#### **وصف الوظيفة** * تسجيل المشاريع الجديدة متضمنة تاريخ استلام الطلب، وتاريخ التسليم، وتاريخ البدء في التطبيق وفقًا لإرشادات وإجراءات القسم. * حضور الاجتماعات التي تُعقد بين أصحاب المصلحة في سياسات الموارد البشرية. * إعداد التقارير الشهرية لمتابعة المشاريع. * متابعة إنشاء السياسات والإجراءات الداخلية وتحديثها. * إعداد ملفات الوظائف لجميع وظائف البنك الوظيفي في المؤسسة. * مراقبة وتسجيل أي تغييرات تطرأ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية. * مراجعة مصفوفة الموافقة على شؤون الموارد البشرية وفقًا لإجراءات المؤسسة ومصفوفة سلطة التفويض (DOA). * المسؤولية عن إغلاق السياسات والإجراءات وفقًا لإرشادات وإجراءات الإغلاق الخاصة بالشركة. * فحص والتحقق من إدخال بيانات ملفات الوظائف والسياسات، ورصد الأخطاء وتصحيحها بشكل دوري وإعداد التقارير المطلوبة. * مراجعة تقارير التقدم الشهرية ومتابعة أصحاب المصلحة في الموارد البشرية بشأن أي مشكلات في المشاريع. * مشاركة المعرفة المستفادة من الدروس المستفادة مع أعضاء الفريق الآخرين • قد يشارك في جلسات التوعية لتقديم سياسات جديدة في الموارد البشرية والتواصل. #### **المهارات الشخصية** * بكالوريوس في أي تخصص، ويفضل التخصص في الموارد البشرية * خبرة عامة من 1 إلى 3 سنوات * مهارات تواصل جيدة #### **المهارات التقنية** * مهارات تحليلية * كتابة ملفات الوظائف. #### **تفاصيل الوظيفة** موقع الوظيفة القاهرة، مصر مجال عمل الشركة التكامل نوع الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) دور الوظيفة الموارد البشرية والتوظيف نوع التوظيف موظف دائم قسم الوظيفة GSEC العمليات PMO #### **المرشح المفضل** مستوى المهنة مبتدئ سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1، الحد الأقصى: 3 الدرجة العلمية بكالوريوس