**نظرة عامة على الوظيفة** نبحث عن معلم متفانٍ وشغوف للغة الإنجليزية في المدرسة المتوسطة للانضمام إلى فريقنا التعليمي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تعزيز حب الأدب والكتابة لدى الطلاب، وتطوير مناهج جذابة، ودعم النمو الأكاديمي للطلاب. تتطلب هذه الوظيفة قاعدة قوية في الفنون اللغوية باللغة الإنجليزية، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على خلق بيئة صفية شاملة ومحفزة. وتُقدَّر بشدة الخبرة في تطوير المناهج، وتصميم التعليم، وإدارة الصف الدراسي. سيتعاون المعلم مع الزملاء لتنفيذ استراتيجيات تدريس مبتكرة تشجع على القراءة والتفكير النقدي والإبداع بين فئات طلابية متنوعة. **المسؤوليات** * تصميم وتنفيذ خطط دروس شاملة تتماشى مع معايير المناهج والأهداف التعليمية. * تطوير مواد تعليمية جذابة تتضمن استخدام تقنيات التعلم والتكنولوجيا وتقنيات الكتابة الإبداعية. * تقييم تقدم الطلاب من خلال الاختبارات الموحدة، والتقييمات التكوينية، والتقييمات القائمة على المشاريع. * تقديم الدعم الفردي من خلال الدروس الخصوصية والتوجيه لمساعدة الطلاب على تحقيق أهدافهم الأكاديمية. * تعزيز بيئة صفية إيجابية باستخدام استراتيجيات فعالة لإدارة السلوك وإدارة الفصل الدراسي. * استخدام المهارات البحثية لدمج الممارسات التعليمية الحالية وخدمات المكتبة في تخطيط الدروس. * التعاون مع الزملاء في تطوير المناهج، وتصميم التعليم، ومبادرات المدرسة مثل برامج تعليم القراءة والتعليم الخاص. * دعم النمو الاجتماعي-العاطفي للطلاب من خلال الرعاية والتوجيه. * المشاركة المستمرة في التطوير المهني المتصل بإدارة التعليم، أو أساليب مونتيسوري، أو غيرها من أساليب التدريس المتخصصة. **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التربية أو مجال ذي صلة. * شهادة تدريس سارية المفعول. * خبرة مثبتة في العمل مع الطلاب في بيئة صفية. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المدارس الدولية. * معرفة قوية باللغة الإنجليزية. * إتقان تطوير المناهج، وتخطيط الدروس، وإعداد الاختبارات الموحدة. * معرفة بأدوات تقنية التعلم. * مهارات اتصال ممتازة، ومهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة بيئات صفية متنوعة بكفاءة. * يُفضّل وجود خبرة في تقنيات إدارة السلوك وتوفير التسهيلات التعليمية الخاصة.

مطلوب للتعين الفورى مهندسين جودة - مصنع بلاستيك - يشطرت خبره فى مجال الجودة فى مصانع البلاستيك (حقن - فيلم - طباعة) - خبره لا تقل عن 5 سنوات

**We’re looking for a Microsoft Dynamics AX Developer (AX2012\) to join our growing team!** **Key Responsibilities** * **Design, develop, and customize modules within AX2012 (Finance, Procurement, Supply Chain, and Project Management).** * **Build and maintain integrations, workflows, and data migrations.** * **Support system automation and API integration projects.** * **Collaborate with cross\-functional teams to deliver efficient and scalable ERP solutions.** * **Ensure proper documentation, testing, and version control for all developments.** **Requirements** * **2–3 years of hands\-on experience developing in Microsoft Dynamics AX2012\.** * **Strong proficiency in X\+\+, AL, C\#, and SQL Server.** * **Knowledge of APIs, SSRS, Power BI, and Power Platform is a plus.** * **Experience in ERP customization, system integration, and data management.** * **Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.** Job Type: Full\-time Pay: E£15,000\.00 \- E£17,000\.00 per month Application Question(s): * what about your expected salary ? Experience: * Microsoft Dynamics AX: 1 year (Required)

مطلوب للعمل في منطقه العبور ، محاسب من سكان العبور ، دبلوم تجاره ، المرتب حسب الخبره ، السن لا يقل عن ٤٥ للتواصل [redacted phone number]#(01223493633) ا/ صلاح

**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25176862 **فئة الوظيفة**السبا **الموقع**سانت ريجيس نيوكابيتال كايرو، العاصمة الإدارية الجديدة، القاهرة، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل الموقع عن بعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير إداري *في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للتوظيف ونرحب بالجميع ونمنحهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تحترم وتحتفل حقًا بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى هي التنوع الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يجلبها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو الحالة كمحارب قديم أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القوانين السارية.* تمزج مجموعة فنادق ومنتجعات سانت ريجيس الفخامة الخالدة مع روح الطليعة، وتلتزم بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدأت فنادق سانت ريجيس بافتتاحها في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في بداية القرن العشرين. لا تزال علامتنا التجارية ملتزمة بتقديم خدمة تتجاوز التوقعات وبشكل شخصي لتلبية احتياجات جميع الضيوف. نحن ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. الانضمام إلى سانت ريجيس يعني الانضمام إلى علامة فندقية تابعة لمجموعة ماريوت إنترناشونال **حيث** يمكنك العمل بأقصى طاقتك وإمكاناتك، **بدءًا** من تحقيق أهدافك، **كونك** جزءًا من فريق عالمي متميز، و**أن تكون** أفضل نسخة من نفسك

نطاق الوظيفة التعامل مع العملاء الذين يلعبون دورًا استراتيجيًا في نمو المؤسسة. عند التحدث، يجب التأكد من تلبية احتياجات وتوقعات العميل من قبل الشركة. ويكون مدير الحسابات الرئيسية مسؤولاً عن الحفاظ على العلاقات مع العملاء المهمين وتوسيعها، والعمل بالتعاون الوثيق مع مختلف إدارات الأعمال، وبالتالي الحفاظ على العلاقات الاستراتيجية مع الحسابات الرئيسية وتنميتها. مسؤوليات الوظيفة * تطوير ودعم علاقات قوية طويلة الأجل مع عملائنا الرئيسيين. * وضع خطة استراتيجية للنمو قصيرة وطويلة الأجل للأعمال. * تحديد فرص الأعمال المحتملة وتعزيز أداء الأعمال الحالي. * التفاوض على العقود مع الحسابات الرئيسية والوفاء بالمواعيد النهائية المحددة لتحقيق الأهداف طويلة الأجل لكل عميل. * الإشراف على فرق العقود المخصصة لكل عميل رئيسي. * الحفاظ على اتصال قوي مع أصحاب المصلحة الداخليين المختلفين: التسويق، والتسويق التجاري، والمبيعات، وسلسلة التوريد، وجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لضمان تلبية احتياجات الحسابات الرئيسية. * تحديد الإمكانات السوقية، وكذلك الملاحظة و * مراقبة وتحليل تطورات والتغيرات في السوق، وديناميكيات الأعمال، واللاعبين في السوق. * إعداد ومراقبة الميزانيات الداخلية للشركة والموازنات الخارجية لعملائها. * وضع العملاء في صميم كل خطة أعمال. * إعداد التقارير حول تقدم الحسابات الرئيسية، والأهداف، والتنبؤات. * القيام بدور رئيسي في المبادرات الاستراتيجية. * التفاوض مع العملاء الرئيسيين والوفاء بالمواعيد النهائية لتحقيق الأهداف طويلة الأجل. * معالجة نقاط الألم الرئيسية للعملاء وحلها بشكل فعال. * ضمان تسليم المنتجات والخدمات الصحيحة للعملاء في الوقت المناسب. * التعاون مع فريق المبيعات لتعظيم الأرباح من خلال وضع استراتيجيات ICP التي تقود الأعمال. متطلبات الوظيفة: * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية تزيد عن 5 سنوات. * إجادة اللغة الإنجليزية. تعد اللغات الإضافية ميزة. * يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) في إدارة الأعمال. * مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية مع كفاءة في بناء علاقات مع محترفين من جميع المستويات التنظيمية. * القدرة على بناء علاقة جيدة مع الحسابات الرئيسية. * مهارات تفاوض قوية. * مهارات استثنائية في خدمة العملاء. * مهارات اتصال ممتازة. * القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق. * مهارات عرض ممتازة.

بدأت رحلتنا في عام 1973 مع متجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نما نشاطنا لنصبح مجموعة عالمية في مجال البيع بالتجزئة والضيافة. المُنشئ الفخور لأكثر من 25 علامة تجارية محلية مبنية ذاتياً في قطاعات التجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مدى السنين، تطورت مجموعتنا المتمركزة في الإمارات العربية المتحدة إلى كيان شامل في مجال البيع بالتجزئة والضيافة، يضم أكثر من 2200 متجر تجزئة ومرافق ترفيهية وضيافة، تمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. اليوم، تعد مجموعة لاندمارك واحدة من أكبر تجار التجزئة متعددي القنوات في دول مجلس التعاون الخليجي وأكبر بائع للمنزل والموضة في الهند. نحن نفخر فخراً كبيراً بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية في مجال البيع بالتجزئة، والتي أصبحت أسماءً معروفة في كل بيت. من ماكس، سبلاش، بيبي شوب، سنتر بوينت، شو مارت، هوم سنتر، إيماكس، فيتنس فرست، إلى فنكسيتي، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، مما يثري حياة عدد لا يحصى من الأسر على مدار العقد الماضي. ماكس فاشن هي علامة تجارية بارزة في مجال البيع بالتجزئة ومقرها دبي، وهي جزء من مجموعة لاندمارك، وهي مجموعة تجزئة رائدة في الشرق الأوسط. أطلقت في عام 2004 في الإمارات العربية المتحدة، تستهدف ماكس المستهلكين المهتمين بالقيمة وبالموضة على حد سواء، وتوفر ملابس وإكسسوارات للنساء والرجال والأطفال إلى جانب الأحذية والإكسسوارات والألعاب وديكور المنزل. تقدم العلامة تجربة ملهمة وسهلة التسوق للمستهلكين يومياً. يتم تصميم تشكيلات الملابس والإكسسوارات داخلياً وتُسوَّق لجمهور واسع الانتشار عبر منطقة الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي. كما توفر ماكس عرضاً متعدد القنوات للعملاء من خلال المتاجر ومنصة التسوق عبر الإنترنت. تُعرف ماكس فاشن جيداً بمزيجها من الأناقة والقيمة والراحة، مما يجعلها خياراً شعبياً بين مشتري الموضة في دبي وخارجها. ولقد أرست أيضاً حضوراً قوياً في الهند وجنوب شرق آسيا. فريق العمل لدينا شغوف بإطلاق العنان للإبداع وتعزيز الابتكار. نحن نؤمن بتقديم بيئة عمل ديناميكية وشاملة تشجع التعلم المستمر وتعتز بتنوع وجهات النظر، وبالتالي تحقيق النجاح الجماعي. مع

* الاتصال بالعملاء المحتملين لشراء وبيع العقارات. * إسداء المشورة للعملاء حول الأسعار والرهونات وأوضاع السوق والمعلومات الأخرى ذات الصلة. * مقارنة العقارات لتحديد سعر تنافسي في السوق. * إعداد قوائم بالعقارات المعروضة للبيع، بما في ذلك التفاصيل مثل الموقع والخصائص. * مرافقة المشترين المحتملين لزيارة العقارات. * تقييم رغبات العملاء وقدراتهم الاقتصادية لاكتشاف التوصيات المناسبة. * عرض عروض الشراء على البائعين للنظر فيها. * التأكد من استيفاء جميع شروط عقود الشراء. * البحث عن العقارات المستعملة والمخزون المتاح. * ربط المشتري بالبائع وتسهيل عملية البيع. **المتطلبات** * خبرة سنة على الأقل في مجال العقارات المستعملة * إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً * مهارات اتصال ممتازة * الدافعية نحو المبيعات

O u r رحلتنا بدأت في عام 1973 بمحل واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نما عضوينا ليصبح مجموعة عالمية للبيع بالتجزئة والضيافة. وهو الخالق الفخور لأكثر من 25 علامة تجارية تم بناؤها ذاتياً وتقود القيمة عبر قطاعات التجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. Ove r على مر السنين، تطورت مجموعتنا التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها إلى كيان شامل للبيع بالتجزئة والضيافة، يضم أكثر من 2200 متجر تجزئة ومرافق ترفيهية وضيافة، تمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. اليوم، تعد لاندمارك جروب واحدة من أكبر تجار التجزئة متعددي القنوات في دول مجلس التعاون الخليجي وأكبر بائع تجزئة للمنزل والموضة في الهند. We نحن نفخر فخراً كبيراً بنمو علاماتنا التجارية في مجال البيع بالتجزئة بشكل عضوي، والتي تطورت لتصبح أسماءً معروفة لدى كل بيت. من ماكس وسبلاش وبابيشوب وسيتروبوينت وشو مارت وهوم سنتر وإم إكس وفيدنيس فيرست وفن سيتي، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، مما يثري حياة عدد لا يحصى من الأسر على مدى العقد الماضي. MI D DLE EAST’S LARGEST FASHION RETAILER! جزء من مجموعة لاندمارك، تأسست سبلاش في الشارقة عام 1993. وتعيد باستمرار تحديد الاتجاهات وإعادة تعريف صناعة الأزياء في المنطقة، وتقدم سبلاش مجموعة واسعة ومتميزة من الملابس الرائجة للرجال والنساء والمراهقين. كما أنها الوجهة المفضلة للعلامات التجارية الدولية مثل كابا ولي كوبر وإيكو إنلتيد وستارتر وأولا بوبكنز. As علامة تجارية، تؤمن سبلاش بالسعي الدائم لرفع مستوى الأداء، وتعتبر رائدة في الاتجاهات في المنطقة، حيث نجحت في إنشاء بعض أكبر خصائص الموضة والعلامات التجارية التي أصبحت الآن جزءاً من التقويم الاجتماعي للمنطقة. Spl ash ملتزمة بأن تصبح علامة تجارية مستدامة بنسبة 100%، واعتماد ممارسات صديقة للبيئة عبر جميع مجالات الأعمال، بدءاً من توريد المواد الخام وحتى التعبئة والتغليف القابلة للتحلل. 200

فرصة مثيرة للدعم فريق الجرافيك المتنامي لدينا، سيكون على المصمم الجرافيكي مسؤولية إنشاء رسومات محلية، وتخطيطات وعناوين لإطلاق محتوى المنصة والمواد التسويقية لاستوديوهات هوليوود الكبرى، والشركات المستقلة ومزودي المحتوى العالميين. المرشح المثالي يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بالتصميمات الجرافيكية والطباعة، وفهم قوي للجوانب التقنية لعمليات الرسومات الإبداعية، وأن يكون شديد الحافز ويمتلك موقفًا مرنًا للعمل في بيئة سريعة الخطى. **المتطلبات** * معرفة جيدة باستخدام مجموعة أدوات أدوبي كرييتيف سويت والتكنولوجيات المرتبطة بها * فهم تنسيقات الصور الرقمية في المجال، والمواصفات التقنية للتسليم * مهارات قوية في الطباعة * مهارات اتصال جيدة، ومنهجية ومحرك بالعمليات * عضو فريق قادر على إدارة سير العمل عبر مشاريع متعددة متزامنة * حل المشكلات بأسلوب إبداعي ومبتكر * القدرة والاستعداد لتعلم أساليب أو إجراءات أو تقنيات جديدة، وتحمل مهام جديدة * موقف إبداعي واستباقي * الالتزام بالإرشادات والحفاظ على تنظيم المشاريع **الخبرة** * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التصميم الجرافيكي (حركية أو ثابتة) ضمن بيئة ما بعد الإنتاج * درجة البكالوريوس من كلية/جامعة معتمدة أو خبرة احترافية تعادلها **المسؤوليات** * إنشاء أصول رقمية ورسومات محلية للمحتوى السينمائي والدرامي، مع ضمان الالتزام بأعلى معايير الجودة والمواصفات * فحص الجودة ومعالجة النواتج والموارد الجرافيكية * إدارة المواعيد النهائية الضيقة وتقديم الأصول بدقة وفي الوقت المحدد * الالتزام بسياسات الأمان الخاصة بالشركة وحماية المعلومات والأصول الموكولة إليك * مهام أخرى حسب التكليف. **لماذا يجب أن تنضم إلينا؟** في Pixelogic، نفخر بتشجيع بيئة داعمة ومحفزة. تشمل فوائدنا الشاملة تأمينًا صحيًا واجتماعيًا ممتازًا يتم تغطيته بالكامل لك ولعائلتك، وفرص تدريب وتطوير مستمرة، ورحلات ترفيهية داخل القسم لتحفيز روح الفريق. استمتع بوجبات مقدمة من مطاعم لذيذة، ووجبات خفيفة ومشروبات غير محدودة، ومنطقة نشاطات مكتبية ممتعة للألعاب وإزالة التوتر. كما نوفر الإنترنت المجاني للعمل عن بعد، ووسيلة نقل مكتبية مريحة، ونظام مكافآت إحالة مجزٍ. **الفوائد**

Key Responsibilities: · Conduct keyword research and identify ranking opportunities. · Optimize on\-page SEO (titles, meta tags, content, site structure). · Perform technical SEO audits and resolve issues (site speed, indexing, mobile\-friendliness, schema markup). · Enhance and maintain Webflow websites, with ability to edit/customize through code (HTML, CSS, JavaScript) if required. · Build and manage backlink strategies, including outreach for high\-authority link placements. · Monitor and analyze SEO performance using Google Analytics, Search Console, SEMrush, Arefs, or similar tools. · Track competitors and stay updated with SEO and Google algorithm updates. · Collaborate with content and development teams to apply SEO best practices. Qualifications: · Proven SEO experience in Webflow and coded websites (HTML, CSS, JS).Strong knowledge of technical SEO and on/off\-page optimization. · Experience with backlink acquisition and link\-building campaigns. · Proficiency in SEO tools (SEMrush, Ahrefs, Moz, Screaming Frog, etc.). · Familiarity with Google Tag Manager, Analytics, and Search Console. · Strong analytical, problem\-solving, and communication skills. · Ability to work independently and deliver measurable results. · Experience in SEO optimization within the Saudi market is preferred. نوع الوظيفة: دوام جزئي عدد الساعات المتوقع: لا يقل عن 24 في الأسبوع

**وصف الوظيفة:** نبحث عن **مهندس مؤسسة** ذو خبرة لقيادة تصميم وتوحيد استراتيجية التكنولوجيا مع الأهداف التجارية. في هذا الدور، ستُعرّف البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات بشكل عام، وتضمن القابلية للتوسع والكفاءة، وتوفّر التوجيه حول حلول التكنولوجيا التي تعزز الابتكار، وتحسين الأداء، وتدعم النمو الطويل الأجل. **المهام الاستراتيجية** * التعاون مع قادة الأعمال، وفرق تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة لتعزيز فهم مشترك لهندسة المؤسسة. * التواصل مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم وضمان أن تلبي الحلول المعمارية المتطلبات التجارية. * قيادة الجهود التعاونية لتطوير معمارية المؤسسة، وتحديد فرص التحسين من خلال جلسات تركّز على المجالات المختلفة. * تطوير وصيانة خريطة طريق استراتيجية مفصلة لتطور هندسة المؤسسة. * فرض والمساهمة في عمليات الحوكمة المعمارية، والمبادئ، والمعايير. * تحديد وتقييم المخاطر المعمارية، ووضع وتنفيذ استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر. * تحديد فرص تحسين العمليات التجارية وتحسين كفاءتها باستخدام التكنولوجيا. * البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة والتوصية بحلول مبتكرة. **المهام التقنية** * قيادة تصميم وتطوير هندسة المؤسسة بما يتماشى مع المتطلبات التجارية. * دعم نمذجة وتحسين العمليات التجارية، والوظائف، والقدرات. * تقييم واختيار التقنيات، والمنصات، والأدوات التي تدعم هندسة المؤسسة. * تصميم والإشراف على دمج الأنظمة والتطبيقات لضمان التشغيل البيني وتدفق البيانات. * التعاون مع أصحاب المصلحة في مجال تكنولوجيا المعلومات لتعزيز أداء النظام، وكفاءته، وقابلية التوسع. * مراجعة الخطط وخريطة الطريق عبر مجالات الأعمال، والتطبيقات، والمعلومات، والتكنولوجيا، والأمن. * دعم تخطيط السعة وتحسين الموارد مع فرق تكنولوجيا المعلومات. * تقييم وإدارة علاقات البائعين لضمان توافق الحلول الخارجية. * تحديد وتنفيذ عمليات ضمان الجودة للمعايير المعمارية. * العمل كنقطة تصعيد للقضايا والمشاريع والقرارات المعمارية الرئيسية. **الكفاءات الوظيفية** * الإشراف على عمليات هندسة المؤسسة، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة. * الكفاءة في نمذجة وتحسين العمليات التجارية. * القدرة على فهم التأثير التجاري للقرارات التقنية. * الخبرة في تحديد المخاطر في مبادرات هندسة المؤسسة والتخفيف منها. * ضمان التوافق مع مبادئ هندسة المؤسسة. **الكفاءات التقنية** * معرفة متعمقة وخبرة في تطوير أطر هندسة المؤسسة. * فهم قوي لوظائف الأعمال، والعمليات، والاستراتيجيات. * الكفاءة في إنشاء المواد المعمارية (النماذج، والمخططات، والوثائق). * الخبرة في منصات الحوسبة السحابية. * الفهم الجيد لدمج البيانات، ومراكز البيانات، والبيانات الضخمة. * المعرفة بأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والامتثال. * المعرفة بتقنيات الوسيط لدعم الاتصال بين التطبيقات. **الكفاءات المشتركة** * مهارات اتصال قوية مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. * مهارات التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، ووحدات الأعمال، وإدارات تكنولوجيا المعلومات. * مهارات حل المشكلات المتعلقة بالقضايا المعقدة لهندسة المؤسسة. * القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والحفاظ عليها. * شهادة TOGAF (إلزامية) * الخبرة في مدن الذكية والعقار (ميزة إضافية) في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والمجتمع هو مفتاح نجاحنا. يركّز نموذج عملنا على التعاون الشخصي مع تقديم المرونة لدعم الرفاهية، والإنتاجية، وأنماط العمل الفردية، والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتشجيع بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار. **احتيال التوظيف هو مخطط يتم فيه تقديم فرص وظيفية وهمية إلى الباحثين عن العمل، وعادةً ما يكون ذلك من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل مواقع ويب زائفة، أو رسائل بريد إلكتروني غير مرغوب فيها تدّعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير الشرعية. لا تقوم DXC بتقديم عروض توظيف عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC أبداً أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تقنية أو غيرها نيابة عنا. لمزيد من المعلومات حول عمليات احتيال التوظيف، يرجى زيارة الرابط التالي** هنا***.***