الوظيفة: مدير حسابات الشركة: البركة للصناعات الهندسية (BEI) المجال: الإنشاءات المعدنية والمقاولات الموقع: الإسكندرية – العامرية – منطقة النهضة الصناعية متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في المحاسبة. خبرة من ٥ إلى ٧ سنوات في الإدارة المالية. إلمام كامل بالمعايير المحاسبية والمبادئ المالية. خبرة في استخدام برامج المحاسبة والبرمجيات المالية. مهارات تحليلية قوية والقدرة على إدارة الفرق والمشاريع المحاسبية. إجادة اللغة الإنجليزية. المهام والمسؤوليات: الإشراف على إعداد التقارير المالية والمحاسبية الشهرية والسنوية. إدارة جميع عمليات الحسابات (الدائنة، المدينة، الرواتب، المراجعات المالية). متابعة النفقات والإيرادات وتحليل الفروقات في الحسابات. إعداد وتنفيذ السياسات المالية والإجراءات الداخلية. تقديم الدعم المالي للإدارة العليا لضمان اتخاذ قرارات دقيقة. مراقبة الأداء المالي للشركة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المالية والضريبية. المميزات: مرتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة. تأمينات اجتماعية. مواصلات مغطاة من الشركة. بيئة عمل مهنية مستقرة داخل كبرى شركات الصناعات الهندسية.

مطلوب مهندس ميكانيكا أو كهربا خبره من 3-5سنين بموقع صواري للتواصل واتس [redacted phone number]#(01001042852)

**من نحن:** Behomes.io – شركة عقارية دولية وتقنية عقارية. نقدم حلول رقمية لبيع العقارات، والتسويق، وتوليد العملاء المحتملين. **المسؤوليات:** * تحرير وإدارة المحتوى الخاص بالموقع الإلكتروني. * تطوير إعلانات عقارية جذابة، ومقالات، ونصوص تسويقية. * التواصل مع المطورين وتحديث المعلومات على الموقع (أكثر عمل روتينياً). * البقاء على اطلاع باتجاهات التسويق الرقمي في مجال العقارات والتكنولوجيا. **المتطلبات:** * خبرة 0\.5 سنة أو أكثر كمدير محتوى / أخصائي تسويق رقمي / كاتب محتوى. * مهارات قوية في الكتابة والتحرير (اللغة الإنجليزية شرط أساسي، اللغة العربية ميزة إضافية). * فهم جيد لتحسين محركات البحث (SEO) وتحسين المحتوى. * الإقامة في القاهرة، والاستعداد للعمل من المكتب. **ما نقدمه:** * راتب تنافسي (يُناقش أثناء المقابلة). * فرص نمو وظيفي في شركات دولية. * مكتب حديث في القاهرة. * فريق ديناميكي وودود. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: من 250\.00 جنيه مصري شهرياً

نسق المبيعات – Sales Coordinator الهدف العام للوظيفة ضمان التنسيق الفعّال بين إدارة المبيعات والإدارات الداعمة (المالية، العمليات، خدمة العملاء، التسويق) لتسهيل سير عمليات البيع من مرحلة العرض وحتى التحصيل، بما يضمن تحقيق الأهداف البيعية بدقة وكفاءة. ⸻ المهام والمسؤوليات التفصيلية أولًا: مهام التنسيق الداخلي 1\. تنسيق العمل اليومي بين موظفي المبيعات، والمشرفين، والإدارات الأخرى. 2\. متابعة تنفيذ الطلبات من لحظة إدخالها في النظام حتى تسليم الخدمة للعميل. 3\. التأكد من توفر المعلومات الكاملة عن الخدمات والأسعار قبل إرسالها للعملاء. 4\. إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمبيعات النشطة والمنجزة. 5\. مراجعة الفواتير وسندات الاستلام بالتنسيق مع قسم المالية لضمان دقة البيانات. 6\. حفظ وأرشفة جميع العقود والعروض والفواتير في النظام الإلكتروني. 7\. التنسيق مع إدارة العمليات الإلكترونية لتصحيح أو تحديث بيانات الخدمات في النظام عند الحاجة. ⸻ ثانيًا: مهام دعم المبيعات 1\. تجهيز العروض السعرية والعقود بالتنسيق مع البائع أو مدير القسم. 2\. الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالأسعار، الخدمات، والمواعيد. 3\. المساعدة في إدخال بيانات العملاء في النظام والتحقق من صحتها. 4\. إعداد نموذج توزيع المبيعات أو العمولات وفق نظام المحافظ الإلكترونية. 5\. دعم مشرف المبيعات في تتبع التارجت الشهري وتحليل نسب الإنجاز. 6\. تنسيق اجتماعات فرق المبيعات وجدولتها، وتدوين محاضر الاجتماعات. 7\. إعداد عروض PowerPoint وتقارير Excel الدورية لعرض الأداء على الإدارة. ⸻ ثالثًا: مهام خدمة العملاء والمتابعة 1\. استقبال ملاحظات العملاء بعد تنفيذ الخدمة وتحويلها إلى نظام الملاحظات. 2\. متابعة رضا العملاء وإعداد تقارير التغذية الراجعة. 3\. التواصل مع العملاء بشأن تحديثات الطلب أو أي نقص في المستندات المطلوبة. 4\. التأكد من تسليم العقود والفواتير النهائية للعميل في المواعيد المحددة. 5\. دعم فرق التحصيل المالي بالتنسيق حول حالات العملاء غير المسددين. ⸻ رابعًا: مهام التقارير والإحصاءات 1\. إعداد تقرير أسبوعي وشهري يوضح: * عدد الطلبات الجديدة والمنجزة. * نسبة تحقيق التارجت لكل بائع. * أبرز الخدمات المطلوبة أو المتعثرة. * الملاحظات المتكررة للعملاء. 2\. تحليل بيانات المبيعات لإعداد تقارير تحسين الأداء. 3\. رفع تقارير دورية لرئيس قسم المبيعات أو المدير التنفيذي. ⸻ خامسًا: مهام التطوير والتحسين المستمر 1\. اقتراح حلول لتحسين تجربة العملاء وآلية سير المبيعات. 2\. المساهمة في تحديث دليل الخدمات والعروض داخل النظام. 3\. المشاركة في إعداد قوالب المراسلات والعروض الموحدة. 4\. حضور الدورات والاجتماعات التطويرية الدورية لتحسين الأداء. ⸻ الصلاحيات * صلاحية الاطلاع والتعديل على بيانات المبيعات والعروض. * صلاحية إرسال العروض والمراسلات للعملاء. * صلاحية رفع تقارير الأداء للإدارة. * لا يحق له اعتماد الفواتير أو توقيع العقود النهائية إلا بتفويض رسمي. مؤشرات الأداء (KPIs) المؤشر طريقة القياس الهدف دقة إدخال بيانات الطلبات نسبة الأخطاء الشهرية أقل من 2% سرعة معالجة الطلب متوسط زمن المعالجة خلال 24 ساعة نسبة رضا العملاء من نماذج التقييم 90% فأعلى التزام رفع التقارير عدد التقارير الشهرية المرسلة 100% دعم تحقيق التارجت نسبة إنجاز المبيعات الشهرية 95% من الهدف المهارات المطلوبة * مهارات تواصل ولباقة عالية. * إجادة استخدام برامج المبيعات وCRM وExcel. * سرعة في إدخال البيانات ودقة في المتابعة. * قدرة على العمل تحت ضغط وتنظيم الأولويات. * معرفة جيدة بآليات التحصيل والعقود والفواتير. ⸻ نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع: E£١٥٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

**\# ملخص الوظيفة** \- زيارة متاجر البيع بالتجزئة والجملة التي تبيع السجائر وجمع المعلومات الأساسية عن السوق، مثل بيانات أسعار الشراء/البيع لجميع وحدات المخزون (SKU) وصور رف عرض التبغ. \- مراقبة قضايا السوق من خلال مقابلة عمال المتاجر والاطلاع على الأخبار/وسائل الإعلام المحلية المتعلقة بصناعة السجائر \*ستشارك KT\&G نموذج التقرير (ملف جداول بيانات Google أو Microsoft Excel أو غيرها) \*من المخطط أن يكون التقرير شهريًا، ولكن المدة و/أو التكرار سيتم إبلاغه بشكل فردي عند وقت المقابلة. (قد تكون وظيفة طويلة الأجل أو فصلية، إلخ.) \*نظرًا لأن التحويل يتم دوليًا، فقد يستغرق وصول الدفع إلى حساب العامل البنكي أسبوعين **\# المهام والمسؤوليات** \- زيارة المتاجر وجمع المعلومات والقضايا السوقية بشكل شهري \*تحتفظ KT\&G بالحق في تحديد عدد المنتجات المطلوبة لإجراء بحث الأسعار للشهر. \*تحتفظ KT\&G بالحق في تحديد عدد المتاجر المطلوبة لإجراء بحث الأسعار للشهر. \*الخطة الأولية هي تكليف الباحث بفحص حوالي 15 منتج تبغ في 12 متجر. ومن المرجح أن يتغير هذا العدد. ومع ذلك، فإن العدد الكلي لقائمة المنتجات × عدد المتاجر (مثلاً: 30 منتج × 12 متجر = 360) سيكون أقل من 250 شهريًا. \- كتابة/إدخال وإرسال التقرير الشهري ضمن الموعد النهائي \* إذا لم تكن جودة التقرير تلبي معايير KT\&G، فإن KT\&G تحتفظ بالحق في طلب زيارة إضافية (تعزيزية) عندما تكون جودة التقرير دون المستوى المتوقع. وإذا لم يتم تنفيذ هذا الطلب، فإن KT\&G تحتفظ بالحق في خصم الأجر بنسبة تصل إلى 100% بشكل أحادي. **\# المؤهلات** \- شرط الخبرة يجب أن يعيش المُتقدم في المدينة المعنية بالتوظيف وأن يكون قادرًا على زيارة حوالي 15 متجرًا داخل المدينة كل شهر. \* يُفضل بشدة أن يكون لدى المتقدم خبرة في صناعة التبغ أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو العمل كباحث سوقي \- المعرفة اللغة: مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية أو الكورية مهارات استخدام الحاسوب: مستوى متوسط (Excel، PPT) **\# التعليم** لا توجد متطلبات (يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى) **\# ظروف العمل** هذه الوظيفة للمتعاقدين (عامل حر، ليست وظيفة بدوام كامل) إذا تم إسناد مهام إضافية، فسيتم دفع تعويض إضافي لكل حالة. **\# الأجر: 150 دولارًا أمريكيًا شهريًا** *\*سيكون الدفع بالدولار الأمريكي، وبالتالي قد يختلف المبلغ المستلم بالعملة المحلية وفقًا لسعر الصرف.* نوع الوظيفة: جزئية الوقت الأجر: E£7,600.00 شهريًا

**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25176862 **فئة الوظيفة**السبا **الموقع**فندق سانت ريجيس بالعاصمة الجديدة بالقاهرة، العاصمة الإدارية الجديدة، القاهرة، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير إدارية *تلتزم سياسة ماريوت إنترناشونال بأن تكون صاحب عمل يرحب بالجميع ويمنح الجميع فرصًا متساوية. نحن نشجع على خلق بيئة يتم فيها تقدير وتقدير الخبرة الفريدة لموظفينا. قوتنا تكمن في التنوع الفريد في ثقافة موظفينا ومواهبهم وخبراتهم. سياستنا هي عدم التمييز بناءً على المبادئ المحمية بموجب القانون، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم أو أي مبادئ أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها.* يجمع علامة سانت ريجيس هوتلز آند ريزورتس بين الفخامة الكلاسيكية وروح الريادة، ويوفر جودة استثنائية في الخدمة للضيوف في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا منتشرة في أبرز الوجهات حول العالم. لا يزال علامتنا التجارية، التي بدأت في بداية القرن العشرين بافتتاح جون جاكوب أستور الرابع لفندق سانت ريجيس في نيويورك، ملتزمة بتقديم خدمات فريدة من نوعها على أعلى مستوى، وتسبق تطلعات الضيوف. ولتحقيق هذه المهمة، لدينا فريق من الموظفين ذوي الخبرة الذين يظهرون نهجًا كلاسيكيًا مدروسًا وفهمًا معاصرًا للتحديات. كما نوفر للضيوف خدمة الخدم الحصرية الخاصة بنا. ندعوك للتعرف على الوظائف الشاغرة في سانت ريجيس. عند اختيار العمل في سانت ريجيس، ستُصبح جزءًا من فريق أحد علامات ماريوت إنترناشونال. **افعل** ما تجيده بشكل أفضل، **ابدأ** السير نحو هدفك، **انضم** إلى فريق عالمي رائع، و**غيّر** حياتك للأفضل.

**الطبيعة الوظيفية:** انضم إلينا لتشكيل حلول مبتكرة! ستتاح لك الفرصة لتكون خبيرًا متخصصًا، وتعمل بالتعاون مع فرق مختلفة لاتخاذ قرارات مؤثرة. ستتفاعل مع عدة فرق وتساهم في اتخاذ قرارات رئيسية، مع تقديم حلول للتحديات التي تظهر. ستكون خبرتك في إدارة SAP Basis لا تقدر بثمن بينما تعمل على إنشاء تجارب برمجية سلسة. نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك المساهمة في مهمتنا! تصميم وتطوير حلول برمجيات مخصصة عبر مكونات أنظمة أو تطبيقات متعددة. إنشاء نُهج تنفيذ أو دمج للتطبيقات والوحدات. ترجمة متطلبات النظام إلى مواصفات تصميم. تقديم الدعم الأساسي لتثبيت إصدارات التطبيقات في البيئة الإنتاجية. ضمان تصميم التطبيقات وبرمجتها وفقًا لمعايير البرمجة ومواصفات الواجهة. **نقاط إضافية إذا كانت لديك:** إجادة متوسطة في الحوسبة السحابية. إجادة متقدمة في إدارة قواعد البيانات. إجادة عالية في تطوير التطبيقات. إجادة متوسطة في تكامل الأنظمة. إجادة تامة في ضبط الأداء. **ما ستحتاجه هنا:** إجادة متقدمة في إدارة SAP Basis. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المهارات ذات الصلة. درجة البكالوريوس في مجال دراسي ذي صلة.

القسم: الخدمات الرقمية النوع: دوام كامل المؤهلات * درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو تخصص معادل. * سنتان أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة. * خبرة ممتازة في استخدام Node.js ومكتبات JavaScript وأطر العمل مثل Express وNest وReact أو Next.js. * خبرة في بناء واجهات برمجة التطبيقات والتطبيقات الويب باستخدام RESTful/GraphQL وWebSocket. * خبرة جيدة في قواعد البيانات NoSQL (MongoDB وRedis) وSQL (MySQL أو PostgreSQL). * فهم جيد لـ JavaScript وTypeScript ومفاهيم البرمجة الكائنية (OOP). * خبرة في خوادم الويب (Nginx وapache). * خبرة في تنفيذ حاويات Docker. * خبرة عملية في تنفيذ خدمات صغيرة (Microservices). * معرفة جيدة بحزمة ELK. * خبرة عملية مع نظام Linux (Ubuntu وRedHat) المسؤوليات * البحث وتصميم وتنفيذ حلول برمجية مبتكرة وتسليم المشاريع في الوقت المحدد وفق المواصفات وبمستوى عالٍ من الجودة. * تطوير اختبارات الوحدة والعمل مع أعضاء التحكم بالجودة لحل العيوب. * دراسة التقنيات الجديدة للبقاء على اطلاع دائم بأحدث المعارف والمهارات التقنية. * إعداد الوثائق لدعم الصيانة وإعادة استخدام الكود.

**لمحة عن الوظيفة:** يركز رئيس الهندسة على التميز في هندسة الخلفية، ويضمن تنفيذ حلول مهندسة متقدمة، ويعمل كمصدر تقني رئيسي في جميع أمور هندسة الخلفية. **المتطلبات** **المسؤوليات الرئيسية** * قيادة فريق هندسة الخلفية ووضع الاتجاه الفني * تحديد وتنفيذ بنية الخلفية والممارسات المثلى * دفع عجلة اعتماد التقنيات الحديثة (Node.js، MongoDB، Redis، الذكاء الاصطناعي) * وضع معايير للتوسع والكفاءة والموثوقية * مراجعة والموافقة على القرارات الحرجة المتعلقة بتصميم الخلفية * توجيه وتطوير مواهب هندسة الخلفية * التعاون مع القادة التقنيين الآخرين لضمان التكامل من البداية حتى النهاية * البحث وتقييم تقنيات ومناهج الخلفية الجديدة **المهارات والخبرات المطلوبة** * 8+ سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية * 4+ سنوات في دور قيادي في هندسة الخلفية * خبرة عميقة في Node.js و MongoDB و Redis وغيرها من تقنيات الخلفية * خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي في الأنظمة الإنتاجية * فهم قوي لهندسة التوسع والأداء والموثوقية * سجل حافل في بناء أنظمة خلفية عالية الأداء * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة؛ يُفضل الحصول على درجة الماجستير **معايير التصفية** * يجب أن تكون لديه خبرة واسعة في استخدام Node.js في البيئات الإنتاجية * يجب أن تكون لديه خبرة في MongoDB و Redis في التطبيقات ذات الحجم الكبير * يجب أن تكون لديه خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي في التطبيقات الواقعية * يُعطى الأفضلية القوية للمتقدمين ذوي الخبرة في التكنولوجيا المالية أو القطاعات المشابهة العالية الموثوقية * إشارات تحذير: خبرة محدودة في تقنيات الخلفية الحديثة، أو غياب القدرة على البرمجة الفعلية، أو عدم وجود خبرة في الأنظمة الكبيرة الحجم

**المتطلبات والمسؤوليات** **المؤهلات:** ------------------- * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال/شهادة ذات صلة، أو خبرة عملية معادلة * خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة في التطوير الكامل المجموعة باستخدام NodeJS، TypeScript، Sequelize ORM، React وRedux، Python، خدمات الويب RESTful، Kafka أو Kinesis، وDocker. ستكون معرفتك بـ .NET ميزة إضافية * فهم قوي لقواعد بيانات SQL وNoSQL، مع تفضيل لـ Amazon RDS وDynamoDB * الالتزام بكتابة كود عالي الجودة — لا تحتاج إلى إقناعك بأهمية أدوات مثل Jest، Cypress أو ما يعادلها * تعتبر الخبرة في العمل مع OAuth وواجهات برمجة تطبيقات تحليل البيانات والتجميع وعمليات ETL ميزة قوية مرغوبة * يُفضل توفر خبرة في تحليل بيانات السلاسل الزمنية **الخبرة التقنية** ----------------------- أنت تمتلك خبرة واسعة وعميقة في بناء ونشر حلول برمجية معقدة على AWS، بالعمل مع تقنيات NodeJS، TypeScript، وPython. لديك معرفة بدورة حياة التطوير الكاملة وفهم لكيفية العمل ضمن إطار عمل Agile Scrum. تعطي أولوية لكتابة كود عالي الجودة، سهل القراءة، وسهل الصيانة، ومعلق جيدًا، وطويل الأمد. تفهم جيدًا معماريّات التصميم القائمة على الأحداث، ووكلاء الرسائل، وأطر عمل النشر/الاشتراك، وما شابه. **عقلية النمو والتطور** ------------------ أنت تمتلك أساسيات قوية في علوم الحاسوب (التصميم الكائني التوجه، هياكل البيانات، تصميم الخوارزميات، وحل المشكلات). لديك اهتمام مستمر بالبقاء في طليعة الإطارات الحديثة والأساليب المتطورة.

بدأت رحلتنا في عام 1973 مع متجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نما نشاطنا ليصبح مجموعة عالمية في مجال البيع بالتجزئة والضيافة. المُنشئ الفخور لأكثر من 25 علامة تجارية تم بناؤها ذاتياً وتُقدَّم بقيمة عالية في قطاعات البيع بالتجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا المقرّة في الإمارات العربية المتحدة لتصبح كياناً شاملاً في مجال البيع بالتجزئة والضيافة، مع أكثر من 2200 متجر تجزئة ومرافق ترفيهية وخدمات ضيافة، منتشرة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. وتُعد مجموعة لاندمارك اليوم واحدة من أكبر تجار التجزئة الشاملين في دول مجلس التعاون الخليجي وأكبر تاجر تجزئة للأثاث والموضة في الهند. نحن فخورون جداً بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية في مجال البيع بالتجزئة، التي أصبحت أسماءً معروفة في كل بيت. من ماكس وسبلاش وببي شوب وسنتر بوينت وشو مارت وهوم سنتر وإم إكس وفيتنس فيرست إلى فنكسيتي، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، وتعمل على إثراء حياة عدد لا يحصى من الأسر على مدار العقد الماضي. ماكس فاشن هي علامة تجارية بارزة في مجال البيع بالتجزئة ومقرها دبي، وتنتمي إلى مجموعة لاندمارك، وهي مجموعة تجزئة رائدة في الشرق الأوسط. أُطلقت ماكس في عام 2004 في الإمارات العربية المتحدة، وتركز على المستهلكين المهتمين بالقيمة وبالإطلالة العصرية على حد سواء، حيث تقدم ملابس وإكسسوارات للنساء والرجال والأطفال إلى جانب الأحذية والإكسسوارات والألعاب وديكور المنزل. توفر العلامة تجربة ملهمة وسهلة للمتسوق يومياً. يتم تصميم مجموعة الملابس والإكسسوارات داخلياً، ويتم تسويقها لقاعدة سكانية واسعة جداً عبر الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي. كما توفر ماكس عرضاً متعدد القنوات (أومني-تشانل) للعملاء من خلال المتاجر ومنصة التسوق عبر الإنترنت. تتمتع ماكس فاشن بتقدير كبير لما تجمعه من بين الأناقة والقيمة والراحة، ما يجعلها خياراً شعبياً لدى المتسوقين المهتمين بالموضة في دبي وخارجها. ولقد أرست أيضاً حضوراً قوياً في الهند وجنوب شرق آسيا. فريق العمل لدينا شغوف بإطلاق العنان للإبداع وتشجيع الابتكار. ونؤمن برعاية بيئة عمل ديناميكية وشاملة تشجع على التعلّم المستمر وتُقدّر وجهات النظر المتنوعة، وبالتالي تحقيق النجاح الجماعي. مع

**معرّف طلب الوظيفة:** 169625 تأسس مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، واليوم تعد واحدة من أكثر المجموعات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي شركة خاصة ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. وتتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية هي: قطاع السيارات، والخدمات المالية، والعقار، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أبرز العلامات التجارية الرائدة والمبتكرة في العالم. وتمكن روح ريادة الأعمال والتركيز الدائم على العملاء المجموعة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي تعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائها وتطلعاتهم يوماً بعد يوم. **نظرة عامة على الدور الوظيفي:** تحقيق وتعظيم الدخل من خلال التسويق التجاري والتأجير المتخصص، والمساهمة في إجمالي إيرادات النشاط التجاري والتأجير المتخصص. **المهام الموكلة إليك:** * دعم تحقيق الإيرادات: المساهمة الفعالة في تحقيق الأهداف السنوية لإيرادات المركز التجاري من خلال دعم تنفيذ استراتيجيات التأجير، وتحسين استخدام المساحات، وتحقيق الدخل من خلال شراكات تجزئة فعالة وتشغيل مبادرات تسويقية. * إدارة مزيج المستأجرين: تطوير وصيانة مزيج مستأجرين متوازن واستراتيجي يتماشى مع اتجاهات السوق، ويعزز تجربة العملاء، ويدعم مكانة المركز التجاري. * تحليل الفجوات وتطوير المفاهيم: إجراء أبحاث سوق مستمرة ومراجعات للأداء لتحديد الفجوات في العروض الحالية للبيع بالتجزئة. قيادة الجهود لجذب وتأمين مفاهيم تجزئة مبتكرة ومرغوبة من خلال عمليات توظيف مستهدفة والتفاعل مع العلامات التجارية والمفاهيم الناشئة التي تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للمركز التجاري. * إدارة العلاقات الفعالة مع العملاء: ضمان تواصل واضح وفعال مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وأهدافهم في مجال البيع بالتجزئة بشكل كامل. تقديم الإرشادات حول السياسات والإجراءات وبنود التأجير الخاصة بالمركز التجاري لمواءمة التوقعات والحفاظ على الامتثال لمعاييرنا. التواصل مع تجار التجزئة في السوق. * إقامة وصون قنوات تواصل قوية مع تجار التجزئة الحاليين والمحتملين في السوق. بناء علاقات احترافية طويلة الأمد لدعم جهود التأجير، والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق، وتحديد فرص الشراكة التي تعزز من مزيج المستأجرين بشكل عام. * التنبؤ بالإيرادات المحتملة: إجراء تنبؤات مفصلة بالإيرادات المحتملة داخل المناطق المحددة (مثل المنطقة 4)، استناداً إلى توفر المساحات، والطلب في السوق، وفرص التأجير القادمة. التأكد من أن التنبؤات تتماشى مع الأهداف المالية للمركز التجاري والتخطيط الاستراتيجي. * الإشراف التشغيلي والإدارة الفعالة: ضمان التنفيذ السلس ومتابعة جميع أنشطة تأجير التجزئة من خلال الحفاظ على عمليات منظمة، وتوثيق في الوقت المناسب، وتنسيق بين الأقسام لدعم الأهداف التجارية. **المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور:** خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال التأجير المتخصص، في بيئة مشابهة أو في مجال تأجير المراكز التجارية أو تطوير العقارات. **ما الذي يؤهلك لهذا الدور:** * درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال. * إجادة استخدام برامج Microsoft Office. * مهارات تواصل جيدة. **عن قطاع العقارات في مجموعة الفطيم** تُعتبر شركة العقارات في مجموعة الفطيم الجهة المسؤولة عن تطوير وتشغيل المشاريع العقارية، وهي مسؤولة عن محفظة استثمارات تقدر بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومع تطوير مشاريع عالية الجودة في المجالات السكنية، والأعمال، والتجزئة، والسياحة، والتعليم، والرعاية الصحية، تستجيب الشركة المطورة الرئيسية لمختلف احتياجات المدن والمجتمعات في المنطقة. ومن مرحلة تأسيس المشاريع الكبرى وتصميمها وتطويرها وبيعها وشراء المواد وبناءها، وحتى تأجيرها وتشغيلها وإدارتها بعد اكتمالها، قامت شركة العقارات في مجموعة الفطيم (AFGRE) بتطوير وإدارة الأراضي المملوكة لها على مدى أكثر من 40 عاماً، مما يتيح إطلاق الطاقات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية. تركز شركتنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل عقاراتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم الكاملة معنا. وتتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط الشامل لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتان كبيرتان متكاملتان: مدينة دبي للمهرجان ومدينة القاهرة للمهرجان.