نبحث عن أخصائي إدماج ملتزم ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن مراجعة وتقييم المرشحين الجدد، وتوجيههم خلال عملية الإدماج، وتزويدهم بالتدريب والدعم اللازمين لضمان انتقال سلس إلى أدوارهم. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل قوية، ودقة في التفاصيل، والقدرة على التواصل الفعّال مع المرشحين وأعضاء الفريق. **المسؤوليات الرئيسية:** * إجراء الفحوص الأولية للمرشحين الجدد لتقييم مؤهلاتهم وملاءمتهم للوظيفة. * التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الوظيفة وضمان استيفاء المرشحين للمعايير اللازمة. * تنظيم وإجراء المقابلات، وتوفير الملاحظات والتوصيات بشأن اختيار المرشحين. * إدارة عملية الإدماج: * تطوير وتنفيذ عملية إدماج منظمة تضمن اندماج الموظفين الجدد بسلاسة في الشركة. * إعداد مواد الإدماج والتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان توفر جميع الموارد اللازمة للموظفين الجدد. * توجيه الموظفين الجدد خلال فترة التوجيه، وضمان فهمهم لسياسات وإجراءات وثقافة الشركة. * التدريب والتطوير: * تحديد احتياجات التدريب للموظفين الجدد والتنسيق مع رؤساء الأقسام لتوفير جلسات التدريب اللازمة. * إجراء جلسات تدريب حول سياسات الشركة وأنظمتها ومهارات الوظيفة الخاصة بها. * مراقبة تقدم الموظفين الجدد وتوفير الدعم أو التدريب الإضافي عند الحاجة لمساعدتهم على النجاح. * توجيه الموظفين ودعمهم: * العمل كنقطة الاتصال الأساسية للموظفين الجدد خلال فترة إدماجهم، والإجابة عن أسئلتهم ومعالجة أي مخاوف. * تسهيل جلسات التغذية الراجعة مع الموظفين الجدد ومديريهم لتقييم فعالية عملية الإدماج. **المتطلبات** * درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. * خبرة مثبتة في مجال الإدماج أو التدريب أو مجال مرتبط * مهارات قوية في المقابلات وتقييم المرشحين. * مهارات تواصل وعلاقة شخصية ممتازة. * القدرة على إنشاء وتقديم برامج تدريب فعّالة. * التنظيم العالي والانتباه القوي للتفاصيل. * القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق. * إجادة استخدام البرامج وحزمة مايكروسوفت أوفيس. **المزايا** * راتب متناسب. * حوافز. * تأمين اجتماعي وطبي. * فرص تعلّم وتطوير.