ملخص الدور انضم إلى فريق العمليات لدينا كأخصائي لوجستيات للتوزيع. ستتولى تنسيق عمليات المستودع والنقل، وتحسين الطرق، والحفاظ على تشغيل عمليات التوزيع بدقة عالية. إذا كنت شخصًا دقيقًا، وتهتم بالتكلفة، ومستعدًا لتعزيز الكفاءة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. يُقدَّم هذا المنصب إلى مشرف التوزيع، ويقع مقره في مصنعنا في 10 رمضان، المنطقة الصناعية الروبيكي. المسؤوليات: * تنسيق العمليات اليومية مع فرق المستودعات والسائقين وشركاء اللوجستيات. * دعم جدولة الشاحنات وتحسين الطرق لضمان التسليم في الوقت المحدد. * الحفاظ على السجلات الدقيقة وإعداد التقارير الدورية. * تطوير وتنفيذ خطط توزيع فعالة تتماشى مع احتياجات العمل. * مراقبة تكاليف النقل بانتظام لضمان الدقة والامتثال للميزانية. ما نبحث عنه وما نقدمه ما نبحث عنه: * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة. * إجادة استخدام برامج Microsoft Office؛ ومعرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) تُعد ميزة إضافية. * يُفضّل أن يكون لدى المتقدم خلفية في قوانين التصدير والجمارك. الصفات الشخصية التي نبحث عنها: * الالتزام بقواعد وإجراءات الشركة؛ وتنفيذ الخطط بالالتزام والتصميم؛ وتحقيق نتائج عالية الجودة * القدرة على فهم وتحليل القضايا والمشاكل المعقدة بسرعة؛ واتخاذ قرارات سليمة ومنطقية * استخدام نهج منهجي ومنظّم؛ والتخطيط المسبق؛ وتحديد أولويات واضحة؛ وتوزيع الموارد بفعالية * التواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم؛ والتحدث بسلطة وثقة؛ وعرض الأفكار بفعالية * التعاون الجيد مع الآخرين؛ ومشاركة المعرفة والخبرة والمعلومات؛ ودعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق * بناء شبكة مفيدة من العلاقات والاتصالات واستغلالها لتحقيق الأهداف ما نقدمه: * رواتب وفوائد تنافسية. * فرص تعلّم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية Jotun الداخلية. * فرص تطوير وظيفي عبر تخصصات متعددة ومناطق جغرافية مختلفة. * قادة يركزون على تحفيز وتمكين فرقهم، وهو ما يثبت بالنتائج العالية المستمرة في تقييمات موظفيهم. * ثقافة شركات داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية. * التركيز على الاستمتاع معًا من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية. معلومات الوظيفة الشركة: El\-Mohandes Jotun S.A.E. نوع العقد: دائم نوع الوقت: دوام كامل تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 20\.09\.2025 من نحن بدأت قصة Jotun في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) في عام 1962، وتوسعت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق نجاح ومجموعة Jotun. وعلى مدار تاريخنا، ركّزنا على توفير عمل ذو معنى وتحديات لموظفينا، وتقديم المكافآت من خلال التعلّم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا المتمثلة في الولاء، والرعاية، والاحترام، والجرأة. تأسست شركة El\-Mohandes Jotun S.A.E. في عام 1983، وهي واحدة من الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. ومع وجود مرفقين إنتاجيين، و3 مستودعات، وأكثر من 350 موظفًا، نهدف إلى تعزيز موقع Jotun في مصر من خلال خطط نمو طموحة في السوق تركز على الابتكار، والكفاءة، والربحية. قم بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. ثقافة شركة Jotun تتقبل وتعتبر التنوّع بين الناس قيمة. يمثل أكثر من 10,200 موظف في جميع القارات 90 جنسية، وأربع أجيال، وتنوعًا في المهن، والجنس، والقدرات، والأعراق، والمعتقدات، والثقافات، إلخ. ونحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة، والإنصاف، وعدم التسامح إطلاقًا مع التمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي أثناء عملية المقابلة، فأخبرنا بكيفية تلبية هذا الطلب. إذا كنت تعتقد أن هذه الوظيفة قد تكون الخطوة التالية لك، فتقدم الآن!