**وصف الدور:** يتحمل ماستر سكرم مسؤولية العمل كعنصر تمكين رئيسي لفرق العمل الملتزمة بالمنهجية الرشيدة عالية الأداء. وسيعمل بشكل وثيق مع أصحاب المنتجات، والمطورين، والفرق متعددة الوظائف من أجل دفع اعتماد المنهجية الرشيقة، وتسهيل التسليم، وإزالة العقبات التي تبطئ التقدم. وسيدعم تقديم حلول مبتكرة تتمحور حول العميل وبشكل واسع النطاق. وسيكون رائدًا لثقافة التعاون والشفافية والتحسين المستمر عبر الفرق الصغيرة، مع الحفاظ على الانسجام مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال والتكنولوجيا. **الخبرة والمؤهلات:*** درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 3 سنوات كـ ماستر سكرم أو ممارس للمنهجية الرشيقة في منظمات تقنية. * فهم قوي لأطر العمل المرنة (سكروم، سيف، كانبان) والبيئات المرنة على نطاق واسع. * خبرة في العمل ضمن فرق منتجات تقنية مع معرفة بدورات حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، وممارسات التكامل المستمر/النشر المستمر (CI/CD)، والتعاون في ديفوبلس. * إتقان أدوات المنهجية الرشيقة مثل جيرا، أزور ديفوبلس (ADO)، ميرو، أو أدوات مشابهة. * مهارات ممتازة في التيسير، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة. * تفكير تحليلي قوي، وقدرات اتصال عالية، وذكاء عاطفي. **المعرفة المحددة:*** شهادات احترافية مثل ماستر سكرم المعتمد (CSM)، ماستر سكرم سيف (SSM)، PSM I/II، أو ما يعادلها. * الخبرة في إدارة المشاريع الهجينة (أجلايل + واترفول/PRINCE2) تعد ميزة إضافية. * فهم لمبادئ التصميم المرتكزة على المستخدم ودورة تطوير المنتج. * فهم مقاييس المنهجية الرشيقة، وعقود العمل المرنة، والتعاون بين الفرق في إطار المنهجية المرنة على نطاق واسع (SAFe) البيئة **المهارات الشخصية:*** مهارات قيادة وإدارة ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحفيز الفرق وإلهامها. * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. * مهارات اتصال شخصية واستماع ممتازة، كتابية وشفهية. * القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة. * الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتحقيق النتائج. **الطريقة الذهنية والسلوكيات:*** عقلية نامية وشغف بالتعلم المستمر. * صفات قيادية خدمية قوية – تحفيز الفرق وإلهامها لتحقيق كامل إمكاناتها. * ذكاء عاطفي مرتفع والقدرة على تكييف أسلوب الاتصال مع جماهير مختلفة. * حل المشكلات بشكل استباقي بنهج يركز على الأشخاص والنتائج. **المسؤوليات:** * تسهيل الاحتفالات المرنة (الوقوف اليومي، تخطيط السبرنت، المراجعات، الجلسات الاسترجاعية) وضمان الالتزام بمبادئ المنهجية المرنة (سكروم، سيف، أو نماذج أجلايل هجينة). * توجيه الفريق والمنظمة في أفضل الممارسات المرنة، وتوطيد أساليب العمل المرنة عبر دورة حياة تطوير المنتج. * دفع نضج المنهجية المرنة وأداء الفريق من خلال التوجيه المستمر، والإرشاد، وتحديد مجالات التحسين. * حماية الفريق من المشتتات والعوائق الخارجية، وضمان التركيز والالتزام بأهداف السبرنت. * تتبع وتحليل وتقرير المقاييس المرنة الرئيسية مثل السرعة (velocity)، رسومات الانخفاض/الزيادة (burn-down/up charts)، ومؤشرات صحة الفريق لاتخاذ قرارات وتحسين الأداء. * التعاون مع أصحاب المنتجات لضمان قائمة مهام منظمة ومحسّنة ومرتبة حسب الأولوية بما يتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء. * التنسيق مع الفريق التقني للتطوير، وديفوبلس، وضمان الجودة، والمنتج، والتصميم، وأصحاب المصلحة التقنيين الآخرين للحفاظ على خطوط تسليم فعالة. * إدارة التبعيات، والمخاطر، والعوائق بنشاط، وتصعيدها عند الحاجة مع الحفاظ على تنسيق قوي بين الفرق والأقسام. N5pcmWGFl5