* قيادة تصميم وتطوير مفاهيم المناظر الطبيعية، والخطط الشاملة، والتصاميم التفصيلية. * إعداد لوحات العرض، والتصورات البصرية، وخطط الزراعة، وتفاصيل الإنشاء. * التعاون الوثيق مع المهندسين المعماريين، والمخططين الحضريين، والاستشاريين البيئيين. * إجراء تحليل الموقع ودمج استراتيجيات التصميم المستدامة والمبنية على السياق. * الإشراف على التنسيق مع المقاولين أثناء تنفيذ المشروع. * ضمان امتثال جميع التصاميم للوائح المحلية، ومتطلبات العميل، وقيود الميزانية. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 8,000.00 ج.م \- 10,000.00 ج.م شهريًا أسئلة التقديم: * هل لدي محفظتي الخاصة؟ الخبرة: * التصميم : 3 سنوات (مطلوب) اللغة: * الإنجليزية (مطلوبة)

يجب أن يكون لديك فهم أساسي لـ Flutter وقواعد بيانات SQL وإدارة التطبيقات مع تبعياتها. سيتم تحديد الراتب بناءً على خبرتك وأدائك. في البداية، سيُطلب منك العمل من المكتب، وبعد ذلك قد تعمل من المنزل بمجرد إقامة الثقة. حاليًا، يتكون قسم تكنولوجيا المعلومات من عضو واحد فقط، ونحن نسعى إلى توسيع الفريق لتحسين الكفاءة.

**من نحن:** Behomes.io – شركة عقارية دولية وتقنية عقارية. نقدم حلول رقمية لبيع العقارات، والتسويق، وتوليد العملاء المحتملين. **المسؤوليات:** * تحرير وإدارة المحتوى الخاص بالموقع الإلكتروني. * تطوير إعلانات عقارية جذابة، ومقالات، ونصوص تسويقية. * التواصل مع المطورين وتحديث المعلومات على الموقع (أكثر عمل روتينياً). * البقاء على اطلاع باتجاهات التسويق الرقمي في مجال العقارات والتكنولوجيا. **المتطلبات:** * خبرة 0\.5 سنة أو أكثر كمدير محتوى / أخصائي تسويق رقمي / كاتب محتوى. * مهارات قوية في الكتابة والتحرير (اللغة الإنجليزية شرط أساسي، اللغة العربية ميزة إضافية). * فهم جيد لتحسين محركات البحث (SEO) وتحسين المحتوى. * الإقامة في القاهرة، والاستعداد للعمل من المكتب. **ما نقدمه:** * راتب تنافسي (يُناقش أثناء المقابلة). * فرص نمو وظيفي في شركات دولية. * مكتب حديث في القاهرة. * فريق ديناميكي وودود. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: من 250\.00 جنيه مصري شهرياً

الوظيفة: مدير حسابات الشركة: البركة للصناعات الهندسية (BEI) المجال: الإنشاءات المعدنية والمقاولات الموقع: الإسكندرية – العامرية – منطقة النهضة الصناعية متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في المحاسبة. خبرة من ٥ إلى ٧ سنوات في الإدارة المالية. إلمام كامل بالمعايير المحاسبية والمبادئ المالية. خبرة في استخدام برامج المحاسبة والبرمجيات المالية. مهارات تحليلية قوية والقدرة على إدارة الفرق والمشاريع المحاسبية. إجادة اللغة الإنجليزية. المهام والمسؤوليات: الإشراف على إعداد التقارير المالية والمحاسبية الشهرية والسنوية. إدارة جميع عمليات الحسابات (الدائنة، المدينة، الرواتب، المراجعات المالية). متابعة النفقات والإيرادات وتحليل الفروقات في الحسابات. إعداد وتنفيذ السياسات المالية والإجراءات الداخلية. تقديم الدعم المالي للإدارة العليا لضمان اتخاذ قرارات دقيقة. مراقبة الأداء المالي للشركة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المالية والضريبية. المميزات: مرتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة. تأمينات اجتماعية. مواصلات مغطاة من الشركة. بيئة عمل مهنية مستقرة داخل كبرى شركات الصناعات الهندسية.

**نبذة بسيطة عنا:** منذ تأسيسنا في عام 2008**،\*** اكتسبت شركة Egyland\* سمعة قوية كرائدة موثوقة في مجال التجارة، وتخصصت في استيراد وتصدير مجموعة واسعة من السلع. **انضم إلى فريقنا!** **نبحث عن أخصائي مبيعات تصدير ذو خبرة لدفع مبيعات الأغذية المجمدة دوليًا.** **متطلبات الوظيفة:** * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو تخصص ذي صلة. * خبرة تتراوح بين 1–10 سنوات في تصدير المنتجات المجمدة أو الطازجة أو كليهما. * إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابةً ومحادثةً). * القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة. **ما نقدمه:** * حزمة راتب تنافسية \+ عمولة. * هاتف عمل مع بطاقة شريحة مدفوعة. * تأمين اجتماعي وطبي. * إجازات سنوية بعد اجتياز فترة الاختبار. نتمنى لك التوفيق، ونتطلع إلى استقبالك ضمن فريقنا. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: 7,000.00 جنيهًا مصريًا \- 10,000.00 جنيهًا مصريًا شهريًا الخبرة: * مبيعات التصدير للأغذية الطازجة/المجمدة أو كليهما: سنة واحدة (مطلوب)

نسق المبيعات – Sales Coordinator الهدف العام للوظيفة ضمان التنسيق الفعّال بين إدارة المبيعات والإدارات الداعمة (المالية، العمليات، خدمة العملاء، التسويق) لتسهيل سير عمليات البيع من مرحلة العرض وحتى التحصيل، بما يضمن تحقيق الأهداف البيعية بدقة وكفاءة. ⸻ المهام والمسؤوليات التفصيلية أولًا: مهام التنسيق الداخلي 1\. تنسيق العمل اليومي بين موظفي المبيعات، والمشرفين، والإدارات الأخرى. 2\. متابعة تنفيذ الطلبات من لحظة إدخالها في النظام حتى تسليم الخدمة للعميل. 3\. التأكد من توفر المعلومات الكاملة عن الخدمات والأسعار قبل إرسالها للعملاء. 4\. إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمبيعات النشطة والمنجزة. 5\. مراجعة الفواتير وسندات الاستلام بالتنسيق مع قسم المالية لضمان دقة البيانات. 6\. حفظ وأرشفة جميع العقود والعروض والفواتير في النظام الإلكتروني. 7\. التنسيق مع إدارة العمليات الإلكترونية لتصحيح أو تحديث بيانات الخدمات في النظام عند الحاجة. ⸻ ثانيًا: مهام دعم المبيعات 1\. تجهيز العروض السعرية والعقود بالتنسيق مع البائع أو مدير القسم. 2\. الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالأسعار، الخدمات، والمواعيد. 3\. المساعدة في إدخال بيانات العملاء في النظام والتحقق من صحتها. 4\. إعداد نموذج توزيع المبيعات أو العمولات وفق نظام المحافظ الإلكترونية. 5\. دعم مشرف المبيعات في تتبع التارجت الشهري وتحليل نسب الإنجاز. 6\. تنسيق اجتماعات فرق المبيعات وجدولتها، وتدوين محاضر الاجتماعات. 7\. إعداد عروض PowerPoint وتقارير Excel الدورية لعرض الأداء على الإدارة. ⸻ ثالثًا: مهام خدمة العملاء والمتابعة 1\. استقبال ملاحظات العملاء بعد تنفيذ الخدمة وتحويلها إلى نظام الملاحظات. 2\. متابعة رضا العملاء وإعداد تقارير التغذية الراجعة. 3\. التواصل مع العملاء بشأن تحديثات الطلب أو أي نقص في المستندات المطلوبة. 4\. التأكد من تسليم العقود والفواتير النهائية للعميل في المواعيد المحددة. 5\. دعم فرق التحصيل المالي بالتنسيق حول حالات العملاء غير المسددين. ⸻ رابعًا: مهام التقارير والإحصاءات 1\. إعداد تقرير أسبوعي وشهري يوضح: * عدد الطلبات الجديدة والمنجزة. * نسبة تحقيق التارجت لكل بائع. * أبرز الخدمات المطلوبة أو المتعثرة. * الملاحظات المتكررة للعملاء. 2\. تحليل بيانات المبيعات لإعداد تقارير تحسين الأداء. 3\. رفع تقارير دورية لرئيس قسم المبيعات أو المدير التنفيذي. ⸻ خامسًا: مهام التطوير والتحسين المستمر 1\. اقتراح حلول لتحسين تجربة العملاء وآلية سير المبيعات. 2\. المساهمة في تحديث دليل الخدمات والعروض داخل النظام. 3\. المشاركة في إعداد قوالب المراسلات والعروض الموحدة. 4\. حضور الدورات والاجتماعات التطويرية الدورية لتحسين الأداء. ⸻ الصلاحيات * صلاحية الاطلاع والتعديل على بيانات المبيعات والعروض. * صلاحية إرسال العروض والمراسلات للعملاء. * صلاحية رفع تقارير الأداء للإدارة. * لا يحق له اعتماد الفواتير أو توقيع العقود النهائية إلا بتفويض رسمي. مؤشرات الأداء (KPIs) المؤشر طريقة القياس الهدف دقة إدخال بيانات الطلبات نسبة الأخطاء الشهرية أقل من 2% سرعة معالجة الطلب متوسط زمن المعالجة خلال 24 ساعة نسبة رضا العملاء من نماذج التقييم 90% فأعلى التزام رفع التقارير عدد التقارير الشهرية المرسلة 100% دعم تحقيق التارجت نسبة إنجاز المبيعات الشهرية 95% من الهدف المهارات المطلوبة * مهارات تواصل ولباقة عالية. * إجادة استخدام برامج المبيعات وCRM وExcel. * سرعة في إدخال البيانات ودقة في المتابعة. * قدرة على العمل تحت ضغط وتنظيم الأولويات. * معرفة جيدة بآليات التحصيل والعقود والفواتير. ⸻ نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع: E£١٥٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

**انضم إلى فريقنا!** نحن نبحث عن **مندوب مبيعات** متحمس وواثق للتعامل مع المبيعات عبر الهاتف والتواصل مع العملاء. **مهمتك:** * التواصل مع العملاء عبر الهاتف وواتساب. * عرض برامجنا وعروضنا بوضوح وبطريقة احترافية. * متابعة العملاء وإتمام عمليات البيع. * الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء وتقارير المبيعات. **ما الذي نبحث عنه:** * مهارات اتصال وإقناع ممتازة. * التنظيم، والاهتمام بالتفاصيل، والتركيز على النتائج. * خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء (يفضل قطاع التجميل). * القدرة على العمل عن بعد وإدارة الوقت بكفاءة. **الراتب:** **15,000 جنيه مصري / شهريًا** (وظيفة عن بعد – بنظام الورديات – يشمل بدل مواصلات). **نقدم لك:** * بيئة عمل داعمة. * خبرة في مجال التجميل والتدريب. * فرص للنمو والمكافآت. نوع الوظيفة: دوام كامل اللغة: * الإنجليزية (مفضّلة) نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: من 12,000.00 جنيه مصري إلى 15,000.00 جنيه مصري شهريًا

​نبحث عن **أخصائي/أخصائية توظيف** للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في **الإسكندرية**. ​**المتطلبات الأساسية:** * ​**الخبرة:** خبرة لا تقل عن **سنتين (2\)** في مجال **التوظيف (Recruitment)** تحديدًا. * ​**الموقع:** أن يكون **مقيمًا/مُقيمة** في **الإسكندرية**. * ​**المهارات:** * ​مهارات قوية في تحديد مصادر الكفاءات وتقييم السير الذاتية وإجراء المقابلات. * ​إجادة استخدام منصات التوظيف المختلفة (LinkedIn، مواقع التوظيف، وغيرها). * ​مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة. * ​القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة. ​**المسؤوليات الرئيسية:** * ​إدارة عملية التوظيف بالكامل من البداية وحتى الانتهاء. * ​تحديد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع المديرين المختصين. * ​نشر إعلانات الوظائف وجذب الكفاءات المناسبة. * ​إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية وتقييم المرشحين. * ​بناء وتحديث قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين. ​**كيفية التقديم:** ​يرجى إرسال السيرة الذاتية مُحدثة علي Whatsapp رقم 01096002291 ، مع كتابة "أخصائي توظيف \- الإسكندرية" . ​**نتطلع لانضمامك إلى فريقنا!** نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع: E£٧٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

**\# ملخص الوظيفة** \- زيارة متاجر البيع بالتجزئة والجملة التي تبيع السجائر وجمع المعلومات الأساسية عن السوق، مثل بيانات أسعار الشراء/البيع لجميع وحدات المخزون (SKU) وصور رف عرض التبغ. \- مراقبة قضايا السوق من خلال مقابلة عمال المتاجر والاطلاع على الأخبار/وسائل الإعلام المحلية المتعلقة بصناعة السجائر \*ستشارك KT\&G نموذج التقرير (ملف جداول بيانات Google أو Microsoft Excel أو غيرها) \*من المخطط أن يكون التقرير شهريًا، ولكن المدة و/أو التكرار سيتم إبلاغه بشكل فردي عند وقت المقابلة. (قد تكون وظيفة طويلة الأجل أو فصلية، إلخ.) \*نظرًا لأن التحويل يتم دوليًا، فقد يستغرق وصول الدفع إلى حساب العامل البنكي أسبوعين **\# المهام والمسؤوليات** \- زيارة المتاجر وجمع المعلومات والقضايا السوقية بشكل شهري \*تحتفظ KT\&G بالحق في تحديد عدد المنتجات المطلوبة لإجراء بحث الأسعار للشهر. \*تحتفظ KT\&G بالحق في تحديد عدد المتاجر المطلوبة لإجراء بحث الأسعار للشهر. \*الخطة الأولية هي تكليف الباحث بفحص حوالي 15 منتج تبغ في 12 متجر. ومن المرجح أن يتغير هذا العدد. ومع ذلك، فإن العدد الكلي لقائمة المنتجات × عدد المتاجر (مثلاً: 30 منتج × 12 متجر = 360) سيكون أقل من 250 شهريًا. \- كتابة/إدخال وإرسال التقرير الشهري ضمن الموعد النهائي \* إذا لم تكن جودة التقرير تلبي معايير KT\&G، فإن KT\&G تحتفظ بالحق في طلب زيارة إضافية (تعزيزية) عندما تكون جودة التقرير دون المستوى المتوقع. وإذا لم يتم تنفيذ هذا الطلب، فإن KT\&G تحتفظ بالحق في خصم الأجر بنسبة تصل إلى 100% بشكل أحادي. **\# المؤهلات** \- شرط الخبرة يجب أن يعيش المُتقدم في المدينة المعنية بالتوظيف وأن يكون قادرًا على زيارة حوالي 15 متجرًا داخل المدينة كل شهر. \* يُفضل بشدة أن يكون لدى المتقدم خبرة في صناعة التبغ أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو العمل كباحث سوقي \- المعرفة اللغة: مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية أو الكورية مهارات استخدام الحاسوب: مستوى متوسط (Excel، PPT) **\# التعليم** لا توجد متطلبات (يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى) **\# ظروف العمل** هذه الوظيفة للمتعاقدين (عامل حر، ليست وظيفة بدوام كامل) إذا تم إسناد مهام إضافية، فسيتم دفع تعويض إضافي لكل حالة. **\# الأجر: 150 دولارًا أمريكيًا شهريًا** *\*سيكون الدفع بالدولار الأمريكي، وبالتالي قد يختلف المبلغ المستلم بالعملة المحلية وفقًا لسعر الصرف.* نوع الوظيفة: جزئية الوقت الأجر: E£7,600.00 شهريًا

**ملخص الوظيفة:** يُعد مندوب المبيعات مسؤولاً عن توليد الإيرادات من خلال اكتساب عملاء جدد، والحفاظ على العلاقات الحالية، وتحقيق أقصى عدد من الحجوزات بالفندق من خلال استراتيجيات مبيعات استباقية. تتطلب هذه الوظيفة فردًا نشيطًا يمتلك فهمًا عميقًا لصناعة الضيافة وشبكة قوية من العلاقات في قطاعي السياحة والشركات. **المسؤوليات الرئيسية:** **المبيعات وتطوير الأعمال:** * تحديد واستهداف العملاء المحتملين في قطاعات السفر والشركات والفعاليات. * إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، واجتماعات مع العملاء، وزيارات ميدانية. * تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات. * الترويج لخدمات الفندق بما في ذلك حجوزات الغرف، وقاعات الفعاليات، والخدمات الغذائية. **إدارة علاقات العملاء:** * بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل المنتظم. * التعامل مع الاستفسارات، وتفاوض الأسعار، وإبرام العقود. * ضمان تقديم الخدمة بسلاسة من خلال التعاون مع الأقسام الأخرى في الفندق. **تحليل السوق والتقارير:** * إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص عمل جديدة. * رصد أنشطة المنافسين واتجاهات السوق. * إعداد وتقديم تقارير المبيعات، والتنبؤات، وتحليلات الأداء. **التسويق والفعاليات:** * التعاون مع فريق التسويق لتطوير الحملات الترويجية. * تمثيل الفندق في المعارض التجارية، وفعاليات الشبكات، والمعارض الصناعية. * المساعدة في تنظيم الفعاليات الترويجية الداخلية ورحلات التعرف (FAM). **المؤهلات والمهارات:** * درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (خريجين جدد) * إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي. * خبرة مثبتة في مبيعات الفنادق أو دور متعلق بصناعة الضيافة تعتبر ميزة إضافية. * مهارات ممتازة في الاتصال والتفاوض والعروض التقديمية. * القدرة على بناء وصيانة العلاقات المهنية. * التركيز على النتائج مع قدرات قوية في حل المشكلات. **ظروف العمل:** * القدرة على العمل في ساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد. * قد يتطلب السفر المتكرر لاجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية. **الراتب والمزايا:** * الراتب من 7000 جنيه مصري إلى 9000 جنيه مصري + حوافز شهرية. * تأمين اجتماعي وطبي **عن مجموعة باراديس إن:** فندق فاخر يعود إلى أوائل القرن العشرين، ويقع مباشرة على كورنيش الإسكندرية حيث يمكن التمتع بوجبة الإفطار على терاسة السطح بإطلالة بانورامية على الكورنيش. أماكن الإقامة: تحتوي الفنادق على 5 فئات من الغرف، جميعها مجددة بالكامل ومزينة بأقمشة فاخرة: قياسية، ديلوكس، سوبريور، جونيور سويت، ورويال سويت. المرافق: طقم قهوة، تلفاز عبر القمر الصناعي، واي فاي مجاني، صحف يومية، ميني بار، حمام خاص، مجموعة مستلزمات العناية الشخصية، سippers، مجفف شعر، وشرفة. الخدمات: خدمة غرف على مدار 24 ساعة، غسيل ملابس، تنظيف جاف، أمن على مدار 24 ساعة، صف السيارات مع الخادم. القاعات: الملكة إليزابيث، أمير ويلز، الملك إدوارد. المطاعم: مقهى ومطعم بلو هاربور - لاونج السطح. المواقع: يقع الفندق على بعد دقيقتين سيرًا على الأقدام من محطة قطار الرمل والشواطئ الرملية. يبعد مسافة 1.5 كم عن مكتبة الإسكندرية، و 1 كم عن متحف قسطنطين كفافي، و 2 كم عن الأوبرا، و 2 كم عن قلعة قايتباي. قريب من البنك المركزي المصري، والسفارات والقنصليات، والمنظمات السياحية، ويبعد 24 دقيقة / 8 كم عن مركز مدينة الإسكندرية.

**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25176862 **فئة الوظيفة**السبا **الموقع**فندق سانت ريجيس بالعاصمة الجديدة بالقاهرة، العاصمة الإدارية الجديدة، القاهرة، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير إدارية *تلتزم سياسة ماريوت إنترناشونال بأن تكون صاحب عمل يرحب بالجميع ويمنح الجميع فرصًا متساوية. نحن نشجع على خلق بيئة يتم فيها تقدير وتقدير الخبرة الفريدة لموظفينا. قوتنا تكمن في التنوع الفريد في ثقافة موظفينا ومواهبهم وخبراتهم. سياستنا هي عدم التمييز بناءً على المبادئ المحمية بموجب القانون، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أي مبادئ أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها.* يجمع علامة سانت ريجيس هوتلز آند ريزورتس بين الفخامة الكلاسيكية وروح الريادة، ويوفر جودة استثنائية في الخدمة للضيوف في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا منتشرة في أبرز الوجهات حول العالم. لا يزال علامتنا التجارية، التي بدأت في بداية القرن العشرين بافتتاح جون جاكوب أستور الرابع لفندق سانت ريجيس في نيويورك، ملتزمة بتقديم خدمات فريدة من نوعها على أعلى مستوى، وتسبق تطلعات الضيوف. ولتحقيق هذه المهمة، لدينا فريق من الموظفين ذوي الخبرة الذين يظهرون نهجًا كلاسيكيًا مدروسًا وفهمًا معاصرًا للتحديات. كما نوفر للضيوف خدمة الخدم الحصرية الخاصة بنا. ندعوك للتعرف على الوظائف الشاغرة في سانت ريجيس. عند اختيار العمل في سانت ريجيس، ستُصبح جزءًا من فريق أحد علامات ماريوت إنترناشونال. **افعل** ما تجيده بشكل أفضل، **ابدأ** السير نحو هدفك، **انضم** إلى فريق عالمي رائع، و**غيّر** حياتك للأفضل.

نحن نبحث عن مطوّر أمامي جونيور بـ.NET متحمس وموهوب للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. هذه الوظيفة مناسبة تمامًا للأفراد الذين يمتلكون شغفًا بتطوير الواجهات الأمامية باستخدام React ضمن إطار .NET، والذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم في بيئة داعمة. كمطوّر جونيور، ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع مثيرة، والتعلم من أعضاء الفريق ذوي الخبرة، والمساهمة في تطوير حلول أمامية مبتكرة، بالإضافة إلى إعادة هندسة الأنظمة الحالية. المهام: * المساعدة في تصميم وتطوير وصيانة واجهات المستخدم باستخدام React ضمن نظام .NET. * التعاون مع المطورين الكبار والفرق متعددة التخصصات لدمج المكونات الأمامية مع أنظمة الخلفية. * تعلُّم وتطبيق أفضل الممارسات في تطوير الواجهات الأمامية، بما في ذلك معايير البرمجة، والاختبار، والتوثيق. * دعم تحسين تطبيقات الواجهة الأمامية من حيث الأداء، والسرعة، والقابلية للتوسع. * المشاركة في مراجعات الكود لتحسين جودته والتعلم من التعليقات. * تشخيص مشكلات الواجهة الأمامية والمساعدة في إصلاح الأخطاء لضمان الأداء العالي وسهولة الاستخدام. * البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتطورات في مجال تطوير الواجهات الأمامية مع التركيز على React. * المساهمة في إنشاء واجهات مستخدم تفاعلية وجذابة بصريًا تحت إشراف المطورين الكبار. الشروط: * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذو صلة (أو خبرة مكافئة). * فهم أساسي لتكنولوجيات الواجهة الأمامية مثل JavaScript وHTML وCSS وReact. * معرفة بإطار .NET وكيفية تكامله مع تكنولوجيات الواجهة الأمامية. * الرغبة في التعلم والنمو في مجال تطوير الواجهات الأمامية ضمن بيئة .NET. * القدرة على العمل التعاوني ضمن بيئة الفريق والتواصل الفعّال. * الشغف بإنشاء واجهات سهلة الاستخدام وجذابة بصريًا. * مهارات قوية في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل. * الحماس لاكتشاف التقنيات والأدوات الجديدة في مجال تطوير الواجهات الأمامية. إذا كنت مطوّرًا جونيور وتسعى لبدء حياتك المهنية في تطوير الواجهات الأمامية باستخدام React ضمن نظام .NET، فإن هذه فرصة ممتازة للنمو والتعلّم في بيئة داعمة. انضم إلينا لإنشاء حلول برمجية رائدة تُحدث فرقًا حقيقيًا. للتقدم للوظيفة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية رسالة التغطية. سيتم مراجعة الطلبات حتى يتم شغل الوظيفة.