عن الوظيفة قائد، الضوابط الداخلية **غرض الوظيفة** المشاركة في تنفيذ تقييمات الضوابط الداخلية لتقييم نضج بيئة الضبط والضوابط الداخلية على التقارير المالية والعمليات؛ من خلال منهجية تقييم ضوابط قائمة على المخاطر ومُعتمدة. **الواجبات والمسؤوليات** * توجيه وإرشاد أصحاب الضوابط على مستوى الكيان (ELC) حول طبيعة الضابط، والمخاطر التي يتم معالجتها، والمستندات الداعمة المطلوبة. * إجراء مراجعة جودة للإجابات والمستندات، والأدلة المستلمة من أصحاب ضوابط مستوى الكيان (ELC) المعينين؛ لتقييم صلاحيتها ودقتها واكتمالها والامتثال لمتطلبات مجموعة أورانج. * تقديم توصيات ضابطة لأصحاب الضوابط لتغطية مخاطر تيارات العمل/الدورات التي إما غير مغطاة بالضوابط أو تعاني من ضعف في الضوابط. * التعاون مع أصحاب الأعمال وتقديم خطط عمل مقترحة بشأن النتائج والملاحظات المبلغ عنها، وضمان أن خطط العمل المحددة توفر تغطية مخاطر مناسبة للثغرات المحددة. * متابعة خطط العمل المعلقة المتعلقة بقضايا الضوابط الداخلية المحددة مع أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ السليم ضمن الإطار الزمني المتفق عليه. * التنسيق مع فرق التدقيق الداخلي بالمجموعة، وإدارة الضوابط الداخلية والمخاطر (DACR)، والمدققين الخارجيين أثناء عملية التحقق من خلال مناقشة القضايا التي تم تحديدها والتحقق منها مع أصحاب التدفقات/الدورات. * تقديم استشارات متعلقة بالمخاطر لجميع مستويات الإدارة عند الاقتضاء لتغطية نقاط ضعف الضوابط وإغلاق أي ثغرات محددة. * التوافق مع الأقسام الأخرى لضمان أن الضوابط الموصى بها تحافظ على التوازن بين بيئة ضبط متزنة ودورات تشغيل سلسة. **مواصفات الوظيفة** التعليم * درجة البكالوريوس في المحاسبة/إدارة الأعمال. * ستُعد الدراسات الأخرى المتعلقة بالتدقيق الداخلي أصلًا إضافيًا. الخبرة خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المالية أو التدقيق (يفضل أن تكون من الشركات الأربع الكبرى\). المهارات والقدرات * إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا * مهارات حاسوبية جيدة جدًا * مهارات اتصال جيدة جدًا * مهارات تقرير تعبيرية * التركيز على التفاصيل وجودة الأداء * القدرة على العمل تحت الضغط/التوتر