**رقم طلب التوظيف: 288754** * **الترحيل المصرح به: دولي \- معسكر** * **نوع العمل عن بعد: دوام كامل من المكتب/الموقع** * **مكان العمل: مواقع عمل مختلفة في مصر** **فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة:** ---------------------------------------------------- منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إنجاز أكثر من 25,000 مشروعًا في 160 دولة عبر جميع القارات السبع، مما خلق فرص عمل، ونمّى الاقتصادات، وحسّن متانة البنية التحتية في العالم، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الأساسية، وجَعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. ما يميزنا هو جودة موظفينا ومحركنا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، حيث نُوجّه قدراتنا نحو أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ النووية، الأمن والبيئة؛ الطاقة؛ التعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وحتى بدء التشغيل والعمليات. جوهر شركة بكتل هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. إنها ما نؤمن به، وما يمكن أن يتوقعه العملاء، وكيف نحقق النتائج. تعرّف أكثر على فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. **ملخص المشروع:** --------------------- تسعى شركة بكتل للحصول على عقد عمل كبير جديد في مصر. سيشمل المشروع تطوير مساحات سكنية وتجارية وترفيهية فاخرة، ومرافق سياحية، ومناطق اقتصادية. وفي حال نجاحنا، ستكون عقد بكتل لتوريد هذا المشروع لتقديم خدمات إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات. **ملخص الوظيفة:** ---------------- في هذا الدور، ستتولى قيادة فريق والإشراف على المشرفين و/أو الفنيين في المشروع. ستوجه أنشطة الفنيين والجداول الزمنية للعمل، وتُنسّق أنشطة العمل الخاصة بالمقاولين الفرعيين وتطوير الفريق. وسيضمن إشرافك أن لدى الفنيين الأدوات اللازمة لأداء أعمالهم بكفاءة، والامتثال لسياسات المشروع وإجراءاته وقواعد العمل في الموقع، وأداء الأعمال ضمن المواصفات والجداول الزمنية والميزانيات. **المسؤوليات الرئيسية:** --------------------------- PFS المستوى الأول \- الأكثر تطبيقًا على المشرفين الإداريين أو PFS في المشاريع (\<250 مليون دولار) ذات التعقيد المعتدل وبمشاركة عدد قليل من أصحاب المصلحة. القيادة / الإشراف (إشراف على المشرفين المتخصصين والمشرفين الرئيسيين الذين يديرون أكثر من 100 فني) * يشارك بشكل استباقي في تطوير فريقه من خلال CPM، وتطوير الكفاءات/تقييمها وتوفير التغذية الراجعة * يشرف ويوجه أنشطة الفنيين، والمشرفين المرؤوسين، وغيرهم حسب التكليف. التخطيط / الإنتاجية * يحدد متطلبات القوى العاملة. * يعد التقارير والتنبؤات، بما في ذلك ملخص تقدم الإنشاءات، وتوقعات الفنيين، وتوقعات المصروفات. الأدوات، المواد والمعدات * يراقب استخدام الأدوات والمعدات في الموقع. * يعد طلبات المواد الميدانية للأدوات والمستهلكات، ويضمن أن لدى الفنيين الأدوات اللازمة لأداء أعمالهم بكفاءة. السلامة والجودة * يضمن أن عمليات البناء الموكلة إليه وأداء المقاولين الفرعيين يتماشى مع المواصفات. وهو مسؤول عن تنفيذ سياسات الشركة/المشروع، والإجراءات، والتعليمات داخل العمليات الموكلة إليه. * يراقب أنشطة العمل ويضمن جودة العمل المنجز. الفني * يعمل مع المهندسين الميدانيين، الرؤساء، والفنيين في تفسير وثائق التصميم الهندسي، وثائق الموردين، والوثائق الفنية الأخرى * ينسق الحلول الهندسية مع المقاولين الفرعيين، والرؤساء، والفنيين. **متطلبات التعليم والخبرة:** ------------------------------------------ * درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو ما يعادلها دوليًا) و13\-15 سنة من الخبرة ذات الصلة أو 17\-19 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة **المعرفة والمهارات المطلوبة:** ---------------------------------- * خبرة في قيادة قسم أو وحدة داخل مشاريع بنية تحتية كبيرة، من منظور مقاول أو مستشار إدارة مشاريع. * الخبرة في الشرق الأوسط / مجلس التعاون الخليجي شرط إلزامي. * يُفضّل أن تكون الخبرة في دور وظيفي. * معرفة بمنظمة بكتل وسياساتها وإجراءاتها وبرامجها بما في ذلك ضمان الجودة والسلامة، خاصة فيما يتعلق بتطوير البنية التحتية. * المعرفة والفهم بأدوات بكتل وتقنياتها وإجراءاتها القياسية. * المعرفة والخبرة في تطوير وتنفيذ خطة تنفيذ المشروع. * المعرفة بمنهجيات التحسين المستمر. * المعرفة بعمليات العمل المشتركة بين الوظائف ومعرفة الواجهات، لا سيما التحكم في المشاريع، وإدارة سلسلة التوريد، وإدارة الجودة، والقدرة على إدارة العلاقات/الواجهات مع الإدارة والمجموعات الوظيفية. * مهارات قيادية قوية، ومهارات اتصال وكتابة. * يُفضّل أن يكون حاصلاً على ترخيص مهني أو شهادة من هيئة ترخيص معتمدة. **إجمالي المكافآت/المزايا:** --------------------------- على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام جيل المستقبل من الموظفين وما بعده! نظرًا لأن فرقنا تواجه بعض التحديات الأصعب في العالم، فإننا نقدم مزايا شاملة لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات الوظيفية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. تعرّف أكثر في مزايا بكتل الشاملة **فرق متنوعة تبني الاستثنائي:** ------------------------------------------ كمؤسسة عالمية، كانت بكتل منذ أمد بعيد موطنًا لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة المختلفة. وقد جعلتنا هذه التنوع شريكًا أكثر ثقة، وحلالًا للمشاكل ومبدعين أكثر فعالية، وجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي — حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم لما يقدمونه، ودعمهم في تحقيق أهدافهم، والاستثمار في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بعدالة. ***بكتل هي جهة توظيف توفر فرصًا متكافئة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون تمييز على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية والتعبير عنها، العمر، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المواطنة (باستثناء ما تصرح به القوانين)، وضع المحارب المخضرم المحمي، المعلومات الوراثية، وأي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الاتحادي أو الولاية أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقات الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة في أي جزء من عملية التقديم أو التوظيف أن يرسلوا طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى*** **acesstmt@bechtel.com**