رقم الطلب: 471418 في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات فائقة السرعة، والمترو، والقطارات المعلقة، والترام، إلى الأنظمة الجاهزة، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع مجموعة من المنتجات في القطاع. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميلًا نحو تنقل أنظف وأذكى في جميع أنحاء العالم، حيث نربط المدن بينما نقلل من انبعاثات الكربون ونستبدل السيارات. **المسمى الوظيفي وغرض الوظيفة** **المسمى الوظيفي** (رمز الوظيفة): **أخصائي عمليات الموارد البشرية في الموقع** **غرض الوظيفة:** التصرف كممثل لعمليات الموارد البشرية في الموقع، وتنفيذ جميع مهام عمليات الموارد البشرية **الموقع:** سيكون الموظف متمركزًا في الموقع (مجمع مونوريل العاصمة الجديدة) **الوظيفة في الهيكل التنظيمي** **الهيكل التنظيمي:** المنطقة أو الدولة / الموارد البشرية / خدمة موظفي ألستوم **الإبلاغ المباشر إلى:** قائد عمليات الموارد البشرية **الشبكة والروابط** *المسمى الوظيفي للوظائف المرتبطة / التقرير الوظيفي* **داخليًا** * مدير الموارد البشرية، شركاء الموارد البشرية، مدير المكافآت الشاملة وكفاءة الموارد البشرية * جميع الموظفين **خارجيًا** * مزوّدو الرعاية الصحية. * شركات التعاقد الخارجي (IBS، Top Business، ...) **المسؤوليات والصلاحيات** * المسؤولية عن عملية توظيف الموظفين (إعداد العقود والتوقيع عليها، جمع وثائق التوظيف، إنشاء الحسابات البنكية، إدخال بيانات الموظفين الجدد في نظام الموارد البشرية). * المسؤولية عن توثيق عملية إنهاء خدمة الموظفين (ضمان استكمال قائمة المراجعة للانصراف وجميع الوثائق المطلوبة). * المسؤولية عن عملية تجديد العقود وفقًا للسياسات الداخلية وقانون العمل المصري. * إدارة عملية كشوفات الحضور والانصراف (ضمان التسليم في الوقت المحدد لكشوفات الحضور والانصراف، واحترام لوائح وكشوفات الحضور والانصراف). * جمع ساعات العمل الإضافي / أيام الاستعداد في الوقت المناسب (ضمان احترام لوائح وأحكام العمل الإضافي / أيام الاستعداد). * مراقبة ومتابعة استهلاك الإجازات السنوية. * التعامل مع عمليات التأمين الطبي في الموقع. * إجراء التحقيقات المتعلقة بأي نوع من الانتهاكات أو السلوك غير اللائق في الموقع ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها (إبلاغ العقوبات / رسائل التحذير). * متابعة برامج التدريب للموظفين في الموقع. * التصرف كمستشار للموظفين، وتوفير المشورة حول الأسئلة المتعلقة بجميع مواضيع العمليات. * تنفيذ طلبات الموظفين المتعلقة بجميع أنواع خطابات الموارد البشرية المطلوبة. * المساهمة في المهام العرضية في الموارد البشرية عند الحاجة. * تقديم الدعم العام في التقارير والإدارة عند الطلب. **المتطلبات الأساسية من الخبرة والكفاءات المطلوبة** **إلزامي:** * درجة البكالوريوس (التخصص في الموارد البشرية ميزة إضافية) * معرفة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية * خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في دور مشابه **الخبرة** *وصف المعرفة والخبرة المطلوبة لهذا الدور* **إلزامي:** * إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية (HRIS) * خبرة في استخدام حزمة أوفيس **مرغوب فيه:** * معرفة أساسية برواتب الموظفين. * خبرة في العمل في الموقع **الكفاءات والمهارات** *وصف المستوى المطلوب من المهارات السلوكية* * الشعور بالاستعجال * التوجه نحو العميل * التوجه نحو النتائج * الدقة * المسؤولية * المرونة * العمل الجماعي * مهارات الاتصال ليس عليك أن تكون من محبي القطارات للنجاح معنا. نحن نضمن لك أنه عندما تصعد إلى أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستكون فخورًا. إذا كنت مستعدًا للتحدي، فسنكون سعداء جدًا بسماعك! **ملاحظة مهمة** بصفتنا شركة عالمية، فإننا نوفر فرص عمل متساوية ونحتفي بالتنوع عبر الـ 63 دولة التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بإنشاء بيئة عمل شاملة للجميع. نوع الوظيفة: ذو خبرة **مجال الوظيفة:** كشوف المرتبات، مدير العمليات، الموارد البشرية، الخدمات المصرفية، التمويل، العمليات، الموارد البشرية