**الهدف الوظيفي** ----------------- تحقيق أهداف المبيعات وتطوير حصة الشركة في السوق ووجودها في المنطقة المعينة. * إعداد خطة سنوية للمبيعات التصديرية والميزانية للمنتجات وتحصيل الموافقة عليها، بحيث تلبي متطلبات ميزانية الشركة والتخطيط التجاري. * تمثيل الشركة على المستوى الإداري مع قاعدة العملاء في الخارج للحفاظ على صورة الشركة وتعزيزها كوسيلة لإنجاز أهداف مبيعات التصدير. * الحفاظ على ضوابط ميزانية فعالة لنفقات مبيعات التصدير، واعتماد ومراقبة جميع المصاريف في المنطقة. * حل مشكلات المنتج أو الخدمة، والتوزيع، وشكاوى العملاء والمطالبات. * معالجة جميع المشكلات التي قد تنشأ داخل منطقة التصدير على الفور، بما في ذلك كتابة تقرير مفصل للإبقاء عليه في السجلات. * إقامة علاقات جديدة، وكذلك إدارة العلاقات الحالية مع كبار المستوردين والتجار والوكلاء الجملة في الخارج، لضمان الوفاء بالتزاماتهم المالية وأوامر الشراء تجاه الشركة من خلال المراقبة الدقيقة، واستلام ملاحظات السوق، وزيارة رحلات العمل. * مواصلة محاولة اختراق أسواق جديدة وإرساء صورة الشركة كعلامة تجارية دولية جيدة في مناطق مختلفة. * تقديم تقارير مبيعات دورية للإدارة العليا حسب الحاجة. * جمع وتحديث المعلومات وبيانات السوق للأسواق المستهدفة، وتنظيم الإطلاق بالتنسيق مع قسم خدمات التسويق. * المشاركة والتحضير للمعارض والمعارض الدولية والندوات لتعزيز المنتجات وإقامة علاقات مع المستوردين في الخارج. * تقديم توقعات المبيعات الفصلية المستمرة ضمن الموعد المحدد المتفق عليه. **المؤهلات المطلوبة** -------------------------- يُفضل أن يكون الخلفية الهندسية ولكنها ليست ضرورية. خبرة لا تقل عن 6\-8 سنوات في مجال التصدير وتطوير أسواق جديدة لمواد البناء، ويجب أن يكون قادراً على إدارة جميع الأنشطة التجارية داخل المنطقة/الإقليم لتحقيق أهداف الشركة، وسجل حافل مثبت في نفس القدرة، ومهارات اتصال ممتازة، ومهارات حاسوبية، واللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة، واللغة الفرنسية تعتبر ميزة.