**وصف الشركة** "لماذا تعمل لدى Accor؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك إيجاد وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونحرص على أن يمنح العملُ حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف الإمكانيات غير المحدودة لشركة Accor. بالانضمام إلى Accor، فإن كل فصل من فصول قصتك يكون لك أن تكتبه، ويمكننا معًا تخيّل مستقبل الضيافة. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وجرّب التحدي للوضع الراهن! \#BELIMITLESS" **وصف الوظيفة** نحن نبحث عن مدير تدريب ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الغردقة، مصر. وبصفتك عضوًا أساسيًا في مؤسستنا، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ والإشراف على برامج تدريب شاملة تعزز من مهارات الموظفين، وترفع الأداء، وتدفع عجلة النجاح التنظيمي. * تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريب جذابة للموظفين على جميع المستويات عبر المؤسسة * إجراء تقييمات دقيقة لتحديد الفجوات في المهارات وإنشاء حلول تدريبية مخصصة * تنفيذ منهجيات تدريب مبتكرة، بما في ذلك التعلم الإلكتروني والأساليب الهجينة للتعلم * التعاون مع رؤساء الإدارات لمواءمة مبادرات التدريب مع أهداف واستراتيجيات المؤسسة * توجيه وإرشاد المديرين والمشرفين لتعزيز قدراتهم القيادية والتدريبية * تقييم فعالية برامج التدريب وإدخال تحسينات قائمة على البيانات * تطوير وصيانة مواد تدريبية محدثة، تشمل الكتيبات والعروض التقديمية ووحدات التعلم الإلكتروني * مراقبة وإعداد التقارير حول مقاييس التدريب الرئيسية لإظهار العائد على الاستثمار وتحديد مجالات التحسين * ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل المصرية في جميع أنشطة التدريب * إدارة ميزانيات وموارد التدريب بكفاءة * مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لتحسين عروض التدريب لدينا باستمرار * تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطور المهني في جميع أنحاء المؤسسة **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو مجال ذي صلة * خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير، مع وجود 3 سنوات على الأقل في دور إداري * شهادة احترافية مثل الشهادة الاحترافية في التعلم والأداء (CPLP) أو ما يعادلها يُنظر إليها كأفضلية * سجل حافل في تصميم وتنفيذ برامج تدريب ناجحة * مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإلهام الفرق * مهارات اتصال وعرض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية * معرفة عميقة بمبادئ تعلم الكبار ومنهجيات تصميم التعليم * إتقان تقييم الاحتياجات وتطوير المناهج وإدارة الأداء * خبرة في استخدام منصات التعلم الإلكتروني وبرامج تصميم التعليم * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لتقييم احتياجات التدريب وقياس النتائج * إتقان مجموعة برامج Microsoft Office واختصاص بنظم إدارة التعلم (LMS) * فهم قوانين ولوائح العمل المصرية فيما يتعلق بتدريب وتطوير الموظفين * مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والقدرة على التعامل مع عدة مبادرات في آن واحد * المرونة للعمل لساعات إضافية والسفر إلى مواقع أخرى داخل مصر عند الحاجة * القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الخطى وديناميكية * اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على معايير عالية الجودة في جميع مبادرات التدريب