السكك الحديدية للعالم الغد. نبحث عن **مدير مشروع موارد** استباقي ودقيق للانضمام إلى **فرع مصر** ودعم العمليات الهندسية والاستشارية الدولية. يُعد هذا الدور المحوري ضمانًا للتوظيف الأمثل عبر المشاريع العالمية من خلال مواءمة عرض المواهب مع احتياجات العمل، وتنسيق الخبراء الداخليين والمستقلين، ودفع مبادرات التخطيط الرقمي للموارد. المرشح المثالي يتمتع بعقلية استراتيجية، وانضباط تشغيلي، ومهارات اتصال عبر الثقافات لمساعدة فرقنا على تنفيذ مشاريع النقل والبنية التحتية بنجاح وفقًا للمعايير الدولية. هذا دور ديناميكي ومتعدد الأوجه ضمن فريقنا المرن والابتكاري والدولي — فرصة مثالية لمحترف موجه نحو النتائج ويرغب في صنع تأثير في قطاع السكك الحديدية. **دي.بي للهندسة والاستشارات** هي جزء من **مجموعة دي.بي**، إحدى شركات السكك الحديدية الرائدة عالميًا، ذات التنظيم الواسع في ألمانيا ومشاريع حول العالم. تقدم شركتنا حلول بنية تحتية وتنقل ونقل تقنية متقدمة ومخصصة. وبفضل مفاهيمنا المستدامة، المستمدة من خبرتنا في العمل في المشاريع على مدى عقود، نضمن النجاح المستقبلي للمناطق الاقتصادية، ونقدم مساهمات مهمة في حماية البيئة ونساعد في تشكيل عالم الغد. نمثل **خبرة 180 عامًا في مجال السكك الحديدية**، ومشاريع بنيتنا التحتية تربط القارات. نحن نضع المعيار للنقل والتنقل العصري. **المسؤوليات:** * الإشراف على عملية التوظيف من البداية حتى النهاية للمشاريع الدولية ضمن وحدات الأعمال الهندسية والاستشارية الدولية. * تحديد الخبراء الداخليين المؤهلين وتنسيق مجموعة عالمية من المستقلين بالتعاون مع الأقسام المعنية. * التنبؤ بنقص الموارد واتخاذ إجراءات استباقية للتخفيف من آثاره لضمان استمرارية المشروع. * صيانة بيانات الموظفين والمشاريع وتحديثها بانتظام، وإجراء مقابلات إدخال لضمان جودة عالية للبيانات في قواعد البيانات الخاصة بالملفات الشخصية والمستقلين. * تنسيق برامج تطوير المهندسين المبتدئين والمساهمة في إعداد وصف الوظائف والتخطيط الطويل الأجل للقوى العاملة. * دعم النشر الدولي للموظفين الداخليين والتعاون مع مزودي خدمات الهجرة لضمان الامتثال والانتقال السلس. * قيادة التطوير الاستراتيجي وأتمتة أدوات التخطيط الرقمي وقواعد بيانات إدارة الموارد. * العمل كعضو في فريق إدارة الهندسة الدولية، وتوفير قيادة وظيفية لمديري الموارد المنتشرين دوليًا، والمشورة في اختيارهم واندماجهم. **المؤهلات:** * درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة؛ ودرجة الماجستير أو الشهادات المهنية ذات الصلة تُعد ميزة. * 5–7 سنوات من الخبرة المهنية في إدارة الموارد، أو تخطيط القوى العاملة، أو توظيف المشاريع ضمن بيئات هندسية أو استشارية أو مشاريع دولية. * القدرة المثبتة على تنسيق الخبراء الداخليين والمحترفين المستقلين عبر مناطق جغرافية متعددة ووحدات أعمال مختلفة. * إجادة قوية لأدوات تخطيط الموارد والمنصات الرقمية؛ وخبرة في إدارة قواعد البيانات وضمان سلامة البيانات أمر ضروري. * فهم عميق لعمليات التنقل الدولي، بما في ذلك تنسيق الهجرة وخدمات نقل الموظفين. * قدرات قيادية مثبتة، تشمل القيادة الوظيفية لفرق دولية، والمشاركة الاستشارية في التوظيف والاندماج. * مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بكفاءة ضمن فرق متعددة الثقافات ومجموعات أصحاب المصلحة. * يشترط إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة، ومهارات اللغة الألمانية مرغوبة بشدة.