**خط الخدمة** الخدمات الداخلية للشركة **الصناعة/القطاع** غير مطبق **التخصص** العمليات التجارية **المستوى الإداري** زميل أول **وصف الوظيفة \& الملخص** بصفتك زميلًا أولًا في إدارة المواهب، ستقوم بتنفيذ جدول أعمال PwC الخاص بالمواهب القائم على المهارات، وتحويل الاستراتيجية إلى ممارسات يومية قابلة للتوسيع. ستحافظ على بيانات المهارات لدينا، وتنسق التقييمات وحملات التعلم، وتعمل بالشراكة مع زملاء الموارد البشرية لإرساء سلوكيات PwC الاحترافية في جميع أنحاء الشركة. ويضمن عملك أن تعمل برامج المواهب بسلاسة تامة، وأن تكون الأفكار المستخلصة قائمة على البيانات، وأن يختبر الموظفون ثقافة التعلّم المستمر والمرونة. **المسؤوليات الرئيسية** **صيانة بيانات المهارات \& التحليلات** * تحديث تصنيف المهارات الشامل للشركة والتحقق من جودته، والتأكد من تسجيل القدرات الجديدة في أنظمة الموارد البشرية. * إنشاء لوحات عرض وتزويدها ببيانات دورية لتتبع العرض مقابل الطلب للمهارات، ومدى استخدام التعلم، ونتائج التقييمات. * توفير استخراجات بيانات فورية وأفكار مستخلصة لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والقادة التنفيذيين. **تنسيق البرنامج \& الدعم** * دعم تنفيذ مسارات وظيفية قائمة على المهارات، وبرامج السوق الداخلية للوظائف المؤقتة. * تنسيق خطط المشاريع، واتصالات أصحاب المصلحة، واللوجستيات المتعلقة بدورات إدارة الأداء. * إعداد مواد التدريب والأدلة الوظيفية للمديرين والموظفين. **إدارة التقييمات** * جدولة التقييمات الإلكترونية وإدارتها ومراقبتها، وضمان تجربة سلسة للمتقدمين. * تجميع بيانات التقييم وإعداد التقارير الخاصة بجلسات المعايرة ولجان الترقية. * التنسيق مع البائعين الخارجيين والفرق التقنية الداخلية لحل مشكلات التقييم. **تفعيل ثقافة التعلم** * اختيار وتحميل محتوى التعلّم المصغر (مقاطع الفيديو، الاختبارات، المقالات) داخل منصات التعلم. * تعزيز المشاركة في الحملات الشاملة للشركة من خلال البريد الإلكتروني، والمنشورات الاجتماعية، والفعاليات الميدانية. * تيسير جلسات "الإنجازات \& الدروس المستفادة" وجلسات مشاركة الأقران ضمن وحدات الأعمال المعينة. **دعم أصحاب المصلحة \& التغيير** * الرد على استفسارات الموظفين والمديرين بشأن بيانات المهارات، والتقييمات، وموارد التعلم. * جمع الملاحظات، وتتبع الأسئلة الشائعة، وتصعيد المشكلات النظامية لتحسين العمليات. * المساعدة في إعداد العروض التقديمية ولوحات العرض لتحديثات القيادة. **التحسين المستمر** * جمع مقاييس الاستخدام والرضا، وتحديد نقاط الصعوبة، واقتراح تحسينات. * توثيق الدروس المستفادة والمساهمة في الكتيبات والإجراءات التشغيلية القياسية. **المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة** * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات المواهب أو إدارة الأداء أو شراكات الموارد البشرية داخل منظمات معقدة ذات هيكل شبكي (يُفضّل العمل في الخدمات المهنية). * سجل حافل في تصميم وتنفيذ أطر المهارات ومبادرات الثقافة على نطاق واسع. * فهم قوي لتحليلات الموارد البشرية ولوحات العرض وتصور البيانات (مثل Power BI، Tableau). * إتقان لأنظمة معلومات الموارد البشرية / منصات الأداء؛ الخبرة مع SkyHive تعتبر ميزة إضافية. * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM). **الصفات الشخصية** * مفكر نسقي؛ قادر على ربط الاستراتيجية والبيانات والتصميم المرتكز على الإنسان. * متعلم مستمر يجرّب تقنيات وطرقًا جديدة في مجال المواهب. * قوي نفسياً، يركز على الحلول، ومحنّك في التعامل مع التغيير. * مرن ثقافياً، ويمتلك عقلية تعاونية تتماشى مع قيم PwC: الاعتناء، التصرف بنزاهة، العمل معاً، إعادة تخيل الممكن، وصنع فرق. **التعليم** *(إذا كانت فارغة، فلم يتم تحديد الدرجة العلمية و/أو مجال الدراسة)* الدرجات/مجالات الدراسة المطلوبة: الدرجات/مجالات الدراسة المفضلة: **الشهادات** *(إذا كانت فارغة، لم يتم تحديد الشهادات)* **المهارات المطلوبة** **المهارات الاختيارية** تلقي الملاحظات، تلقي الملاحظات، الاستماع الفعّال، المرونة، التفكير التحليلي، تطوير المسار الوظيفي، إدارة التغيير، التواصل، التعامل مع المعلومات السرية، التعلّم المستمر، الإبداع، تحليل البيانات، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات (DIDM)، إعداد التقارير من البيانات، التعاون في التطوير، تقبّل التغيير، تنظيم المشاعر، التعاطف، إدارة أداء الموظفين، سياسات الموارد البشرية (HR)، إدارة مشاريع الموارد البشرية (HR)، إدارة الموارد البشرية (HRM)، الاندماج، الفضول الفكري، مرونة التعلم {\+ 14 أكثر} **اللغات المطلوبة** *(إذا كانت فارغة، لم يتم تحديد اللغات المطلوبة)* **متطلبات السفر** 0% **هل يتوفر دعم تأشيرة العمل؟** نعم **هل требуется إذن أمني حكومي؟** نعم **تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة**