**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25067989 **فئة الوظيفة**التمويل \& المحاسبة **الموقع**JW Marriott Residences New Cairo Al Jazi First, 42 El Hegaz Street Mohandessin, Giza, القاهرة, مصر, مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بعد؟**ن **نوع الوظيفة** إدارة **ملخص الوظيفة** يُدير العمليات اليومية لمكتب المحاسبة ويساعد مدير التمويل والمحاسبة في تقديم القيادة المالية للأعمال. وتتضمن المسؤوليات الأساسية التحليل المالي وإعداد التقارير المالية، والميزانية/التوقعات، والتدقيق والرقابة، ومطابقة الأصول والالتزامات، ورأس المال العامل والتحكم في السيولة. كما يساعد في خطط الإنفاق الرأسمالي (تحليل العائد على الاستثمار)، وعلاقات الملاك والإبلاغ لهم. **مُتَطلبات المرشح** **التعليم والخبرة** * درجة البكالوريوس في تخصص المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة لمدة 4 سنوات؛ ولا تشترط الخبرة العملية. **أنشطة العمل الأساسية** **قيادة فريق المحاسبة** * يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة الآخرين وتحفيزهم وتشجيعهم؛ ويدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ ويُظهر الصدق/النزاهة؛ ويقود بالقدوة. * يحتفل بالنجاحات ويُبدي التقدير العلني لإسهامات أعضاء الفريق. * ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. * يستفيد من قيادة ومهارات تواصل قوية لوظيفته للتأثير في فريق الإدارة وقيادة فريقه الخاص. * يخلق بيئة عمل تمكّن من الاحتفاظ بأفضل الكفاءات حيث يؤدي الأفراد بأفضل ما لديهم. * يشجع الحوار المفتوح بين أعضاء الفريق. * يُكلّف أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤوليات واضحة لتحقيق الأهداف. * يضمن إتمام إجراءات الانضباط والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من قبل الزملاء. * يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. * يضمن تنفيذ سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. **الحفاظ على أهداف التمويل والمحاسبة** * يقدم التقارير في الوقت المناسب، ويضمن الالتزام بمواعيد التسليم. * يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. * يحقق الأهداف ويتجاوزها بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. * يضع أهدافًا وخططًا محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. * يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن تكون الضرائب حديثة يتم تحصيلها و/أو تسجيلها. * يجمع، ويُرمّز، ويصنف، ويحسب، ويُدرج جداول، ويُدقق، أو يتحقق من المعلومات أو البيانات. * يحافظ على بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول، وتحسين العمليات والربحية، وإدارة مخاطر الأعمال. * يُعد ويُراجع التقارير المالية المرتبطة بأهداف الخطة المالية. **إدارة المشاريع والسياسات** * يُعد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، وما إلى ذلك. * يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. * يضمن دقة قائمة الدخل (أي أن التكاليف مطابقة بشكل صحيح للإيرادات، وأن التكاليف مسجلة في الحسابات المناسبة) ويُسلم القوائم إلى الأفراد المناسبين في الوقت المناسب. * يُوازن الحسابات الختامية ويضمن دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية. * يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية ويضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs). * يُنتج تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرارات الفعالة. * يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs). * يضمن أن معدلات الضريبة المستخدمة للضريبة على المبيعات/الاستخدام تكون حديثة ويتم تحصيل المبالغ الصحيحة و/أو تسجيلها. * يوثق المعاملات المعفاة من الضرائب. **إظهار وتطبيق معرفة المحاسبة** * يُظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة. * يستخدم الحواسيب وأنظمة الحاسوب (بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات) لبرمجة، أو كتابة البرمجيات، أو إعداد الوظائف، أو إدخال البيانات، أو معالجة المعلومات. * يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تمتثل للقوانين أو اللوائح أو المعايير. * يبقى محدثًا من الناحية التقنية ويطبق المعرفة الجديدة في عمله. * يقدم دعمًا تحليليًا خلال مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية. **توفير المعلومات والارشادات المالية للآخرين** * يبلغ و/أو يُحدّث المدراء التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. * يقدم دعمًا تحليليًا مستمرًا (على سبيل المثال، مراقبة المبيعات الفعلية والمشروعة والإيرادات للإدارات التشغيلية، ويُدرب فريق الإدارة لضمان تحقيق الأهداف المالية وتحديد الفرص ومعالجتها). * يوجّه مديري المنشأة حول وظيفة المحاسبة ويُدربهم لإدارة الأداء المالي لإداراتهم بفعالية. * يُعطي معنى أو سياقًا للنتائج المالية. * يُشير إلى مدير الشؤون المالية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والنامية. * يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بسياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والرقابة الفعالة واستخدام الموارد المالية. **إدارة وإنجاز أنشطة الموارد البشرية** * يضمن تدريب أعضاء الفريق عبر التخصصات لدعم العمليات اليومية الناجحة. * يضمن تنفيذ سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. * يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالإدارة. * يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب الجديد لأداء وظيفتهم بنجاح. * يضع خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق استنادًا إلى نقاط قوتهم الفردية واحتياجاتهم في التطوير وطموحاتهم الوظيفية وقدراتهم. **المسؤوليات الإضافية** * يقدم المعلومات إلى المشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بالشكل المكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. * يتواصل بالمفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتحفز السلوكيات المرجوة. * يحضر اجتماعات التقييم لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. *ماريوت إنترناشيونال هي جهة توظيف توفر فرصًا متكافئة. نحن نؤمن بتقديم قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الإنسان أولًا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة أو وضع المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به.* تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الجو المألوف جدًا في جميع أنحاء العالم. كمضيف في فنادق ماريوت، ستُساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة و forward-thinking تُعزز هذا الإرث الحي وتبني عليه. ومع الاسم الذي أصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بترحيبك باستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن ماريوت إنترناشيونال. **كن** حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، **ابدأ** هدفك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**اصبح** أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من محفظة الفنادق الفاخرة الخاصة بماريوت إنترناشيونال وتشمل أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW أن موظفيها يأتيان أولًا. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، فطِنون، وينقلون إرث مؤسس العلامة ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وستستمتع بالتضامن الحقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاه الشامل. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معالجة JW ™. بالانضمام إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت إنترناشيونال. **كن** حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، **ابدأ** هدفك، **انتمِ** إلى فريق عالمي رائع، و**اصبح** أفضل نسخة من نفسك.