**نحن تريبي إكس - نبني مستقبل تسويق السلع الفاخرة.** نحن تريبي إكس، وكالة من الجيل التالي تُشكّل مستقبل الرقمي للعلامات التجارية العالمية الفاخرة والمستوحاة من الغاية. نجمع بين الاستراتيجية والإبداع والأداء تحت سقف واحد — موحّدين سرد القصص التجارية مع الدقة الرقمية لتحقيق تأثير قابل للقياس. أفكارنا لا تملأ الخلاصات فحسب، بل تحرك الثقافة. من خلال الجمع بين المعايير العالمية والبصيرة الإقليمية، نُنتج أعمالًا متعمدة ومتقدمة ولا تُنسى. ينبع نمونا من الأفكار الجريئة، ومن الأشخاص الذين يحولونها إلى واقع. مع التوسع، نبحث عن مدير تنفيذي إبداعي لقيادة رؤيتنا الإبداعية: شخص يمكنه تشكيل الثقافة، وتوسيع نطاق التميز، ووضع معيار جديد للإبداع الهادف في العصر الرقمي. **هدف هذا الدور** بصفتك المدير التنفيذي للإبداع، أنت حارس الرؤية الإبداعية لتريبي إكس، وتضمن أن كل فكرة نصنعها تكون متعمدة، وذات كفاءة ثقافية، ومبنية على الأداء عبر كل المنصات. تُرسّخ طريقة تفكير رقمية أولاً، ليس كتحيّز قناة، بل كأسلوب تفكير: يقوده الجمهور، ويوجهه البصيرة، ومرن. يجب أن يعكس كل إنتاج إبداعي تلامسه الوضوح، والمهارة، والتأثير. تحمي سلامة الفكرة من الاستراتيجية إلى الشاشة، وتوائم التميز الإبداعي مع مهمتنا: مساعدة العلامات التجارية المستوحاة من الغاية على التركيز على الأمور المهمة، كي تتمكن من تحقيق تأثير دائم. هذا الدور مخصص لقائد إبداعي يؤمن بأن الغاية والأداء ليسا شيئين متناقضين، بل ما يجعل العمل خالدًا. **المسؤوليات الرئيسية** **1\. قيادة الرؤية الإبداعية للوكالة** * وضع وحفظ معيار تريبي إكس الإبداعي: أفكار بسيطة، بشرية، وذكية ثقافيًا. * التأكد من أن كل مهمة، ومفهوم، وتنفيذ يعود إلى *سبب* العلامة التجارية، بدون ضجيج، فقط المعنى. * الحفاظ على اتساق الإبداع مع مهمة الوكالة وأهداف العملاء طويلة الأمد. **2\. دعم عقلية رقمية أولًا عبر الوسائط** * دفع التفكير الذي يبدأ بسلوك الجمهور، وليس بالهرمية الإعلامية. * التأكد من أن الحملات **محلية المنصة في التفكير**، ولكن **متكاملة في الشكل** بشكل سلس عبر الأفلام، والاجتماعي، والمطبوعات، والإعلانات الخارجية، وال activations، والنُظم البيئية الرقمية. * دفع الفرق الإبداعية لصناعة أفكار تتكيّف بأناقة عبر نقاط الاتصال من المحتوى السريع إلى سرد القصص الأساسية. **3\. الموافقة على الأفكار التي تعمل في العالم الحقيقي** * رئاسة بوابات الإبداع للأعمال الأساسية؛ الموافقة فقط على الأفكار الأصلية، والقوية استراتيجيًا، والقابلة للتنفيذ. * المطالبة بالوضوح: يجب أن يحدد كل مفهوم جمهوره، وخطافه العاطفي، ومقاييس النجاح قبل الإنتاج. * حماية الإبداع من التخفيف، والحفاظ على العمل شجاعًا، وذو صلة، ومتعمدًا. **4\. بناء أنظمة تجعل العمل العظيم قابلاً للتكرار** * الإشراف على عملية إبداعية تدعم المهارة والسرعة من أطر المهام إلى تدفقات إنتاج المحتوى. * التأكد من أن الفرق لديها قوالب، وأدوات، وطقوس تحافظ على الجودة العالية وتنفذ بشكل مرن. * جعل التعلم دوريًا: جمع بصائر الأداء، وترجمتها إلى معايير إبداعية، وتطوير الدليل التشغيلي. **5\. قيادة وتنمية المواهب الإبداعية** * توظيف وإرشاد القادة الإبداعيين الذين يفكرون وراء التنسيق: كتاب، ومصممين فنيين، واستراتيجيين، ومتخصصين في الصوت والحركة، يشاركون عقلية رقمية أولًا. * مراجعة العمل في الوقت المناسب، وتوجيه الحكم والذوق، وتدوير المواهب البارزة بين **منصات العلامات التجارية** و**الحملات والمحتوى** لتعزيز المدى. * بناء ثقافة تقدّر الفضول، والتجريب، ووضوح التفكير. **6\. اتخاذ الرهانات الصحيحة** * إعطاء الأولوية للأفكار التي تبني العلامة التجارية وتدفع الأعمال من خلال موازنة سرد القصص مع الأداء. * توزيع أفضل المواهب على الفرص المناسبة، واتخاذ قرارات سريعة بشأن المشاريع الرئيسية، وإزالة العقبات التي تبطئ الإبداع. * تمثيل الرؤية الإبداعية أمام العملاء، وشرح الأفكار بشكل بسيط، وقوي، وهادف. **ما يمكن أن تتوقعه الفرق منك** * معيار إبداعي حي يعرّف كيف يُنتج تريبي إكس في عالم اليوم. * قرارات إبداعية واضحة وبنيوية *تقدم / نقّح / توقف* مع أسباب تعليمية. * نظام إبداعي يعمل بالحدس والانضباط معًا. * ثقافة تغذية راجعة تحوّل التعلم إلى تطور، وليس تكرارًا. * قيادة حاسمة، موجودة، وتعاونية بعمق. **المؤهلات والخبرة** **الضرورية:** * 12 سنة أو أكثر في قيادة الفرق الإبداعية عبر **الرقمي، والفيلم، والمطبوعات، والاجتماعي، والتجارب الحسية**. * نجاح مثبت في صياغة حملات لـ **علامات تجارية فاخرة أو مستوحاة من الغاية على المستوى العالمي**. * فهم عميق لسلوك الجمهور، والثقافة، والتقاء سرد القصص التجارية مع الأداء الرقمي. * القدرة على الانتقال بسلاسة من **عالم العلامة التجارية الكبير** إلى **النُظم البيئية للمحتوى السريع**. * حكم إبداعي قوي يمكنه التمييز متى ستعيش الفكرة، وتنجح، وتستمر. * سجل حافل في إرشاد المبدعين البارزين ليصبحوا قادة واثقين ومستقلين. **مرغوبة:** * خبرة في بناء أنظمة إبداعية أو استوديوهات داخلية للعلامات التجارية أو الوكالات. * معرفة بتعقيدات السوق في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، خاصة جمهور الخليج. * الارتياح في تفسير البيانات والبصائر لتحسين التوجيه الإبداعي. **كيف يبدو النجاح في هذا الدور** * عمل تريبي إكس الإبداعي يقود بالوضوح، ويؤدي عبر الوسائط، ويستحوذ على الانتباه دون ضجيج. * كل حملة تشعر بالحداثة، والتأني، والنية الواضحة بلا شك. * تنمو ثقافة الإبداع في الوكالة أسرع، وأذكى، وأكثر تماسكًا. * يثق العملاء في تريبي إكس ليس فقط للتنفيذ، بل لتحديد شكل الإبداع الهادف في عصر رقمي أولًا. **جيل جديد من القادة المبدعين ينهض تحت إرشادك، معرّض عالميًا، وجذوره محلية.** **انضم إلى القبيلة** إذا كنت مستعدًا لقيادة الرؤية الإبداعية لإحدى أكثر الوكالات تقدمًا في المنطقة، والتي تشكل أعمالًا هادفة تحرّك الثقافة وتؤدي عبر كل وسيلة، فسنكون سعداء لسماعك. أرسل ملفك الشخصي والسيرة الذاتية عبر الرابط المرفق. لأية أسئلة إضافية، اتصل بـ **فاطمة ناصح** على **f.nashaat@tribexdigital.com**