المنطقة الشرقية **معرّف الوظيفة** 30188433 **فئة الوظيفة** ما بعد البيع \& الخدمة **لماذا يجب أن تنضم إلى شركة كاريير؟** كاريير هي المزود الرائد عالميًا لحلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، ومكافحة الحرائق، والأمان، وسلاسل التبريد. اخترعنا تكييف الهواء الحديث، وفريقنا من الرواد والمبدعين يمتلك سجلًا طويلًا من تطوير التقنيات الجديدة. نقدم مجموعة متطورة من الخدمات والحلول الرائدة في الصناعة تهدف إلى إنشاء منازل ومباني وبيئات شحن أكثر صحة وتقليل الأثر البيئي. نحن نعترف بأن التنوّع والاندماج هما محرك النمو والابتكار، ونواصل الريادة لأن لدينا قوة عاملة استثنائية تضع العميل في مركز كل شيء. **المؤهلات:** * دبلوم (أو ما يعادله) في مجال تكييف الهواء والتبريد * خبرة عملية تزيد عن 10 سنوات في مجال تكييف الهواء والتدفئة / الحقل * يُفضّل امتلاك رخصة قيادة سارية **مجالات المعرفة:** * مبادئ وممارسات صيانة وإصلاح معدات التكييف والتدفئة وتكييف الهواء وفقًا لممارسات الصناعة وإرشادات الشركة المصنعة * ممارسات وإجراءات الصحة والسلامة المستخدمة في تركيب وصيانة وإصلاح معدات التكييف والتدفئة وتكييف الهواء وأوراق بيانات سلامة المواد (MSDS) * الفهم العام والممارسات المتعلقة باستخدام وإدارة الأدوات * إعداد وتعبئة تقارير الفحص / التقارير الفنية * الفهم العام والامتثال لممارسات إدارة الجودة وفقًا لمعايير الشركة وأي معايير جودة أخرى تنطبق * إجادة جيدة للغة الإنجليزية من حيث التحدث والكتابة والقراءة والاستماع * مهارات اتصال ومهارات شخصية، والعمل الجماعي، والتركيز على العميل * فهم أساسي ومعرفة بألواح المعدن، والكهرباء، والنجارة، وتحكم الأتمتة في المباني **المسؤوليات والواجبات الرئيسية:** * اتباع العمليات القياسية لإتمام المهام (فهم \& اتباع التعليمات الشفهية والكتابية) * وصف المهمة الأساسية: (المهام والواجبات اليومية) بما في ذلك كشف الحضور اليومي * أداء المهام الموكلة في الوقت المحدد بأفضل قدرة ممكنة وضمان جودة الخدمة ورضا العملاء. ترك الموقع نظيفًا ومرتبًا * إبقاء العميل على اطلاع بطبيعة المهمة والتقدم المحرز عند الوصول إلى الموقع وقبل مغادرة موقع العمل. مشاركة القضايا العالقة والتحسينات أو التوصيات المقترحة * تعبئة شهادة إتمام العمل / بطاقة العمل / استبيانات الموقع الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة (EH\&S) * فحص وحدات تكييف الهواء لضمان التشغيل الفعّال وتشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية وإصدار التوصيات * إعداد تقديرات ساعات العمل والمواد المطلوبة * إعداد تقارير الفحص (حالة الموقع، نطاق العمل \& التوصيات الفنية) * إعداد التقارير الفنية \& تحليل الأسباب الجذرية * امتلاك معرفة أساسية بأجهزة الكمبيوتر وتطبيقات الهواتف المحمولة * إصلاح واستبدال الأجزاء التالفة * العمل بشكل مستقل في غياب الإشراف * أداء الصيانة المجدولة بانتظام \& الحفاظ على سجلات الصيانة * ضبط وصيانة الأنظمة الكهربائية والإلكترونية الداخلية؛ وتنظيف الملفات، والمنافيخ، وفحص المحركات وشد الأحزمة * العمل بشكل وثيق مع الزملاء كجزء من فريق متكامل * التعرف على مخاطر السلامة الشائعة في عمليات التكييف والتدفئة وتكييف الهواء، وتحديد وتنفيذ الضوابط المناسبة لضمان السلامة في العمل * التعرف على المواقف التي تتطلب التصعيد أو الرفع إلى المشرف أو المدير للحصول على توجيه أو طلب دعم إضافي * القدرة على تثبيت \& إعداد الرافعة بشكل صحيح لرفع المعدات بأمان، وصيانة المضخات، المبردات وما إلى ذلك * إدارة \& تنظيم استلام وتسليم واستخدام \& جرد أدوات الآلات حسب الحاجة * أداء مهام ومسؤوليات إضافية حسب الحاجة * التعرف على المخاطر والمخاطر المحتملة المرتبطة بأداء جميع الواجبات المتعلقة بالعمل بأمان * حضور التدريبات (الصحة والسلامة والبيئة / التقنية) والاجتماعات بانتظام **الحد الأدنى من معرفة المنتج:** * المعدات المباشرة (DX) \& معدات جانب الهواء * المبردات الترددية * المبردات اللولبية * المبردات الدوارة * المبردات الطاردة المركزية **التزامنا تجاهك** أفضل أصولنا هي خبرة موظفينا وإبداعهم وشغفهم. نسعى جاهدين لتوفير بيئة عمل رائعة تجذب وتنمّي وتحتفظ بأفضل الكفاءات، وتعزز مشاركة الموظفين، وتدعم العمل الجماعي، وتقود في النهاية إلى الابتكار لصالح عملائنا. نسعى لخلق بيئة تشعر فيها بأنك تنتمي إليها، حيث يكون التنوّع والاندماج محرك النمو والابتكار. نحن نطور وننفذ أفضل البرامج والممارسات، ونقدّم فرصًا وظيفية مثرية، ونستمع لملاحظات الموظفين ونتحدى أنفسنا دائمًا لل做得更好. هذه هي *طريقة كاريير*. انضم إلينا وحقق فرقًا. **الآن!** **كاريير هي شركة توظيف تكافؤ فرص/عمل إيجابي. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الوضع كمُعاقِب أو كبار السن أو أي فئة أخرى محمية على المستوى الاتحادي.**