مدير ترويج المنتجات

وصف

النطاق: المسؤولية عن جميع أنشطة العلامة التجارية الثابتة تحت الخط في السوق (لافتات المتاجر، ترويج الشاحنات، ترويج المعدات، ترويج الأماكن الداخلية للمنافذ)، وكذلك ضمان (تطوير وتدريب) معايير ترويج عالية الجودة تُحافظ عليها في السوق (اختيار الأنشطة المناسبة للتنفيذ في المنافذ المناسبة). المهام الوظيفية لشركة AB وNAB: \- تقييم حالة شاحنات المبيعات والمستودعات على مستوى البلاد، من أجل تنفيذ جميع أعمال الابتكار والعلامة التجارية المتوافقة مع معايير Heineken. \- تحليل تقارير ميزانية القسم والمحاسبة الشهرية للحفاظ على ضوابط الإنفاق. \- مراجعة الميزانية التشغيلية لتحليل والتحكم في الاتجاهات التي تؤثر على احتياجات ميزانية التسويق التجاري. \- المسؤول عن ترويج جميع شاحنات AB وNAB، استنادًا إلى الحملات الجارية. \- المسؤول عن جميع الأعمال المتعلقة بالظهور الخارجي للمنافذ. \- المسؤول عن ترويج جميع أصول الشركة مثل المستودعات والمقر الرئيسي. \- تطوير وتنفيذ عمليات التجديد الكبرى لمنافذ AB وNAB. \- دعم فريق العلامة التجارية ومديري القنوات في تنفيذ الأنشطة. \- العمل مع فريق المبيعات لاختيار أكثر المنافذ بروزًا لزيادة الظهور. \- تطوير أو ابتكار وتنفيذ مواد جديدة ومبتكرة لنقطة البيع. \- المسؤول عن تطوير أو اكتشاف ابتكارات جديدة يمكن استخدامها في السوق (نقطة البيع، العروض، عروض الرفوف، إلخ). \- المسؤول عن ترويج منافذ البيع خارج المتجر في السوق. \- المسؤول عن تدريب عمال المتاجر على كيفية ترويج منافذهم الخاصة. \- المسؤول عن تطوير إرشادات الترويج (الثلاجات، عروض الرفوف، لافتات المنافذ) لملاك المنافذ. \- مراقبة وضع الثلاجات في السوق وضمان الامتثال لتوجيهات الشركة. \- المسؤول عن إدارة ميزانية التسويق التجاري (الاستثمارية والتشغيلية). مسؤوليات القيادة: \- قيادة فريق المبيعات نحو فهم أفضل للمنافذ التي يجب اختيارها للترويج. \- قيادة مالكي المنافذ وأفراد الطاقم على أفضل طريقة لترويج منافذهم. \- يجب أن يكون قادرًا على مناقشة متطلبات التصميم مع مديري العلامة التجارية، ويجب أن يكون قادرًا على تعديل التصاميم لجعلها مناسبة للتنفيذ (المنافذ، اللافتات، الشاحنات، إلخ). الصلاحيات الوظيفية: (الدرجة الوظيفية 18 وما فوق) \- ضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية في السوق. \- يجب أن يتخذ قرارات بشأن تنفيذات السوق، ويحدد أفضل نهج. \- لديه السلطة لرفض ترويج منفذ معين أو المطالبة بترميز منافذ محددة. \# of Hires Needed 1 Hiring Manager AbdelMessih Adly Nashed, Alfy Job Requirements المؤهلات العلمية، الشهادات والرخص: \- درجة جامعية في التسويق، إدارة الأعمال، الاقتصاد أو التجارة من كلية معروفة \- دراسات ما بعد التخرج \- يجب أن يمتلك سيارة ورخصة قيادة المهارات والخبرة: \- مهارات تفاوض قوية \- مهارات تخطيط وتنفيذ قوية \- العمل الجماعي \- مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية والحاسوب \- مهارات قوية في إدارة الوقت \- القدرة على التعامل مع مهام متعددة في نفس الوقت \- مهارات اتصال وعرض جيدة المهارات والقدرات: \- مهارات قوية في إدارة الفرق \- مهارات اتصال جيدة \- لا يمانع العمل في فئة البيرة \- فهم أساسي للشؤون المالية \- إجادة اللغة الإنجليزية الصفات الشخصية: (ملف الموظف) \- شخصية متعددة الأبعاد \- ذكي وسريع \- متعلم سريع ومُطلع \- لديه نظرة جيدة للأرقام والأفكار الإبداعية \- ودود وجريء