نبذة عن الشركة: ديدي جلوبال إنك. هي منصة رائدة عالميًا في مجال تكنولوجيا التنقّل. وتقدّم مجموعة واسعة من الخدمات القائمة على التطبيقات في أسواق متعددة تشمل آسيا والمحيط الهادئ، وأمريكا اللاتينية، وأفريقيا، بما في ذلك خدمات توصيل الركاب، واستدعاء سيارات الأجرة، وخدمات السائق الخاص، والركوب المشترك، ونماذج أخرى من وسائل التنقّل الجماعي، بالإضافة إلى حلول السيارات، وتوصيل الطعام، والنقل الداخلي للبضائع، والخدمات المالية. توفر ديدي لمالكي السيارات والسائقين وشركاء التوصيل فرص عمل مرنة ودخل إضافي. وتعمل على التعاون مع صانعي السياسات وقطاع سيارات الأجرة وصناعة السيارات والمجتمعات المحلية لمعالجة تحديات النقل والبيئة والتوظيف في العالم من خلال استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وابتكارات النقل الذكي المحلية. وتسعي ديدي إلى خلق تجارب حياة أفضل وقيمة اجتماعية أكبر من خلال بناء نظام بيئي آمن وشامل ومستدام للنقل والخدمات المحلية لمدن المستقبل. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid نظرة عامة على الفريق: سيقوم المتدرب في العمليات بدعم التنفيذ اليومي لمبادرات الطلب، بالتعاون الوثيق مع محلل العمليات والمدير. هذا الدور عملي ومركز على التنفيذ، وهو مناسب تمامًا لشخص يرغب في اكتساب خبرة في التميّز التشغيلي ضمن بيئة سريعة الخطى. مسؤوليات الدور: * **تنفيذ الحملات التشغيلية**: تنفيذ حملات تفاعل الركاب في النظام وفقًا للتوجيهات الصادرة عن الفريق، مع ضمان التهيئة في الوقت المناسب وبشكل دقيق. * **تفسير البيانات**: دعم تحليل نتائج الحملات ومقاييس الأداء لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ وتوجيه المبادرات المستقبلية. * **مراقبة السوق**: المساعدة في تتبع ديناميكيات السوق الفعلية (توازن العرض والطلب، التنافسية في التسعير، إلخ) وإبلاغ المعنيين عند الحاجة. * **دعم المهام الروتينية**: المساعدة في إدخال البيانات التشغيلية، ووضع العلامات في النظام، والإعدادات الخلفية بالتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف. * **التعاون بين الفرق**: التنسيق مع فرق التسويق وخدمة العملاء وسائقي السيارات لضمان تنفيذ منسق للمبادرات الجارية. مؤهلات الدور: * الاهتمام الكبير بالتفاصيل وامتلاك مهارات تحليلية أساسية (إجادة Excel أو Google Sheets مطلوبة). * عقلية تنفيذية قوية والاستعداد لتعلم الأدوات والأنظمة التشغيلية. * القدرة على التواصل بوضوح والعمل الجماعي، والقدرة على التعاون عبر الإدارات. * الحماسة تجاه العمليات المدعومة بالتكنولوجيا والرغبة في النمو في بيئة تعتمد على البيانات. * سيكون من الأفضل إذا كان المتقدم يتحدث اللغة الصينية بطلاقة. بيان المساواة في فرص العمل: * نحن نخلق قيمة للعملاء – نسعى جاهدين دائمًا لتقديم تجارب ذات قيمة لمستخدمينا في كل ما نقوم به. ونحن نركز على ابتكار تجارب جديدة تكون آمنة وممتعة وفعالة. * نحن نعتمد على البيانات – نحن نؤمن إيمانًا راسخًا باتخاذ قرارات مدروسة، ولهذا نعتمد على البيانات. ويمكننا التنقّل في البيئة التجارية بشكل استراتيجي أفضل من خلال تحليل المقاييس القيّمة. * نؤمن بالتعاون لتحقيق الربح للجميع – النجاح رياضة جماعية. عندما نعمل لمساعدة شركائنا وزملائنا على النجاح، فإننا ننجح أيضًا. ونحافظ على مصالح الجميع في الاعتبار، ونتواصل بصدق وننفذ بأعلى مستوى في كل ما نقوم به. * نؤمن بالنزاهة – تقع النزاهة في صميم أعمالنا. نحن أشخاص نريد دائمًا فعل الصواب. نحن صادقون في نوايانا، ونعبّر عن آرائنا ونستمع لبعضنا البعض. * نسعى دائمًا لتحسين أدائنا. وهذا يعني الخروج من مناطق الراحة الخاصة بنا، والتعلم من أخطائنا، ومساعدة بعضنا البعض على النمو. * نؤمن بالتنوع والشمول – يُعد التنوّع أحد أكبر نقاط قوتنا. فاختلافاتنا هي ما يجعلنا مميزين. نحن نحترم بعضنا البعض ونؤمن بفرص متساوية للجميع. **نحن ملتزمون ببناء فرق شاملة ومتنوعة.** في ديدي، نؤمن بأن اختلافاتنا هي مصدر قوتنا الأكبر. ولهذا نحن ملتزمون بتعزيز فرص متساوية لجميع المرشحين والموظفين كصاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف والترقية في ديدي دائمًا بناءً على احتياجات الوظيفة ومؤهلات المرشح. ولا نميّز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على جنسه أو عمره أو توجّهه الجنسي أو جنسيته أو حالته الاجتماعية أو الحمل/الإجازة الولادية أو الإعاقة أو العرق أو الدين أو المعتقدات، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها في جميع الأماكن التي نعمل فيها. نحن ملتزمون ببناء فرق شاملة ومتنوعة، وبيئة عمل خالية من التمييز والتحرش، لأن هذا هو السبيل الذي نُنتج به منتجات وخدمات أفضل، ونُتخذ قرارات أفضل، ونخدم المجتمعات التي ننتمي إليها بشكل أفضل. ***أقرّ أنه قبل تقديم هذا الطلب، قرأت ووافقت على إشعار الخصوصية للمرشحين المتاح على*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***