*تم الاعتراف بشركة KONE كصاحب عمل متميز، وتعمل على بناء عالم عمل أفضل من خلال ممارسات متميزة في التعامل مع الموظفين. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة عمل رائعة وتحفيز أعلى معايير الجودة والكفاءة — مع وضع موظفينا في المقدمة وخلق بيئة عمل تشجع على التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.* ***حان الوقت للتحرك. انضم إلى تدفقنا*** نحن نبحث عن **مسؤول مشروع حيوي وحماس** للانضمام إلى فريقنا في مكتب القاهرة. سيقوم مسؤول المشروع بدعم مدير المشروع من خلال تنفيذ مهام إدارة المشاريع التي لا تتطلب اتخاذ قرارات. وتشمل هذه المهام مراقبة وصيانة التنبؤات المالية للمشروع، وتسجيل البيانات الفعلية بشكل صحيح، وإدارة وثائق المشروع، وتفعيل الفواتير ومراقبة الدفعات. ***ما المطلوب منك؟*** * مسؤول عن جمع المعلومات التي يستخدمها مدير المشروع والمشرف لاتخاذ القرارات. * يراقب جدول المشروع (مثل مراحل S\-plan المنتهية) للمساعدة في الحفاظ على خطة المشروع، ويُبَلِّغ مدير المشروع بأهمية تحديث الجداول. * يدعم مدير المشروع والمشرف في المراسلات مع العميل، والحصول على الموافقات والتوقيعات في الوقت المناسب، وإعداد الوثائق للجهات المعنية الصحيحة، وضمان توفر جميع المستندات عند الحاجة وأرشفتها بشكل صحيح. * مسؤول عن مراقبة حالة الفوترة مقابل خطة الفوترة والإبلاغ عن أي انحرافات. التحقق من التحصيل والإبلاغ عن الانحرافات، وإعداد معلومات الحالة لمراجعات التنبؤ، والتواصل مع العميل عند اكتشاف أي مشكلات. * مسؤول عن مراقبة وتحديث توقعات التكاليف بالبيانات الفعلية والفواتير الواردة. يضمن تحديث توقعات الإيرادات والتكاليف شهريًا، وقبل كل من مراحل S\-plan 2z و3c و5 دائمًا، واتباع الإرشادات ذات الصلة فيما يتعلق بموافقات تغيير التوقعات. * مسؤول عن إنشاء طلبات الشراء (PRs) بشكل صحيح في النظام بناءً على طلب المشرف أو مدير المشروع، مع التأكد من إدخال جميع المعلومات المطلوبة. التواصل مع منسق المشتريات للحصول على التوضيحات عند الحاجة. * بناءً على مدخلات المشرف، يكون مسؤولاً عن ضمان تخطيط العمالة بدقة قبل إجراء أنشطة التركيب، بما في ذلك الإنشاء الصحيح لطلبات الشراء الخاصة بالمقاولين من الباطن والتخطيط الصحيح لساعات التركيب من قبل فنيي وفاحصي KONE في الأنشطة المقابلة في النظام. * يشارك عند الحاجة في مراجعة ما قبل التسليم، ويكون مسؤولاً عن دقة تخطيط التكاليف للحصول على بداية صحيحة للاعتراف بالإيرادات حسب نسبة الإنجاز (PoC) عند تأكيد MS3c. * يدعم المشرف في إدارة وثائق الفنيين والمقاولين من الباطن بالتنسيق مع مدير موارد التركيب. * يتولى طلبات المشروع المتعلقة بالاحتياجات اللوجستية ويدعم مدير المشروع والمشرف في هذه المهمة، بالتنسيق مع منسق اللوجستيات. * مسؤول عن مراقبة التكاليف الفعلية مقابل الخطط والإبلاغ عن الانحرافات. إعداد معلومات حالة خطة الإيرادات والتكاليف لمراجعات التوقعات. * مسؤول عن استخدام الأنشطة وعناصر التكلفة الصحيحة عند تسجيل التكاليف الفعلية. * مراجعة الفواتير التي لا تحتوي على أوامر شراء/تسليم سلعة (POs/GRs)، وتسجيلها مقابل التكاليف الأولية المخططة. * مسؤول عن إدارة أوامر التغيير / المبيعات المتغيرة، وضمان التعامل الفوري مع تغييرات العقد، بما في ذلك تسجيل الطلبات بشكل صحيح وتسجيلها في النظام، وضمان التواصل المناسب للتغييرات عبر جميع وظائف المستوى الأول والثاني ذات الصلة. * مسؤول عن التعامل مع المطالبات المتعلقة بالعقد/النطاق بالاتفاق مع مدير المشروع، وحفظها وإدارتها وتعقب المراسلات والوثائق المتعلقة بها مع العميل. * يراقب مراحل المشروع ودقة وامتثال خطة S\-Plan، ويحافظ على جدول خطة S\-Plan في النظام بين MS 0b و2z حسب توجيهات مدير المشروع وبالتنسيق مع فريق CSE. * يُعد مجموعات وثائق نهاية المشروع لتقديمها للعميل، والصيانة، ولأغراض الأرشفة. * بعد مراجعة ما قبل الإغلاق، وبالتنسيق مع مدير المشروع والمشرف، يكون مسؤولاً عن إدخال التخطيط الدقيق للتكاليف المتبقية في النظام لإنشاء خطة التكاليف المتأخرة بشكل دقيق. * مسؤول عن ضمان إدارة صحيحة لحالة النظام للاعتراف بالمبيعات الخاصة بالطلبات، وإغلاقها، وإعدادها للإتلاف. ***هل أنت الشخص المناسب؟*** * درجة البكالوريوس في مجال المالية. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه. * إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. * الخبرة في استخدام نظام SAP إلزامية. * مهارات قوية في استخدام أدوات Microsoft Office. * مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل. * قدرات تواصل وتنظيم ممتازة. ***ما الذي نقدمه؟*** * فريق ديناميكي رائع يعزز بيئة تعاونية. * عناصر مكافأة شاملة تشجع وتحفز موظفينا وتساعدنا على جعل KONE مكانًا رائعًا للعمل. * برامج شاملة للتعلم والتطوير تغطي مجموعة واسعة من المهارات المهنية. * وظيفة مثيرة مع وصف وظيفي وأهداف واضحة. * ملاحظات منتظمة من خلال مناقشات الأداء. * فرص للتطوير الفردي. * برامج التوجيه والإرشاد. * المرونة، والثقة، والاحترام. * ثقافة قائمة على القيم والسلوكيات والأخلاقيات. * الاستدامة والابتكار. * العمل في منظمة ناجحة. *في KONE، نحن مركّزون على بناء ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية نقدّر فيها مساهمة كل فرد. إن مشاركة الموظفين تمثل مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا، ونحن نشجع على المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نتبع ممارسات تجارية أخلاقية، ونسعى إلى تطوير ثقافة العمل الجماعي حيث يثق الزملاء ويعتبرون بعضهم البعض باحترام، ويتم الاعتراف بالأداء الجيد. وباعتبارنا مكان عمل رائع، نفخر بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية، وتمكينك من عيش حياة صحية ومتوازنة.* اعرف المزيد على *www.kone.com/careers*