نظرة عامة على المشروع: تسعى شركة بكتل للحصول على عقد عمل كبير جديد في مصر. سيشمل المشروع تطوير مساحات سكنية وتجارية وترفيهية فاخرة، وأماكن سياحية، ومناطق اقتصادية. وفي حال نجاحها، ستكون عقد بكتل لتوريد هذا المشروع مخصصة لخدمات إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات. ملخص الوظيفة: في هذا الدور، ستقوم بالتخطيط وإجراء أعمال هندسة الأنظمة، ومراجعة وإعداد المعلومات المتعلقة بإدارة المتطلبات، والتحقق والتحقق من الصحة، والتحليل الوظيفي، وغيرها من المستندات الأساسية. كما ستُعد التقديرات وخطة العمل، وتساعد في إعداد تقارير الأداء. وسيضمن خبرتك الفنية والتنسيق الذي تقوم به تحقيق النتائج بما يتوافق مع متطلبات العميل والمشروع. المسؤوليات الرئيسية: تقييم واختيار وتطبيق أساليب وهنديات وإجراءات ومعايير هندسة الأنظمة القياسية لوحدة أعمال عالمية أو مشروع أو مجموعة موظفين، بما في ذلك إعداد معمليات المرافق والأنظمة والمواصفات الأصلية وضع وسائل التحقق من تنفيذ المتطلبات، بما في ذلك معايير القبول إعداد أو المساعدة في إعداد الدراسات المبدئية، والتصاميم، والتقارير أو المقترحات تطوير نماذج الأنظمة باستخدام أساليب وأدوات هندسة الأنظمة القائمة على النمذجة (مثل: IBM® Rationale DOORS®، Cameo Systems Modeler من CATIA، أو Innoslate من Spec Innovations) إجراء أبحاث، ونمذجة، وتوثيق عمليات النظام وحدوده مقابل الأداء المطلوب، باستخدام مستندات التصميم والأساس، ومناقشات مع مصممي النظام تنسيق جهود هندسة الأنظمة في المجالات المعينة مع المجموعات المتخصصة، والتخصصات الهندسية، والعميل، والمورد، والمقاولين، والإنشاءات، وغيرهم من المجموعات الوظيفية عند التفويض، تقديم التوجيهات لموظفي هندسة الأنظمة الآخرين للمهام أو المشاريع المحددة تقديم الدعم الفني لموظفي هندسة الأنظمة الآخرين والتفاعل مع وظائف المشروع، والعميل، وموظفي الجهة التنظيمية في حل القضايا التنظيمية المعقدة تقديم الدعم لإدارة المشروع والإنشاءات في تحديد والامتثال لمتطلبات أنظمة المشروع، وفي معالجة القضايا التي تنشأ أثناء تنفيذ المشروع إرشاد ومساعدة أعضاء الفريق الأقل خبرة في فريق هندسة الأنظمة متطلبات التعليم والخبرة: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دوليًا) و10-13 سنة من الخبرة ذات الصلة، أو 12-14 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة المعرفة والمهارات المطلوبة: مهارات تحليلية قوية وقدرات عالية على حل المشكلات مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة إتقان أدوات الضمان ومنصات التقارير القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط إجمالي المكافآت/المزايا: على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعدهم! وبما أن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا شاملة لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن بكتل تمتلك المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. اكتشف المزيد عبر موقع Bechtel Total Rewards

**من نحن:** Behomes.io – شركة عقارية دولية وتقنية عقارية. نقدم حلول رقمية لبيع العقارات، والتسويق، وتوليد العملاء المحتملين. **المسؤوليات:** * تحرير وإدارة المحتوى الخاص بالموقع الإلكتروني. * تطوير إعلانات عقارية جذابة، ومقالات، ونصوص تسويقية. * التواصل مع المطورين وتحديث المعلومات على الموقع (أكثر عمل روتينياً). * البقاء على اطلاع باتجاهات التسويق الرقمي في مجال العقارات والتكنولوجيا. **المتطلبات:** * خبرة 0\.5 سنة أو أكثر كمدير محتوى / أخصائي تسويق رقمي / كاتب محتوى. * مهارات قوية في الكتابة والتحرير (اللغة الإنجليزية شرط أساسي، اللغة العربية ميزة إضافية). * فهم جيد لتحسين محركات البحث (SEO) وتحسين المحتوى. * الإقامة في القاهرة، والاستعداد للعمل من المكتب. **ما نقدمه:** * راتب تنافسي (يُناقش أثناء المقابلة). * فرص نمو وظيفي في شركات دولية. * مكتب حديث في القاهرة. * فريق ديناميكي وودود. نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: من 250\.00 جنيه مصري شهرياً

نسق المبيعات – Sales Coordinator الهدف العام للوظيفة ضمان التنسيق الفعّال بين إدارة المبيعات والإدارات الداعمة (المالية، العمليات، خدمة العملاء، التسويق) لتسهيل سير عمليات البيع من مرحلة العرض وحتى التحصيل، بما يضمن تحقيق الأهداف البيعية بدقة وكفاءة. ⸻ المهام والمسؤوليات التفصيلية أولًا: مهام التنسيق الداخلي 1\. تنسيق العمل اليومي بين موظفي المبيعات، والمشرفين، والإدارات الأخرى. 2\. متابعة تنفيذ الطلبات من لحظة إدخالها في النظام حتى تسليم الخدمة للعميل. 3\. التأكد من توفر المعلومات الكاملة عن الخدمات والأسعار قبل إرسالها للعملاء. 4\. إعداد تقارير دورية عن حالة الطلبات والمبيعات النشطة والمنجزة. 5\. مراجعة الفواتير وسندات الاستلام بالتنسيق مع قسم المالية لضمان دقة البيانات. 6\. حفظ وأرشفة جميع العقود والعروض والفواتير في النظام الإلكتروني. 7\. التنسيق مع إدارة العمليات الإلكترونية لتصحيح أو تحديث بيانات الخدمات في النظام عند الحاجة. ⸻ ثانيًا: مهام دعم المبيعات 1\. تجهيز العروض السعرية والعقود بالتنسيق مع البائع أو مدير القسم. 2\. الرد على استفسارات العملاء المتعلقة بالأسعار، الخدمات، والمواعيد. 3\. المساعدة في إدخال بيانات العملاء في النظام والتحقق من صحتها. 4\. إعداد نموذج توزيع المبيعات أو العمولات وفق نظام المحافظ الإلكترونية. 5\. دعم مشرف المبيعات في تتبع التارجت الشهري وتحليل نسب الإنجاز. 6\. تنسيق اجتماعات فرق المبيعات وجدولتها، وتدوين محاضر الاجتماعات. 7\. إعداد عروض PowerPoint وتقارير Excel الدورية لعرض الأداء على الإدارة. ⸻ ثالثًا: مهام خدمة العملاء والمتابعة 1\. استقبال ملاحظات العملاء بعد تنفيذ الخدمة وتحويلها إلى نظام الملاحظات. 2\. متابعة رضا العملاء وإعداد تقارير التغذية الراجعة. 3\. التواصل مع العملاء بشأن تحديثات الطلب أو أي نقص في المستندات المطلوبة. 4\. التأكد من تسليم العقود والفواتير النهائية للعميل في المواعيد المحددة. 5\. دعم فرق التحصيل المالي بالتنسيق حول حالات العملاء غير المسددين. ⸻ رابعًا: مهام التقارير والإحصاءات 1\. إعداد تقرير أسبوعي وشهري يوضح: * عدد الطلبات الجديدة والمنجزة. * نسبة تحقيق التارجت لكل بائع. * أبرز الخدمات المطلوبة أو المتعثرة. * الملاحظات المتكررة للعملاء. 2\. تحليل بيانات المبيعات لإعداد تقارير تحسين الأداء. 3\. رفع تقارير دورية لرئيس قسم المبيعات أو المدير التنفيذي. ⸻ خامسًا: مهام التطوير والتحسين المستمر 1\. اقتراح حلول لتحسين تجربة العملاء وآلية سير المبيعات. 2\. المساهمة في تحديث دليل الخدمات والعروض داخل النظام. 3\. المشاركة في إعداد قوالب المراسلات والعروض الموحدة. 4\. حضور الدورات والاجتماعات التطويرية الدورية لتحسين الأداء. ⸻ الصلاحيات * صلاحية الاطلاع والتعديل على بيانات المبيعات والعروض. * صلاحية إرسال العروض والمراسلات للعملاء. * صلاحية رفع تقارير الأداء للإدارة. * لا يحق له اعتماد الفواتير أو توقيع العقود النهائية إلا بتفويض رسمي. مؤشرات الأداء (KPIs) المؤشر طريقة القياس الهدف دقة إدخال بيانات الطلبات نسبة الأخطاء الشهرية أقل من 2% سرعة معالجة الطلب متوسط زمن المعالجة خلال 24 ساعة نسبة رضا العملاء من نماذج التقييم 90% فأعلى التزام رفع التقارير عدد التقارير الشهرية المرسلة 100% دعم تحقيق التارجت نسبة إنجاز المبيعات الشهرية 95% من الهدف المهارات المطلوبة * مهارات تواصل ولباقة عالية. * إجادة استخدام برامج المبيعات وCRM وExcel. * سرعة في إدخال البيانات ودقة في المتابعة. * قدرة على العمل تحت ضغط وتنظيم الأولويات. * معرفة جيدة بآليات التحصيل والعقود والفواتير. ⸻ نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب المدفوع: E£١٥٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

**\# ملخص الوظيفة** \- زيارة متاجر البيع بالتجزئة والجملة التي تبيع السجائر وجمع المعلومات الأساسية عن السوق، مثل بيانات أسعار الشراء/البيع لجميع وحدات المخزون (SKU) وصور رف عرض التبغ. \- مراقبة قضايا السوق من خلال مقابلة عمال المتاجر والاطلاع على الأخبار/وسائل الإعلام المحلية المتعلقة بصناعة السجائر \*ستشارك KT\&G نموذج التقرير (ملف جداول بيانات Google أو Microsoft Excel أو غيرها) \*من المخطط أن يكون التقرير شهريًا، ولكن المدة و/أو التكرار سيتم إبلاغه بشكل فردي عند وقت المقابلة. (قد تكون وظيفة طويلة الأجل أو فصلية، إلخ.) \*نظرًا لأن التحويل يتم دوليًا، فقد يستغرق وصول الدفع إلى حساب العامل البنكي أسبوعين **\# المهام والمسؤوليات** \- زيارة المتاجر وجمع المعلومات والقضايا السوقية بشكل شهري \*تحتفظ KT\&G بالحق في تحديد عدد المنتجات المطلوبة لإجراء بحث الأسعار للشهر. \*تحتفظ KT\&G بالحق في تحديد عدد المتاجر المطلوبة لإجراء بحث الأسعار للشهر. \*الخطة الأولية هي تكليف الباحث بفحص حوالي 15 منتج تبغ في 12 متجر. ومن المرجح أن يتغير هذا العدد. ومع ذلك، فإن العدد الكلي لقائمة المنتجات × عدد المتاجر (مثلاً: 30 منتج × 12 متجر = 360) سيكون أقل من 250 شهريًا. \- كتابة/إدخال وإرسال التقرير الشهري ضمن الموعد النهائي \* إذا لم تكن جودة التقرير تلبي معايير KT\&G، فإن KT\&G تحتفظ بالحق في طلب زيارة إضافية (تعزيزية) عندما تكون جودة التقرير دون المستوى المتوقع. وإذا لم يتم تنفيذ هذا الطلب، فإن KT\&G تحتفظ بالحق في خصم الأجر بنسبة تصل إلى 100% بشكل أحادي. **\# المؤهلات** \- شرط الخبرة يجب أن يعيش المُتقدم في المدينة المعنية بالتوظيف وأن يكون قادرًا على زيارة حوالي 15 متجرًا داخل المدينة كل شهر. \* يُفضل بشدة أن يكون لدى المتقدم خبرة في صناعة التبغ أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو العمل كباحث سوقي \- المعرفة اللغة: مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية أو الكورية مهارات استخدام الحاسوب: مستوى متوسط (Excel، PPT) **\# التعليم** لا توجد متطلبات (يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى) **\# ظروف العمل** هذه الوظيفة للمتعاقدين (عامل حر، ليست وظيفة بدوام كامل) إذا تم إسناد مهام إضافية، فسيتم دفع تعويض إضافي لكل حالة. **\# الأجر: 150 دولارًا أمريكيًا شهريًا** *\*سيكون الدفع بالدولار الأمريكي، وبالتالي قد يختلف المبلغ المستلم بالعملة المحلية وفقًا لسعر الصرف.* نوع الوظيفة: جزئية الوقت الأجر: E£7,600.00 شهريًا

**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25176862 **فئة الوظيفة**السبا **الموقع**فندق سانت ريجيس العاصمة الإدارية الجديدة القاهرة، العاصمة الإدارية الجديدة، القاهرة، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير إدارية *نحن ملتزمون كشركة ماريوت إنترناشونال بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويفتح الأبواب للجميع ويتيح الوصول إلى الفرص. ونشجع بشكل فعّال على بيئة عمل حيث يتم فيها تقدير زملائنا في العمل لخلفياتهم الأصلية ويُقبلون مع تاريخهم. أقوى ما يميزنا هو التنوع الغني من الثقافات والمواهب والخبرات التي يجلبها موظفونا معهم. ونحن نعارض جميع أشكال التمييز، بما في ذلك التمييز القائم على حالة الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي حالات أخرى محمية بموجب القوانين السارية.* تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، وتكرس نفسها لأكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل مواقع العالم. بدأت هذه العلامة التجارية عندما افتتح جون جاكوب آستور الرابع أول فندق سانت ريجيس في نيويورك في بداية القرن العشرين، وهي تواصل التزامها بتقديم مستوى لا هوادة فيه من الخدمة من خلال فريق من المضيفين المراعين لكل ضيف شخصيًا وبشكل استباقي، مع دمج الأناقة الكلاسيكية بالحس الحديث، إلى جانب خدمتنا المميزة الخاصة بالحارس الشخصي. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، تصبحون جزءًا من محفظة علامات تجارية ضمن مظلة ماريوت إنترناشونال. **اختر** المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، **ابدأ** تحقيق هدفك، **كن** عضوًا في فريق عالمي متميز، و**حقق** طموحاتك.

**الطبيعة الوظيفية:** انضم إلينا لتشكيل حلول مبتكرة! ستتاح لك الفرصة لتكون خبيرًا متخصصًا، وتعمل بالتعاون مع فرق مختلفة لاتخاذ قرارات مؤثرة. ستتفاعل مع عدة فرق وتساهم في اتخاذ قرارات رئيسية، مع تقديم حلول للتحديات التي تظهر. ستكون خبرتك في إدارة SAP Basis لا تقدر بثمن بينما تعمل على إنشاء تجارب برمجية سلسة. نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك المساهمة في مهمتنا! تصميم وتطوير حلول برمجيات مخصصة عبر مكونات أنظمة أو تطبيقات متعددة. إنشاء نُهج تنفيذ أو دمج للتطبيقات والوحدات. ترجمة متطلبات النظام إلى مواصفات تصميم. تقديم الدعم الأساسي لتثبيت إصدارات التطبيقات في البيئة الإنتاجية. ضمان تصميم التطبيقات وبرمجتها وفقًا لمعايير البرمجة ومواصفات الواجهة. **نقاط إضافية إذا كانت لديك:** إجادة متوسطة في الحوسبة السحابية. إجادة متقدمة في إدارة قواعد البيانات. إجادة عالية في تطوير التطبيقات. إجادة متوسطة في تكامل الأنظمة. إجادة تامة في ضبط الأداء. **ما ستحتاجه هنا:** إجادة متقدمة في إدارة SAP Basis. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المهارات ذات الصلة. درجة البكالوريوس في مجال دراسي ذي صلة.

القسم: الخدمات الرقمية النوع: دوام كامل المؤهلات * درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو تخصص معادل. * سنتان أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة. * خبرة ممتازة في استخدام Node.js ومكتبات JavaScript وأطر العمل مثل Express وNest وReact أو Next.js. * خبرة في بناء واجهات برمجة التطبيقات والتطبيقات الويب باستخدام RESTful/GraphQL وWebSocket. * خبرة جيدة في قواعد البيانات NoSQL (MongoDB وRedis) وSQL (MySQL أو PostgreSQL). * فهم جيد لـ JavaScript وTypeScript ومفاهيم البرمجة الكائنية (OOP). * خبرة في خوادم الويب (Nginx وapache). * خبرة في تنفيذ حاويات Docker. * خبرة عملية في تنفيذ خدمات صغيرة (Microservices). * معرفة جيدة بحزمة ELK. * خبرة عملية مع نظام Linux (Ubuntu وRedHat) المسؤوليات * البحث وتصميم وتنفيذ حلول برمجية مبتكرة وتسليم المشاريع في الوقت المحدد وفق المواصفات وبمستوى عالٍ من الجودة. * تطوير اختبارات الوحدة والعمل مع أعضاء التحكم بالجودة لحل العيوب. * دراسة التقنيات الجديدة للبقاء على اطلاع دائم بأحدث المعارف والمهارات التقنية. * إعداد الوثائق لدعم الصيانة وإعادة استخدام الكود.

**لمحة عن الوظيفة:** يركز رئيس الهندسة على التميز في هندسة الخلفية، ويضمن تنفيذ حلول مهندسة متقدمة، ويعمل كمصدر تقني رئيسي في جميع أمور هندسة الخلفية. **المتطلبات** **المسؤوليات الرئيسية** * قيادة فريق هندسة الخلفية ووضع الاتجاه الفني * تحديد وتنفيذ بنية الخلفية والممارسات المثلى * دفع عجلة اعتماد التقنيات الحديثة (Node.js، MongoDB، Redis، الذكاء الاصطناعي) * وضع معايير للتوسع والكفاءة والموثوقية * مراجعة والموافقة على القرارات الحرجة المتعلقة بتصميم الخلفية * توجيه وتطوير مواهب هندسة الخلفية * التعاون مع القادة التقنيين الآخرين لضمان التكامل من البداية حتى النهاية * البحث وتقييم تقنيات ومناهج الخلفية الجديدة **المهارات والخبرات المطلوبة** * 8+ سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية * 4+ سنوات في دور قيادي في هندسة الخلفية * خبرة عميقة في Node.js و MongoDB و Redis وغيرها من تقنيات الخلفية * خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي في الأنظمة الإنتاجية * فهم قوي لهندسة التوسع والأداء والموثوقية * سجل حافل في بناء أنظمة خلفية عالية الأداء * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة؛ يُفضل الحصول على درجة الماجستير **معايير التصفية** * يجب أن تكون لديه خبرة واسعة في استخدام Node.js في البيئات الإنتاجية * يجب أن تكون لديه خبرة في MongoDB و Redis في التطبيقات ذات الحجم الكبير * يجب أن تكون لديه خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي في التطبيقات الواقعية * يُعطى الأفضلية القوية للمتقدمين ذوي الخبرة في التكنولوجيا المالية أو القطاعات المشابهة العالية الموثوقية * إشارات تحذير: خبرة محدودة في تقنيات الخلفية الحديثة، أو غياب القدرة على البرمجة الفعلية، أو عدم وجود خبرة في الأنظمة الكبيرة الحجم

**المتطلبات والمسؤوليات** **المؤهلات:** ------------------- * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال/شهادة ذات صلة، أو خبرة عملية معادلة * خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة في التطوير الكامل المجموعة باستخدام NodeJS، TypeScript، Sequelize ORM، React وRedux، Python، خدمات الويب RESTful، Kafka أو Kinesis، وDocker. ستكون معرفتك بـ .NET ميزة إضافية * فهم قوي لقواعد بيانات SQL وNoSQL، مع تفضيل لـ Amazon RDS وDynamoDB * الالتزام بكتابة كود عالي الجودة — لا تحتاج إلى إقناعك بأهمية أدوات مثل Jest، Cypress أو ما يعادلها * تعتبر الخبرة في العمل مع OAuth وواجهات برمجة تطبيقات تحليل البيانات والتجميع وعمليات ETL ميزة قوية مرغوبة * يُفضل توفر خبرة في تحليل بيانات السلاسل الزمنية **الخبرة التقنية** ----------------------- أنت تمتلك خبرة واسعة وعميقة في بناء ونشر حلول برمجية معقدة على AWS، بالعمل مع تقنيات NodeJS، TypeScript، وPython. لديك معرفة بدورة حياة التطوير الكاملة وفهم لكيفية العمل ضمن إطار عمل Agile Scrum. تعطي أولوية لكتابة كود عالي الجودة، سهل القراءة، وسهل الصيانة، ومعلق جيدًا، وطويل الأمد. تفهم جيدًا معماريّات التصميم القائمة على الأحداث، ووكلاء الرسائل، وأطر عمل النشر/الاشتراك، وما شابه. **عقلية النمو والتطور** ------------------ أنت تمتلك أساسيات قوية في علوم الحاسوب (التصميم الكائني التوجه، هياكل البيانات، تصميم الخوارزميات، وحل المشكلات). لديك اهتمام مستمر بالبقاء في طليعة الإطارات الحديثة والأساليب المتطورة.

#### **وصف الوظيفة** * دراسة وفهم متطلبات المناقصات / الفرص. * التحقق من اكتمال وثائق المناقصات / الفرص. * إعداد القضايا التوضيحية التي سيتم إرسالها إلى العميل بشأن القضايا الناقصة أو المتضاربة أو غير الواضحة المتعلقة بمتطلبات المناقصة / الفرصة. * إعداد وثائق التصميم وأنظمة & تحديد أحجام المعدات وإنشاء قوائم الكميات للمناقصات / الفرص الخاصة بالتصميم والبناء. * مراجعة واعتماد وثائق التصميم وأنظمة & أحجام المعدات وقوائم الكميات الخاصة بالمناقصات / الفرص المصممة مسبقًا، وإجراء عمليات الجرد الكمي للبنود المقطوعة. * دراسة وفهم وثائق العقد (المخططات والمواصفات وقوائم الكميات). * إعداد المدخلات الفنية والتفاوض بشأنها مع العميل مثل: o تخطيط المعدات العامة o الإضاءة الداخلية والخارجية o الطاقة الصغيرة o حسابات محولات التيار المنخفض o ممرات الكابلات الكهربائية (ممرات الجهد العالي والمتوسط) o ممرات كابلات التحكم والتيار المنخفض o ممرات الهواء الطلق o الفتحات والأنابيب والمجموعات الكابلية (الجهد العالي، المتوسط، المنخفض، التأريض والألياف البصرية) o نظام الهاتف o الأنظمة المستمرة والتيار المتناوب o تصميم شبكة التأريض o حسابات شبكة التأريض o الحماية (حماية من الصواعق) o تأريض التعزيز o تأريض المعدات o تحديد سعة البطارية o تبديد الحرارة o تحديد مقاس الموصل ACSR o ترتيب الموصل ACSR * إعداد وثائق التصميم الأولية والتفصيلية، والقوائم، وملاحظات الحسابات، والمخططات، واستخراج المواد التفصيلي المطلوبة للمشروع والتفاوض حولها مع جميع الأطراف المعنية. * إعداد مخططات التنفيذ ومخططات ما تم تنفيذه. · التنسيق والتواصل مع أقسام المبيعات والمشتريات والتشغيل وغيرها من الأقسام المعنية لضمان اكتمال العروض. * المشاركة في اجتماع بدء المشروع وتسليم وثائق العقد إلى مدير المشروع وفريق التنفيذ. * استلام وتقييم العروض الفنية والمالية من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والتحقق من توافقها مع متطلبات المناقصة / الفرص. * التفاوض حول الجوانب الفنية والمالية للعروض المستلمة من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن. #### **المهارات الشخصية** مهارات تواصل جيدة. * مهارات ممتازة في كتابة التقارير الفنية * إجادة ممتازة للغة الإنجليزية * المرونة في العمل تحت الضغط وفي بيئات مختلفة. * مهارات حل المشكلات. * ضرورة امتلاك القدرة على تحديد أولويات المهام وتنفيذها بكفاءة في بيئة عمل ذات ضغط عالٍ * القدرة على إدارة مهام متعددة ومشاريع عديدة في آن واحد * يجب أن يكون قادرًا على تعلم وفهم وتطبيق التقنيات الجديدة #### **المهارات الفنية** * القدرة على إيصال النقاط الفنية للأفراد غير الفنيين. * خبرة في التعامل مع الموردين. * خبرة في مشاريع/شركات نقل وتوزيع الطاقة. * خبرة في استخدام برامج مثل: AutoCAD، Dialux وحزمة Microsoft Office. #### **التعليم** بكالوريوس في الهندسة بتخصص في هندسة الميكاترونكس أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الاتصالات #### **تفاصيل الوظيفة** موقع الوظيفة القاهرة، مصر مجال عمل الشركة شركة تكامل نظم نوع الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) دور الوظيفة هندسة حالة التوظيف دوام كامل نوع التوظيف موظف قسم الوظيفة الطاقة الرقمية فني #### **المرشح المفضل** مستوى الخبرة المهنية متوسط الخبرة سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 7 مكان الإقامة القاهرة، مصر الجنسية مصري الدرجة العلمية درجة البكالوريوس

بدأت رحلتنا في عام 1973 مع متجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نما نشاطنا ليصبح مجموعة عالمية في مجال البيع بالتجزئة والضيافة. المُنشئ الفخور لأكثر من 25 علامة تجارية تم بناؤها ذاتياً وتُقدَّم بقيمة عالية في قطاعات البيع بالتجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا المقرّة في الإمارات العربية المتحدة لتصبح كياناً شاملاً في مجال البيع بالتجزئة والضيافة، مع أكثر من 2200 متجر تجزئة ومرافق ترفيهية وخدمات ضيافة، منتشرة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. وتُعد مجموعة لاندمارك اليوم واحدة من أكبر تجار التجزئة الشاملين في دول مجلس التعاون الخليجي وأكبر تاجر تجزئة للأثاث والموضة في الهند. نحن فخورون جداً بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية في مجال البيع بالتجزئة، التي أصبحت أسماءً معروفة في كل بيت. من ماكس وسبلاش وببي شوب وسنتر بوينت وشو مارت وهوم سنتر وإم إكس وفيتنس فيرست إلى فنكسيتي، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، وتعمل على إثراء حياة عدد لا يحصى من الأسر على مدار العقد الماضي. ماكس فاشن هي علامة تجارية بارزة في مجال البيع بالتجزئة ومقرها دبي، وتنتمي إلى مجموعة لاندمارك، وهي مجموعة تجزئة رائدة في الشرق الأوسط. أُطلقت ماكس في عام 2004 في الإمارات العربية المتحدة، وتركز على المستهلكين المهتمين بالقيمة وبالإطلالة العصرية على حد سواء، حيث تقدم ملابس وإكسسوارات للنساء والرجال والأطفال إلى جانب الأحذية والإكسسوارات والألعاب وديكور المنزل. توفر العلامة تجربة ملهمة وسهلة للمتسوق يومياً. يتم تصميم مجموعة الملابس والإكسسوارات داخلياً، ويتم تسويقها لقاعدة سكانية واسعة جداً عبر الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي. كما توفر ماكس عرضاً متعدد القنوات (أومني-تشانل) للعملاء من خلال المتاجر ومنصة التسوق عبر الإنترنت. تتمتع ماكس فاشن بتقدير كبير لما تجمعه من بين الأناقة والقيمة والراحة، ما يجعلها خياراً شعبياً لدى المتسوقين المهتمين بالموضة في دبي وخارجها. ولقد أرست أيضاً حضوراً قوياً في الهند وجنوب شرق آسيا. فريق العمل لدينا شغوف بإطلاق العنان للإبداع وتشجيع الابتكار. ونؤمن برعاية بيئة عمل ديناميكية وشاملة تشجع على التعلّم المستمر وتُقدّر وجهات النظر المتنوعة، وبالتالي تحقيق النجاح الجماعي. مع

**معرّف طلب الوظيفة:** 169625 تأسس مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، واليوم تعد واحدة من أكثر المجموعات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي شركة خاصة ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. وتتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية هي: قطاع السيارات، والخدمات المالية، والعقار، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أبرز العلامات التجارية الرائدة والمبتكرة في العالم. وتمكن روح ريادة الأعمال والتركيز الدائم على العملاء المجموعة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي تعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائها وتطلعاتهم يوماً بعد يوم. **نظرة عامة على الدور الوظيفي:** تحقيق وتعظيم الدخل من خلال التسويق التجاري والتأجير المتخصص، والمساهمة في إجمالي إيرادات النشاط التجاري والتأجير المتخصص. **المهام الموكلة إليك:** * دعم تحقيق الإيرادات: المساهمة الفعالة في تحقيق الأهداف السنوية لإيرادات المركز التجاري من خلال دعم تنفيذ استراتيجيات التأجير، وتحسين استخدام المساحات، وتحقيق الدخل من خلال شراكات تجزئة فعالة وتشغيل مبادرات تسويقية. * إدارة مزيج المستأجرين: تطوير وصيانة مزيج مستأجرين متوازن واستراتيجي يتماشى مع اتجاهات السوق، ويعزز تجربة العملاء، ويدعم مكانة المركز التجاري. * تحليل الفجوات وتطوير المفاهيم: إجراء أبحاث سوق مستمرة ومراجعات للأداء لتحديد الفجوات في العروض الحالية للبيع بالتجزئة. قيادة الجهود لجذب وتأمين مفاهيم تجزئة مبتكرة ومرغوبة من خلال عمليات توظيف مستهدفة والتفاعل مع العلامات التجارية والمفاهيم الناشئة التي تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للمركز التجاري. * إدارة العلاقات الفعالة مع العملاء: ضمان تواصل واضح وفعال مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وأهدافهم في مجال البيع بالتجزئة بشكل كامل. تقديم الإرشادات حول السياسات والإجراءات وبنود التأجير الخاصة بالمركز التجاري لمواءمة التوقعات والحفاظ على الامتثال لمعاييرنا. التواصل مع تجار التجزئة في السوق. * إقامة وصون قنوات تواصل قوية مع تجار التجزئة الحاليين والمحتملين في السوق. بناء علاقات احترافية طويلة الأمد لدعم جهود التأجير، والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق، وتحديد فرص الشراكة التي تعزز من مزيج المستأجرين بشكل عام. * التنبؤ بالإيرادات المحتملة: إجراء تنبؤات مفصلة بالإيرادات المحتملة داخل المناطق المحددة (مثل المنطقة 4)، استناداً إلى توفر المساحات، والطلب في السوق، وفرص التأجير القادمة. التأكد من أن التنبؤات تتماشى مع الأهداف المالية للمركز التجاري والتخطيط الاستراتيجي. * الإشراف التشغيلي والإدارة الفعالة: ضمان التنفيذ السلس ومتابعة جميع أنشطة تأجير التجزئة من خلال الحفاظ على عمليات منظمة، وتوثيق في الوقت المناسب، وتنسيق بين الأقسام لدعم الأهداف التجارية. **المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور:** خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال التأجير المتخصص، في بيئة مشابهة أو في مجال تأجير المراكز التجارية أو تطوير العقارات. **ما الذي يؤهلك لهذا الدور:** * درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال. * إجادة استخدام برامج Microsoft Office. * مهارات تواصل جيدة. **عن قطاع العقارات في مجموعة الفطيم** تُعتبر شركة العقارات في مجموعة الفطيم الجهة المسؤولة عن تطوير وتشغيل المشاريع العقارية، وهي مسؤولة عن محفظة استثمارات تقدر بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومع تطوير مشاريع عالية الجودة في المجالات السكنية، والأعمال، والتجزئة، والسياحة، والتعليم، والرعاية الصحية، تستجيب الشركة المطورة الرئيسية لمختلف احتياجات المدن والمجتمعات في المنطقة. ومن مرحلة تأسيس المشاريع الكبرى وتصميمها وتطويرها وبيعها وشراء المواد وبناءها، وحتى تأجيرها وتشغيلها وإدارتها بعد اكتمالها، قامت شركة العقارات في مجموعة الفطيم (AFGRE) بتطوير وإدارة الأراضي المملوكة لها على مدى أكثر من 40 عاماً، مما يتيح إطلاق الطاقات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية. تركز شركتنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل عقاراتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم الكاملة معنا. وتتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط الشامل لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتان كبيرتان متكاملتان: مدينة دبي للمهرجان ومدينة القاهرة للمهرجان.

بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نما نشاطنا ليصبح مجموعة عالمية في مجال البيع بالتجزئة والضيافة. وهي المؤسس الفخور لأكثر من 25 علامة تجارية محلية تم بناؤها ذاتياً عبر قطاعات التجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مدار السنين، تطورت مجموعتنا التي يقع مقرها في الإمارات العربية المتحدة لتصبح كياناً شاملاً في مجال البيع بالتجزئة والضيافة، حيث تمتلك أكثر من 2200 متجر تجزئة ومرافق ترفيهية وضيافة، منتشرة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. وتُعد Landmark Group اليوم واحدة من أكبر متاجر البيع الشامل عبر القنوات في مجلس التعاون الخليجي وأكبر تاجر تجزئة للمنزل والموضة في الهند. نفخر فخرًا كبيرًا بنمو علاماتنا التجارية للبيع بالتجزئة بشكل عضوي، والتي أصبحت أسماءً معروفة في كل بيت. بدءًا من Max وSplash وBabyshop وCentrepoint وShoemart وHomecentre وEmax وFitness First وFuncity، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، مما يثري حياة عدد لا يحصى من الأسر على مدار العقد الماضي. أكبر تاجر أزياء في الشرق الأوسط! تعد Splash، التابعة لمجموعة Landmark Group، التي تأسست في الشارقة عام 1993، دائمًا ما تضع الاتجاهات وتحدد مجددًا صناعة الأزياء في المنطقة، وتوفر مجموعة واسعة ومكرّمة من الملابس الشهيرة للرجال والنساء والمراهقين. كما أنها الوجهة المفضلة للعلامات التجارية الدولية مثل Kappa وLee Cooper وEcko Unltd وStarter وUlla Popken. تعتقد العلامة التجارية Splash دائمًا برفع مستوى الطموح باستمرار، وتُعرف بأنها رائدة في اتجاهات الموضة بالمنطقة، ولقد نجحت في إنشاء بعض أهم خصائص الموضة والعلامات التجارية التي أصبحت الآن جزءًا من التقويم الاجتماعي للمنطقة. تلتزم Splash بأن تصبح علامة تجارية مستدامة بنسبة 100%، وذلك من خلال اعتماد ممارسات صديقة للبيئة في جميع مجالات الأعمال، بدءًا من توريد المواد الخام وحتى التعبئة والتغليف القابلة للتحلل. 200