حول الوظيفة: * تقييم احتياجات التوظيف للشركة ومحاولة تلبيتها * استخدام طرق متنوعة مثل وسائل الإعلام ومواقع الوظائف على الإنترنت والاتصالات الشخصية ووكالات التوظيف للعثور على مرشحين مؤهلين * مقابلة المتقدمين، والتحقق من التوصيات ومقارنة معايير الوظيفة مع مؤهلات المتقدمين * بيانات / سجلات / ملفات الموظفين * تنمية الكفاءات: * التعاون مع الأقسام الأخرى لتحديد القضايا الناشئة وإيجاد الحلول * المعرفة بالقوانين الوطنية وإعداد الوثائق المتعلقة بالتوظيف * العمل على تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتعظيم نمو الشركة متطلبات الوظيفة: * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة * يُفضل الحصول على درجة الماجستير * يجب أن يكون لدى المرشح خبرة 4+ سنوات في مجال الموارد البشرية * مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتفاوض * التزام عالٍ وسلوكيات عمل قوية * معرفة قوية بقوانين وممارسات الموارد البشرية * خبرة في الامتثال للتوظيف * خبرة في إدارة المزايا * إجادة برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint * اللغة الإنجليزية يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى :recruitment@bibtex.net