**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25175867 **فئة الوظيفة**الغرف وعمليات خدمات الضيوف **الموقع**شيراتون شرم هوتل ريزورت فيلاس آند سبا، الساحل الفرعوني، شرم الشيخ، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بُعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير إدارية استقبال وتسجيل وتدوين ومعالجة جميع المكالمات والطلبات والاستفسارات أو الشكاوى من الضيوف. إدارة محطة الهاتف الرئيسية. معالجة طلبات الضيوف الخاصة بمكالمات الاستيقاظ، وتحديد هوية المتصل، وعدم الإزعاج، وتحويل المكالمات، والمؤتمرات الصوتية، والمكالمات المنقولة عبر جهاز اتصالات للصم (TDD)، والمكالمات من ضيوف غير مسجلين. إبلاغ الضيوف بأي رسالة تلقّوها. مراقبة الخطوط المشغولة أو التي لم يتم الرد عليها، والبقاء على اتصال مع الأشخاص الذين ينتظرون للتحديث بشأن حالتهم، وعرض تقديم رسائل لهم. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء. تشغيل وإطفاء مؤشر الضوء الخاص بغرفة الضيف عند الحاجة. تدريب الضيوف على الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين يواجهون مشكلات إلى خط دعم العملاء التابع لمزوّد الخدمة. اختبار معدات الاتصالات للتأكد من عملها بشكل صحيح. تلبية الطلبات الخاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الاستثنائية. التواصل مع الشخص أو القسم المناسب حسب الحاجة لحل المكالمات أو الطلبات أو المشكلات الخاصة بالضيوف. متابعة الضيوف للتأكد من أن طلباتهم أو مشكلاتهم قد تم حلها على أكمل وجه ولإرضائهم التام. إرسال عمال الجراج أو موظفي الخدمة عند الحاجة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وإبلاغ المدير بأي حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة؛ والحرص على أن يكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفًا ومحترفًا؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية ممتلكاتها. استقبال جميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجاتهم من الخدمة وتلبيتها؛ وشكرهم بشكر صادق؛ ومساعدة ذوي الإعاقات. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة؛ والرد على الهواتف باستخدام البروتوكولات المناسبة. بناء وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومقاييس ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة من الوقت. إدخال المعلومات وتحديد موقعها باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع (POS). نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تنفيذ مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة المرحلة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). (General Educational Development, GED). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عملية ذات صلة. الخبرة في التوجيه: لا تتطلب خبرة في التوجيه. الرخصة أو الشهادة: لا شيء *في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير واحتفاء بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا العظمى تكمن في الانصهار الرائع بين ثقافات ومواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو كون الشخص قد خدم في الجيش، أو أي خصائص محمية أخرى بموجب التشريعات المعمول بها.* عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. نحن مكان للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونستقبل ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة متيقظة. إذا كنت تحب العمل الجماعي وتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك القادمة للعمل مع شيراتون. انضم إلى مهمتنا لتكون "نقطة التقاء العالم". عند الانضمام إلى شيراتون هوتل آند ريزورتس، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت إنترناشونال. **ستكون** حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، **ستبدأ** في تحقيق غايتك، **ستكون جزءًا** من فريق عالمي رائع، **وستصبح** أفضل نسخة من نفسك.

**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25175794 **فئة الوظيفة**الهندسة والمرافق **الموقع**شيراتون شرم هوتل ريزورت فيلاس آند سبا، الساحل البasha، شرم الشيخ، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بعد؟**ن **نوع الوظيفة** غير إدارية *تقدم ماريوت إنترناشيونال فرصًا متكافئة للجميع، وتعمل جاهدة لتوفير فرص متاحة للجميع. نحن نخلق بيئة نقدّر فيها خلفيات كل موظف الفريدة ونحترمها. قوتنا العظمى تكمن في تنوع ثقافات موظفينا ومواهبهم وخبراتهم. نحن نبذل قصارى جهدنا لعدم التمييز بأي شكل من الأشكال بناءً على أي حالة محمية، بما في ذلك ذوي الإعاقة، ومحاربي الريف، وجميع الفئات الأخرى المحمية بموجب القوانين المعمول بها.* عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءًا من مجتمع عالمي. تم تأسيس شيراتون عام 1937 كمكان للتجمع والتواصل والربط بين الناس. يعمل موظفو شيراتون في أكثر من 400 مجتمع حول العالم، ويبنيون الشعور بالانتماء. تدعو شيراتون ضيوفها وتستقبلهم وتساعد على التفاعل من خلال تجارب جذابة وخدمات مدروسة. إذا كنت ترغب في أن تكون لاعب فريق يقدم تجارب ذات معنى للعملاء، فاستكشف فرص العمل مع شيراتون. انضم إلى مهمتنا المتمثلة في أن نكون "مكان تجمع العالم". عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى **محفظة علامات ماريوت إنترناشيونال**. إذا كنت ترغب في **بذل قصارى جهدك في العمل**، و**السعي نحو أهدافك**، وأن تصبح **جزءًا من فريق عالمي رائع** ليكون لك أفضل ما لديك، فطرق باب فنادق ومنتجعات شيراتون.

**معلومات إضافية** يجب أن يكون لدى المرشح الناجح خبرة سابقة في الفنادق في نفس الوظيفة، ويجب إجادة اللغة الإنجليزية، كما يجب أن يكون المرشح مصريًا فقط **رقم الوظيفة**25153491 **فئة الوظيفة**الموارد البشرية **الموقع**منتجع رينسانس شرم الشيخ جولدن فيو بيتش، شارع الفنار، شرم الشيخ، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بُعد؟**لَا **نوع الوظيفة** إدارة *في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونشجع على الوصول إلى الفرص. نحن نروج بنشاط لبيئة يتم فيها تقدير واحتفاء التجارب السابقة لكل موظف لدينا. تكمن قوتنا الأكبر في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والمهارات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون.* نحن في فنادق رينسانس نؤمن بمساعدة ضيوفنا على عيش جوهر الأحياء التي يزورونها. يأتي ضيوفنا للتعرف واكتشاف ما هو غير متوقع، وللانغماس في ثقافة جديدة أو ببساطة للاستفادة القصوى من ليلة فراغ. إنهم يعتبرون السفر للعمل مغامرة، لأنه بالنسبة لهم كل سفر هو مغامرة. حيث يرضى الآخرون بالمعتاد، فإن ضيوفنا يرون إمكانية العودة بقصة عظيمة ليحكيها. ونفس الشيء ينطبق علينا. نحن نبحث عن مستكشفين عفويين للانضمام إلى فريقنا لنقل روح المنطقة لضيوفنا. إذا كنت ترى نفسك في هذا الوصف، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في فنادق رينسانس. بالانضمام إلى فنادق رينسانس، ستندمج في محفظة علامات تجارية مع ماريوت إنترناشيونال. **اختر** بيئة يمكنك فيها أداء عملك بأفضل شكل، **ابدأ** رحلتك نحو تحقيق أهدافك، **انضم** إلى فريق عالمي رائع و**اصبح** أفضل نسخة من نفسك.

مدير التدريب سيعمل مدير التدريب كمحفز للتغيير من أجل التحول الثقافي والتنظيمي من خلال تطوير التميز الوظيفي بين أعضاء الفريق. **ما المطلوب مني أن أقوم به؟** بصفتك مدير تدريب، فإنك تُعد جزءًا لا يتجزأ من وظيفة الموارد البشرية من خلال دعم مبادرات التعلم والتطوير من خلال الإطار التدريبي الشامل لشركة هيلتون. وبشكل خاص، سيؤدي مدير التدريب المهام التالية بأعلى المعايير: * دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المتقدم وفي بناء القدرات القيادية * العمل كمحفز للتغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للمنشأة * تقديم مدخلات رئيسية حول الجوانب التدريبية لجميع أنشطة وخطط المنشأة * دعم تنمية الأفراد والفرق، وتنمية المسار الوظيفي، والتعلم القائم على التدريب والخبرة * توجيه أعضاء الفريق الجدد وتوجيههم وإرشادهم * التفاعل يوميًا مع قادة المنشأة المسؤولين عن تنمية الكوادر لتوفير الدعم للأقسام التشغيلية * التعاون مع الأقسام لتقديم برامج تدريبية وتدخلات أخرى للتطوير التنظيمي والقيادي * مراقبة وإجراء مراجعات للتعلم والتطوير مع كل قسم * إعداد خطط التدريب السنوية والتقويمات التدريبية للمنشأة **ما الذي نبحث عنه؟** إن مدير التعلم والتطوير العامل لدى علامات هيلتون التجارية يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا وبالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. وللنجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على المواقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية: * معرفة شاملة بأحدث أدوات وتقنيات التعلم والتطوير * مهارات اتصال وعرض ممتازة * مهارات ممتازة في إدارة الأفراد * القدرة المثبتة على بناء علاقات شخصية * موقف إيجابي * الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، داخليًا وخارجيًا * معايير ممتازة في المظهر الشخصي * المرونة للتعامل مع مجموعة متنوعة من المواقف الوظيفية * القدرة على العمل تحت الضغط * القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فرق * إجادة متوسطة في استخدام الحواسيب وبرامج الكمبيوتر، بما في ذلك Microsoft Word وPowerPoint * عرض تقديمي ومظهر شخصي استثنائيان سيكون من الأفضل في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والامتيازات التالية: * مؤهلات جامعية أو شهادة جامعية في مجال التدريب أو الموارد البشرية **كيف ستكون طبيعة العمل في هيلتون؟** تُعد هيلتون الشركة الرائدة عالميًا في مجال الضيافة، وتمتد عبر قطاع الإقامة من الفنادق والمصائف الفاخرة ذات الخدمة الكاملة إلى الأجنحة الطويلة الإقامة والفنادق متوسطة السعر. وعلى مدى ما يقرب من قرن، قدمت هيلتون لأصحاب الأعمال والمسافرين الترفيهيين أفضل ما في أماكن الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. وتعمل هيلتون على مواصلة تقليدها المتمثل في توفير تجارب استثنائية للضيوف عبر جميع علاماتها التجارية. ووحدنا رؤيتنا "لملء الأرض بنور ودفء الضيافة" لنعمل كفريق واحد من أجل خلق تجارب ضيافة رائعة حول العالم كل يوم. ويدرك فريقنا الاستثنائي من الأعضاء أهميتهم التي تقع في صميم كل شيء!

**عن شركة فور سيزونز:** تعتمد فور سيزونز على موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد المتحمسين للتطور والارتقاء بأنفسهم إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نتمنى أن نُعامَل بها. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب استثنائية للضيوف والسكان والشركاء من خلال الالتزام بتقديم الفخامة بقلب صادق. ونعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف مميزة من الطراز الأول وثقافة شركية قوية. في فور سيزونز، نؤمن بأهمية التعرف على الوجه المألوف، وترحيبنا بالوافد الجديد، ومعاملتنا لكل شخص نلتقي به بالطريقة التي نحب أن نُعامَل بها. سواء كنت تعمل معنا أو تقيم عندنا أو تعيش بيننا أو تستكشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تبقى معك مدى الحياة. وينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. **عن الموقع:** بيتٌ حقيقي بعيدًا عن المنزل. يكرّس منتجع فور سيزونز شرم الشيخ نفسه لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من البيئة الأنيقة ذات الجودة العالية، إلى الخدمة الرائعة الشخصية على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيئة بيتيّة حقيقية لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. وتتجسد ثقافة فور سيزونز الراسخة بموظفيها - أشخاص يتشاركون تركيزًا واحدًا ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. في فور سيزونز، نعتبر أن الحياة والعمل يكونان أكثر ثراءً عندما نتواصل حقًا مع الناس والبيئة المحيطة بنا. أعضاء عائلتنا هم خبراء في مهاراتهم – فالبستاني يمكن أن يصبح فنانًا، والمدير يمكن أن يكون قائد فرقة، والطاهي مخترعًا. نبحث عن موظفين يشتركون في القاعدة الذهبية: أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما يحبون أن يُعامَلوا هم. ونبحث عن موظفينا ليتميزوا بشغف مشترك نحو التميز، وينقلوا هذا الحماس في كل ما يقومون به. منتجع فور سيزونز شرم الشيخ، جنوب سيناء. يمتد المنتجع عبر محمية طبيعية ساحرة، ويزيّنه البحر الأحمر ذو اللون الزمردي. على الموظف المنقول أن يكون حاصلًا على جواز سفر مصري.

مدير المحتوى – القاهرة (دوام كامل، هجين، قائم على المكتب) **الشركة:** Behomes.io **الموقع:** القاهرة، مصر **عنا:** Behomes.io – شركة عقارية دولية وتقنية عقارية. نحن نقدم حلول رقمية لبيع العقارات، والتسويق، وتوليد العملاء المحتملين. **المسؤوليات:** * تحرير وإدارة المحتوى الخاص بالموقع الإلكتروني. * تطوير إعلانات عقارات جذابة، ومقالات، ونصوص تسويقية. * التواصل مع المطورين وتحديث المعلومات على الموقع (عمل روتيني أكثر). * البقاء على اطلاع باتجاهات التسويق الرقمي في مجال العقارات والتكنولوجيا. **المتطلبات:** * خبرة 0.5+ سنة كمدير محتوى / أخصائي تسويق رقمي / كاتب نصوص. * مهارات قوية في الكتابة والتحرير (اللغة الإنجليزية شرط أساسي، اللغة العربية ميزة إضافية). * فهم جيد لتحسين محركات البحث (SEO) وتحسين المحتوى. * الإقامة في القاهرة، والاستعداد للعمل من المكتب. **ما نقدمه:** * راتب تنافسي (يتم مناقشته أثناء المقابلة). * فرص نمو وظيفي في شركة دولية. * مكتب حديث في القاهرة. * فريق ديناميكي وودود. **نوع الوظيفة:** دوام كامل، في الموقع (القاهرة) نوع الوظيفة: دوام كامل الراتب: حتى 250 جنيه مصري شهريًا أسئلة التقديم: * هل يمكنك القيام بأعمال روتينية ومتكررة؟ ستحتاج إلى طلب المعلومات من المطورين وتحديث المحتوى يوميًا، وهي الوظيفة الأساسية لمدير المحتوى. اللغة: * الإنجليزية بطلاقة (مطلوب)

موظفة تلي سيلز – Telephone Sales Representative المهام والمسؤوليات: * إجراء المكالمات الهاتفية للعملاء الحاليين والمحتملين لتعريفهم بالمنتجات/الخدمات. * متابعة العملاء واستكمال عمليات البيع وتحقيق المستهدفات الشهرية. * الرد على استفسارات العملاء وتقديم المعلومات الدقيقة حول أنظمة فلاتر المياه. * بناء علاقات إيجابية مع العملاء والمحافظة عليها. * إدخال بيانات العملاء وتحديثها بشكل دوري على النظام. * التنسيق مع فريق المبيعات لتحقيق أفضل النتائج. * الالتزام بسياسات الشركة وقواعد خدمة العملاء. المتطلبات: * مؤهل متوسط أو عالي. * يفضل خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء (لكن ليست شرطًا). * مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الإقناع. * إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج أوفيس \+ واتساب. * القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف. * الالتزام بالمواعيد والجدية في العمل. المميزات: * راتب ثابت \+ عمولات مجزية على المبيعات. * تدريب وتأهيل كامل للموظفات الجدد. * بيئة عمل احترافية وداعمة. * فرص حقيقية للترقية والتطوير الوظيفي. Job Type: Full\-time Pay: From E£3,000\.00 per month

**معلومات إضافية** **رقم الوظيفة**25176862 **فئة الوظيفة**سبا **الموقع**ذا سانت ريجيس نيو كابيتال كايرو، العاصمة الإدارية الجديدة، القاهرة، مصر، مصر **الجدول الزمني**دوام كامل **هل تقع عن بعد؟**N **نوع الوظيفة** غير إدارية *في ماريوت إنترناشونال، نحن نلتزم كصاحب عمل يوفر فرصًا متساوية بأن نرحب بجميع الأشخاص ونمنحهم الفرص. ونحن نعمل بنشاط على بناء بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفيات كل موظف. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن نسعى جاهدين للقضاء على التمييز القائم على أي أساس، بما في ذلك ذوي الإعاقة الجسدية، المحاربين القدامى، وأي أسس أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها.* تمتلك فنادق ومنتجعات سانت ريجيس سحرًا خالدًا وروحًا رائدة، وتتواجد بأكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في مواقع مميزة حول العالم، وتسعى لتوفير تجارب استثنائية. منذ أن افتتح جون جاكوب آستور الرابع فندق سانت ريجيس في نيويورك أوائل القرن العشرين، ونحن نسعى باستمرار لتقديم خدمة عالية المستوى لا هوادة فيها لكل ضيف. ويتحقق هذا بشكل مثالي من خلال فريق مستوحى من الأناقة الكلاسيكية والأناقة الحديثة، وخدمة البوّاب التي تمثل خدمةً مميزةً للعلامة. تفضلوا بزيارة فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، ستنضمون إلى محفظة علامات ماريوت إنترناشونال. **هل ترغبون في العمل في مكان يمكنكم فيه تقديم أفضل ما لديكم، وتحقيق أهدافكم، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، وأن تكونوا أفضل نسخة من أنفسكم؟**

تم اختيارنا بفخر كمكان عمل رائع®، نحن شركة ناشئة ديناميكية في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) تعمل على إحداث ثورة في طريقة تواصل الشركات. يتكون فريقنا من 500 موظف متحمس ونشيط يُعرفون بـ Unifones، وهم ملتزمون بتقديم أفضل تجربة ممكنة لـ 5000+ شركة تركّز على العملاء. نفخر ببيئة عملنا المرحة والتعاونية، حيث يتم تشجيع الإبداع والأفكار الجديدة باستمرار. وبما أننا مساهمون في الشركة، فإننا أكثر بكثير من مجرد مجموعة من المتحدثين المتحمسين. نحن Unifones. انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من شيء كبير! **تعرف على الفريق!** يتحمل فريق الهندسة مسؤولية تصميم وتطوير وصيانة الأنظمة والتكنولوجيا التي تُحرك حلول Unifonic. نعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى لضمان تلبية منتجاتنا وخدماتنا لاحتياجات عملائنا. إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا ومهتمًا بالعمل على حلول اتصال وتواصل متقدمة، فإننا نريدك في فريقنا. بصفتك مهندس تعلم آلي (ذكاء اصطناعي) أول، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر حلول متقدمة للتعلم الآلي عبر مجالات مختلفة، بما في ذلك معالجة اللغة الطبيعية (NLP)، تصنيف النصوص، RAG، النماذج الكبيرة للغة (LLMs)، أنظمة التوصية، واكتشاف الشذوذ. يتضمن هذا الدور امتلاك المشروع من البداية إلى النهاية، بدءًا من معالجة البيانات وحتى إنشاء واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ويتيح فرصًا للعمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة. **ساعدنا في تشكيل مستقبل الاتصال من خلال:** * قيادة التصميم والتطوير والنشر من البداية إلى النهاية لحلول التعلم الآلي القوية وقابلة للتوسيع، مع التركيز القوي على هياكل معالجة اللغة الطبيعية (NLP) وأنظمة RAG. * تصميم وتنفيذ أنظمة RAG، من خلال دمج النماذج الكبيرة للغة (LLMs) مع آليات استرجاع قوية لتحسين دقة المحتوى المنتج وأساسه الواقعية وسهولة تفسيره. * تطبيق تقنيات متقدمة في معالجة اللغة الطبيعية لمختلف المهام مثل تصنيف النصوص، واستخلاص الكيانات، وتحليل المشاعر، والتلخيص، والإجابة على الأسئلة، واستخراج المعلومات. * البحث وتقييم ودمج أحدث النماذج والأطر الحديثة في معالجة اللغة الطبيعية (مثل Transformers، BERT، إصدارات GPT، قواعد البيانات المتجهة، والبحث الدلالي). * إرشاد أعضاء الفريق المبتدئين، وتبادل المعرفة، وتقديم المشورة حول أفضل الممارسات والأساليب في التعلم الآلي وهندسة البرمجيات. * إنشاء وصيانة قنوات اتصال قوية مع الفرق الوظيفية الأخرى لتسهيل دمج حلول التعلم الآلي في منتجات Unifonic الأخرى. * تطوير وتحسين خوارزميات ونماذج التعلم الآلي عالية الدقة وإنشاء/عرض واجهات برمجة التطبيقات (APIs) باستخدام أطر العمل مثل Flask وFastAPI أو غيرها من الأطر المناسبة. * مواكبة أحدث أوراق بحث التعلم الآلي واتجاهات الذكاء الاصطناعي (مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي). * التعاون مع فريق هندسة البيانات والفرق الأخرى لجمع وتحليل مجموعات بيانات واسعة، واستخلاص الرؤى والأنماط، بشكل فوري أو شبه فوري أو في وضع المعالجة الدفعية. * تنفيذ نماذج تجريبية وعروض أولية لإثبات إمكانات حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الجديدة والابتكارات. * بناء خدمات تعلم آلي قابلة للتوسيع وسهلة الصيانة، يمكنها التعامل مع آلاف الطلبات في الثانية، والمساعدة في إجراء اختبارات الأحمال المطلوبة لتحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). * مراجعة أكواد أعضاء الفريق الآخرين واقتراح تحسينات لضمان مبادئ SOLID والهندسة المعمارية النظيفة. * المساعدة في توثيق المشاريع وعروض العرض التوضيحية. **ما الذي ستأتي به:** * خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في وظيفة مهندس تعلم آلي. * خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في استخدام لغة بايثون. * قدرات تحليلية ممتازة، مع القدرة على جمع وتنظيم وتحليل مجموعات بيانات كبيرة لاستخلاص رؤى قيمة. * خبرة من البداية إلى النهاية في تدريب وتقييم واختبار ونشر منتجات التعلم الآلي في بيئة الإنتاج. * القدرة على كتابة أكواد عالية الجودة بلغة بايثون (مبادئ SOLID)، مع مراعاة أساسيات هندسة البرمجيات، مثل هياكل البيانات، والخوارزميات، ونمذجة البيانات. * خبرة قوية في أطر عمل التعلم الآلي مثل NumPy، Pandas، Scikit-Learn، PyTorch، Keras، BERT، Tensorflow، وأطر مشابهة. * معرفة بممارسات MLOps المثلى، مثل نشر النماذج والبحث القابل للتكرار. * إتقان مهارات علوم البيانات المطلوبة مثل SQL، واختبار الفرضيات، وتنظيف البيانات، وزيادة البيانات، وتقنيات ما قبل المعالجة، وخفض الأبعاد. * معرفة أساسية بـ Kubernetes وDocker تعتبر ميزة إضافية. * فهم ممتاز لتقنيات التعلم الآلي مثل مصنفات بايز البسيطة، SVM، شجرة القرار، KNN، K-means، الغابة العشوائية، النمذجة والتحسين، مقاييس التقييم، التصنيف والتجميع. * خبرة في مكتبات Hugging Face (مثل transformers). * خبرة في ضبط النماذج المدربة مسبقًا واستخدام البحث المتجهي لتحسين نتائج النماذج الكبيرة للغة (LLMs). * خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة RAG، بما في ذلك الإلمام بأساليب الاسترجاع المختلفة (مثل BM25، الاسترجاع الكثيف، الأساليب الهجينة) وتكامل رسم المعرفة. * خبرة عميقة في مختلف تقنيات ومعالجة اللغة الطبيعية (NLP)، بما في ذلك但不限于: * هياكل Transformer (مثل BERT، GPT، T5، LLama، Mistral) * النماذج الكبيرة للغة (LLMs) وضبطها/تكيفها * التضمينات المتجهة وبحث التشابه * تصنيف النصوص، واستخراج الكيانات المسماة (NER)، وتحليل المشاعر، والتلخيص، والإجابة على الأسئلة. **كموظف في Unifone، ستحصل على مجموعة من المزايا:** * راتب تنافسي ومكافأة. * برنامج أسهم Unifonic (نحن جميعًا مالكون!). * 30 يوم إجازة بعد السنة الأولى. * إجازة في يوم ميلادك! * يمكنك العمل من أي مكان في العالم لمدة تصل إلى 25 يومًا كل عام! * إجازة مدفوعة للوالدين الجدد. * ترخيص تعلم على LinkedIn.

#### **وصف الوظيفة** * دراسة وفهم متطلبات المناقصات / الفرص. * التحقق من اكتمال وثائق المناقصات / الفرص. * إعداد القضايا التوضيحية التي سيتم إرسالها إلى العميل بشأن القضايا الناقصة أو المتضاربة أو غير الواضحة المتعلقة بمتطلبات المناقصة / الفرصة. * إعداد وثائق التصميم وأنظمة & تحديد أحجام المعدات وإنشاء قوائم الكميات للمناقصات / الفرص الخاصة بالتصميم والبناء. * مراجعة واعتماد وثائق التصميم وأنظمة & أحجام المعدات وقوائم الكميات الخاصة بالمناقصات / الفرص المصممة مسبقًا، وإجراء عمليات الجرد الكمي للبنود المقطوعة. * دراسة وفهم وثائق العقد (المخططات والمواصفات وقوائم الكميات). * إعداد المدخلات الفنية والتفاوض بشأنها مع العميل مثل: o تخطيط المعدات العامة o الإضاءة الداخلية والخارجية o الطاقة الصغيرة o حسابات محولات التيار المنخفض o ممرات الكابلات الكهربائية (ممرات الجهد العالي والمتوسط) o ممرات كابلات التحكم والتيار المنخفض o ممرات الهواء الطلق o الفتحات والأنابيب والمجموعات الكابلية (الجهد العالي، المتوسط، المنخفض، التأريض والألياف البصرية) o نظام الهاتف o الأنظمة المستمرة والتيار المتناوب o تصميم شبكة التأريض o حسابات شبكة التأريض o الحماية (حماية من الصواعق) o تأريض التعزيز o تأريض المعدات o تحديد سعة البطارية o تبديد الحرارة o تحديد مقاس الموصل ACSR o ترتيب الموصل ACSR * إعداد وثائق التصميم الأولية والتفصيلية، والقوائم، وملاحظات الحسابات، والمخططات، واستخراج المواد التفصيلي المطلوبة للمشروع والتفاوض حولها مع جميع الأطراف المعنية. * إعداد مخططات التنفيذ ومخططات ما تم تنفيذه. · التنسيق والتواصل مع أقسام المبيعات والمشتريات والتشغيل وغيرها من الأقسام المعنية لضمان اكتمال العروض. * المشاركة في اجتماع بدء المشروع وتسليم وثائق العقد إلى مدير المشروع وفريق التنفيذ. * استلام وتقييم العروض الفنية والمالية من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن والتحقق من توافقها مع متطلبات المناقصة / الفرص. * التفاوض حول الجوانب الفنية والمالية للعروض المستلمة من الموردين والمصنعين والمقاولين من الباطن. #### **المهارات الشخصية** مهارات تواصل جيدة. * مهارات ممتازة في كتابة التقارير الفنية * إجادة ممتازة للغة الإنجليزية * المرونة في العمل تحت الضغط وفي بيئات مختلفة. * مهارات حل المشكلات. * ضرورة امتلاك القدرة على تحديد أولويات المهام وتنفيذها بكفاءة في بيئة عمل ذات ضغط عالٍ * القدرة على إدارة مهام متعددة ومشاريع عديدة في آن واحد * يجب أن يكون قادرًا على تعلم وفهم وتطبيق التقنيات الجديدة #### **المهارات الفنية** * القدرة على إيصال النقاط الفنية للأفراد غير الفنيين. * خبرة في التعامل مع الموردين. * خبرة في مشاريع/شركات نقل وتوزيع الطاقة. * خبرة في استخدام برامج مثل: AutoCAD، Dialux وحزمة Microsoft Office. #### **التعليم** بكالوريوس في الهندسة بتخصص في هندسة الميكاترونكس أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الاتصالات #### **تفاصيل الوظيفة** موقع الوظيفة القاهرة، مصر مجال عمل الشركة شركة تكامل نظم نوع الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) دور الوظيفة هندسة حالة التوظيف دوام كامل نوع التوظيف موظف قسم الوظيفة الطاقة الرقمية فني #### **المرشح المفضل** مستوى الخبرة المهنية متوسط الخبرة سنوات الخبرة الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 7 مكان الإقامة القاهرة، مصر الجنسية مصري الدرجة العلمية درجة البكالوريوس

بدأت رحلتنا في عام 1973 مع متجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نما نشاطنا ليصبح مجموعة عالمية في مجال البيع بالتجزئة والضيافة. المُنشئ الفخور لأكثر من 25 علامة تجارية تم بناؤها ذاتياً وتُقدَّم بقيمة عالية في قطاعات البيع بالتجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مر السنين، تطورت مجموعتنا المقرّة في الإمارات العربية المتحدة لتصبح كياناً شاملاً في مجال البيع بالتجزئة والضيافة، مع أكثر من 2200 متجر تجزئة ومرافق ترفيهية وخدمات ضيافة، منتشرة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. وتُعد مجموعة لاندمارك اليوم واحدة من أكبر تجار التجزئة الشاملين في دول مجلس التعاون الخليجي وأكبر تاجر تجزئة للأثاث والموضة في الهند. نحن فخورون جداً بالنمو العضوي لعلاماتنا التجارية في مجال البيع بالتجزئة، التي أصبحت أسماءً معروفة في كل بيت. من ماكس وسبلاش وببي شوب وسنتر بوينت وشو مارت وهوم سنتر وإم إكس وفيتنس فيرست إلى فنكسيتي، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، وتعمل على إثراء حياة عدد لا يحصى من الأسر على مدار العقد الماضي. ماكس فاشن هي علامة تجارية بارزة في مجال البيع بالتجزئة ومقرها دبي، وتنتمي إلى مجموعة لاندمارك، وهي مجموعة تجزئة رائدة في الشرق الأوسط. أُطلقت ماكس في عام 2004 في الإمارات العربية المتحدة، وتركز على المستهلكين المهتمين بالقيمة وبالإطلالة العصرية على حد سواء، حيث تقدم ملابس وإكسسوارات للنساء والرجال والأطفال إلى جانب الأحذية والإكسسوارات والألعاب وديكور المنزل. توفر العلامة تجربة ملهمة وسهلة للمتسوق يومياً. يتم تصميم مجموعة الملابس والإكسسوارات داخلياً، ويتم تسويقها لقاعدة سكانية واسعة جداً عبر الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي. كما توفر ماكس عرضاً متعدد القنوات (أومني-تشانل) للعملاء من خلال المتاجر ومنصة التسوق عبر الإنترنت. تتمتع ماكس فاشن بتقدير كبير لما تجمعه من بين الأناقة والقيمة والراحة، ما يجعلها خياراً شعبياً لدى المتسوقين المهتمين بالموضة في دبي وخارجها. ولقد أرست أيضاً حضوراً قوياً في الهند وجنوب شرق آسيا. فريق العمل لدينا شغوف بإطلاق العنان للإبداع وتشجيع الابتكار. ونؤمن برعاية بيئة عمل ديناميكية وشاملة تشجع على التعلّم المستمر وتُقدّر وجهات النظر المتنوعة، وبالتالي تحقيق النجاح الجماعي. مع

تقوم شركة إنترغرانت إنجاز بتوظيف كبير مهندسي البرمجيات، والهدف الأساسي هو تنفيذ المهام الموكلة في الوقت المناسب وبأعلى جودة وبواسطة أفضل الممارسات. إن مهندس برمجيات واجهة المستخدم باستخدام Angular هو مطور ذو خبرة وكفاءة عالية ولديه سجل ناجح في التسليم وإثبات الخبرة التقنية، وشغوف بالتكنولوجيا. **الواجبات والمسؤوليات:** * تقديم كود أمامي سريع ونظيف ودقيق بكامل البكسل وقابل للتطوير * العمل مع مطوري .net الخلفيين، والمختبرين، والفريق الإبداعي * سيكون مطوّر الويب مسؤولاً عن كتابة ونشر وصيانة تطبيقاتنا الويبية والتواصل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بنا لدعم ملايين المستخدمين المتزامنين * بناء كود قابل لإعادة الاستخدام ومكتبات لأغراض مستقبلية؛ * ضمان الجدوى التقنية لتصاميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم؛ * تحسين التطبيق لتحقيق أقصى سرعة وقابلية للتوسع * أداء مهام البرمجة وفقًا لخطة المشروع المواصفات الوظيفية. * إجراء اختبارات الوحدة للمهام التي يقدمها. * المسؤولية عن التعامل مع أكثر مهام المشروع تعقيدًا وخطورة. * إجراء الأبحاث التقنية لاكتساب المعرفة التقنية وحل الصعوبات التقنية. * المشاركة في تحليل وتصميم المتطلبات الوظيفية الجديدة والأنظمة. * المشاركة في تقدير الميزات والمكونات الجديدة. * المشاركة في أنشطة تحديد المنتج أو التطبيق بما في ذلك تحليل الميزات والتوازنات النظامية. * العمل كمرشد للمهندسين الأقل خبرة. * أداء واجبات أخرى ذات صلة عند الضرورة **المتطلبات** * الحد الأدنى 6+ سنوات من الخبرة * تطوير تطبيقات مختلفة باستخدام HTML5، CSS، JavaScript، jQuery، Angular.js، ومنهجيات تطوير البرمجيات الرشيقة * يجب أن تكون لديك خبرة حديثة في Angular وJavaScript * القدرة على استخدام الإضافات دون تغيير ملفات مكتباتها؛ * كتابة كود أمامي يمكن اختباره بوحدة؛ * مهارات تنفيذ المنطق والخوارزميات في ملفات js وts؛ * القدرة على كتابة موقع ويب متجاوب يدويًا مع دعم أقصى ممكن للمتصفحات؛ * أخلاقيات عمل جيدة، والعمل الجماعي، والإيجابية والتحفيز الذاتي. * مهارات اتصال وتواصل جيدة. * إتقان جيد للغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية. * الخبرة السابقة في العمل مع عملاء من الولايات المتحدة تعتبر ميزة إضافية. * المرونة في السفر عند الحاجة (بشكل رئيسي إلى الولايات المتحدة). **المزايا** * الراتب يُدفع بالدولار الأمريكي * فرص متقدمة في المسيرة المهنية كل ستة أشهر * موقف سيارة للموظفين * بيئة عمل داعمة وودية * تأمين طبي ممتاز \[موظف + عائلته] * دورات تطوير اللغة الإنجليزية * قروض بدون فوائد تُسدد على مدى 2\.5 سنة * دورات تطوير تقنية * برنامج العمل الإضافي المخطط (POP) * برنامج الإحالة الوظيفية * موقع متميز في المعادي * التأمين الاجتماعي

**معرّف طلب الوظيفة:** 169625 تأسس مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، واليوم تعد واحدة من أكثر المجموعات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وهي شركة خاصة ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. وتتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية هي: قطاع السيارات، والخدمات المالية، والعقار، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتعمل مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أبرز العلامات التجارية الرائدة والمبتكرة في العالم. وتمكن روح ريادة الأعمال والتركيز الدائم على العملاء المجموعة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي تعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة عملائها وتطلعاتهم يوماً بعد يوم. **نظرة عامة على الدور الوظيفي:** تحقيق وتعظيم الدخل من خلال التسويق التجاري والتأجير المتخصص، والمساهمة في إجمالي إيرادات النشاط التجاري والتأجير المتخصص. **المهام الموكلة إليك:** * دعم تحقيق الإيرادات: المساهمة الفعالة في تحقيق الأهداف السنوية لإيرادات المركز التجاري من خلال دعم تنفيذ استراتيجيات التأجير، وتحسين استخدام المساحات، وتحقيق الدخل من خلال شراكات تجزئة فعالة وتشغيل مبادرات تسويقية. * إدارة مزيج المستأجرين: تطوير وصيانة مزيج مستأجرين متوازن واستراتيجي يتماشى مع اتجاهات السوق، ويعزز تجربة العملاء، ويدعم مكانة المركز التجاري. * تحليل الفجوات وتطوير المفاهيم: إجراء أبحاث سوق مستمرة ومراجعات للأداء لتحديد الفجوات في العروض الحالية للبيع بالتجزئة. قيادة الجهود لجذب وتأمين مفاهيم تجزئة مبتكرة ومرغوبة من خلال عمليات توظيف مستهدفة والتفاعل مع العلامات التجارية والمفاهيم الناشئة التي تتماشى مع الرؤية الاستراتيجية للمركز التجاري. * إدارة العلاقات الفعالة مع العملاء: ضمان تواصل واضح وفعال مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وأهدافهم في مجال البيع بالتجزئة بشكل كامل. تقديم الإرشادات حول السياسات والإجراءات وبنود التأجير الخاصة بالمركز التجاري لمواءمة التوقعات والحفاظ على الامتثال لمعاييرنا. التواصل مع تجار التجزئة في السوق. * إقامة وصون قنوات تواصل قوية مع تجار التجزئة الحاليين والمحتملين في السوق. بناء علاقات احترافية طويلة الأمد لدعم جهود التأجير، والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق، وتحديد فرص الشراكة التي تعزز من مزيج المستأجرين بشكل عام. * التنبؤ بالإيرادات المحتملة: إجراء تنبؤات مفصلة بالإيرادات المحتملة داخل المناطق المحددة (مثل المنطقة 4)، استناداً إلى توفر المساحات، والطلب في السوق، وفرص التأجير القادمة. التأكد من أن التنبؤات تتماشى مع الأهداف المالية للمركز التجاري والتخطيط الاستراتيجي. * الإشراف التشغيلي والإدارة الفعالة: ضمان التنفيذ السلس ومتابعة جميع أنشطة تأجير التجزئة من خلال الحفاظ على عمليات منظمة، وتوثيق في الوقت المناسب، وتنسيق بين الأقسام لدعم الأهداف التجارية. **المهارات المطلوبة للنجاح في هذا الدور:** خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال التأجير المتخصص، في بيئة مشابهة أو في مجال تأجير المراكز التجارية أو تطوير العقارات. **ما الذي يؤهلك لهذا الدور:** * درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال. * إجادة استخدام برامج Microsoft Office. * مهارات تواصل جيدة. **عن قطاع العقارات في مجموعة الفطيم** تُعتبر شركة العقارات في مجموعة الفطيم الجهة المسؤولة عن تطوير وتشغيل المشاريع العقارية، وهي مسؤولة عن محفظة استثمارات تقدر بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومع تطوير مشاريع عالية الجودة في المجالات السكنية، والأعمال، والتجزئة، والسياحة، والتعليم، والرعاية الصحية، تستجيب الشركة المطورة الرئيسية لمختلف احتياجات المدن والمجتمعات في المنطقة. ومن مرحلة تأسيس المشاريع الكبرى وتصميمها وتطويرها وبيعها وشراء المواد وبناءها، وحتى تأجيرها وتشغيلها وإدارتها بعد اكتمالها، قامت شركة العقارات في مجموعة الفطيم (AFGRE) بتطوير وإدارة الأراضي المملوكة لها على مدى أكثر من 40 عاماً، مما يتيح إطلاق الطاقات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية. تركز شركتنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل عقاراتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم الكاملة معنا. وتتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط الشامل لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتان كبيرتان متكاملتان: مدينة دبي للمهرجان ومدينة القاهرة للمهرجان.

بدأت رحلتنا في عام 1973 بمتجر واحد في البحرين. ومنذ ذلك الحين، نما نشاطنا ليصبح مجموعة عالمية في مجال البيع بالتجزئة والضيافة. وهي المؤسس الفخور لأكثر من 25 علامة تجارية محلية تم بناؤها ذاتياً عبر قطاعات التجزئة والضيافة والأغذية والترفيه. على مدار السنين، تطورت مجموعتنا التي يقع مقرها في الإمارات العربية المتحدة لتصبح كياناً شاملاً في مجال البيع بالتجزئة والضيافة، حيث تمتلك أكثر من 2200 متجر تجزئة ومرافق ترفيهية وضيافة، منتشرة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط والهند وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. وتُعد Landmark Group اليوم واحدة من أكبر متاجر البيع الشامل عبر القنوات في مجلس التعاون الخليجي وأكبر تاجر تجزئة للمنزل والموضة في الهند. نفخر فخرًا كبيرًا بنمو علاماتنا التجارية للبيع بالتجزئة بشكل عضوي، والتي أصبحت أسماءً معروفة في كل بيت. بدءًا من Max وSplash وBabyshop وCentrepoint وShoemart وHomecentre وEmax وFitness First وFuncity، على سبيل المثال لا الحصر، تمتد علاماتنا التجارية عبر العديد من الفئات، مما يثري حياة عدد لا يحصى من الأسر على مدار العقد الماضي. أكبر تاجر أزياء في الشرق الأوسط! تعد Splash، التابعة لمجموعة Landmark Group، التي تأسست في الشارقة عام 1993، دائمًا ما تضع الاتجاهات وتحدد مجددًا صناعة الأزياء في المنطقة، وتوفر مجموعة واسعة ومكرّمة من الملابس الشهيرة للرجال والنساء والمراهقين. كما أنها الوجهة المفضلة للعلامات التجارية الدولية مثل Kappa وLee Cooper وEcko Unltd وStarter وUlla Popken. تعتقد العلامة التجارية Splash دائمًا برفع مستوى الطموح باستمرار، وتُعرف بأنها رائدة في اتجاهات الموضة بالمنطقة، ولقد نجحت في إنشاء بعض أهم خصائص الموضة والعلامات التجارية التي أصبحت الآن جزءًا من التقويم الاجتماعي للمنطقة. تلتزم Splash بأن تصبح علامة تجارية مستدامة بنسبة 100%، وذلك من خلال اعتماد ممارسات صديقة للبيئة في جميع مجالات الأعمال، بدءًا من توريد المواد الخام وحتى التعبئة والتغليف القابلة للتحلل. 200

تبحث شركة Accenture عن مطوّر **SAP ABAP** على مستوى **المدير** ذي خبرة عملية لدعم برنامج تحول رئيسي في **SAP**. سيكون هذا الدور محوره تصميم وتطوير وتحسين **برامج SAP المخصصة** و**التقارير** و**الواجهات** و**النماذج** و**سير العمل**، مع ضمان التكامل السلس مع وحدات **التمويل** و**سلسلة توريد المواد (SCM)** و**إدارة رأس المال البشري (HCM)**. **المهام الرئيسية:** * تصميم وتطوير وصيانة **تقارير ABAP المخصصة** و**النماذج** (SmartForms/نماذج Adobe) و**الواجهات** و**التعديلات** استنادًا إلى المواصفات الوظيفية. * التعاون مع **الفرق الوظيفية** لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية وضمان الامتثال لممارسات **SAP المثلى**. * تطوير ودعم **كائنات ABAP** لـ **SAP S/4HANA** و**ECC**، بما في ذلك **BAPIs** و**IDocs** و**ALE** و**تنفيذ BADIs** و**مخارج المستخدم (user exits)** و**التعديلات**. * دعم **اختبارات الوحدة** و**اختبارات التكامل** و**حل العيوب**، لضمان تقديم نتائج عالية الجودة وخالية من الأخطاء. * صيانة **التوثيق التقني** و**مستودعات الشفرة البرمجية** وضمان الامتثال لمعايير **التطوير**. * المشاركة الفعالة في **ورش تصميم الحلول** و**تخطيط سباقات التطوير (sprint planning)** و**اجتماعات الحالة** لضمان التسليم في الوقت المناسب والانسجام مع أصحاب المصلحة. * تقديم الإرشادات بشأن **تحسين الأداء** و**مراجعة الشفرة البرمجية** و**استكشاف أخطاء النظام وإصلاحها**. * إظهار مهارات قوية في **حل المشكلات** و**التحليل** و**التنسيق** و**التواصل**. **المؤهلات المطلوبة:** * خبرة مثبتة في **تطوير SAP ABAP**، تتضمن خبرة عملية في **SmartForms** و**نماذج Adobe** و**BAPIs** و**IDocs** و**ALE** و**BADIs** و**مخارج المستخدم (user exits)** و**التعديلات**. * معرفة قوية بإطارات عمل تطوير **SAP S/4HANA** و**ECC**. * خبرة في عمليات **اختبارات الوحدة** و**اختبارات التكامل** وحل العيوب. * معرفة بممارسات **SAP المثلى** ومعايير التطوير. * مهارات اتصال وتعاون ممتازة للتفاعل مع **الفرق الوظيفية** وأصحاب المصلحة. * مهارات تحليلية ومهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين الأداء. * خبرة في قيادة وتوجيه المطورين المبتدئين، وضمان الالتزام بمعايير التطوير والممارسات المثلى. * درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة)؛ يُفضّل الحصول على درجة عليا أو شهادات (مثل شهادات SAP ABAP). **لماذا تنضم إلى Accenture؟** في Accenture، ستكون جزءًا من فريق عالمي يقود الابتكار ويحقق نتائج استثنائية لعملائنا. نحن نوفر بيئة تعاونية، وفرصًا للنمو المهني، وفرصة للعمل على مشاريع تحويلية تشكّل الصناعات وتحسّن الحياة.