**مدير المعاملات****رقم الوظيفة**226101 **تم النشر**19\-يونيو\-2025 **نوع الدور**دوام كامل **مجالات الاهتمام**المبيعات/السمسرة **الموقع(ات)**القاهرة \- القاهرة \- مصر **عن الدور:** بصفتك مدير معاملات في CBRE، ستدير فريقًا يقوم بإدارة الأنشطة العقارية المستمرة لمجموعة صغيرة إلى متوسطة من العقارات نيابة عن عملائنا المؤسسيين. هذه الوظيفة جزء من وظيفة السمسرة. وهم مسؤولون عن شراء وبيع وتأجير العقارات السكنية والمكاتب والعقارات التجارية نيابة عن العملاء للاستعمال. **ما ستفعله:** * تزويد الموظفين بالإشراف الرسمي. مراقبة تدريب الموظفين وتطويرهم. إجراء تقييمات الأداء والتوجيه. الإشراف على توظيف الموظفين الجدد. * تنسيق وإدارة الأنشطة اليومية للفريق. وضع جداول العمل، وتوزيع المهام، وتدريب الموظفين عبر التخصصات. تحديد المواعيد النهائية للطاقم والإدارات وتتبعها. التوجيه والإرشاد عند الحاجة. * تنفيذ خطط العقارات مع فهم الأهداف العقارية الاستراتيجية للعميل. المساعدة في بدء المشروع وتحديد النطاق، وتحديد أولويات المهام، والالتزام بالأولويات والالتزامات والمحطات المحددة من قبل العميل. * التصرف كوكيل للملكية أو البائع أو كوكيل للمستأجر أو المشتري للتفاوض بفعالية على الشروط والأحكام التجارية. * تنسيق التفاوض على المبيعات من خلال وسيط ميداني. ويشمل ذلك التفاوض على العقود الإيجارية وتعديلاتها، ومراقبة انتهاء العقود الإيجارية، والتفاوض على تجديدها في الوقت المناسب. * تحديد وشراء عقارات جديدة لتلبية متطلبات العميل والجدول الزمني. * فهم كيفية مراجعة وتقييم وتفسير قوالب التحليل المالي. * تتبع الأنشطة العقارية والمشروعات بدقة. تسجيل جميع نتائج التوفير التي تحققت نيابة عن العملاء. إعداد التقارير وتقديم العروض أمام الأطراف المعنية. * الحفاظ على نظام تتبع مشاريع عقارية لضمان إتمام المعاملات في الوقت المناسب؛ وإعداد التقارير وتقديم العروض أمام الأطراف المعنية. * تحسين وتغيير الطرق والعمليات والمعايير الحالية داخل تخصص الوظيفة. فهم وتمييز التأثير الأوسع عبر القسم. * التحفيز بالقدوة ونمذجة السلوكيات المتسقة مع قيم CBRE RISE. التأثير في الأطراف ذات المصالح المشتركة للتوصل إلى اتفاق. * تطبيق معرفة تخصصك الخاص وفهم كيفية تكامل تخصصك مع غيره لتحقيق أهداف الفريق والقسم. * تحديد المشكلات اليومية والمتوسطة التعقيد وحلها، والتي قد تكون أو لا تكون واضحة في الأنظمة والعمليات الحالية. **ما ستحتاج إليه:** * يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس مع 3\-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. وفي حالة عدم توفر الدرجة، سيتم النظر في مزيج من الخبرة والتعليم. مطلوب ترخيص بائع عقار. * يُفضل وجود خبرة في مجالات توظيف الأفراد، والاختيار، والتدريب، والتطوير، والتوجيه، والإرشاد، والقياس، وتقييم الأداء، والمكافآت، والاحتفاظ بالموظفين. * القدرة على توجيه تبادل المعلومات الحساسة والمعقدة والصعبة، ونقل توقعات الأداء والتعامل مع المشكلات. * مهارات قيادية لتحفيز تأثير الفريق على جودة وكفاءة وفعالية تخصص الوظيفة والقسم. * معرفة متعمقة بمنتجات مايكروسوفت أوفيس. تشمل الأمثلة Word وExcel وOutlook وما إلى ذلك. * مهارات تنظيمية واسعة مع عقلية استقصائية قوية. * مهارات رياضية متقدمة. القدرة على حساب أرقام متوسطة التعقيد مثل النسب المئوية والكسور وحسابات أخرى مرتبطة بالتمويل. * إجادة كلا اللغتين الإنجليزية والعربية (شفهيًا وكتابيًا) **لماذا CBRE** عند انضمامك إلى CBRE، تصبح جزءًا من الشركة الرائدة عالميًا في خدمات العقارات التجارية والاستثمار، والتي تساعد الشركات والأفراد على النجاح. نحن محللون ديناميكيون ومحترفون مستقبليون يخلقون تأثيرًا كبيرًا. تعتمد ثقافتنا التعاونية على قيمنا المشتركة — الاحترام، والنزاهة، والخدمة، والتميز — ونقدّر وجهات النظر المتنوعة والخلفيات ومهارات موظفينا. في CBRE، لديك الفرصة لتحقيق إمكاناتك الكاملة. **قيمنا في التوظيف** في CBRE، نحن ملتزمون بتشجيع ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم منتمون. نقدّر وجهات النظر والخبرات المتنوعة، ونرحب بجميع الطلبات.