**دورك** -------------- في هذا الدور المهم، ستكون جزءًا لا يتجزأ من عمليات الأعمال الأوروبية، وستتولى مجموعة واسعة من المهام المثيرة للاهتمام، مما يتيح لأصحاب المصلحة الرئيسيين نظرة شاملة على أداء أعمالنا في أوروبا وفي المناطق المحددة. **توقعات الإيرادات** توفير المدخلات الشهرية لعملية التنبؤ باستخراج البيانات من الأنظمة ومقارنتها بالتنبؤات والميزانيات السابقة، مع تسليط الضوء على التغيرات الرئيسية ونقاط المراقبة. والتفاعل مع المناطق وأفرقة الحسابات وأصحاب المصلحة الداخليين للحصول على المعلومات المطلوبة المساهمة في تطوير التوقعات الجديدة بناءً على المدخلات الواردة من أصحاب المصلحة المتعددين تحميل التنبؤ النهائي الخاص بك في الأنظمة المحددة المساهمة في إعداد الميزانية. **تحسين الربحية** تحليل تقارير الربحية لتحديد الاتجاهات الرئيسية ومقارنتها بالتنبؤات والميزانيات تحديد الشذوذ أو فرص التحسين إدارة مشاريع تحسين الهامش المحددة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا (ملاك العمليات والبيانات، فرق المالية، فرق الحسابات، الخبراء) حتى الحل تأكيد تحقيق تحسينات الهامش المتوقعة في قائمة الدخل والربح والخسارة في أوروبا. **التقارير والتحليل المنتظم أو العاجل** توفير تقارير وتحليلات منتظمة بناءً على القوالب المتفق عليها في موضوعات متعلقة بالإيرادات والربحية: التسارع، تحصيل النقد، إلخ توفير تقارير عاجلة للدول، وأوروبا، ووحدات الأعمال وأصحاب المصلحة، فيما يتعلق بتنبؤات وميزانيات الإيرادات والربحية المساهمة في مشاريع محددة مثل دفع نهاية العام، ومنتديات تسريع الإيرادات، إلخ. **التحسين المستمر:** تحديد فرص الأتمتة والتبسيط لتبسيط العمليات وتسريعها تطوير حلول للأتمتة، أو وصف المتطلبات لمتخصّصي الأتمتة (مثل خبراء RPA). تحديد مؤشرات أداء رئيسية جديدة أو تقارير لتحسين عرض البيانات المالية، مع تسليط الضوء على الفروق مقارنة بالتنبؤات والميزانيات السابقة، إلخ **ملفّك الشخصي** ---------------- Dd **مزايا الوظيفة** ---------------------- * فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم * بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجينة) * التطوير المهني: برامج تدريبية وفرص لتطوير المهارات أو إعادة التأهيل * النمو الوظيفي: فرص للنمو والتنقّل الداخلي داخل Orange * ثقافة الرعاية والجرأة: برامج الصحة والرفاه، ومزايا، ومبادرات التنوّع والشمول، والمسؤولية الاجتماعية للشركات، وفعاليات تواصل الموظفين * برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، وجوائز صنّاع التغيير **الكيان** ---------- Orange Business International تدير Orange Business وتكامل تعقيدات الاتصالات الدولية، مما يتيح لعملائنا التركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تدفع أعمالهم. تضمن خبرتنا الواسعة ومعرفتنا الواسعة في حلول الاتصالات العالمية، إلى جانب فهمنا للأعمال المتعددة الجنسيات والدعم المحلي في 166 دولة ومنطقة، أن يتلقى عملاؤنا حلاً عالميًا متسقًا أينما كان موقع أعمالهم **العقد** ----------- CDI