أُضطربت صناعات بأكملها وتحولت في السنوات الأخيرة بفضل التكنولوجيا. كأخصائي في الاستشارات التكنولوجية، ستساعد الشركات على إدراك القيمة التي يمكن أن تحققها من استثماراتها في تكنولوجيا المعلومات، ودعم الاستراتيجية وأن تكون عاملًا رئيسيًا للنمو. كجزء من فريق ذو أداء عالٍ، ستقدم خدمة عملاء استثنائية، وتقديم المشورة حول كيفية المساهمة في تحسين الأداء من خلال تمكين التكنولوجيا والتحول الرقمي والذكاء المؤسسي، وكذلك كيف يمكن للتكنولوجيا أن تؤدي إلى تأثير مضاعف خلال عمليات التحول الكبرى. بينما تسعى المؤسسات للاستفادة من الميزة التي تقدمها التكنولوجيا، سنعمل معك لتطوير مهارات الاستشارات والتحليل التي تحتاجها في البيئة الحالية. وستكون التجارب التي تكتسبها هنا، من خلال العمل في مشاريع تمتد عبر الحدود والقطاعات، أكثر قيمة من أي مكان آخر. لذا، متى ما انضممت، ومهما طال أمد بقائك، فإن تجربة EY الاستثنائية تدوم مدى الحياة. **الفرصة** تبحث EY عن 'رائد ديف أوبس' للانضمام إلى فريق الاستشارات التكنولوجية المتنامي بسرعة. سيكون الموقع في مصر وسيعمل على خدمة العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا عن بُعد وعلى أرض الواقع في مختلف مواقع الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وخصوصًا دول مجلس التعاون الخليجي. **المسؤوليات الرئيسية** * تولي دور قائد ديف أوبس والعمل كمحفز رئيسي للمشروع. * فهم ودراسة الحالة الراهنة لأنشطة تطوير البرمجيات والاستراتيجيات والآليات. * تقييم قدرات الأدوات الحالية والموارد المتاحة لإدارة هذه الأدوات وطبيعة الدعم، وإعداد اقتراحات ومتطلبات التحسين لدعم الحالة المستقبلية المستهدفة. * تقديم المدخلات نحو استراتيجية تطوير البرمجيات (الرؤية، والرسالة، والأهداف الاستراتيجية) والنهج المستهدف لتطوير البرمجيات. * تقديم المدخلات نحو خارطة الطريق الخمسية والمبادرات المطلوبة للتنفيذ لتحقيق الحالة المستقبلية المستهدفة. * تقديم المدخلات نحو إطار الحوكمة المستهدف لدعم وتفعيل استراتيجية ونهج تطوير البرمجيات. * تقديم المدخلات نحو الهيكل التنظيمي والوظيفي لدعم الحالة المستقبلية المستهدفة. * تقديم المدخلات نحو استراتيجية مؤشرات الأداء الرئيسية التي تغطي المراحل المختلفة للنهج المستهدف لتطوير البرمجيات (SD). * تقديم المدخلات نحو نموذج النضج المستهدف لـ DevOps. * العمل بالتنسيق مع فريق المشروع لدى العميل لتخطيط إعداد وتأسيس وحدة تفعيل تطوير البرمجيات: * الرؤية، والرسالة، والأهداف الاستراتيجية. * الهيكل التنظيمي، ونموذج التشغيل، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وإطار الحوكمة، وأدوات الاتصال ذات الصلة. * كتالوج الخدمات. * مبادئ ومقاييس تفعيل استراتيجية تطوير البرمجيات (SD). * القوالب والنماذج. * الخطة التشغيلية، وتقييم الوظائف، والخطة لاعتماد نموذج التشغيل والأطر الخاصة بها. * المساهمة في تخطيط الإصدار / النشر. * التخطيط لتفعيل وتشغيل إطار الحوكمة. * تطوير المعايير والمقاييس ذات الصلة، وتحديد النتائج القابلة للقياس، وبناء نهج الإبلاغ. * إنشاء إطار تقييم نضج الوحدة. **متطلبات المهارات التقنية** * خبرة 7+ سنوات متخصصة في ديف أوبس، وديف سيك أوبس، وأجايل، وسكروم، وأي أوبيس، وهندسة الخدمات الصغيرة (ميكروسيرفيسز) * يُفضل المتحدثون بالعربية **التوقعات الداخلية:** * امتلاك زمام الدفع بالنمو المهني والاستفادة من التوجيه والتعلم والخبرات الجديدة. * عرض الرسائل المعقدة بثقة وأصالة وبمهارة باستخدام وسائل وأساليب متنوعة تبني علاقات ممتازة تقوم على الثقة. * إظهار مهارات التأثير التي تعالج المصالح المختلفة وأنماط الأفراد المختلفة، مع الاعتراف بأن لدى الناس مصادر تحفيز مختلفة وطرق لتحقيق النجاح. * خلق بيئة فريق إيجابية، وتوازن بين المبادرة الفردية والتعاون الجماعي وأولويات EY، وتشجيع الأشخاص على التحدث وطرح وجهات النظر المختلفة. * اعتماد تقنيات توجيه مناسبة لتلبية الاحتياجات المختلفة لأعضاء الفريق. * تكوين الفريق المناسب لتحقيق الأهداف التجارية من خلال إيجاد المزيج الصحيح من المهارات والظروف المناسبة للعمل معًا بفعالية. * تحسين التزام وانخراط أعضاء الفريق، مع التركيز على تحقيق أهدافهم. * تقديم ملاحظات بنّاءة مصممة خصيصًا حسب نمط كل شخص وبيئته. * اقتراح أنشطة تطوير مصممة وفقًا لاحتياجات كل عضو في الفريق ونمط تعلمه. * حل قضايا الأولويات المتنافسة وتخصيص الموارد، وبناء التعاون عبر الحدود التنظيمية. **ما نبحث عنه** أفراد ذوو دوافع عالية، يمتلكون مهارات ممتازة في حل المشكلات، والقدرة على تحديد أولويات الأحمال المتغيرة للعمل في صناعة سريعة التغير. كونك متحدثًا فعالًا، ستكون قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لإنجاز الأمور في منظمة ديناميكية. **ما نقدمه** نقدم لك حزمة تعويضات تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وسيتم الاعتراف بالقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: * **التعلم المستمر:** ستطور الطريقة التفكيرية والمهارات اللازمة للتعامل مع أي شيء قادم. * **النجاح كما تحدده أنت:** سنزودك بالأدوات والمرونة، بحيث يمكنك إحداث تأثير ذو معنى بالطريقة التي تراها مناسبة. * **القيادة التحويلية:** سنمنحك الأفكار والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم. * **ثقافة متنوعة وشاملة:** ستُتقبل كما أنت، وستُمكن من استخدام صوتك للمساعدة في تمكين الآخرين من إيجاد أصواتهم. **إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أسرع وقت ممكن.** **تجربة EY الاستثنائية. إنها لك لتبنيها.** **EY | بناء عالم عمل أفضل** توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، وتساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأشخاص والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رؤوس الأموال. بفضل البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال التأكيد وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. من خلال العمل عبر التأكيد والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل للعثور على إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.