يشمل البرنامج التناوب عبر وظائف قسم المبيعات. وفي كل وظيفة، ستحصل على مهمة محددة لضمان توفير فرص متنوعة للتعلم والتطوير للموظفين الجدد. ستكون موظفًا مدفوع الأجر في شركة ABC وتعمل بموجب عقد توظيف. **ماذا نقدم؟** تم تصميم البرنامج لتمنحك مسؤولية مبكرة، مما يُعدك للانطلاق بقوة. سيتم تخصيص جزء من وقتك للتدريب المتعلق بالوظيفة، لضمان امتلاكك جميع المهارات اللازمة كموظف في شركتنا. ستحصل على تدريب من مدربينا الخبراء وستتلقى ملاحظات بشكل منتظم. **إكمال البرنامج:** بمجرد إكمالك للبرنامج الذي يستمر سنة ونصف، ستُعتبر مديرًا محتملاً بمستوى احترافي في شركتنا. وسرعة وصولك لهذا المنصب تعتمد على قدراتك ورغبتك في النجاح. \# عدد التوظيفات المطلوبة 2 مدير التوظيف van Velzen, Jan متطلبات الوظيفة * خريجين جدد أو بخبرة لا تزيد عن سنتين * مهارات اتصال وقيادة استثنائية أمر ضروري * لاعب فريق متحمس وقادر على العمل تحت الضغط * إجادة ممتازة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا أمر لا بد منه. **سيتم الاختيار بناءً على ما يلي:** * امتحان (اللغة الإنجليزية، واختبار الذكاء واختبار الشخصية) * مقابلة مع الموارد البشرية * مقابلتين أمام لجنة من أعضاء اللجنة التنفيذية في شركة ABC