**رقم الطلب: 288735** * **النقل المأذون به: دولي \- معسكر** * **نوع العمل عن بُعد: مكتب/مشروع بدوام كامل** * **موقع العمل: مواقع عمل مختلفة في مصر** **فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة:** ---------------------------------------------------- منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إنجاز أكثر من 25,000 مشروعًا في 160 دولة عبر جميع القارات السبع، مما خلق فرص عمل، وعزز الاقتصادات، وحسّن متانة البنية التحتية للعالم، ووسع الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الأساسية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. ما يميزنا هو جودة موظفينا ودفعنا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، حيث نتماشى مع قدراتنا وأهداف عملائنا لنخلق أثرًا إيجابيًا دائمًا. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ النووية والأمن والبيئة؛ الطاقة؛ التعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وحتى بدء التشغيل والعمليات. جوهر شركة بكتل هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. إنها ما نؤمن به، وما يمكن أن يتوقعه العملاء، وكيف نقدم أعمالنا. اكتشف المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. **نبذة عن المشروع:** --------------------- تسعى شركة بكتل للحصول على عقد عمل كبير جديد في مصر. سيشمل المشروع تطوير مساحات سكنية وتجارية وترفيهية فاخرة، ومرافق سياحية، ومناطق اقتصادية. وفي حال النجاح، ستكون عقد بكتل لتوريد هذا المشروع لتقديم خدمات إدارة المشاريع وإدارة الإنشاءات. **ملخص الوظيفة:** ---------------- في هذا الدور، ستقوم بقيادة فريق والإشراف على المشرفين و/أو الفنيين في المشروع. ستوجه أنشطة الفنيين وجداول العمل الخاصة بهم، وتنسق أنشطة العمل للشركات الفرعية وتطوير الفريق. وسيكفل إشرافك أن يكون لدى الفنيين الأدوات اللازمة لأداء العمل بكفاءة، والامتثال لسياسات المشروع وإجراءاته وقواعد العمل في الموقع، وأن يؤديوا أعمالهم وفق المواصفات والجداول الزمنية والميزانيات. **المسؤوليات الرئيسية:** --------------------------- PFS المستوى الأول \- الأكثر صلة بالمشرفين الإقليميين وموظفي PFS في المشاريع (\<250 مليون دولار) ذات التعقيد المعتدل وبعدد قليل من أصحاب المصلحة. القيادة / الإشراف (إشراف على المشرفين التخصصيين والمشرفين الرئيسيين الذين يديرون 100+ فني) * يشارك بشكل استباقي في تطوير فريقه من خلال CPM، وتطوير/تقييم الكفاءات والتغذية الراجعة * يشرف ويوجه أنشطة الفنيين، والمشرفين المرؤوسين، وغيرهم حسب التكليف. التخطيط / الإنتاجية * يحدد متطلبات القوى العاملة. * يعد التقارير والتنبؤات، بما في ذلك ملخص تقدم الإنشاءات، وتنبؤات موظفي الفنيين، وتنبؤات المصروفات. الأدوات، المواد والمعدات * يراقب استخدام الأدوات والمعدات في الموقع. * يعد طلبات المواد الميدانية للأدوات والمستهلكات ويضمن أن الفنيين لديهم الأدوات اللازمة لهم لأداء العمل بكفاءة. السلامة والجودة * يضمن أن عمليات الإنشاءات المكلفة والمقاولين الفرعيين تلتزم بالمواصفات. المسؤول عن تنفيذ سياسات/إجراءات التعليمات الخاصة بالشركة/المشروع ضمن العمليات الموكلة. * يراقب أنشطة العمل ويضمن جودة العمل المنجز. الفني * يعمل مع المهندسين الميدانيين للمقاولات، والرؤساء، والفنيين، لتفسير وثائق التصميم الهندسي، ووثائق الموردين، والوثائق الفنية الأخرى * ينسق الحلول الهندسية مع المقاولين الفرعيين، والرؤساء، والفنيين. **متطلبات التعليم والخبرة:** ------------------------------------------ يشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو ما يعادلها دوليًا) و13\-15 سنة من الخبرة ذات الصلة أو 17\-19 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة **المعرفة والمهارات المطلوبة:** ---------------------------------- * خبرة في قيادة مشاريع بنية تحتية كبيرة، من منظور مقاول أو مستشار إدارة مشاريع. * الخبرة في الشرق الأوسط / مجلس التعاون الخليجي شرط إلزامي. * معرفة بتنظيم شركة بكتل وسياساتها وإجراءاتها وبرامجها بما في ذلك ضمان الجودة والسلامة، خاصة فيما يتعلق بتطوير البنية التحتية. * المعرفة والفهم بأدوات بكتل ومعايينها وإجراءاتها القياسية. * المعرفة والخبرة في تطوير وتنفيذ خطة تنفيذ المشروع. * المعرفة بمنهجيات التحسين المستمر. * المعرفة والخبرة في العمليات الوظيفية المشتركة ومعرفة الواجهات، وخاصة التحكم في المشاريع، وإدارة سلسلة التوريد، وإدارة الجودة، والقدرة على إدارة العلاقات/الواجهات مع الإدارة والمجموعات الوظيفية. * مهارات قيادية ومهارات تواصل وكتابة قوية. * يُفضل أن يكون مرخصًا أو مسجلًا مهنيًا من هيئة ترخيص معترف بها. **إجمالي المكافآت/المزايا:** --------------------------- على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظرًا لأن فرقنا تواجه بعض التحديات الأصعب في العالم، فإننا نقدم مزايا شاملة لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك تطوير المسارات الوظيفية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. اكتشف المزيد في مزايا بكتل الشاملة **فرق متنوعة تبني الاستثنائي:** ------------------------------------------ كمؤسسة عالمية، كانت بكتل منذ أمد بعيد موطنًا لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة المختلفة. وقد جعلتنا هذه التنوّع شريكًا أكثر ثقة، وحلالاً للمشاكل ومبدعين أكثر فاعلية، وجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن تكون شركتنا مكانًا يشعر فيه كل زميل بأنه ينتمي — حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم وتقديرهم لما يقدمونه، ودعمهم في تحقيق أهدافهم، واستثمارهم في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بشكل عادل. ***بكتل هي جهة توظيف توفر فرصًا متساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية والتعبير عنها، العمر، الأصل الوطني، الإعاقة، حالة المواطنة (باستثناء ما تسمح به القوانين)، حالة المحارب المخضرم، المعلومات الوراثية، وأي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الاتحادي أو الولاية أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقات الذين يحتاجون إلى تسهيل معقول لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف أن يرسلوا طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى*** **acesstmt@bechtel.com**