تاريخ النشر: 29 أكتوبر، 2025 الموقع: الماظورة، مصر مجال التخصص: الصيانة نوع الوظيفة: دوام كامل طريقة العمل (المكان): في الموقع رقم إعلان الوظيفة: 23533 **مدير الصيانة** ======================= نحن في يارا جزء من شبكة عالمية، نتعاون بشكل مربح ومسؤول لحل بعض التحديات الرئيسية في العالم \- ندرة الموارد، وانعدام الأمن الغذائي، والتغير البيئي. **عن يارا** -------------- يارا إنترناشيونال آسا، ومقرها أوسلو (النرويج)، هي رائدة في سوق الأسمدة العالمية. مهمة يارا بسيطة ولكنها طموحة جداً: تغذية العالم بشكل مسؤول وحماية الكوكب. تمكن حلولنا في تغذية المحاصيل والزراعة الدقيقة المزارعين من زيادة المحاصيل وتحسين جودة المنتجات مع الحد من التأثير البيئي. كما تساهم حلولنا البيئية والصناعية في تحسين جودة الهواء وتقليل الانبعاثات. نحن موجودون في جميع أنحاء العالم مع أكثر من 17,000 موظف وعمليات في أكثر من 60 دولة. **المسؤوليات** -------------------- الصحة والسلامة والجودة والبيئة الالتزام بالتشريعات السارية، وسياسات يارا للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والقواعد الذهبية. قيادة فريق الصيانة في تنفيذ مبدأ السلامة حسب الاختيار وتحسين ثقافة الصحة والسلامة والجودة والبيئة. الإبلاغ عن أي حوادث تتعلق بالسلامة، أو الحوادث، أو انتهاكات بيئية، أو ظروف خطرة، أو حوادث شبه وقوع. المشاركة الفعالة في تحقيقات الحوادث والحوادث. إجراء تقييمات دورية للمخاطر لأنشطة الإنتاج وضمان تنفيذ تدابير الضبط. ضمان الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية (PPE)، ومعدات السلامة، وملابس العمل المحددة. الامتثال الكامل لنظام تصريح العمل في يارا واتباع بروتوكولات إدارة التغيير (MOC). مراقبة وإنفاذ الاستخدام الصحيح لكافة معدات الوقاية الشخصية (PPE)، ومعدات السلامة، وملابس العمل المحددة. الدعم في دراسات السلامة التشغيلية وتنفيذ الأطر المتعلقة بها. أن تكون قدوة في الالتزام بالسلامة والانضباط التشغيلي. إدارة الموظفين الإشراف على جميع مهندسي الصيانة والمشغلين والمقاولين. التأكد من أن أعضاء الفريق مدربون جيدًا، وكفؤون، ويعلمون بوضوح مسؤولياتهم. تحديد احتياجات التدريب ودعم التطوير المستمر للموظفين. إدارة توزيع القوى العاملة لضمان التغطية الكاملة للورديات، والاستراحات، والتدريب، والغيابات. إجراء التوجيه والاستقبال الآمن لجميع موظفي الصيانة الجدد. العمليات الإشراف على العمليات مع جميع أنشطة الصيانة في الموقع من خلال تنفيذ إجراءات صيانة وقائية ومبكرة فعالة والاستجابة الفورية للأعطال غير المخطط لها. قيادة استراتيجية الصيانة، وضمان التوافق مع احتياجات الإنتاج ومعايير يارا العالمية. القدرة على تخطيط ميزانيات الصيانة ومناقشة الاستثمارات ذات الأولوية للمصنع. اتباع نظام أمر العمل لإجراء الصيانة الوقائية والحفاظ على سلامة الأصول. التخطيط للصيانة الكبرى وأعمال الصيانة خلال الفترات القصيرة (micro stops). تعزيز كفاءة المعدات الشاملة (OEE) من خلال العمل بنشاط لزيادة موثوقية وتوافر المصنع. الإشراف على نظام الصيانة الوقائية المحوسب، وضمان تسجيل جميع الأصول وتوليد أوامر العمل لكل من المهام الروتينية وغير الروتينية. المساعدة في السيطرة على مشتريات ومخزون قطع الغيار والمعدات الخاصة بالصيانة. التأكد من الحفاظ بدقة على تقارير الوردية، وسجلات الصيانة، ومؤشرات الأداء التشغيلية (KPIs). دعم تنفيذ إجراءات إدارة التغيير (MOC). الحفاظ على السجلات والوثائق الفنية بدقة، بما في ذلك وليس على سبيل الحصر مخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، والمخططات الكهربائية والأجهزة، ومخططات الموقع، وأدلة تشغيل المعدات. دعم مدير المشروع في المشاريع الجارية والمقبلة من خلال تقديم الدعم الفني عند الحاجة. **الملف الشخصي** ----------- التعليم: * بكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الميكانيكية، أو مجال ذي صلة الخبرة: * يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة إدارية مكتسبة في بيئة إنتاجية مماثلة. * 7 إلى 10 سنوات في بيئة تصنيعية تعتمد على العمليات (مثل الأسمدة، أو المواد الكيميائية، أو النفط والغاز) * الخبرة في أنظمة الإنتاج الآلي والامتثال للسلامة مرغوبة بشدة * القدرة على إعداد وقراءة وتفسير المخططات الكهربائية، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، والرسومات الهندسية الصفات الشخصية: * وعي عالٍ بالسلامة وفهم جيد للوائح الصحية والسلامة وغيرها من اللوائح ذات الصلة. * منظم للغاية، مع القدرة على تحديد أولويات وتنظيم عبء العمل للذات وللآخرين بشكل فعال. * مهارات اتصال جيدة – كتابية وشفهية. * مهارات قيادية ومهارات تواصل قوية * القدرة على العمل على نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) * مستوى جيد من الكفاءة في استخدام تكنولوجيا المعلومات * دوافع عالية والمشاركة التلقائية في جهود التحسين المستمر. **معلومات إضافية** -------------------------- أرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية إذا أمكن. **بيانات الاتصال** ------------------- **قدّم قبل تاريخ** ----------------------- **تنمو المعرفة من خلال الاختلافات** تلتزم يارا بإنشاء بيئة متنوعة وشاملة، وتفخر بأن تكون جهة توظيف توفر فرصاً متساوية. نؤمن أن خلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ليس فقط الشيء الصحيح الذي يجب فعله، بل هو أيضًا الشيء الذكي. ولتحقيق ذلك، قامت يارا بتضمين التنوع والإنصاف والاندماج (DE&I) بشكل راسخ في استراتيجيتها التجارية، ويشارك أكثر من 400 موظف حول العالم في شبكات سفراء التنوع والإنصاف والاندماج. كجزء من عملية التوظيف لدينا، ووفقًا للقانون المحلي حيثما كان ذلك مسموحًا، قد نجري فحوصات مرجعية وخلفية. وسيتم إجراء هذه الفحوصات فقط عندما يُرى أنها ضرورية بطبيعة الوظيفة. وسيتم إعلام المرشحين من قبل الموارد البشرية قبل بدء أي فحوصات خلفية. **مقطع الوظيفة:** زراعة، جودة الهواء، الهندسة الكهربائية، مهندس، كهرباء، زراعة، هندسة