**الغرض من الوظيفة** المشاركة في تنفيذ تقييمات الضوابط الداخلية لتقييم نضج بيئة الضبط والضوابط الداخلية المتعلقة بالإبلاغ المالي والعمليات؛ من خلال نهج تقييم ضوابط قائم على المخاطر ومُعتمد. **الواجبات والمسؤوليات** * توجيه وإرشاد أصحاب الضوابط على مستوى الكيان (ELC) حول طبيعة الضبط والمخاطر التي يتم معالجتها والمستندات الداعمة المطلوبة. * إجراء مراجعة جودة للإجابات والمستندات، والأدلة المستلمة من أصحاب الضوابط على مستوى الكيان (ELC) المكلفين؛ لتقييم صلاحيتها ودقتها واكتمالها والامتثال لمتطلبات مجموعة أورانج. * تقديم توصيات ضبط لأصحاب الضوابط لتغطية مخاطر مسارات/دورات العمل التي إما غير مغطاة بالضوابط أو تعاني من نقاط ضعف في الضبط. * التعاون مع أصحاب الأعمال وتقديم خطط عمل بشأن النتائج والملاحظات المبلغ عنها وضمان أن خطط العمل المحددة توفر التغطية المناسبة للمخاطر بالنسبة للثغرات المحددة. * متابعة خطط العمل المعلقة المتعلقة بقضايا الضوابط الداخلية المحددة مع الأطراف المعنية لضمان التنفيذ السليم ضمن الإطار الزمني المتفق عليه. * التنسيق مع إدارة التدقيق الداخلي بالمجموعة، وإدارة الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر (DACR)، والمراجعين الخارجيين أثناء عملية التحقق من خلال مناقشة القضايا التي تم تحديدها والتحقق منها مع أصحاب المسارات/الدورات. * تقديم استشارات متعلقة بالمخاطر لجميع مستويات الإدارة عند الضرورة لتغطية نقاط الضعف في الضوابط وإغلاق أي فجوات محددة. * التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان أن الضوابط الموصى بها تحافظ على التوازن بين بيئة ضبط متزنة ودورات تشغيلية سلسة. **مواصفات الوظيفة** التعليم * درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال. * ستُعد الدراسات الأخرى المتعلقة بالتدقيق الداخلي أصلًا إضافيًا. الخبرة خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المالية أو التدقيق (ويفضل أن تكون في مجموعة Big 4\). المهارات والقدرات * إجادة عالية للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا * مهارات حاسوبية عالية جدًا * مهارات اتصال عالية جدًا * مهارات تقرير تعبيرية * التركيز على التفاصيل وجودة الأداء * القدرة على العمل تحت الضغط / التوتر **Contrat** ----------- CDI