تبحث منصة التعليم المصرية عن **مدير موارد بشرية للمدرسة** ذو خبرة ومبادرة للانضمام إلى فريق العمل الدينامي الخاص بنا في إحدى مدارسنا بالقاهرة الجديدة. سيؤدي مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية داخل المدرسة، مع ضمان جذب الموظفين المتميزين والاحتفاظ بهم وتطويرهم، والذين يلتزمون بالرسالة والقيم التعليمية لدينا. **المسؤوليات الرئيسية:** * تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للمدرسة. * دعم احتياجات الموظفين الحالية والمستقبلية، بما في ذلك استقطاب الكفاءات، وإعدادهم، وإدارة الأداء. * الإشراف على علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع أعضاء الفريق، ومعالجة أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ. * إدارة وصيانة نظام فعال لتقييم أداء الموظفين لتشجيع النمو والتطور المهني. * تقديم التوجيه للإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، وتحسين الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات. * ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، مع الحفاظ على معرفة محدثة بأحدث التشريعات الخاصة بالموارد البشرية. * تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وأدائهم. * الحفاظ على سجلات شاملة للموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة منظمة. * التعاون مع القيادة العليا لبناء ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة تعليمية. * معرفة قوية بمبادئ الموارد البشرية وممارساتها وقوانين التوظيف. * مهارات تواصل وعلاقات إنتربيرونية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات عبر جميع مستويات المؤسسة. * إتقان استخدام برامج الموارد البشرية وإدارة البيانات. * قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. * خبرة في عمليات استقطاب الكفاءات، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء. * الالتزام بتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة. **بيان الحماية:** السلامة والرفاهية لطلابنا وموظفينا هي أولويتنا القصوى. جميع التعيينات مشروطة بإجراء فحوصات خلفية شاملة والتحقق من المراجع. **المزايا** غير معلن