تدعم JLL كيانك بالكامل، شخصيًا ومهنيًا. يعمل موظفونا في JLL على تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل من خلال دمج الخدمات والاستشارات والتكنولوجيا من الطراز الأول لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الكفاءات والمواهب في صناعتنا، وندعمهم من خلال النمو المهني، والمرونة، والاستفادة المخصصة لإدارة الحياة داخل وخارج العمل. سواء كنت تمتلك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو الحرف الفنية، أو التكنولوجيا، أو كنت تبحث عن تطبيق خبراتك ذات الصلة في صناعة جديدة، فإننا نمكنك من تشكيل طريق مشرق للمستقبل حتى تتمكن من الازدهار مهنيًا وشخصيًا. أهداف الوظيفة **القيادة:** فهم العوامل الرئيسية لعمل العميل، وضمان اتساق الأولويات مع ما تقدمه جونز لانجلاسال **إدارة العملاء/الأطراف المعنية:** إدارة العلاقة مع الأطراف المعنية في موقع العميل ونظرائهم في إدارة العقارات المؤسسية، وتطوير وصيانة فهم تفصيلي لأعمال العميل والعوامل الأساسية التي تؤثر على احتياجاتهم من خدماتنا. إدارة الشؤون المالية والتحكم في التكاليف إدارة عمليات الموقع **إدارة العقود:** ضمان الالتزام بالعقد إدارة الميزانية، والإبلاغ، والتنبؤ، وإصدار أوامر الشراء تقديم الخدمات لتشغيل وصيانة الممتلكات بما في ذلك الجوانب المالية والفنية والصيانة والمشتريات وإدارة الموردين تطوير فهم قوي وعلاقات عمل جيدة مع الممثلين الرئيسيين للعميل وجميع الموردين/مقدمي الخدمات الرئيسيين للموقع. إدارة المشاريع الواجبات والمسؤوليات الإلمام بوصف العمل كما هو محدد في الاتفاقية الأساسية والعمل وفقًا له. فهم المتطلبات التشغيلية والفنية للموقع وضمان الحفاظ على العقود الحالية لتوفير الإمدادات والخدمات اللازمة. مراجعة وفحص عشوائي للتأكد من أن الموردين/مقدمي الخدمات يلتزمون بالتزاماتهم التعاقدية تجاه العميل. ضمان أن الموقع يتم صيانته جيدًا ومجهز/مزوّد بالمخزون بشكل صحيح للعمل بأقصى كفاءة. ضمان إجراء فحوصات مفصلة للمساحات بشكل دوري والإبلاغ عنها في الوقت المناسب ضمان إدارة نظام أوامر العمل (Corrigo) بكفاءة لتصحيح أي عناصر/خدمات معيبة وضمان معالجتها في الوقت المناسب ضمان جدولة أعمال الصيانة الدورية/الإجبارية والمعدات المتعلقة بها بشكل صحيح، وصيانتها، والإبلاغ عنها ضمان أن جميع بيئات العمل تلبي جميع معايير الصحة والسلامة والبيئة المطلوبة. إدارة ومساعدة في الاحتياجات التشغيلية للموقع مثل الاستقبال، وإعداد غرف الاجتماعات (تحريك الجدران القابلة للطي، والمعدات، إلخ)، والتفاعل مع المالك المساعدة كعضو رئيسي في الفريق للرد على الحالات الطارئة توفير دعم بديل لأعضاء فريق الحساب عند الغياب بناء وتعزيز علاقة وثيقة وأنماط تواصل قوية مع العميل، والجهات المعنية المحلية، وموظفي العميل دعم و إدارة عملية التحكم في التغيير المسؤولية عن الإدارة المباشرة لجميع الموارد المشاركة في تقديم الخدمات. المسؤولية عن تنفيذ أنظمة التكنولوجيا لدعم تقديم الخدمات، وضمان الإبلاغ المطلوب من هذه الأنظمة بالتعاون مع الممثل الإقليمي للعميل، تنفيذ إجراءات ومعايير التشغيل العالمية للحساب تطوير وتنفيذ وإدارة جميع المبادرات والبرامج الإقليمية للحساب دفع المبادرات الخاصة بالعميل مثل المعايير المرجعية وأفضل الممارسات تحديد ونقل وتطبيق أفضل الممارسات إلى الموقع الانخراط بشكل استباقي في ضمان مراجعة الخدمات وإجراء تحسينات لتعزيز هذه الخدمات. تطوير علاقة عمل وثيقة مع جميع الموردين الخاضعين لإدارته لضمان فهمهم الكامل لثقافة العميل وجعلهم يشعرون بأنهم جزء من الفريق الذي يقدم خدمة عالية الجودة. ضمان الالتزام بجميع مؤشرات أداء الموردين (KPI). التواصل الوثيق مع الممثلين الميدانيين للعميل لمعالجة المشكلات و/أو تحسين أداء بيئة العمل العمل بالتعاون مع زملاء فريق المرافق داخل حساب Merck وداخل شبكة Jones Lang LaSalle الأوسع تنسيق العمليات والإجراءات لتحقيق الأهداف التشغيلية والميزانيات الإقليمية، وتتبع وتقديم تقارير عن الأهداف والإنجازات وفقًا لمتطلبات العقد دعم تنفيذ المبادرات العالمية أو الإقليمية بالتعاون الاستباقي مع أعضاء الفريق المخصصين **مواصفات الموظف:** مهارات تواصل قوية للتعامل مع مجموعة متنوعة من مقدمي الخدمات وممثلي العملاء معرفة عملية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة، والشهادة تُعد ميزة إضافية القدرة على التعامل مع المشكلات مهارات قوية في استخدام الحاسوب وخاصة في مايكروسوفت أوفيس فهم أساسي لنظام المحاسبة وعملية إعداد الميزانية القيادة تمثيل شركة جونز لانجلاسال بالتصرف بشكل يتماشى باستمرار مع المتطلبات الثقافية ومتطلبات الشركة. تقديم الخدمات لشركة ميرك بما يتماشى مع المتطلبات الثقافية ومتطلبات الشركة. الفعالية الشخصيةالعمل تجاه الأهداف دون إشراف. الاستعداد للمساعدة وتوجيه الزملاء. تقديم مساهمة فعالة في أداء الفريق. العمل تجاه الأهداف الفردية، ومراقبة الأداء الفردي وإدارته. اتخاذ القرارالقدرة على حل المشكلات أو تحسين العمليات. البحث النشط عن فرص لتحقيق نتائج أفضل أو المثلى وزيادة جودة الخدمات المقدمة من جونز لانجلاسال بناء العلاقاتتعزيز علاقات مفتوحة وبنّاءة وتعاونية مع الرؤساء والمرؤوسين والأقران والعملاء. كسب احترام الرؤساء والمرؤوسين والأقران والعملاء. الانخراط في روح الفريق ومشاركة فعّالة في أنشطة الفريق التواصلالاستماع الفعّال والتواصل من خلال الأفعال والمثال. امتلاك مهارات تواصل شفهية ومكتوبة قوية. اللغة الإنجليزية بطلاقة، والعربية. إذا كانت وصفة الوظيفة هذه تتوافق معك، فإننا نشجعك على التقديم حتى لو لم تكن تستوفي جميع الشروط المذكورة أدناه. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه من خبرات! مزايا مخصصة تدعم الرفاهية الشخصية والنمو: تدرك JLL التأثير الذي يمكن أن يحدثه مكان العمل على صحتك، لذا نحن نقدم ثقافة داعمة وحزمة مزايا شاملة تُعطي أولوية للصحة العقلية والجسدية والعاطفية. عن JLL – نحن JLL — شركة رائدة في مجال الخدمات المهنية وإدارة الاستثمارات المتخصصة في العقارات. لدينا عمليات في أكثر من 80 دولة وقوة عاملة تضم أكثر من 102,000 فرد حول العالم يساعدون مالكي العقارات ومستخدميها والمستثمرين في تحقيق طموحاتهم التجارية. كشركة عالمية ضمن قائمة فورتشن 500، لدينا أيضًا مسؤولية جوهرية في دفع عجلة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. ولهذا السبب نحن ملتزمون برسالتنا المتمثلة في تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل. نحن نستخدم أحدث التكنولوجيا لخلق فرص مجزية، ومساحات رائعة، وحلول عقارية مستدامة لعملائنا، وموظفينا، ومجتمعاتنا. إن قيمنا الأساسية المتمثلة في العمل الجماعي، والأخلاقيات، والتميز هي أيضًا أساس كل ما نقوم به، ونفخر بالاعتراف الذي حصلنا عليه من خلال جوائز تكرم نجاحاتنا من منظمات عالمية ومحلية. إن إنشاء ثقافة متنوعة وشاملة حيث نشعر جميعًا بالترحيب والتقدير والتمكين لتحقيق كامل إمكاناتنا أمر مهم بالنسبة لهويتنا اليوم واتجاهنا المستقبلي. ونعلم أن الخلفيات والخبرات والمنظورات المختلفة تساعدنا على التفكير بشكل أوسع، وتحفيز الابتكار، والنجاح معًا.