تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
مدير، ضمان الجودة/الرقابة على الجودة
الراتب عند المقابلة
Indeed
دوام كامل
في الموقع
لا يوجد حد للخبرة
لا يوجد حد للمؤهل العلمي
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
المفضلة
مشاركة
تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

معلومات عنا: Centric Brands هي مجموعة رائدة من العلامات التجارية للنمط الحياتي تقوم بتصميم وشراء وتسويق وبيع منتجات عالية الجودة في عدة قطاعات، تشمل أزياء النساء والرجال والأطفال، والإكسسوارات، والترفيه، والجمال. تركز Centric Brands على عملائنا وعلامتنا التجارية لدفع نمو الشركة المستقبلي. نحن نتحدد بالابتكار حيث نستغل الفرص الجديدة وننجح في بيئة مستندة إلى الإبداع والتفكير التحليلي وغير التقليدي. تعكس Centric Brands فريقًا مبنيًا على الاحترام، للآخرين وللعمل الجاد اللازم لتحقيق أهدافنا وبناء مستقبلنا المشرق معًا. تشمل المسؤوليات المحددة ما يلي: قيادة الفرق في تنفيذ أنشطة إدارة الجودة لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها.* دفع التنفيذ بناءً على إجراءات التشغيل القياسية المحددة للامتثال لمتطلبات جودة العملاء * الإشراف على جدول تفتيش الرقابة على الجودة لضمان تخصيص القوى العاملة المناسبة * توجيه وتدريب موظفي ضمان الجودة/الرقابة على الجودة في بروتوكولات الفحص والإجراءات وكتابة التقارير * التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين في الأمور المتعلقة بسلامة المنتج، واختبار المنتج، وسلامة المنتج، والامتثال الاجتماعي * توجيه وتدريب الشركاء في المصنع على ممارسات التصنيع الجيدة لتحفيز التحسين المستمر لإدارة الجودة في عملية التصنيع * قيادة حل المشكلات بالتعاون مع شركاء المصنع لحل المشكلات المتعلقة بالإنتاج. تصعيد القضايا إلى الإدارة العليا وشركاء التسويق في الوقت المناسب. * التحقيق في شكاوى العملاء مع تحليل السبب الجذري؛ وتطوير إجراءات التصحيح والوقاية المقابلة لتحفيز التحسين * تطوير تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام ومتابعة الإجراءات لتحفيز التحسين المستمر * قيادة تدريب التأهيل للموردين/المصانع الجديدة * ريادة إدارة الأداء في إدارة تحديد الأهداف ومراجعة الأداء. وضع خطة النجاح والإجراءات المتابعة المقابلة. أفضل مرشح لدينا سيكون لديه: متطلبات الكفاءة (إن أمكن) التزامات القيادة:* إلهام الآخرين * تنمية الكفاءات * دعم التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) * تحفيز الملكية الكفاءات السلوكية:* اتخاذ القرار. * الاتصال. * التعاون. * إدارة الصراع وحل المشكلات. * دفع التنفيذ. إتقان اللغة: بطلاقة في: الإنجليزية ظروف العمل المحددة مدى السفر: حسب الحاجة. كن جزءًا من مجتمعنا المتنامي من خلال المشاركة في المجموعات والفرق والمبادرات مثل Be Green، وBe Giving، وBe Celebrated. Centric Brands هي جهة توظيف متساوية في الفرص.

المصدر:  indeed عرض المنشور الأصلي
Sara Hassan
Indeed · HR

شركة

Indeed
Sara Hassan
Indeed · HR
وظائف مشابهة

كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.