عقل جماعي لرجال الأعمال من أجل منشئي النمو (الأنظمة) #59

تم تصميم هذه الجلسة **حصرًا** لـ **المؤسسين الذين ينتقلون من تحقيق الزخم إلى بناء الأنظمة.** **التركيز الآن:** الإجراءات القياسية (SOPs) ولوحات القيادة، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والأنبوب، وكتيبات التسليم، ودمج الموظفين الجدد، والتحكم في الجودة والهوامش، وتوظيف أول مدير لك. نُدير هذه الجلسة على شكل لقاء بأسلوب **العقل الجماعي**: مساحة منظمة وتعاونية يمكنك من خلالها مشاركة تقدمك، والحصول على ملاحظات، والمغادرة بخطوات واضحة تالية. **أنت مناسب للمشاركة إذا تنطبق عليك أي من الشروط التالية:** * إيرادات سنوية تتراوح بين 50 ألف يورو و100 ألف يورو * فريق مكوّن من شخصين أو أكثر * خبرة إدارية في إدارة الأشخاص تزيد عن سنتين **ما الذي يمكن توقعه** * **حلقة عقل جماعي مركزة** – شارك تحدياتك المتعلقة بالأنظمة، واحصل على ملاحظات من زملائك بشكل منظم، وساهم في نمو الآخرين. * **نتائج قابلة للتنفيذ** – اخرج بخطوتين ملموستين على الأكثر يمكنك تنفيذهما فورًا لتعزيز أنظمتك. * **شبكة تواصل تجارية داعمة** – تواصل مع مؤسسين آخرين يبنون هيكلًا لإدارة النمو. **ما يجب إحضاره** * **الحضور في الوقت المحدد** – تبدأ الجلسة بدقة، وتعتمد على حضور الجميع من البداية. * **تحدي واحد على الأقل متعلق بالأنظمة** (مثل العمليات، أو التوظيف، أو دمج الموظفين، أو ضبط الجودة). * **الاستعداد لمساعدة الآخرين** من خلال مشاركة وجهة نظرك وخبراتك. **لماذا المشاركة** * بناء الأنظمة التي تمكّنك من التوسع بعيدًا عن الفوضى * تحسين الاتساق، والجودة، والهوامش * الحصول على دعم ومحاسبة من أقران في نفس مرحلة النمو **المشاركة**: مجانية (المرطبات غير مشمولة – فقط احصل على قهوتك من الكاونتر) **اللغة**: الإنجليزية **انضم إلى الدائرة، واتخذ خطوات عملية.** **المزيد:** [inbusiness-club.de/mastermind-groups/](https://inbusiness-club.de/mastermind-groups/) **أسئلة؟** أخبرنا الآن!