**المسؤوليات المحددة** ----------------------------- سيكون مدير التدقيق الداخلي في شركة أباتشي عضوًا مهمًا في فريق التدقيق الداخلي في أباتشي، ويخضع لإدارة مدير التدقيق، المشروع المشترك في مصر. سيكون هذا الدور مسؤولًا بشكل أساسي عن ما يلي: * إدارة تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق التشغيلية، وتدقيق تكنولوجيا المعلومات، والمشاريع الخاصة. * وضع مخاطر التدقيق، والنطاقات، والأهداف، وبرامج العمل، وإجراءات الاختبار حسب الحاجة. * مراجعة / إعداد وثائق عمل التدقيق والتقارير الأولية. * إكمال، أو الإشراف على إكمال، عمليات التدقيق الموكلة، أو المهام الاستشارية، أو المشاريع الخاصة. * توثيق العمليات التجارية وعمليات الأنظمة حسب الحاجة، وتحديد المخاطر والضوابط ذات الصلة. * تنفيذ مراجعات تصميم العمليات وإجراءات اختبار الضوابط بشكل فعّال وفعال لتحقيق أهداف التدقيق. * الإشراف على منتجات عمل أعضاء فريق التدقيق ومراجعتها، وضمان أداء عمل عالي الجودة وتوثيقه بشكل صحيح لدعم استنتاجات التدقيق. * تحديد ملاحظات التدقيق ووضع توصيات تصحيحية سليمة. * قيادة أو حضور اجتماعات إغلاق التدقيق للتواصل حول عمل التدقيق، والملاحظات، والتوصيات مع الإدارة، والمساعدة في وضع خطة العمل. * صياغة تقارير مكتوبة جيدًا في نهاية عمليات التدقيق تغطي نطاقات التدقيق، والإجراءات المتبعة، والملاحظات، والتوصيات. * قيادة والمساعدة في مشاريع القسم المتعلقة بتحديد المخاطر، وتخطيط التدقيق، والجدولة، والعمليات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتحسين المستمر. * المساعدة في عروض لجنة التدقيق. * الإشراف على موظفي التدقيق، وتوجيههم، وتطويرهم. **المؤهلات والخبرة** -------------------------------- يجب أن يمتلك المرشح الناجح المؤهلات والخبرات التالية: * درجة البكالوريوس في المحاسبة. * شهادة مهنية (مثل CIA و/أو CISA) مرغوبة بشدة. * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المحاسبة العامة و/أو التدقيق الداخلي. * خبرة سابقة في قيادة وإدارة فرق التدقيق. * مهارات اتصال ممتازة (مكتوبة وشفهية). * ميول قوية للعمل الجماعي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الحاجة. * خبرة في التدقيق التشغيلي / التدقيق على العمليات، وتحديد الثغرات في الضوابط وفرص تحسين العمليات. * يُفضل أن تكون لدى المرشح خبرة عملية في تدقيق تقنية المعلومات. * قدرة مثبتة على حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية. * المعرفة والخبرة باستخدام Oracle وSAP يُفضل توفرها؛ * يُفضل بشدة أن تكون لدى المرشح خبرة في قطاع النفط والغاز، وتشكل الخبرة في القطاع المتوسط ميزة إضافية. **الكفاءات** ---------------- سيقود المرشح الناجح بقدوة من خلال إظهار ما يلي بنجاح: * الكفاءات الأساسية + التواصل: يكتب ويتحدث ويعرض المعلومات بفعالية ومقنعة عبر مختلف سياقات الاتصال؛ + النتائج: يتابع العمل بالطاقة والدافع والتركيز على النتائج للتأثير بشكل إيجابي على نجاح أعمال أباتشي؛ + التعاون: يعمل بالشراكة مع الآخرين ويشجع وجهات النظر المختلفة، مع بناء وتعزيز الثقة؛ و + الثقافة: الاستعداد والقدرة على مواءمة سلوكه مع احتياجات وأولويات وأهداف أباتشي. * كفاءات القيادة + القيادة الخادمة: يلهم ويساعد على تحقيق التميز في الأداء من خلال التغذية الراجعة والتعاطف والتطوير والتمكين؛ + التفكير الاستراتيجي: يطبق الحنكة التجارية لرؤية الصورة الكبيرة، وفهم القضايا التجارية، وإظهار الإدارة المالية المسؤولة؛ + قيادة التغيير: يلهم التغيير من خلال تحدي الوضع الراهن، وتحقيق الدعم، وتنفيذ مشاريع التحسين لتحقيق النتائج التجارية؛ و + قيادة الفرق الفعّالة: يسهم في تحقيق التميز في الأداء من خلال هيكلة فعّالة، وتفويض المهام، وتحفيز الفريق. **نبذة عن الشركة** -------------------- منتجنا الرئيسي هو الطاقة، وفي الأماكن التي تتوفر فيها طاقة بأسعار معقولة وبكميات وافرة، يكون الناس أكثر صحة، ولديهم وصول أفضل للتعليم، وتوفر لهم فرص أكبر لرفع مستوى معيشة عائلاتهم. ما يقرب من 3 مليارات شخص — أي ما يعادل ثلث سكان العالم تقريبًا — يعيشون بدون كهرباء أو بدون مرافق طهي نظيفة. ونحن ملتزمون بتوفير الطاقة بطرق مبتكرة وأكثر استدامة لمساعدة من يعيشون في فقر طاقي على رفع مستوى معيشتهم، ولتلبية الاحتياجات المستمرة للناس والاقتصادات في جميع أنحاء العالم. المنتجات التي نقدمها تُسهم في توليد كهرباء أنظف بشكل متزايد حول العالم، وتشغيل الجرارات والشاحنات، وإنتاج الأسمدة للحفاظ على إمدادات الغذاء في العالم، وتسخين مدارسنا ومستشفياتنا ومؤسساتنا التجارية. يجلب موظفونا مجموعة واسعة من المهارات والقدرات إلى العمل يوميًا لمواجهة التحديات التجارية المعقدة. ونؤمن بتوفير بيئة عمل مجزية حقًا، مدعومة بمنصة مزايا تُصنف من بين الأفضل في مجموعتنا النظيرة. وتقدم شركتنا فرص تطوير الوظائف التي يمكن للموظفين من خلالها النمو شخصيًا ومهنيًا. ونروج لمزايا موظفين تُعزز بيئة عمل مناسبة للعائلة وتركز على رفاه الموظفين الشامل. نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل يُقدَّر فيه جميع الموظفين ويمكنهم الازدهار فيه بشعور بالانتماء. إن التزامنا بتوفير فرص توظيف متكافئة وغير تمييزية يعود بالنفع على موظفينا الأفراد، وشركتنا، وأصحاب المصلحة الخارجيين؛ نحن نصبح منظمة أفضل عندما تُقدَم إلى الطاولة تجارب وأفكار ووجهات نظر متنوعة. أباتشي كوربوريشن هي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة APA كوربوريشن (ناسداك: APA). ولدى أباتشي عمليات في الولايات المتحدة، والصحراء الغربية في مصر، وبحر الشمال في المملكة المتحدة، وشركة شقيقة لديها فرص استكشاف قبالة سواحل سورينام. سواء كان الدعم موجهًا لشركة أباتشي، أو APA كوربوريشن، أو إحدى شركاتها التابعة، فإن أعضاء الفريق يعملون لدى شركة أباتشي كوربوريشن. لمزيد من المعلومات حول شركة APA كوربوريشن، يرجى زيارة: المحفظة الاستدامة المستثمرون www.apacorp.com **بيان أباتشي حول التوظيف** ------------------------------ لتقديم فرصة متكافئة حقيقية لجميع الناس، فإن سياسة شركة أباتشي كوربوريشن وشركاتها التابعة تقوم على أساس اتخاذ جميع القرارات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف على معايير مرتبطة بالتوظيف فقط. ولتقديم فرصة متكافئة حقيقية لجميع الناس، فإن سياسة شركة أباتشي كوربوريشن وشركاتها التابعة تقوم على نشر واسع للفرص الوظيفية، بما يتماشى مع طبيعة الوظائف. ولتقديم فرصة متكافئة حقيقية لجميع الناس، فإن سياسة شركة أباتشي كوربوريشن وشركاتها التابعة تقوم على مراجعة سياساتها وإجراءاتها المتعلقة بالتوظيف بشكل دوري لضمان أن تطبيقها يتماشى مع نيتها. فرص تكافؤ فرص العمل