مصر (أسيوط) سلسلة التوريد في الموقع محترفون ذوو خبرة حول مسؤوليات وظيفتك الجديدة * ضمان موثوقية المعدات لتعظيم إنتاجية خط الإنتاج. * تنفيذ مهام الجدول الزمني للصيانة الوقائية وإجراءات أمر العمل في نظام SAP. * المسؤولية عن الإبلاغ عن الأعطال وتحليل السبب الجذري. * المسؤولية عن تقليل أوقات الأعطال وزيادة كفاءة الخطوط (SLE). * المسؤولية عن إعداد قطع الغيار اللازمة للصيانة الشاملة، والقطع الحرجة، ومراقبة المخزون. * تنفيذ مشاريع توفير الطاقة. * المسؤولية عن تطبيق السياسات والبرامج الكهربائية والسياسات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE). * تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمصنع، لا سيما تلك الخاصة بالهندسة. * تنفيذ استراتيجيات في مجال الموثوقية تبني قدرات الصيانة والفنيين. * تطوير فريق للتعامل مع القضايا التشغيلية اليومية وتحقيق أهداف الأداء قصيرة وطويلة الأجل. * التواصل والتعاون عبر الوظائف لمساعدة الفريق على حل القضايا التشغيلية. * بناء قدرات الأفراد من خلال علاقات فعالة مع الموظفين، والتدريب، والتواصل مع العاملين في الخطوط الأمامية. * تحفيز أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الخطة. * إدارة السياسات والإجراءات. * الحضور المنتظم والمتوقع في موقع العمل. * تحديد أولويات طلبات العمل. * تتطلب هذه الوظيفة التواجد المنتظم في أرضية المصنع. * تتطلب هذه الوظيفة العمل في ورديات خارجية وبعض أيام عطلة نهاية الأسبوع. هل هذه هي مكونات نجاحك السرية * درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. * يُفضل امتلاك خبرة في منهجية لاين سيكس سيجما، تُثبت من خلال إنجاز مشروع تحسين رئيسي بنجاح. * يُفضل امتلاك 3 سنوات أو أكثر من الخبرة في صيانة عمليات السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG)؛ يُفضل امتلاك سنتين أو أكثر من الخبرة الإشرافية. * يُفضل امتلاك خبرة كهربائية في صيانة المعدات مثل خطوط Krones وSidel. * الفهم الجيد لبرمجة وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC) (S7، Wincc، Tia portal). * تركيب وإصلاح جميع المكونات الكهربائية (التيار المتردد، والتيار المستمر، ومحركات وم drives المؤازرة). * خبرة جيدة في صيانة معدات المرافق (أجهزة التبريد، وضواغط الهواء والأمونيا). * معرفة جيدة بنظام الصيانة الشاملة المدروسة (TPM). * القدرة على العمل في ورديات. * إتقان تطبيقات مجموعة مايكروسوفت أوفيس. * القدرة على تقديم وتلقي ملاحظات بنّاءة. * القدرة على قيادة نهج اتخاذ القرار القائم على الفريق. * إظهار القدرة على التفوق في بيئة موجهة نحو النتائج وتشتمل على التحديات. * مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحقيق النتائج من خلال توجيه الآخرين. * مهارات فعالة في التوجيه، والتسهيل، وتقديم العروض، وبناء الفريق كيف سنقوم بدعمك * سيكون لديك زميل يُعرفك على العمل وعلى روتينك اليومي خلال فترة الاندماج. * فرص مهنية دولية: كشركة كبيرة وتوسعية، نحن نقدم فرصًا فريدة لتغيير الأدوار وتجارب ومهارات مثرية، بما في ذلك الانتقالات الوظيفية المشتركة بين الوظائف والمهام الدولية. * 4 قيم أساسية فريدة: العميل أولًا، نحن قبل الفرد، التبسيط، والتسليم المستدام، وهي تشكل أساس ثقافة قوية تتيح النمو المستمر والمستدام. * حزمة تعويضات واجتماعية تنافسية حول فريقك الجديد نحن شركة كوكاكولا هيلينيك، شركة تركز على النمو في مجال السلع الاستهلاكية وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نحن نعبئ ونوزع ونبيع مجموعة لا مثيل لها من المنتجات في 29 سوقًا في أوروبا وأفريقيا وإوراسيا. وفي أثناء ذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاقتصادي والاجتماعي ونبني أثرًا بيئيًا أكثر إيجابية. نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. إن تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، يوفر نطاقًا واسعًا من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. نحن نمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر الجغرافيات والخلفيات والتعليم المختلفة. نحن على استعداد لتحمل المخاطر مع الناس الذين نؤمن بهم، حتى لو لم يكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل فرد. وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفخر به، نحن دائمًا نبقى متواضعين. نحن نؤمن أن السحر الحقيقي يحدث — لنا ولكم — عندما نفتح قلوبنا وأذهاننا. في كوكاكولا HBC، نحن جهة توظيف شاملة تعتمد على التنوع. وهذا يعني أن بيئة عملنا توفر فرصًا متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. انضم إلينا لبناء ثقافة يشعر فيها الجميع بالانتماء ويُساهم فيها الجميع في نجاحنا الجماعي. ### **المزايا** حوافز مالية برامج تعلّم تأمين طبي فريق داعم