نظرة عامة على الشركة: DiDi Global Inc. هي منصة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا المواصلات. وتقدم مجموعة واسعة من الخدمات القائمة على التطبيقات في أسواق متعددة تشمل آسيا والمحيط الهادئ، أمريكا اللاتينية وأفريقيا، بما في ذلك خدمات استدعاء الركاب، واستدعاء سيارات الأجرة، والسائق الخاص، والتنقل التشاركي، وأشكال أخرى من وسائل النقل المشتركة، بالإضافة إلى حلول السيارات، وتوصيل الطعام، والشحن داخل المدينة، والخدمات المالية. توفر DiDi لأصحاب السيارات والسائقين وشركاء التوصيل فرص عمل مرنة ودخل إضافي. وتعمل على التعاون مع صانعي السياسات، وصناعة سيارات الأجرة، وصناعة السيارات والمجتمعات المحلية لحل تحديات النقل العالمية والتحديات البيئية وقضايا العمالة من خلال استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي والابتكارات المحلية الذكية في مجال النقل. وتسعي DiDi إلى خلق تجارب حياة أفضل وقيمة اجتماعية أكبر من خلال بناء نظام بيئي آمن وشامل ومستدام للنقل والخدمات المحلية للمدن المستقبلية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid نظرة عامة على الفريق: من اليوم الأول، ستختبر ثقافة غنية وتعاونية وعالمية حيث سيكون لمساهماتك تأثير مباشر على نجاح الشركة. بصفتك **متدرب عمليات**، ستقوم بدور حاسم في دعم نمو ومنحى تحسين **منصة سائقي المواصلات DiDi** في مصر. نحن نبحث عن شخص لديه عقلية النمو، ويهتم بالحصول على خبرة عملية في إدارة المهام الأساسية، وتحليل البيانات، والمشاركة في مشاريع مشتركة الوظائف تحت إشراف واضح. هذه فرصة ممتازة للعمل على مبادرات ذات أهمية وتطوير مهارات قيّمة في بيئة عمل سريعة الخطى. مسؤوليات الدور: * **مراقبة أداء** أحد أكثر قنوات الشركة تأثيرًا في **استقطاب السائقين** لضمان نمو مستدام ونتائج مثلى. * **دعم إدارة الحوافز**، بما في ذلك **تصميم وتهيئة ومراقبة أداء** خطط الحوافز بما يتماشى مع الأهداف التجارية. * **الإشراف على عمليات الدفع** لضمان **الدقة والامتثال والتوقيت المناسب** في توزيع الأموال المتعلقة بالأنشطة التشغيلية. * **مساعدة في سير عمل الاستقطاب الخارجي**، بتوفير دعم تشغيلي عند الحاجة لضمان التنفيذ السلس. * **تحليل البيانات ومقاييس الأداء** لتقييم نتائج المشاريع، وتحديد الاتجاهات، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين استراتيجيات الاستقطاب. * **المساهمة في المبادرات المشتركة الوظائف**، بما في ذلك إطلاق ميزات جديدة في تطبيق السائقين، وآليات الحوافز، وأطر مراقبة الأداء. * **التعامل مع المهام الطارئة والمشاريع الخاصة** بروح استباقية وموجهة نحو النتائج وبنهج "يمكنني القيام بها" لإضافة قيمة مستمرة للشركة. مؤهلات الدور: * درجة البكالوريوس في **اللغة الصينية المندارينية، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو الإحصاء**، أو تخصص ذي صلة. * إظهار **عقلية النمو**، مع شغف بالتعلم المستمر، والقدرة على التكيف، واتخاذ المبادرة في مواجهة التحديات الجديدة. * **مهارات تواصل وتفاوض قوية**، مع القدرة على التعاون الفعّال ضمن فرق مشتركة الوظائف ومتعددة الثقافات. * نهج **استباقي، دقيق، وموجه نحو النتائج**، مع الاستعداد لتحمل مسؤولية مهام متنوعة لدعم أهداف الفريق. * أساس **تحليلي قوي** وإتقان **مايكروسوفت إكسل**؛ ويُفضَّل إلمام بأدوات تصور البيانات. * خبرة في **SQL** تمثل ميزة إضافية ولكنها ليست شرطًا. * مهارات **اللغة الصينية** ميزة إضافية. بيان EEO: * نخلق قيمة للعملاء – نسعى دائمًا لتقديم تجارب قيمة لمستخدمينا في كل ما نقوم به. تركيزنا هو دائمًا ابتكار تجارب جديدة تكون آمنة ومحفزة وفعّالة. * نعتمد على البيانات – نحن نؤمن بالإيمان القوي باتخاذ قرارات مدروسة، ولهذا السبب نعتمد على البيانات. يمكننا التنقل بشكل أفضل في المشهد التجاري بشكل استراتيجي من خلال تحليل المقاييس القيّمة. * نؤمن بالتعاون لتحقيق المنفعة المتبادلة – النجاح لعبة جماعية. عندما نعمل لمساعدة شركائنا وزملائنا على النجاح، فإننا ننجح أيضًا. مع الحفاظ على مصالح الجميع في الاعتبار، نتواصل بصراحة وننفذ بأعلى مستوى في كل ما نقوم به. * نؤمن بالنزاهة – تقع النزاهة في صميم أعمالنا. نحن أشخاص يريدون دائمًا فعل الشيء الصحيح. نوايانا صادقة، ونتحدث بصدق ونصغي لبعضنا البعض. * نسعى دائمًا لل做得更好. وهذا يعني الخروج من مناطق الراحة لدينا، والتعلم من أخطائنا، ومساعدة بعضنا البعض على النمو. * نؤمن بالتنوع والشمول – التنوع أحد أعظم نقاط قوتنا. إن اختلافاتنا هي ما يجعلنا مميزين. نحترم بعضنا البعض ونؤمن بفرص متساوية للجميع. **نحن ملتزمون ببناء فرق شاملة ومتنوعة.** في DiDi، نؤمن أن اختلافاتنا هي مصدر قوتنا الأكبر. ولهذا السبب نحن ملتزمون بتشجيع فرص متساوية لجميع المرشحين والموظفين كصاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. تتم دائمًا قرارات التوظيف والترقية في DiDi بناءً على احتياجات الوظيفة ومؤهلات المرشح. ولا نميز ضد أي موظف أو متقدم بناءً على جنسه أو عمره أو توجهه الجنسي أو جنسيته أو حالته الاجتماعية أو الحمل/الأمومة أو الإعاقة أو العرق أو الدين أو المعتقدات، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها في جميع الأماكن التي نعمل فيها. نحن ملتزمون ببناء فرق شاملة ومتنوعة، وببيئة عمل خالية من التمييز والتحرش، لأن هذا هو كيف نُنتج منتجات وخدمات أفضل، ونتخذ قرارات أفضل، ونخدم المجتمعات التي ننتمي إليها بشكل أفضل. ***أقر بأنه قبل تقديم هذا الطلب، قد قرأت ووافقت على إشعار الخصوصية للمرشحين المتاح على*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***