**ملخص الوظيفة** --------------- تتمثل هذه الوظيفة في تنسيق الأعمال المدنية لمشروع CP411 من خلال إجراء زيارات ميدانية، وإدارة الوصول إلى مناطق البناء، وضمان التواصل الفعال بين الشركاء الداخليين والمقاولين الخارجيين. وتشمل المسؤوليات إعداد تقارير التقدم، ووضع قوائم تدقيق التسليم، ومتابعة قوائم المهام الناقصة، والتمثيل في اجتماعات التنسيق والتسليم. تتطلب هذه الوظيفة الحفاظ على علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة لضمان اتساق المشروع وتنفيذه بنجاح. **الواجبات والمسؤوليات الرئيسية** ------------------------------------ * إجراء زيارات منتظمة إلى الموقع مع المهندس والعميل. * تنسيق أعمال الموقع بين الشركاء الداخليين. * تنسيق أعمال الموقع مع المقاولين المختصين بالأعمال المدنية من حيث الوصول إلى الغرف في المحطات والأنفاق. * البقاء على دراية ب进展情况 للأعمال المدنية والانخراط مع المقاولين في الموقع. * إعداد تقارير عن تقدم الأعمال المدنية وحالة الأعمال. * إعداد قوائم التحقق من التسليم والشروط المرتبطة به. * التنسيق مع فرق الواجهات والتكامل حول التفاصيل المتعلقة بالفتحات والواجهات مع المقاولين المدنين. * الحفاظ على علاقات جيدة وقنوات اتصال فعالة مع الشركاء الداخليين والأطراف الخارجية. * إعداد تقارير عن حالة التسليم والانحرافات. * متابعة قائمة المهام الناقصة الخاصة بالتسليم والبنود المفقودة. **المؤهلات والخبرة المطلوبة** ------------------------------------ التعليم: * درجة البكالوريوس في الهندسة، ودرجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال تعتبر ميزة إضافية. الخبرة: * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع في مجال السكك الحديدية/البناء. * معرفة جيدة بمنهجيات وأدوات SPC، بما في ذلك مخططات التحكم، وتحليل قدرة العمليات، وتقنيات التحليل الإحصائي. * خبرة في تنفيذ وإدارة مبادرات تحسين الجودة في بيئات التصنيع أو الإنتاج. * مهارات ممتازة في حل المشكلات مع القدرة على تحليل مجموعات البيانات المعقدة وتحديد الاتجاهات أو القضايا. * مهارات قوية في الاتصال والتفاعل الشخصي للتدريب أعضاء الفريق والتعاون مع الفرق المتعددة الوظائف. متطلبات اللغة: * العربية والإنجليزية ضرورية، والفرنسية ميزة إضافية. **الكفاءات والمهارات المطلوبة** ----------------------------------- * الابتكار، والمبادرة، والقدرة على التعلم السريع. * يُظهر ويحافظ على الأخلاقيات والنزاهة. * دوافع ذاتية ويُبدي التزامًا وانخراطًا بنجاح مؤسسته. * القدرة على العمل كعضو في الفريق. * القدرة على التواصل بفعالية. * تعزيز بيئة اتصال مفتوحة وصحية عبر الفريق الأوسع. * القدرة على إدارة مهام متعددة والأداء تحت إشراف محدود. * يُظهر ميلاً مستمرًا للتعلم ومشاركة المعرفة وتشجيع المساهمة بين أعضاء الفريق. * أخلاقيات عمل قوية. * اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان السلامة وحماية صحة الموظفين/الزملاء. **عن شركة كولا ريل** -------------------- كولا ريل مصر، وهي شركة تابعة لكولا ريل، متخصصة في بنية السكك الحديدية والبناء داخل مصر. وتشترك الشركة في جوانب متعددة لتطوير السكك الحديدية، بما في ذلك بناء شبكات السكك الحديدية وصيانتها وتحديثها. ومن بين المشاريع الهامة مشاركتها في توسيع نظام مترو القاهرة، مما يعزز النقل الحضري في المنطقة. وتركز كولا ريل مصر على تحسين بنية النقل والسلامة والاستدامة، مما يسهم في التطور الشامل لقدرات النقل في مصر. لمزيد من المعلومات التفصيلية، يرجى الرجوع إلى موقعهم الرسمي أو المنشورات الحديثة.