تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
{"userInfo":null,"head":{"busId":100008,"country":"EG","countryName":"مصر","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ule9q7ig__w192_h192.png","lang":"عربي","langList":[{"id":15,"busId":100008,"country":"EG","language":"ar","name":"عربي","countryName":"مصر"},{"id":16,"busId":100008,"country":"EG","language":"en","name":"English","countryName":"Egypt"}],"catePath":"1,183","cateName":"وظائف,الموارد البشرية والتوظيف","localIds":"21,169","localCode":"qalyub","localNames":"القليوبية,قليوب","localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"ar","href":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal"},{"lang":"en","href":"https://eg.ok.com/en/city-qalyub/cate-management-internal"}],"categoryList":[{"categoryId":"1","name":"وظائف","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"389","name":"المحاسبة","childrenCount":25,"children":[],"order":381,"biz":"jobs","code":"accounting","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"379","name":"الإدارة والدعم المكتبي","childrenCount":9,"children":[],"order":373,"biz":"jobs","code":"administration-office-support","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"366","name":"الإعلان والفنون والإعلام","childrenCount":12,"children":[],"order":371,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"348","name":"الخدمات المصرفية والمالية","childrenCount":17,"children":[],"order":339,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"339","name":"مراكز الاتصال وخدمة العملاء","childrenCount":8,"children":[],"order":323,"biz":"jobs","code":"call-centre-customer-service","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"333","name":"المديرون التنفيذيون والإدارة العامة","childrenCount":5,"children":[],"order":320,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"323","name":"الخدمات المجتمعية والتنمية","childrenCount":9,"children":[],"order":304,"biz":"jobs","code":"community-services-dev","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"311","name":"البناء","childrenCount":11,"children":[],"order":298,"biz":"jobs","code":"construction","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"303","name":"الاستشارات والاستراتيجية","childrenCount":7,"children":[],"order":294,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"291","name":"التصميم والعمارة","childrenCount":11,"children":[],"order":278,"biz":"jobs","code":"design-architecture","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"274","name":"التعليم والتدريب","childrenCount":16,"children":[],"order":272,"biz":"jobs","code":"education-training","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"252","name":"الهندسة","childrenCount":21,"children":[],"order":268,"biz":"jobs","code":"engineering","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"242","name":"الزراعة والحيوانات والحفظ","childrenCount":9,"children":[],"order":252,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"209","name":"الرعاية الصحية والطبية","childrenCount":32,"children":[],"order":221,"biz":"jobs","code":"healthcare-medical","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"195","name":"الضيافة والسياحة","childrenCount":13,"children":[],"order":218,"biz":"jobs","code":"hospitality-tourism","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"183","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":11,"children":[],"order":215,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"160","name":"تكنولوجيا المعلومات والاتصالات","childrenCount":22,"children":[],"order":214,"biz":"jobs","code":"ict-information-tech","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"149","name":"التأمين","childrenCount":10,"children":[],"order":206,"biz":"jobs","code":"insurance","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"130","name":"القانون","childrenCount":18,"children":[],"order":195,"biz":"jobs","code":"legal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"95","name":"التسويق والاتصالات","childrenCount":13,"children":[],"order":161,"biz":"jobs","code":"marketing-communications1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"109","name":"التصنيع والنقل والخدمات اللوجستية","childrenCount":20,"children":[],"order":151,"biz":"jobs","code":"mfg-transport-logistics","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"82","name":"التعدين والموارد والطاقة","childrenCount":12,"children":[],"order":143,"biz":"jobs","code":"mining-resources-energy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"2","name":"النفط والغاز","childrenCount":6,"children":[],"order":122,"biz":"jobs","code":"oil-gas","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"72","name":"العقارات والممتلكات","childrenCount":9,"children":[],"order":77,"biz":"jobs","code":"real-estate-property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"63","name":"التجزئة والمنتجات الاستهلاكية","childrenCount":8,"children":[],"order":65,"biz":"jobs","code":"retail-consumer-products","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"55","name":"المبيعات","childrenCount":7,"children":[],"order":61,"biz":"jobs","code":"sales","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"43","name":"العلوم والتكنولوجيا","childrenCount":11,"children":[],"order":55,"biz":"jobs","code":"science-technology","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"41","name":"العمل الحر","childrenCount":1,"children":[],"order":51,"biz":"jobs","code":"self-employment1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"36","name":"الرياضة والترفيه","childrenCount":4,"children":[],"order":48,"biz":"jobs","code":"sport-recreation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"11","name":"المهن الماهرة","childrenCount":24,"children":[],"order":20,"biz":"jobs","code":"trades-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"9","name":"أخرى","childrenCount":1,"children":[],"order":-1,"biz":"jobs","code":"other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":3,"biz":"jobs","code":"jobs","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"415","name":"سوق","childrenCount":17,"children":[{"categoryId":"416","name":"التحف والمقتنيات","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"antiques-collectibles","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"417","name":"ملابس","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"apparel","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"418","name":"مستلزمات الأطفال والرضع","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"baby-kids-items","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"419","name":"الكتب والأفلام والموسيقى","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"books-movies-music","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"420","name":"إلكترونيات","childrenCount":15,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"electronics","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"421","name":"أشياء مجانية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"marketplace","code":"free-stuff","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"422","name":"الحديقة والهواء الطلق","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"garden-outdoor","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"423","name":"الصحة والجمال","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"health-beauty","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"424","name":"الملتزمات المنزلية","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"home-goods","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"425","name":"الآلات الموسيقية","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"musical-instruments","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"426","name":"لوازم المكتبة","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"office-supplies","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"427","name":"مستلزمات الحيوانات الأليفة","childrenCount":13,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"pet-supplies","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"428","name":"المستلزمات الرياضية","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"sporting-goods","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"429","name":"تذكرة","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"ticket","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"430","name":"ألعاب ودمى","childrenCount":17,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"toys-games","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"431","name":"نقل","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"transportation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"432","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"marketplace","code":"marketplace-other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":0,"biz":"marketplace","code":"marketplace","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1736","name":"العقارات","childrenCount":4,"children":[{"categoryId":"1739","name":"للبيع","childrenCount":20,"children":[],"order":0,"biz":"property","code":"buy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1740","name":"للإيجار","childrenCount":18,"children":[],"order":0,"biz":"property","code":"rent","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1742","name":"عقارات تجارية للبيع","childrenCount":22,"children":[],"order":0,"biz":"property","code":"commercial-buy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1743","name":"عقارات تجارية للإيجار","childrenCount":23,"children":[],"order":0,"biz":"property","code":"commercial-rent","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":0,"biz":"property","code":"property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1737","name":"خدمات","childrenCount":9,"children":[{"categoryId":"1738","name":"خدمات شركات","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"business","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1741","name":"سيارات","childrenCount":7,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"car","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1744","name":"دروس - تعليم","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"education","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1745","name":"خدمات منزلية وصيانة","childrenCount":18,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"home-services-maintenance","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1746","name":"توصيل وشحن","childrenCount":2,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"movers","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1747","name":"حيوانات أليفة","childrenCount":3,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"pets","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1748","name":"حفلات - مناسبات","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"service-events","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1749","name":"خدمات أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"services","code":"service-other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1750","name":"صحة وجمال","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"health-beauty1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":0,"biz":"services","code":"services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1887","name":"المجتمع","childrenCount":12,"children":[{"categoryId":"1889","name":"تبادل المهارات واللغات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"skills-language-swap","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1890","name":"السفر وشركاء السفر","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"travel-travel-partners","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1891","name":"المتطوعون","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"volunteers","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1892","name":"الفرق الرياضية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"sports-teams","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1893","name":"مشاركة الركوب","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"rideshare","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1894","name":"المفقودات واللقطات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"lost-found","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1895","name":"التعارف وبناء العلاقات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"friendship-networking","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1896","name":"الفعاليات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"community-events","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1897","name":"الدروس والمحاضرات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"classes-lessons","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1898","name":"الفنانون والموسيقيون","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"artists-musicians","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1899","name":"الأنشطة والمجموعات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"activities-groups","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1888","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"community","code":"community-other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":0,"biz":"community","code":"community","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1905","name":"سيارات","childrenCount":2,"children":[{"categoryId":"1906","name":"سيارة مستعملة","childrenCount":81,"children":[],"order":0,"biz":"cars","code":"used-car","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1907","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"cars","code":"cars-others","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":0,"biz":"cars","code":"cars","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}]},"footer":{"countryList":[{"name":"الإمارات العربية المتحدة","code":"AE","action":"https://ae.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ejg4td5i__w160_h160.png","busId":100002},{"name":"Argentina","code":"AR","action":"https://ar.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/l1frielr__w160_h160.png","busId":100012},{"name":"Australia","code":"AU","action":"https://au.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/am9dot4n__w160_h160.png","busId":100006},{"name":"البحرين","code":"BH","action":"https://bh.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/o9g8tu5h__w160_h160.png","busId":100019},{"name":"Brasil","code":"BR","action":"https://br.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/bdfpfr1n__w160_h160.png","busId":100011},{"name":"Canada","code":"CA","action":"https://ca.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/smidkoe2__w160_h160.png","busId":100003},{"name":"Chile","code":"CL","action":"https://cl.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/34k04kji__w160_h160.png","busId":100014},{"name":"Colombia","code":"CO","action":"https://co.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/r2l2s5r3__w160_h160.png","busId":100013},{"name":"مصر","code":"EG","action":"https://eg.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ule9q7ig__w192_h192.png","busId":100008},{"name":"España","code":"ES","action":"https://es.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/30k65a1b__w160_h160.png","busId":100009},{"name":"香港","code":"HK","action":"https://hk.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/al8s9aav__w160_h160.png","busId":100007},{"name":"دولة الكويت","code":"KW","action":"https://kw.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ccufekaf__w160_h160.png","busId":100020},{"name":"México","code":"MX","action":"https://mx.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/i9dbfp8f__w160_h160.png","busId":100010},{"name":"New Zealand","code":"NZ","action":"https://nz.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8iu16jlk__w160_h160.png","busId":100006},{"name":"عُمان","code":"OM","action":"https://om.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/vnoeuir6__w160_h160.png","busId":100018},{"name":"Perú","code":"PE","action":"https://pe.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8nee3f7g__w160_h160.png","busId":100015},{"name":"Portugal","code":"PT","action":"https://pt.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/oe3s8d52__w160_h160.png","busId":100016},{"name":"قطر","code":"QA","action":"https://qa.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/3qdlvq2m__w160_h160.png","busId":100017},{"name":"المملكة العربية السعودية","code":"SA","action":"https://sa.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/6luo7qrg__w160_h160.png","busId":100002},{"name":"Singapore","code":"SG","action":"https://sg.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/mlt4953k__w160_h160.png","busId":100005},{"name":"United Kingdom","code":"UK","action":"https://uk.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/52v7hk7s__w160_h160.png","busId":100004},{"name":"United States","code":"US","action":"https://us.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","busId":100003}]},"pageInfo":{"models":[{"type":"attr_filter_group","name":null,"attributes":[{"type":"attr_filter","attribute":{"name":"نوع الوظيفة","id":"attr_60","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"دوام كامل","value":"1"},{"id":"2","displayName":"دوام جزئي","value":"2"},{"id":"3","displayName":"عقد","value":"3"},{"id":"4","displayName":"تدريب","value":"4"},{"id":"5","displayName":"مؤقت","value":"5"}]}},{"type":"attr_filter","attribute":{"name":"نوع مكان العمل","id":"attr_61","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"في الموقع","value":"1"},{"id":"2","displayName":"عن بُعد","value":"2"},{"id":"3","displayName":"هجين","value":"3"}]}},{"type":"attr_filter_priceunit","attribute":{"name":"الوحدة النقدية","id":"attr_80","type":0,"valType":0,"multiSelect":false,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"كل ساعة","value":"1"},{"id":"2","displayName":"كل يوم","value":"2"},{"id":"3","displayName":"كل أسبوع","value":"3"},{"id":"4","displayName":"كل شهر","value":"4"},{"id":"5","displayName":"بالأسبوع","value":"5"},{"id":"6","displayName":"بالسنة","value":"6"}]},"currency":{"id":15,"code":"EGP","name":"Egyptian Pound","symbol":"جنيه","position":2,"country":"EG","language":"ar"}}]},{"type":"all_attr_filter_group","name":null,"attributes":[{"type":"attr_horizontal_filter","attribute":{"name":"نوع الوظيفة","id":"attr_60","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"دوام كامل","value":"1"},{"id":"2","displayName":"دوام جزئي","value":"2"},{"id":"3","displayName":"عقد","value":"3"},{"id":"4","displayName":"تدريب","value":"4"},{"id":"5","displayName":"مؤقت","value":"5"}]}},{"type":"attr_horizontal_filter","attribute":{"name":"نوع مكان العمل","id":"attr_61","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"في الموقع","value":"1"},{"id":"2","displayName":"عن بُعد","value":"2"},{"id":"3","displayName":"هجين","value":"3"}]}},{"type":"attr_filter_priceunit","attribute":{"name":"الوحدة النقدية","id":"attr_80","type":0,"valType":0,"multiSelect":false,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"كل ساعة","value":"1"},{"id":"2","displayName":"كل يوم","value":"2"},{"id":"3","displayName":"كل أسبوع","value":"3"},{"id":"4","displayName":"كل شهر","value":"4"},{"id":"5","displayName":"بالأسبوع","value":"5"},{"id":"6","displayName":"بالسنة","value":"6"}]},"currency":{"id":15,"code":"EGP","name":"Egyptian Pound","symbol":"جنيه","position":2,"country":"EG","language":"ar"}}]}],"localNames":"القليوبية,قليوب","cateTreeData":[{"categoryId":"0","name":"الجميع","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":null,"code":null,"action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1","name":"وظائف","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"1","name":"وظائف","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"jobs","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"389","name":"المحاسبة","childrenCount":25,"children":null,"order":381,"biz":"jobs","code":"accounting","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"379","name":"الإدارة والدعم المكتبي","childrenCount":9,"children":null,"order":373,"biz":"jobs","code":"administration-office-support","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"366","name":"الإعلان والفنون والإعلام","childrenCount":12,"children":null,"order":371,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"348","name":"الخدمات المصرفية والمالية","childrenCount":17,"children":null,"order":339,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"339","name":"مراكز الاتصال وخدمة العملاء","childrenCount":8,"children":null,"order":323,"biz":"jobs","code":"call-centre-customer-service","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"333","name":"المديرون التنفيذيون والإدارة العامة","childrenCount":5,"children":null,"order":320,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"323","name":"الخدمات المجتمعية والتنمية","childrenCount":9,"children":null,"order":304,"biz":"jobs","code":"community-services-dev","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"311","name":"البناء","childrenCount":11,"children":null,"order":298,"biz":"jobs","code":"construction","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"303","name":"الاستشارات والاستراتيجية","childrenCount":7,"children":null,"order":294,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"291","name":"التصميم والعمارة","childrenCount":11,"children":null,"order":278,"biz":"jobs","code":"design-architecture","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"274","name":"التعليم والتدريب","childrenCount":16,"children":null,"order":272,"biz":"jobs","code":"education-training","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"252","name":"الهندسة","childrenCount":21,"children":null,"order":268,"biz":"jobs","code":"engineering","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"242","name":"الزراعة والحيوانات والحفظ","childrenCount":9,"children":null,"order":252,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"209","name":"الرعاية الصحية والطبية","childrenCount":32,"children":null,"order":221,"biz":"jobs","code":"healthcare-medical","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"195","name":"الضيافة والسياحة","childrenCount":13,"children":null,"order":218,"biz":"jobs","code":"hospitality-tourism","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"183","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":11,"children":[{"categoryId":"183","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"194","name":"الاستشارات والموارد البشرية العامة","childrenCount":0,"children":null,"order":295,"biz":"jobs","code":"consulting-generalist-hr","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"193","name":"العلاقات الصناعية والموظفين","childrenCount":0,"children":null,"order":209,"biz":"jobs","code":"industrial-employee-relations","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"192","name":"الإدارة - الوكالات","childrenCount":0,"children":null,"order":186,"biz":"jobs","code":"management-agency","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"191","name":"الإدارة - الداخلية","childrenCount":0,"children":[],"order":183,"biz":"jobs","code":"management-internal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"190","name":"الصحة والسلامة المهنية","childrenCount":0,"children":null,"order":124,"biz":"jobs","code":"occupational-health-safety","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"189","name":"التطوير التنظيمي","childrenCount":0,"children":null,"order":115,"biz":"jobs","code":"organisational-development","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"188","name":"التوظيف - الوكالات","childrenCount":0,"children":null,"order":74,"biz":"jobs","code":"recruitment-agency","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"187","name":"التوظيف - الداخلي","childrenCount":0,"children":null,"order":73,"biz":"jobs","code":"recruitment-internal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"186","name":"المكافآت والمزايا","childrenCount":0,"children":null,"order":72,"biz":"jobs","code":"remuneration-benefits","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"185","name":"التدريب والتطوير","childrenCount":0,"children":null,"order":19,"biz":"jobs","code":"training-development","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"184","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"jobs","code":"other13","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":215,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"160","name":"تكنولوجيا المعلومات والاتصالات","childrenCount":22,"children":null,"order":214,"biz":"jobs","code":"ict-information-tech","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"149","name":"التأمين","childrenCount":10,"children":null,"order":206,"biz":"jobs","code":"insurance","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"130","name":"القانون","childrenCount":18,"children":null,"order":195,"biz":"jobs","code":"legal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"95","name":"التسويق والاتصالات","childrenCount":13,"children":null,"order":161,"biz":"jobs","code":"marketing-communications1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"109","name":"التصنيع والنقل والخدمات اللوجستية","childrenCount":20,"children":null,"order":151,"biz":"jobs","code":"mfg-transport-logistics","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"82","name":"التعدين والموارد والطاقة","childrenCount":12,"children":null,"order":143,"biz":"jobs","code":"mining-resources-energy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"2","name":"النفط والغاز","childrenCount":6,"children":null,"order":122,"biz":"jobs","code":"oil-gas","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"72","name":"العقارات والممتلكات","childrenCount":9,"children":null,"order":77,"biz":"jobs","code":"real-estate-property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"63","name":"التجزئة والمنتجات الاستهلاكية","childrenCount":8,"children":null,"order":65,"biz":"jobs","code":"retail-consumer-products","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"55","name":"المبيعات","childrenCount":7,"children":null,"order":61,"biz":"jobs","code":"sales","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"43","name":"العلوم والتكنولوجيا","childrenCount":11,"children":null,"order":55,"biz":"jobs","code":"science-technology","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"41","name":"العمل الحر","childrenCount":1,"children":null,"order":51,"biz":"jobs","code":"self-employment1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"36","name":"الرياضة والترفيه","childrenCount":4,"children":null,"order":48,"biz":"jobs","code":"sport-recreation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"11","name":"المهن الماهرة","childrenCount":24,"children":null,"order":20,"biz":"jobs","code":"trades-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"9","name":"أخرى","childrenCount":1,"children":null,"order":-1,"biz":"jobs","code":"other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"order":3,"biz":"jobs","code":"jobs","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"415","name":"سوق","childrenCount":17,"children":null,"order":0,"biz":"marketplace","code":"marketplace","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1736","name":"العقارات","childrenCount":4,"children":null,"order":0,"biz":"property","code":"property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1737","name":"خدمات","childrenCount":9,"children":null,"order":0,"biz":"services","code":"services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1887","name":"المجتمع","childrenCount":12,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"community","action":null,"fullPath":null,"parentId":null},{"categoryId":"1905","name":"سيارات","childrenCount":2,"children":null,"order":0,"biz":"cars","code":"cars","action":null,"fullPath":null,"parentId":null}],"data":[{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431432594124912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير الحسابات الرئيسية - الشرقية","content":"أبدع معنا!\n\n \n\nهل أنت مستعد لاستكشاف المزيد، وتحطيم الحواجز، واكتشاف الجديد؟ نحن نعلم أن لديك خططًا كبيرة — مثلنا تمامًا! يحب زملاؤنا في جميع أنحاء العالم الابتكار باستخدام العلوم والتكنولوجيا لتحسين حياة الناس من خلال حلولنا في مجالات الرعاية الصحية، والعلوم الحياتية، والإلكترونيات. معًا، نحلم بمستقبل كبير، ونشعر بالشغف تجاه رعاية مجموعتنا المتنوعة من الأشخاص، والعملاء، والمرضى، وكوكبنا. لهذا السبب نحن دائمًا نبحث عن عقول فضوليّة ترى نفسها وقدّامها إمكانية تخيل المستحيل معنا.\n\n \n\nموحّدون ككيان واحد من أجل المرضى، حيث يتمثل هدفنا في الرعاية الصحية في المساعدة على خلق حياة أفضل، وتحسينها، وتمديدها. نحن نطور أدوية وأجهزة ذكية وتكنولوجيات مبتكرة في مجالات علاجية مثل الأورام، والأمراض العصبية، وطب الخصوبة. يعمل فريقنا معًا عبر ست قارات بشغف وفضول لا يتوقف، من أجل مساعدة المرضى في كل مراحل الحياة. الانضمام إلى فريق الرعاية الصحية لدينا يعني أنك تصبح جزءًا من ثقافة عمل متنوعة وشاملة ومرنة، تقدّم فرصًا كبيرة للتطوير الشخصي والتقدم الوظيفي في جميع أنحاء العالم.\n\n **من أنت:**\n\n* يمتلك درجة البكالوريوس في الصيدلة، ويفضل خبرة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات في سوق الأدوية (أمراض القلب \\- داء السكري \\- الغدد الصماء)، كما يتم استقبال الخريجين الجدد.\n* مهارات جيدة في الاتصال \\& التفاوض.\n* عقل تحليلي قوي وتصميم عالٍ، مع تقنية إقناع مدعومة بمهارات عرض.\n* مبتكر / نشيط.\n* إدارة جيدة للوقت \\& تنظيم العمل.\n* إجادة جيدة للغة الإنجليزية / مهارات جيدة في استخدام الحاسوب\n\n**أدوارك****:**\n\n* تعزيز موقع المنتجات وصورة الشركة في قطاعي السوق الخاص والعطاءات.\n* تقديم دعم فعّال وموارد لفريق المبيعات الميداني.\n* فهم وتسهيل التكامل مع الوظائف الأخرى لتحقيق الأهداف الشاملة.\n* إدارة الوصفات الطبية الجديدة ووضع محفظة الشركة في مجال القلب \\- الأيض \\& الغدد الصماء، وبناء أساس قوي للمنتجات الجديدة من خلال الترويج لها أمام مقدمي الرعاية الصحية (HCPs).\n* تقديم مراجعة كاملة للأداء واقتراح خطة عمل فعالة للمنطقة الموكلة.\n* تقديم ملاحظات بنّاءة من المنطقة الموكلة إلى الشركة وتنفيذ خطة العمل وفقًا لذلك.\n* المشاركة والتعاون في مختلف الفعاليات والمشاريع العلمية.\n\n **ما نقدمه:** نحن عقول فضوليّة تأتي من طيف واسع من الخلفيات، والمنظورات، وتجارب الحياة. نؤمن أن هذا التنوّع يقود التميّز والابتكار، ويعزز قدرتنا على الريادة في العلوم والتكنولوجيا. نحن ملتزمون بإيجاد فرص وإمكانية الوصول للجميع للتطور والنمو بوتيرة مناسبة لهم. انضم إلينا لبناء ثقافة شمولية وانتماء تؤثر على الملايين وتمكن الجميع من إظهار تميّزهم والنهوض بالتقدم البشري!\n\n \n\nقدّم طلبك الآن وكن جزءًا من فريق مكرّس لاكتشاف الجديد ورفع مستوى الإنسانية!","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762455671000","seoName":"key-account-manager-sharkia","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/key-account-manager-sharkia-6431432594124912/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4c58c098-cf64-47f9-834a-4ada9b8bd387","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["وظيفة مدير حسابات رئيسية في القاهرة","مطلوب مهارات قوية في الاتصال والتفاوض","فرص للتطوير الشخصي والتقدم الوظيفي"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762455671416,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431432579430512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير تسويق - تصنيع كيميائي | مصر","content":"استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الحيوي لشركة رائدة متخصصة في مجال صناعة المواد الكيميائية\n\n\nالموقع: التجمع الخامس، مصر\n\n\nسيقوم **مدير التسويق** بدفع عجلة استراتيجية التسويق وموضع العلامة التجارية في مصر. وتطوير حملات داعمة للنمو المبيعات، ومشاركة العملاء، والوعي بالسوق، خاصة عبر قطاعات البناء والمواد.\n\n**المسؤوليات الرئيسية**\n------------------------\n\n* إعداد وتنفيذ خطة تسويق شاملة لمصر.\n* قيادة تطوير العلامة التجارية، والتسويق المنتج، وإدارة الحملات.\n* الإشراف على أبحاث السوق وتحليل المنافسين.\n* دعم فريق المبيعات بالأدوات الترويجية وحملات توليد العملاء المتوقعين.\n* إدارة الوكالات الخارجية وشركاء العلاقات العامة.\n* مراقبة العائد على الاستثمار من الأنشطة التسويقية وتعديل الاستراتيجيات عند الحاجة.\n\n**المعرفة والمهارات والخبرة**\n-------------------------------------\n\n**نحن نبحث عن:**\n\n \n\n* درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال).\n* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التسويق بين الشركات في قطاعات البناء أو الصناعية.\n* قدرة مثبتة على إدارة الحملات المتكاملة ومبادرات العلامات التجارية.\n* فهم قوي للسوق المصري وسلوك المستهلك.\n* إتقان اللغة العربية والإنجليزية.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762455670000","seoName":"marketing-manager-chemical-manufacturing-egypt","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/marketing-manager-chemical-manufacturing-egypt-6431432579430512/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f87c1802-6a7e-4107-a1a3-7c3b2c1ce238","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة استراتيجية التسويق في مصر","الإشراف على تطوير العلامة التجارية والحملات","إدارة الوكالات الخارجية وشركاء العلاقات العامة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762455670268,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt","infoId":"6431410623782612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي استقطاب المواهب / العلامة التجارية لأصحاب العمل","content":"**المهام الرئيسية:**\n\n \n\n\n**الأسس العامة**\n\n\nإدماج الموظفين الجدد في سير العمل والفريق.\n\n\nضمان تبادل المعلومات المثالي داخل الفريق ومع الجهات المعنية.\n\n\nبدء عمليات التحسين.\n\n\nالامتثال للمتطلبات القانونية واللوائح الداخلية.\n\n\nتوثيق العمليات بكفاءة وفعالية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الداخلية للشركة.\n\n \n\n\n**الأسس الخاصة بملف الوظيفة**\n\n\n**العلامة التجارية لأصحاب العمل:**\n\n\n* تطوير وتنفيذ أنشطة العلامة التجارية لأصحاب العمل بما يتماشى مع قيم الشركة\n* تنظيم الفعاليات وتشجيع الموظفين على المشاركة في برامج الدعاية لتعزيز سمعة صاحب العمل\n\n\n**استقطاب المواهب:**\n\n\n* التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وإعداد وصف الوظائف\n* استخدام قنوات مختلفة لاستقطاب المرشحين وجذبهم، بما في ذلك الشبكات والعناوين المرجعية\n* فحص المرشحين وتنسيق المقابلات وإدارة قنوات المواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية\n\n \n\n\n \n\n\n\n**المؤهلات**\n\n\n* درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.\n* خبرة تتراوح بين 2 و4 سنوات في مجال اكتساب المواهب، ويُفضل أن تكون الخلفية في التصنيع.\n* مهارات قوية في الاتصال الشفهي والكتابي، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق.\n* إجادة اللغة الإنجليزية.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762453954000","seoName":"specialist-talent-sourcing-employer-branding","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/specialist-talent-sourcing-employer-branding-6431410623782612/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e3cc93a9-4f0a-4f50-8c8f-01dc7e9776e6","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تطوير أنشطة العلامة التجارية لأصحاب العمل","التعاون مع مديري التوظيف","استقطاب المرشحين وجذبهم"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Giza,Giza Governorate","unit":null}]},"addDate":1762453954982,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389658304212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير مشروع SuccessFactors","content":"تبحث شركة مولر سوليوشنز عن مدير مشروع SuccessFactors بارع للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن إدارة تنفيذ وتحسين حلول SAP SuccessFactors للعملاء. ستعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لضمان تحقيق المشاريع لأهدافها وتقديم نتائج عالية الجودة.\n\n **المهام الرئيسية:**\n\n* قيادة تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع SuccessFactors ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة.\n* التعاون مع العملاء لجمع المتطلبات وتخصيص الحلول لتلبية احتياجاتهم التشغيلية.\n* إدارة موارد المشروع، بما في ذلك تعيين الفرق وعلاقات البائعين.\n* تيسير الاجتماعات والتواصل مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق ووضوح حالة المشروع.\n* مراقبة محطات المشروع الرئيسية والتقدم وأداء المؤشرات KPIs، ومعالجة أي تحديات بشكل استباقي.\n* توفير التدريب والدعم للعملاء أثناء مرحلة التنفيذ وبعدها.\n* ضمان ضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع.\n* البقاء على اطلاع بأحدث تطورات SAP SuccessFactors والممارسات المثلى.\n* إدارة جزء هجرة البيانات.\n\n**المتطلبات**\n\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.\n* خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ SuccessFactors.\n* فهم قوي لعمليات وسير عمل الموارد البشرية.\n* مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفريق.\n* قدرة على التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة.\n* إتقان أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع.\n* شهادة في SAP SuccessFactors تعتبر ميزة إضافية.\n* القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452317000","seoName":"successfactors-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/successfactors-project-manager-6431389658304212/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"854263a4-2658-4f1a-be06-4cc8b86fcc3f","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة مشاريع SuccessFactors","التعاون مع العملاء حول المتطلبات","قيادة تنفيذ المشروع وتسليمه"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452317054,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"جنبن ميثلون جنبن اكتوبر السادس من اكتوبر WWH9+CG7 تصوير، 6th of October City (2), Giza Governorate 3226010, Egypt","infoId":"6431389661516912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير التعلم والتطوير","content":"**وصف الشركة** \n\nيقع فندق موڤنبيك القاهرة - مدينة الإعلام في مدينة السادس من أكتوبر النابضة بالحياة، ويتيح سهولة الوصول إلى معالم الجذب في القاهرة وعلى بعد مسافة قصيرة من مطار القاهرة الدولي. يقع الفندق بالقرب من معالم أيقونية مثل أهرامات الجيزة وجسر، وبارك دريم، وملعب غولف مكوّن من 27 حفرة. توفر المكانة الفريدة للفندق بجوار استوديوهات مدينة الإنتاج الإعلامي للضيوف مزيجًا من الخيال والتقاليد، مما يخلق تجربة لا تُنسى. \n\n\n\n \n\n \n\n**وصف الوظيفة** \n\nنحن نبحث عن مدير مبتكر ومحب للتحدي في مجال التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة السادس من أكتوبر، مصر. وبصفتك عضوًا رئيسيًا في قسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعليمية استراتيجية تدفع نمو المنظمة وأداء الموظفين.\n\n* تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة سنوية للتعلم والتطوير تكون متوافقة مع الأهداف التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية\n* إجراء تحليلات دقيقة لاحتياجات التدريب عبر جميع الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات وفرص التطوير\n* تطوير وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز من مهارات الموظفين وأدائهم ونموهم المهني\n* تنفيذ وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لتسهيل تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين\n* التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات خلافة\n* تيسير برامج تطوير القيادة لرعاية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتعزيز مسار المواهب في المنظمة\n* قياس وتحليل فعالية مبادرات التدريب، وتقديم تقارير دورية حول مؤشرات الأداء الرئيسية\n* مواكبة اتجاهات الصناعة ومنهجيات التعلم المبتكرة لتحسين عروض التعلم والتطوير لدينا بشكل مستمر\n* تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين في جميع أنحاء المنظمة\n* إدارة ميزانية التعلم والتطوير، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة لتحقيق أقصى تأثير\n\n \n\n**المؤهلات** \n\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير\n* خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التعلم والتطوير، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إداري\n* سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ناجحة للتعلم والتطوير في بيئة شركات\n* معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، وتصميم التعليم، ومنهجيات التدريب\n* مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والعرض التقديمي\n* إجادة استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات إعداد التعلم الإلكتروني\n* الشهادة في مجال التعلم والتطوير أو التدريب (مثل ATD، CPLP) أمر مرغوب به بشدة\n* مهارات تواصل كتابية وشفهية متميزة باللغة الإنجليزية؛ تعد اللغات الإضافية نقطة إيجابية\n* القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الثقافات\n* مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات\n* إجادة برنامج Microsoft Office Suite والبرمجيات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية والتعلم والتطوير\n* القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية\n* مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم\n* شغف بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452317000","seoName":"learning-development-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/learning-development-manager-6431389661516912/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e79a9094-4699-4fb4-8be0-052a4fe5ab1e","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تصميم استراتيجية سنوية للتعلم والتطوير","إدارة برامج التدريب ونظام إدارة التعلم (LMS)","التعاون في تطوير القيادة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"6th of October City (2),Giza Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452317306,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389663206612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"زميل أول في إدارة المواهب","content":"**خط الخدمة**\n\nالخدمات الداخلية للشركة\n**الصناعة/القطاع**\n\nغير مطبق\n**التخصص**\n\nالعمليات التجارية\n**المستوى الإداري**\n\nزميل أول\n**وصف الوظيفة \\& الملخص**\n\nبصفتك زميلًا أولًا في إدارة المواهب، ستقوم بتنفيذ جدول أعمال PwC الخاص بالمواهب القائم على المهارات، وتحويل الاستراتيجية إلى ممارسات يومية قابلة للتوسيع. ستحافظ على بيانات المهارات لدينا، وتنسق التقييمات وحملات التعلم، وتعمل بالشراكة مع زملاء الموارد البشرية لإرساء سلوكيات PwC الاحترافية في جميع أنحاء الشركة. ويضمن عملك أن تعمل برامج المواهب بسلاسة تامة، وأن تكون الأفكار المستخلصة قائمة على البيانات، وأن يختبر الموظفون ثقافة التعلّم المستمر والمرونة.\n**المسؤوليات الرئيسية**\n\n**صيانة بيانات المهارات \\& التحليلات**\n\n* تحديث تصنيف المهارات الشامل للشركة والتحقق من جودته، والتأكد من تسجيل القدرات الجديدة في أنظمة الموارد البشرية.\n* إنشاء لوحات عرض وتزويدها ببيانات دورية لتتبع العرض مقابل الطلب للمهارات، ومدى استخدام التعلم، ونتائج التقييمات.\n* توفير استخراجات بيانات فورية وأفكار مستخلصة لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والقادة التنفيذيين.\n\n**تنسيق البرنامج \\& الدعم**\n\n* دعم تنفيذ مسارات وظيفية قائمة على المهارات، وبرامج السوق الداخلية للوظائف المؤقتة.\n* تنسيق خطط المشاريع، واتصالات أصحاب المصلحة، واللوجستيات المتعلقة بدورات إدارة الأداء.\n* إعداد مواد التدريب والأدلة الوظيفية للمديرين والموظفين.\n\n**إدارة التقييمات**\n\n* جدولة التقييمات الإلكترونية وإدارتها ومراقبتها، وضمان تجربة سلسة للمتقدمين.\n* تجميع بيانات التقييم وإعداد التقارير الخاصة بجلسات المعايرة ولجان الترقية.\n* التنسيق مع البائعين الخارجيين والفرق التقنية الداخلية لحل مشكلات التقييم.\n\n**تفعيل ثقافة التعلم**\n\n* اختيار وتحميل محتوى التعلّم المصغر (مقاطع الفيديو، الاختبارات، المقالات) داخل منصات التعلم.\n* تعزيز المشاركة في الحملات الشاملة للشركة من خلال البريد الإلكتروني، والمنشورات الاجتماعية، والفعاليات الميدانية.\n* تيسير جلسات \"الإنجازات \\& الدروس المستفادة\" وجلسات مشاركة الأقران ضمن وحدات الأعمال المعينة.\n\n**دعم أصحاب المصلحة \\& التغيير**\n\n* الرد على استفسارات الموظفين والمديرين بشأن بيانات المهارات، والتقييمات، وموارد التعلم.\n* جمع الملاحظات، وتتبع الأسئلة الشائعة، وتصعيد المشكلات النظامية لتحسين العمليات.\n* المساعدة في إعداد العروض التقديمية ولوحات العرض لتحديثات القيادة.\n\n**التحسين المستمر**\n\n* جمع مقاييس الاستخدام والرضا، وتحديد نقاط الصعوبة، واقتراح تحسينات.\n* توثيق الدروس المستفادة والمساهمة في الكتيبات والإجراءات التشغيلية القياسية.\n\n**المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة**\n\n* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات المواهب أو إدارة الأداء أو شراكات الموارد البشرية داخل منظمات معقدة ذات هيكل شبكي (يُفضّل العمل في الخدمات المهنية).\n* سجل حافل في تصميم وتنفيذ أطر المهارات ومبادرات الثقافة على نطاق واسع.\n* فهم قوي لتحليلات الموارد البشرية ولوحات العرض وتصور البيانات (مثل Power BI، Tableau).\n* إتقان لأنظمة معلومات الموارد البشرية / منصات الأداء؛ الخبرة مع SkyHive تعتبر ميزة إضافية.\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM).\n\n**الصفات الشخصية**\n\n* مفكر نسقي؛ قادر على ربط الاستراتيجية والبيانات والتصميم المرتكز على الإنسان.\n* متعلم مستمر يجرّب تقنيات وطرقًا جديدة في مجال المواهب.\n* قوي نفسياً، يركز على الحلول، ومحنّك في التعامل مع التغيير.\n* مرن ثقافياً، ويمتلك عقلية تعاونية تتماشى مع قيم PwC: الاعتناء، التصرف بنزاهة، العمل معاً، إعادة تخيل الممكن، وصنع فرق.\n\n**التعليم** *(إذا كانت فارغة، فلم يتم تحديد الدرجة العلمية و/أو مجال الدراسة)*\n\nالدرجات/مجالات الدراسة المطلوبة:\nالدرجات/مجالات الدراسة المفضلة:\n**الشهادات** *(إذا كانت فارغة، لم يتم تحديد الشهادات)*\n\n**المهارات المطلوبة**\n\n**المهارات الاختيارية**\n\nتلقي الملاحظات، تلقي الملاحظات، الاستماع الفعّال، المرونة، التفكير التحليلي، تطوير المسار الوظيفي، إدارة التغيير، التواصل، التعامل مع المعلومات السرية، التعلّم المستمر، الإبداع، تحليل البيانات، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات (DIDM)، إعداد التقارير من البيانات، التعاون في التطوير، تقبّل التغيير، تنظيم المشاعر، التعاطف، إدارة أداء الموظفين، سياسات الموارد البشرية (HR)، إدارة مشاريع الموارد البشرية (HR)، إدارة الموارد البشرية (HRM)، الاندماج، الفضول الفكري، مرونة التعلم {\\+ 14 أكثر}\n**اللغات المطلوبة** *(إذا كانت فارغة، لم يتم تحديد اللغات المطلوبة)*\n\n**متطلبات السفر**\n\n0%\n**هل يتوفر دعم تأشيرة العمل؟**\n\nنعم\n**هل требуется إذن أمني حكومي؟**\n\nنعم\n**تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة**","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452317000","seoName":"talent-management-senior-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/talent-management-senior-associate-6431389663206612/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b003baeb-761d-4c12-a19f-a807fb9106bb","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تنفيذ جدول أعمال المواهب القائم على المهارات","تنسيق التقييمات وحملات التعلم","إرساء السلوكيات الاحترافية عبر الشركة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452317438,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"X68X+JXJ, Maadi Al Khabiri Al Gharbeyah, Maadi, Cairo Governorate 4211302, Egypt","infoId":"6431389659917112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"قائد الفرقة","content":"**أدوار ومسؤوليات قائد الفرقة**\n\n\n\n\n**1\\. مسؤوليات الحساب**\n\n* **تخفيف المخاطر:** إنشاء خطط تخفيف المخاطر وإدارتها لجميع المشاريع داخل الفرقة، بما في ذلك تحديد التحديات المحتملة وتنفيذ حلول استباقية (متوافقة مع مسؤوليات القائد التقني للمشروع).\n* **تخصيص الموارد وتحديد الأولويات:** إدارة توزيع الموارد وتحديد الأولويات بشكل فعال لضمان الاستخدام الأمثل لموارد الفرقة.\n* **الإشراف على الجودة والتسليم:** ضمان قيام الفرقة بتسليم وعد العلامة التجارية لشركة إنترجانت باستمرار — وهو تقديم منتجات عالية الجودة مقرونة بخدمة ممتازة.\n* **التعاون مع أصحاب المصلحة:** التعاون مع فرق إدارة الحسابات، وشؤون الموظفين، والمبيعات/التسويق لفهم متطلبات المشاريع الحالية والمستقبلية ومواءمة مخرجات الفرقة وفقًا لها.\n* **التقارير:** تقديم تقارير منتظمة إلى الرئيس التنفيذي وإلى الأقسام الأخرى، توضح إنجازات الفرقة والتحديات والحلول المحتملة.\n* **التفكير الاستراتيجي:** تقييم مستقبل المشاريع بشكل استراتيجي، وتحديد مجالات النمو والتحسين.\n* **مقاييس الكفاءة والاستخدام:** تتبع وتحسين معدلات الاستخدام والكفاءة وجودة الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع توقعات الحساب.\n* **تبرير الاستثمارات:** بالنسبة لأي استثمار، تحديد قيمته باستخدام تحليل SWOT لتوجيه عملية اتخاذ القرار وإثبات العائد على الاستثمار.\n\n**2\\. المسؤوليات المتعلقة بالأشخاص**\n\n\n\n\n* **تطوير المهارات:** تعزيز التعلم المستمر من خلال توفير التدريب في المهارات التقنية والمهارات الشخصية، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والمنظمة.\n* **الإرشاد والتوجيه:** العمل كمدرب وموجه لأعضاء الفريق، مع التركيز على التخطيط والقيادة وغيرها من المهارات الشخصية الأساسية للنمو.\n* **ملاحظات الأداء:** تقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء، ومعالجة حالات الأداء الضعيف بشكل بنّاء لضمان التحسين.\n* **دعم التطوير الوظيفي:** دعم التطوير المهني من خلال مساعدة أعضاء الفريق على تحديد العوائق التي تواجههم في رحلة المهارات التقنية أو الشخصية والتغلب عليها.\n* **وضع مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس:** تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس لقياس إنتاجية الفرد واستخدامه وجودته، ومواءمتها مع خطط التطوير المهني (CDP) والمشاريع الموكلة.\n* **إنشاء خطة طريق للنمو:** وضع خطط طريق واضحة ومخصصة لكل موظف، تحدد خطوات التقدم والمهارات التقنية والشخصية المطلوبة.\n* **الملاحظات البنّاءة والتحفيز:** تقديم ملاحظات بنّاءة مصممة حسب شخصيات الأفراد، لتحفيز أعضاء الفريق على تحقيق أهدافهم.\n* **حلول يربح فيها الطرفان:** موازنة احتياجات الموظفين مع أهداف المنظمة لخلق بيئة يتم فيها تحقيق أهداف الموظفين والمنظمة معًا.\n\n**3\\. المسؤوليات التنظيمية**\n\n\n\n\n* **تنفيذ المبادرات:** تنفيذ المبادرات والتحسينات التي تسهم في نمو المنظمة وتحسينها.\n* **تأثير إيجابي من خلال الاقتراحات:** تقديم اقتراحات بنشاط لتحسين المنظمة ووضع خطط عمل واضحة للتحسين.\n* **تشجيع المشاركة:** تشجيع أعضاء الفريق على المشاركة في الأنشطة التنظيمية، وتعزيز شعور بالمجتمع والهدف المشترك.\n* **الانخراط في OKR:** مواءمة جهود الفرقة مع النتائج الأساسية للمنظمة (OKRs)، وتنفيذ استراتيجيات تفيد الموظف والمشروع والمنظمة ككل.\n\n \n\n\n\n**المتطلبات**\n\n* + **الخبرة المهنية**\n\t+ - 12 سنة فأكثر من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات أو مجال ذي صلة.\n\t\t- خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير للعاملين، مع سجل حافل في توجيه الفرق وتنميتها.\n\t+ **الخبرة التقنية**\n\t+ - مهارات قوية في هندسة البرمجيات والتصميم، مع القدرة على إنشاء حلول آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة.\n\t\t- معرفة عميقة بأفضل الممارسات القياسية في الصناعة، وعمليات دورة حياة التطوير ومنهجياتها. تعتبر الخبرة في المنهجيات الرشيقة (Agile) ميزة إضافية.\n\t\t- إتقان اختبارات الوحدة اليدوية والأوتوماتيكية للتطبيقات الخلفية المعتمدة على البيانات والتي تتمتع بقدرة عالية على معالجة المعاملات.\n\t+ **إدارة الجودة والمقاييس**\n\t+ - فهم شامل لمبادئ وممارسات إدارة الجودة.\n\t\t- خبرة في استخدام المقاييس لدفع عملية اتخاذ القرار وتنفيذ تحسينات في العمليات.\n\t+ **القيادة والاتصال**\n\t+ - مهارات كتابية وشفوية وعرض ممتازة، مع القدرة على التواصل الفعّال عبر الفرق وأصحاب المصلحة.\n\t\t- قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتضاربة في بيئة سريعة الخطى، مع إظهار مهارات قوية في التنظيم وتحديد الأولويات.\n\t\t- دوافع ذاتية واتجاه عملي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل مع الازدهار في بيئة عالية الإنتاجية متعددة المهام.\n\t+ **حل المشكلات واتخاذ القرار**\n\t+ - نهج حاسم واستباقي في العمل، مع الاستعداد للقيام بدور مباشر لضمان الوفاء بالتزامات التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية.\n\t\t- خبرة مُثبتة في تسليم تطبيقات مؤسسية عالية الجودة، مع ضمان التوافق مع الاحتياجات التجارية.\n\n**المزايا**\n\n* حزمة تعويضات تنافسية\n* بيئة عمل داعمة وودية\n* تأمين طبي ممتاز [الموظف + العائلة]\n* دورات تطوير اللغة الإنجليزية\n* قروض بدون فوائد تُسدد على مدى عامين ونصف\n* برنامج الإحالة للتوظيف\n* موقع متميز في المعادي وضاحية النصر\n* تأمين اجتماعي\n* جداول عمل مرنة\n* مزايا: فعاليات، غداء مدعوم، منطقة ألعاب، مكان تجمع على السطح + المزيد!","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452317000","seoName":"squad-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/squad-lead-6431389659917112/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b3f3aba3-c4aa-45a1-a3e3-8bfc0533aa03","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة فرق تطوير البرمجيات","إدارة الموارد وتحديد أولويات المشاريع","تعزيز نمو الفريق من خلال خطط عمل مخصصة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Maadi,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452317180,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389655116912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير الفعاليات","content":"سيكون مدير الفعاليات مسؤولاً عن تخطيط وإدارة وتنفيذ مجموعة واسعة من الفعاليات، بما في ذلك الفعاليات الخاصة بالشركة، والأنشطة التفاعلية مع العملاء، والفعاليات الداخلية، والمبادرات التسويقية الكبيرة. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع، والإبداع، والقدرة على تقديم تجارب استثنائية تتماشى مع هوية الشركة وأهدافها.\n\n \n\nتُعد سافيلز علامة تجارية عالمية معروفة في مجال العقارات وتوفر فرصًا للنمو والتطوير. نحن نبحث عن فرد طموح ومحترف لديه اهتمام بالاستفادة من الدعم والخبرة التي يمكن أن تقدمها العلامة التجارية*.*\n\n \n\n**المسؤوليات الرئيسية**\n\n\n* تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفعاليات بما يتماشى مع أهداف الشركة وموقعها العلامي.\n* قيادة تخطيط وتنفيذ الفعاليات من الفكرة حتى التقييم بعد الفعالية.\n* إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والمفاوضات مع الموردين لضمان الكفاءة في التكلفة وتقديم الجودة.\n* التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، الاتصالات، تطوير الأعمال، الموارد البشرية، إلخ) لمواءمة أهداف الفعاليات وتعظيم الأثر.\n* الحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات والموردين وقاعات الفعاليات والبائعين الخارجيين.\n* الإشراف على اللوجستيات الخاصة بالفعاليات بما في ذلك اختيار القاعات، وتوفير الطعام، والمعدات الصوتية والبصرية، والمنصات، والتسجيل، وتجربة الضيوف.\n* دفع الابتكار في أشكال الفعاليات والتكنولوجيا وأدوات التفاعل لتحسين تجربة الجمهور.\n* تتبع مقاييس أداء الفعاليات، وإعداد التقارير بعد الفعالية، وتقديم توصيات للتحسين.\n* التأكد من توافق جميع الفعاليات مع إرشادات العلامة التجارية ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات التعاقدية.\n\n**المهارات والمعرفة والخبرة**\n\n\n* درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.\n* **خبرة تتراوح بين 5 و8 سنوات** في إدارة الفعاليات، مع خبرة في **بيئات الشركات والوكالات**.\n* سجل حافل في إدارة الفعاليات الكبيرة والمؤتمرات والمعارض والفعاليات المؤسسية.\n* مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على تنفيذ مهام متعددة والعمل تحت الضغط.\n* مهارات قيادية قوية ومهارات تنسيق الفريق.\n* مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة الموردين.\n* عقلية إبداعية مع الاهتمام بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات.\n* مهارات اتصال قوية وقدرات تواصل ممتازة، مع القدرة على التأثير والتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.\n* إجادة استخدام برامج إدارة الفعاليات والمنصات الرقمية للمناسبات يُعد أمرًا إضافيًا.\n* المرونة للعمل خارج ساعات العمل القياسية حسبما تتطلب جداول الفعاليات.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452316000","seoName":"events-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/events-manager-6431389655116912/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"50df5745-fb8d-4441-8dd8-bd0358ce0661","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تخطيط وتنفيذ الفعاليات الكبيرة","إدارة الميزانيات والمفاوضات مع الموردين","دفع الابتكار في أشكال الفعاليات"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452316799,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389647014512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير تطوير الأعمال","content":"هل أنت شخص يبرم الصفقات وينجذب إلى بناء العلاقات ودفع عجلة النمو؟\n\n**Whitecollars**، وكالة استشارات الموارد البشرية والتوظيف العالمية، تتوسع ونبحث عن **مدير تطوير أعمال** يتمتع بخبرة قوية في مجال **B2B في منطقة مجلس التعاون الخليجي** (يشترط الخبرة في السوق السعودي!).\n\nفي هذا الدور، ستتولى قيادة دورة المبيعات الكاملة بدءًا من توليد العملاء المتوقعين وحتى إغلاق الصفقات الدولية، مع التعاون المباشر مع فريق القيادة لدينا لصياغة استراتيجية النمو العالمي للشركة.\n\n### **ما ستفعله**\n\n* توليد العملاء المتوقعين وتحويلهم من خلال **LinkedIn والبريد الإلكتروني والتوصيات**\n* بناء وإدارة **قناة مبيعات قوية** من البداية حتى النهاية\n* عقد اجتماعات افتراضية مع العملاء وتقديم حلول مخصصة للموارد البشرية\n* التفاوض على العقود وإبرام **الشراكات** عبر دول مجلس التعاون الخليجي\n* الإبلاغ عن مقاييس المبيعات الرئيسية والمساهمة في مبادرات النمو الاستراتيجية\n\n### **ما نبحث عنه**\n\n* خبرة 5+ سنوات في **تطوير الأعمال B2B**\n* معرفة قوية بأسواق **مجلس التعاون الخليجي** (خاصة المملكة العربية السعودية)\n* نجاح مثبت في **توليد العملاء المتوقعين وإغلاق الصفقات**\n* مهارات اتصال وتفاوض ممتازة\n* القدرة على العمل براحة **عن بُعد وبشكل مستقل**\n\n### **ما ستحصل عليه**\n\n* **وظيفة بدوام كامل عن بُعد** مع فرص عالمية\n* **راتب جذاب + حوافز أداء**\n* فريق دولي داعم ويقدّر المبادرة والنتائج\n\nإذا كنت مستعدًا للنمو مع شركة عالمية وترك بصمتك في مجال تطوير الأعمال الدولي\n \n\n**تقدم الآن وانضم إلى قصة النجاح العالمية لـ WhiteCollars!**","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452316000","seoName":"business-development-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/business-development-manager-6431389647014512/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e1da8759-6c11-4792-8f69-5333c6bb8230","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة دورة المبيعات بالكامل","الخبرة في مجال B2B في دول مجلس التعاون الخليجي مطلوبة","وظيفة عن بُعد بدوام كامل مع فرص عالمية"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452316173,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389650265712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي اكتساب المواهب","content":"* خبرة من 1 إلى 3 سنوات في أدوار التوظيف والاستقبال.\n* معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف وبناء صورة صاحب العمل.\n* مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتفاعل مع المرشحين وأصحاب المصلحة.\n* القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.\n* إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرنامج SAP.\n* التفكير الإبداعي لتطوير وتنفيذ حملات العلامة التجارية.\n\n \n\n \n\n**المهام:**\n\n\n* **1\\. اكتساب المواهب**\n* مراقبة وتقدير خدمات التوظيف لتلبية احتياجات المؤسسة.\n* بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف الاستراتيجية وملء الشواغر بشكل فوري.\n* توجيه مديري التوظيف خلال عملية التوظيف عند الحاجة.\n* إدارة التواصل بين المتقدمين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة لإبقاء الجميع على اطلاع بحالة التوظيف.\n* إعداد وصف الوظائف، ونشر الإعلانات عبر منصات مختلفة، واقتراح استراتيجيات إعلانية مبتكرة.\n* الحفاظ على قواعد البيانات الجماعية وتحديثها للعمليات المستمرة للتوظيف.\n* **2\\. البحث عن المرشحين، والفرز، والمقابلات**\n* تحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم بنشاط لبناء قاعدة مستقبلية للمواهب.\n* اقتراح تحسينات لأنظمة التوظيف لتبسيط العمليات وجعلها أكثر كفاءة من حيث التكلفة.\n* تتبع تدفق المتقدمين، والحفاظ على قاعدة بيانات بالمرشحين المؤهلين، وتحليل بيانات التوظيف للحصول على رؤى استراتيجية.\n* مراجعة الطلبات، وتقييم المؤهلات، وإجراء مقابلات ما قبل الفرز، وتنظيم اختبارات ما قبل التوظيف حسب الحاجة.\n* عرض المرشحين المختارين والمفروزين بالكامل على مديري التوظيف وتنسيق المقابلات.\n* إدارة نتائج المقابلات، وتزويد المرشحين بالتغذية الراجعة، وإكمال فحوصات المراجع/الخلفية.\n* **3\\. التوظيف والاستقبال**\n* المشاركة في عملية تقديم العروض، بما في ذلك التفاوض مع المرشحين.\n* إعداد عروض التوظيف والتنسيق مع علاقات الموظفين لضمان تقديم جميع الوثائق المطلوبة.\n* تنظيم أنشطة الاستقبال، بما في ذلك إعداد المجموعات وتيسير دمج الموظفين الجدد.\n* تزويد الموظفين الجدد بمعلومات شاملة، بما في ذلك وصف الوظيفة، والأدلة الخاصة بالموظفين، وقوائم الاتصال.\n* تنظيم جولات في المنشأة، وتقديم أعضاء الفريق، وضمان إعداد الأجهزة/البرمجيات للموظفين الجدد.\n* تنفيذ وتيسير جلسات التوجيه لنظام الموارد البشرية والجلسات المؤسسية بالتنسيق مع الاتصال المؤسسي.\n* **4\\. بناء صورة صاحب العمل**\n* تمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية لزيادة الوعي وجذب المواهب.\n* تطوير وتنفيذ حملات بناء صورة صاحب العمل عبر المنصات الرقمية مع فريق التسويق.\n* تشجيع الموظفين على التصرف كسفراء للعلامة التجارية وتعزيز القيمة المقدمة للموظف (EVP).\n* اقتراح أفكار جديدة لتحسين اكتساب المواهب ودراسة اتجاهات التوظيف في القطاع.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452316000","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/talent-acquisition-specialist-6431389650265712/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1c913c7e-2552-43b0-8e89-c3bff18e04a7","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["خبرة من 1 إلى 3 سنوات في التوظيف","مهارات قوية في بناء صورة صاحب العمل","إدارة عمليات اكتساب المواهب"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452316427,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389653453012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير تطوير البرمجيات","content":"#### **وصف الوظيفة**\n\n\nنحن نبحث عن قائد استراتيجي وعملي. يُعد هذا الدور محوريًا لقيادة تطوير ونمو القدرات التقنية عبر فريق تطوير البرمجيات، مع ضمان تطور مواهبنا وممارساتنا وأدواتنا وعمليات التسليم بشكل مستمر لتلبية أهداف العمل والتوقعات. بالإضافة إلى العمل كجسر بين عمليات التسليم وتطوير الكفاءات والقيادة التجارية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز والتحسين المستمر. \n\n* تحديد وتنفيذ وتطوير خارطة القدرات باستمرار بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.\n* تحديد الاتجاهات الناشئة والأدوات والممارسات، وتقييم مدى صلاحيتها لفرق العمل الداخلية واحتياجات الأعمال.\n* إنشاء مصفوفات المهارات ومعايير الأداء وصيانتها.\n* قيادة مديري قدرات تطوير البرمجيات في المراكز العالمية للتسليم، وتوجيههم لتعزيز ثقافة التعاون داخل شركة جيزا سيستمز.\n* تحديد مقاييس أداء القسم لقياس كفاءة القدرات مثل: معدل الاستخدام، مؤشر الإنتاجية، معدل النمو، ومعدل الانصراف.\n* تقديم تقارير وتحليلات منتظمة للإدارة العليا حول حالة القدرات وتأثيرها.\n* التنبؤ بحاجة المواهب المستقبلية وتشكيلها بناءً على النمو الاستراتيجي والاستعداد.\n* التعاون مع قسم الموارد البشرية لجذب محترفين ذوي كفاءة عالية، وتنمية المواهب التقنية المتميزة واحتفاظ بها.\n* تصميم والإشراف على برامج التعليم والتطوير (رفع المهارات، الشهادات، الإرشاد).\n* قيادة مجتمعات الممارسة وتعزيز ثقافة تبادل المعرفة.\n* دفع برامج تغيير الثقافة التي تركز على التعاون والمرونة والتحسين المستمر.\n* دعم الفرق في اعتماد ممارسات هندسية وتسليم حديثة (الذكاء الاصطناعي، Agile، DevOps).\n* تعزيز اعتماد معايير وإطارات عمل وأصول قابلة لإعادة الاستخدام بشكل متسق عبر الفرق.\n* مراقبة وتحسين نضج الفرق وفعالية التسليم.\n\n#### **المهارات الشخصية**\n\n\n* مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة.\n* مفكر استراتيجي مع قدرة تنفيذية عملية.\n* خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وعبر مواقع جغرافية مختلفة.\n* خبرة قوية في إدارة التغيير والتأثير على أصحاب المصلحة الرفيعين، بما في ذلك حل النزاعات والتعاون عبر الجغرافيا.\n\n#### **المهارات التقنية**\n\n\n\\•خبرة مثبتة في إدارة القدرات أو الإرشاد التقني أو برامج التميز الهندسي.\n \n\n\\•فهم قوي لدورة حياة تسليم البرمجيات الحديثة، بما في ذلك منهجيات Agile وDevOps والممارسات السحابية الأصلية.\n \n\n\\•إلمام بأدوات إدارة المعرفة وتتبع القدرات وقياس الأداء.\n \n\n\\•سجل حافل في غرس ثقافة التميز الهندسي من خلال الممارسات الحديثة (معايير جودة الكود، الأتمتة، إمكانية المراقبة، التسليم السحابي الأصلي).\n\n\n#### **التعليم**\n\n\nدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة.\n\n\n \n#### **تفاصيل الوظيفة**\n\n\nموقع الوظيفة\nالقاهرة، مصر\nقطاع الشركة\nالتكامل\nنوع الشركة\nصاحب عمل (القطاع الخاص)\nدور الوظيفة\nهندسة\nحالة التوظيف\nدوام كامل\nنوع التوظيف\nموظف\nقسم الوظيفة\nGDC\n \n#### **المرشح المفضل**\n\n\nمستوى الخبرة المهنية\nإدارة\nسنوات الخبرة\nالحد الأدنى: 12 الحد الأقصى: 20\nالدرجة العلمية\nثانوية عامة أو ما يعادلها","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452316000","seoName":"software-development-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/software-development-manager-6431389653453012/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bf2ccfb9-10a8-4d49-965a-be37a9223761","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة فرق تطوير البرمجيات عالميًا","تعزيز الابتكار والتحسين المستمر","دفع التميز الهندسي باستخدام منهجيات Agile وDevOps"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452316675,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389651840112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي أول اكتساب مواهب","content":"* خبرة من 3 إلى 5 سنوات في أدوار التوظيف والاندماج.\n* معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف وبناء صورة صاحب العمل.\n* مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة للتواصل مع المرشحين وأصحاب المصلحة.\n* القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى.\n* إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرنامج SAP.\n* التفكير الإبداعي لتطوير وتنفيذ حملات بناء العلامة التجارية.\n\n \n\n \n\n**المسؤوليات:**\n\n\n* **1\\. اكتساب المواهب**\n* مراقبة وتقييم خدمات التوظيف لتلبية احتياجات المؤسسة.\n* بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الاستراتيجية للتوظيف وملء الشواغر بشكل فوري.\n* توجيه مديري التوظيف خلال عملية التوظيف عند الحاجة.\n* إدارة التواصل بين المتقدمين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة للحفاظ على تحديث جميع الأطراف بشأن حالة التوظيف.\n* إعداد وصف الوظائف، ونشر الإعلانات عبر منصات مختلفة، واقتراح استراتيجيات إعلانية مبتكرة.\n* الحفاظ على قواعد البيانات الجماعية وتحديثها للعمليات المستمرة للتوظيف.\n* **2\\. البحث عن المرشحين، الفرز، والمقابلات**\n* تحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم بشكل استباقي لبناء قاعدة مستقبلية للمواهب.\n* اقتراح تحسينات لنظم التوظيف لتحقيق عمليات توظيف أكثر سلاسة وتكلفة فعالة.\n* تتبع تدفق المتقدمين، والحفاظ على قاعدة بيانات بالمرشحين المؤهلين، وتحليل بيانات التوظيف للحصول على رؤى استراتيجية.\n* مراجعة الطلبات، وتقييم المؤهلات، وإجراء مقابلات ما قبل الفرز، وتنسيق اختبارات ما قبل التوظيف عند الحاجة.\n* تقديم المرشحين المختارين والمفحوصين بالكامل لمديري التوظيف وتنسيق المقابلات.\n* إدارة نتائج المقابلات، وتزويد المرشحين بالتغذية الراجعة، وإكمال فحوصات المرجعية/الخلفية.\n* **3\\. التوظيف والاندماج**\n* المشاركة في عملية العرض، بما في ذلك التفاوض مع المرشحين.\n* إعداد عروض التوظيف والتنسيق مع علاقات الموظفين للتأكد من تقديم جميع الوثائق المطلوبة.\n* تنظيم أنشطة الاندماج، بما في ذلك إعداد الحقائب وتيسير دمج الموظفين الجدد.\n* تزويد الموظفين الجدد بمعلومات شاملة، بما في ذلك وصف الوظائف، الكتيبات الخاصة بالموظفين، وقوائم جهات الاتصال.\n* تنظيم جولات في المنشأة، وتقديم أعضاء الفريق، والتأكد من إعداد الأجهزة/البرمجيات للموظفين الجدد.\n* تنفيذ وتيسير جلسات التوجيه لأنظمة الموارد البشرية والجلسات المؤسسية بالتنسيق مع الاتصال المؤسسي.\n* **4\\. بناء صورة صاحب العمل**\n* تمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية لزيادة الوعي وجذب المواهب.\n* تطوير وتنفيذ حملات بناء صورة صاحب العمل عبر المنصات الرقمية مع فريق التسويق.\n* تشجيع الموظفين على التصرف كسفراء للعلامة التجارية وتعزيز القيمة العرضية للموظف (EVP).\n* اقتراح أفكار جديدة لتحسين اكتساب المواهب ودراسة اتجاهات التوظيف في القطاع.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452316000","seoName":"senior-talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/senior-talent-acquisition-specialist-6431389651840112/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"93531d1c-7947-4871-9513-bebcbf59370b","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["خبرة توظيف من 3 إلى 5 سنوات","مهارات قوية في بناء صورة صاحب العمل","إدارة عمليات اكتساب المواهب"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452316550,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389608268912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مستشار الموارد البشرية","content":"نظرة عامة:\n\nهل ترغب في الانضمام إلى شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة والتي تسعى بنشاط للدخول المبكر إلى الأسواق الجديدة حول العالم؟ منذ تأسيسها في عام 2007، اكتسبت شركة سكاتيك معرفة وخبرة واسعة في تطوير وبناء وتشغيل محطات الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والطاقة الكهرومائية وحلول التخزين. مدفوعين بقيم الشركة وقوة العمل العاملة عالميًا، نهدف إلى تقديم طاقة متجددة تنافسية ومستدامة على مستوى العالم؛ وحماية بيئتنا وتحسين جودة الحياة من خلال الدمج المبتكر للتكنولوجيا؛ وإيجاد قيمة للمستثمرين. نحن موجودون في أربع قارات ومركزنا الرئيسي في أوسلو، النرويج. **الغرض الرئيسي من الوظيفة** \n\nحاليًا نحن نبحث عن **مستشار موارد بشرية** في مكتبنا بالقاهرة ليكون جزءًا من فريقنا العالمي الذي يعمل معًا لتحقيق رؤيتنا – **تحسين مستقبلنا.** كـ **مستشار الموارد البشرية** ستضمن تنفيذ ثقافة تركز على الموظفين وأداء عالٍ وبيئة عمل تُعزز التمكين والمساواة والإنتاجية والانسجام مع تنفيذ الاستراتيجيات العالمية والأولويات المحلية. **المسؤوليات الرئيسية**:* التوظيف والاستقبال: ضمان إتمام التوظيف والاستقبال في الوقت المناسب للمستوى المطلوب والجودة المناسبة للموظفين الجدد، وضمان الاتفاقات الخارجية الملائمة مع وكالات التوظيف بالمستوى المطلوب من الكفاءة لتلبية احتياجات الأعمال المستقبلية، وضمان الدعم الملائم والامتثال التنظيمي لقضايا الانتقال والحصول على تصاريح العمل\n* تطوير الأداء والتدريب والتطوير: المساهمة في بناء ثقافة إقليمية شاملة وعالمية تعتمد على الأداء والكفاءة، والتعاون مع مديري الخطوط ومديري الموارد البشرية عالميًا نحو بناء الكفاءات ورسم الخرائط والتخطيط للخلافة، وضمان بيئة تحفيزية داخل المنظمة تتضمن فرصًا كافية للنمو الوظيفي والتطوير\n* التعويضات والمزايا: ضمان تنفيذ وتطوير التعويضات والمزايا في المنطقة وفقًا للتوجيهات المؤسسية وفي إطار مفهوم المكافآت الشاملة، وضمان الالتزام بالتوجيهات المؤسسية المتعلقة بتعديلات الرواتب والمراجعات والترقيات\n* علاقات الموظفين: المساهمة في بيئة عمل عادلة ومحفزة أيضًا من خلال اتخاذ إجراءات ومبادرات وقائية، وإدارة حالات الغياب والإجازات والأمراض والشكاوى، والقدرة على تقديم المشورة بشأن المخاطر المحتملة وتقديم توصيات فيما يتعلق بمسائل التوظيف، وتوجيه وإرشاد المديرين في القضايا التأديبية\n\n**المؤهلات والكفاءات*** خبرة 5 سنوات في مجال الموارد البشرية\n* إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا\n* مؤهل دراسي متقدم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع وحدات في الموارد البشرية\n* خبرة في العمل ضمن منظمة ذات هيكل شبكي (Matrix Organization)\n* خبرة دولية سابقة – يُفضل\n\n\n**الصفات الشخصية**\nجزء من مهام كل موظف هو المساهمة في رؤية سكاتيك: تحسين مستقبلنا والالتزام بقيم الشركة التي تشمل:* **القابلية للتنبؤ**: إظهار مهارات تواصل واستماع واضحة، ومشاركة المعلومات بطريقة مفتوحة وصادقة\n* **تحقيق النتائج**: إظهار العزيمة والمبادرة، وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل\n* **المحفز للتغيير**: إظهار روح ريادة الأعمال، والقدرة على التحدي، والتعلم السريع، واتخاذ المبادرات والتكيف\n* **العمل معًا**: إظهار روح الفريق، ومشاركة المسؤوليات، والقدرة على التنازل، وامتلاك موقف إيجابي قادر على تحقيق الأهداف\n\n**ما نقدمه** \n\nسكاتيك شركة مثيرة ومبتكرة وطموحة تعمل في صناعة آخذة في النمو. نحن نوفر وظيفة شائقة وتحديًا حيث ستكون جزءًا من بيئة عمل مرنة ومتنوعة وعالمية حقًا، وتتكون من زملاء ذوي كفاءة عالية والتزام قوي ودافع إيجابي لصنع فرق.\nتعتبر سكاتيك صاحب عمل متساوٍ الفرص ويقدّر التنوّع. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين المحميين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. تُتخذ جميع قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياجات العمل.\nسيتم معالجة الطلبات بشكل مستمر.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452313000","seoName":"hr-advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/hr-advisor-6431389608268912/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ffae5ff-1b34-4966-9f05-f6b31e666c70","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["وظيفة مستشار الموارد البشرية في القاهرة","دعم استراتيجيات الموارد البشرية العالمية","التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452313145,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370181163469112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"القائد الأول للشراكات الاستراتيجية","content":"**انضم إلينا**\n-----------\n\n\n\nفي فودافون، نحن لا نشكل فقط مستقبل الاتصال لعملائنا – بل نشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وشامل أكثر. إذا كنت ترغب في تنمية مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص التي تساعدك على الانتماء وتحقيق أثر حقيقي.\n\n**ما ستفعله**\n------------------\n\n\n* تنمية حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكة مع مزودي حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة\n* التواصل مع الشركاء الاستراتيجيين ذوي الصلة الذين سيكونون أساسيين لنمو الحلول\n* بناء خطط أعمال للشريك الاستراتيجي\n* الاستفادة من اتفاقيات مجموعة فودافون والشركاء الاستراتيجيين وتنفيذ اتفاقيات محلية لتحقيق أقصى فائدة لفريق مصر.\n* دفع إدارة أداء الشركاء من خلال مراجعات شهرية/ربع سنوية لمراجعة الأداء العام للأعمال وقياسه مقابل خطة العمل المتفق عليها مع الشركاء.\n* العمل باستمرار مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات الحلول وتوفير حلول شركاء تنافسية في السوق.\n* تنفيذ عملية الانخراط بالكامل وضمان إمكانية التدقيق\n* الدعم في العمل مع أصحاب المصلحة المختلفين لإنهاء الاتفاقيات التعاقدية مع الشركاء الاستراتيجيين الجدد.\n* الابتكار، والريادة الفكرية، وإعادة استخدام الأصول كجزء من إنشاء الحلول\n**من أنت**\n---------------\n\n\n* خبرة 12+ في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات\n* خلفية قوية في العروض التقنية، يُفضل أن تكون بتعليم تقني\n* معرفة في الحوسبة السحابية، والحلول الرقمية، وبرمجيات كخدمة \\[ERP، التجارة الإلكترونية، روبوتات المحادثة، المحافظ الإلكترونية، إلخ]، الاستضافة، الاتصال، البيانات الضخمة والتحليلات، الإنترنت للأشياء والخدمات الاحترافية.\n* الخبرة الفعلية في مجال تكنولوجيا المعلومات العامة أمر ضروري.\n* مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.\n* أدلة على استخدام الصراعات من أجل التغيير الإيجابي\n* نهج موجه نحو العميل وابتكاري في تصميم وتقديم الخدمات، وتركيز على النتائج\n* يجب أن يكون لديه فهم قوي لبرامج التسويق، والفعاليات، والعروض الترويجية، بالإضافة إلى الخبرة في تطوير خطط تسويق الشركاء\n* تنفيذي عملي، ذاتي التوجيه، يقوم بالتخطيط والاستعداد والتنفيذ بشكل احترافي\n* فهم لبيئة الشركاء وحلولهم\n* الخبرة التجارية تعد أصلًا\n* معرفة احترافية بالشراكات وتطوير الأعمال.\n* القدرة على التواصل بفعالية بأشكال مكتوبة وشفهية متنوعة مع طائفة واسعة من الأشخاص \\- أفراد خارجيون، ومنظمات ووكالات\n* القدرة على التواصل مع كبار المسؤولين (C-Level) من جانب الشركاء\n* القدرة على إدارة الفريق، والموظفين المتعاقدين، والشراكات والعلاقات\n* مهارات قوية في إدارة الوقت والتحفيز – القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والعمل تحت الضغط\n* فهم لاحتياجات تقارير الإيرادات وقضايا إدارة البيانات والمعلومات بشكل فعال\n* خبرة في العمل مع الميزانيات والأنظمة المالية\n* القدرة على العمل والمساهمة بفعالية ضمن فريق\n* الالتزام بالتطوير المهني الشخصي\n* خبرة في تقييم و/أو تقييم الأفراد والمشاريع\n**من نحن**\n--------------\n\n\n\nنحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال هو قوة من أجل الخير. إذا استخدمّناه في الأمور التي تهم حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تكنولوجياتنا، نمكن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان عيشهم، ونحمي الكوكب، ونساعد عملاءنا على فعل الشيء نفسه.\n\n\nالانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو واقع نعيشه ونزرعه من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوع، يتكون من عقول قادرة مختلفة، وقدرات، وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.\n\n\nإذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات معقولة أو لديك طلب للوصول إليها كجزء من رحلة توظيفك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يُرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application\\-adjustments/ للحصول على التوجيه.\n\n\nمعًا يمكننا.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670403000","seoName":"strategic-partnerships-sr-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/strategic-partnerships-sr-lead-6370181163469112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"89869181-e650-4469-b7c3-4b027eb374ed","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تنمية حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكات","الاستفادة من اتفاقيات فودافون لفريق مصر","دفع أداء الشركاء من خلال مراجعات الأداء"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670403395,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370181049382712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"شريك الموارد البشرية - اقتناء المواهب","content":"نظرة عامة على الدور\n\n\nتبحث ArpuPlus عن شريك موارد بشرية – اقتناء مواهب ذا دوافع عالية واهتمام شديد بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية والثقافة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة واسعة من المناصب عبر الوظائف العالمية. وستعمل تحت إشراف مباشر من مدير الموارد البشرية والثقافة العالمي، وستكون شريكًا استراتيجيًا لوحدات الأعمال، لضمان جذبنا وتحفيزنا وتوظيفنا للمواهب المناسبة لدعم نمونا المستمر وابتكارنا.\n\n\nيتطلب هذا المنصب مزيجًا قويًا من الخبرة العملية في التوظيف، وإدارة أصحاب المصلحة، وفهم لعلامة صاحب العمل في أسواق المواهب التنافسية والمتخصصة.\n\n\nالمسؤوليات الرئيسية\n\n\nاقتناء المواهب والتوظيف\n\n* إدارة عمليات التوظيف عبر دورة التوظيف الكاملة من استلام الدور واستقطاب المرشحين وحتى تسليم عملية الاندماج.\n* قيادة أنشطة التوظيف للوظائف المتخصصة والوظائف الرفيعة المستوى والحيوية للأعمال عبر الوظائف والمناطق الجغرافية.\n* التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، وإعداد وصف الوظائف، والتوافق حول استراتيجيات التوظيف.\n* فحص وتقييم وتصنيف المرشحين وفقًا لمتطلبات الدور والانسجام الثقافي.\n* إدارة تنسيق المقابلات وجمع التغذية الراجعة بكفاءة واحترافية.\n\n\nاستقطاب المواهب والبحث في السوق\n\n* استقطاب المرشحين بنشاط من خلال قنوات مختلفة تشمل LinkedIn، ولوحات الوظائف، وبرامج الإحالة، وقواعد بيانات المواهب، والشبكات الخارجية. استقطاب.\n* فحص السير الذاتية، ومقابلة المرشحين، وإجراء فحوصات المراجع لتقييم مؤهلات المرشحين.\n* الحفاظ على خط أنابيب صحي للمواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.\n\n\nعمليات التوظيف والتقارير\n\n* إدارة جميع أنشطة التوظيف باستخدام نظام ATS (Workable)، وضمان دقة البيانات واتساق العمليات.\n* تتبع وإعداد التقارير حول مقاييس التوظيف الرئيسية مثل الوقت المستغرق لملء الوظيفة، ومعدلات تحويل خط أنابيب التوظيف، واتجاهات قبول العروض.\n* توفير تحديثات في الوقت المناسب ومنسقة لأصحاب المصلحة في الأعمال وقيادة الموارد البشرية والثقافة.\n\n\nعلامة صاحب العمل وتجربة المرشح\n\n* تمثيل علامة ArpuPlus وقيّمها في جميع تفاعلات المرشحين، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة.\n* التعاون مع فرق الموارد البشرية والثقافة والتسويق لتعزيز جهود علامة صاحب العمل عبر القنوات الرقمية ونقاط تواصل المواهب.\n* دعم إنشاء ونشر مواد التوظيف، ومحتوى الوظائف، والحملات الداخلية التي تعكس عرض قيمة صاحب العمل.\n\n\nمشاركة أصحاب المصلحة\n\n* العمل كشريك استشاري لمديري التوظيف، وتقديم المشورة حول أفضل الممارسات وتقنيات المقابلات وأوضاع السوق.\n* العمل بشكل مشترك مع عمليات الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، وشركاء الموارد البشرية لضمان اندماج سلس للمواهب.\n* دعم مبادرات التنقّل الداخلي والتخطيط للخلافة من خلال تحديد وتتبع.\n\n**المتطلبات**\n\n\nالمؤهلات والمهارات\n\n* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.\n* خبرة تتراوح بين 2 و4 سنوات في دور اقتناء المواهب أو التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة الوتيرة أو متعددة المناطق.\n* القدرة المثبتة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة، وتحديد الأولويات، وتقديم النتائج ضمن جداول زمنية ضيقة.\n* خبرة مثبتة في استقطاب وإغلاق الأدوار المتخصصة والصعبة الملء.\n* معرفة قوية بأساليب وأدوات الاستقطاب؛ وخبرة في استخدام Workable أو أنظمة ATS مشابهة أمر مرغوب.\n* مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة باللغة الإنجليزية.\n* مستوى عالٍ من الاحترافية، والحذر، وإدارة أصحاب المصلحة.\n* اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، وقابلية للمساءلة.\n* ذاتي الدفع، وقابليّة للتكيف، وموجه نحو النتائج مع عقلية تعاونية.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670394000","seoName":"people-partner-talent-acquisition","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/people-partner-talent-acquisition-6370181049382712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bcc12fbf-b053-4bd2-b5af-acf31dd26fd1","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة دورة التوظيف الكاملة","استقطاب وإغلاق الأدوار المتخصصة","التعاون مع مديري التوظيف العالميين"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670394483,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt","infoId":"6370179970214512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"قائد علاقات الأعمال (VOIS)","content":"**انضم إلينا**\n-----------\n\n\n\nفي فودافون، نحن لا نُشكل فقط مستقبل الاتصال لعملائنا – بل نُشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لتوصيل الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وشامل أكثر. إذا كنت ترغب في تنمية حياتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر لك الفرص التي تساعدك على الانتماء وتحقيق أثر حقيقي.\n\n**مهماتك**\n------------------\n\n\n**من أنت**\n---------------\n\n\n**هل لا تتوافق تمامًا؟**\n----------------------\n\n\n\nهل تشعر بالقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون، نحن متحمسون لتمكين الأشخاص وخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من وصف الوظيفة، نشجعك على التقدم على أي حال، فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.\n\n**ما الذي ستحصل عليه**\n------------------------\n\n\n**من نحن**\n--------------\n\n\n\nنحن شركة اتصالات دولية رائدة، نقدم خدماتنا لملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال يُعد قوة للخير. إذا استخدمناه في الأمور التي تهم حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تكنولوجياتنا، نمكن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان عيشهم، ونحمي الكوكب، ونساعد عملاءنا على فعل الشيء نفسه.\n\n\nالانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو نهج نعيشه ونمارسه ونعززه من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوع، يضم عقولًا وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.\n\n\nإذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات معقولة أو لديك طلب إمكانية وصول كجزء من رحلة توظيفك، على سبيل المثال، تمديد الوقت أو أخذ فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application\\-adjustments/ للحصول على التوجيه.\n\n\nمعًا نستطيع.\n\n **هدف الدور:**\n\n \n\nتقنية VOIS هي منظمة داخلية تعمل كمزود خدمة داخلي للأسواق المحلية أو وظائف المجموعة (يشار إليها لاحقًا بـ\"العميل\").\n\nمدير علاقات أعمال التكنولوجيا يعمل كنقطة اتصال واحدة (SPOC) للعميل الداخلي، ويؤدي دور \"سفير\" تقنية VOIS تجاه العميل و\"صوت\" العميل تجاه تقنية VOIS.\n\nيشمل الدور مراحل دورة الأعمال الثلاث: البيع، البناء، التشغيل، بدءًا من التفاعل مع العميل، وتحديد فرص النمو التجاري بناءً على احتياجات العميل وقدرات تقنية VOIS، وإعداد دراسة الجدوى التجارية المجدية، والإشراف على عملية الانتقال والتشغيل المعتاد (BAU) (ضمان تقديم الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والأهداف الرئيسية (KPIs) المتفق عليها)، والحوكمة المالية للخدمة المقدمة.\n\nضمن سياق ما سبق، تشمل المهام المنفذة ما يلي:\n\n* بناء علاقة استراتيجية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في تقنية VOIS وجانب العميل (من المستوى التنفيذي ومرؤوسيهم مباشرة)\n* فهم استراتيجية تكنولوجيا المعلومات في السوق المحلي/وظيفة المجموعة، والضغوط/التحديات التجارية\n* تمثيل العميل الداخلي في تصميم الخدمة، ومجموعات الخدمات، وعروض الخدمات\n* التخطيط الاستراتيجي للحساب، بما في ذلك تحسين تحديد فرص النمو التجاري، وإنشاء خط أنابيب الفرص، والاستخدام الأمثل لقدرات تقنية VOIS\n* إدارة طلبات خط الأنابيب\n* تنفيذ إدارة الطلبات/التغيير والحوكمة\n* امتلاك إعداد دراسة الجدوى والحصول على الموافقة عليها المتعلقة بالخدمة (دورة إدارة العطاءات من البداية إلى النهاية)\n* العمل كنقطة تصعيد خلال فترة الانتقال عندما ينقل العميل الداخلي ملكية الخدمة إلى تقنية VOIS، وكذلك خلال التشغيل المعتاد (ضمان التسليم وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة/الأهداف الرئيسية، والتكلفة، وتوقعات التوفير)\n* التصرف كصوت للعميل، ورصد، والإبلاغ، وإدارة (حسب الحاجة) أي قضايا تتعلق بجودة الخدمة مع قادة خدمة تقنية VOIS، والتصعيد عند الضرورة\n* فهم استراتيجية/تطور العملاء الداخليين، وبدء التغييرات الداخلية في تقنية VOIS عند الحاجة. إعداد وإدارة طلبات التغيير من خلال عملية الحوكمة الداخلية\n\n* المسؤولية عن الحوكمة المالية لمجموعة عملاء العميل الداخلي، بما في ذلك محاسبة وموازنة الخدمة ذات الصلة (ضمان اتساق قيم الترحيل النهائية مع دراسات الجدوى/طلبات التغيير الموقعة مع العميل)\n* دعم مبادرات التحول التجاري وتحسين التكاليف في تقنية VOIS الداخلية\n* استقبال وتحمّل بلاغات التصعيد المتعلقة بالخدمة وإدارة خطط تحسين العميل لضمان رضا العميل\n* امتلاك الحوكمة بين عمليات الخدمة والعميل الداخلي (الاجتماعات الشهرية، والتقارير الشهرية لاتفاقيات مستوى الخدمة والجوانب المالية)، بما في ذلك إنشاء وإدارة بيانات العميل\n* امتلاك، وإعداد، وتنفيذ الاجتماعات الشهرية للحوكمة مع العميل، مع التركيز على مناقشة القضايا الاستراتيجية، ومؤشرات أداء الخدمة (الإيجابيات والسلبيات)، وخط الأنابيب، والفرص الجديدة، والمبادرات الاستراتيجية، والجوانب المالية\n* امتلاك، وإعداد، وتنفيذ اجتماعات القيادة الربع سنوية مع إدارة تقنية VOIS ورئيس مكتب المعلومات (CIO) أو ما يعادله في وظيفة المجموعة\n* المسؤولية عن رضا العملاء، وتُقاس سنويًا من خلال استبيان العملاء\n* إنشاء، وتحديث، وإدارة خطط الحساب وخطط تطوير الحساب\n **المسؤوليات والصلاحيات الرئيسية:**\n\n* إدارة علاقات أصحاب المصلحة الاستراتيجيين الرئيسيين والعمل كنقطة اتصال واحدة لقضايا العملاء وتصاعدها\n* تحديد الفرص وإدارتها من خلال التحقيق الداخلي لإنشاء خط أنابيب من الفرص\n* امتلاك وإدارة إعداد دراسة الجدوى والحصول على الموافقة عليها المتعلقة بالخدمة\n* الإشراف والعمل كنقطة تصعيد خلال فترة انتقال الخدمة والتشغيل المعتاد\n* تنظيم وإدارة الحوكمة القوية عبر دورة حياة الخدمة\n\n **الكفاءات الأساسية والمعارف والخبرات:**\n\n* التفكير الاستراتيجي\n* إدارة العلاقات الاستراتيجية في مجال تكنولوجيا المعلومات\n* إدارة الحسابات/التنمية التجارية\n* إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات\n* الحوكمة المالية\n\n **المؤهلات التقنية/الاحترافية المطلوبة:**\n\n* معرفة واسعة وقوية في مجال تكنولوجيا المعلومات\n* خبرة في إدارة حسابات التكنولوجيا/الاستشارات\n* إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL)\n* الدقة والموثوقية في متابعة وتنفيذ الإجراءات\n* خبرة في الحوكمة التجارية/المالية\n\n \n\n\\#\\_VOIS\\#WeMoveTheWorld\\#MoveWithUs","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670310000","seoName":"business-relationship-lead-vois","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/business-relationship-lead-vois-6370179970214512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5bcc6e76-6be3-44e2-aff2-1dc46a0d387c","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة العلاقات الاستراتيجية","إعداد دراسة الجدوى والحصول على الموافقة","إدارة رضا العملاء"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670310172,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179972365112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"محلل متوسط المستوى في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال في الأمن السيبراني","content":"**رمز الوظيفة:** \\[T24\\-002\\-GRC\\-Mid] \n\n**نوع الوظيفة:** عمل هجين (مكتب وعن بعد) \n\n**الموقع:** المقر الرئيسي، القاهرة، مصر\n\n\n**وصف الوظيفة:**\n\n\n\nتبحث شركة سايبر فورس، وهي مزود رائد لخدمات الأمن السيبراني المُدارة (MSSP) ومزود لخدمات الكشف والاستجابة المُدارة (MDR)، عن محلل استباقي وذو معرفة في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال في الأمن السيبراني (GRC) بمستوى متوسط. في هذا الدور المحوري، ستتاح لك الفرصة للمساعدة في تشكيل وضع الأمن السيبراني واستراتيجيات الامتثال لقاعدة عملائنا المتنوعة. سيشمل عملك مختلف القطاعات، حيث تساعد العملاء في التنقل عبر البيئات التنظيمية المعقدة وتعزيز دفاعاتهم ضد التهديدات السيبرانية.\n\n\n**المسؤوليات:**\n\n\n* إجراء تقييمات شاملة للمخاطر، وتحديد نقاط الضعف، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التخفيف لتعزيز وضع أمن العملاء.\n* قيادة مبادرات الامتثال، وضمان الامتثال للمعايير مثل PCI\\-DSS وISO27001 وGDPR في بيئات العملاء.\n* المشاركة في تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات الأمنية، وتقديم إرشادات خبراء لضمان تنفيذ أفضل الممارسات.\n* المشاركة في خدمات الاستشارات الأمنية، بما في ذلك تقييم البنية التحتية، والحوكمة الأمنية للمعلومات، ومراجعات الامتثال، وتقديم توصيات مخصصة لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل.\n* تسهيل تدريب التوعية الأمنية، وتطوير وتقديم محتوى يُعَلِّم العملاء حول أحدث التهديدات السيبرانية وتقنيات الوقاية منها.\n* التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز ثقافة الأمن والامتثال، واستغلال خبرتك لدعم الأنشطة السيبرانية الهجومية والدفاعية على حد سواء.\n\n\n**المؤهلات:**\n\n\n* مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير التحليلي.\n* إجادة اللغة الإنجليزية، مع مهارات ممتازة في العرض والتواصل.\n* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.\n* خبرة تتراوح بين 2 و3 سنوات في دور GRC ضمن مجال الأمن السيبراني.\n* معرفة بإطارات عمل GRC والمعايير، مع فهم قوي لمتطلبات الامتثال التنظيمي.\n* خبرة في عمليات إدارة المخاطر وتطوير السياسات والإجراءات.\n* فهم لمفاهيم الأمن السيبراني والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الجدران النارية، وأنظمة كشف/الاستجابة للهجمات (IDS/IPS)، والشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)، ومنع فقدان البيانات.\n* معرفة بإجراءات التعامل مع الحوادث الأمنية والاستجابة لها.\n* الشهادات ذات الصلة (مثل CISA وCISSP وCRISC) مرغوبة بشدة.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670310000","seoName":"mid-level-cybersecurity-grc-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/mid-level-cybersecurity-grc-analyst-6370179972365112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b2f93911-9b8e-42d7-90eb-ddcd70a6d1ed","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["وظيفة محلل متوسط المستوى في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال في الأمن السيبراني","ترتيب عمل هجين في القاهرة","التركيز على تقييمات المخاطر ومعايير الامتثال"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670310340,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179973068912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مهندس موقع","content":"#### **وصف الوظيفة**\n\n\n* مراقبة تقدم المشروع والإشراف على العمليات الجارية في الموقع والتأكد من الالتزام بالموعد النهائي.\n* الإدارة اليومية للموقع، بما في ذلك الإشراف على قوة العمل في الموقع ومراقبتها.\n* تقديم المشورة الفنية وحل المشكلات في الموقع.\n* إعداد تقارير الموقع وتعبئة الأوراق الأخرى.\n* إدارة العلاقات مع مشاريع مختلف الاستشاريين.\n* تخطيط وتنسيق أعمال الموقع مع التخصصات الأخرى.\n* مراجعة ومراجعة الرسومات التنفيذية.\n* اقتراح تغييرات في العمليات والتصميم الفني لتحسين الأداء والكفاءة.\n* فحص الوثائق بما في ذلك مراجعتها للتأكد من الامتثال للقواعد والمعايير والإجراءات المعمول بها.\n* تنظيم المواد والتأكد من أن المواقع آمنة ونظيفة.\n* إجراء المسح.\n* التأكد من الالتزام بسياسات وتشريعات الصحة والسلامة والاستدامة.\n\n#### **المهارات الشخصية**\n\n\n* إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية.\n* مهارات اتصال جيدة جدًا.\n* حل المشكلات.\n* اهتمام عالٍ بالتفاصيل.\n* تنظيم عالٍ.\n* مهارات قيادة عالية.\n* العمل ضمن فريق.\n \n\n\n#### **المهارات التقنية**\n\n\n* خبرة في أعمال الإنشاءات بالموقع.\n* إدارة المقاولين من الباطن بشكل صحيح مع الأنشطة اليومية.\n* مهارات قوية في إدارة المشاريع والتفاوض.\n* القدرة على العمل في مشاريع متعددة التخصصات.\n\n#### **التعليم**\n\n\nدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / هندسة الاتصالات\n\n\n \n#### **تفاصيل الوظيفة**\n\n\nموقع الوظيفة\nالقاهرة، مصر\nمجال شركة العمل\nمُدمج أنظمة\nنوع الشركة\nصاحب عمل (القطاع الخاص)\nدور الوظيفة\nهندسة\nحالة التوظيف\nدوام كامل\nنوع التوظيف\nموظف\nقسم الوظيفة\nالطاقة الرقمية \n\nتقني\n \n#### **المرشح المفضل**\n\n\nمستوى الخبرة\nمبتدىء\nسنوات الخبرة\nالحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 2\nمكان الإقامة\nمصر\nالجنسية\nمصر\nالدرجة العلمية\nدرجة البكالوريوس","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670310000","seoName":"site-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/site-engineer-6370179973068912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"92dae48c-44e0-41d5-9048-c61632dc0357","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["مراقبة تقدم المشروع وتشغيل الموقع والتأكد من الالتزام بالجدول الزمني","تقديم المشورة الفنية وحل المشكلات في الموقع","التأكد من الامتثال لسياسات السلامة والاستدامة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670310396,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179922291312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Nurse","content":"مطلوب ممرضين /ممرضات للعمل لدى احدى منشآت الرعاية الصحية بأحدى الدول العربية، والتي تبلغ قدرتها الاستيعابية أكثر من 2500 سرير، كما شهدت توسعاً ضخماً لتتواجد بأربعة عشر مدينة\n\n**:التخصصات المطلوبة**\n----------------------\n\n\nقسم الأورام\n\n\nالطب العام والجراحة\n\n\nغرفة العمليات\n\n\nالتخدير\n\n\nوحدة العناية المركزة لحديثي الولادة\n\n\nفنيو قسطرة\n\n\nممرضات متعددات المهارات\n\n\n قابلات\n\n \n\n:تشمل المهام والمسؤوليات\n\n\nتقديم رعاية استثنائية للمرضى في جميع الأقسام\n\n\nالتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان وضع خطط علاج فعالة وشاملة\n\n\n تشغيل وصيانة المعدات الطبية الخاصة بالمنشأة\n\n\n توجيه المرضى وعائلاتهم حول خطط العلاج وإجراءات التعافي\n\n\n البقاء على اطلاع بأحدث البروتوكولات والإجراءات الطبية\n\n**المؤهل والخبرة**\n------------------\n\n\nحاصل/ة على درجة تمريض أو شهادة في أحد التخصصات المطلوبة\n\n\nخبرة مثبتة لا تقل عن 4\\-6 سنوات في أحد التخصصات المطلوبة\n\n\nإدارة ورعاية المرضى في المواقف الحرجة\n\n\nالمعرفة الجيدة والقدرة على استخدام التقنيات والمعدات الطبية الحديثة\n\n\nالمعرفة الجيدة بالبروتوكولات، الأنظمة، والقوانين المتعلقة بمزاولة المهنة","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670306000","seoName":"nurse","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/nurse-6370179922291312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c12559e7-e391-4bb7-b62b-2cb561c164f2","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead nursing team in Cairo","Provide high-quality patient care","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670306428,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179922995312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مهندس تخطيط","content":"استخدم قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي في الشركة السعودية، المتخصصة في مشاريع **محطات التحويل ذات الجهد العالي (HV)** و**الجهد الفائق العالي (EHV)** ومشاريع **التوريد وال contracting **(التعاقد) في جميع أنحاء المملكة.\n\n**سيقوم مهندس التخطيط** بوضع جداول المشاريع وإدارتها، ورصد التقدم، وتقليل المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف المشروع.\n\n**المهام الأساسية**\n------------------------\n\n* إعداد وإدارة جداول المشاريع التفصيلية باستخدام برنامج Primavera P6، وضمان توافقها مع أهداف المشروع والجداول الزمنية.\n* مراقبة تقدم المشروع، وتحديد أية تأخيرات محتملة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتقليل المخاطر.\n* توزيع الموارد بشكل فعال لتحقيق المواعيد النهائية للمشروع والنتائج المطلوبة.\n* التعاون مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم مديرو المشاريع والمهندسين، لضمان التوافق في المشروع وحل النزاعات المتعلقة بالتخطيط.\n* الحفاظ على وثائق المشروع بدقة وإعداد تقارير التقدم لأصحاب المصلحة.\n* تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة بالتخطيط وتوزيع الموارد.\n\n**المعرفة والمهارات والخبرة**\n-------------------------------------\n\n* فهم عميق لمبادئ تخطيط وجدولة المشاريع.\n* خبرة في برنامج Primavera P6 وتطبيقاته في مشاريع الجهد العالي والجهد الفائق العالي.\n* معرفة بأساليب إدارة المخاطر وتوزيع الموارد.\n* خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع.\n* يُفضّل أن تكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع الجهد العالي والجهد الفائق العالي.\n* شهادة PMP أو مؤهلات مشابهة تُعد ميزة إضافية.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670306000","seoName":"planning-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/planning-engineer-6370179922995312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"254721a1-9f29-4ea9-b086-f5b0ffcfd782","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["وضع جداول المشاريع باستخدام برنامج Primavera P6","مراقبة التقدم وتقليل المخاطر","خبرة في مشاريع الجهد العالي والجهد الفائق العالي"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670306484,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt","infoId":"6370179110195512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مست Recruiter فني كبير","content":"في 700Apps، نحن نبحث عن مست Recruiter فني كبير ديناميكي للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب لدينا. هذه الوظيفة ضرورية لدفع استراتيجيات التوظيف لدينا لجذب ألمع العقول في مجال التكنولوجيا. كـ مست Recruiter فني كبير، ستكون مسؤولاً عن تحديد المرشحين المؤهلين وفحصهم وتوظيفهم عبر مختلف الأدوار الفنية. ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام للحصول على فهم عميق لاحتياجاتهم في التوظيف وضمان عملية توظيف سلسة تُعطي أولوية لتجربة المرشح.\n\n**المهام الرئيسية:**\n\n* التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة.\n* استخدام طرق توظيف متنوعة لتحديد المرشحين المحتملين، بما في ذلك المنصات عبر الإنترنت، وبناء الشبكات، والتوصيات.\n* إجراء المقابلات لتقييم القدرات التقنية والخبرة والانسجام مع ثقافة الشركة.\n* تسهيل عملية التوظيف بأكملها من نشر الوظيفة حتى مفاوضات العرض النهائي.\n* بناء قناة مواهب والحفاظ عليها لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية مع ضمان تجربة جذابة للمرشحين.\n* المساعدة في تطوير وصف الوظائف الجذاب وتحديد ملفات المرشحين.\n* البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة لتعديل وتطوير ممارسات التوظيف.\n\n**المتطلبات**\n\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في توظيف الأدوار الفنية في بيئة تكنولوجية متقدمة أو برمجية.\n* معرفة واسعة بمجموعة متنوعة من الأدوار والمهارات التقنية.\n* خبرة في استراتيجيات وأدوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف.\n* مهارات اتصال استثنائية وبناء العلاقات.\n* مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في آنٍ واحد.\n* الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وبرمجيات التوظيف.\n* فهم اتجاهات صناعة التكنولوجيا وأسواق المرشحين.\n* نجاح مثبت في ملء الوظائف الفنية بالمواهب المؤهلة.\n* الشهادات التوظيفية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"senior-technical-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/senior-technical-recruiter-6370179110195512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1d91d53-591e-45aa-8c5a-adef6527e747","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["وظيفة مست Recruiter فني كبير","التعاون مع مديري التوظيف","بناء قناة مواهب للأدوار الفنية"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670242983,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt","infoId":"6370179110886512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"رئيس قسم المكافآت الشاملة","content":"انطلق مع B.TECH في رحلة تُعرِّف جوهر تطورك المهني من خلال الاستقرار والأمان، والتطوير المستمر والنمو، ومنظمة راسخة بارزة، وثقافة الابتكار والإبداع.\n\n\nانضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة للنمو والابتكار!\n\n* تطوير وتنفيذ أنظمة تعويضات جديدة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.\n* إجراء استبيانات رواتب دورية لجمع بيانات السوق حول ممارسات التعويضات، ومعايير الصناعة، وعروض المنافسين.\n* تحليل نتائج الاستبيانات لتحديد فجوات التعويضات وفرص التحسين.\n* استخدام بيانات الاستبيانات لتوجيه تعديلات هيكل الرواتب، والزيادات التقديرية، وبرامج الحوافز.\n* تطوير هيكل رواتب تنافسي والحفاظ عليه، يُكافئ الأداء، ويستقطب الكفاءات المتميزة، ويدعم أهداف الشركة في المساواة في الأجر.\n* إجراء تمارين دورية لرسم خرائط الرواتب لضمان أن مستويات التعويضات تنافسية وعادلة عبر جميع المستويات الوظيفية والوظائف.\n* إعداد وإدارة ميزانية التعويضات، مع ضمان توافقها مع الأهداف المالية والأهداف الاستراتيجية للشركة.\n* مراقبة أداء الميزانية على مدار العام وتحديد فرص توفير التكاليف أو إعادة تخصيصها.\n* إجراء تحليل وظيفي وتقييم وظيفي شامل لتحديد القيمة النسبية لمختلف المناصب داخل المنظمة.\n* مراجعة دورية وتحديث وصف الوظائف لتعكس التغيرات في المسؤوليات والمتطلبات الوظيفية.\n* مراجعة عروض العمل لضمان توافقها مع سياسات التعويضات بالشركة، وقيود الميزانية، ومعدلات السوق.\n* تطوير وإدارة حزمة مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفي الشركة وتتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية.\n* مراقبة وإدارة تكاليف المزايا لضمان بقائها ضمن الميزانية وتماشيها مع الأهداف المالية للشركة.\n* تطوير وإدارة حزمة مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفي الشركة وتتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية.\n* تطوير وإدارة حزمة مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفي الشركة وتتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية.\n\nإذا كنت مستعدًا لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي والمساهمة في نجاح منظمة مزدهرة، فإن B.TECH هي المكان المناسب لك\n\n**المتطلبات**\n\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو المالية، أو مجال ذي صلة. يُفضّل حمل درجة الماجستير.\n* خبرة تتراوح بين 7 و8 سنوات في مجال التعويضات والمزايا.\n* معرفة عميقة ببناء حزم التعويضات، وهياكل الأجور، وبرامج المكافآت لمختلف الإدارات ومستويات الرتب.\n* فهم ممتاز لأنظمة تقييم الوظائف وتحليل الوظائف.\n* خبرة مثبتة في بناء حزم مزايا تنافسية.\n\n**المزايا**\n\n* تأمين صحي خاص\n* العمل من المنزل\n* مكافأة أداء\n* تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل\n* فرص تطوير وتدريب مهني لتعزيز التقدم والنمو الوظيفي\n* خصومات للموظفين وبرامج رفاهية\n* بيئة عمل عالية الأداء ومحفزة","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"total-rewards-section-head","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/total-rewards-section-head-6370179110886512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"92dbe848-126c-4098-b524-70a44ed42289","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تطوير أنظمة تعويضات تنافسية","إجراء استبيانات ومراجعات رواتب","إدارة حزمة مزايا شاملة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670243037,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179112281712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"رئيس وحدة الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات","content":"اعمل سحرك معنا!\n\n \n\nهل أنت مستعد للاستكشاف وكسر الحواجز واكتشاف المزيد؟ نحن نعلم أن لديك خططًا كبيرة – مثلنا تمامًا! يحب زملاؤنا في جميع أنحاء العالم الابتكار باستخدام العلوم والتكنولوجيا لتحسين حياة الناس من خلال حلولنا في مجالات الرعاية الصحية والعلوم الحياتية والإلكترونيات. معًا، نحلم بمستقبل كبير ونشعر بالشغف تجاه رعاية مزيجنا الغني من الأشخاص والعملاء والمرضى وكوكبنا. لهذا السبب نحن دائمًا نبحث عن عقول فضولية ترى نفسها تتخيل المستحيل معنا.\n\n \n\nموحّدون من أجل المرضى، فهدفنا في مجال الرعاية الصحية هو المساعدة في خلق حياة أفضل وتحسينها وتمديدها. نحن نطوّر أدوية وأجهزة ذكية وتقنيات مبتكرة في مجالات علاجية مثل الأورام، والأمراض العصبية، وعلاج العقم. تعمل فرقنا معًا عبر 6 قارات بشغف وفضول لا يتوقف لمساعدة المرضى في كل مراحل الحياة. الانضمام إلى فريق الرعاية الصحية لدينا يعني أنك تصبح جزءًا من بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة، تقدّم فرصًا كبيرة للتطوير الشخصي والتقدّم الوظيفي في جميع أنحاء العالم.\n\n **رئيس وحدة الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات**\n\n**الموقع: مصر**\n\n**دورك:**\n\n\nنحن نبحث عن محترف ديناميكي واستراتيجي لتوفير دعم شامل في الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات لأعمال الرعاية الصحية لدينا في مصر والشرق القريب. هذه فرصة مثيرة للعمل مع مجموعة متنوعة من الدول، بينما تُقدّم تقاريرك مباشرة إلى رئيس الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات لمنطقة الشرق الأوسط. \n\n \n\nفي هذا الدور، ستكون المستشار الموثوق به، حيث تقدّم إرشادات ضرورية في الجوانب القانونية والامتثال وحماية البيانات للإدارة والوظائف المختلفة داخل مؤسستنا. وستعمل كشريك استراتيجي للأعمال، لتسهيل التواصل والتعاون السلس بين الفرق. سيشمل دعمك طائفة واسعة من الأنشطة، بما في ذلك التفاوض على العقود، ودعم استراتيجيات دخول السوق والتسويق، بما في ذلك المشاريع الرقمية، والنزاعات والتحقيقات المحتملة، والاستشارات الاستراتيجية في طائفة واسعة من القضايا القانونية والامتثال وحماية البيانات. \n\n\\`\n \n\nسيكون التعاون أساسيًا حيث ستعمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية والعالمية لتعزيز ثقافة الامتثال والسلوك الأخلاقي في جميع أنحاء المؤسسة. ستتولى الإشراف على تنفيذ نُظم إدارة الامتثال وحماية البيانات، وضمان مواءمتها مع جميع اللوائح ذات الصلة. \n\n \n\nكما سيتطلب منك اتباع نهج استباقي في تحديد وإدارة المخاطر القانونية والامتثال وحماية البيانات، وتنفيذ نُظم رقابة ورصد فعّالة. \n\n \n\nبالإضافة إلى ذلك، ستُجري جلسات تدريب تهدف إلى تمكين الإدارة من اكتساب المعرفة حول المسائل القانونية وممارسات الامتثال والسلوك الأخلاقي. سيتضمن دورك تطوير وتحديث السياسات لضمان توافقها مع المتطلبات المحلية ومعالجتها الفعّالة للتحديات المتعلقة بالامتثال. وأخيرًا، ستتولى إدارة الميزانيات والموارد وفقًا للتوجيهات العالمية، وضمان توافق جميع الأنشطة مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. \n\n \n\n**من أنت:**\n\n \n\n* تمتلك درجة في القانون ومسجّل لمزاولة المهنة القانونية في مصر.\n* لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع الرعاية الصحية أو العلوم الحياتية، ويفضل أن تكون في شركة محاماة كبيرة أو في القسم القانوني أو قسم الامتثال في شركة دولية متخصصة في الرعاية الصحية أو العلوم الحياتية.\n* لديك معرفة بثقافة الامتثال والخصوصية في الشركات متعددة الجنسيات، ومعرفة بقوانين مكافحة الرشوة والفساد، وكذلك بلوائح حماية البيانات.\n* لديك خبرة في بيئة دولية والقدرة على العمل عبر ثقافات مختلفة، وتشعر بالراحة في التعامل مع جميع مستويات الإدارة، بما في ذلك الإدارة العليا.\n* تمتلك مهارات إدارية قوية، وتمثّل مستشارًا تجاريًا متوازنًا ومؤثرًا.\n* لديك خلفية في إدارة التغيير والعمليات، وتكون منفتحًا ونشيطًا، وتتمتع بالمبادرة، وعمليًا، وقادرًا على العمل تحت الضغط.\n* تمتلك مهارات تنظيمية وتعاونية واتصالية ممتازة، وتشتغل باللغة الإنجليزية بمهارة.\n\n **ما نقدّمه:** نحن عقول فضولية ننتمي إلى طائفة واسعة من الخلفيات والمنظورات وتجارب الحياة. نحن نؤمن بأن هذا التنوّع يقود التميّز والابتكار، ويعزز قدرتنا على الريادة في مجال العلوم والتكنولوجيا. نحن ملتزمون بخلق فرص وصول وفرص للجميع للتطوير والنمو وفقًا لمعدلهم الخاص. انضم إلينا لبناء ثقافة للاندماج والانتماء تؤثر على الملايين وتمكن الجميع من العمل بسحرهم والدفاع عن التقدّم البشري!\n\n \n\nقدّم طلبك الآن وكن جزءًا من فريق مكرّس لـ\"إشعال الاكتشاف ورفع مستوى الإنسانية\"!","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"legal-compliance-and-data-privacy-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/legal-compliance-and-data-privacy-lead-6370179112281712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d0af60a8-7eb2-4b42-a6ab-ffd4754a2528","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["المسؤول القانوني والامتثال وحماية البيانات في مصر","يدعم أعمال الرعاية الصحية عبر الشرق القريب","يُدير المخاطر القانونية ونُظم الامتثال والخصوصية"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670243147,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt","infoId":"6370179112998712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مشرف اقتناء المواهب","content":"انطلق مع B.TECH في رحلة تُحدد جوهر تطورك المهني من خلال الاستقرار والأمان، والتطوير المستمر والنمو، ومؤسسة بارزة وراسخة جيدًا، وثقافة الابتكار والإبداع.\n\n\nانضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة للنمو والابتكار!\n\n* قيادة وتنفيذ حملات توظيف عالية الحجم للوظائف الأمامية، والتشغيلية، ومستوى المتاجر.\n* بناء قنوات مرشحين قوية والحفاظ عليها للوظائف التي يتم تعيينها بشكل متكرر.\n* تنسيق معارض الوظائف، والمقابلات المباشرة، وفعاليات التوظيف المجتمعي.\n* استخدام أساليب **المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI)** والتقييمات المنظمة لتقييم المرشحين.\n* تصميم وتنظيم **أنشطة المناقشة الجماعية** لتقييم المهارات الشخصية الأساسية للتوظيف الجماعي.\n* العمل بشكل وثيق مع مديري المتاجر، ومديري المناطق، ورؤساء العمليات لفهم احتياجات التوظيف وأولوية الطلبات.\n* تقديم تحديثات وتعليقات منتظمة حول تقدم التوظيف لأصحاب المصلحة في العمل.\n\nإذا كنت مستعدًا لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي والمساهمة في نجاح منظمة مزدهرة، فإن B.TECH هي المكان المناسب لك.\n\n**المتطلبات**\n\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.\n* خبرة توظيف تتراوح بين 3 و5 سنوات،\n* خبرة مثبتة في **التوظيف الجماعي** و**توظيف العمالة الزرقاء.**\n* معرفة باتجاهات سوق العمل وقنوات توظيف العمالة الزرقاء المحلية.\n* إلمام بأساليب **CBI** وإدارة **أنشطة مجموعات المناقشة**.\n* معرفة قوية بأدوات التوظيف، ولوحات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).\n* مهارات تواصل وتنظيمية و interpersonal ممتازة.\n\n**المزايا**\n\n* تأمين صحي خاص\n* العمل من المنزل\n* مكافأة الأداء\n* تأمين صحي وحياتي شامل\n* فرص تطوير وتدريب مهني للترقّي ونمو المسيرة المهنية\n* خصومات للموظفين وبرامج رفاهية\n* ثقافة عالية الأداء ومجزية","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"talent-acquisition-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/talent-acquisition-supervisor-6370179112998712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"98e3efd3-829b-4be1-8579-0fe5a23e4465","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة حملات توظيف عالية الحجم","استخدام المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI)","العمل من المنزل","مكافأة الأداء"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670243202,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt","infoId":"6370179113677112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"رئيس قسم عمليات الموارد البشرية","content":"**الاستقبال والانصراف**\n\n* تسهيل عملية استقبال الموظفين الجدد من خلال إعداد الوثائق واللوجستيات المطلوبة وضمان انتقال سلس.\n* إدارة عملية الانصراف، بما في ذلك إجراء مقابلات المغادرة وضمان إنهاء إجراءات الموظفين بشكل سلس.\n\n**الخدمات المتعلقة بالموظفين والمزايا**\n\n* التنسيق مع الموردين وإدارة توصيل المزايا اليومية مثل خدمات الرعاية الطبية، وخدمات النقل، وحجوزات الموظفين، والخدمات المتنقلة، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبشكل دقيق.\n* تتبع الموافقات على سجلات الحضور والإجازات للعاملين، وضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة.\n* إدارة المهام التجارية للموظفين، وحجز الفنادق والرحلات الجوية لضمان إدارة فعّالة لجميع ترتيبات السفر.\n* إعداد وتوصيل مختلف الوثائق والشهادات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك خطابات الراتب، وشهادات الخبرة، والرسائل الأخرى المتعلقة بالعلاقات الوظيفية (ER) حسب الحاجة.\n\n**المتطلبات**\n\n**التعليم**: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n\n**سنوات الخبرة**: من 5 إلى 7\\.\n\n**إضافية**:\n\n* خبرة مثبتة في دور الموارد البشرية أو وظيفة إدارية مشابهة.\n* معرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل.\n\n**المزايا**\n\n* تأمين صحي خاص.\n* العمل من المنزل.\n* مكافأة الأداء.\n* تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل.\n* فرص التطور المهني والتدريب من أجل التقدم والنمو الوظيفي.\n* خصومات للموظفين وبرامج العافية.\n* بيئة عمل عالية الأداء ومحفزة.","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"hr-operations-section-head","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/hr-operations-section-head-6370179113677112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37ea0371-0564-403c-a915-8856dd9c7580","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة عمليات الاستقبال والانصراف","التنسيق مع الموردين للحصول على مزايا الموظفين","إدارة ترتيبات السفر والتوثيق الإداري"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670243256,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179115776312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي موارد بشرية - شؤون الموظفين","content":"**PaxeraHealth Corp** تبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. سيقوم هذا الشخص بدعم العمليات اليومية للمكتب.\n\n\nالشخص المثالي لهذا المنصب يتمتع بخبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية، وتشمل هذه الخبرة إدارة المزايا، وتوظيف الكفاءات، والتعويضات، وإعداد التقارير، والمزايا والتدريب. يجب أن يكون المرشحون صبورين ورحيمين، ويمتلكون مهارات استماع ممتازة، وقادرين على إدارة مهام متعددة بكفاءة.\n\n**المسؤوليات:**\n\n* **إدارة سجلات الموظفين**: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لموظفي الشركة، بما في ذلك وثائق التوظيف، وتجديد العقود، وعمليات الإنهاء وفقًا لقانون العمل المصري.\n* **التأمينات الاجتماعية والمزايا**: إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك تسجيل التأمينات الاجتماعية، وخطط التأمين الصحي، وحقوق الإجازات. ضمان التسجيل السلس وحل أي مشكلة في الوقت المناسب.\n* **الانضمام والانصراف**: الإشراف على عملية الانضمام، بدءًا من إعداد عقود العمل وحتى التوجيه. تسهيل عملية الانصراف السلسة للموظفين المغادرين، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التسليم.\n* **الامتثال للسياسات وتنفيذها**: تنفيذ وإنفاذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة، وضمان امتثال جميع الممارسات لقوانين ولوائح العمل المصرية.\n* **إدارة الحضور والإجازات**: تتبع وإدارة سجلات حضور الموظفين، والإجازات المرضية، والإجازات السنوية، وجميع أشكال الغياب الأخرى. معالجة قضايا الحضور بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.\n* **علاقة الموظفين**: العمل كنقطة اتصال للرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والمزايا، وأي أمور إدارية أخرى. دعم علاقات الموظفين الإيجابية والتعامل مع الشكاوى عند الحاجة.\n* **إعداد التقارير والتوثيق في الموارد البشرية**: إعداد تقارير شهرية وربع سنوية حول حضور الموظفين واستخدام المزايا. الحفاظ على توثيق الموارد البشرية بشكل منظم وسري.\n\n**المتطلبات:**\n\n* خبرة سابقة في صناعات البرمجيات أمر ضروري.\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n* خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية.\n* القدرة القوية على إدارة مهام متعددة والحفاظ على الهدوء في حالات الطوارئ.\n* مهارات ممتازة في حل النزاعات.\n* القدرة على التصرف بصدق واحترافية وسرية في جميع الأوقات.\n* معرفة قوية بالقوانين واللوائح.\n* إلمام بمعدات المكتب (مثل الطابعات، وأجهزة الفاكس، وأجهزة العرض).\n* إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (خاصة MS Excel وPowerPoint).\n\n\n\n\nrZgNQSimIf","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"hr-specialist-personnel","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/hr-specialist-personnel-6370179115776312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"06641216-17bb-4757-ba43-768526f13a08","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة سجلات الموظفين والفوائد","ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية","الإشراف على عمليات الانضمام والانصراف"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670243419,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt","infoId":"6370179127040112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"تدريب في التوظيف","content":"هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمتدرب توظيف في القاهرة، مصر. سيكون على المتدرب في التوظيف دعم عملية التوظيف من خلال البحث عن المرشحين وفرزهم، وجدولة المقابلات، وتنسيق أنشطة التوظيف، والمساعدة في برامج التدريب. وستشمل المهام اليومية التواصل مع المرشحين، وإجراء المقابلات الأولية، والتواصل مع مديري التوظيف، والحفاظ على سجلات دقيقة لدورة التوظيف.\n\n**المؤهلات**\n\n* مهارات في التوظيف والتعاقد\n* خبرة ومهارات في إجراء المقابلات\n* مهارات اتصال قوية\n* القدرة على المساعدة في أنشطة التدريب\n* مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة\n* إجادة استخدام برامج وأدوات التوظيف يُعد أمراً إضافياً مفضلاً\n* القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق\n* يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، ولكنها ليست شرطاً\n\nنوع الوظيفة: بدوام كامل","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"recruitment-internship","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/recruitment-internship-6370179127040112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1b152c76-5ea6-4f25-b7f1-1551ff2dc8f5","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["دعم عملية التوظيف","البحث عن المرشحين وفرزهم","المساعدة في برامج التدريب"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670244300,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179127731512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"قائد فريق مستشار SuccessFactors","content":"في شركة مولر للحلول، نحن شركة استشارات تقنية رائدة متخصصة في الاستعانة بمصادر خارجية في مجال التكنولوجيا، والخدمات المُدارة، وتنفيذ SAP والدعم، بالإضافة إلى توظيف الكفاءات التقنية عالميًا. نحن حاليًا نبحث عن مستشار قائد لفريق SuccessFactors يتمتع بمهارات عالية ودافعية قوية للانضمام إلى فريقنا.\n\n\nفي هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن قيادة والإشراف على مشاريع تنفيذ حزمة SuccessFactors لعملائنا. ستلعب دورًا حيويًا في تقديم حلول ناجحة وعالية الجودة تلبي متطلبات العملاء.\n\n### **المهام والمسؤوليات:**\n\n* قيادة وإدارة مشاريع تنفيذ SuccessFactors، والتأكد من تحقيق مراحل المشروع وتقديم مخرجات عالية الجودة\n* تزويد فريق المشروع بالتوجيه والإرشاد، والتأكد من تلبية احتياجاتهم من التدريب والتطوير\n* التعاون مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وترجمتها إلى حلول فعالة باستخدام SuccessFactors\n* الإشراف على تهيئة وتعديل وتكامل وحدات SuccessFactors بما يتوافق مع متطلبات العملاء\n* العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمستشارين الوظيفيين والفرق التقنية لضمان تسليم المشروع بنجاح\n* تقديم الدعم المستمر وحل المشكلات المتعلقة بتنفيذ SuccessFactors\n* البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في SuccessFactors ومشاركة المعرفة مع الفريق لتحفيز التحسين المستمر\n\n**المتطلبات**\n\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة\n* خبرة لا تقل عن 6\\-8 سنوات في تنفيذ وقيادة مشاريع SuccessFactors\n* معرفة قوية بوحدتين على الأقل من وحدات SuccessFactors، مثل Employee Central، أو Performance \\& Goals، أو Compensation، إلخ\n* خبرة في إدارة أو قيادة فرق من المستشارين\n* مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم\n* قدرات تحليلية ومهارات عالية في حل المشكلات\n* مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة\n* القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها\n* يُفضّل بشدة الحصول على شهادات معتمدة في SuccessFactors","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"successfactors-consultant-team-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/successfactors-consultant-team-lead-6370179127731512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"54d5adca-890d-4d28-a8cb-cac343a6ad51","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تولي مشاريع تنفيذ SuccessFactors","إدارة فرق المشروع وتوجيهها","التعاون مع العملاء بشأن متطلبات العمل"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670244353,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt","infoId":"6370179153958712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"قائد اكتساب الكفاءات","content":"انطلِق مع B.TECH في رحلة تُحدد جوهر تطورك المهني من خلال الاستقرار والأمن، والتطوير المستمر والنمو، ومؤسسة راسخة وبارزة، وثقافة مبنية على الابتكار والإبداع.\n\n\nانضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة للنمو والابتكار!\n\n* تلبية احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية حسب التفاصيل الخاصة بكل قسم وفقًا لخطة القوى العاملة (MPP)\n* الحفاظ على نظام تتبع المرشحين (ATS) وتعظيم استخدامه والالتزام بالإجراءات\n* البحث عن المرشحين المحتملين وتجنيدهم من خلال قنوات مختلفة (مثل المنصات الاجتماعية، الشبكات المهنية، وبرنامج الإحالة الداخلي)\n* تحديد ومعاينة معايير الاختيار مع رؤساء الأقسام للوظائف الإدارية\n* الحفاظ على التواصل المنتظم مع المديرين والموظفين لتعزيز برنامج الإحالة عبر نظام تتبع المرشحين (ATS) والفرص الداخلية\n* إعداد أسئلة المقابلات التي تعكس كل وصف وظيفي ومتطلبات الوظيفة\n* الإشراف على تقييم المتقدمين وصيانته لعملية الاختيار باستخدام أدوات تقييم مختلفة حسب الوظائف، وفقًا لإطار الكفاءات\n* الحفاظ على تقييم المتقدمين وتعظيمه لرفع كفاءة عملية الاختيار\n* مراجعة وإعداد خطابات عرض الوظيفة للشواغر الإدارية\n* متابعة منتظمة مع المديرين لتحديد فعالية جهود التوظيف\n* تمثيل الشركة في فعاليات التوظيف (معرض الوظائف الجامعية)، وتوفير معلومات عن الشركة والوظائف، وإجراء المقابلات مع المتقدمين\n\nإذا كنت مستعدًا لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي والمساهمة في نجاح منظمة مزدهرة، فإن B.TECH هي المكان المناسب لك.\n\n**المتطلبات**\n\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة\n* خبرة مثبتة في مجال التوظيف\n* مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في آنٍ واحد\n* مهارات تواصل وعرض ومهارات تواصل شخصي ممتازة\n* إجادة استخدام نظام تتبع المرشحين (ATS)\n\n**المزايا**\n\n* تأمين صحي خاص\n* العمل من المنزل\n* مكافأة الأداء\n* تأمين شامل للصحة والحياة\n* فرص تطوير وتدريب مهني من أجل التقدم والنمو الوظيفي\n* خصومات للموظفين وبرامج رفاهية\n* بيئة عمل عالية الأداء ومحفزة","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"talent-acquisition-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/talent-acquisition-lead-6370179153958712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88d6fddb-a76c-4624-ab7c-8a56f6e15561","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["الإشراف على مبادرات اكتساب الكفاءات","إدارة عمليات التوظيف بكفاءة","تقديم مزايا تنافسية والعمل عن بُعد"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670246403,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,191","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179154649712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير إدارة المواهب المتكاملة E&L","content":"هل تمتلك شغفًا بالعلامات التجارية والتاريخ الذي تمثله؟ هل أنت مُ Communicator ممتاز وتتمتع بمهارات تحليلية استثنائية، وفضول لتحقيق الإنجازات؟ هل ترغب في صنع فرق داخل منظمتنا والإسهام في بناء شيء جديد؟ إذا كانت إجابتك بنعم على جميع هذه الأسئلة، فإننا نرغب في الاستماع إليك.\n\n\nنحن نبحث عن مدير متمرس لإدارة المواهب المتكاملة في منطقة القاهرة. المطلوب شهادة جامعية وخبرة مهنية لا تقل عن 10\\-15 سنة في دور مشابه، إلى جانب إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية.\n\n \n\nاستجب للتحدي\n\n \n\nبصفتك مدير إدارة المواهب المتكاملة (ITM)، ستكون مسؤولًا عن قيادة وظيفة إدارة المواهب المتكاملة على مستوى المجموعة، من خلال تحديد استراتيجيات إدارة المواهب المتكاملة بما يتماشى مع المتطلبات التجارية الأساسية لشركة PMI. وضمان تنفيذ ممارسات وبنى تحتية وقدرات حديثة وملائمة لإدارة المواهب المتكاملة، من خلال حلول داخلية وخارجية، من أجل تطوير وتأمين مسار قوي للمواهب يدعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية.\n\n \n\nالمسؤوليات\n\n* تحديد استراتيجية إدارة المواهب المتكاملة على مستوى المجموعة وخطط العمل بالتوافق مع النقاط الحرجة المحددة\n* تعبئة جهود الاحتفاظ بالمواهب وتطويرها من خلال إجراءات مستهدفة\n* تقديم المدخلات حول متطلبات وأولويات إدارة المواهب المتكاملة عبر المجموعة\n* تطوير برامج بناء القدرات الأساسية للمجموعة كما هو محدد في استراتيجية الموارد البشرية والشؤون الإدارية (P\\&C)\n* العمل كحارس لممارسات العمل الجيدة لعمليات مراجعة المواهب وإدارة الأداء على مستوى المجموعة\n* قيادة التغيير القيادي بنهج من الأعلى إلى الأسفل، مع التركيز على خلق أثر تنظيمي إيجابي وضمان السلامة النفسية لتعزيز الابتكار والشمولية\n* تحديد استراتيجية اكتساب المواهب (TA) وخطط اكتساب المواهب لدورة اكتساب المواهب (الجذب، التوظيف، الاختيار، الاندماج)\n* الشراكة مع وحدات العمل لفهم فجوات المواهب، وصقل وتطوير استراتيجية اكتساب المواهب ومجموعة من المبادرات والمقاييس لتحقيقها\n* البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات الخارجية في اكتساب المواهب وأفضل الممارسات وإدخالها إلى المنظمة\n\n \n\nالخبرة العملية\n\n* خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية في بيئة تنظيمية معقدة (مصفوفية)، ويفضل أن تكون في بيئة خدمات أعمال عالمية ناضجة\n* خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 سنة تتركز على تطوير المنظمة واكتساب المواهب\n* سجل حافل في تنفيذ مهام معقدة تتعلق بإدارة المواهب\n* مهارات اتصال ومهارات بين شخصية ممتازة مع القدرة على التفاعل بسلاسة على جميع المستويات داخل المنظمة\n* تطوير محتوى التدريب ومهارات التيسير\n* مهارات قيادية قوية","price":"الراتب عند المقابلة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"manager-integrated-talent-management-e-l","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/manager-integrated-talent-management-e-l-6370179154649712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"64be8be6-787d-4a24-9316-6a7aa34ff7ea","sid":"5bfbd266-db74-4ffd-b493-5720a28ab3fb"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["القيادة المتكاملة لاستراتيجية إدارة المواهب","خبرة في الموارد البشرية تتراوح بين 10 إلى 15 سنة","تطوير خطط اكتساب المواهب"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670246456,"categoryName":"الإدارة - الداخلية","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"21,169","pageTitle":"الإدارة - الداخلية في قليوب","topCateCode":"jobs","catePath":"1,183,191","cateName":"وظائف,الموارد البشرية والتوظيف,الإدارة - الداخلية","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"الصفحة الرئيسية","item":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"وظائف","item":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"الموارد البشرية والتوظيف","item":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"الإدارة - الداخلية","item":"http://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management-internal","total":44,"sortList":[{"sortName":"أفضل تطابق","sortId":0},{"sortName":"الأحدث أولا","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"الصفحة الرئيسية","link":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/"},{"name":"وظائف","link":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-jobs/"},{"name":"الموارد البشرية والتوظيف","link":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"الإدارة - الداخلية","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"وظائف الإدارة - الداخلية في قليوب - OK","desc":"موقع وظائف الإدارة - الداخلية في قليوب، يوفر للباحثين عن عمل مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في مجال الإدارة - الداخلية. ابحث عن الوظائف واستعرض المعلومات مجانا","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{"الخدمات المصرفية والمالية توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-banking-financial-services/","المحاسبة توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-accounting/","أخرى توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-other25/","التدقيق الخارجي توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-audit-external/"},"hotCity":{"القاهرة الإدارة - الداخلية توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-cairo/cate-management-internal/","البحر الأحمر الإدارة - الداخلية توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-red-sea/cate-management-internal/","الإسكندرية الإدارة - الداخلية توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-alexandria/cate-management-internal/","الجيزة الإدارة - الداخلية توظيف":"https://eg.ok.com/ar/city-giza/cate-management-internal/"},"hotCateName":"وظائف رائجة","hotCityName":"مدن رائجة","urlInfo":{"pathname":"/ar/city-qalyub/cate-management-internal/","origin":"https://eg.ok.com","href":"https://eg.ok.com/ar/city-qalyub/cate-management-internal/","locale":"ar"}}
الإدارة - الداخلية في قليوب
أفضل تطابق
تصفية·1
الإدارة - الداخلية
قليوب
راتب
نوع الوظيفة
نوع مكان العمل
الوحدة النقدية
الموقع:قليوب
الفئة:الإدارة - الداخلية
مدير الحسابات الرئيسية - الشرقية64314325941249120
Indeed
مدير الحسابات الرئيسية - الشرقية
أبدع معنا! هل أنت مستعد لاستكشاف المزيد، وتحطيم الحواجز، واكتشاف الجديد؟ نحن نعلم أن لديك خططًا كبيرة — مثلنا تمامًا! يحب زملاؤنا في جميع أنحاء العالم الابتكار باستخدام العلوم والتكنولوجيا لتحسين حياة الناس من خلال حلولنا في مجالات الرعاية الصحية، والعلوم الحياتية، والإلكترونيات. معًا، نحلم بمستقبل كبير، ونشعر بالشغف تجاه رعاية مجموعتنا المتنوعة من الأشخاص، والعملاء، والمرضى، وكوكبنا. لهذا السبب نحن دائمًا نبحث عن عقول فضوليّة ترى نفسها وقدّامها إمكانية تخيل المستحيل معنا. موحّدون ككيان واحد من أجل المرضى، حيث يتمثل هدفنا في الرعاية الصحية في المساعدة على خلق حياة أفضل، وتحسينها، وتمديدها. نحن نطور أدوية وأجهزة ذكية وتكنولوجيات مبتكرة في مجالات علاجية مثل الأورام، والأمراض العصبية، وطب الخصوبة. يعمل فريقنا معًا عبر ست قارات بشغف وفضول لا يتوقف، من أجل مساعدة المرضى في كل مراحل الحياة. الانضمام إلى فريق الرعاية الصحية لدينا يعني أنك تصبح جزءًا من ثقافة عمل متنوعة وشاملة ومرنة، تقدّم فرصًا كبيرة للتطوير الشخصي والتقدم الوظيفي في جميع أنحاء العالم. **من أنت:** * يمتلك درجة البكالوريوس في الصيدلة، ويفضل خبرة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات في سوق الأدوية (أمراض القلب \- داء السكري \- الغدد الصماء)، كما يتم استقبال الخريجين الجدد. * مهارات جيدة في الاتصال \& التفاوض. * عقل تحليلي قوي وتصميم عالٍ، مع تقنية إقناع مدعومة بمهارات عرض. * مبتكر / نشيط. * إدارة جيدة للوقت \& تنظيم العمل. * إجادة جيدة للغة الإنجليزية / مهارات جيدة في استخدام الحاسوب **أدوارك****:** * تعزيز موقع المنتجات وصورة الشركة في قطاعي السوق الخاص والعطاءات. * تقديم دعم فعّال وموارد لفريق المبيعات الميداني. * فهم وتسهيل التكامل مع الوظائف الأخرى لتحقيق الأهداف الشاملة. * إدارة الوصفات الطبية الجديدة ووضع محفظة الشركة في مجال القلب \- الأيض \& الغدد الصماء، وبناء أساس قوي للمنتجات الجديدة من خلال الترويج لها أمام مقدمي الرعاية الصحية (HCPs). * تقديم مراجعة كاملة للأداء واقتراح خطة عمل فعالة للمنطقة الموكلة. * تقديم ملاحظات بنّاءة من المنطقة الموكلة إلى الشركة وتنفيذ خطة العمل وفقًا لذلك. * المشاركة والتعاون في مختلف الفعاليات والمشاريع العلمية. **ما نقدمه:** نحن عقول فضوليّة تأتي من طيف واسع من الخلفيات، والمنظورات، وتجارب الحياة. نؤمن أن هذا التنوّع يقود التميّز والابتكار، ويعزز قدرتنا على الريادة في العلوم والتكنولوجيا. نحن ملتزمون بإيجاد فرص وإمكانية الوصول للجميع للتطور والنمو بوتيرة مناسبة لهم. انضم إلينا لبناء ثقافة شمولية وانتماء تؤثر على الملايين وتمكن الجميع من إظهار تميّزهم والنهوض بالتقدم البشري! قدّم طلبك الآن وكن جزءًا من فريق مكرّس لاكتشاف الجديد ورفع مستوى الإنسانية!
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
مدير تسويق - تصنيع كيميائي | مصر64314325794305121
Indeed
مدير تسويق - تصنيع كيميائي | مصر
استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الحيوي لشركة رائدة متخصصة في مجال صناعة المواد الكيميائية الموقع: التجمع الخامس، مصر سيقوم **مدير التسويق** بدفع عجلة استراتيجية التسويق وموضع العلامة التجارية في مصر. وتطوير حملات داعمة للنمو المبيعات، ومشاركة العملاء، والوعي بالسوق، خاصة عبر قطاعات البناء والمواد. **المسؤوليات الرئيسية** ------------------------ * إعداد وتنفيذ خطة تسويق شاملة لمصر. * قيادة تطوير العلامة التجارية، والتسويق المنتج، وإدارة الحملات. * الإشراف على أبحاث السوق وتحليل المنافسين. * دعم فريق المبيعات بالأدوات الترويجية وحملات توليد العملاء المتوقعين. * إدارة الوكالات الخارجية وشركاء العلاقات العامة. * مراقبة العائد على الاستثمار من الأنشطة التسويقية وتعديل الاستراتيجيات عند الحاجة. **المعرفة والمهارات والخبرة** ------------------------------------- **نحن نبحث عن:** * درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال). * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التسويق بين الشركات في قطاعات البناء أو الصناعية. * قدرة مثبتة على إدارة الحملات المتكاملة ومبادرات العلامات التجارية. * فهم قوي للسوق المصري وسلوك المستهلك. * إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
أخصائي استقطاب المواهب / العلامة التجارية لأصحاب العمل64314106237826122
Indeed
أخصائي استقطاب المواهب / العلامة التجارية لأصحاب العمل
**المهام الرئيسية:** **الأسس العامة** إدماج الموظفين الجدد في سير العمل والفريق. ضمان تبادل المعلومات المثالي داخل الفريق ومع الجهات المعنية. بدء عمليات التحسين. الامتثال للمتطلبات القانونية واللوائح الداخلية. توثيق العمليات بكفاءة وفعالية في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الداخلية للشركة. **الأسس الخاصة بملف الوظيفة** **العلامة التجارية لأصحاب العمل:** * تطوير وتنفيذ أنشطة العلامة التجارية لأصحاب العمل بما يتماشى مع قيم الشركة * تنظيم الفعاليات وتشجيع الموظفين على المشاركة في برامج الدعاية لتعزيز سمعة صاحب العمل **استقطاب المواهب:** * التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وإعداد وصف الوظائف * استخدام قنوات مختلفة لاستقطاب المرشحين وجذبهم، بما في ذلك الشبكات والعناوين المرجعية * فحص المرشحين وتنسيق المقابلات وإدارة قنوات المواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. * خبرة تتراوح بين 2 و4 سنوات في مجال اكتساب المواهب، ويُفضل أن تكون الخلفية في التصنيع. * مهارات قوية في الاتصال الشفهي والكتابي، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق. * إجادة اللغة الإنجليزية.
2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt
الراتب عند المقابلة
مدير مشروع SuccessFactors64313896583042123
Indeed
مدير مشروع SuccessFactors
تبحث شركة مولر سوليوشنز عن مدير مشروع SuccessFactors بارع للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن إدارة تنفيذ وتحسين حلول SAP SuccessFactors للعملاء. ستعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لضمان تحقيق المشاريع لأهدافها وتقديم نتائج عالية الجودة. **المهام الرئيسية:** * قيادة تخطيط وتنفيذ وتسليم مشاريع SuccessFactors ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. * التعاون مع العملاء لجمع المتطلبات وتخصيص الحلول لتلبية احتياجاتهم التشغيلية. * إدارة موارد المشروع، بما في ذلك تعيين الفرق وعلاقات البائعين. * تيسير الاجتماعات والتواصل مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق ووضوح حالة المشروع. * مراقبة محطات المشروع الرئيسية والتقدم وأداء المؤشرات KPIs، ومعالجة أي تحديات بشكل استباقي. * توفير التدريب والدعم للعملاء أثناء مرحلة التنفيذ وبعدها. * ضمان ضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع. * البقاء على اطلاع بأحدث تطورات SAP SuccessFactors والممارسات المثلى. * إدارة جزء هجرة البيانات. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تنفيذ SuccessFactors. * فهم قوي لعمليات وسير عمل الموارد البشرية. * مهارات قيادية ممتازة وإدارة الفريق. * قدرة على التواصل الفعال وإدارة أصحاب المصلحة. * إتقان أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع. * شهادة في SAP SuccessFactors تعتبر ميزة إضافية. * القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مشاريع في وقت واحد.
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
مدير التعلم والتطوير64313896615169124
Indeed
مدير التعلم والتطوير
**وصف الشركة** يقع فندق موڤنبيك القاهرة - مدينة الإعلام في مدينة السادس من أكتوبر النابضة بالحياة، ويتيح سهولة الوصول إلى معالم الجذب في القاهرة وعلى بعد مسافة قصيرة من مطار القاهرة الدولي. يقع الفندق بالقرب من معالم أيقونية مثل أهرامات الجيزة وجسر، وبارك دريم، وملعب غولف مكوّن من 27 حفرة. توفر المكانة الفريدة للفندق بجوار استوديوهات مدينة الإنتاج الإعلامي للضيوف مزيجًا من الخيال والتقاليد، مما يخلق تجربة لا تُنسى. **وصف الوظيفة** نحن نبحث عن مدير مبتكر ومحب للتحدي في مجال التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة السادس من أكتوبر، مصر. وبصفتك عضوًا رئيسيًا في قسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعليمية استراتيجية تدفع نمو المنظمة وأداء الموظفين. * تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة سنوية للتعلم والتطوير تكون متوافقة مع الأهداف التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية * إجراء تحليلات دقيقة لاحتياجات التدريب عبر جميع الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات وفرص التطوير * تطوير وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز من مهارات الموظفين وأدائهم ونموهم المهني * تنفيذ وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لتسهيل تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين * التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات خلافة * تيسير برامج تطوير القيادة لرعاية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتعزيز مسار المواهب في المنظمة * قياس وتحليل فعالية مبادرات التدريب، وتقديم تقارير دورية حول مؤشرات الأداء الرئيسية * مواكبة اتجاهات الصناعة ومنهجيات التعلم المبتكرة لتحسين عروض التعلم والتطوير لدينا بشكل مستمر * تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين في جميع أنحاء المنظمة * إدارة ميزانية التعلم والتطوير، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة لتحقيق أقصى تأثير **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير * خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التعلم والتطوير، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إداري * سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ناجحة للتعلم والتطوير في بيئة شركات * معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، وتصميم التعليم، ومنهجيات التدريب * مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والعرض التقديمي * إجادة استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات إعداد التعلم الإلكتروني * الشهادة في مجال التعلم والتطوير أو التدريب (مثل ATD، CPLP) أمر مرغوب به بشدة * مهارات تواصل كتابية وشفهية متميزة باللغة الإنجليزية؛ تعد اللغات الإضافية نقطة إيجابية * القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الثقافات * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات * إجادة برنامج Microsoft Office Suite والبرمجيات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية والتعلم والتطوير * القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية * مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم * شغف بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات
جنبن ميثلون جنبن اكتوبر السادس من اكتوبر WWH9+CG7 تصوير، 6th of October City (2), Giza Governorate 3226010, Egypt
الراتب عند المقابلة
زميل أول في إدارة المواهب64313896632066125
Indeed
زميل أول في إدارة المواهب
**خط الخدمة** الخدمات الداخلية للشركة **الصناعة/القطاع** غير مطبق **التخصص** العمليات التجارية **المستوى الإداري** زميل أول **وصف الوظيفة \& الملخص** بصفتك زميلًا أولًا في إدارة المواهب، ستقوم بتنفيذ جدول أعمال PwC الخاص بالمواهب القائم على المهارات، وتحويل الاستراتيجية إلى ممارسات يومية قابلة للتوسيع. ستحافظ على بيانات المهارات لدينا، وتنسق التقييمات وحملات التعلم، وتعمل بالشراكة مع زملاء الموارد البشرية لإرساء سلوكيات PwC الاحترافية في جميع أنحاء الشركة. ويضمن عملك أن تعمل برامج المواهب بسلاسة تامة، وأن تكون الأفكار المستخلصة قائمة على البيانات، وأن يختبر الموظفون ثقافة التعلّم المستمر والمرونة. **المسؤوليات الرئيسية** **صيانة بيانات المهارات \& التحليلات** * تحديث تصنيف المهارات الشامل للشركة والتحقق من جودته، والتأكد من تسجيل القدرات الجديدة في أنظمة الموارد البشرية. * إنشاء لوحات عرض وتزويدها ببيانات دورية لتتبع العرض مقابل الطلب للمهارات، ومدى استخدام التعلم، ونتائج التقييمات. * توفير استخراجات بيانات فورية وأفكار مستخلصة لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والقادة التنفيذيين. **تنسيق البرنامج \& الدعم** * دعم تنفيذ مسارات وظيفية قائمة على المهارات، وبرامج السوق الداخلية للوظائف المؤقتة. * تنسيق خطط المشاريع، واتصالات أصحاب المصلحة، واللوجستيات المتعلقة بدورات إدارة الأداء. * إعداد مواد التدريب والأدلة الوظيفية للمديرين والموظفين. **إدارة التقييمات** * جدولة التقييمات الإلكترونية وإدارتها ومراقبتها، وضمان تجربة سلسة للمتقدمين. * تجميع بيانات التقييم وإعداد التقارير الخاصة بجلسات المعايرة ولجان الترقية. * التنسيق مع البائعين الخارجيين والفرق التقنية الداخلية لحل مشكلات التقييم. **تفعيل ثقافة التعلم** * اختيار وتحميل محتوى التعلّم المصغر (مقاطع الفيديو، الاختبارات، المقالات) داخل منصات التعلم. * تعزيز المشاركة في الحملات الشاملة للشركة من خلال البريد الإلكتروني، والمنشورات الاجتماعية، والفعاليات الميدانية. * تيسير جلسات "الإنجازات \& الدروس المستفادة" وجلسات مشاركة الأقران ضمن وحدات الأعمال المعينة. **دعم أصحاب المصلحة \& التغيير** * الرد على استفسارات الموظفين والمديرين بشأن بيانات المهارات، والتقييمات، وموارد التعلم. * جمع الملاحظات، وتتبع الأسئلة الشائعة، وتصعيد المشكلات النظامية لتحسين العمليات. * المساعدة في إعداد العروض التقديمية ولوحات العرض لتحديثات القيادة. **التحسين المستمر** * جمع مقاييس الاستخدام والرضا، وتحديد نقاط الصعوبة، واقتراح تحسينات. * توثيق الدروس المستفادة والمساهمة في الكتيبات والإجراءات التشغيلية القياسية. **المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة** * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات المواهب أو إدارة الأداء أو شراكات الموارد البشرية داخل منظمات معقدة ذات هيكل شبكي (يُفضّل العمل في الخدمات المهنية). * سجل حافل في تصميم وتنفيذ أطر المهارات ومبادرات الثقافة على نطاق واسع. * فهم قوي لتحليلات الموارد البشرية ولوحات العرض وتصور البيانات (مثل Power BI، Tableau). * إتقان لأنظمة معلومات الموارد البشرية / منصات الأداء؛ الخبرة مع SkyHive تعتبر ميزة إضافية. * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM). **الصفات الشخصية** * مفكر نسقي؛ قادر على ربط الاستراتيجية والبيانات والتصميم المرتكز على الإنسان. * متعلم مستمر يجرّب تقنيات وطرقًا جديدة في مجال المواهب. * قوي نفسياً، يركز على الحلول، ومحنّك في التعامل مع التغيير. * مرن ثقافياً، ويمتلك عقلية تعاونية تتماشى مع قيم PwC: الاعتناء، التصرف بنزاهة، العمل معاً، إعادة تخيل الممكن، وصنع فرق. **التعليم** *(إذا كانت فارغة، فلم يتم تحديد الدرجة العلمية و/أو مجال الدراسة)* الدرجات/مجالات الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجالات الدراسة المفضلة: **الشهادات** *(إذا كانت فارغة، لم يتم تحديد الشهادات)* **المهارات المطلوبة** **المهارات الاختيارية** تلقي الملاحظات، تلقي الملاحظات، الاستماع الفعّال، المرونة، التفكير التحليلي، تطوير المسار الوظيفي، إدارة التغيير، التواصل، التعامل مع المعلومات السرية، التعلّم المستمر، الإبداع، تحليل البيانات، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات (DIDM)، إعداد التقارير من البيانات، التعاون في التطوير، تقبّل التغيير، تنظيم المشاعر، التعاطف، إدارة أداء الموظفين، سياسات الموارد البشرية (HR)، إدارة مشاريع الموارد البشرية (HR)، إدارة الموارد البشرية (HRM)، الاندماج، الفضول الفكري، مرونة التعلم {\+ 14 أكثر} **اللغات المطلوبة** *(إذا كانت فارغة، لم يتم تحديد اللغات المطلوبة)* **متطلبات السفر** 0% **هل يتوفر دعم تأشيرة العمل؟** نعم **هل требуется إذن أمني حكومي؟** نعم **تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة**
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
قائد الفرقة64313896599171126
Indeed
قائد الفرقة
**أدوار ومسؤوليات قائد الفرقة** **1\. مسؤوليات الحساب** * **تخفيف المخاطر:** إنشاء خطط تخفيف المخاطر وإدارتها لجميع المشاريع داخل الفرقة، بما في ذلك تحديد التحديات المحتملة وتنفيذ حلول استباقية (متوافقة مع مسؤوليات القائد التقني للمشروع). * **تخصيص الموارد وتحديد الأولويات:** إدارة توزيع الموارد وتحديد الأولويات بشكل فعال لضمان الاستخدام الأمثل لموارد الفرقة. * **الإشراف على الجودة والتسليم:** ضمان قيام الفرقة بتسليم وعد العلامة التجارية لشركة إنترجانت باستمرار — وهو تقديم منتجات عالية الجودة مقرونة بخدمة ممتازة. * **التعاون مع أصحاب المصلحة:** التعاون مع فرق إدارة الحسابات، وشؤون الموظفين، والمبيعات/التسويق لفهم متطلبات المشاريع الحالية والمستقبلية ومواءمة مخرجات الفرقة وفقًا لها. * **التقارير:** تقديم تقارير منتظمة إلى الرئيس التنفيذي وإلى الأقسام الأخرى، توضح إنجازات الفرقة والتحديات والحلول المحتملة. * **التفكير الاستراتيجي:** تقييم مستقبل المشاريع بشكل استراتيجي، وتحديد مجالات النمو والتحسين. * **مقاييس الكفاءة والاستخدام:** تتبع وتحسين معدلات الاستخدام والكفاءة وجودة الإنتاجية، مع ضمان التوافق مع توقعات الحساب. * **تبرير الاستثمارات:** بالنسبة لأي استثمار، تحديد قيمته باستخدام تحليل SWOT لتوجيه عملية اتخاذ القرار وإثبات العائد على الاستثمار. **2\. المسؤوليات المتعلقة بالأشخاص** * **تطوير المهارات:** تعزيز التعلم المستمر من خلال توفير التدريب في المهارات التقنية والمهارات الشخصية، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع والمنظمة. * **الإرشاد والتوجيه:** العمل كمدرب وموجه لأعضاء الفريق، مع التركيز على التخطيط والقيادة وغيرها من المهارات الشخصية الأساسية للنمو. * **ملاحظات الأداء:** تقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء، ومعالجة حالات الأداء الضعيف بشكل بنّاء لضمان التحسين. * **دعم التطوير الوظيفي:** دعم التطوير المهني من خلال مساعدة أعضاء الفريق على تحديد العوائق التي تواجههم في رحلة المهارات التقنية أو الشخصية والتغلب عليها. * **وضع مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس:** تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس لقياس إنتاجية الفرد واستخدامه وجودته، ومواءمتها مع خطط التطوير المهني (CDP) والمشاريع الموكلة. * **إنشاء خطة طريق للنمو:** وضع خطط طريق واضحة ومخصصة لكل موظف، تحدد خطوات التقدم والمهارات التقنية والشخصية المطلوبة. * **الملاحظات البنّاءة والتحفيز:** تقديم ملاحظات بنّاءة مصممة حسب شخصيات الأفراد، لتحفيز أعضاء الفريق على تحقيق أهدافهم. * **حلول يربح فيها الطرفان:** موازنة احتياجات الموظفين مع أهداف المنظمة لخلق بيئة يتم فيها تحقيق أهداف الموظفين والمنظمة معًا. **3\. المسؤوليات التنظيمية** * **تنفيذ المبادرات:** تنفيذ المبادرات والتحسينات التي تسهم في نمو المنظمة وتحسينها. * **تأثير إيجابي من خلال الاقتراحات:** تقديم اقتراحات بنشاط لتحسين المنظمة ووضع خطط عمل واضحة للتحسين. * **تشجيع المشاركة:** تشجيع أعضاء الفريق على المشاركة في الأنشطة التنظيمية، وتعزيز شعور بالمجتمع والهدف المشترك. * **الانخراط في OKR:** مواءمة جهود الفرقة مع النتائج الأساسية للمنظمة (OKRs)، وتنفيذ استراتيجيات تفيد الموظف والمشروع والمنظمة ككل. **المتطلبات** * + **الخبرة المهنية** + - 12 سنة فأكثر من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير للعاملين، مع سجل حافل في توجيه الفرق وتنميتها. + **الخبرة التقنية** + - مهارات قوية في هندسة البرمجيات والتصميم، مع القدرة على إنشاء حلول آمنة وقابلة للتوسع وموثوقة. - معرفة عميقة بأفضل الممارسات القياسية في الصناعة، وعمليات دورة حياة التطوير ومنهجياتها. تعتبر الخبرة في المنهجيات الرشيقة (Agile) ميزة إضافية. - إتقان اختبارات الوحدة اليدوية والأوتوماتيكية للتطبيقات الخلفية المعتمدة على البيانات والتي تتمتع بقدرة عالية على معالجة المعاملات. + **إدارة الجودة والمقاييس** + - فهم شامل لمبادئ وممارسات إدارة الجودة. - خبرة في استخدام المقاييس لدفع عملية اتخاذ القرار وتنفيذ تحسينات في العمليات. + **القيادة والاتصال** + - مهارات كتابية وشفوية وعرض ممتازة، مع القدرة على التواصل الفعّال عبر الفرق وأصحاب المصلحة. - قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتضاربة في بيئة سريعة الخطى، مع إظهار مهارات قوية في التنظيم وتحديد الأولويات. - دوافع ذاتية واتجاه عملي، مع القدرة على العمل بشكل مستقل مع الازدهار في بيئة عالية الإنتاجية متعددة المهام. + **حل المشكلات واتخاذ القرار** + - نهج حاسم واستباقي في العمل، مع الاستعداد للقيام بدور مباشر لضمان الوفاء بالتزامات التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية. - خبرة مُثبتة في تسليم تطبيقات مؤسسية عالية الجودة، مع ضمان التوافق مع الاحتياجات التجارية. **المزايا** * حزمة تعويضات تنافسية * بيئة عمل داعمة وودية * تأمين طبي ممتاز [الموظف + العائلة] * دورات تطوير اللغة الإنجليزية * قروض بدون فوائد تُسدد على مدى عامين ونصف * برنامج الإحالة للتوظيف * موقع متميز في المعادي وضاحية النصر * تأمين اجتماعي * جداول عمل مرنة * مزايا: فعاليات، غداء مدعوم، منطقة ألعاب، مكان تجمع على السطح + المزيد!
X68X+JXJ, Maadi Al Khabiri Al Gharbeyah, Maadi, Cairo Governorate 4211302, Egypt
الراتب عند المقابلة
مدير الفعاليات64313896551169127
Indeed
مدير الفعاليات
سيكون مدير الفعاليات مسؤولاً عن تخطيط وإدارة وتنفيذ مجموعة واسعة من الفعاليات، بما في ذلك الفعاليات الخاصة بالشركة، والأنشطة التفاعلية مع العملاء، والفعاليات الداخلية، والمبادرات التسويقية الكبيرة. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع، والإبداع، والقدرة على تقديم تجارب استثنائية تتماشى مع هوية الشركة وأهدافها. تُعد سافيلز علامة تجارية عالمية معروفة في مجال العقارات وتوفر فرصًا للنمو والتطوير. نحن نبحث عن فرد طموح ومحترف لديه اهتمام بالاستفادة من الدعم والخبرة التي يمكن أن تقدمها العلامة التجارية*.* **المسؤوليات الرئيسية** * تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفعاليات بما يتماشى مع أهداف الشركة وموقعها العلامي. * قيادة تخطيط وتنفيذ الفعاليات من الفكرة حتى التقييم بعد الفعالية. * إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والمفاوضات مع الموردين لضمان الكفاءة في التكلفة وتقديم الجودة. * التعاون مع الفرق الداخلية (التسويق، الاتصالات، تطوير الأعمال، الموارد البشرية، إلخ) لمواءمة أهداف الفعاليات وتعظيم الأثر. * الحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات والموردين وقاعات الفعاليات والبائعين الخارجيين. * الإشراف على اللوجستيات الخاصة بالفعاليات بما في ذلك اختيار القاعات، وتوفير الطعام، والمعدات الصوتية والبصرية، والمنصات، والتسجيل، وتجربة الضيوف. * دفع الابتكار في أشكال الفعاليات والتكنولوجيا وأدوات التفاعل لتحسين تجربة الجمهور. * تتبع مقاييس أداء الفعاليات، وإعداد التقارير بعد الفعالية، وتقديم توصيات للتحسين. * التأكد من توافق جميع الفعاليات مع إرشادات العلامة التجارية ومعايير الصحة والسلامة والمتطلبات التعاقدية. **المهارات والمعرفة والخبرة** * درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. * **خبرة تتراوح بين 5 و8 سنوات** في إدارة الفعاليات، مع خبرة في **بيئات الشركات والوكالات**. * سجل حافل في إدارة الفعاليات الكبيرة والمؤتمرات والمعارض والفعاليات المؤسسية. * مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على تنفيذ مهام متعددة والعمل تحت الضغط. * مهارات قيادية قوية ومهارات تنسيق الفريق. * مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة الموردين. * عقلية إبداعية مع الاهتمام بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات. * مهارات اتصال قوية وقدرات تواصل ممتازة، مع القدرة على التأثير والتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. * إجادة استخدام برامج إدارة الفعاليات والمنصات الرقمية للمناسبات يُعد أمرًا إضافيًا. * المرونة للعمل خارج ساعات العمل القياسية حسبما تتطلب جداول الفعاليات.
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
مدير تطوير الأعمال64313896470145128
Indeed
مدير تطوير الأعمال
هل أنت شخص يبرم الصفقات وينجذب إلى بناء العلاقات ودفع عجلة النمو؟ **Whitecollars**، وكالة استشارات الموارد البشرية والتوظيف العالمية، تتوسع ونبحث عن **مدير تطوير أعمال** يتمتع بخبرة قوية في مجال **B2B في منطقة مجلس التعاون الخليجي** (يشترط الخبرة في السوق السعودي!). في هذا الدور، ستتولى قيادة دورة المبيعات الكاملة بدءًا من توليد العملاء المتوقعين وحتى إغلاق الصفقات الدولية، مع التعاون المباشر مع فريق القيادة لدينا لصياغة استراتيجية النمو العالمي للشركة. ### **ما ستفعله** * توليد العملاء المتوقعين وتحويلهم من خلال **LinkedIn والبريد الإلكتروني والتوصيات** * بناء وإدارة **قناة مبيعات قوية** من البداية حتى النهاية * عقد اجتماعات افتراضية مع العملاء وتقديم حلول مخصصة للموارد البشرية * التفاوض على العقود وإبرام **الشراكات** عبر دول مجلس التعاون الخليجي * الإبلاغ عن مقاييس المبيعات الرئيسية والمساهمة في مبادرات النمو الاستراتيجية ### **ما نبحث عنه** * خبرة 5+ سنوات في **تطوير الأعمال B2B** * معرفة قوية بأسواق **مجلس التعاون الخليجي** (خاصة المملكة العربية السعودية) * نجاح مثبت في **توليد العملاء المتوقعين وإغلاق الصفقات** * مهارات اتصال وتفاوض ممتازة * القدرة على العمل براحة **عن بُعد وبشكل مستقل** ### **ما ستحصل عليه** * **وظيفة بدوام كامل عن بُعد** مع فرص عالمية * **راتب جذاب + حوافز أداء** * فريق دولي داعم ويقدّر المبادرة والنتائج إذا كنت مستعدًا للنمو مع شركة عالمية وترك بصمتك في مجال تطوير الأعمال الدولي **تقدم الآن وانضم إلى قصة النجاح العالمية لـ WhiteCollars!**
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
أخصائي اكتساب المواهب64313896502657129
Indeed
أخصائي اكتساب المواهب
* خبرة من 1 إلى 3 سنوات في أدوار التوظيف والاستقبال. * معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف وبناء صورة صاحب العمل. * مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتفاعل مع المرشحين وأصحاب المصلحة. * القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى. * إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرنامج SAP. * التفكير الإبداعي لتطوير وتنفيذ حملات العلامة التجارية. **المهام:** * **1\. اكتساب المواهب** * مراقبة وتقدير خدمات التوظيف لتلبية احتياجات المؤسسة. * بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف الاستراتيجية وملء الشواغر بشكل فوري. * توجيه مديري التوظيف خلال عملية التوظيف عند الحاجة. * إدارة التواصل بين المتقدمين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة لإبقاء الجميع على اطلاع بحالة التوظيف. * إعداد وصف الوظائف، ونشر الإعلانات عبر منصات مختلفة، واقتراح استراتيجيات إعلانية مبتكرة. * الحفاظ على قواعد البيانات الجماعية وتحديثها للعمليات المستمرة للتوظيف. * **2\. البحث عن المرشحين، والفرز، والمقابلات** * تحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم بنشاط لبناء قاعدة مستقبلية للمواهب. * اقتراح تحسينات لأنظمة التوظيف لتبسيط العمليات وجعلها أكثر كفاءة من حيث التكلفة. * تتبع تدفق المتقدمين، والحفاظ على قاعدة بيانات بالمرشحين المؤهلين، وتحليل بيانات التوظيف للحصول على رؤى استراتيجية. * مراجعة الطلبات، وتقييم المؤهلات، وإجراء مقابلات ما قبل الفرز، وتنظيم اختبارات ما قبل التوظيف حسب الحاجة. * عرض المرشحين المختارين والمفروزين بالكامل على مديري التوظيف وتنسيق المقابلات. * إدارة نتائج المقابلات، وتزويد المرشحين بالتغذية الراجعة، وإكمال فحوصات المراجع/الخلفية. * **3\. التوظيف والاستقبال** * المشاركة في عملية تقديم العروض، بما في ذلك التفاوض مع المرشحين. * إعداد عروض التوظيف والتنسيق مع علاقات الموظفين لضمان تقديم جميع الوثائق المطلوبة. * تنظيم أنشطة الاستقبال، بما في ذلك إعداد المجموعات وتيسير دمج الموظفين الجدد. * تزويد الموظفين الجدد بمعلومات شاملة، بما في ذلك وصف الوظيفة، والأدلة الخاصة بالموظفين، وقوائم الاتصال. * تنظيم جولات في المنشأة، وتقديم أعضاء الفريق، وضمان إعداد الأجهزة/البرمجيات للموظفين الجدد. * تنفيذ وتيسير جلسات التوجيه لنظام الموارد البشرية والجلسات المؤسسية بالتنسيق مع الاتصال المؤسسي. * **4\. بناء صورة صاحب العمل** * تمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية لزيادة الوعي وجذب المواهب. * تطوير وتنفيذ حملات بناء صورة صاحب العمل عبر المنصات الرقمية مع فريق التسويق. * تشجيع الموظفين على التصرف كسفراء للعلامة التجارية وتعزيز القيمة المقدمة للموظف (EVP). * اقتراح أفكار جديدة لتحسين اكتساب المواهب ودراسة اتجاهات التوظيف في القطاع.
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
مدير تطوير البرمجيات643138965345301210
Indeed
مدير تطوير البرمجيات
#### **وصف الوظيفة** نحن نبحث عن قائد استراتيجي وعملي. يُعد هذا الدور محوريًا لقيادة تطوير ونمو القدرات التقنية عبر فريق تطوير البرمجيات، مع ضمان تطور مواهبنا وممارساتنا وأدواتنا وعمليات التسليم بشكل مستمر لتلبية أهداف العمل والتوقعات. بالإضافة إلى العمل كجسر بين عمليات التسليم وتطوير الكفاءات والقيادة التجارية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز والتحسين المستمر. * تحديد وتنفيذ وتطوير خارطة القدرات باستمرار بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. * تحديد الاتجاهات الناشئة والأدوات والممارسات، وتقييم مدى صلاحيتها لفرق العمل الداخلية واحتياجات الأعمال. * إنشاء مصفوفات المهارات ومعايير الأداء وصيانتها. * قيادة مديري قدرات تطوير البرمجيات في المراكز العالمية للتسليم، وتوجيههم لتعزيز ثقافة التعاون داخل شركة جيزا سيستمز. * تحديد مقاييس أداء القسم لقياس كفاءة القدرات مثل: معدل الاستخدام، مؤشر الإنتاجية، معدل النمو، ومعدل الانصراف. * تقديم تقارير وتحليلات منتظمة للإدارة العليا حول حالة القدرات وتأثيرها. * التنبؤ بحاجة المواهب المستقبلية وتشكيلها بناءً على النمو الاستراتيجي والاستعداد. * التعاون مع قسم الموارد البشرية لجذب محترفين ذوي كفاءة عالية، وتنمية المواهب التقنية المتميزة واحتفاظ بها. * تصميم والإشراف على برامج التعليم والتطوير (رفع المهارات، الشهادات، الإرشاد). * قيادة مجتمعات الممارسة وتعزيز ثقافة تبادل المعرفة. * دفع برامج تغيير الثقافة التي تركز على التعاون والمرونة والتحسين المستمر. * دعم الفرق في اعتماد ممارسات هندسية وتسليم حديثة (الذكاء الاصطناعي، Agile، DevOps). * تعزيز اعتماد معايير وإطارات عمل وأصول قابلة لإعادة الاستخدام بشكل متسق عبر الفرق. * مراقبة وتحسين نضج الفرق وفعالية التسليم. #### **المهارات الشخصية** * مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة. * مفكر استراتيجي مع قدرة تنفيذية عملية. * خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وعبر مواقع جغرافية مختلفة. * خبرة قوية في إدارة التغيير والتأثير على أصحاب المصلحة الرفيعين، بما في ذلك حل النزاعات والتعاون عبر الجغرافيا. #### **المهارات التقنية** \•خبرة مثبتة في إدارة القدرات أو الإرشاد التقني أو برامج التميز الهندسي. \•فهم قوي لدورة حياة تسليم البرمجيات الحديثة، بما في ذلك منهجيات Agile وDevOps والممارسات السحابية الأصلية. \•إلمام بأدوات إدارة المعرفة وتتبع القدرات وقياس الأداء. \•سجل حافل في غرس ثقافة التميز الهندسي من خلال الممارسات الحديثة (معايير جودة الكود، الأتمتة، إمكانية المراقبة، التسليم السحابي الأصلي). #### **التعليم** درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال ذي صلة. #### **تفاصيل الوظيفة** موقع الوظيفة القاهرة، مصر قطاع الشركة التكامل نوع الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) دور الوظيفة هندسة حالة التوظيف دوام كامل نوع التوظيف موظف قسم الوظيفة GDC #### **المرشح المفضل** مستوى الخبرة المهنية إدارة سنوات الخبرة الحد الأدنى: 12 الحد الأقصى: 20 الدرجة العلمية ثانوية عامة أو ما يعادلها
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
أخصائي أول اكتساب مواهب643138965184011211
Indeed
أخصائي أول اكتساب مواهب
* خبرة من 3 إلى 5 سنوات في أدوار التوظيف والاندماج. * معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف وبناء صورة صاحب العمل. * مهارات تواصل وتفاعل شخصي ممتازة للتواصل مع المرشحين وأصحاب المصلحة. * القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الخطى. * إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرنامج SAP. * التفكير الإبداعي لتطوير وتنفيذ حملات بناء العلامة التجارية. **المسؤوليات:** * **1\. اكتساب المواهب** * مراقبة وتقييم خدمات التوظيف لتلبية احتياجات المؤسسة. * بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الاستراتيجية للتوظيف وملء الشواغر بشكل فوري. * توجيه مديري التوظيف خلال عملية التوظيف عند الحاجة. * إدارة التواصل بين المتقدمين ومديري التوظيف وأصحاب المصلحة للحفاظ على تحديث جميع الأطراف بشأن حالة التوظيف. * إعداد وصف الوظائف، ونشر الإعلانات عبر منصات مختلفة، واقتراح استراتيجيات إعلانية مبتكرة. * الحفاظ على قواعد البيانات الجماعية وتحديثها للعمليات المستمرة للتوظيف. * **2\. البحث عن المرشحين، الفرز، والمقابلات** * تحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم بشكل استباقي لبناء قاعدة مستقبلية للمواهب. * اقتراح تحسينات لنظم التوظيف لتحقيق عمليات توظيف أكثر سلاسة وتكلفة فعالة. * تتبع تدفق المتقدمين، والحفاظ على قاعدة بيانات بالمرشحين المؤهلين، وتحليل بيانات التوظيف للحصول على رؤى استراتيجية. * مراجعة الطلبات، وتقييم المؤهلات، وإجراء مقابلات ما قبل الفرز، وتنسيق اختبارات ما قبل التوظيف عند الحاجة. * تقديم المرشحين المختارين والمفحوصين بالكامل لمديري التوظيف وتنسيق المقابلات. * إدارة نتائج المقابلات، وتزويد المرشحين بالتغذية الراجعة، وإكمال فحوصات المرجعية/الخلفية. * **3\. التوظيف والاندماج** * المشاركة في عملية العرض، بما في ذلك التفاوض مع المرشحين. * إعداد عروض التوظيف والتنسيق مع علاقات الموظفين للتأكد من تقديم جميع الوثائق المطلوبة. * تنظيم أنشطة الاندماج، بما في ذلك إعداد الحقائب وتيسير دمج الموظفين الجدد. * تزويد الموظفين الجدد بمعلومات شاملة، بما في ذلك وصف الوظائف، الكتيبات الخاصة بالموظفين، وقوائم جهات الاتصال. * تنظيم جولات في المنشأة، وتقديم أعضاء الفريق، والتأكد من إعداد الأجهزة/البرمجيات للموظفين الجدد. * تنفيذ وتيسير جلسات التوجيه لأنظمة الموارد البشرية والجلسات المؤسسية بالتنسيق مع الاتصال المؤسسي. * **4\. بناء صورة صاحب العمل** * تمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية لزيادة الوعي وجذب المواهب. * تطوير وتنفيذ حملات بناء صورة صاحب العمل عبر المنصات الرقمية مع فريق التسويق. * تشجيع الموظفين على التصرف كسفراء للعلامة التجارية وتعزيز القيمة العرضية للموظف (EVP). * اقتراح أفكار جديدة لتحسين اكتساب المواهب ودراسة اتجاهات التوظيف في القطاع.
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
مستشار الموارد البشرية643138960826891212
Indeed
مستشار الموارد البشرية
نظرة عامة: هل ترغب في الانضمام إلى شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة والتي تسعى بنشاط للدخول المبكر إلى الأسواق الجديدة حول العالم؟ منذ تأسيسها في عام 2007، اكتسبت شركة سكاتيك معرفة وخبرة واسعة في تطوير وبناء وتشغيل محطات الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والطاقة الكهرومائية وحلول التخزين. مدفوعين بقيم الشركة وقوة العمل العاملة عالميًا، نهدف إلى تقديم طاقة متجددة تنافسية ومستدامة على مستوى العالم؛ وحماية بيئتنا وتحسين جودة الحياة من خلال الدمج المبتكر للتكنولوجيا؛ وإيجاد قيمة للمستثمرين. نحن موجودون في أربع قارات ومركزنا الرئيسي في أوسلو، النرويج. **الغرض الرئيسي من الوظيفة** حاليًا نحن نبحث عن **مستشار موارد بشرية** في مكتبنا بالقاهرة ليكون جزءًا من فريقنا العالمي الذي يعمل معًا لتحقيق رؤيتنا – **تحسين مستقبلنا.** كـ **مستشار الموارد البشرية** ستضمن تنفيذ ثقافة تركز على الموظفين وأداء عالٍ وبيئة عمل تُعزز التمكين والمساواة والإنتاجية والانسجام مع تنفيذ الاستراتيجيات العالمية والأولويات المحلية. **المسؤوليات الرئيسية**:* التوظيف والاستقبال: ضمان إتمام التوظيف والاستقبال في الوقت المناسب للمستوى المطلوب والجودة المناسبة للموظفين الجدد، وضمان الاتفاقات الخارجية الملائمة مع وكالات التوظيف بالمستوى المطلوب من الكفاءة لتلبية احتياجات الأعمال المستقبلية، وضمان الدعم الملائم والامتثال التنظيمي لقضايا الانتقال والحصول على تصاريح العمل * تطوير الأداء والتدريب والتطوير: المساهمة في بناء ثقافة إقليمية شاملة وعالمية تعتمد على الأداء والكفاءة، والتعاون مع مديري الخطوط ومديري الموارد البشرية عالميًا نحو بناء الكفاءات ورسم الخرائط والتخطيط للخلافة، وضمان بيئة تحفيزية داخل المنظمة تتضمن فرصًا كافية للنمو الوظيفي والتطوير * التعويضات والمزايا: ضمان تنفيذ وتطوير التعويضات والمزايا في المنطقة وفقًا للتوجيهات المؤسسية وفي إطار مفهوم المكافآت الشاملة، وضمان الالتزام بالتوجيهات المؤسسية المتعلقة بتعديلات الرواتب والمراجعات والترقيات * علاقات الموظفين: المساهمة في بيئة عمل عادلة ومحفزة أيضًا من خلال اتخاذ إجراءات ومبادرات وقائية، وإدارة حالات الغياب والإجازات والأمراض والشكاوى، والقدرة على تقديم المشورة بشأن المخاطر المحتملة وتقديم توصيات فيما يتعلق بمسائل التوظيف، وتوجيه وإرشاد المديرين في القضايا التأديبية **المؤهلات والكفاءات*** خبرة 5 سنوات في مجال الموارد البشرية * إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا * مؤهل دراسي متقدم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال مع وحدات في الموارد البشرية * خبرة في العمل ضمن منظمة ذات هيكل شبكي (Matrix Organization) * خبرة دولية سابقة – يُفضل **الصفات الشخصية** جزء من مهام كل موظف هو المساهمة في رؤية سكاتيك: تحسين مستقبلنا والالتزام بقيم الشركة التي تشمل:* **القابلية للتنبؤ**: إظهار مهارات تواصل واستماع واضحة، ومشاركة المعلومات بطريقة مفتوحة وصادقة * **تحقيق النتائج**: إظهار العزيمة والمبادرة، وتحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل * **المحفز للتغيير**: إظهار روح ريادة الأعمال، والقدرة على التحدي، والتعلم السريع، واتخاذ المبادرات والتكيف * **العمل معًا**: إظهار روح الفريق، ومشاركة المسؤوليات، والقدرة على التنازل، وامتلاك موقف إيجابي قادر على تحقيق الأهداف **ما نقدمه** سكاتيك شركة مثيرة ومبتكرة وطموحة تعمل في صناعة آخذة في النمو. نحن نوفر وظيفة شائقة وتحديًا حيث ستكون جزءًا من بيئة عمل مرنة ومتنوعة وعالمية حقًا، وتتكون من زملاء ذوي كفاءة عالية والتزام قوي ودافع إيجابي لصنع فرق. تعتبر سكاتيك صاحب عمل متساوٍ الفرص ويقدّر التنوّع. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين المحميين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. تُتخذ جميع قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياجات العمل. سيتم معالجة الطلبات بشكل مستمر.
367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
الراتب عند المقابلة
القائد الأول للشراكات الاستراتيجية637018116346911213
Indeed
القائد الأول للشراكات الاستراتيجية
**انضم إلينا** ----------- في فودافون، نحن لا نشكل فقط مستقبل الاتصال لعملائنا – بل نشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وشامل أكثر. إذا كنت ترغب في تنمية مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص التي تساعدك على الانتماء وتحقيق أثر حقيقي. **ما ستفعله** ------------------ * تنمية حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال الشراكة مع مزودي حلول الشركات الصغيرة والمتوسطة * التواصل مع الشركاء الاستراتيجيين ذوي الصلة الذين سيكونون أساسيين لنمو الحلول * بناء خطط أعمال للشريك الاستراتيجي * الاستفادة من اتفاقيات مجموعة فودافون والشركاء الاستراتيجيين وتنفيذ اتفاقيات محلية لتحقيق أقصى فائدة لفريق مصر. * دفع إدارة أداء الشركاء من خلال مراجعات شهرية/ربع سنوية لمراجعة الأداء العام للأعمال وقياسه مقابل خطة العمل المتفق عليها مع الشركاء. * العمل باستمرار مع أصحاب المصلحة لتطوير استراتيجيات الحلول وتوفير حلول شركاء تنافسية في السوق. * تنفيذ عملية الانخراط بالكامل وضمان إمكانية التدقيق * الدعم في العمل مع أصحاب المصلحة المختلفين لإنهاء الاتفاقيات التعاقدية مع الشركاء الاستراتيجيين الجدد. * الابتكار، والريادة الفكرية، وإعادة استخدام الأصول كجزء من إنشاء الحلول **من أنت** --------------- * خبرة 12+ في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات * خلفية قوية في العروض التقنية، يُفضل أن تكون بتعليم تقني * معرفة في الحوسبة السحابية، والحلول الرقمية، وبرمجيات كخدمة \[ERP، التجارة الإلكترونية، روبوتات المحادثة، المحافظ الإلكترونية، إلخ]، الاستضافة، الاتصال، البيانات الضخمة والتحليلات، الإنترنت للأشياء والخدمات الاحترافية. * الخبرة الفعلية في مجال تكنولوجيا المعلومات العامة أمر ضروري. * مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. * أدلة على استخدام الصراعات من أجل التغيير الإيجابي * نهج موجه نحو العميل وابتكاري في تصميم وتقديم الخدمات، وتركيز على النتائج * يجب أن يكون لديه فهم قوي لبرامج التسويق، والفعاليات، والعروض الترويجية، بالإضافة إلى الخبرة في تطوير خطط تسويق الشركاء * تنفيذي عملي، ذاتي التوجيه، يقوم بالتخطيط والاستعداد والتنفيذ بشكل احترافي * فهم لبيئة الشركاء وحلولهم * الخبرة التجارية تعد أصلًا * معرفة احترافية بالشراكات وتطوير الأعمال. * القدرة على التواصل بفعالية بأشكال مكتوبة وشفهية متنوعة مع طائفة واسعة من الأشخاص \- أفراد خارجيون، ومنظمات ووكالات * القدرة على التواصل مع كبار المسؤولين (C-Level) من جانب الشركاء * القدرة على إدارة الفريق، والموظفين المتعاقدين، والشراكات والعلاقات * مهارات قوية في إدارة الوقت والتحفيز – القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والعمل تحت الضغط * فهم لاحتياجات تقارير الإيرادات وقضايا إدارة البيانات والمعلومات بشكل فعال * خبرة في العمل مع الميزانيات والأنظمة المالية * القدرة على العمل والمساهمة بفعالية ضمن فريق * الالتزام بالتطوير المهني الشخصي * خبرة في تقييم و/أو تقييم الأفراد والمشاريع **من نحن** -------------- نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال هو قوة من أجل الخير. إذا استخدمّناه في الأمور التي تهم حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تكنولوجياتنا، نمكن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان عيشهم، ونحمي الكوكب، ونساعد عملاءنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو واقع نعيشه ونزرعه من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوع، يتكون من عقول قادرة مختلفة، وقدرات، وخلفيات وثقافات متنوعة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات معقولة أو لديك طلب للوصول إليها كجزء من رحلة توظيفك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يُرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ للحصول على التوجيه. معًا يمكننا.
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
شريك الموارد البشرية - اقتناء المواهب637018104938271214
Indeed
شريك الموارد البشرية - اقتناء المواهب
نظرة عامة على الدور تبحث ArpuPlus عن شريك موارد بشرية – اقتناء مواهب ذا دوافع عالية واهتمام شديد بالتفاصيل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية والثقافة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة واسعة من المناصب عبر الوظائف العالمية. وستعمل تحت إشراف مباشر من مدير الموارد البشرية والثقافة العالمي، وستكون شريكًا استراتيجيًا لوحدات الأعمال، لضمان جذبنا وتحفيزنا وتوظيفنا للمواهب المناسبة لدعم نمونا المستمر وابتكارنا. يتطلب هذا المنصب مزيجًا قويًا من الخبرة العملية في التوظيف، وإدارة أصحاب المصلحة، وفهم لعلامة صاحب العمل في أسواق المواهب التنافسية والمتخصصة. المسؤوليات الرئيسية اقتناء المواهب والتوظيف * إدارة عمليات التوظيف عبر دورة التوظيف الكاملة من استلام الدور واستقطاب المرشحين وحتى تسليم عملية الاندماج. * قيادة أنشطة التوظيف للوظائف المتخصصة والوظائف الرفيعة المستوى والحيوية للأعمال عبر الوظائف والمناطق الجغرافية. * التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، وإعداد وصف الوظائف، والتوافق حول استراتيجيات التوظيف. * فحص وتقييم وتصنيف المرشحين وفقًا لمتطلبات الدور والانسجام الثقافي. * إدارة تنسيق المقابلات وجمع التغذية الراجعة بكفاءة واحترافية. استقطاب المواهب والبحث في السوق * استقطاب المرشحين بنشاط من خلال قنوات مختلفة تشمل LinkedIn، ولوحات الوظائف، وبرامج الإحالة، وقواعد بيانات المواهب، والشبكات الخارجية. استقطاب. * فحص السير الذاتية، ومقابلة المرشحين، وإجراء فحوصات المراجع لتقييم مؤهلات المرشحين. * الحفاظ على خط أنابيب صحي للمواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. عمليات التوظيف والتقارير * إدارة جميع أنشطة التوظيف باستخدام نظام ATS (Workable)، وضمان دقة البيانات واتساق العمليات. * تتبع وإعداد التقارير حول مقاييس التوظيف الرئيسية مثل الوقت المستغرق لملء الوظيفة، ومعدلات تحويل خط أنابيب التوظيف، واتجاهات قبول العروض. * توفير تحديثات في الوقت المناسب ومنسقة لأصحاب المصلحة في الأعمال وقيادة الموارد البشرية والثقافة. علامة صاحب العمل وتجربة المرشح * تمثيل علامة ArpuPlus وقيّمها في جميع تفاعلات المرشحين، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة. * التعاون مع فرق الموارد البشرية والثقافة والتسويق لتعزيز جهود علامة صاحب العمل عبر القنوات الرقمية ونقاط تواصل المواهب. * دعم إنشاء ونشر مواد التوظيف، ومحتوى الوظائف، والحملات الداخلية التي تعكس عرض قيمة صاحب العمل. مشاركة أصحاب المصلحة * العمل كشريك استشاري لمديري التوظيف، وتقديم المشورة حول أفضل الممارسات وتقنيات المقابلات وأوضاع السوق. * العمل بشكل مشترك مع عمليات الموارد البشرية، والتعلم والتطوير، وشركاء الموارد البشرية لضمان اندماج سلس للمواهب. * دعم مبادرات التنقّل الداخلي والتخطيط للخلافة من خلال تحديد وتتبع. **المتطلبات** المؤهلات والمهارات * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة. * خبرة تتراوح بين 2 و4 سنوات في دور اقتناء المواهب أو التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة سريعة الوتيرة أو متعددة المناطق. * القدرة المثبتة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة، وتحديد الأولويات، وتقديم النتائج ضمن جداول زمنية ضيقة. * خبرة مثبتة في استقطاب وإغلاق الأدوار المتخصصة والصعبة الملء. * معرفة قوية بأساليب وأدوات الاستقطاب؛ وخبرة في استخدام Workable أو أنظمة ATS مشابهة أمر مرغوب. * مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة باللغة الإنجليزية. * مستوى عالٍ من الاحترافية، والحذر، وإدارة أصحاب المصلحة. * اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، وقابلية للمساءلة. * ذاتي الدفع، وقابليّة للتكيف، وموجه نحو النتائج مع عقلية تعاونية.
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
قائد علاقات الأعمال (VOIS)637017997021451215
Indeed
قائد علاقات الأعمال (VOIS)
**انضم إلينا** ----------- في فودافون، نحن لا نُشكل فقط مستقبل الاتصال لعملائنا – بل نُشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لتوصيل الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وشامل أكثر. إذا كنت ترغب في تنمية حياتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر لك الفرص التي تساعدك على الانتماء وتحقيق أثر حقيقي. **مهماتك** ------------------ **من أنت** --------------- **هل لا تتوافق تمامًا؟** ---------------------- هل تشعر بالقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون، نحن متحمسون لتمكين الأشخاص وخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من وصف الوظيفة، نشجعك على التقدم على أي حال، فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. **ما الذي ستحصل عليه** ------------------------ **من نحن** -------------- نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نقدم خدماتنا لملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال يُعد قوة للخير. إذا استخدمناه في الأمور التي تهم حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تكنولوجياتنا، نمكن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان عيشهم، ونحمي الكوكب، ونساعد عملاءنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو نهج نعيشه ونمارسه ونعززه من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوع، يضم عقولًا وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات معقولة أو لديك طلب إمكانية وصول كجزء من رحلة توظيفك، على سبيل المثال، تمديد الوقت أو أخذ فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ للحصول على التوجيه. معًا نستطيع. **هدف الدور:** تقنية VOIS هي منظمة داخلية تعمل كمزود خدمة داخلي للأسواق المحلية أو وظائف المجموعة (يشار إليها لاحقًا بـ"العميل"). مدير علاقات أعمال التكنولوجيا يعمل كنقطة اتصال واحدة (SPOC) للعميل الداخلي، ويؤدي دور "سفير" تقنية VOIS تجاه العميل و"صوت" العميل تجاه تقنية VOIS. يشمل الدور مراحل دورة الأعمال الثلاث: البيع، البناء، التشغيل، بدءًا من التفاعل مع العميل، وتحديد فرص النمو التجاري بناءً على احتياجات العميل وقدرات تقنية VOIS، وإعداد دراسة الجدوى التجارية المجدية، والإشراف على عملية الانتقال والتشغيل المعتاد (BAU) (ضمان تقديم الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والأهداف الرئيسية (KPIs) المتفق عليها)، والحوكمة المالية للخدمة المقدمة. ضمن سياق ما سبق، تشمل المهام المنفذة ما يلي: * بناء علاقة استراتيجية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في تقنية VOIS وجانب العميل (من المستوى التنفيذي ومرؤوسيهم مباشرة) * فهم استراتيجية تكنولوجيا المعلومات في السوق المحلي/وظيفة المجموعة، والضغوط/التحديات التجارية * تمثيل العميل الداخلي في تصميم الخدمة، ومجموعات الخدمات، وعروض الخدمات * التخطيط الاستراتيجي للحساب، بما في ذلك تحسين تحديد فرص النمو التجاري، وإنشاء خط أنابيب الفرص، والاستخدام الأمثل لقدرات تقنية VOIS * إدارة طلبات خط الأنابيب * تنفيذ إدارة الطلبات/التغيير والحوكمة * امتلاك إعداد دراسة الجدوى والحصول على الموافقة عليها المتعلقة بالخدمة (دورة إدارة العطاءات من البداية إلى النهاية) * العمل كنقطة تصعيد خلال فترة الانتقال عندما ينقل العميل الداخلي ملكية الخدمة إلى تقنية VOIS، وكذلك خلال التشغيل المعتاد (ضمان التسليم وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة/الأهداف الرئيسية، والتكلفة، وتوقعات التوفير) * التصرف كصوت للعميل، ورصد، والإبلاغ، وإدارة (حسب الحاجة) أي قضايا تتعلق بجودة الخدمة مع قادة خدمة تقنية VOIS، والتصعيد عند الضرورة * فهم استراتيجية/تطور العملاء الداخليين، وبدء التغييرات الداخلية في تقنية VOIS عند الحاجة. إعداد وإدارة طلبات التغيير من خلال عملية الحوكمة الداخلية * المسؤولية عن الحوكمة المالية لمجموعة عملاء العميل الداخلي، بما في ذلك محاسبة وموازنة الخدمة ذات الصلة (ضمان اتساق قيم الترحيل النهائية مع دراسات الجدوى/طلبات التغيير الموقعة مع العميل) * دعم مبادرات التحول التجاري وتحسين التكاليف في تقنية VOIS الداخلية * استقبال وتحمّل بلاغات التصعيد المتعلقة بالخدمة وإدارة خطط تحسين العميل لضمان رضا العميل * امتلاك الحوكمة بين عمليات الخدمة والعميل الداخلي (الاجتماعات الشهرية، والتقارير الشهرية لاتفاقيات مستوى الخدمة والجوانب المالية)، بما في ذلك إنشاء وإدارة بيانات العميل * امتلاك، وإعداد، وتنفيذ الاجتماعات الشهرية للحوكمة مع العميل، مع التركيز على مناقشة القضايا الاستراتيجية، ومؤشرات أداء الخدمة (الإيجابيات والسلبيات)، وخط الأنابيب، والفرص الجديدة، والمبادرات الاستراتيجية، والجوانب المالية * امتلاك، وإعداد، وتنفيذ اجتماعات القيادة الربع سنوية مع إدارة تقنية VOIS ورئيس مكتب المعلومات (CIO) أو ما يعادله في وظيفة المجموعة * المسؤولية عن رضا العملاء، وتُقاس سنويًا من خلال استبيان العملاء * إنشاء، وتحديث، وإدارة خطط الحساب وخطط تطوير الحساب **المسؤوليات والصلاحيات الرئيسية:** * إدارة علاقات أصحاب المصلحة الاستراتيجيين الرئيسيين والعمل كنقطة اتصال واحدة لقضايا العملاء وتصاعدها * تحديد الفرص وإدارتها من خلال التحقيق الداخلي لإنشاء خط أنابيب من الفرص * امتلاك وإدارة إعداد دراسة الجدوى والحصول على الموافقة عليها المتعلقة بالخدمة * الإشراف والعمل كنقطة تصعيد خلال فترة انتقال الخدمة والتشغيل المعتاد * تنظيم وإدارة الحوكمة القوية عبر دورة حياة الخدمة **الكفاءات الأساسية والمعارف والخبرات:** * التفكير الاستراتيجي * إدارة العلاقات الاستراتيجية في مجال تكنولوجيا المعلومات * إدارة الحسابات/التنمية التجارية * إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات * الحوكمة المالية **المؤهلات التقنية/الاحترافية المطلوبة:** * معرفة واسعة وقوية في مجال تكنولوجيا المعلومات * خبرة في إدارة حسابات التكنولوجيا/الاستشارات * إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITIL) * الدقة والموثوقية في متابعة وتنفيذ الإجراءات * خبرة في الحوكمة التجارية/المالية \#\_VOIS\#WeMoveTheWorld\#MoveWithUs
2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt
الراتب عند المقابلة
محلل متوسط المستوى في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال في الأمن السيبراني637017997236511216
Indeed
محلل متوسط المستوى في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال في الأمن السيبراني
**رمز الوظيفة:** \[T24\-002\-GRC\-Mid] **نوع الوظيفة:** عمل هجين (مكتب وعن بعد) **الموقع:** المقر الرئيسي، القاهرة، مصر **وصف الوظيفة:** تبحث شركة سايبر فورس، وهي مزود رائد لخدمات الأمن السيبراني المُدارة (MSSP) ومزود لخدمات الكشف والاستجابة المُدارة (MDR)، عن محلل استباقي وذو معرفة في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال في الأمن السيبراني (GRC) بمستوى متوسط. في هذا الدور المحوري، ستتاح لك الفرصة للمساعدة في تشكيل وضع الأمن السيبراني واستراتيجيات الامتثال لقاعدة عملائنا المتنوعة. سيشمل عملك مختلف القطاعات، حيث تساعد العملاء في التنقل عبر البيئات التنظيمية المعقدة وتعزيز دفاعاتهم ضد التهديدات السيبرانية. **المسؤوليات:** * إجراء تقييمات شاملة للمخاطر، وتحديد نقاط الضعف، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التخفيف لتعزيز وضع أمن العملاء. * قيادة مبادرات الامتثال، وضمان الامتثال للمعايير مثل PCI\-DSS وISO27001 وGDPR في بيئات العملاء. * المشاركة في تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات الأمنية، وتقديم إرشادات خبراء لضمان تنفيذ أفضل الممارسات. * المشاركة في خدمات الاستشارات الأمنية، بما في ذلك تقييم البنية التحتية، والحوكمة الأمنية للمعلومات، ومراجعات الامتثال، وتقديم توصيات مخصصة لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل عميل. * تسهيل تدريب التوعية الأمنية، وتطوير وتقديم محتوى يُعَلِّم العملاء حول أحدث التهديدات السيبرانية وتقنيات الوقاية منها. * التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز ثقافة الأمن والامتثال، واستغلال خبرتك لدعم الأنشطة السيبرانية الهجومية والدفاعية على حد سواء. **المؤهلات:** * مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير التحليلي. * إجادة اللغة الإنجليزية، مع مهارات ممتازة في العرض والتواصل. * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. * خبرة تتراوح بين 2 و3 سنوات في دور GRC ضمن مجال الأمن السيبراني. * معرفة بإطارات عمل GRC والمعايير، مع فهم قوي لمتطلبات الامتثال التنظيمي. * خبرة في عمليات إدارة المخاطر وتطوير السياسات والإجراءات. * فهم لمفاهيم الأمن السيبراني والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الجدران النارية، وأنظمة كشف/الاستجابة للهجمات (IDS/IPS)، والشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)، ومنع فقدان البيانات. * معرفة بإجراءات التعامل مع الحوادث الأمنية والاستجابة لها. * الشهادات ذات الصلة (مثل CISA وCISSP وCRISC) مرغوبة بشدة.
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
مهندس موقع637017997306891217
Indeed
مهندس موقع
#### **وصف الوظيفة** * مراقبة تقدم المشروع والإشراف على العمليات الجارية في الموقع والتأكد من الالتزام بالموعد النهائي. * الإدارة اليومية للموقع، بما في ذلك الإشراف على قوة العمل في الموقع ومراقبتها. * تقديم المشورة الفنية وحل المشكلات في الموقع. * إعداد تقارير الموقع وتعبئة الأوراق الأخرى. * إدارة العلاقات مع مشاريع مختلف الاستشاريين. * تخطيط وتنسيق أعمال الموقع مع التخصصات الأخرى. * مراجعة ومراجعة الرسومات التنفيذية. * اقتراح تغييرات في العمليات والتصميم الفني لتحسين الأداء والكفاءة. * فحص الوثائق بما في ذلك مراجعتها للتأكد من الامتثال للقواعد والمعايير والإجراءات المعمول بها. * تنظيم المواد والتأكد من أن المواقع آمنة ونظيفة. * إجراء المسح. * التأكد من الالتزام بسياسات وتشريعات الصحة والسلامة والاستدامة. #### **المهارات الشخصية** * إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية. * مهارات اتصال جيدة جدًا. * حل المشكلات. * اهتمام عالٍ بالتفاصيل. * تنظيم عالٍ. * مهارات قيادة عالية. * العمل ضمن فريق. #### **المهارات التقنية** * خبرة في أعمال الإنشاءات بالموقع. * إدارة المقاولين من الباطن بشكل صحيح مع الأنشطة اليومية. * مهارات قوية في إدارة المشاريع والتفاوض. * القدرة على العمل في مشاريع متعددة التخصصات. #### **التعليم** درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / هندسة الاتصالات #### **تفاصيل الوظيفة** موقع الوظيفة القاهرة، مصر مجال شركة العمل مُدمج أنظمة نوع الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) دور الوظيفة هندسة حالة التوظيف دوام كامل نوع التوظيف موظف قسم الوظيفة الطاقة الرقمية تقني #### **المرشح المفضل** مستوى الخبرة مبتدىء سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 2 مكان الإقامة مصر الجنسية مصر الدرجة العلمية درجة البكالوريوس
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
Nurse637017992229131218
Indeed
Nurse
مطلوب ممرضين /ممرضات للعمل لدى احدى منشآت الرعاية الصحية بأحدى الدول العربية، والتي تبلغ قدرتها الاستيعابية أكثر من 2500 سرير، كما شهدت توسعاً ضخماً لتتواجد بأربعة عشر مدينة **:التخصصات المطلوبة** ---------------------- قسم الأورام الطب العام والجراحة غرفة العمليات التخدير وحدة العناية المركزة لحديثي الولادة فنيو قسطرة ممرضات متعددات المهارات قابلات :تشمل المهام والمسؤوليات تقديم رعاية استثنائية للمرضى في جميع الأقسام التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان وضع خطط علاج فعالة وشاملة تشغيل وصيانة المعدات الطبية الخاصة بالمنشأة توجيه المرضى وعائلاتهم حول خطط العلاج وإجراءات التعافي البقاء على اطلاع بأحدث البروتوكولات والإجراءات الطبية **المؤهل والخبرة** ------------------ حاصل/ة على درجة تمريض أو شهادة في أحد التخصصات المطلوبة خبرة مثبتة لا تقل عن 4\-6 سنوات في أحد التخصصات المطلوبة إدارة ورعاية المرضى في المواقف الحرجة المعرفة الجيدة والقدرة على استخدام التقنيات والمعدات الطبية الحديثة المعرفة الجيدة بالبروتوكولات، الأنظمة، والقوانين المتعلقة بمزاولة المهنة
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
مهندس تخطيط637017992299531219
Indeed
مهندس تخطيط
استخدم قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي في الشركة السعودية، المتخصصة في مشاريع **محطات التحويل ذات الجهد العالي (HV)** و**الجهد الفائق العالي (EHV)** ومشاريع **التوريد وال contracting **(التعاقد) في جميع أنحاء المملكة. **سيقوم مهندس التخطيط** بوضع جداول المشاريع وإدارتها، ورصد التقدم، وتقليل المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. **المهام الأساسية** ------------------------ * إعداد وإدارة جداول المشاريع التفصيلية باستخدام برنامج Primavera P6، وضمان توافقها مع أهداف المشروع والجداول الزمنية. * مراقبة تقدم المشروع، وتحديد أية تأخيرات محتملة، واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتقليل المخاطر. * توزيع الموارد بشكل فعال لتحقيق المواعيد النهائية للمشروع والنتائج المطلوبة. * التعاون مع أصحاب المصلحة، بمن فيهم مديرو المشاريع والمهندسين، لضمان التوافق في المشروع وحل النزاعات المتعلقة بالتخطيط. * الحفاظ على وثائق المشروع بدقة وإعداد تقارير التقدم لأصحاب المصلحة. * تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة بالتخطيط وتوزيع الموارد. **المعرفة والمهارات والخبرة** ------------------------------------- * فهم عميق لمبادئ تخطيط وجدولة المشاريع. * خبرة في برنامج Primavera P6 وتطبيقاته في مشاريع الجهد العالي والجهد الفائق العالي. * معرفة بأساليب إدارة المخاطر وتوزيع الموارد. * خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات في تخطيط وجدولة المشاريع. * يُفضّل أن تكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع الجهد العالي والجهد الفائق العالي. * شهادة PMP أو مؤهلات مشابهة تُعد ميزة إضافية.
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
مست Recruiter فني كبير637017911019551220
Indeed
مست Recruiter فني كبير
في 700Apps، نحن نبحث عن مست Recruiter فني كبير ديناميكي للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب لدينا. هذه الوظيفة ضرورية لدفع استراتيجيات التوظيف لدينا لجذب ألمع العقول في مجال التكنولوجيا. كـ مست Recruiter فني كبير، ستكون مسؤولاً عن تحديد المرشحين المؤهلين وفحصهم وتوظيفهم عبر مختلف الأدوار الفنية. ستعمل عن كثب مع رؤساء الأقسام للحصول على فهم عميق لاحتياجاتهم في التوظيف وضمان عملية توظيف سلسة تُعطي أولوية لتجربة المرشح. **المهام الرئيسية:** * التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة. * استخدام طرق توظيف متنوعة لتحديد المرشحين المحتملين، بما في ذلك المنصات عبر الإنترنت، وبناء الشبكات، والتوصيات. * إجراء المقابلات لتقييم القدرات التقنية والخبرة والانسجام مع ثقافة الشركة. * تسهيل عملية التوظيف بأكملها من نشر الوظيفة حتى مفاوضات العرض النهائي. * بناء قناة مواهب والحفاظ عليها لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية مع ضمان تجربة جذابة للمرشحين. * المساعدة في تطوير وصف الوظائف الجذاب وتحديد ملفات المرشحين. * البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة لتعديل وتطوير ممارسات التوظيف. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في توظيف الأدوار الفنية في بيئة تكنولوجية متقدمة أو برمجية. * معرفة واسعة بمجموعة متنوعة من الأدوار والمهارات التقنية. * خبرة في استراتيجيات وأدوات التوظيف المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف. * مهارات اتصال استثنائية وبناء العلاقات. * مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في آنٍ واحد. * الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وبرمجيات التوظيف. * فهم اتجاهات صناعة التكنولوجيا وأسواق المرشحين. * نجاح مثبت في ملء الوظائف الفنية بالمواهب المؤهلة. * الشهادات التوظيفية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية.
2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt
الراتب عند المقابلة
رئيس قسم المكافآت الشاملة637017911088651221
Indeed
رئيس قسم المكافآت الشاملة
انطلق مع B.TECH في رحلة تُعرِّف جوهر تطورك المهني من خلال الاستقرار والأمان، والتطوير المستمر والنمو، ومنظمة راسخة بارزة، وثقافة الابتكار والإبداع. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة للنمو والابتكار! * تطوير وتنفيذ أنظمة تعويضات جديدة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. * إجراء استبيانات رواتب دورية لجمع بيانات السوق حول ممارسات التعويضات، ومعايير الصناعة، وعروض المنافسين. * تحليل نتائج الاستبيانات لتحديد فجوات التعويضات وفرص التحسين. * استخدام بيانات الاستبيانات لتوجيه تعديلات هيكل الرواتب، والزيادات التقديرية، وبرامج الحوافز. * تطوير هيكل رواتب تنافسي والحفاظ عليه، يُكافئ الأداء، ويستقطب الكفاءات المتميزة، ويدعم أهداف الشركة في المساواة في الأجر. * إجراء تمارين دورية لرسم خرائط الرواتب لضمان أن مستويات التعويضات تنافسية وعادلة عبر جميع المستويات الوظيفية والوظائف. * إعداد وإدارة ميزانية التعويضات، مع ضمان توافقها مع الأهداف المالية والأهداف الاستراتيجية للشركة. * مراقبة أداء الميزانية على مدار العام وتحديد فرص توفير التكاليف أو إعادة تخصيصها. * إجراء تحليل وظيفي وتقييم وظيفي شامل لتحديد القيمة النسبية لمختلف المناصب داخل المنظمة. * مراجعة دورية وتحديث وصف الوظائف لتعكس التغيرات في المسؤوليات والمتطلبات الوظيفية. * مراجعة عروض العمل لضمان توافقها مع سياسات التعويضات بالشركة، وقيود الميزانية، ومعدلات السوق. * تطوير وإدارة حزمة مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفي الشركة وتتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. * مراقبة وإدارة تكاليف المزايا لضمان بقائها ضمن الميزانية وتماشيها مع الأهداف المالية للشركة. * تطوير وإدارة حزمة مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفي الشركة وتتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. * تطوير وإدارة حزمة مزايا شاملة تلبي احتياجات موظفي الشركة وتتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. إذا كنت مستعدًا لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي والمساهمة في نجاح منظمة مزدهرة، فإن B.TECH هي المكان المناسب لك **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو المالية، أو مجال ذي صلة. يُفضّل حمل درجة الماجستير. * خبرة تتراوح بين 7 و8 سنوات في مجال التعويضات والمزايا. * معرفة عميقة ببناء حزم التعويضات، وهياكل الأجور، وبرامج المكافآت لمختلف الإدارات ومستويات الرتب. * فهم ممتاز لأنظمة تقييم الوظائف وتحليل الوظائف. * خبرة مثبتة في بناء حزم مزايا تنافسية. **المزايا** * تأمين صحي خاص * العمل من المنزل * مكافأة أداء * تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل * فرص تطوير وتدريب مهني لتعزيز التقدم والنمو الوظيفي * خصومات للموظفين وبرامج رفاهية * بيئة عمل عالية الأداء ومحفزة
35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt
الراتب عند المقابلة
رئيس وحدة الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات637017911228171222
Indeed
رئيس وحدة الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات
اعمل سحرك معنا! هل أنت مستعد للاستكشاف وكسر الحواجز واكتشاف المزيد؟ نحن نعلم أن لديك خططًا كبيرة – مثلنا تمامًا! يحب زملاؤنا في جميع أنحاء العالم الابتكار باستخدام العلوم والتكنولوجيا لتحسين حياة الناس من خلال حلولنا في مجالات الرعاية الصحية والعلوم الحياتية والإلكترونيات. معًا، نحلم بمستقبل كبير ونشعر بالشغف تجاه رعاية مزيجنا الغني من الأشخاص والعملاء والمرضى وكوكبنا. لهذا السبب نحن دائمًا نبحث عن عقول فضولية ترى نفسها تتخيل المستحيل معنا. موحّدون من أجل المرضى، فهدفنا في مجال الرعاية الصحية هو المساعدة في خلق حياة أفضل وتحسينها وتمديدها. نحن نطوّر أدوية وأجهزة ذكية وتقنيات مبتكرة في مجالات علاجية مثل الأورام، والأمراض العصبية، وعلاج العقم. تعمل فرقنا معًا عبر 6 قارات بشغف وفضول لا يتوقف لمساعدة المرضى في كل مراحل الحياة. الانضمام إلى فريق الرعاية الصحية لدينا يعني أنك تصبح جزءًا من بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة، تقدّم فرصًا كبيرة للتطوير الشخصي والتقدّم الوظيفي في جميع أنحاء العالم. **رئيس وحدة الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات** **الموقع: مصر** **دورك:** نحن نبحث عن محترف ديناميكي واستراتيجي لتوفير دعم شامل في الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات لأعمال الرعاية الصحية لدينا في مصر والشرق القريب. هذه فرصة مثيرة للعمل مع مجموعة متنوعة من الدول، بينما تُقدّم تقاريرك مباشرة إلى رئيس الشؤون القانونية والامتثال وحماية البيانات لمنطقة الشرق الأوسط. في هذا الدور، ستكون المستشار الموثوق به، حيث تقدّم إرشادات ضرورية في الجوانب القانونية والامتثال وحماية البيانات للإدارة والوظائف المختلفة داخل مؤسستنا. وستعمل كشريك استراتيجي للأعمال، لتسهيل التواصل والتعاون السلس بين الفرق. سيشمل دعمك طائفة واسعة من الأنشطة، بما في ذلك التفاوض على العقود، ودعم استراتيجيات دخول السوق والتسويق، بما في ذلك المشاريع الرقمية، والنزاعات والتحقيقات المحتملة، والاستشارات الاستراتيجية في طائفة واسعة من القضايا القانونية والامتثال وحماية البيانات. \` سيكون التعاون أساسيًا حيث ستعمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية والعالمية لتعزيز ثقافة الامتثال والسلوك الأخلاقي في جميع أنحاء المؤسسة. ستتولى الإشراف على تنفيذ نُظم إدارة الامتثال وحماية البيانات، وضمان مواءمتها مع جميع اللوائح ذات الصلة. كما سيتطلب منك اتباع نهج استباقي في تحديد وإدارة المخاطر القانونية والامتثال وحماية البيانات، وتنفيذ نُظم رقابة ورصد فعّالة. بالإضافة إلى ذلك، ستُجري جلسات تدريب تهدف إلى تمكين الإدارة من اكتساب المعرفة حول المسائل القانونية وممارسات الامتثال والسلوك الأخلاقي. سيتضمن دورك تطوير وتحديث السياسات لضمان توافقها مع المتطلبات المحلية ومعالجتها الفعّالة للتحديات المتعلقة بالامتثال. وأخيرًا، ستتولى إدارة الميزانيات والموارد وفقًا للتوجيهات العالمية، وضمان توافق جميع الأنشطة مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. **من أنت:** * تمتلك درجة في القانون ومسجّل لمزاولة المهنة القانونية في مصر. * لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطاع الرعاية الصحية أو العلوم الحياتية، ويفضل أن تكون في شركة محاماة كبيرة أو في القسم القانوني أو قسم الامتثال في شركة دولية متخصصة في الرعاية الصحية أو العلوم الحياتية. * لديك معرفة بثقافة الامتثال والخصوصية في الشركات متعددة الجنسيات، ومعرفة بقوانين مكافحة الرشوة والفساد، وكذلك بلوائح حماية البيانات. * لديك خبرة في بيئة دولية والقدرة على العمل عبر ثقافات مختلفة، وتشعر بالراحة في التعامل مع جميع مستويات الإدارة، بما في ذلك الإدارة العليا. * تمتلك مهارات إدارية قوية، وتمثّل مستشارًا تجاريًا متوازنًا ومؤثرًا. * لديك خلفية في إدارة التغيير والعمليات، وتكون منفتحًا ونشيطًا، وتتمتع بالمبادرة، وعمليًا، وقادرًا على العمل تحت الضغط. * تمتلك مهارات تنظيمية وتعاونية واتصالية ممتازة، وتشتغل باللغة الإنجليزية بمهارة. **ما نقدّمه:** نحن عقول فضولية ننتمي إلى طائفة واسعة من الخلفيات والمنظورات وتجارب الحياة. نحن نؤمن بأن هذا التنوّع يقود التميّز والابتكار، ويعزز قدرتنا على الريادة في مجال العلوم والتكنولوجيا. نحن ملتزمون بخلق فرص وصول وفرص للجميع للتطوير والنمو وفقًا لمعدلهم الخاص. انضم إلينا لبناء ثقافة للاندماج والانتماء تؤثر على الملايين وتمكن الجميع من العمل بسحرهم والدفاع عن التقدّم البشري! قدّم طلبك الآن وكن جزءًا من فريق مكرّس لـ"إشعال الاكتشاف ورفع مستوى الإنسانية"!
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
مشرف اقتناء المواهب637017911299871223
Indeed
مشرف اقتناء المواهب
انطلق مع B.TECH في رحلة تُحدد جوهر تطورك المهني من خلال الاستقرار والأمان، والتطوير المستمر والنمو، ومؤسسة بارزة وراسخة جيدًا، وثقافة الابتكار والإبداع. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة للنمو والابتكار! * قيادة وتنفيذ حملات توظيف عالية الحجم للوظائف الأمامية، والتشغيلية، ومستوى المتاجر. * بناء قنوات مرشحين قوية والحفاظ عليها للوظائف التي يتم تعيينها بشكل متكرر. * تنسيق معارض الوظائف، والمقابلات المباشرة، وفعاليات التوظيف المجتمعي. * استخدام أساليب **المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI)** والتقييمات المنظمة لتقييم المرشحين. * تصميم وتنظيم **أنشطة المناقشة الجماعية** لتقييم المهارات الشخصية الأساسية للتوظيف الجماعي. * العمل بشكل وثيق مع مديري المتاجر، ومديري المناطق، ورؤساء العمليات لفهم احتياجات التوظيف وأولوية الطلبات. * تقديم تحديثات وتعليقات منتظمة حول تقدم التوظيف لأصحاب المصلحة في العمل. إذا كنت مستعدًا لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي والمساهمة في نجاح منظمة مزدهرة، فإن B.TECH هي المكان المناسب لك. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. * خبرة توظيف تتراوح بين 3 و5 سنوات، * خبرة مثبتة في **التوظيف الجماعي** و**توظيف العمالة الزرقاء.** * معرفة باتجاهات سوق العمل وقنوات توظيف العمالة الزرقاء المحلية. * إلمام بأساليب **CBI** وإدارة **أنشطة مجموعات المناقشة**. * معرفة قوية بأدوات التوظيف، ولوحات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS). * مهارات تواصل وتنظيمية و interpersonal ممتازة. **المزايا** * تأمين صحي خاص * العمل من المنزل * مكافأة الأداء * تأمين صحي وحياتي شامل * فرص تطوير وتدريب مهني للترقّي ونمو المسيرة المهنية * خصومات للموظفين وبرامج رفاهية * ثقافة عالية الأداء ومجزية
35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt
الراتب عند المقابلة
رئيس قسم عمليات الموارد البشرية637017911367711224
Indeed
رئيس قسم عمليات الموارد البشرية
**الاستقبال والانصراف** * تسهيل عملية استقبال الموظفين الجدد من خلال إعداد الوثائق واللوجستيات المطلوبة وضمان انتقال سلس. * إدارة عملية الانصراف، بما في ذلك إجراء مقابلات المغادرة وضمان إنهاء إجراءات الموظفين بشكل سلس. **الخدمات المتعلقة بالموظفين والمزايا** * التنسيق مع الموردين وإدارة توصيل المزايا اليومية مثل خدمات الرعاية الطبية، وخدمات النقل، وحجوزات الموظفين، والخدمات المتنقلة، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبشكل دقيق. * تتبع الموافقات على سجلات الحضور والإجازات للعاملين، وضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة. * إدارة المهام التجارية للموظفين، وحجز الفنادق والرحلات الجوية لضمان إدارة فعّالة لجميع ترتيبات السفر. * إعداد وتوصيل مختلف الوثائق والشهادات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك خطابات الراتب، وشهادات الخبرة، والرسائل الأخرى المتعلقة بالعلاقات الوظيفية (ER) حسب الحاجة. **المتطلبات** **التعليم**: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. **سنوات الخبرة**: من 5 إلى 7\. **إضافية**: * خبرة مثبتة في دور الموارد البشرية أو وظيفة إدارية مشابهة. * معرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل. **المزايا** * تأمين صحي خاص. * العمل من المنزل. * مكافأة الأداء. * تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل. * فرص التطور المهني والتدريب من أجل التقدم والنمو الوظيفي. * خصومات للموظفين وبرامج العافية. * بيئة عمل عالية الأداء ومحفزة.
35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt
الراتب عند المقابلة
أخصائي موارد بشرية - شؤون الموظفين637017911577631225
Indeed
أخصائي موارد بشرية - شؤون الموظفين
**PaxeraHealth Corp** تبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. سيقوم هذا الشخص بدعم العمليات اليومية للمكتب. الشخص المثالي لهذا المنصب يتمتع بخبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية، وتشمل هذه الخبرة إدارة المزايا، وتوظيف الكفاءات، والتعويضات، وإعداد التقارير، والمزايا والتدريب. يجب أن يكون المرشحون صبورين ورحيمين، ويمتلكون مهارات استماع ممتازة، وقادرين على إدارة مهام متعددة بكفاءة. **المسؤوليات:** * **إدارة سجلات الموظفين**: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لموظفي الشركة، بما في ذلك وثائق التوظيف، وتجديد العقود، وعمليات الإنهاء وفقًا لقانون العمل المصري. * **التأمينات الاجتماعية والمزايا**: إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك تسجيل التأمينات الاجتماعية، وخطط التأمين الصحي، وحقوق الإجازات. ضمان التسجيل السلس وحل أي مشكلة في الوقت المناسب. * **الانضمام والانصراف**: الإشراف على عملية الانضمام، بدءًا من إعداد عقود العمل وحتى التوجيه. تسهيل عملية الانصراف السلسة للموظفين المغادرين، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التسليم. * **الامتثال للسياسات وتنفيذها**: تنفيذ وإنفاذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة، وضمان امتثال جميع الممارسات لقوانين ولوائح العمل المصرية. * **إدارة الحضور والإجازات**: تتبع وإدارة سجلات حضور الموظفين، والإجازات المرضية، والإجازات السنوية، وجميع أشكال الغياب الأخرى. معالجة قضايا الحضور بالتنسيق مع رؤساء الأقسام. * **علاقة الموظفين**: العمل كنقطة اتصال للرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، والمزايا، وأي أمور إدارية أخرى. دعم علاقات الموظفين الإيجابية والتعامل مع الشكاوى عند الحاجة. * **إعداد التقارير والتوثيق في الموارد البشرية**: إعداد تقارير شهرية وربع سنوية حول حضور الموظفين واستخدام المزايا. الحفاظ على توثيق الموارد البشرية بشكل منظم وسري. **المتطلبات:** * خبرة سابقة في صناعات البرمجيات أمر ضروري. * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية. * القدرة القوية على إدارة مهام متعددة والحفاظ على الهدوء في حالات الطوارئ. * مهارات ممتازة في حل النزاعات. * القدرة على التصرف بصدق واحترافية وسرية في جميع الأوقات. * معرفة قوية بالقوانين واللوائح. * إلمام بمعدات المكتب (مثل الطابعات، وأجهزة الفاكس، وأجهزة العرض). * إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (خاصة MS Excel وPowerPoint). rZgNQSimIf
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
تدريب في التوظيف637017912704011226
Indeed
تدريب في التوظيف
هذه وظيفة بدوام كامل في الموقع لمتدرب توظيف في القاهرة، مصر. سيكون على المتدرب في التوظيف دعم عملية التوظيف من خلال البحث عن المرشحين وفرزهم، وجدولة المقابلات، وتنسيق أنشطة التوظيف، والمساعدة في برامج التدريب. وستشمل المهام اليومية التواصل مع المرشحين، وإجراء المقابلات الأولية، والتواصل مع مديري التوظيف، والحفاظ على سجلات دقيقة لدورة التوظيف. **المؤهلات** * مهارات في التوظيف والتعاقد * خبرة ومهارات في إجراء المقابلات * مهارات اتصال قوية * القدرة على المساعدة في أنشطة التدريب * مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة * إجادة استخدام برامج وأدوات التوظيف يُعد أمراً إضافياً مفضلاً * القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق * يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، ولكنها ليست شرطاً نوع الوظيفة: بدوام كامل
35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt
الراتب عند المقابلة
قائد فريق مستشار SuccessFactors637017912773151227
Indeed
قائد فريق مستشار SuccessFactors
في شركة مولر للحلول، نحن شركة استشارات تقنية رائدة متخصصة في الاستعانة بمصادر خارجية في مجال التكنولوجيا، والخدمات المُدارة، وتنفيذ SAP والدعم، بالإضافة إلى توظيف الكفاءات التقنية عالميًا. نحن حاليًا نبحث عن مستشار قائد لفريق SuccessFactors يتمتع بمهارات عالية ودافعية قوية للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن قيادة والإشراف على مشاريع تنفيذ حزمة SuccessFactors لعملائنا. ستلعب دورًا حيويًا في تقديم حلول ناجحة وعالية الجودة تلبي متطلبات العملاء. ### **المهام والمسؤوليات:** * قيادة وإدارة مشاريع تنفيذ SuccessFactors، والتأكد من تحقيق مراحل المشروع وتقديم مخرجات عالية الجودة * تزويد فريق المشروع بالتوجيه والإرشاد، والتأكد من تلبية احتياجاتهم من التدريب والتطوير * التعاون مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وترجمتها إلى حلول فعالة باستخدام SuccessFactors * الإشراف على تهيئة وتعديل وتكامل وحدات SuccessFactors بما يتوافق مع متطلبات العملاء * العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمستشارين الوظيفيين والفرق التقنية لضمان تسليم المشروع بنجاح * تقديم الدعم المستمر وحل المشكلات المتعلقة بتنفيذ SuccessFactors * البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتطورات في SuccessFactors ومشاركة المعرفة مع الفريق لتحفيز التحسين المستمر **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة * خبرة لا تقل عن 6\-8 سنوات في تنفيذ وقيادة مشاريع SuccessFactors * معرفة قوية بوحدتين على الأقل من وحدات SuccessFactors، مثل Employee Central، أو Performance \& Goals، أو Compensation، إلخ * خبرة في إدارة أو قيادة فرق من المستشارين * مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم * قدرات تحليلية ومهارات عالية في حل المشكلات * مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة * القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها * يُفضّل بشدة الحصول على شهادات معتمدة في SuccessFactors
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
قائد اكتساب الكفاءات637017915395871228
Indeed
قائد اكتساب الكفاءات
انطلِق مع B.TECH في رحلة تُحدد جوهر تطورك المهني من خلال الاستقرار والأمن، والتطوير المستمر والنمو، ومؤسسة راسخة وبارزة، وثقافة مبنية على الابتكار والإبداع. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة للنمو والابتكار! * تلبية احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية حسب التفاصيل الخاصة بكل قسم وفقًا لخطة القوى العاملة (MPP) * الحفاظ على نظام تتبع المرشحين (ATS) وتعظيم استخدامه والالتزام بالإجراءات * البحث عن المرشحين المحتملين وتجنيدهم من خلال قنوات مختلفة (مثل المنصات الاجتماعية، الشبكات المهنية، وبرنامج الإحالة الداخلي) * تحديد ومعاينة معايير الاختيار مع رؤساء الأقسام للوظائف الإدارية * الحفاظ على التواصل المنتظم مع المديرين والموظفين لتعزيز برنامج الإحالة عبر نظام تتبع المرشحين (ATS) والفرص الداخلية * إعداد أسئلة المقابلات التي تعكس كل وصف وظيفي ومتطلبات الوظيفة * الإشراف على تقييم المتقدمين وصيانته لعملية الاختيار باستخدام أدوات تقييم مختلفة حسب الوظائف، وفقًا لإطار الكفاءات * الحفاظ على تقييم المتقدمين وتعظيمه لرفع كفاءة عملية الاختيار * مراجعة وإعداد خطابات عرض الوظيفة للشواغر الإدارية * متابعة منتظمة مع المديرين لتحديد فعالية جهود التوظيف * تمثيل الشركة في فعاليات التوظيف (معرض الوظائف الجامعية)، وتوفير معلومات عن الشركة والوظائف، وإجراء المقابلات مع المتقدمين إذا كنت مستعدًا لرفع مسيرتك المهنية إلى المستوى التالي والمساهمة في نجاح منظمة مزدهرة، فإن B.TECH هي المكان المناسب لك. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة * خبرة مثبتة في مجال التوظيف * مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في آنٍ واحد * مهارات تواصل وعرض ومهارات تواصل شخصي ممتازة * إجادة استخدام نظام تتبع المرشحين (ATS) **المزايا** * تأمين صحي خاص * العمل من المنزل * مكافأة الأداء * تأمين شامل للصحة والحياة * فرص تطوير وتدريب مهني من أجل التقدم والنمو الوظيفي * خصومات للموظفين وبرامج رفاهية * بيئة عمل عالية الأداء ومحفزة
35 Al Sad Al Aali, At Taseah, Nasr City, Cairo Governorate 4442571, Egypt
الراتب عند المقابلة
مدير إدارة المواهب المتكاملة E&L637017915464971229
Indeed
مدير إدارة المواهب المتكاملة E&L
هل تمتلك شغفًا بالعلامات التجارية والتاريخ الذي تمثله؟ هل أنت مُ Communicator ممتاز وتتمتع بمهارات تحليلية استثنائية، وفضول لتحقيق الإنجازات؟ هل ترغب في صنع فرق داخل منظمتنا والإسهام في بناء شيء جديد؟ إذا كانت إجابتك بنعم على جميع هذه الأسئلة، فإننا نرغب في الاستماع إليك. نحن نبحث عن مدير متمرس لإدارة المواهب المتكاملة في منطقة القاهرة. المطلوب شهادة جامعية وخبرة مهنية لا تقل عن 10\-15 سنة في دور مشابه، إلى جانب إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية. استجب للتحدي بصفتك مدير إدارة المواهب المتكاملة (ITM)، ستكون مسؤولًا عن قيادة وظيفة إدارة المواهب المتكاملة على مستوى المجموعة، من خلال تحديد استراتيجيات إدارة المواهب المتكاملة بما يتماشى مع المتطلبات التجارية الأساسية لشركة PMI. وضمان تنفيذ ممارسات وبنى تحتية وقدرات حديثة وملائمة لإدارة المواهب المتكاملة، من خلال حلول داخلية وخارجية، من أجل تطوير وتأمين مسار قوي للمواهب يدعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية. المسؤوليات * تحديد استراتيجية إدارة المواهب المتكاملة على مستوى المجموعة وخطط العمل بالتوافق مع النقاط الحرجة المحددة * تعبئة جهود الاحتفاظ بالمواهب وتطويرها من خلال إجراءات مستهدفة * تقديم المدخلات حول متطلبات وأولويات إدارة المواهب المتكاملة عبر المجموعة * تطوير برامج بناء القدرات الأساسية للمجموعة كما هو محدد في استراتيجية الموارد البشرية والشؤون الإدارية (P\&C) * العمل كحارس لممارسات العمل الجيدة لعمليات مراجعة المواهب وإدارة الأداء على مستوى المجموعة * قيادة التغيير القيادي بنهج من الأعلى إلى الأسفل، مع التركيز على خلق أثر تنظيمي إيجابي وضمان السلامة النفسية لتعزيز الابتكار والشمولية * تحديد استراتيجية اكتساب المواهب (TA) وخطط اكتساب المواهب لدورة اكتساب المواهب (الجذب، التوظيف، الاختيار، الاندماج) * الشراكة مع وحدات العمل لفهم فجوات المواهب، وصقل وتطوير استراتيجية اكتساب المواهب ومجموعة من المبادرات والمقاييس لتحقيقها * البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات الخارجية في اكتساب المواهب وأفضل الممارسات وإدخالها إلى المنظمة الخبرة العملية * خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية في بيئة تنظيمية معقدة (مصفوفية)، ويفضل أن تكون في بيئة خدمات أعمال عالمية ناضجة * خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 سنة تتركز على تطوير المنظمة واكتساب المواهب * سجل حافل في تنفيذ مهام معقدة تتعلق بإدارة المواهب * مهارات اتصال ومهارات بين شخصية ممتازة مع القدرة على التفاعل بسلاسة على جميع المستويات داخل المنظمة * تطوير محتوى التدريب ومهارات التيسير * مهارات قيادية قوية
149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
الراتب عند المقابلة
وظائف رائجةactiveمدن رائجةactive
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.