في روش، يمكنك أن تكون نفسك، وتحظى بالقبول لما تضيفه من صفات فريدة. تشجع ثقافتنا على التعبير الشخصي والحوار المفتوح والروابط الحقيقية، حيث تُقدَّر وتُقبَل وتُحترَم كما أنت، مما يتيح لك الازدهار شخصيًا ومهنيًا. بهذه الطريقة نسعى إلى الوقاية من الأمراض ووقفها وعلاجها، وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم والأجيال القادمة. انضم إلى روش، حيث يكون لكل صوت أهمية. المسمى الوظيفي**نحن روش** **مستقبل أكثر صحة. هذا ما يدفعنا للابتكار. لتطوير العلوم باستمرار وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية التي يحتاجونها اليوم والأجيال القادمة.** **إنشاء عالم نملك فيه وقتًا أطول مع الأشخاص الذين نحبهم.** **هذا ما يجعلنا روش.** **مهمة الوظيفة** بصفتك قائد القيمة التجارية (BVL)، ستؤدي دورًا محوريًا في تشكيل الاستراتيجية التجارية لروش مصر ودفع القيمة التجارية القابلة للقياس عبر الحسابات الرئيسية لأنظمة الرعاية الصحية. ستقود فريق شريك القيمة التجارية (BVP) لتوفير نتائج عالية الأثر ومستدامة للمرضى وأنظمة الرعاية الصحية والمنظمة – متمركزة في هدف روش المتمثل في القيام الآن بما يحتاجه المرضى لاحقًا. وستعمل تحت إشراف رئيس التفاعل مع العملاء والحلول الصحية، كمنسق استراتيجي ومحفز تجاري، لضمان التوافق بين الوظائف المختلفة، والتميز التشغيلي، وإيجاد قيمة طويلة الأجل عبر المحافظ وأمراض روش ذات الأولوية. **أثرك** **التفكير الاستراتيجي والكفاءة التجارية** * تحديد وتوجيه استراتيجية القيمة التجارية الوطنية، وترجمة نتائج المؤسسة ومناطق الأمراض إلى استراتيجيات حسابات قابلة للتنفيذ. * تمكين فريق BVP من تحقيق خلق قيمة شامل من خلال الشراكات العميقة مع العملاء وخطط الحسابات المؤثرة. * مراقبة ديناميكيات السوق، والمشهد التنافسي، واتجاهات الوصول لتحديد الفرص الناشئة وتقليل مخاطر الأعمال. **المسؤولية التجارية والمالية** * الإشراف على إدارة المناقصات للحسابات غير المشمولة بـUPA، وضمان التنفيذ الاستراتيجي والموافق للأنظمة. * التعاون مع فرق المالية وسلسلة التوريد للتحقق من التنبؤات، وتحدي الافتراضات، وضمان اتخاذ قرارات تجارية مدفوعة بالبيانات وموجهة نحو القيمة. * ضمان نمو الأعمال المستدام من خلال الإدارة المنضبطة للمحفظة والتفاعل طويل الأجل مع العملاء. **القيادة التنظيمية المتوجهة نحو العملاء** * قيادة، تدريب، وتطوير فريق شركاء القيمة التجارية، وتعزيز ثقافة تقوم على القيادة الرؤيوية والمعمارية والمحفِّزة والمعلّمية (VACC). * بناء فريق عالي الأداء ومستقل يعمل بروح التعاون والمرونة والمساءلة. * ترسيخ طرق عمل مرنة، وعقلية قائمة على التغذية الراجعة، والتعلم المستمر لتحفيز الأداء والابتكار. * قيادة، تدريب، وتمكين شركاء القيمة التجارية (BVPs) لتحقيق تفاعل مؤثر مع العملاء، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ تساهم في إثراء استراتيجية منطقة المرض. * تصميم هيكل فريق BVP ونموذج الموارد والحفاظ عليه من خلال ضمان وضوح الغرض من الدور والرسالة والمسؤوليات. * توفير وضوح استراتيجي، وتدريب، ورؤى أداء لتمكين شركاء القيمة التجارية عبر النظم الإيكولوجية المختلفة لتحقيق نتائج ذات مغزى تتماشى مع أولويات منطقة المرض. * التعاون مع وظائف الكفاءة والتعلم لإنشاء خطط تطوير ورفع المهارات المستهدفة المتوافقة مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية للأعمال. * التعاون بشكل وثيق مع القادة الكبار ورؤساء الوظائف لضمان تطور الفريق باستمرار لتلبية الأولويات الاستراتيجية والمحفزة من قبل العملاء. * إلهام وتدريب الأفراد نحو التميز في الأداء والتطوير المستمر، بالانسجام مع توقعات روش في القيادة والنمو. * إجراء جلسات مراجعة فردية منتظمة ومناقشات مستمرة حول المسار الوظيفي والتطوير لتحديد الطموحات والنقاط القوية واحتياجات التطوير. * توفير إشراف استراتيجي لضمان أن يكون لدى كل شريك قيمة تجارية (BVP) خطة تطوير مخصصة ومؤثرة تدعم أولويات الأعمال واستعداد المواهب المستقبلية. * تعزيز ثقافة عالية الأداء وتركز على التعلم، تقوم على التدريب والتوجيه والمسؤولية المشتركة عن النمو والنتائج. **القيادة الاستراتيجية والشاملة** * أن تكون نموذجًا للقيادة الشاملة، وتتيح بيئة آمنة نفسيًا وعالية الأداء وذات هدف، حيث تزدهر التعاونية والمساءلة والإنجاز. * الدفاع عن العقلية المرتكزة على العميل من خلال إلهام الفرق لتعزيز صوت العميل وتقديم تفاعلات متواصلة وعالية القيمة تتطور وفقًا لاحتياجات النظام الإيكولوجي. * غرس ثقافة التعلم المستمر من خلال حلقات تغذية راجعة منظمة تحوّل الرؤى من العملاء والفرق إلى تحسينات أداء قابلة للتنفيذ. * مواجهة التحديات بشكل حقيقي وبطريقة بنّاءة، ومساعدة الأفراد على بناء الوعي الذاتي والاستفادة الكاملة من إمكاناتهم من خلال التدريب والتوجيه. * العمل كرابط ومُدمج عبر النظام الإيكولوجي، ودفع التوافق، والملكية المشتركة، والتأثير على مستوى المؤسسة. **التراخيص اللازمة لمزاولة العمل** * ضمان السلامةة، والامتثال، والحفاظ على ترخيص مزاولة العمل في جميع التعاملات الخارجية والشراكات والتعاون والواجهات والقرارات والمفاوضات وعقود العمل في مصر. * التأكد من أن الوظيفة تتواصل بشكل استباقي مع الموارد الداخلية للامتثال والشؤون القانونية لضمان الامتثال التام قبل اتخاذ أي إجراء أو الالتزام بأي نشاط خارجي باسم روش. **من أنت** * تمتلك درجة البكالوريوس في علوم الحياة أو مجال صحي ذي صلة؛ وامتلاك درجة الماجستير في اقتصاديات الصحة، أو الصحة العامة، أو دكتور صيدلة، أو ماجستير في إدارة الأعمال يعتبر ميزة كبيرة. * لديك 7 سنوات فأكثر من الخبرة في دور رفيع المستوى يتصل بالعملاء (مثل: الوصول، المبيعات، الطب، أو التسويق)، وسجل حافل في قيادة المبادرات المشتركة بين الوظائف. * تتمتع بالقدرة على تجميع وترجمة رؤى السوق المتنوعة والتوجيهات العالمية إلى رؤية واضحة واستراتيجيات مستقبلية. * تُظهر عقلية تحليلية قوية، وقدرة على ربط الأنظمة للتعامل مع تعقيدات الأعمال والغموض البيئي. – تلهم وتنشط الفرق المشتركة بين الوظائف نحو أهداف مشتركة. – تتأقلم بسرعة مع التغييرات وتقود تنفيذًا تعاونيًا في بيئة مصفوفية. – تجسد التزامات قيادة روش كونك رؤيويًا، مهندسًا، محفزًا ومدربًا—تعيش قيمنا الأساسية المتمثلة في الشغف، والنزاهة، والشجاعة، وخلق بيئة يزدهر فيها الناس ويستفيد منها المرضى. من نحن يدفعنا مستقبل أكثر صحة نحو الابتكار. معًا، يكرس أكثر من 100,000 موظف في جميع أنحاء العالم جهودهم لتطوير العلم، وضمان حصول الجميع على الرعاية الصحية اليوم والأجيال القادمة. تؤدي جهودنا إلى علاج أكثر من 26 مليون شخص بأدويةنا، وإجراء أكثر من 30 مليار اختبار باستخدام منتجات تشخيصاتنا. نمكّن بعضنا البعض من استكشاف إمكانيات جديدة، وتشجيع الإبداع، والحفاظ على طموحاتنا العالية، حتى نتمكن من تقديم حلول رعاية صحية مُغيّرة للحياة تُحدث تأثيرًا عالميًا. دعونا نبني مستقبلًا أكثر صحة، معًا. **روش شركة توظيف متساوية الفرص.**