**نطاق الوظيفة** يتطلب التعامل مع جميع عمليات التعيين والإنهاء، ومتابعة الحضور اليومي وجميع أنواع الإجازات، واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لقانون العمل، وحساب الساعات الإضافية الشهرية للمستحقين، والتعامل مع وسائل نقل الموظفين من خلال الموردين، والتعامل والاتصال بالمكاتب الحكومية لتقديم جميع المستندات المطلوبة. **مسؤوليات الوظيفة** * إعداد وتحديث جميع بيانات الموظفين الجدد في نظام الموارد البشرية لمواقعه. * إعداد تقرير التأمينات الاجتماعية الشهري والتحقق منه للمنطقة الخاصة به، ودفعه إلى مكتب التأمينات الاجتماعية. * إدخال جميع بيانات الحضور اليدوية، وأيام الإجازات المرضية وغيرها للمنطقة. * متابعة أيام الغياب الشهرية لموظفي المنطقة في النظام. * متابعة الحضور اليدوي في المنطقة. * المسؤول عن صيانة وتحديث سجلات الموظفين ومعلوماتهم والملفات في نظام شؤون الموظفين وفي الملفات الورقية لكل منطقة. * المسؤول عن جمع معلومات جميع الموظفين للتقارير والأبحاث الإحصائية التي تطلبها الجهات الحكومية فيما يتعلق بتعدد الموظفين وعدهم. * فحص ملفات الموظفين للإجابة عن الاستفسارات وتوفير المعلومات للمندوبين المفوضين (مكتب التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل). * المسؤول عن حافلات المنطقة من حيث: المسارات، التزام السائقين بقواعد الشركة والسلامة، حل أي مشكلات قد تنشأ من السائق أو الموظفين، والتحقق من فواتير حافلات منطقته. * تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية الخاصة بالشركة * حساب الساعات الإضافية الشهرية والتسويات. * دعم جميع العملاء الداخليين والخارجيين لأي متطلبات. \# of Hires Needed 1 Hiring Manager George Nasif Habashy, Mariam Job Requirements * درجة البكالوريوس في التجارة/الإدارة الأعمال/القانون * خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الموارد البشرية العملية، مع التركيز على شؤون الموظفين * أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) * مهارات متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office