**وصف الشركة** يقع فندق موڤنبيك القاهرة - مدينة الإعلام في مدينة السادس من أكتوبر النابضة بالحياة، ويتيح سهولة الوصول إلى معالم الجذب في القاهرة وعلى بعد مسافة قصيرة من مطار القاهرة الدولي. يقع الفندق بالقرب من معالم أيقونية مثل أهرامات الجيزة وجسر، وبارك دريم، وملعب غولف مكوّن من 27 حفرة. توفر المكانة الفريدة للفندق بجوار استوديوهات مدينة الإنتاج الإعلامي للضيوف مزيجًا من الخيال والتقاليد، مما يخلق تجربة لا تُنسى. **وصف الوظيفة** نحن نبحث عن مدير مبتكر ومحب للتحدي في مجال التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مدينة السادس من أكتوبر، مصر. وبصفتك عضوًا رئيسيًا في قسم الموارد البشرية، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ مبادرات تعليمية استراتيجية تدفع نمو المنظمة وأداء الموظفين. * تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة سنوية للتعلم والتطوير تكون متوافقة مع الأهداف التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية * إجراء تحليلات دقيقة لاحتياجات التدريب عبر جميع الأقسام لتحديد الفجوات في المهارات وفرص التطوير * تطوير وتقديم برامج تدريبية جذابة تعزز من مهارات الموظفين وأدائهم ونموهم المهني * تنفيذ وإدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لتسهيل تقديم التدريب وتتبع تقدم الموظفين * التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء خطط تطوير مخصصة واستراتيجيات خلافة * تيسير برامج تطوير القيادة لرعاية الموظفين ذوي الإمكانات العالية وتعزيز مسار المواهب في المنظمة * قياس وتحليل فعالية مبادرات التدريب، وتقديم تقارير دورية حول مؤشرات الأداء الرئيسية * مواكبة اتجاهات الصناعة ومنهجيات التعلم المبتكرة لتحسين عروض التعلم والتطوير لدينا بشكل مستمر * تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمرين في جميع أنحاء المنظمة * إدارة ميزانية التعلم والتطوير، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة لتحقيق أقصى تأثير **المؤهلات** * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير * خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التعلم والتطوير، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور إداري * سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات ناجحة للتعلم والتطوير في بيئة شركات * معرفة قوية بمبادئ تعلم الكبار، وتصميم التعليم، ومنهجيات التدريب * مهارات ممتازة في التيسير والتدريب والعرض التقديمي * إجادة استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات إعداد التعلم الإلكتروني * الشهادة في مجال التعلم والتطوير أو التدريب (مثل ATD، CPLP) أمر مرغوب به بشدة * مهارات تواصل كتابية وشفهية متميزة باللغة الإنجليزية؛ تعد اللغات الإضافية نقطة إيجابية * القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الثقافات * مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع نهج قائم على البيانات في اتخاذ القرارات * إجادة برنامج Microsoft Office Suite والبرمجيات ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية والتعلم والتطوير * القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وديناميكية * مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم * شغف بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات