في 700Apps، نحن نبحث عن مست Recruiter فني كبير ديناميكي للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب لدينا. هذه الوظيفة ضرورية لدفع استراتيجيات التوظيف لدينا لجذب ألمع العقول في مجال التكنولوجيا. كـ مست Recruiter فني كبير، ستكون مسؤولاً عن تحديد المرشحين المؤهلين وفحصهم وتوظيفهم عبر مختلف الأدوار الفنية. ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام للحصول على فهم عميق لاحتياجاتهم في التوظيف وضمان عملية توظيف سلسة تُعطي أولوية لتجربة المرشح. **المهام الرئيسية:** * التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة. * استخدام طرق توظيف متنوعة لتحديد المرشحين المحتملين، بما في ذلك المنصات عبر الإنترنت، وبناء الشبكات، والتوصيات. * إجراء المقابلات لتقييم القدرات التقنية والخبرة والانسجام مع ثقافة الشركة. * تسهيل عملية التوظيف بأكملها من نشر الوظيفة حتى مفاوضات العرض النهائي. * بناء قناة مواهب والحفاظ عليها لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية مع ضمان تجربة جذابة للمرشحين. * المساعدة في تطوير وصف الوظائف الجذاب وتحديد ملفات المرشحين. * البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة لتعديل وتطوير ممارسات التوظيف. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في توظيف الأدوار الفنية في بيئة تكنولوجية متقدمة أو برمجية. * معرفة واسعة بمجموعة متنوعة من الأدوار والمهارات التقنية. * خبرة في استراتيجيات وأدوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف. * مهارات اتصال استثنائية وبناء العلاقات. * مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في آنٍ واحد. * الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وبرمجيات التوظيف. * فهم اتجاهات صناعة التكنولوجيا وأسواق المرشحين. * نجاح مثبت في ملء الوظائف الفنية بالمواهب المؤهلة. * الشهادات التوظيفية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية.