**وصف الشركة** "لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من كوننا شركة رائدة عالميًا. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك إيجاد وظيفة وعلامة تجارية تناسبان شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن يضيف العمل معنى لحياتك، بحيث يمكنك خلال رحلتك معنا الاستمرار في استكشاف الإمكانيات اللامحدودة لأكور. بالانضمام إلى أكور، يكون كل فصل من قصتك ملك يدك لتكتبه، ويمكننا معًا تصور الضيافة في الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وكن جريئًا في تحدي الوضع القائم! \#BELIMITLESS" **وصف الوظيفة** **الواجبات الرئيسية:** تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب والتطوير وفقًا لما يتم تحديده من خلال تحليل احتياجات التدريب. التواصل مع الهيئات المهنية ومعاهد التدريب والخبراء الاستشاريين للحصول على البرامج المناسبة وتطويرها. مساعدة جميع الإدارات في التحضير لمراجعة عمليات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إجراء تدقيق ذاتي لإدارة التدريب. التأكد من الالتزام الصارم بميزانية التشغيل الخاصة بالإدارة، والتحكم بدقة في جميع التكاليف. إدارة وتطوير الموظفين، والتأكد من تحقيقهم لأقصى إمكاناتهم وكفاءتهم، ومراقبة أدائهم ليظل متوافقًا مع فلسفات ومنهجيات التدريب. إدارة مركز موارد التدريب بشكل مستمر وتحديثه، ليكون مجهزًا بالكامل بمرافق تدريبية. التأكد من أمن مرافق التدريب والمعدات والمواد. مساعدة اللجنة التنفيذية في تحديد احتياجات التدريب داخل كل قسم. الاستجابة للتغيرات في وظائف الموارد البشرية وفقًا لما تفرضه الصناعة أو الشركة أو الفندق. التأكد من تدريب الحصة الموصى بها من مدربي الأقسام وصيانتها لكل قسم. التأكد من تحقيق الاستفادة القصوى من المدربين المدربين لكل قسم. إجراء تدقيق دوري وتقييم وتقديم ملاحظات بنّاءة للمدربين في الأقسام حول أدائهم. بدء وتنفيذ برامج تحفيزية منتظمة لتحفيز مدربين الأقسام. وتنظيم برامج تقدير دورية لمدربي الأقسام. تحديد مواعيد اجتماعات منتظمة مع مدربي الأقسام المعنيين ورؤساء أقسامهم لمناقشة الأمور المتعلقة بالتدريب. العمل مع مدربي الأقسام والتأكد من تقديمهم وإعداد جداول التدريب الشهرية للإدارات.