**وصف الشركة** منذ إطلاقها في الكويت عام 2004، تقدم talabat، التطبيق الرائد للطلب الفوري على الطعام والتجارة السريعة Q للطلبات اليومية، الراحة والموثوقية لعملائها. تمتد جذور talabat المحلية بعمق، مما يمنحها فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نستفيد من التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتيسير الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين عمليات المطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة يوميًا لسائقي التوصيل لدينا. هنا في talabat، نبني ثقافة الأداء العالي من خلال قوة عاملة منخرطة وزيادة كثافة المواهب. نحن نركز على الصدق وصنع فرق إيجابي. يبلغ عدد موظفي talabaty أكثر من 6,000 موظف يعملون في مهمة رائعة لنشر الطاقة الإيجابية. ونفخر بأننا حصلنا على العديد من الجوائز كأفضل مكان للعمل. **وصف الوظيفة** **نبذة عن ثقافتنا الهندسية** نحن نحب ابتكار طرق جديدة لاختصار دورات التغذية الراجعة، والتعاون معًا في الإنشاء، وتحقيق تأثير. ولذلك تستند ثقافتنا وممارساتنا الهندسية إلى برمجة متطرفة (XP)، والتصميم القائم على النطاق (Domain-Driven Design)، ونهج Lean، والتوصيل المستمر. نؤمن أن الافتراض الكامن وراء عقلية "السرعة مقابل الجودة" خاطئ، وأنه يمكن تحقيق الأمرين معًا. بالنسبة لنا، الجودة تمكّن السرعة. ليس بعد سنتين، بل الآن. التعاون في العمل مع الآخرين من خلال البرمجة الزوجية والجماعية (Pair and Mob programming) يساعدنا على تقديم قيمة أكبر بشكل أسرع، ويمنحك متعة في العمل من خلال بناء علاقات بشرية منتجة مع الزملاء. نجد أن المهندسين الذين يسعون لفهم منتجنا ونشاطنا التجاري بشكل أفضل يكون لديهم فهم أوضح لسياق عملهم، ما يساعدهم على الابتكار، وتقديم قيمة أكبر للعملاء، وإيجاد معنى أكبر في عملهم. **ملخص الدور** * بالتعاون مع فرق العمل الأخرى (المنتج، التصميم، البيانات)، فهم احتياجات/رغبات/مشاكل العملاء أو الأعمال لتحقيق النتائج المرجوة ووضع استراتيجية لتحقيق هذه النتائج * قيادة وتحفيز وتمكين مجموعة موهوبة من المهندسين ليُنظموا أنفسهم ذاتيًا ويكتشفوا ويبدعوا وينفذوا ويُطلقوا ويُسيروا حلول برمجيات معقدة من البداية حتى النهاية * تنمية وتطوير مواهب الهندسة من خلال التوجيه الفعّال، التدريب، واستراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب في بيئة اقتصادية سريعة النمو وتنافسية للغاية * توجيه فريقك في إنشاء برمجيات كحل لمشكلة متكاملة من البداية حتى النهاية ضمن نطاق عملك، وتقديم القيمة على دفعات صغيرة، مع مراعاة المتطلبات غير الوظيفية مثل التوفر، قابلية التوسع، زمن الاستجابة والكفاءة في خدمات talabat بما يتماشى مع معايير الهندسة الداخلية لدينا * توجيه اكتشاف الفريق وتخطيطه وتنفيذه لتقديم القيمة بنجاح لعملائنا على دفعات صغيرة **المؤهلات** **الخبرات التالية ذات صلة بالنسبة لنا** * فهم قوي للمنتج لاختيار الفرص التي تحقق تأثيرًا على عملائنا * القدرة على تحقيق التوازن بين اكتشاف المنتج المستمر وتوصيله * خبرة في بناء وقيادة فرق متعددة الوظائف، مستقلة ومنظمة ذاتيًا، من المهندسين المتخصصين في مجالات مختلفة * القدرة على توجيه ورفع مستوى المواهب من خلال التوجيه والإرشاد * إدارة قوية لأصحاب المصلحة والاعتماديات من خلال التواصل الاستباقي * مهارات تواصل شفهية ومكتوبة ممتازة، تكون قادرًا على صياغة سرديات مقنعة لجذب أصحاب المصلحة الأساسيين * التواضع، الفضول، العقل المفتوح وعقلية النمو، والازدهار من خلال التغذية الراجعة المستمرة * فهم جيد لقيم ومبادئ منهجيتي Lean/Agile والممارسات المرتبطة بهما * 6+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات، يُفضّل أن تكون داخل بيئة برمجة متطرفة (TDD، البرمجة الزوجية، التصميم البسيط، إعادة الهيكلة المستمرة) * 2+ سنة من الخبرة العملية في القيادة التقنية وإدارة الفرق * خبرة في هندسة نظم موزعة (Microservices، Event-Driven، وRESTful Services) * خبرة في بناء، صيانة، وتحسين باستخدام Trunk Based Development والتوصيل المستمر * خبرة قوية في تصميم وتنفيذ ومراقبة وتوسيع تطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) * فهم قوي لدورة حياة تطوير التطبيقات المحمولة بالكامل * معرفة قوية بالبيئة العامة للتطبيقات المحمولة، والهياكل المعمارية، والاتجاهات/التقنيات الناشئة * إتقان اختبارات البرمجيات مع تركيز على الجودة التلقائية من البداية حتى النهاية * خبرة في منصات الحوسبة السحابية، يُفضل AWS * فهم قوي للمعايير المتعلقة بالجودة، الأداء، المراقبة، التنبيهات، والأمان