**وصف الشركة** ليزافر مصر لصناعات الخميرة شركة مساهمة مصرية لإنتاج خمائر الخبز ومستخلصات الخميرة. نحن مملوكون بالكامل من قبل الشركة القابضة ونُعتبر جزءًا من منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا للمنطقة المخصصة لصناعة الخبز. تم تأسيس ليزافر مصر وفقًا لقانون الضمانات والمزايا الاستثمارية رقم 8 لسنة 1997، وسجلت في مكتب السجل التجاري لهيئة الاستثمار بالقاهرة تحت الرقم 65570 بتاريخ 14 أبريل 2013. الغرض الرئيسي من عملياتنا هو إنشاء وتصنيع وتغليف الخمائر واشتقاقاتها ومستخلصاتها. وتُستخدم هذه الأشكال المختلفة وأنواعها لاحقًا داخل المنتجات الغذائية، والأعلاف الحيوانية، وصنع الخبز وتحسينه، والنكهات، والألوان، والإنزيمات. في أكتوبر 2014، بدأت ليزافر مصر لصناعة الخمائر (ش.م.م) إدارة الشركة المستحوذ عليها بشكل فعلي. يقع المكتب الرئيسي لشركة ليزافر مصر في محافظة الجيزة بمدينة الشيخ زايد، بينما تقع المصنع في المنطقة الصناعية بالنبروه بمحافظة البحيرة. كما لدينا مركز خبز ومستودع لوجستي في مدينة السادس من أكتوبر. حاليًا، نوظف أكثر من 200 موظف. **وصف الوظيفة** **الإدارة التشغيلية:** * الإشراف على العمليات الإدارية اليومية، وضمان كفاءة سير العمل وإنجاز المهام في الوقت المناسب. * تطوير وتنفيذ إجراءات المكتب بهدف تحسين الكفاءة والفعالية. * المسؤولية عن جميع أعمال تجديد المرافق المتعلقة بالموظفين، بالإضافة إلى مشاريع التعليم والمشتريات وكذلك المهام الإدارية المتعلقة بالموظفين والفعاليات. * التأكد من أن مباني LSE مجهزة بالإمدادات الضرورية وأن جميع المعدات والأثاث يتم صيانتها بشكل صحيح – العمل مع فريق الصيانة عند الحاجة. * إدارة المهام المتعلقة بالنظافة في مباني LSE. * إدارة عقود الأمن الخاصة بمباني LSE والمسؤولية عن العلاقة مع مزود الخدمة. * توفير السكن للموظفين المنقولين إلى النبروة عبر عقود الإيجار والتوريد، وكذلك "مبنى الموظفين المؤجر". * إدارة وصيانة منزل الخبراء (الأمن، التنظيف، الغسيل، توريد الطعام، عقد الإيجار، دفع الفواتير، إلخ.) والإشراف على مزودي الخدمات ومتابعة هذه الخدمات. * إدارة جميع الخدمات اللوجستية المتعلقة بالسفر (شركات السفر، حجز الفنادق، تذاكر الطيران، إصدار التأشيرات، إلخ.) * المسؤولية عن التعاقد الخارجي والإشراف على العقود ومزودي الخدمات لوظائف مثل تقديم الطعام، والاستعانة بمصادر خارجية، ووقوف السيارات، والأمن. * ترتيب احتياجات زيارات الشركة من موظفين أجانب أو وكالات حكومية أو هيئات تنظيمية. **إدارة الأسطول:** * إدارة مزودي خدمة أسطول النقل لجميع موظفي LSE الذين يستخدمون الخدمة. * إدارة عقود تأجير سيارات مشرفي المبيعات ومتابعة جميع المصروفات المرتبطة بها، بما في ذلك رسوم الطرق ووقوف السيارات، وحل أي مشكلات مرتبطة بمزود الخدمة. * الشخص المختص للتواصل بشأن جميع عمليات النقل اليومية (ذهابًا وإيابًا). **الميزانية/المشاريع/الاستثمارات الرأسمالية:** * مراقبة التكاليف والنفقات والإبلاغ عن تقدم الإنفاق مقارنةً بالميزانية السنوية. * المساعدة في إعداد ميزانية الاستثمارات الرأسمالية للإدارة بناءً على الاحتياجات المستقبلية للمرافق وتنفيذ الإجراءات المطلوبة وفقًا لميزانية الاستثمارات الرأسمالية. * المسؤولية عن الدفعات الدورية لجميع مزودي الخدمات وفقًا لشروط العقد ومتابعة قسم المالية لضمان التنفيذ. * العمل بشكل وثيق مع قسم المشتريات لإضافة مزودي خدمات جدد وكذلك تجديد العقود. **إشراف على الموظفين:** * الإشراف على الموظفين الإداريين وإدارتهم، بما في ذلك توزيع المهام، وتوفير التدريب، وإجراء تقييمات الأداء. * تقييم أداء الموظفين الداعمين وتقديم التوجيه والإرشاد لضمان تحقيق أقصى كفاءة. **الامتثال والتقارير:** * ضمان الامتثال للسياسات التنظيمية واللوائح ذات الصلة. * إجراء التحقيقات مع الموظفين بشأن سوء السلوك وانعدام الانضباط في مكان العمل، والتنسيق مع المكتب القانوني لإرسال إنذارات واتخاذ أي إجراءات تأديبية بما يتوافق مع أحكام قانون العمل. * التأكد من أن المرافق تستوفي معايير الامتثال واللوائح الحكومية. * التأكد من أن جميع الممارسات الإدارية تتماشى مع سياسات وممارسات المجموعة. **المؤهلات** **المؤهلات:** درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. **الخبرة:** 10-15 سنة من الخبرة في نفس الوظيفة. **الكفاءات الوظيفية:** **الخبرة الإدارية**: معرفة متعمقة بالإجراءات الإدارية وأفضل الممارسات. **معرفة الامتثال**: فهم القوانين واللوائح ذات الصلة التي تؤثر على الوظائف الإدارية. **إدارة الميزانية**: خبرة في إدارة الميزانيات وإعداد التقارير المالية. **إدارة المكاتب**: إتقان برامج وأدوات إدارة المكاتب. **معلومات إضافية** **دور الوظيفة داخل المنظمة** الإبلاغ إلى: مدير الموارد البشرية والإدارة. **موقع الوظيفة:** النبروة، غرب النبروة، مصر

**لمحة عن يومك** بصفتك قائدًا للصحة والسلامة والبيئة في سيمنس للطاقة، ستكون في طليعة ضمان السلامة والامتثال عبر عمليات محطات الطاقة لدينا. نستهدف محترفين ذوي خبرة في مجال الصحة والسلامة المهنية، حيث ستتولى قيادة مشاريع هادفة تُحدث تحسينًا مستمرًا في معايير الصحة والسلامة والبيئة، وتؤثر إيجابيًا على فريقنا وعملائنا وشركائنا. **كيف ستساهم في صنع الفارق** * الإبلاغ المباشر لمدير الصحة والسلامة والبيئة، وتوفير الرؤى والتحديثات حول امتثال السلامة والتحسينات. * تنفيذ برنامج سيمنس للتشغيل والصيانة الخاص بالصحة والسلامة والبيئة في جميع المواقع، وضمان الامتثال التام ودفع عجلة التحسين المستمر. * قيادة وإرشاد متخصصي ومفتشي الصحة والسلامة والبيئة، وتعزيز ثقافة السلامة والتميز داخل محطة الطاقة. * معالجة عدم المطابقة بشكل فوري وإزالتها، وضمان الالتزام بالإجراءات والأساليب المحددة. * إجراء مراجعات المخاطر، والتدقيق على الامتثال، والتقييمات الداخلية، وضمان التوافق مع إرشادات IFC ومتطلبات الجهات الممولة. * تطوير وتقديم برامج تدريب في مجال الصحة والسلامة والبيئة، ودعم تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث لمنع وقوع حوادث مستقبلية. **ما الذي تتمتع به من مؤهلات** * خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في مجال الصحة والسلامة المهنية، مع ما لا يقل عن سنتين في منصب قيادي، ويُفضل أن تكون في قطاع توليد الطاقة الكهربائية. * درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة، مع أساس قوي في نظم إدارة الصحة والسلامة. * خبرة تقنية في إدارة الطوارئ، وإدارة المخاطر، والتدقيق في الصحة والسلامة والبيئة، والحصول على شهادات في ISO45001 وISO14001 وNEBOSH IGC. * إجادة اللغة الإنجليزية أمرٌ إلزامي، مع امتياز من يجيد اللغة العربية. * مهارات قيادية قوية وقدرات عالية في حل المشكلات، مع مهارات تواصل وتنظيم ممتازة. * إتقان استخدام لوحات المعلومات ومنصات الإبلاغ عن الحوادث وحزم Office، مع التركيز على مهارات العرض وحل النزاعات. **عن الفريق** تقدم شعبة خدمات الغاز لدينا توليد الطاقة منخفض الانبعاثات من خلال الخدمات وإزالة الكربون. توليد الطاقة الخالي أو شبه الخالي من الانبعاثات وجميع توربينات الغاز تحت سقف واحد، وتوربينات البخار والمولدات. فرص إزالة الكربون من خلال عروض الخدمات، والتحديث، والرقمنة للأسطول. **من هي سيمنس للطاقة؟** في سيمنس للطاقة، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا للطاقة. ومع ما يقارب 100,000 موظف ملتزم في أكثر من 90 دولة، فإننا نطور أنظمة الطاقة المستقبلية، ونضمن تلبية الطلب المتزايد على الطاقة للمجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. التكنولوجيا التي يتم إنشاؤها في أقسام الأبحاث والمصانع لدينا تقود انتقال الطاقة وتوفر الأساس لتوليد سدس كهرباء العالم. فريقنا العالمي ملتزم بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال دفع حدود ما هو ممكن. نحن نحافظ على إرث ابتكاري عمره 150 عامًا يشجع بحثنا عن أشخاص سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتكنولوجيات الجديدة، وتحويل الطاقة. اكتشف كيف يمكنك صنع فرق في سيمنس للطاقة: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **التزامنا تجاه التنوّع** لحسن الحظ، نحن لسنا جميعًا متشابهين. من خلال التنوّع نولد القوة. نحن نعتمد على الشمول، وتنبع طاقتنا الإبداعية المشتركة من أكثر من 130 جنسية. تحتفي سيمنس للطاقة بالشخصية – بغض النظر عن الخلفية العرقية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. نحن نُحيط المجتمع، كل المجتمع، ولا نميّز بناءً على اختلافاتنا. **المكافآت/المزايا** * فرص للعمل مع فريق عالمي * فرص للعمل في مجموعة متنوعة من المشاريع المبتكرة وتولي قيادتها * التعلّم المستمر من خلال منصة Learn@Siemens\-Energy https://jobs.siemens\-energy.com/jobs \#LI\-JG1

**لمحة عن يومك** مسؤول عن مراقبة حالة جميع أنظمة المحطة بشكل مستمر، والاستجابة للإنذارات من خلال اتخاذ الإجراءات المناسبة، وتنفيذ إجراءات إيقاف التشغيل وإعادة التشغيل عند الحاجة، وضمان تلبية المحطة لمتطلبات التوليد الخاصة بها أثناء التشغيل بطريقة آمنة وفعالة، والاستجابة للمواقف الطارئة **كيف ستُحدث تأثيرًا** * مراقبة حالة جميع أنظمة المحطة بشكل مستمر * الاستجابة للإنذارات من خلال اتخاذ الإجراءات المناسبة * إتمام إجراءات إيقاف تشغيل المحطة وإعادة تشغيلها حسب الحاجة. * ضمان تلبية المحطة لمتطلبات التوليد الخاصة بها أثناء التشغيل بطريقة آمنة وفعالة. * الاستجابة للمواقف الطارئة * استخدام نظام إدارة المحطة الحاسوبي SPPA-M3000 لسجل الوردية، وإشعار الأعطال، وأوامر العمل، ووحدة خطة العمل، وطلب القطع **ما تمتلكه من مؤهلات** * درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو هندسة القوى أو مجالات ذات صلة مع خبرة مكافئة. * يُفضّل الخبرة في صيانة محطات الطاقة دورة مجمعة. * المعرفة المطلوبة بالمعدات الميكانيكية، وأجهزة القياس، والمعدات الكهربائية. * إثبات المعرفة بجميع عمليات محطات الطاقة والقدرة على اتخاذ قرارات دقيقة في المواقف الطارئة. * إثبات المعرفة بجميع جوانب صيانة محطات الطاقة التوربينية الغازية. * مهارات القيادة، وتقنيات حل المشكلات، وإجادة رقمية ممتازة تشمل حزم Office مثل Excel وWord وPowerPoint وOutlook * مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة، ومهارات تنظيم وتخطيط جيدة **عن الفريق** تقدم شعبة خدمات الغاز لدينا توليد طاقة منخفض الانبعاثات من خلال الخدمات وإزالة الكربون. توليد طاقة خالية من الانبعاثات أو منخفضة الانبعاثات وجميع التوربينات الغازية تحت سقف واحد، والتوربينات البخارية والمولدات. فرص إزالة الكربون من خلال عروض الخدمات، والتحديث، والرقمنة للأسطول. **من هي سيمنس للطاقة؟** في سيمنس للطاقة، نحن أكثر من مجرد شركة تقنية للطاقة. مع ~100,000 موظف مكرس في أكثر من 90 دولة، فإننا نطور أنظمة الطاقة المستقبلية، ونضمن تلبية الطلب المتزايد على الطاقة للمجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. التقنيات التي يتم إنشاؤها في أقسام البحث والمصانع لدينا تقود الانتقال نحو الطاقة وتوفر الأساس لتوليد سدس كهرباء العالم. فريقنا العالمي ملتزم بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال دفع حدود ما هو ممكن. نحن نحافظ على إرث يمتد لأكثر من 150 عامًا من الابتكار والذي يشجع بحثنا عن أشخاص يدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتكنولوجيات الجديدة، وتحويل الطاقة. اكتشف كيف يمكنك أن تحدث فرقًا في سيمنس للطاقة: https://www.siemens-energy.com/employeevideo **التزامنا بالتنوع** لحسن الحظ، نحن لسنا جميعًا متشابهين. من خلال التنوع نولد الطاقة. نعمل على أساس الشمول، وطاقتنا الإبداعية المشتركة تغذيها أكثر من 130 جنسية. تحتفل سيمنس للطاقة بالشخصية – بغض النظر عن الخلفية العرقية، أو الجنس، أو العمر، أو الدين، أو الهوية، أو الإعاقة. نحن نُحيي المجتمع، كل المجتمع، ولا نميز بناءً على اختلافاتنا. **المكافآت/الفوائد** * فرص للعمل مع فريق موزع * فرص للعمل على مجموعة متنوعة من المشاريع المبتكرة وقيادتها * مزايا طبية * إجازات مدفوعة والإجازات الرسمية وإجازة الوالدين * التعلم المستمر من خلال منصة Learn@Siemens-Energy * الوصول إلى مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين **https://jobs.siemens-energy.com/jobs**

يشرف على مجموعة متنوعة من وظائف خدمات المكتب، مثل انتقالات المكاتب، وتخصيص المساحات، وعمليات المكتب والإمدادات، والأثاث والمعدات، وخدمات الهاتف والمراسلين، والحراسة ومراقبة الدخول، وسلامة وصحة المرافق، والخدمات الإعادية، والبريد والشحن، وخدمات متنوعة أخرى. قد يقدم أيضًا الدعم والتوجيه لفريق الإدارة المكتبية. المسؤوليات الرئيسية: يخطط ويوجه وينسق أيًا من الخدمات المذكورة أعلاه، إما من خلال العمل التوجيهي أو باستخدام الموردين والمقاولين من الباطن. يُعد تقارير إدارية مثل حالة الأنشطة والتقدم، وتحليلات التكاليف والتقديرات، والتوظيف، والخدمات الفنية والمعدات، وقياسات العمل، والمواد والإمدادات. يضع الأهداف؛ ويُعد خطط العمل والاستراتيجيات والميزانيات؛ ويحدد احتياجات الموظفين والموارد؛ ويُجدول مهام العمل ويتابع سير العمل. قد يكون مسؤولًا عن وضع الميزانية والتحكم في التكاليف والنفقات الرأسمالية. يساهم في تحسين عمليات العمل وتقييمها. يُعد الإجراءات المكتوبة والإرشادات المكتبية. ويُعلم الآخرين بالإجراءات العملية المناسبة. يُنشئ ويُحافظ على نسخ تسجيلية لوثائق المرافق وخدمات المكتب حسب توجيهات مدير وثائق المشروع. ويدعم متطلبات الاحتفاظ بالسجلات وأرشفتها وفقًا لمتطلبات الشركة. يُعد ويُوصي وينفذ الأهداف والسياسات والخطط والأنظمة والإجراءات لتقليل التكاليف وتحسين الكفاءة. يضع الأهداف، ويُعد خطط العمل والاستراتيجيات والميزانيات. ويحدد احتياجات الموظفين والموارد ويُجدول مهام العمل. مسؤول عن تنفيذ أداة إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب وإعداد التقارير المتعلقة بها. يُحدد احتياجات الإمدادات/الأدوات المكتبية ويُوافق على المشتريات. مسؤول عن تنسيق والحفاظ على العقود المتعلقة بالخدمات. يدعم تنفيذ البرامج المتعلقة بالسلامة والصحة. قد يؤدي أنشطة إدارية للموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط الرواتب والإدارة، والاستشارات الوظيفية، ومراجعات الأداء.

فرصة عمل مهندس مبيعات بدوام كامل للعمل مع العملاء الأجانب اللغة الإنجليزية شرط أساسي للتحدث والكتابة برنامج أوتوكاد شرط أساسي نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: من 10,000.00 جنيه مصري شهريًا

نظرة عامة على المشروع: تسعى شركة بكتل للحصول على عقد عمل كبير جديد في مصر. سيشمل المشروع تطوير مساحات سكنية وتجارية وترفيهية فاخرة، وأماكن سياحية، ومناطق اقتصادية. وفي حال نجاحها، ستكون عقد بكتل لتوريد هذا المشروع مخصصة لخدمات إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات. ملخص الوظيفة: في هذا الدور، ستقوم بالتخطيط وإجراء أعمال هندسة الأنظمة، ومراجعة وإعداد المعلومات المتعلقة بإدارة المتطلبات، والتحقق والتحقق من الصحة، والتحليل الوظيفي، وغيرها من المستندات الأساسية. كما ستُعد التقديرات وخطة العمل، وتساعد في إعداد تقارير الأداء. وسيضمن خبرتك الفنية والتنسيق الذي تقوم به تحقيق النتائج بما يتوافق مع متطلبات العميل والمشروع. المسؤوليات الرئيسية: تقييم واختيار وتطبيق أساليب وهنديات وإجراءات ومعايير هندسة الأنظمة القياسية لوحدة أعمال عالمية أو مشروع أو مجموعة موظفين، بما في ذلك إعداد معمليات المرافق والأنظمة والمواصفات الأصلية وضع وسائل التحقق من تنفيذ المتطلبات، بما في ذلك معايير القبول إعداد أو المساعدة في إعداد الدراسات المبدئية، والتصاميم، والتقارير أو المقترحات تطوير نماذج الأنظمة باستخدام أساليب وأدوات هندسة الأنظمة القائمة على النمذجة (مثل: IBM® Rationale DOORS®، Cameo Systems Modeler من CATIA، أو Innoslate من Spec Innovations) إجراء أبحاث، ونمذجة، وتوثيق عمليات النظام وحدوده مقابل الأداء المطلوب، باستخدام مستندات التصميم والأساس، ومناقشات مع مصممي النظام تنسيق جهود هندسة الأنظمة في المجالات المعينة مع المجموعات المتخصصة، والتخصصات الهندسية، والعميل، والمورد، والمقاولين، والإنشاءات، وغيرهم من المجموعات الوظيفية عند التفويض، تقديم التوجيهات لموظفي هندسة الأنظمة الآخرين للمهام أو المشاريع المحددة تقديم الدعم الفني لموظفي هندسة الأنظمة الآخرين والتفاعل مع وظائف المشروع، والعميل، وموظفي الجهة التنظيمية في حل القضايا التنظيمية المعقدة تقديم الدعم لإدارة المشروع والإنشاءات في تحديد والامتثال لمتطلبات أنظمة المشروع، وفي معالجة القضايا التي تنشأ أثناء تنفيذ المشروع إرشاد ومساعدة أعضاء الفريق الأقل خبرة في فريق هندسة الأنظمة متطلبات التعليم والخبرة: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دوليًا) و10-13 سنة من الخبرة ذات الصلة، أو 12-14 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة المعرفة والمهارات المطلوبة: مهارات تحليلية قوية وقدرات عالية على حل المشكلات مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة إتقان أدوات الضمان ومنصات التقارير القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط إجمالي المكافآت/المزايا: على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعدهم! وبما أن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا شاملة لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن بكتل تمتلك المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. اكتشف المزيد عبر موقع Bechtel Total Rewards

مدير المحتوى – القاهرة (دوام كامل، هجين، يعمل من المكتب) **الشركة:** Behomes.io **الموقع:** القاهرة، مصر **من نحن:** Bhomes.io – شركة عقارية دولية ومتخصصة في تكنولوجيا العقارات. نقدم حلول رقمية لبيع العقارات، والتسويق، وتوليد العملاء المحتملين. **المسؤوليات:** * تحرير وإدارة المحتوى الخاص بالموقع الإلكتروني. * تطوير إعلانات عقارية جذابة، ومقالات، ونصوص تسويقية. * التواصل مع المطورين وتحديث المعلومات على الموقع (عمل روتيني أكثر). * البقاء على اطلاع باتجاهات التسويق الرقمي في مجال العقارات والتكنولوجيا. **المتطلبات:** * خبرة لا تقل عن 0.5 سنة كمدير محتوى / أخصائي تسويق رقمي / كاتب محتوى. * مهارات قوية في الكتابة والتحرير (إجادة اللغة الإنجليزية شرط إلزامي، وإتقان اللغة العربية ميزة إضافية). * فهم جيد لتحسين محركات البحث (SEO) وتحسين المحتوى. * الإقامة في القاهرة، والاستعداد للعمل من المكتب. **ما نقدمه:** * راتب تنافسي (يُناقش أثناء المقابلة). * فرص نمو وظيفي في شركة دولية. * مكتب حديث في القاهرة. * فريق ديناميكي وودود. **نوع الوظيفة:** دوام كامل، في الموقع (القاهرة) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: حتى 250 جنيهًا مصريًا شهريًا أسئلة التقديم: * هل يمكنك القيام بأعمال روتينية ومتكررة؟ ستحتاج إلى طلب المعلومات من المطورين وتحديث المحتوى يوميًا، وهي الوظيفة الأساسية لمدير المحتوى. اللغة: * إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (شرط إلزامي)

تفاصيل الوظيفة المهام والمسؤوليات \- نقل احتياجات العملاء واستفساراتهم إلى قائد فريق المبيعات. \- بناء علاقة جيدة مع العملاء والإبقاء على اطلاعهم بالعروض الموسمية للشركة. \- تقديم خدمات عملاء وفقًا للمعايير العالية. \- إعطاء العملاء شرحًا حول سياسات وإجراءات خدمات ما بعد البيع. \- الالتزام بالسياسات الداخلية للشركة مثل الحضور/المظهر/الانضباط. متطلبات الوظيفة \- درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة. \- الخبرة: سنة واحدة على الأقل في علامة تجارية للأزياء في مجال تجزئة الملابس أمرٌ ضروري. \- تركيز قوي على خدمة العملاء لخدمة المستهلكين بفعالية داخل المتاجر. \- شخصية مؤثرة، وعمل جماعي، وتعاون ممتاز. \- مظهر لائق ويمتلك مهارات بيع احترافية. \- مهارات تواصل ممتازة. \- إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية. معلومات إضافية \- مكان العمل: القاهرة والجيزة \- أيام العمل: 6 أيام ويوم راحة (بشكل دوام متغير). \- الراتب: 8,000 جنيه مصري وعمولة تصل إلى 7,500 جنيه مصري \- تأمين طبي واجتماعي نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: 8,000.00 جنيه مصري شهريًا

نحن نبحث عن **مدير تسويق** ذو خبرة ومحفز بالنتائج لقيادة مبادراتنا التسويقية في المجال الرقمي. يتضمن الدور تخطيط وتنفيذ وتحسين الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين وزيادة تفاعل العملاء. المرشح المثالي هو شخص يتمتع بالإبداع والتحليل القوي، ويمتلك مهارات قيادية واستراتيجية قوية في مجال التسويق الرقمي. المهام الرئيسية * تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة تتماشى مع أهداف الأعمال. * إدارة وتحسين الحملات عبر تحسين محركات البحث، والإعلانات المدفوعة، وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والتسويق بالمحتوى، والإعلانات المدفوعة. * قيادة الفريق التسويقي والإشراف عليه، وضمان التنفيذ الفعّال للحملات. * تحليل مقاييس أداء الحملات وتقديم رؤى لتعظيم العائد على الاستثمار. * إدارة ميزانية التسويق وتوزيع الإنفاق بكفاءة وضمان تنفيذ حملات فعالة من حيث التكلفة. * التنسيق مع فريق المبيعات لمواءمة الاستراتيجيات التسويقية مع أهداف الإيرادات. * الإشراف على إنشاء المحتوى (المدونات، الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات، الفيديوهات) لضمان الاتساق مع صوت العلامة التجارية. * مراقبة الاتجاهات الرقمية والأدوات والممارسات المثلى، وتطبيق الابتكارات للبقاء متقدمًا على المنافسين. * تعزيز الحضور الرقمي للشركة وسمعتها عبر المنصات الرقمية. * بناء والحفاظ على العلاقات مع الشركاء والمؤثرين والوكالات الرقمية. المتطلبات \- درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية). \- خبرة عملية (5 سنوات فأكثر) كمدير تسويق أو دور مشابه، ويفضل أن تكون في مجال التسويق الرقمي. \- معرفة قوية بأدوات ومنصات التسويق الرقمي (Google Ads، Meta Ads، LinkedIn، HubSpot، Mailchimp، وغيرها). \- فهم ممتاز لتحسين محركات البحث/الإعلانات المدفوعة، والدفع لكل نقرة، والإعلان عبر وسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجية المحتوى، والتحليلات. \- مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير بيانات التسويق. \- مهارات قيادية مع خبرة في إدارة وتحفيز الفرق. \- مهارات اتصال استثنائية وإدارة المشاريع والتنظيم. \- مفكر إبداعي لديه القدرة على اكتشاف الفرص الرقمية. نوع الوظيفة: دوام كامل الأجر: 20,000.00 جنيه مصري - 25,000.00 جنيه مصري شهريًا

**\# ملخص الوظيفة** \- زيارة متاجر بيع السجائر بالتجزئة والجملة وجمع المعلومات الأساسية عن السوق، مثل بيانات أسعار جميع المنتجات (SKU) وصور رف عرض التبغ. \- مراقبة قضايا السوق من خلال مقابلة أصحاب المتاجر أو العاملين فيها والاطلاع على الأخبار الإعلامية المحلية الخاصة بصناعة السجائر. \*ستقوم شركة KT\&G بتوفير نموذج التقرير (ملف جوجل شيتس، مايكروسوفت إكسل، أو غيرها). **\*من المخطط أن يكون التقرير شهريًا، ولكن المدة و/أو التكرار سيتم إبلاغه بشكل فردي عند وقت المقابلة. (قد تكون مهمة لمرة واحدة، أو قد تكون وظيفة طويلة الأجل لكن ربع سنوية، إلخ.)** **\# الواجبات والمسؤوليات** \- زيارة المتاجر وجمع المعلومات والقضايا السوقية بشكل شهري. \*تحتفظ شركة KT\&G بالحق في تحديد عدد المنتجات المطلوب إجراء بحث أسعار لها خلال الشهر. \*تحتفظ شركة KT\&G بالحق في تحديد عدد المتاجر المطلوب إجراء بحث أسعار لها خلال الشهر. **\*سيتم تحديد عدد أو نسبة متاجر التجزئة والجملة التي يجب زيارتها من قبل شركة KT\&G.** **\*الخطة الأولية هي تكليف الباحث بدراسة متوسط 30 منتج تبغ في 12 متجر. ومن المرجح أن يتغير هذا العدد. ومع ذلك، فإن العدد الكلي للبيانات (مثلاً: 30 منتج × 12 متجر = 360) سيكون أقل من 400 شهريًا.** \- كتابة أو إدخال وإرسال التقرير الشهري ضمن الموعد النهائي. \*إذا لم تكن جودة التقرير مطابقة لمعايير KT\&G، يمكن إنهاء العقد في أي وقت. وتحتفظ KT\&G بالحق في طلب زيارة إضافية (تعزيزية) عندما تكون جودة التقرير دون المستوى المتوقع. **\# المؤهلات** \- متطلبات الخبرة يجب أن يعيش المرشح في المدينة المُعلَن عنها وأن يكون قادرًا على زيارة حوالي 15 متجرًا داخل المدينة شهريًا. \*يُفضّل بشدة أن يكون لدى المتقدم خبرة في العمل بقطاع التبغ أو السلع الاستهلاكية السريعة الدوران (FMCG)، أو خبرة سابقة كباحث سوقي. \- المعرفة اللغة: مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. مهارات استخدام الحاسوب: مستوى متوسط (إكسل، بوربوينت). **\# التعليم** لا توجد متطلبات (يُفضّل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى). **\# ظروف العمل** هذه الوظيفة لوظيفة مقاول (مستقل، ليست وظيفة دوام كامل). إذا تم إسناد مهام إضافية، فسيتم دفع تعويض إضافي لكل حالة على حدة. **\# الراتب: 150 دولارًا أمريكيًا شهريًا** *\*سيكون الدفع بالدولار الأمريكي، وبالتالي قد يختلف المبلغ المستلم بالعملة المحلية حسب سعر الصرف.* نوع الوظيفة: دوام جزئي الراتب: 7,200.00 جنيه مصري شهريًا الساعات المتوقعة: لا تقل عن ساعتين في الأسبوع

**نقوم بالتوظيف – ممثل مبيعات فرع | فرع نيو كايرو** **الموقع:** التجمع الخامس – نيو كايرو **نوع الوظيفة:** دوام كامل هل لديك شغف بالمبيعات وحب لللياقة البدنية؟ انضم إلى ENTERCISE، الشركة الرائدة في تقديم حلول اللياقة البدنية العالمية في مصر، والتي تمثل أكثر من 12 علامة تجارية دولية راقية. **ما ستفعله:** · التفاعل مع العملاء الزائرين وتوجيههم نحو المنتجات المناسبة · توليد عملاء محتملين عبر المكالمات والزيارات والقنوات الرقمية · المتابعة بعد البيع لضمان رضا العميل · التنسيق مع الفرق الداخلية لإتمام الطلبات · تحقيق أهداف مبيعات الفرع وتجاوزها **ما نبحث عنه:** · من سنة إلى 3 سنوات خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء · مهارات اتصال قوية ومعرفة في التعامل مع الآخرين · دوافع ذاتية ومنظمة · إجادة استخدام التكنولوجيا ومهارات جيدة في استخدام الحاسوب · الحصول على درجة البكالوريوس أمر مرغوب فيه **ما نقدمه:** · راتب تنافسي + عمولة جذابة · تدريب احترافي على المنتجات · بيئة عمل منظمة · فرص للنمو الوظيفي نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: من 7,000.00 جنيه مصري شهريًا الخبرة: * خدمة العملاء: سنة واحدة (مفضل) * المبيعات: سنة واحدة (مفضل)

**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25176862 **فئة الوظيفة**السبا **الموقع**فندق سانت ريجيس العاصمة الإدارية الجديدة القاهرة، العاصمة الإدارية الجديدة، القاهرة، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير إدارية *نحن ملتزمون كشركة ماريوت إنترناشونال بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويفتح الأبواب للجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. ونشجع بشكل فعّال على بيئة عمل حيث يتم فيها تقدير زملائنا في العمل لخلفياتهم الأصلية ويُقبلون مع تاريخهم. أقوى ما يميزنا هو التنوع الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يجلبها موظفونا معهم. ونحن نعارض جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز القائم على حالة الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي حالات أخرى محمية بموجب القوانين السارية.* تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، وتكرس نفسها لأكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل مواقع العالم. بدأت هذه العلامة التجارية عندما افتتح جون جاكوب آستور الرابع أول فندق سانت ريجيس في نيويورك في بداية القرن العشرين، وهي تواصل التزامها بتقديم مستوى لا هوادة فيه من الخدمة من خلال فريق من المضيفين المراعين لكل ضيف شخصيًا وبشكل استباقي، مع دمج الأناقة الكلاسيكية بالحس الحديث، إلى جانب خدمتنا المميزة الخاصة بالحارس الشخصي. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، تصبحون جزءًا من محفظة علامات تجارية ضمن مظلة ماريوت إنترناشونال. **اختر** المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، **ابدأ** تحقيق هدفك، **كن** عضوًا في فريق عالمي متميز، و**حقق** طموحاتك.

**الطبيعة الوظيفية:** انضم إلينا لتشكيل حلول مبتكرة! ستتاح لك الفرصة لتكون خبيرًا متخصصًا، وتعمل بالتعاون مع فرق مختلفة لاتخاذ قرارات مؤثرة. ستتفاعل مع عدة فرق وتساهم في اتخاذ قرارات رئيسية، مع تقديم حلول للتحديات التي تظهر. ستكون خبرتك في إدارة SAP Basis لا تقدر بثمن بينما تعمل على إنشاء تجارب برمجية سلسة. نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك المساهمة في مهمتنا! تصميم وتطوير حلول برمجيات مخصصة عبر مكونات أنظمة أو تطبيقات متعددة. إنشاء نُهج تنفيذ أو دمج للتطبيقات والوحدات. ترجمة متطلبات النظام إلى مواصفات تصميم. تقديم الدعم الأساسي لتثبيت إصدارات التطبيقات في البيئة الإنتاجية. ضمان تصميم التطبيقات وبرمجتها وفقًا لمعايير البرمجة ومواصفات الواجهة. **نقاط إضافية إذا كانت لديك:** إجادة متوسطة في الحوسبة السحابية. إجادة متقدمة في إدارة قواعد البيانات. إجادة عالية في تطوير التطبيقات. إجادة متوسطة في تكامل الأنظمة. إجادة تامة في ضبط الأداء. **ما ستحتاجه هنا:** إجادة متقدمة في إدارة SAP Basis. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المهارات ذات الصلة. درجة البكالوريوس في مجال دراسي ذي صلة.