#### **لماذا نحن رواد؟** لقد سعى شركة IDACO جاهدة للحفاظ على مركز ريادي في السوق المصري بشكل عام. المنافسة جعلتنا أكثر حرصًا على تحقيق هذا الريادة والحفاظ عليها. أساهمت التكنولوجيا المتطورة، والخدمات المضافة للقيمة، والعمليات المنظمة، والإدارة الفعالة، والموظفين المحترفين في بناء ثقافة مؤسسية قوية وفريدة من نوعها نفخر بها جميعًا. #### **كيف ندرب موظفينا؟** للحفاظ على مكانتنا المتميزة، نحن نؤمن إيمانًا راسخًا بقيمة التدريب لتطوير معرفة ومهارات الموظفين لتحقيق معايير أداء أعلى. تشمل طرق التطوير تطوير الكفاءات أثناء العمل من خلال التوجيه والتعلم، بالإضافة إلى التدريب خارج الموقع في شكل جلسات تدريب رسمية، وورش عمل وندوات. كما أن تدوير الوظائف، وتنويع المهام الوظيفية، وتمكين الموظفين تُعد من بين الأساليب التي نطبقها لتطوير موظفين فعالين بشكل أكبر واستعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر أو لتلبية احتياجات الأعمال المستقبلية. #### **ما هو أسلوب تدريبنا؟** تتبع برامج التدريب لدينا نهج التعلم الديناميكي. ويستند هذا النهج إلى المبدأ القائل بأنه من الممكن تحديد المهارات المطلوبة ثم نقلها للمتدربين من الناحية العملية. ونتيجة لذلك، يطور المتدربون بسرعة القدرة على أداء المهام بدلًا من اقتناء المعرفة فحسب. تم تصميم كل برنامج من برامج التعلم الديناميكي حول سلسلة مخططة من الأنشطة المنظمة لجعل الأشخاص يكتشفون بأنفسهم كيفية التغيير وبالتالي يبادرون بعملية التغيير. القسم: الجودة وصف الوظيفة: * تدقيق الأنظمة والعمليات / الخطط. * إعداد التدقيق / التقييمات. * إعداد جميع التحليلات / الرسوم البيانية الدورية. * تحديث المجلدات المشتركة. المؤهلات: * خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدقيق. * إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية. * القدرة على العمل تحت الضغط. * مهارات الحاسوب (حزمة برامج MS office). * امتلاك مهارات تحليلية. #### **للتقديم على أي وظيفة، يرجى ملء النموذج وإرساله مع السيرة الذاتية إلى:** #### **vacancy@idaco\-egypt.com**