محلل حوكمة المعلومات

وصف

الوصف **غرض الوظيفة:** تطوير رقابة شاملة على حوكمة المعلومات والتحليلات على امتداد عملية تحويل البيانات إلى معلومات تُستخدم في التقارير أو لوحات المعلومات، ومعرفة تُستخدم في النماذج العلمية، وذلك لضمان دقة وسلامة عملية اتخاذ القرار، من خلال تطوير تقييمات جودة المعلومات التحليلية وإعداد تقارير/لوحات مراقبة لمتابعة أي عيوب في عملية تحويل المعلومات والتحليلات، وضمان دقة واتساق القواعد التجارية. **المسؤوليات الرئيسية:** **الأدوار والمسؤوليات** 1\. أداء أنشطة استكشاف البيانات المطلوبة لتحديد تعريفات مناسبة لعناصر البيانات المستخدمة في عملية إنشاء المعلومات والتحليلات باستخدام تقنيات التعلم الآلي، واستخراج البيانات، وجودة المعلومات، من أجل تحديد تعريفات مناسبة لعناصر البيانات المستخدمة في هذه العملية. 2\. تحديد أنماط واتجاهات العيوب المتعلقة بجودة المعلومات، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتحليل الفجوات، وتحليل الأثر لحل المشكلات التجارية المعقدة. 3\. إنشاء تقارير تحليلية لمراقبة جودة المعلومات بهدف تسجيل ومتابعة أي مشكلات في عملية تحويل البيانات إلى معلومات ومعرفة، وتوضيح أثرها على عملية اتخاذ القرار. 4\. إنشاء لوحات مراقبة جودة المعلومات لتزويد الإدارة العليا بأدوات بصرية مناسبة للرصد والمتابعة، لمراقبة العيوب في العمليات التجارية، أو الإجراءات القياسية التشغيلية، أو تحويل البيانات، وتتبع تقدم إزالة هذه العيوب. 5\. التحقق من صحة ودقة قواعد التحويل، ومعايير الاختيار، ومعايير التصفية المستخدمة في التقارير والنماذج التحليلية، للتأكد من مطابقتها للمعايير المحددة لكل عنصر بيانات، وذلك لضمان دقة وسلامة عملية اتخاذ القرار. 6\. مراقبة والإبلاغ عن أي تناقضات، أو مشكلات تتعلق بالتميّز أو النقص في تعريفات المصطلحات التجارية، وطرق التجميع، وقواعد الأعمال في المسرد التجاري المؤسسي، للحفاظ على اتساق المعلومات داخل CIB. 7\. التعاون مع المجالات التجارية الأخرى التي تقوم بتوفير واستهلاك المعلومات والتحليلات، لمواءمة التوقعات كجزء من تطوير المتطلبات، وإعداد وتنفيذ الخطط التجارية، لضمان الالتزام بإرشادات جودة المعلومات. 8\. تطبيق إطار حوكمة المعلومات والتحليلات، بما في ذلك إدارة قواعد الأعمال، والنماذج التشغيلية، والسياسات والمعايير المتعلقة بالمعلومات والتحليلات، لضمان تنفيذ العمليات بسلاسة. 9\. المشاركة في الأبحاث والدراسات الأولية المطلوبة لاستكشاف وتنفيذ اتجاهات التكنولوجيا الجديدة، واستخدامات الحوكمة المعقدة للمعلومات والتحليلات، لتعزيز نموذج تشغيل حوكمة البيانات المؤسسية. 10\. تطبيق إطار إدارة البيانات، بما في ذلك إدارة البيانات، والنماذج التشغيلية للمعلومات والتحليلات، والسياسات والمعايير المتعلقة بالبيانات، لضمان تنفيذ العمليات بسلاسة. **السياسات والإجراءات والعمليات** 11\. اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات القياسية ذات الصلة في القسم، لضمان تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومتّسقة. **العمليات اليومية** 12\. اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة بالموظف في القسم لضمان استمرارية العمل. **الامتثال** 13\. الامتثال لجميع اللوائح الصادرة عن البنك المركزي المصري، والقوانين المصرفية، ولوائح مكافحة غسل الأموال، والسياسات الداخلية لـ CIB ومدونة السلوك، للحفاظ على المركز القانوني السليم لـ CIB وتقليل أي مخاطر محتملة. 14\. مراقبة وضمان إمكانية التدقيق في القرارات والعمليات والضوابط المتعلقة بالمعلومات والتحليلات الخاضعة لتحويلات البيانات؛ * يجب تحديث المسرد التجاري في الوقت المناسب ليعكس الحالة الفعلية. * يجب أن تكون معمارية المعلومات محدثة دائمًا وتعكس الحقائق القائمة. * يجب توفر الوثائق لدعم متطلبات التدقيق المرتكزة على الامتثال والتشغيل. المؤهلات **المؤهلات والخبرة والمهارات:** **المؤهلات والخبرة**  درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو ما يعادلها  خبرة عملية سابقة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات  تُعد الخبرة في تحليل البيانات، أو حوكمة البيانات، أو حوكمة المعلومات، أو إدارة البيانات، أو وظائف تحليل البيانات ذات صلة إضافة إيجابية.  معرفة جيدة بمفاهيم قواعد البيانات وPL\-SQL، ومفاهيم تقارير الأعمال (ETLs، Cubes، Dashboards، Reports...إلخ) شرط أساسي  معرفة جيدة بلغة Python أو R شرط أساسي  معرفة جيدة بتقنيات استخراج البيانات والتعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة تُعد إضافة إيجابية  معرفة جيدة بأدوات تصور البيانات تُعد إضافة إيجابية **المهارات**  مهارات تحليلية قوية ودقة عالية جدًا  مهارات قوية في حل المشكلات والتعامل مع البيانات  القدرة على تحليل المشكلات التجارية المعقدة  القدرة على ممارسة الحكم السليم والتحفظ، خاصة فيما يتعلق بالمسائل الحساسة أو السرية المتعلقة بالموظفين والمنظمة  إثبات القدرة على: 1) العمل بفعالية في بيئة غير واضحة المعالم، 2) العمل بفعالية في بيئة متعددة الفرق، 3) النجاح في بيئة عمل معقدة ومتغيرة، 4) العمل بشكل مستقل وبالتعاون المباشر مع الشركاء التجاريين.  مهارات تواصل وعلاقة شخصية قوية؛ والقدرة على بناء علاقات عمل فعّالة والحفاظ عليها مع الأشخاص على جميع المستويات داخل المؤسسة  طاقة عالية وقدرة على التحمل؛ والقدرة على الاستجابة بمرونة وإيجابية في جميع الظروف؛ والهدوء تحت الضغط والمواعيد النهائية الضيقة  مهارات تنظيمية قوية؛ والقدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد أولويات عبء عمل كبير من المهام المتنافسة الموقع الرئيسي: مصر\-الجيزة\-مكتب الجيزة الرئيسي الوظيفة: المكتب الخلفي المنظمة: المالية، الاستراتيجية، العمليات والتكنولوجيا نوع الدوام: دوام يومي نوع الوظيفة: موظف دوام كامل