**الاستقبال والانصراف** * تسهيل عملية استقبال الموظفين الجدد من خلال إعداد الوثائق واللوجستيات المطلوبة وضمان انتقال سلس. * إدارة عملية الانصراف، بما في ذلك إجراء مقابلات المغادرة وضمان إنهاء إجراءات الموظفين بشكل سلس. **الخدمات المتعلقة بالموظفين والمزايا** * التنسيق مع الموردين وإدارة توصيل المزايا اليومية مثل خدمات الرعاية الطبية، وخدمات النقل، وحجوزات الموظفين، والخدمات المتنقلة، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبشكل دقيق. * تتبع الموافقات على سجلات الحضور والإجازات للعاملين، وضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة. * إدارة المهام التجارية للموظفين، وحجز الفنادق والرحلات الجوية لضمان إدارة فعّالة لجميع ترتيبات السفر. * إعداد وتوصيل مختلف الوثائق والشهادات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك خطابات الراتب، وشهادات الخبرة، والرسائل الأخرى المتعلقة بالعلاقات الوظيفية (ER) حسب الحاجة. **المتطلبات** **التعليم**: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. **سنوات الخبرة**: من 5 إلى 7\. **إضافية**: * خبرة مثبتة في دور الموارد البشرية أو وظيفة إدارية مشابهة. * معرفة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل. **المزايا** * تأمين صحي خاص. * العمل من المنزل. * مكافأة الأداء. * تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل. * فرص التطور المهني والتدريب من أجل التقدم والنمو الوظيفي. * خصومات للموظفين وبرامج العافية. * بيئة عمل عالية الأداء ومحفزة.