{"userInfo":null,"head":{"busId":100008,"country":"EG","countryName":"مصر","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ule9q7ig__w192_h192.png","lang":"عربي","langList":[{"id":15,"busId":100008,"country":"EG","language":"ar","name":"عربي","countryName":"مصر"},{"id":16,"busId":100008,"country":"EG","language":"en","name":"English","countryName":"Egypt"}],"catePath":"1,183","cateName":"وظائف,الموارد البشرية والتوظيف","localIds":"0","localCode":"","localNames":null,"localNameList":null,"herflangList":[{"lang":"ar","href":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal"},{"lang":"en","href":"https://eg.ok.com/en/city/cate-recruitment-internal"}],"categoryList":[{"categoryId":"415","name":"مستعمل","childrenCount":17,"children":[{"categoryId":"416","name":"التحف والمقتنيات","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"antiques-collectibles","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"417","name":"ملابس","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"apparel","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"418","name":"مستلزمات الأطفال والرضع","childrenCount":9,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"baby-kids-items","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"419","name":"الكتب والأفلام والموسيقى","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"books-movies-music","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"420","name":"إلكترونيات","childrenCount":15,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"electronics","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"421","name":"أشياء مجانية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"marketplace","code":"free-stuff","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"422","name":"الحديقة والهواء الطلق","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"garden-outdoor","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"423","name":"الصحة والجمال","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"health-beauty","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"424","name":"الملتزمات المنزلية","childrenCount":11,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"home-goods","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"425","name":"الآلات الموسيقية","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"musical-instruments","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"426","name":"لوازم المكتبة","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"office-supplies","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"427","name":"مستلزمات الحيوانات الأليفة","childrenCount":13,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"pet-supplies","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"428","name":"المستلزمات الرياضية","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"sporting-goods","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"429","name":"تذكرة","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"ticket","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"430","name":"ألعاب ودمى","childrenCount":17,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"toys-games","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"431","name":"نقل","childrenCount":4,"children":[],"order":0,"biz":"marketplace","code":"transportation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"432","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"marketplace","code":"marketplace-other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":7,"biz":"marketplace","code":"marketplace","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/menu-marketplace.png"},{"categoryId":"1","name":"وظائف","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"389","name":"المحاسبة","childrenCount":25,"children":[],"order":381,"biz":"jobs","code":"accounting","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"379","name":"الإدارة والدعم المكتبي","childrenCount":9,"children":[],"order":373,"biz":"jobs","code":"administration-office-support","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"366","name":"الإعلان والفنون والإعلام","childrenCount":12,"children":[],"order":371,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"348","name":"الخدمات المصرفية والمالية","childrenCount":17,"children":[],"order":339,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"339","name":"مراكز الاتصال وخدمة العملاء","childrenCount":8,"children":[],"order":323,"biz":"jobs","code":"call-centre-customer-service","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"333","name":"المديرون التنفيذيون والإدارة العامة","childrenCount":5,"children":[],"order":320,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"323","name":"الخدمات المجتمعية والتنمية","childrenCount":9,"children":[],"order":304,"biz":"jobs","code":"community-services-dev","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"311","name":"البناء","childrenCount":11,"children":[],"order":298,"biz":"jobs","code":"construction","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"303","name":"الاستشارات والاستراتيجية","childrenCount":7,"children":[],"order":294,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"291","name":"التصميم والعمارة","childrenCount":11,"children":[],"order":278,"biz":"jobs","code":"design-architecture","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"274","name":"التعليم والتدريب","childrenCount":16,"children":[],"order":272,"biz":"jobs","code":"education-training","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"252","name":"الهندسة","childrenCount":21,"children":[],"order":268,"biz":"jobs","code":"engineering","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"242","name":"الزراعة والحيوانات والحفظ","childrenCount":9,"children":[],"order":252,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"209","name":"الرعاية الصحية والطبية","childrenCount":32,"children":[],"order":221,"biz":"jobs","code":"healthcare-medical","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"195","name":"الضيافة والسياحة","childrenCount":13,"children":[],"order":218,"biz":"jobs","code":"hospitality-tourism","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"183","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":11,"children":[],"order":215,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"160","name":"تكنولوجيا المعلومات والاتصالات","childrenCount":22,"children":[],"order":214,"biz":"jobs","code":"ict-information-tech","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"149","name":"التأمين","childrenCount":10,"children":[],"order":206,"biz":"jobs","code":"insurance","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"130","name":"القانون","childrenCount":18,"children":[],"order":195,"biz":"jobs","code":"legal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"95","name":"التسويق والاتصالات","childrenCount":13,"children":[],"order":161,"biz":"jobs","code":"marketing-communications1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"109","name":"التصنيع والنقل والخدمات اللوجستية","childrenCount":20,"children":[],"order":151,"biz":"jobs","code":"mfg-transport-logistics","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"82","name":"التعدين والموارد والطاقة","childrenCount":12,"children":[],"order":143,"biz":"jobs","code":"mining-resources-energy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"2","name":"النفط والغاز","childrenCount":6,"children":[],"order":122,"biz":"jobs","code":"oil-gas","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"72","name":"العقارات والممتلكات","childrenCount":9,"children":[],"order":77,"biz":"jobs","code":"real-estate-property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"63","name":"التجزئة والمنتجات الاستهلاكية","childrenCount":8,"children":[],"order":65,"biz":"jobs","code":"retail-consumer-products","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"55","name":"المبيعات","childrenCount":7,"children":[],"order":61,"biz":"jobs","code":"sales","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"43","name":"العلوم والتكنولوجيا","childrenCount":11,"children":[],"order":55,"biz":"jobs","code":"science-technology","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"41","name":"العمل الحر","childrenCount":1,"children":[],"order":51,"biz":"jobs","code":"self-employment1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"36","name":"الرياضة والترفيه","childrenCount":4,"children":[],"order":48,"biz":"jobs","code":"sport-recreation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"11","name":"المهن الماهرة","childrenCount":24,"children":[],"order":20,"biz":"jobs","code":"trades-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"9","name":"أخرى","childrenCount":1,"children":[],"order":-1,"biz":"jobs","code":"other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":6,"biz":"jobs","code":"jobs","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/menu-jobs.png"},{"categoryId":"1736","name":"عقارات","childrenCount":2,"children":[{"categoryId":"1740","name":"عقارات للإيجار","childrenCount":9,"children":[],"order":2,"biz":"property","code":"rent","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1739","name":"عقارات للبيع","childrenCount":11,"children":[],"order":1,"biz":"property","code":"buy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":5,"biz":"property","code":"property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/menu-property.png"},{"categoryId":"1905","name":"سيارات","childrenCount":2,"children":[{"categoryId":"1906","name":"سيارة مستعملة","childrenCount":81,"children":[],"order":0,"biz":"cars","code":"used-car","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1907","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"cars","code":"cars-others","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":4,"biz":"cars","code":"cars","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/menu-cars.png"},{"categoryId":"1737","name":"خدمات","childrenCount":9,"children":[{"categoryId":"1738","name":"خدمات شركات","childrenCount":10,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"business","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1741","name":"سيارات","childrenCount":7,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"car","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1744","name":"دروس - تعليم","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"education","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1745","name":"خدمات منزلية وصيانة","childrenCount":18,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"home-services-maintenance","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1746","name":"توصيل وشحن","childrenCount":2,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"movers","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1747","name":"حيوانات أليفة","childrenCount":3,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"pets","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1748","name":"حفلات - مناسبات","childrenCount":6,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"service-events","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1749","name":"خدمات أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"services","code":"service-other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1750","name":"صحة وجمال","childrenCount":5,"children":[],"order":0,"biz":"services","code":"health-beauty1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":3,"biz":"services","code":"services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/menu-services.png"},{"categoryId":"1887","name":"المجتمع","childrenCount":12,"children":[{"categoryId":"1889","name":"تبادل المهارات واللغات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"skills-language-swap","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1890","name":"السفر وشركاء السفر","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"travel-travel-partners","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1891","name":"المتطوعون","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"volunteers","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1892","name":"الفرق الرياضية","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"sports-teams","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1893","name":"مشاركة الركوب","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"rideshare","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1894","name":"المفقودات واللقطات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"lost-found","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1895","name":"التعارف وبناء العلاقات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"friendship-networking","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1896","name":"الفعاليات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"community-events","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1897","name":"الدروس والمحاضرات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"classes-lessons","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1898","name":"الفنانون والموسيقيون","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"artists-musicians","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1899","name":"الأنشطة والمجموعات","childrenCount":0,"children":null,"order":0,"biz":"community","code":"activities-groups","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1888","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"community","code":"community-other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":2,"biz":"community","code":"community","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/menu-community.png"}]},"footer":{"countryList":[{"name":"الإمارات العربية المتحدة","code":"AE","action":"https://ae.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ejg4td5i__w160_h160.png","busId":100002},{"name":"Argentina","code":"AR","action":"https://ar.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/l1frielr__w160_h160.png","busId":100012},{"name":"Australia","code":"AU","action":"https://au.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/am9dot4n__w160_h160.png","busId":100006},{"name":"البحرين","code":"BH","action":"https://bh.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/o9g8tu5h__w160_h160.png","busId":100019},{"name":"Brasil","code":"BR","action":"https://br.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/bdfpfr1n__w160_h160.png","busId":100011},{"name":"Canada","code":"CA","action":"https://ca.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/smidkoe2__w160_h160.png","busId":100003},{"name":"Chile","code":"CL","action":"https://cl.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/34k04kji__w160_h160.png","busId":100014},{"name":"Colombia","code":"CO","action":"https://co.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/r2l2s5r3__w160_h160.png","busId":100013},{"name":"مصر","code":"EG","action":"https://eg.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ule9q7ig__w192_h192.png","busId":100008},{"name":"España","code":"ES","action":"https://es.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/30k65a1b__w160_h160.png","busId":100009},{"name":"香港","code":"HK","action":"https://hk.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/al8s9aav__w160_h160.png","busId":100007},{"name":"دولة الكويت","code":"KW","action":"https://kw.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ccufekaf__w160_h160.png","busId":100020},{"name":"México","code":"MX","action":"https://mx.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/i9dbfp8f__w160_h160.png","busId":100010},{"name":"New Zealand","code":"NZ","action":"https://nz.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8iu16jlk__w160_h160.png","busId":100006},{"name":"عُمان","code":"OM","action":"https://om.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/vnoeuir6__w160_h160.png","busId":100018},{"name":"Perú","code":"PE","action":"https://pe.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8nee3f7g__w160_h160.png","busId":100015},{"name":"Portugal","code":"PT","action":"https://pt.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/oe3s8d52__w160_h160.png","busId":100016},{"name":"قطر","code":"QA","action":"https://qa.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/3qdlvq2m__w160_h160.png","busId":100017},{"name":"المملكة العربية السعودية","code":"SA","action":"https://sa.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/6luo7qrg__w160_h160.png","busId":100002},{"name":"Singapore","code":"SG","action":"https://sg.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/mlt4953k__w160_h160.png","busId":100005},{"name":"United Kingdom","code":"UK","action":"https://uk.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/52v7hk7s__w160_h160.png","busId":100004},{"name":"United States","code":"US","action":"https://us.ok.com","icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","busId":100003}]},"pageInfo":{"models":[{"type":"attr_filter_group","name":null,"attributes":[{"type":"attr_filter","attribute":{"name":"نوع الوظيفة","id":"attr_60","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"دوام كامل","value":"1"},{"id":"2","displayName":"دوام جزئي","value":"2"},{"id":"3","displayName":"عقد","value":"3"},{"id":"4","displayName":"تدريب","value":"4"},{"id":"5","displayName":"مؤقت","value":"5"}],"stepLength":null,"unit":null,"scale":null,"displayGroupName":""},"displayGroupName":null},{"type":"attr_filter","attribute":{"name":"نوع مكان العمل","id":"attr_61","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"في الموقع","value":"1"},{"id":"2","displayName":"عن بُعد","value":"2"},{"id":"3","displayName":"هجين","value":"3"}],"stepLength":null,"unit":null,"scale":null,"displayGroupName":""},"displayGroupName":null},{"type":"attr_filter_priceunit","attribute":{"name":"الوحدة النقدية","id":"attr_80","type":0,"valType":0,"multiSelect":false,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"كل ساعة","value":"1"},{"id":"2","displayName":"كل يوم","value":"2"},{"id":"3","displayName":"كل أسبوع","value":"3"},{"id":"4","displayName":"كل شهر","value":"4"},{"id":"5","displayName":"بالأسبوع","value":"5"},{"id":"6","displayName":"بالسنة","value":"6"}],"stepLength":null,"unit":null,"scale":null,"displayGroupName":""},"displayGroupName":null,"currency":{"id":15,"code":"EGP","name":"Egyptian Pound","symbol":"جنيه","position":2,"country":"EG","language":"ar"}}]},{"type":"all_attr_filter_group","name":null,"attributes":[{"type":"attr_horizontal_filter","attribute":{"name":"نوع الوظيفة","id":"attr_60","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"دوام كامل","value":"1"},{"id":"2","displayName":"دوام جزئي","value":"2"},{"id":"3","displayName":"عقد","value":"3"},{"id":"4","displayName":"تدريب","value":"4"},{"id":"5","displayName":"مؤقت","value":"5"}],"stepLength":null,"unit":null,"scale":null,"displayGroupName":""},"displayGroupName":null},{"type":"attr_horizontal_filter","attribute":{"name":"نوع مكان العمل","id":"attr_61","type":0,"valType":0,"multiSelect":true,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"في الموقع","value":"1"},{"id":"2","displayName":"عن بُعد","value":"2"},{"id":"3","displayName":"هجين","value":"3"}],"stepLength":null,"unit":null,"scale":null,"displayGroupName":""},"displayGroupName":null},{"type":"attr_filter_priceunit","attribute":{"name":"الوحدة النقدية","id":"attr_80","type":0,"valType":0,"multiSelect":false,"supportRange":false,"values":[{"id":"1","displayName":"كل ساعة","value":"1"},{"id":"2","displayName":"كل يوم","value":"2"},{"id":"3","displayName":"كل أسبوع","value":"3"},{"id":"4","displayName":"كل شهر","value":"4"},{"id":"5","displayName":"بالأسبوع","value":"5"},{"id":"6","displayName":"بالسنة","value":"6"}],"stepLength":null,"unit":null,"scale":null,"displayGroupName":""},"displayGroupName":null,"currency":{"id":15,"code":"EGP","name":"Egyptian Pound","symbol":"جنيه","position":2,"country":"EG","language":"ar"}}]}],"localNames":"","cateTreeData":[{"categoryId":"0","name":"الجميع","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":null,"code":null,"action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"415","name":"مستعمل","childrenCount":17,"children":null,"order":7,"biz":"marketplace","code":"marketplace","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1","name":"وظائف","childrenCount":31,"children":[{"categoryId":"1","name":"وظائف","childrenCount":0,"children":null,"order":2147483647,"biz":"jobs","code":"jobs","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"389","name":"المحاسبة","childrenCount":25,"children":null,"order":381,"biz":"jobs","code":"accounting","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"379","name":"الإدارة والدعم المكتبي","childrenCount":9,"children":null,"order":373,"biz":"jobs","code":"administration-office-support","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"366","name":"الإعلان والفنون والإعلام","childrenCount":12,"children":null,"order":371,"biz":"jobs","code":"advertising-arts-media","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"348","name":"الخدمات المصرفية والمالية","childrenCount":17,"children":null,"order":339,"biz":"jobs","code":"banking-financial-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"339","name":"مراكز الاتصال وخدمة العملاء","childrenCount":8,"children":null,"order":323,"biz":"jobs","code":"call-centre-customer-service","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"333","name":"المديرون التنفيذيون والإدارة العامة","childrenCount":5,"children":null,"order":320,"biz":"jobs","code":"ceo-general-management","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"323","name":"الخدمات المجتمعية والتنمية","childrenCount":9,"children":null,"order":304,"biz":"jobs","code":"community-services-dev","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"311","name":"البناء","childrenCount":11,"children":null,"order":298,"biz":"jobs","code":"construction","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"303","name":"الاستشارات والاستراتيجية","childrenCount":7,"children":null,"order":294,"biz":"jobs","code":"consulting-strategy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"291","name":"التصميم والعمارة","childrenCount":11,"children":null,"order":278,"biz":"jobs","code":"design-architecture","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"274","name":"التعليم والتدريب","childrenCount":16,"children":null,"order":272,"biz":"jobs","code":"education-training","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"252","name":"الهندسة","childrenCount":21,"children":null,"order":268,"biz":"jobs","code":"engineering","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"242","name":"الزراعة والحيوانات والحفظ","childrenCount":9,"children":null,"order":252,"biz":"jobs","code":"farming-animals-conservation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"209","name":"الرعاية الصحية والطبية","childrenCount":32,"children":null,"order":221,"biz":"jobs","code":"healthcare-medical","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"195","name":"الضيافة والسياحة","childrenCount":13,"children":null,"order":218,"biz":"jobs","code":"hospitality-tourism","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"183","name":"الموارد البشرية والتوظيف","childrenCount":11,"children":[{"categoryId":"194","name":"الاستشارات والموارد البشرية العامة","childrenCount":0,"children":null,"order":295,"biz":"jobs","code":"consulting-generalist-hr","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"193","name":"العلاقات الصناعية والموظفين","childrenCount":0,"children":null,"order":209,"biz":"jobs","code":"industrial-employee-relations","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"192","name":"الإدارة - الوكالات","childrenCount":0,"children":null,"order":186,"biz":"jobs","code":"management-agency","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"191","name":"الإدارة - الداخلية","childrenCount":0,"children":null,"order":183,"biz":"jobs","code":"management-internal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"190","name":"الصحة والسلامة المهنية","childrenCount":0,"children":null,"order":124,"biz":"jobs","code":"occupational-health-safety","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"189","name":"التطوير التنظيمي","childrenCount":0,"children":null,"order":115,"biz":"jobs","code":"organisational-development","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"188","name":"التوظيف - الوكالات","childrenCount":0,"children":null,"order":74,"biz":"jobs","code":"recruitment-agency","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"187","name":"التوظيف - الداخلي","childrenCount":0,"children":[],"order":73,"biz":"jobs","code":"recruitment-internal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"186","name":"المكافآت والمزايا","childrenCount":0,"children":null,"order":72,"biz":"jobs","code":"remuneration-benefits","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"185","name":"التدريب والتطوير","childrenCount":0,"children":null,"order":19,"biz":"jobs","code":"training-development","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"184","name":"أخرى","childrenCount":0,"children":null,"order":-1,"biz":"jobs","code":"other13","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":215,"biz":"jobs","code":"human-resources-recruitment","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"160","name":"تكنولوجيا المعلومات والاتصالات","childrenCount":22,"children":null,"order":214,"biz":"jobs","code":"ict-information-tech","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"149","name":"التأمين","childrenCount":10,"children":null,"order":206,"biz":"jobs","code":"insurance","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"130","name":"القانون","childrenCount":18,"children":null,"order":195,"biz":"jobs","code":"legal","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"95","name":"التسويق والاتصالات","childrenCount":13,"children":null,"order":161,"biz":"jobs","code":"marketing-communications1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"109","name":"التصنيع والنقل والخدمات اللوجستية","childrenCount":20,"children":null,"order":151,"biz":"jobs","code":"mfg-transport-logistics","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"82","name":"التعدين والموارد والطاقة","childrenCount":12,"children":null,"order":143,"biz":"jobs","code":"mining-resources-energy","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"2","name":"النفط والغاز","childrenCount":6,"children":null,"order":122,"biz":"jobs","code":"oil-gas","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"72","name":"العقارات والممتلكات","childrenCount":9,"children":null,"order":77,"biz":"jobs","code":"real-estate-property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"63","name":"التجزئة والمنتجات الاستهلاكية","childrenCount":8,"children":null,"order":65,"biz":"jobs","code":"retail-consumer-products","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"55","name":"المبيعات","childrenCount":7,"children":null,"order":61,"biz":"jobs","code":"sales","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"43","name":"العلوم والتكنولوجيا","childrenCount":11,"children":null,"order":55,"biz":"jobs","code":"science-technology","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"41","name":"العمل الحر","childrenCount":1,"children":null,"order":51,"biz":"jobs","code":"self-employment1","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"36","name":"الرياضة والترفيه","childrenCount":4,"children":null,"order":48,"biz":"jobs","code":"sport-recreation","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"11","name":"المهن الماهرة","childrenCount":24,"children":null,"order":20,"biz":"jobs","code":"trades-services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"9","name":"أخرى","childrenCount":1,"children":null,"order":-1,"biz":"jobs","code":"other","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"order":6,"biz":"jobs","code":"jobs","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1736","name":"عقارات","childrenCount":2,"children":null,"order":5,"biz":"property","code":"property","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1905","name":"سيارات","childrenCount":2,"children":null,"order":4,"biz":"cars","code":"cars","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1737","name":"خدمات","childrenCount":9,"children":null,"order":3,"biz":"services","code":"services","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null},{"categoryId":"1887","name":"المجتمع","childrenCount":12,"children":null,"order":2,"biz":"community","code":"community","action":null,"fullPath":null,"parentId":null,"icon":null}],"data":[{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431410625421012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مسوّق عن بُعد - يتحدث العربية والإنجليزية","content":"**المسمى الوظيفي:** مسوّق عن بُعد – وكالة رعاية منزلية (ثنائي اللغة: العربية \\& الإنجليزية)\n\n**نوع الوظيفة:** دوام كامل عن بُعد\n\n**اللغات المطلوبة:** العربية \\& الإنجليزية\n\n**من نحن:**\n\nنحن وكالة رعاية منزلية مخصصة ومتعاطفة، ملتزمة بتقديم خدمات رعاية عالية الجودة لعملائنا. تتمثل مهمتنا في تعزيز رفاه كبار السن والأفراد بحاجة للرعاية من خلال تقديم رعاية شخصية وموثوقة ومهنية.\n\n**ملخص الوظيفة:**\n\nنبحث عن مسوّق يعمل عن بُعد ويتحدث اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة للمساعدة في توسيع وكالتنا للرعاية المنزلية من خلال زيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، وبناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين، ومصادر الإحالة، ومقدمي الرعاية. أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة في مجال التسويق، والتواصل الرقمي، ومشاركة المجتمع ضمن قطاع الرعاية الصحية أو الرعاية المنزلية.\n\n**المسؤوليات الرئيسية:**\n\n* تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية لزيادة اكتساب العملاء ومقدمي الرعاية.\n* تحديد العملاء المحتملين والعائلات وشركاء الإحالة (مستشفيات، عيادات، منظمات مجتمعية، إلخ) والتفاعل معهم.\n* إنشاء وإدارة حملات التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحسين محركات البحث (SEO).\n* تطوير مواد تسويقية ذات صلة ثقافيًا باللغتين العربية والإنجليزية تستهدف المجتمعات المتنوعة.\n* تنفيذ جهود التوعية داخل المجتمعات الناطقة بالهندية لتثقيفهم حول خدمات الرعاية المنزلية التي نقدمها.\n* التعاون مع فريق التوظيف لجذب والاحتفاظ بمساعدين مؤهلين للرعاية المنزلية.\n* مراقبة وتحليل أداء التسويق، وتعديل الاستراتيجيات عند الحاجة لتحقيق نتائج مثلى.\n* تمثيل الوكالة في فعاليات الشبكات الافتراضية، والندوات عبر الإنترنت، واجتماعات المجتمع.\n\n**المؤهلات:**\n\n* يشترط إتقان اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).\n* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق، ويفضل أن تكون في قطاع الرعاية الصحية أو الرعاية المنزلية.\n* معرفة قوية بالتسويق الرقمي، بما في ذلك إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث (SEO)، والإعلانات عبر الإنترنت.\n* مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء العلاقات.\n* القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف التسويق عن بُعد.\n* معرفة بقطاع الرعاية المنزلية وخدماته تعتبر ميزة إضافية.\n\n**المزايا:**\n\n* راتب تنافسي وحوافز قائمة على العمولة.\n* جدول عمل مرن.\n* فرصة للتأثير بشكل ذي معنى في المجتمع.\n* فرص للنمو الوظيفي داخل المؤسسة.\n* إذا كنت شغوفًا بمساعدة الآخرين ولديك المهارات التسويقية اللازمة لتنمية وكالتنا للرعاية المنزلية، فسنكون سعداء بالتواصل معك! تقدّم الآن.\n\nنوع الوظيفة: دوام كامل\n\nالخبرة:\n\n* المكالمات الباردة: سنتان (مفضّل)\n\nاللغة:\n\n* الإنجليزية (مطلوب)\n* العربية (مطلوبة)","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762453955000","seoName":"remote-marketer-arabic-english-speaker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/remote-marketer-arabic-english-speaker-6431410625421012/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1063fdcf-b02d-4fc2-b6d2-c0017c41f1a6","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["دور تسويقي ثنائي اللغة","فرصة للعمل عن بُعد","راتب تنافسي وحوافز"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762453955111,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431410627097912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي توظيف","content":"**وصف الوظيفة:**معلومات عنا\n\nفاوندفير™ هي شركة رائدة عالميًا في مجال تجربة العملاء (CX). مع 170,000 موظف حول العالم، نحن الفريق الذي يقف وراء أفضل تجارب \\+800 من أبرز العلامات التجارية العالمية والرائدة رقميًا. تم تصميم حلولنا المبتكرة في تجربة العملاء، والتكنولوجيا، والخبرة لدينا لدعم الاحتياجات التشغيلية لعملائنا وتقديم تجربة سلسة للعملاء في اللحظات الحاسمة.\nندعم أكثر من 9 مليون محادثة عملاء يوميًا بأكثر من 60 لغة عبر 45 دولة، وتجمع فاوندفير بين القوة والحجم العالميين مع النهج السريع والمرونة للثقافة التي يقودها المؤسسون، مما يمكن الشركات من جميع الأحجام والصناعات من تحويل تجربة العملاء لديها.\n\nملخص الوظيفة\n\nنحن نبحث عن **أخصائي توظيف** استباقي ومحقق للنتائج للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا. سيقوم المرشح المثالي بلعب دور رئيسي في تحديد واجتذاب وتحفيز أفضل المواهب لتلبية متطلبات التوظيف المستمرة لدينا في بيئة BPO سريعة الخطى وكثيفة الحجم. ستكون أنت أول نقطة اتصال بين شركتنا والمرشحين المحتملين، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع دفع استراتيجيات توظيف مبتكرة. تتطلب هذه الوظيفة الإبداع، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء تحقيق أهداف توظيف طموحة.\nالمهام الوظيفية الرئيسية\n**متطلبات الوظيفة:**\n\n* خبرة تتراوح بين 1–3 سنوات في مجال التوظيف/الاستقطاب، في بيئة BPO أو بيئة توظيف كثيفة الحجم.\n\n\n* الإلمام بأدوات الاستقطاب (LinkedIn ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها..).\n\n\n* القدرة على التألق في بيئات سريعة الخطى ومبنية على الأهداف.\n\n\n* مهارات قوية في الاتصال وبناء العلاقات.\n\n\n* القدرة على تحقيق الأهداف اليومية/الأسبوعية في بيئة ذات ضغط عالٍ.\n\n\n* مستوى C1 في اللغة الإنجليزية .\n \n\n\n**متطلبات الوظيفة:**\n\n* خبرة تتراوح بين 1–3 سنوات في مجال التوظيف/الاستقطاب، في بيئة BPO أو بيئة توظيف كثيفة الحجم.\n\n\n* الإلمام بأدوات الاستقطاب (LinkedIn ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها..).\n\n\n* القدرة على التألق في بيئات سريعة الخطى ومبنية على الأهداف.\n\n\n* مهارات قوية في الاتصال وبناء العلاقات.\n\n\n* القدرة على تحقيق الأهداف اليومية/الأسبوعية في بيئة ذات ضغط عالٍ.\n\n\n\nنحن نبحث عن **أخصائي توظيف** استباقي ومحقق للنتائج للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا. سيقوم المرشح المثالي بلعب دور رئيسي في تحديد واجتذاب وتحفيز أفضل المواهب لتلبية متطلبات التوظيف المستمرة لدينا في بيئة BPO سريعة الخطى وكثيفة الحجم. ستكون أنت أول نقطة اتصال بين شركتنا والمرشحين المحتملين، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع دفع استراتيجيات توظيف مبتكرة. تتطلب هذه الوظيفة الإبداع، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء تحقيق أهداف توظيف طموحة.\n**المسؤوليات الرئيسية:**\n\n* العمل بالتعاون الوثيق مع فرق التسويق وتجارب الموظفين للحصول على فعاليات التوظيف المطلوبة. \n\nمثل: معارض الوظائف، أيام مفتوحة، إلخ..\n\n\n* تنظيم فعاليات BAF والتأكد من الاستفادة منها.\n\n\n* مراقبة معدل تحويل العملاء المتوقعين.\n\n\n* بناء وصيانة خطوط مواهب لتلبية احتياجات التوظيف المتكررة.\n\n\n* تقديم أعداد كبيرة من المرشحين المؤهلين أسبوعيًا لدعم أهداف التوظيف.\n\n\n* التعاون مع تسويق التوظيف لتنفيذ حملات تزيد من تدفق المتقدمين.\n\n\n* الحفاظ على هدف توظيف شهري.\n\n\n* **مزيج التوظيف:** التوازن بين لوحات الوظائف، والإحالات، والقنوات البديلة.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762453955000","seoName":"sourcing-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/sourcing-specialist-6431410627097912/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9bb3ff0f-ac40-481e-824b-354edbe198d6","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تحديد واجتذاب أفضل المواهب","بيئة توظيف سريعة الخطى","استخدام لينكد إن وسائل التواصل الاجتماعي للبحث عن المرشحين"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762453955241,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt","infoId":"6431410620569712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي اقتناء المواهب (خلفية في الاتصالات)","content":"* **مراقبة الشواغر وضمان ملئها بشكل كافٍ ضمن مؤشرات أداء اقتناء المواهب من حيث معدل الشغور ومدة التوظيف وجودة الموظف المُعيّن.**\n* **مراقبة وتحليل السير الذاتية الواردة من مصادر متعددة، وفحص المرشحين وتصنيفهم وفقًا للتخصص والخبرة والملاءمة لسوق الخليج.**\n* التنسيق مع الأقسام والموظفين والمتقدمين والإدارة لتوفير التوجيه والدعم فيما يتعلق بالتوظيف وفترة التجربة والنقل الداخلي.\n* تمثيل الشركة في معارض العمل والفعاليات المرتبطة بالصناعة، والترويج لعلامة الشركة التجارية والشواغر المتاحة وفرص التطور الوظيفي.\n* ضمان تنفيذ جميع طلبات التوظيف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة.\n* إعداد وتسيير تقارير دقيقة حول اقتناء المواهب لدعم عملية اتخاذ القرار.\n* تحديث وصف الوظائف بانتظام لتتماشى مع توسع الأعمال والاحتياجات التشغيلية.\n* تقييم وهندسة الهياكل التنظيمية لدعم النمو الاستراتيجي.\n\n**المتطلبات**\n\n* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.\n* **خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي اقتناء مواهب في قطاعات مراكز الاتصال والاتصالات، يُفضّل أن تكون داخل سوق الخليج.**\n* **خبرة مثبتة في التوظيف لمجالات خدمة العملاء وتشغيل مراكز الاتصال والأدوار الإشرافية/الإدارية.**\n* **فهم قوي لممارسات التوظيف في سوق الخليج والاختلافات الثقافية وديناميكيات القوى العاملة.**\n* **إتقان جيد جدًا إلى ممتاز للغة الإنجليزية**؛ ومعرفة لهجات الخليج تعد ميزة إضافية.\n* خبرة عملية بأدوات البحث ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات الإبداعية لجذب أفضل الكفاءات.\n* القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط مع الحفاظ على معايير الجودة.\n* مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل واستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد).\n\n### **المهارات**\n\n* مهارات تفاوض وتأثير قوية.\n* إدارة ممتازة للوقت وقدرات تنظيمية عالية.\n* مهارات استماع نشط ومهارات تواصل بين الأشخاص.\n* القدرة على التفوق في بيئات سريعة الخطى وديناميكية.\n* المرونة والتكيف لتلبية متطلبات التوظيف في سوق الخليج.\n\n**المزايا**\n\n* **أيام العمل: 5 أيام (من الأحد إلى الخميس)**\n* **ساعات العمل: 8 ساعات (من 10:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً)**\n* **التأمين الصحي والاجتماعي.**\n* **التعلم والتطوير.**\n* **خصم اشتراك الصالة الرياضية**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762453954000","seoName":"talent-acquisition-specialist-telecommunications-background","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/talent-acquisition-specialist-telecommunications-background-6431410620569712/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2d04ef3-bb3e-4087-990a-b9a5a6c6f665","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["مراقبة الشواغر وضمان التوظيف في الوقت المناسب","خبرة قوية في توظيف سوق الخليج","مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية والتواصل"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Giza,Giza Governorate","unit":null}]},"addDate":1762453954732,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431410622195512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"قائد النمو، مصر","content":"**كن قائد النمو في nsave - مصر!**\n========================================\n\n\nفي nsave، نحن نعيد تشكيل مستقبل التكنولوجيا المالية، ونحتاج إلى قائد استثنائي لمساعدتنا في تشكيل التجربة التي ستجعل هذه الرؤية حقيقة واقعة. بصفتك قائد النمو لدينا، ستتولى قيادة توسع nsave، ودفع عجلة النمو والشراكات واستراتيجية فائزة تضعنا كلاعب رئيسي في المشهد المالي المحلي. هذه فرصتك للتأثير بشكل كبير في شركة تقنية مالية عالية النمو وذات مهمة واضحة.\n\n### **من نبحث عنه:**\n\n\nأنت شخص طموح، ديناميكي، وجاهز للانضمام إلى شركة استثنائية. أنت تزدهر في البيئات سريعة الوتيرة، وتحرص بشدة على تجاوز التوقعات لتحقيق نتائج متميزة. أنت الشخص القادر على تحديد أفضل الكفاءات وتوظيفها، مع الحفاظ الدائم على مهمة nsave كمركز لكل ما تقوم به. منخفض الأنا، عالي التأثير، وإيمان عميق بمهمتنا هو ما يميزك.\n\n### **بصفتك قائد النمو، سيكون عليك:**\n\n* صياغة وتنفيذ استراتيجية وطنية مبنية على البيانات ترسخ من مكانة nsave كرائد مالي للمستخدمين المصريين، مع ضمان توافق عروضنا مع احتياجات العملاء.\n* بناء وتنمية مجتمعات nsave من المستخدمين والداعمين والشركاء الذين يثقون بـ nsave ويدعمونها.\n* التعاون مع المنظمات المحلية والجامعات ومجموعات المجتمع لزيادة الثقافة المالية وجعل حلول التقنية المالية أكثر سهولة.\n* تولي مسؤولية استراتيجيات اكتساب المستخدمين، بما في ذلك الحملات الإعلانية المدفوعة، وبرامج الإحالة، وقنوات تحويل العملاء.\n* تحسين معدلات الاحتفاظ والعائد على الاستثمار بشكل استباقي، مع تحديد الرؤى التي تدفع النمو.\n* التعاون مع فرق المنتج والتكنولوجيا لحل المشكلات والتحديات التي تؤثر على معدلات التحويل وتجربة المستخدم.\n* الاستفادة من أدوات التحليل (مثل Google Analytics، مدير إعلانات Facebook) لاستخلاص الرؤى، وتتبع الأداء، واتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات تُسرّع النمو.\n* تتبع المؤشرات الرئيسية للأداء (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا) لتقييم التقدم وتحديد مجالات التحسين.\n* إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي، وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز استراتيجيات النمو ووضع أنفسنا كرواد في السوق.\n\nنقل الرؤى بوضوح وفعالية إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين، مع ضمان أن تكون القرارات المبنية على البيانات هي التي تشكل مستقبل nsave في السوق المحددة لديك. \n* \n\n### **ما الذي نبحث عنه:**\n\n* نهج يركّز على المجتمع أولًا: فأنت تفهم أن النمو لا يقتصر فقط على الجانب الرقمي، بل له جذور في الثقة والشراكات والقيمة المشتركة مع المجتمعات المحلية.\n* خبرة سابقة في دور يركز على النمو ضمن مجال التسويق أو التقنية المالية أو صناعة مشابهة.\n* خبرة في مقاييس وأدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics، مدير إعلانات Facebook، وغيرها.\n* قدرة قوية على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تقود النتائج التجارية.\n* مهارات اتصال استثنائية، شفهية ومكتوبة.\n\nعقلية مرنة: فأنت تتفوق في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، وتناسب بسرعة مع الاحتياجات المتغيرة للأعمال. \n* \n\n### **قيمنا الأساسية:**\n\n* **الفخر بالتأثير**: نفخر بالفرق الذي نحدثه في حياة الناس.\n* **العمل الرحيم**: تفكير دقيق، واستباقي، ومحب للآخرين في كل ما نقوم به.\n* **حل المشكلات**: الإبداع، والفضول، والمثابرة هي ما يحدد منهجنا تجاه التحديات.\n* **الشمولية**: نحن ملتزمون ببناء ثقافة منفتحة الذهن وغير تمييزية.\n\n### **لماذا nsave؟**\n\n\nnsave هي شركة تقنية مالية سريعة النمو ومقرها في لندن وجنيف، أسسها عامر باروتي وعبدالله أبو هاشم. مهمتنا بسيطة: حماية وتنمية ثروة المحرومين ماليًا، خاصةً في البلدان ذات الأنظمة المصرفية غير المستقرة والتضخم المرتفع. من خلال تقديم حسابات مضمونة بالعملة الصعبة ومنصة استثمارية، نمكن الأفراد في الاقتصادات المتعثرة من تأمين مستقبلهم المالي.\n\n\nمع أكثر من 22 مليون دولار من التمويل من رواد الصناعة مثل Sequoia Capital وTQ Ventures وY Combinator وSV Angel، فإن nsave تبني مستقبلاً مثيرًا للإدراج المالي والتأثير المجتمعي.\n\n\nهل أنت مستعد للمساعدة في بناء شيء استثنائي؟ إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا المالية وترغب في إحداث فرق حقيقي، فنحن نحب أن نسمع منك!\n\n\n لمزيد من المعلومات، قم بزيارة: **www.nsave.com**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762453954000","seoName":"growth-lead-egypt","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/growth-lead-egypt-6431410622195512/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"45c739e1-39fa-4726-b09b-8e6b5eaf8950","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة استراتيجية النمو في مصر","بناء مجتمعات المستخدمين والشراكات","استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762453954858,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431410618995312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مهندس بيانات أول","content":"**أثر كبير** من خلال العمل في قطاعات تُعد فيها التكنولوجيا عامل تمكين، وكل شيء مبتكر وهناك حاجة مستمرة للابتكار.\n\n**إنشاء المشاريع وتحسينها** باستخدام Java وPython وAngular وPHP و.NET وغيرها الكثير، مع الانخراط في عالم تقنية البلوك تشين والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والأمان وإنترنت الأشياء.\n\n**كن جزءًا من الفريق** الذي يجمع بين المعرفة التجارية والتقدم التكنولوجي وتجربة التصميم. خلفياتنا المختلفة ومعرفتنا المتخصصة هي عوامل حاسمة في تطوير الحلول والتجارب للعملاء الرقميين.\n\n**واجه التحديات** وتعلم طرقًا مختلفة للتفكير ورؤية العالم — فهناك دائمًا مكان لطاقتك وإبداعك.\n\n**عن الدور الوظيفي** \n\n \n\nمهندس البيانات مسؤول عن بناء وصيانة منصات البيانات. ويُدرك أهمية البيانات بالنسبة للمنظمة في المجالات التي تكون فيها البيانات مفتاح النجاح. إن التركيز على الصورة الكبيرة ومعرفة تفاصيل العمل تعد أمورًا حاسمة لهذا الدور.\n\n\nيركز هذا الدور على تصميم وتطوير وصيانة منصة البيانات المطلوبة لتخزين البيانات ومعالجتها وتنسيقها وتحليلها.\n\n\nتتمثل المهمة في تنفيذ خطوط أنابيب البيانات القابلة للتوسع والأداء العالي، وحلول دمج البيانات.\n\n\nمع الحيدة عن مصادر البيانات والتكنولوجيات لضمان تدفق كفؤ للبيانات وجودة عالية لها، مما يمكن علماء البيانات والمحلين وأصحاب المصلحة الآخرين من الوصول إلى البيانات وتحليلها بشكل فعال.\n\n **كمهمة ضمن واجباتك، ستفعل ما يلي:**\n\n \n\n* + تصميم وبناء وصيانة منصات بيانات قابلة للتوسع\n\t+ جمع ومعالجة وتحليل مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة من مصادر مختلفة\n\t+ تطوير وتنفيذ سير عمل معالجة البيانات باستخدام تقنيات أطر معالجة البيانات\n\t+ التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان دقة البيانات وسلامتها\n\t+ ضمان أمن وخصوصية البيانات من خلال تنفيذ ضوابط الوصول وتشفير البيانات بشكل صحيح\n\t+ استخراج البيانات من مصادر مختلفة، بما في ذلك قواعد البيانات وأنظمة الملفات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)\n\t+ مراقبة أداء النظام وتحسينه لتحقيق توفر عالٍ وقابلية للتوسع\n* \n\n**ما الذي نبحث عنه؟**\n\n* + خبرة تتراوح بين 8\\-9 سنوات في منصات الخدمات السحابية لهندسة البيانات (GCP و/أو AWS و/أو Azure)\n\t+ إتقان لغات البرمجة مثل Python أو Java أو Scala\n\t+ استخدام أدوات البيانات الضخمة مثل Spark وFlink وKafka وElastic Search وHadoop وHive وSqoop وFlume وImpala وKafka Streams وConnect وDruid وما شابه\n\t+ معرفة بنمذجة البيانات ومبدئ التصميم قاعدة البيانات\n\t+ دراية بأدوات دمج البيانات ومعالجتها (ETL) (مثل Apache Kafka وTalend)\n\t+ فهم لأنظمة موزعة وهياكل معالجة البيانات\n\t+ مهارات قوية في SQL وخبرة في قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية (NoSQL)\n\t+ معرفة بمنصات الخدمات السحابية لهندسة البيانات (مثل AWS S3 وAzure Data Factory)\n\t+ خبرة في استخدام أدوات التحكم بالإصدار مثل Git\n\n**إضافات مرغوبة:**\n\n* ذهنية تحليلية ومهارات حل المشكلات\n* مهارات اتصال قوية\n* قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وعن بعد\n* خبرة في منهجيات Agile وLean\n* قيادة فرق تقنية صغيرة\n \n\n**الصفات الشخصية**\n\n* القدرة على التكيف مع سياقات وفرق وعملاء مختلفين؛\n* مهارات العمل الجماعي ولكن أيضًا الشعور بالاستقلالية؛\n* الرغبة في المشاركة في مشاريع دولية والموافقة على السفر عند الحاجة؛\n* الاستعداد للتعاون مع الأطراف الأخرى؛\n* مهارات اتصال قوية.\n \n\n\nفي Celfocus، نحن ملتزمون بتنمية بيئة عمل متنوعة وشاملة. باعتبارنا جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، فإننا نرحب بجميع المتقدمين من مختلف الخلفيات وهويات الجنس والقدرات. ونحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة للمرشحين الذين لديهم احتياجات خاصة. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية الاختيار، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب لدينا.\n\n **انضم إلى الفريق!**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762453954000","seoName":"senior-data-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/senior-data-engineer-6431410618995312/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6991fc4f-cf2d-4225-b99c-d18da0aea010","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تصميم منصات بيانات قابلة للتوسع","العمل مع خدمات السحابة (AWS/GCP/Azure)","التعاون في أدوات البيانات الضخمة مثل Spark وKafka"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762453954608,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"8P4R+R7G، ثان العاشر من رمضان، محافظة الشرقية 7063002, Egypt","infoId":"6431389674444912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي موارد بشرية","content":"مسمى الوظيفة: أخصائي موارد بشرية\n\n\nالموقع: مدينة رمضان العاشر، مصر\n\n\nالخبرة المطلوبة: 4–5 سنوات\n\n\nالصناعة: التصنيع (يُفضَّل قطاع النسيج)\n\n**الغرض من الوظيفة**\n\n\nنحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو كفاءة وذو خبرة قوية في بيئة تصنيعية، يُفضَّل أن تكون خبرته ضمن قطاع النسيج. سيكون على عاتق المرشح دعم العمليات الخاصة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ مبادرات تعزز من أداء الموظفين ومشاركتهم.\n\n**المسؤوليات الرئيسية**\n\n* إدارة العمليات اليومية للإدارة العامة للموارد البشرية\n* دعم وظيفة التوظيف\n* ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري والتأمينات والسياسات الداخلية للشركة.\n* التعامل مع علاقات الموظفين وحل النزاعات وتوفير التوجيه للمديرين.\n* إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على قواعد بيانات وسجلات دقيقة.\n* التعاون مع فرق الإنتاج والإدارة لتلبية الاحتياجات التشغيلية.\n\n**المؤهلات والمطالب**\n\n* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.\n* خبرة عملية لا تقل عن 4–5 سنوات كأخصائي موارد بشرية في بيئة تصنيعية (يُعد العمل في صناعة الملابس الجاهزة ميزة كبيرة).\n* إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.\n* معرفة متعمقة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية.\n* مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات والتنظيم.\n* إتقان أنظمة الموارد البشرية (ODOO) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.\n* القدرة على التكيف في بيئة سريعة الحركة وتركز على الإنتاج.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452318000","seoName":"hr-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/hr-specialist-6431389674444912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88919c84-2369-4bca-b87b-d9bac3ddec29","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["أخصائي موارد بشرية في مجال التصنيع","المطلوب 4-5 سنوات من الخبرة","يفضل صناعة النسيج"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"ثان العاشر من رمضان,محافظة الشرقية","unit":null}]},"addDate":1762452318315,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389671206612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي استقطاب وانخراط المواهب","content":"#### **ربط الناس، وتحسين الحياة — يبدأ الأمر بك.**\n\n\nانضم إلى فريق حيث شغفك بالأشخاص يُشكّل طريقة تقديم الخدمات حول العالم.\n\n#### **ملخص الدور:**\n\n\nيتحمل صاحب الوظيفة مسؤولية دعم دورة الاستقطاب الشاملة، والتعيين، وأنشطة انخراط الموظفين، والتواصل في الموارد البشرية، ومبادرات الموارد البشرية محليًا وفقًا لجدول الأعمال الإقليمي.\n\n#### **المسؤوليات الأساسية:**\n\n* دعم عمليات استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الحصول على الموافقات، وعقد اجتماعات الاستلام، ونشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، وفحصهم، وإجراء المقابلات، والاختيار، وتقديم العروض، والتعيين.\n* تخطيط وتنسيق الإعلانات الخارجية/الداخلية والمشاركة في المعارض الوظيفية حسب الحاجة.\n* الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرشحين داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS).\n* التعامل الفعّال مع التواصل الداخلي في الموارد البشرية، وضمان التنسيق بين الإدارات.\n* تنسيق أنشطة التعيين وضمان تسليم مواد التوجيه والاستقبال في الوقت المناسب.\n* تنفيذ تقويم سنوي لانخراط الموظفين يتماشى مع أهداف الموارد البشرية والأعمال.\n* تنسيق برامج التدريب، والرعايات، والتعاون مع المؤسسات التعليمية عند الحاجة.\n\n#### **المؤهلات**\n\n* درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.\n* يُفضّل الحصول على شهادة احترافية في الموارد البشرية (مثل HRMD، SHRM-CP، PHR، CIPD).\n\n#### **الخبرة:**\n\n* خبرة لا تقل عن 1–3 سنوات في مجالات متقدمة في استقطاب المواهب أو عمليات التوظيف أو انخراط الموظفين، ويُفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات.\n* خبرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة وتنفيذ استراتيجيات الانخراط.\n\n#### **أهم المعارف والمهارات والكفاءات:**\n\n* معرفة قوية بتقنيات الاستقصاء وأدوات التوظيف ومنصات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) (مثل Taleo، SuccessFactors).\n* فهم ممتاز لأفضل الممارسات في انخراط الموظفين.\n* مستوى عالٍ من السرية والحذر والاحترافية.\n* مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفهية.\n* إجادة استخدام مجموعة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).\n\n\nهل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً **تقدم الآن!**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452318000","seoName":"talent-acquisition-and-engagement-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/talent-acquisition-and-engagement-specialist-6431389671206612/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"33067bf7-f6ba-4a17-b9af-1a7d3910d043","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["دعم استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية","تنسيق أنشطة التعيين والانخراط","إدارة دورة الاستقطاب والاستراتيجيات"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452318062,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt","infoId":"6431389675968212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي توظيف أول","content":"**فرصة وظيفية: أخصائي توظيف أول**\n\nتُعلن **جدير** عن وظيفة بالنيابة عن عميل مرموق في قطاع تصنيع الأغذية، ومقره الرئيسي في الشارع التسعين، التجمع الخامس، القاهرة الجديدة. ويتميّز العميل بحضور قوي في السوق وبسمعة ممتازة في الأداء التشغيلي، ويعمل على جذب واستبقاء أفضل الكفاءات لدفع نموه المستمر.\n\n\nتم تصميم هذا الدور لأخصائي توظيف شغوف ويميل للعمل في بيئات صناعية سريعة الوتيرة، ويمكنه إدارة عمليات التوظيف من البداية حتى النهاية لكل من الوظائف الفنية والإدارية.\n\n### **لماذا تنضم إلى عميلنا؟**\n\n* العمل مع منظمة رائدة ومتزايدة في قطاع الأغذية.\n* حزمة رواتب تنافسية مع بدل مواصلات.\n* التعرّض لمتطلبات التوظيف في المكتب الرئيسي والمصنع.\n* بيئة ديناميكية ستؤثر فيها بشكل مباشر على أهم أصول المنظمة: موظفوها.\n\n### **مهماتك**\n\n\nبصفتك **أخصائي توظيف أول**، سيكون عليك:\n\n* الإشراف على دورة التوظيف الكاملة بدءًا من إعلان الوظيفة وتحديد المرشحين وحتى المقابلات والاختيار.\n* تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب لجذب أفضل الكفاءات للوظائف المختلفة.\n* إدارة عمليات التوظيف عالية الحجم للوظائف الفنية، إلى جانب تغطية الوظائف الإدارية.\n* فحص المرشحين وإجراء المقابلات وتقييمهم لضمان ملاءمتهم المهارية والثقافية.\n* بناء وصيانة قاعدة قوية من المرشحين المحتملين باستخدام قنوات استقطاب متعددة.\n* التنسيق مع مزوّدي خدمات التوظيف الخارجيين، ومواقع التوظيف، والوكالات عند الحاجة.\n* تتبع البيانات وتقديم التقارير وتحليل مقاييس التوظيف (الوقت المستغرق لملء الوظيفة، تكلفة التوظيف لكل مرشح، جودة التوظيف).\n* دعم مبادرات بناء السمعة كصاحب عمل مفضّل.\n\n### **ملفك المهني**\n\n**\\- (**3–5\\) سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف للوظائف الفنية والإدارية (معظمها في الوظائف الفنية).\n\n* خلفية قوية في قطاع الأغذية أو التصنيع أمرٌ ضروري.\n* القدرة المثبتة على التعامل مع احتياجات التوظيف عالية الحجم.\n* مهارات ممتازة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والتفاوض.\n* مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء العلاقات.\n* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (شهادات في الموارد البشرية تُعد ميزة إضافية).\n\n### **ما الذي نقدمه**\n\n* حزمة راتب تنافسية.\n* بدل مواصلات.\n* فرص للنمو الوظيفي داخل منظمة رائدة.\n* بيئة عمل تعاونية وداعمة.\n\n**إذا كنت شغوفًا بالتوظيف وترغب في المساهمة في منظمة ناشئة في قطاع تصنيع الأغذية، فتقدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية!**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452318000","seoName":"senior-recruitment-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/senior-recruitment-specialist-6431389675968212/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b4f51ae6-72cd-4eea-8458-a2b56bf7e29c","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["الإشراف على دورة التوظيف الكاملة","إدارة التوظيف عالي الحجم","راتب تنافسي وبدل مواصلات"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Giza,Giza Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452318435,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389672857912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي أول اقتناء المواهب","content":"**Dsquares** أكثر من مجرد مزوّد لبرامج الولاء؛ يكمن خبراؤنا في تصميم حلول ولاء تُقدّم تجربة لا تُنسى تجعل العملاء يعودون مرارًا وتكرارًا. من الفكرة إلى التنفيذ، نتولى رحلة الولاء بأكملها، ونحوّل العلامات التجارية إلى هواجس محبوبة.\n\n\nمع فريقنا المتمكّن تقنيًا والشغوف بالابتكار، فإننا لا نبني فقط برامج؛ بل نمكّن الشركات من بناء علاقات دائمة مع عملائها.\n\n**فريقنا هو قلب Dsquares. نحن نؤمن أن الأشخاص الاستثنائيين يخلقون حلولًا استثنائية. تم بناء ثقافتنا على الانفتاح والتمكين والشغف المشترك بتقديم تجارب عملاء استثنائية. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يعيد تعريف برامج الولاء.**\n\n* ***أكثر من مكافآت، نحن نخلق تجارب. وأكثر من عملاء، نحن نبني داعمين.***\n\n**عن الدور:**\n\n\nبصفتك **أخصائي أول اقتناء المواهب**، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة وجذب مرشحين بارزين عبر أدوار متنوعة. باستخدام نهج متعدد القنوات، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع الوظائف، وفعاليات الشبكات. وتضمن التقييمات الصارمة والمقابلات اختيار المرشح المثالي، وذلك بتسهيل نظام إدارة المرشحين (ATS) المتقدم لدينا. بالتعاون الوثيق مع مديري التوظيف، وتوجيههم خلال رحلة التوظيف بأكملها، بدءًا من فهم المتطلبات وحتى التوظيف الناجح. كما يشرف المختص على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، ويصمم تجربة استقبال سلسة، مما يسهل الاندماج السلس ويعزز نمو الموظفين. من خلال البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والاستفادة من الشراكات الاستراتيجية، يعزز المختص العلامة التجارية للشركة كصاحب عمل مفضل.\n\n **المهام والمسؤوليات الرئيسية:**\n\n* تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب مرشحين ذوي جودة عالية للعديد من المناصب داخل المؤسسة.\n* البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك مواقع الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، فعاليات التواصل، والتوصيات.\n* إجراء فحوصات مقابلات شاملة لتقييم مهارات المرشحين، ومؤهلاتهم، ومدى توافقهم الثقافي من خلال نظام إدارة المرشحين (ATS).\n* التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلباتهم وتوفير التوجيه طوال عملية التوظيف.\n* إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من نشر الوظيفة حتى التفاوض على العرض وقبوله.\n* تصميم وتنفيذ عملية استقبال فعالة لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد في المؤسسة.\n* التنسيق مع الإدارات المختلفة لتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد، والتدريب، وبرامج الإرشاد.\n* مساعدة الموظفين الجدد في إكمال المستندات اللازمة، وإعداد محطات عملهم، والتعرف عليهم على سياسات وإجراءات الشركة.\n* مراقبة تقدم الموظفين الجدد خلال فترة الاستقبال ومعالجة أي مخاوف أو تحديات قد يواجهونها.\n* تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لأصحاب العمل للترويج للمؤسسة كصاحب عمل مفضل.\n* إنشاء رسائل ووسائط جذابة للعلامة التجارية لأصحاب العمل لجذب أفضل الكفاءات.\n* تعزيز العلاقات مع الجامعات، والجمعيات المهنية، ومؤثري القطاع لتحسين سمعة المؤسسة.\n* البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وأفضل الممارسات في المجال لتحسين مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل باستمرار.\n\n**المتطلبات**\n\n**المهارات والقدرات المطلوبة:**\n\n* مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.\n* القدرة المثبتة على بناء علاقات والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة.\n* إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.\n\n**التعليم والخبرة:**\n\n* بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو شهادة ذات صلة.\n* خلفية مهنية مثبتة في اقتناء المواهب أو التوظيف، بحد أقصى 4:6 سنوات من الخبرة.\n* فهم قوي لمختلف استراتيجيات التوظيف، وتقنيات الاستقطاب، وأفضل الممارسات.\n* معرفة بنظم تتبع المتقدمين (Applicant Tracking Systems) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).\n* معرفة قوية بعمليات الاستقبال والممارسات المثلى.\n* معرفة قوية بأساليب الاستقطاب المختلفة من خلال منصات متعددة.\n* خبرة في العلامة التجارية لأصحاب العمل وعملية الاستقبال تُعد ميزة إضافية.\n* فهم قوي لممارسات الموارد البشرية.\n\n**المزايا**\n\n* تأمين طبي خاص وتغطية الحياة.\n* مزايا بدل النقل والهاتف المحمول.\n* مشاركة سنوية في الأرباح.\n* بيئة عمل هجينة.\n* بيئة عمل شاملة مع مزايا أمومة وأبوة محسّنة.\n* ثقافة عمل وتنظيمية تقدّر التعلّم.\n* مكافآت منتظمة مثل الفعاليات الاجتماعية للشركة، وفعاليات الرفاهية، وفعاليات المسؤولية الاجتماعية.\n* إجازة في يوم ميلادك.\n* يوم إضافي من الإجازة لكل سنة عمل.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452318000","seoName":"talent-acquisition-sr-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/talent-acquisition-sr-specialist-6431389672857912/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7f36f419-835e-4262-bc33-556babf02bcd","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية","تصميم عمليات الاستقبال والتوجيه","تعزيز العلامة التجارية لأصحاب العمل"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452318192,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389669593912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي توظيف (متحدث باللغة الألمانية)","content":"نظرة عامة:\n\nبصفتك عضوًا رئيسيًا في فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا، سيتولى مسؤول التوظيف قيادة دورة التوظيف الكاملة، والعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لجذب أفضل الكفاءات وتبسيط عملية التوظيف.\nالمهام والمسؤوليات:\n* **استقطاب الكفاءات:** تحديد واستقطاب أفضل الكفاءات من خلال طرق استقطاب متنوعة، بما في ذلك مواقع الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء العلاقات، والتوصيات.\n* **فرز المرشحين:** مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات الهاتفية، وتقييم مؤهلات المرشحين ومدى مناسبتهم للوظيفة.\n* **تنسيق المقابلات:** تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشح.\n* **نشر الإعلانات الوظيفية:** إنشاء ونشر إعلانات الوظائف على منصات متعددة، والتأكد من دقة المحتوى وجاذبيته للمرشحين المحتملين.\n* **إدارة علاقات المرشحين:** بناء وصيانة علاقات مع المرشحين، وتوفير تحديثات وتعليقات في الوقت المناسب طوال عملية التوظيف.\n* **العلامة التجارية لأصحاب العمل:** تعزيز العلامة التجارية للشركة كصاحب عمل من خلال قنوات ومبادرات مختلفة لجذب أفضل الكفاءات.\n\n\nالمؤهلات:\n* يشترط إجادة اللغة الألمانية والإنجليزية \n* معرفة قوية بممارسات وتقنيات التوظيف.\n* مهارات اتصال وتواصل ممتازة.\n* إتقان لأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وحزمة مايكروسوفت أوفيس.\n* القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية.\n* مهارات تنظيمية قوية وإدارة جيدة للوقت.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452317000","seoName":"recruitment-specialist-german-speaker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/recruitment-specialist-german-speaker-6431389669593912/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0648f35-1467-4954-abcc-aa7f2d1f0605","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إجادة اللغة الألمانية والإنجليزية مطلوبة","الإشراف على دورة التوظيف الكاملة","تنسيق المقابلات وفرز المرشحين"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452317937,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389666483512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"اخصائي / اخصائية توظيف HR Recruiter","content":"نبحث عن **أخصائي/أخصائية توظيف** للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في **القاهرة** .\n\n**المتطلبات الأساسية:**\n\n* **الخبرة:** خبرة لا تقل عن **سنتين (2\\)** في مجال **التوظيف (Recruitment)** تحديدًا.\n* **الموقع:** أن يكون **مقيمًا/مُقيمة** في **القاهرة**.\n* **المهارات:**\n* مهارات قوية في تحديد مصادر الكفاءات وتقييم السير الذاتية وإجراء المقابلات.\n* إجادة استخدام منصات التوظيف المختلفة (LinkedIn، مواقع التوظيف، وغيرها).\n* مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة.\n* القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.\n\n**المسؤوليات الرئيسية:**\n\n* إدارة عملية التوظيف بالكامل من البداية وحتى الانتهاء.\n* تحديد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع المديرين المختصين.\n* نشر إعلانات الوظائف وجذب الكفاءات المناسبة.\n* إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية وتقييم المرشحين.\n* بناء وتحديث قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.\n\n**كيفية التقديم:**\n\nيرجى إرسال السيرة الذاتية مُحدثة علي Whatsapp رقم 01096002291 ، مع كتابة \"أخصائي توظيف \\- القاهرة \" .\n\n**نتطلع لانضمامك إلى فريقنا!**\n\nنوع الوظيفة: دوام كامل\n\nالراتب المدفوع: E£٧٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر","price":"7,000 جنيه/شهر","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452317000","seoName":"hr-recruiter-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/hr-recruiter-specialist-6431389666483512/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4bf0b209-bea2-4b45-81ce-07620a321af7","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead recruitment team","Recruit candidates for HR roles","Collaborate with hiring managers"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452317694,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"7GVG2222+22","infoId":"6431389664870512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مستقطب موظفين (عربي/إنجليزي)","content":"**عن شركة CEO Lawyer:** \n\n \n\nCEO Lawyer هي شركة محاماة متخصصة في قضايا الإصابات الشخصية، وتُعد من الشركات سريعة النمو ومقرها وسط مدينة أتلانتا. نحن ملتزمون بتقديم خدمات قانونية استثنائية مع تعزيز بيئة عمل ديناميكية وشاملة. يتمحور فريقنا حول مهمة مشتركة تتمثل في الدفاع عن عملائنا بروح من النزاهة والابتكار والتميّز. \n\n \n\nمع استمرار توسعنا، فإننا نبحث عن محترفين موهوبين يتحلون بالشغف لتحقيق فرق حقيقي. سواء كنت تعمل في المجال القانوني أو العمليات أو البيانات أو خدمة العملاء، فستجد فرصًا للنمو والمساهمة بشكل هادف، وأن تصبح جزءًا من فريق يقدّر الأداء والناس على حد سواء.\n\n **المهام الرئيسية:**\n\n\n\nاستقطاب المرشحين وفحص ملفاتهم\n\n\n* إجراء المقابلات الأولية\n* تنسيق جداول المقابلات والتواصل مع المرشحين لتزويدهم بالمعلومات والتحديثات الضرورية.\n* المساعدة في إعداد عروض الوظائف وعقود التوظيف.\n* متابعة المرشحين لإكمال خطوات ما قبل التوظيف (التقييمات،\n\n\nطلب المستندات، وإبلاغهم بتفاصيل اليوم الأول، إلخ).\n\n\n* كتابة ونشر إعلانات الوظائف\n* إنشاء فرص وظيفية عبر قنوات مختلفة (Indeed، الجامعات، نظام إدارة الموارد البشرية، إلخ.)\n* الحفاظ على سجلات المرشحين في نظام التتبع\n* التواصل مع الإدارة بشأن المرشحين وإعلانات الوظائف\n* تطوير استراتيجيات توظيف جديدة\n* المساعدة في مهام الاستقبال والتوجيه\n* تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية\n* التنسيق مع قيادة الموارد البشرية للتنبؤ باحتياجات التوظيف المستقبلية\n* إعداد التقارير والعروض المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة\n\n \n\n\n**المؤهلات المطلوبة:**\n\n\n\nخبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو التوظيف\n\n\n* يجب أن يكون ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية) – يُفضّل أن يكون المتحدث الأصلي للغة الإنجليزية\n* خبرة في فحص والمقابلة المتقدمين للوظائف\n* مهارات تواصل قوية وقدرات تفاعل اجتماعي عالية\n* القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بكفاءة في بيئة سريعة الخطى.\n* خبرة في استخدام برامج تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية\n* القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا\n* خبرة في مجال الموارد البشرية في الولايات المتحدة تعتبر نقطة إضافية\n\n \n\n\n**المتطلبات العامة:** \n\n* معرفة باستخدام حزمة Microsoft Office\n* مهارات تواصل قوية (الاستماع الفعّال).\n* القدرة على جمع البيانات والتعلم السريع.\n* القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة، والامتثال للإجراءات.\n* ثنائي اللغة تمامًا (الإنجليزية).\n* جهاز كمبيوتر شخصي أو حاسوب محمول (يوصى باستخدام اتصال سلكي بالモデم)\n* سماعة رأس مع تقنية إلغاء الضوضاء / مكان هادئ للعمل.\n* هذه الوظيفة عن بُعد، وستكون مسؤولًا عن الضرائب المحلية الخاصة بك.\n \n\nنوع الوظيفة: دوام كامل \n\nعدد الساعات المتوقعة: 40 ساعة في الأسبوع \n\nمكان العمل: عن بُعد \n\nنوع الوظيفة: مقاول مستقل","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452317000","seoName":"recruiter-arabic-english","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/recruiter-arabic-english-6431389664870512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c64cd37a-cdc8-4512-978a-68a259b0257f","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)","خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية","فرصة للعمل عن بُعد"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1762452317567,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"جنبن ميثلون جنبن اكتوبر السادس من اكتوبر WWH9+CG7 تصوير، 6th of October City (2), Giza Governorate 3226010, Egypt","infoId":"6431389612211512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Talent Acquisition Specialist: (White - Blue)","content":"Talent Acquisition Specialist: Engineering Recruitment (White \\& Blue Collar)\n\nRequirements: 3 to 5\\+ yrs recruitment engineering exp\n\nagency preferred)\n\nLocation: Zayed\n\nSend your CV: Rec.uni2@uni\\-serve.me \\| or via WhatsApp 01022281724\n\nJob Type: Full\\-time\n\nPay: E£11,000\\.00 \\- E£15,000\\.00 per month","price":"15,000-11,000 جنيه/سنة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452313000","seoName":"talent-acquisition-specialist-white-blue","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/talent-acquisition-specialist-white-blue-6431389612211512/","localIds":"11","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f51f8e35-f4a3-4930-b845-83ea5b89bb49","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["3 to 5+ yrs recruitment engineering exp","Full-time position","Competitive salary package"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"6th of October City (2),Giza Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452313454,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389617344112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مسؤول توظيف","content":"**نظرة عامة على الوظيفة** \nنحن نبحث عن مسؤول توظيف ديناميكي ومحب للنتائج للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد المصادر وجذب واختيار أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات مؤسستنا. ستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم متطلباتهم من الموظفين وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي مهارات اتصال قوية، وفهم جيد لأساليب التوظيف المختلفة، والقدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.\n\n**المهام**\n\n* التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات القوى العاملة ووضع وصف الوظائف.\n* استخدام أساليب مختلفة لاستقطاب المرشحين بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف وبناء العلاقات.\n* إجراء المقابلات وتقييم مؤهلات المرشحين باستخدام تقنيات مقابلة فعالة.\n* إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من استقطاب المرشحين وحتى استقبال الموظفين الجدد.\n* الحفاظ على السجلات الدقيقة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مثل Lever وiCIMS أو Taleo.\n* تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين ورضاهم.\n* تنفيذ مبادرات التوظيف في الحرم الجامعي لجذب الكفاءات الناشئة.\n* المشاركة في عمليات التوظيف التنفيذية للمناصب العليا عند الحاجة.\n* بناء علاقات قوية مع المرشحين من خلال التواصل الفعال وإدارة العلاقات.\n* البقاء على اطلاع بأحدث القوانين الخاصة بالتوظيف والعمل لضمان الامتثال طوال عملية التوظيف.\n* المشاركة في برامج توجيه الموظفين والتدريب والتطوير للموظفين الجدد.\n\n**المتطلبات**\n\n* خبرة مثبتة في مجال التوظيف، وخاصة في أدوار التوظيف التقنية أو التوظيف الداخلي.\n* مهارات تفاوض قوية مع القدرة على التأثير في عمليات اتخاذ القرار.\n* معرفة بأساليب استقطاب الموارد البشرية ومنهجيات اكتساب المواهب.\n* إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل Workday وPaychex وADP أو Kronos لإدارة بيانات الموظفين.\n* خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي لأغراض التوظيف.\n* معرفة بالعقود وعمليات تقييم الموظفين وممارسات علاقات الموظفين.\n* مهارات اتصال ممتازة شفهية وكتابية؛ والقدرة على التفاعل بفعالية مع جماهير متنوعة.\n* مهارات بحث قوية مع القدرة على توليد قوائم بالمرشحين المحتملين.\n* القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.\n* المعرفة بـ Salesforce أو UltiPro تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست شرطًا. انضم إلينا لتشكيل مستقبل قوتنا العاملة من خلال إحضار خبرتك في التوظيف والموارد البشرية إلى فريقنا!\n\nنوع الوظيفة: دوام كامل\n\nالأجر: 200.00 جنيه مصري - 1,000.00 جنيه مصري شهريًا","price":"1,000-200 جنيه/شهر","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452313000","seoName":"recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/recruiter-6431389617344112/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"558d3102-76ee-4b30-8542-330e093531cc","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["دور مسؤول توظيف ديناميكي","إدارة دورة التوظيف الكاملة","نطاق رواتب تنافسي"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452313855,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"410 N 90th Street - Service Ln, New Cairo 1, Cairo Governorate 4735030, Egypt","infoId":"6431389613926512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي اقتناء المواهب","content":"**المسؤوليات**:\n\n1\\-إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لتحديد وتوظيف أفضل الكفاءات داخل المؤسسة\n\n2\\-تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الرؤية والثقافة\n\n3\\-الإشراف على عملية التوظيف للأدوار الفنية وغير الفنية\n\n4\\-تصميم وتقديم مجموعة واسعة من برامج الموارد البشرية التي تدعم تطوير الموظفين وتحفيزهم واستبقائهم\n\n5\\-دفع عملية الاندماج للموظفين الجدد لضمان حصولهم على تجربة إيجابية\n\n6\\-تقديم المشورة والتوجيه للقادة والمديرين بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية\n\n7\\-التعاون مع قادة الأعمال لتصميم الهياكل التنظيمية وأدوار الوظائف وعمليات إدارة المواهب لتحقيق الاستراتيجية التنظيمية\n\n8\\-العمل على مشاريع مختلفة لتعزيز تجربة الموظفين طوال دورة حياة الموظف\n\n**المؤهلات الرئيسية**:\n\n1\\-درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة\n\n2\\-من سنتين إلى خمس سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع سنة واحدة على الأقل في مجال الأشخاص والثقافة وخبرة قوية في اقتناء المواهب\n\n3\\-مهارات اتصال قوية، ومهارات شخصية وبناء علاقات\n\n4\\-القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة تعتمد على العمل الجماعي واتخاذ نهج استباقي\n\n5\\-الانتباه للتفاصيل والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة، مع فهم شامل للقوانين واللوائح والإجراءات الخاصة بالامتثال المتعلقة بالموارد البشرية\n\nنوع الوظيفة: دوام كامل\n\nأسئلة التقديم:\n\n* ما هو راتبك المتوقع؟","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452313000","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/talent-acquisition-specialist-6431389613926512/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc2c488e-d2e0-48f8-8da2-b4d0e64f94bb","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية","تصميم برامج الموارد البشرية للتطوير","التعاون في استراتيجية المؤسسة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"New Cairo 1,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452313587,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt","infoId":"6431389615693012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"أخصائي أول استقطاب مواهب تقنية","content":"ليست Dsquares مجرد مزوّد لبرامج الولاء؛ بل تكمن خبرتنا في تصميم حلول ولاء تُقدّم تجارب لا تُنسى تجعل العملاء يعودون مرارًا وتكرارًا. من الفكرة إلى التنفيذ، نتولى رحلة الولاء بأكملها، ونحوّل العلامات التجارية إلى شغفٍ محبوب.\n\n\nمع فريقنا المتمكّن تقنيًا والشغوف بالابتكار، فإننا لا نبني برامج فقط؛ بل نمكن الشركات من بناء علاقات دائمة مع عملائها.\n\n**فريقنا هو قلب Dsquares. نؤمن أن الأشخاص الاستثنائيين يصنعون حلولًا استثنائية. تم بناء ثقافتنا على الانفتاح، والتمكين، والشغف المشترك بتقديم تجارب عملاء استثنائية. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يعيد تعريف برامج الولاء.**\n\n*أكثر من مجرد مكافآت، نحن نخلق تجارب. وأكثر من عملاء، نحن نبني المناصرين.*\n\n**عن الدور الوظيفي:**\n\n\nسيكون على **أخصائي استقطاب المواهب التقنية الأول** إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف التقنية، مع التركيز على توظيف مهندسي برمجيات ومطوّرين وعلماء بيانات وغيرهم من المحترفين في المجال التقني من الطراز الأول. ستكون محوريًا في استقطاب المرشحين وجذبهم وتوظيفهم، ليس فقط من حيث توافقهم مع المهارات التقنية المطلوبة، بل أيضًا من حيث امتلاكهم لثقافة الشركة وقيمها.\n\n**المهام والمسؤوليات الرئيسية:**\n\n* قيادة عملية التوظيف الشاملة للوظائف التقنية، بدءًا من تحديد الاحتياجات وإعداد وصف الوظيفة وحتى المقابلات ودمج المرشحين.\n* التعاون مع مدراء التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف التقنية وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة.\n* استقطاب واستيعاب أفضل الكفاءات من خلال قنوات متعددة، تشمل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، فعاليات الشبكات، واجتماعات التقنيين.\n* استخدام تقنيات قائمة على البيانات لتتبع مؤشرات أداء التوظيف (KPIs)، وتحسين الوقت المستغرق في التوظيف وجودة المرشحين.\n* إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشبكات المواهب التقنية.\n* دعم تجربة المرشح من خلال ضمان عملية توظيف سلسة واحترافية من البداية إلى النهاية.\n* البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التوظيف في القطاع التقني.\n* التصرف كسفير للعلامة التجارية للترويج لـ Dsquares كصاحب عمل مفضّل في المجتمع التقني.\n\n**المتطلبات**\n\n* قيادة عملية التوظيف الشاملة للوظائف التقنية، بدءًا من تحديد الاحتياجات وإعداد وصف الوظيفة وحتى المقابلات ودمج المرشحين.\n* التعاون مع مدراء التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف التقنية وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة.\n* استقطاب واستيعاب أفضل الكفاءات من خلال قنوات متعددة، تشمل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، فعاليات الشبكات، واجتماعات التقنيين.\n* استخدام تقنيات قائمة على البيانات لتتبع مؤشرات أداء التوظيف (KPIs)، وتحسين الوقت المستغرق في التوظيف وجودة المرشحين.\n* إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشبكات المواهب التقنية.\n* دعم تجربة المرشح من خلال ضمان عملية توظيف سلسة واحترافية من البداية إلى النهاية.\n* البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التوظيف في القطاع التقني.\n* التصرف كسفير للعلامة التجارية للترويج لـ Dsquares كصاحب عمل مفضّل في المجتمع التقني.\n\n**المهارات والقدرات المطلوبة:**\n\n* **خبرة تمتد لأربع سنوات** في مجال التوظيف التقني أو استقطاب المواهب، مع تركيز على أدوار تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات.\n* سجل حافل في استقطاب وتوظيف مواهب تقنية عالية المستوى عبر مستويات مختلفة، بما في ذلك الأدوار المتوسطة العليا والعليا.\n* إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف مثل LinkedIn Recruiter وGitHub وStack Overflow وما شابه.\n* فهم قوي للمصطلحات التقنية ودورات حياة تطوير البرمجيات واتجاهات التكنولوجيا الحالية.\n* مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات دائمة مع كل من المرشحين ومدراء التوظيف.\n* القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والازدهار في بيئة سريعة الخطى.\n* شغف بالأشخاص والتكنولوجيا، مع نظرة ثاقبة لمعرفة الإمكانات لدى المرشحين.\n\n**المزايا**\n\n* **رعاية شاملة للرفاهية:** استمتع بالراحة البالغة مع **التامين الطبي الخاص والتغطية على الحياة**، بالإضافة إلى **أيام إجازة إضافية عن كل سنة تنضم فيها إلى الفريق.**\n* **النمو المالي:** اجنِ ثمار جهدك من خلال **مشاركة الأرباح السنوية** وحزم التعويضات التنافسية.\n* **توازن العمل والحياة:** حقق رفاهية مثالية من خلال **بيئتنا الهجينة للعمل**، وفوائد الأمومة والأبوة السخية، وفعاليات بناء الفريق المنتظمة.\n* **التطور المستمر:** وسّع آفاقك من خلال التزامنا **بفرص التعلّم والتطوير.**\n* **الامتيازات والخصوصيات:** احتفل برحلتك معنا من خلال **إجازات أعياد الميلاد**، **بدلات الهواتف المحمولة**، **دعم المواصلات**، ومجموعة من الامتيازات الأخرى التي تركز على الموظف.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762452313000","seoName":"tech-talent-acquisition-sr-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/tech-talent-acquisition-sr-specialist-6431389615693012/","localIds":"6","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c0af8860-6efd-4411-b606-145fd3c62721","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["الإشراف على دورة استقطاب المواهب التقنية بالكامل","استقطاب مهندسي برمجيات من الطراز الأول","بيئة عمل هجينة"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Al Azbakeya,Cairo Governorate","unit":null}]},"addDate":1762452313726,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370181151641712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مستشار SAP Central Finance","content":"**وصف الوظيفة:**\n\n**مستشار SAP Central Finance**\n\n**ملخص الوظيفة**\n\n\nيتحمل مستشار SAP Central Finance مسؤولية **التصميم وإعداد الضبط ونشر** حلول SAP Central Finance (CFIN) ضمن بيئة S/4HANA. ويضمن هذا الدور نسخ البيانات المالية وتوحيدها والتقارير المتعلقة بها بشكل سلس من أنظمة مصدر متعددة إلى **مثيل Central Finance**، مما يتيح إعداد تقارير مجمعة وشفافية مالية والامتثال لمتطلبات **المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS) أو المعايير المحاسبية المحلية (local GAAP)**.\n\n\nيعمل المستشار مع **فرق المالية والمحاسبة والتقنية** لتصميم عمليات النسخ المالي وآليات معالجة الأخطاء والقيود المركزية، مع ضمان الحوكمة والامتثال المناسبين.\n\n**المعرفة بالعمليات الأساسية**\n\n\nيجب أن يُظهر المستشار خبرة في:\n\n* **أساسيات SAP Central Finance** – AIF، SLT، التكامل مع MDG، معالجة الأخطاء، إطار النسخ.\n* **نسخ المستندات المالية** – قيود الحسابات (FI/CO) من الأنظمة المصدرة إلى Central Finance.\n* **الدفع المركزي والضرائب المركزية** – إدارة عمليات الدفع والضرائب بشكل مركزي.\n* **توحيد البيانات الأساسية** – توافق الموردين والعملاء وحسابات الأستاذ العام ومراكز التكلفة (مع MDG).\n* **المشاريع المركزية ومعالجة العمليات بين الشركات** – نسخ المعاملات بين الشركات.\n* **الإغلاق المركزي** – التكامل مع **Advanced Financial Closing (AFC)**.\n* **المحاسبة المركزية للأصول والمستحقات** – نسخ معاملات الأصول وقيود الاستحقاقات.\n* **المحاسبة المتوازية** – نهج دفاتر الحسابات والتقديم المتعدد للمعايير المحاسبية (multi-GAAP).\n* **النقدية المركزية وإدارة السيولة** – التكامل مع كرّة الخزينة والتقارير الجماعية.\n* **معالجة الأخطاء والرصد** – باستخدام **SAP Application Interface Framework (AIF)**.\n* **التقارير والتحليلات** – تمكين التقارير الفورية باستخدام **SAP Analytics Cloud (SAC)**.\n\n**المسؤوليات الأساسية**\n\n* قيادة **ورش عمل تصميم Central Finance** مع أصحاب المصلحة من الإدارات المالية وتقنية المعلومات.\n* إعداد ضبط **عمليات النسخ CFIN** للحسابات (FI)، والمحاسبة (CO)، وكائنات التحكم.\n* إعداد **رصد الأخطاء في SLT وAIF** لنسخ المستندات.\n* ضمان **توحيد البيانات** للبيانات الأساسية بالتنسيق مع مستشاري MDG.\n* تنفيذ **إطارات الدفع المركزي والضرائب المركزية**.\n* دعم **المحاسبة المتوازية وإعداد التقارير متعددة الدفاتر**.\n* التعاون مع فرق المالية والتقارير الجماعية من أجل **الإغلاق والدمج المركزيين**.\n* تقديم حلول لـ **معالجة الأخطاء، والمطابقة، وإدارة الاستثناءات**.\n* تنسيق **تكامل النظام بين CFIN والأنظمة المصدرة** (ECC، S/4HANA، غير SAP).\n* تقديم **التدريب ونقل المعرفة** إلى الفرق المالية وفرق الأعمال.\n* ضمان الامتثال لـ **المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS)، والمعايير المحاسبية المحلية (local GAAP)، ومعايير الشركة المالية**.\n\n**المؤهلات والمهارات المطلوبة**\n\n**التعليم والشهادات**\n\n* درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات.\n* شهادة SAP Certified Application Associate – **SAP S/4HANA Central Finance** (تُفضل).\n* شهادة CPA أو CMA أو ACCA تُعد ميزة إضافية.\n\n**الخبرة**\n\n* 8–12 سنة من الخبرة في مجال SAP Finance مع **3–5 سنوات على الأقل في Central Finance**.\n* حد أدنى **نفذيْن متكاملين من تنفيذ Central Finance**.\n* خبرة عميقة في **SAP FI/CO، والمحاسبة المالية، والمحاسبة التحليلية**.\n* خلفية قوية في **إعداد التقارير المالية، والمطابقة، وعمليات الدمج**.\n\n**المهارات التقنية والوظيفية**\n\n* خبرة عملية في **SLT، AIF، التكامل مع MDG، ورصد النسخ**.\n* معرفة بـ **الدفع المركزي، والضرائب المركزية، والنقدية وإدارة السيولة**.\n* معرفة بـ **SAP Group Reporting، BPC، وTreasury**.\n* خبرة في **التكامل بين الأنظمة** مع بيئات SAP وغير SAP.\n* إجادة **معالجة الأخطاء، والمطابقة، والضوابط المالية**.\n\n\nفي DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والانتماء للمجتمع هما مفتاح نجاحنا. ونموذج عملنا يُعطي الأولوية للتعاون الشخصي المباشر مع توفير مرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية وظروف الحياة. ونحن ملتزمون بتهيئة بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار.\n\n**احتيال التوظيف هو عملية احتيال يتم فيها تقديم فرص وظيفية وهمية لباحثين عن عمل، وعادةً ما تكون عبر خدمات الإنترنت، مثل مواقع وهمية أو عبر رسائل بريد إلكتروني غير مرغوب فيها تدّعي أنها من الشركة. وقد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقوم DXC بتقديم عروض توظيف عبر شبكات التواصل الاجتماعي، وDXC لا تطلب أبداً أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تقنية أو غيرها باسم الشركة. لمزيد من المعلومات حول عمليات احتيال التوظيف متوفرة** هنا***.***","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670402000","seoName":"sap-central-finance-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/sap-central-finance-consultant-6370181151641712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1410eea5-cdc1-4822-b85f-7dd49f5ef2e0","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تصميم ونشر حلول SAP Central Finance","ضمان الامتثال للمعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS) أو المعايير المحلية (GAAP)","قيادة ورش عمل تصميم العمليات المالية"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670402471,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"Egypt","infoId":"6370181032243312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"زميل استقطاب المواهب","content":"**تابي** يُحدث تغييرًا في العلاقة مع المال، مما يمنحك حرية مالية في طريقة التسوق والربح والادخار. يختار أكثر من 15 مليون مستخدم تابي للبقاء في سيطرة على إنفاقهم والاستفادة القصوى من أموالهم.\n\n \n\nالخدمة الرئيسية للشركة تتيح للمتسوقين تقسيم مدفوعاتهم عبر الإنترنت وفي المتاجر دون فوائد أو رسوم. يستخدم أكثر من 40,000 علامة تجارية عالمية وشركات صغيرة، من بينها أمازون ونون وإيكيا وشين، خدمة تابي لتسريع النمو واكتساب عملاء أوفياء من خلال تقديم خيارات دفع سهلة ومرنة عبر الإنترنت وفي المتاجر.\n\n \n\nيُولّد تابي حجم معاملات سنويًا يفوق 10 مليار دولار لعلامات الأنشطة التجارية الشريكة، وهو الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي من حيث التقييم، والأكثر تقييمًا، والأكبر حجمًا، والأسرع نموًا.\n\nتأسس تابي في عام 2019، وقد جمع منذ ذلك الحين أكثر من +1 مليار دولار من تمويلات الأسهم والديون من مستثمرين عالميين وإقليميين، ويُقدّر الآن بقيمة 3.3 مليار دولار.\n\n \n\n**عن الدور الوظيفي**\n\n \n\nبصفتك **زميل استقطاب المواهب**، ستُسهم بشكل رئيسي في جهود التوظيف لدينا في مصر، وتعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتحديد الكفاءات المتميزة. مهمتك: اكتشاف أفضل الكفاءات في أقسامنا غير التقنية (مثل: المخاطر، تحصيل المدفوعات، الامتثال، التسويق، إلخ). ستشارك في تطوير استراتيجيات توظيف مخصصة، والتفاعل مع المرشحين، وضمان بناء قاعدة قوية ومتنوعة من الكفاءات المؤهلة.\nالمهام الرئيسية\n\n\n* **التعاون مع مديري التوظيف**: العمل مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم، وتطوير استراتيجيات توظيف دقيقة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.\n* **الاستقطاب والتفاعل**: استخدام منصة LinkedIn Recruiter، ومواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل الشبكي لاكتشاف الكفاءات المتميزة والتفاعل معهم.\n* **إجراء المقابلات والتقييم**: إجراء مقابلات متعمقة لتقييم المهارات التقنية للمرشحين ومدى ملاءمتهم الثقافية.\n* **بناء قواعد المرشحين**: الحفاظ على تدفق مستمر من المرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية.\n* **سفير العلامة التجارية**: المساعدة في تعزيز صورة العلامة التجارية لأصحاب العمل في مصر لجذب أفضل الكفاءات.\n* **البقاء في الصدارة**: مواكبة اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين عملية التوظيف.\n* **مشاريع الفريق**: المساهمة في مشاريع فريق استقطاب المواهب لبناء وظيفة توظيف عالمية المستوى.\n* **إغلاق المرشحين**: إعداد وتقديم عروض الوظائف، وتنسيق عمليات الاندماج بالتعاون مع فريق الموارد البشرية.\n* **مقاييس التوظيف**: مراقبة وتقديم التقارير لتتبع التقدم والفعالية.\nالمهارات والمعرفة والخبرة\n\n\n* خبرة **سنة على الأقل** في مجال استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون في بيئة عمل سريعة الوتيرة.\n* فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وقوانين العمل في مصر.\n* إتقان استخدام منصات أنظمة تتبع المرشحين (ATS) وأدوات الاستقطاب (مثل: LinkedIn Recruiter، البحث البولياني، إلخ).\n* القدرة على إدارة عدة وظائف بشكل فعال. أنت منظم وتملك مهارات عالية في إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.\n* مهارات تواصل وتنظيمية قوية.\n* مهارات اتصال ممتازة. يمكنك صياغة رسائل تواصل جذابة والحفاظ على تفاعل المرشحين.\n* روح الفريق، وعقلية حل المشكلات، وشغف بالتعامل مع الناس.\n* الإتقان التام للغة الإنجليزية في التواصل شرط **ضروري!**\n* الخبرة في تحليل مقاييس التوظيف لتحسين استراتيجيات التوظيف **تُعد ميزة إضافية**!\nالمزايا\n\n\n* نحن نقدم ساعات عمل مرنة ونثق فيك للعمل بالقدر الكافي لأداء وظيفتك على نحو جيد في الأوقات التي تناسبك وفريقك.\n* بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية منذ اليوم الأول.\n* يجب أن تشعر بالراحة تجاه فكرة أن جودة عملك ستؤثر على مسار مسيرتك المهنية.\n* المشاركة في برنامج خيارات الأسهم للموظفين في الشركة.\n* تأمين صحي.\n* مزايا فليكسي **:** ميزة مالية تمنحك الحرية في استخدامها حسب رغبتك، سواء للصحة والرفاه، أو التعليم والتطوير المهني، أو الاحتياجات المتعلقة بالسفر!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670393000","seoName":"talent-acquisition-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/talent-acquisition-associate-6370181032243312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ec61f8fa-99a5-40d1-806a-797791c9fe77","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["استقطاب الكفاءات المتميزة لأقسام غير التقنية","تطوير استراتيجيات التوظيف والتفاعل مع المرشحين","ساعات عمل مرنة وتأمين صحي"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670393143,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt","infoId":"6370179161817712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ممثل حسابات البرمجيات","content":"عن شركة NCR Atleos\nتُعد NCR Atleos، التي تقع مقراتها الرئيسية في أتلانتا، رائدة في توسيع نطاق الوصول المالي. يعمل موظفونا المكرسون، والبالغ عددهم 20,000 موظف، على تحسين الفروع، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعظيم توافر الخدمات الذاتية للمؤسسات المالية وتجار التجزئة حول العالم.\nملخص الوظيفة ومسؤولياتها الرئيسية:* هذه الوظيفة تُعد دورًا يحمل حصة مبيعات، وتتمثل مسؤوليتها في العمل مع العملاء والعملاء المحتملين والشركاء لتقديم برامج وخدمات NCR ضمن قطاع الخدمات المصرفية.\n* يقوم بشكل استراتيجي بتصميم خطة لإدارة منطقته وقناة المبيعات الخاصة به بشكل فعّال، بهدف تعظيم الطلبات الواردة والإيرادات لتحقيق أهداف الحصة السنوية.\n* المسؤولية تشمل تحديد الحسابات الأنسب، والتركيز على حلول البرمجيات والخدمات المالية، ودعم مديري الحسابات المحليين في الفرص المتاحة؛ والمسؤولية أيضًا تشمل تطوير استراتيجيات للتمييز بين حلول NCR والحلول المنافسة في السوق، من خلال استخدام أدوات مبيعات الحلول القائمة على العائد على الاستثمار (ROI) وعروض القيمة. كما يعمل مع فرق الحسابات والشركاء والوظائف الأخرى في NCR طوال عملية البيع لتعظيم المبيعات.\n* مطلوب استخدام نهج البيع الاستشاري لتحديد صناع القرار الرئيسيين لدى العميل المحتمل أو من خلال شركاء NCR، ووضع استراتيجية لتنفيذ خطة مناسبة لاختراق السوق.\n* تطوير استراتيجية فرصة مبيعات تنافسية تتوقع إجراءات/خطط المنافسين وتستخدم تكتيكات الحجب والاحتواء لتمكين NCR من التمركز بشكل أفضل لتلبية أهداف العميل.\n* الاستفادة من الاتصالات على المستوى التنفيذي لتوسيع تغطية الحساب وبناء مناعة تنافسية؛ وتقييم جميع العلاقات التنافسية مع العملاء لتحديد تأثيرها على عملية اتخاذ القرار، ثم مساعدة مدير الحساب في تطوير استراتيجية مبيعات تنافسية. واختراق الحسابات المنافسة من خلال عرض أسباب تجعل NCR في وضع أفضل لتلبية الأهداف التجارية والشخصية للعميل.\n* كسب التزام العميل، وبناء الزخم، وتسريع دورة المبيعات، مع العمل مع المؤثرين الرئيسيين طوال عملية البيع لتقليل المشكلات عند الإغلاق.\n* إعداد عرض الحلول.\n* المسؤولية تشمل العمل كوسيط بين منظمة تطوير المنتجات حول الاتجاهات المستقبلية ومتطلبات العملاء المحددة.\n* تحديد فرص التدريب بشكل استباقي لضمان توافق مهارات المبيعات واستراتيجيات البيع الخاصة بالفرد مع أهداف الأعمال والتطوير الأساسية؛ وتقديم ملاحظات تحدد الفجوات في الأداء تُستخدم لوضع خطة تحسين نتائج المبيعات المطلوبة.\n* حل قضايا رضا العملاء المرفوعة.\n* التصرف بطريقة احترافية تتماشى مع معايير عالية من الأداء والسلوك الأخلاقي دائمًا؛ وخلق الثقة والثقة بالنفس لدى العميل وNCR Atleos.\n* إدراك ومراعاة المواقف والمشاعر والاحتياجات الكامنة للعملاء والأقران وغيرهم؛ وتعديل الأسلوب عند الحاجة لبناء علاقة ودية وتحقيق التوافق مع العملاء والأقران وغيرهم.\n\n \n\nالمؤهلات:* درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تجارية ذات صلة\n* 3-5 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة\n* نجاح مثبت في بيئة مبيعات الحلول\n* مهارات استشارية لفهم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في مجال الخدمات المصرفية للتجزئة، وتوجيه عرض القيمة مع التركيز على الحل الأنسب والكفاءة في التنفيذ.\n* الخبرة في حلول البرمجيات أو الخدمات ستكون ميزة إضافية.\n* فهم قطاع الخدمات المصرفية مع تركيز على حلول البرمجيات والخدمات التي تضيف قيمة.\n\n\n\\#LI\\-RM1 \n\n\\#Li\\-Hybrid\nتخضع عروض التوظيف لاجتياز معايير الفحص الخاصة بالوظيفة.\nبيان المساواة في فرص العمل \n\nNCR Atleos هي شركة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. إن سياسة NCR Atleos هي توظيف وتدريب وترقية ودفع الرواتب للزملاء بناءً على مؤهلاتهم المتعلقة بالوظيفة، وقدرتهم، وأدائهم، دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الاعتقاد أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الطبية أو الحالة العسكرية أو حالة المحارب المخضرم، أو أي عامل آخر محمي بموجب القانون. \n\nبيان موجه إلى وكالات التوظيف الخارجية\nإلى جميع وكالات التوظيف: إن NCR Atleos تقبل السير الذاتية فقط من الوكالات المسجلة في قائمة الموردين المفضلة لدى NCR Atleos. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى نظام تتبع المتقدمين لدينا، أو إلى موظفي NCR Atleos، أو إلى أي منشأة تابعة لـ NCR Atleos. لن تكون NCR Atleos مسؤولة عن أي رسوم أو مبالغ مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670249000","seoName":"software-account-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/software-account-executive-6370179161817712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"50857e00-e59b-47bf-be31-62ad11b9839b","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["دور مبيعات يحمل حصة في مجال الخدمات المصرفية","تطوير استراتيجيات تنافسية لحلول NCR","التعاون مع فرق الحسابات والشركاء"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670247016,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179162560112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير مبيعات القطاع CHR","content":"#### **وصف الوظيفة**\n\n\n* المسؤولية عن الإدارة الفعالة لمجموعة حسابات القطاع، وتعظيم المبيعات (حصة العملاء وحصة السوق) \\& التواجد لمحفظة GS داخل الحسابات المختلفة ضمن القطاع المحدد في الدولة.\n* بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفين لدى العميل على جميع المستويات.\n* تطوير استراتيجية المبيعات \\& التسويق الشاملة للقطاع \\& ضمان تطوير استراتيجيات داعمة من قبل خطوط الأعمال (LOB).\n* تطوير ميزانية الخطة التجارية السنوية وأهدافها للقطاع.\n* ضمان المساهمة في الخطط السنوية للدولة عندما تمتد الحسابات عبر دول متعددة.\n* تحديد فرص جديدة محتملة للمنتجات الحالية في القطاع.\n* ضمان تنفيذ \\& تطوير إدارة قوية للحسابات داخل الحسابات المختلفة.\n* تطوير وتدريب فرق الحسابات لضمان اطلاعهم بأحدث مفاهيم إدارة الحسابات.\n* ضمان الصيانة \\& التطوير المستمرين لمعرفة القطاع من خلال الدعم \\& المساهمة في مجموعات الاهتمام المتخصصة (SIGs) الافتراضية للقطاع.\n* ضمان تطوير استراتيجيات تسويق \\& تسعير مناسبة لكل حساب.\n* التنسيق \\-مع فرق ما قبل البيع\\- لبرامج التوعية لضمان الحفاظ على المعرفة الفنية، وأن يكون لدى مديري الحسابات إدراك بأي عروض جديدة.\n* العمل مع المرؤوسين لتمكين مديري الحسابات.\n* تعظيم ومراقبة توقعات مبيعات القطاع الشاملة مقابل الميزانيات، ونجاح العروض، ورضا العملاء، إلخ.\n* تعظيم انتشار المحفظة داخل الحسابات المختلفة في القطاع.\n* البحث عن فرص للبيع المتبادل وتقديم منتجات جديدة \\& خطوط أعمال إضافية.\n* ضمان تطوير وصيانة علاقات قوية وموثوقة مع العملاء بشكل استباقي.\n* ضمان وبناء رضا العملاء \\- النقطة النهائية لتصعيد أي شكاوى أو مشكلات من عملاء الحساب.\n* العمل مع رئيس المشاريع وCOM لضمان التميز لدى العملاء من خلال:\n* مراقبة حالة المشروع.\n* مراقبة طلبات التغيير.\n* مراقبة \\& دعم العروض.\n* مراقبة الوضع التنافسي العام، والفرص، والمخاطر في القطاع.\n* تطوير خطط تسويق الحسابات المناسبة مع مدير الدولة ومديري الحسابات (مثل الفعاليات، والعروض المحلية، إلخ).\n* جمع المعرفة حول الحساب (من فرق المشاريع ومصادر أخرى).\n* مراجعات الخسائر/النجاح.\n* الشركاء التجاريين الحاليين.\n* عمليات العملاء \\& جداولهم الزمنية.\n* أنماط شراء العملاء.\n* استراتيجية العميل، واتجاهات أعماله، والأسواق.\n* توفير إدارة فعالة للفريق – إدارة الأداء، وتوفير القيادة التحفيزية، والتواصل \\& التغذية الراجعة.\n* تقديم التغذية الراجعة لفرق المشاريع العاملة في الحساب.\n* تدريب، وتطوير، وتحفيز، ومراقبة، ومتابعة أداء أعضاء الفريق، وجودتهم، والتزامهم لتحسين الإنتاجية والمهارات لضمان تطوير الأفراد والأداء العالي.\n* المشاركة في تحديد وتوظيف الكفاءات الرئيسية لفريق المبيعات.\n* قيادة، وتوجيه، ومساعدة المرؤوسين المباشرين على أداء عملياتهم الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.\n* وضع أهداف الأداء، وتوفير الدعم اللازم، وتقييم/تقدير الفريق، وتوفير تغذية راجعة منتظمة حول الأداء.\n\n#### **المهارات الشخصية**\n\n\n* مهارات اتصال، وعلاقات شخصية، وتفاوض ممتازة.\n* مهارات ممتازة في حل المشكلات.\n* مهارات عرض ممتازة.\n* إجادة تامة للغة الإنجليزية.\n\n#### **المهارات التقنية**\n\n\n* يُفضّل الحصول على بكالوريوس في الهندسة مع علاقة بالقطاع.\n\n\n12 \\- 15 سنة من الخبرة في مجال وقطاع ذي صلة. الحد الأدنى سنتان في إدارة فريق مبيعات.\n \n\n* يُفضّل وجود خبرة تقنية سابقة في القطاع.\n* مهارات ممتازة في قيادة الفرق.\n* مهارات ممتازة في المبيعات والتسويق.\n\n#### **التعليم**\n\n\nبكالوريوس في الهندسة\n\n\n \n#### **تفاصيل الوظيفة**\n\n\nموقع الوظيفة\nالقاهرة، مصر\nقطاع الشركة\nالتكامل\nنوع الشركة\nصاحب عمل (القطاع الخاص)\nدور الوظيفة\nالمبيعات\nنوع التوظيف\nموظف\nقسم الوظيفة\nمكتب CCO \n\nENAL\n \n#### **المرشح المفضل**\n\n\nمستوى الوظيفة\nإدارة\nسنوات الخبرة\nالحد الأدنى: 12 الحد الأقصى: 15\nالدرجة العلمية\nدرجة البكالوريوس","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670249000","seoName":"sector-sales-manager-chr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/sector-sales-manager-chr-6370179162560112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f4efd9e9-bbcb-4513-a39f-8cedac6757a5","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة استراتيجية المبيعات وإدارة الحسابات","تطوير الخطط التجارية السنوية","تدريب وتأهيل فرق المبيعات"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670247074,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"55JM+896, Al Hamraa Ath Thaneyah, Asyut 1, Assiut Governorate 2073028, Egypt","infoId":"6370179163968112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير منطقة/فرع (أسيوط)","content":"#### **وصف الوظيفة**\n\n\n#### **وصف الوظيفة**\n\n\n* إدارة الفرع المعين، ومراقبة أداء الوكالة بشكل عام، وضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بالمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) والأهداف المحددة، وبالتالي تحقيق أهداف أعمال AXA.\n* إدارة فرع AXA المعين، مع الحفاظ على التواجد الجغرافي الفعال لوكلاء المبيعات ضمن المنطقة المعينة.\n* الإشراف على تقدم الفرق لضمان تحقيقها لهذه الأهداف من خلال تقديم الاستراتيجيات والتغذية الراجعة.\n* العمل على خطط تطوير القادة والوكلاء ذوي المبيعات المباشرة من خلال تقديم التوجيه الفردي، وتشجيع ثقافة إيجابية في الشركة بشكل عام.\n* استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل ومنصات التدريب الإلكتروني لوكلاء المبيعات.\n* ضمان فهم الوكلاء الكامل لجميع منتجات وخدمات AXA، واتجاهات السوق، والفرص، والأنشطة التنافسية.\n* استقبال الملاحظات من قادة الفرق حول جميع التحديات المتعلقة بالعمل/المنتج/الخدمة، ومناطق التحسين، ووضع خطط عمل واضحة.\n* ضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بسياسة و استراتيجية AXA، وامتثالهم لجميع القوانين والأنظمة والقواعد المهنية ذات الصلة.\n* ضمان الالتزام بالقوانين وسياسات وإجراءات الشركة، واتخاذ الإجراءات التأديبية عند الحاجة.\n* التأكد من أن كل فريق من وكلاء المبيعات المباشرة قد حدد أهدافه وبالتالي تحقيق الهدف العام للأعمال. بالإضافة إلى توفير التوجيه على مدار العام لقادة الفرق وكلاء المبيعات المباشرة أيضًا.\n* إجراء اجتماعات منتظمة ومتابعة مع قادة الفرق والوكلاء.\n* قيادة فريق وكلاء المبيعات المباشرة نحو رضا العملاء عن عملية البيع من خلال التأكد من تلبية توقعات العملاء دائمًا.\n* مراقبة استمرارية أعمال التأمين على الحياة، وكذلك نسب تجديد المنتجات القابلة للتجديد لتلبية معايير AXA.\n* قيادة عمليات توظيف وتوظيف وتدريب وكلاء المبيعات الجدد.\n* مراقبة أداء الوكالة وضمان تطبيق مزيج المنتجات، وبالتالي إعداد خطط عمل واضحة للمنتجات التي تعاني من عجز.\n* توجيه فريق وكلاء المبيعات المباشرة لتحقيق الأهداف وتجاوزها.\n* ضمان معايير الجودة العالية لمجموعة أعمال المبيعات.\n* مراقبة المشاريع والمنتجات والإجراءات الجديدة التي تؤثر على أداء وكالة المبيعات المباشرة وكفاءتها.\n* الحفاظ على حجم المبيعات من خلال تتبع التغيرات في الاتجاهات، والمؤشرات الاقتصادية، والمنافسين.\n\n\n#### **المهارات**\n\n\n#### **المهارات**\n\n\n* درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.\n* يشترط خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات.\n* مهارات جيدة في إدارة الأشخاص.\n* روح العمل الجماعي والقدرة على التفاعل مع الأقسام الأخرى.\n* مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية.\n* اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.\n* إتقان ممتاز لحزمة Microsoft Office.\n* إجادة لغات متعددة (الإنجليزية والعربية).\n* التركيز على خدمة العملاء.\n* القدرة على الإقناع والتركيز على تحقيق الأهداف.\n\n \n#### **تفاصيل الوظيفة**\n\n\nموقع الوظيفة\nأسيوط، مصر\nدور الوظيفة\nمبيعات\nحالة التوظيف\nدوام كامل\nنوع التوظيف\nموظف\n#### **المرشح المفضل**\n\n\nالمستوى الوظيفي\nإدارة\nالجنسية\nمصر\nالدرجة العلمية\nدرجة البكالوريوس","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670249000","seoName":"area-branch-manager-assuit","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/area-branch-manager-assuit-6370179163968112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f4073c0a-5075-4252-a516-12a6b472f42b","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة فرع AXA وفريق المبيعات","ضمان الامتثال لسياسات الشركة","الإشراف على التوظيف والتدريب"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670247185,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179164672312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"خبير تسويق رقمي","content":"تستند توظيفاتنا إلى الكفاءات أو مجموعات من السلوكيات والمهارات والمعرفة، وتركز على العثور على أفضل الأشخاص للوظائف الشاغرة. قد يشمل عملية الاختيار عدة مراحل. إذا كنت تفي بالمتطلبات، فسيُطلب منك حضور مقابلة.\n\n\nستدور المقابلة حولك وخبراتك. وسيُطلب منك تقديم أمثلة عن سلوكك في مواقف مختلفة، مستندًا إلى أمثلة من العمل أو الجامعة أو حياتك الشخصية.\n\n\n \nالمزايا\n\n\nجميع مزايا الموظفين مجانًا (غرفة الألعاب الشهيرة، وجبة الإفطار اليومية، والفواكه، والقهوة والمشروبات الساخنة الأخرى، والمشروبات الغازية والعصائر، ورحلات الشركة والاحتفالات...).\nالتأمين الاجتماعي - المستوى الأعلى.\nجدول عمل مرن ومريح.\nإجازة سنوية وطنية مدفوعة الأجر.\nالعمل عن بُعد.\nرواتب تنافسية وحوافز.\nمكافآت مالية.\nفرص وظيفية مع فريق نامٍ.\nسياسة الإدارة المفتوحة.\nتأمين طبي كامل.\nبدل السكن وبدل المواصلات.\nبيئة ودية تُقدّر الابتكار والكفاءة.\nفرص مثيرة للنمو الوظيفي وتطوير المواهب.\nتشجيع التغذية الراجعة.\nبرامج التقدير والمكافآت.\nبيئة ودية.\nلجان ترفيهية.\nأشخاص مرحون وأذكياء ومبدعون.\nمزايا اجتماعية.\nتكافؤ الفرص\n\n\nنيل بتس هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو اللون، أو إجازة العائلة أو الرعاية الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب المحمي، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خاصية أخرى محمية بالقوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها.\nالخصوصية\n\n\nتحترم نيل بتس خصوصيتك واتخاذ تدابير شاملة لحماية معلوماتك الشخصية والأعمال.\nلن نشارك بياناتك أو بيانات عملك مع أي أطراف ثالثة دون إذنك. تضمن سياسات وإجراءات الأمان المؤسسي متعددة المستويات الوقاية من فقدان أو سوء استخدام أو التوزيع غير المصرح به لأي معلومات حساسة تجارية تشاركها معنا.\n \n**نوع الوظيفة: دوام كامل** \n\n**موقع الوظيفة: القاهرة، مصر** \n\n**موقع الموظف: مصر** \n\n**ترتيب العمل: عن بُعد**\n\nوصف الوظيفة\n\nنحن نبحث عن خبير تسويق رقمي شغوف ومحفّز بالنتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي. إذا كنت تمتلك موهبة في تحسين محركات البحث (SEO)، وإعلانات Google، والوسائط الاجتماعية، وإنشاء المحتوى، وإذا كنت مستعدًا لترك أثر كبير على حضورنا الرقمي، فإننا نريد أن نسمع منك!\n\nكخبير تسويق رقمي، ستؤدي دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ وتتبع وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر جميع القنوات الرقمية. ستكون مسؤولًا عن دفع الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتحقيق التحويلات من خلال الاستفادة من مجموعة متنوعة من استراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق بالمحتوى، والإعلان المدفوع.\n\nالمسؤوليات\n\n**تحسين محركات البحث (SEO):**\n\n* تطوير وتنفيذ استراتيجيات ناجحة لتحسين محركات البحث لزيادة ترتيب البحث العضوي وجذب حركة المرور.\n* إجراء أبحاث الكلمات المفتاحية، وتحسين العناصر داخل الصفحة وخارجها، وتدقيق الجوانب الفنية لتحسين محركات البحث.\n* مراقبة وتحليل أداء الموقع باستخدام أدوات مثل Google Search Console وGoogle Analytics وSEMrush وMoz، وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات للتحسين.\n\n**إعلانات Google والتسويق عبر محركات البحث (SEM):**\n\n* تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على إعلانات Google لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.\n* إجراء أبحاث الكلمات المفتاحية، وكتابة نصوص إعلانات جذابة، وإدارة استراتيجيات المزايدة.\n* تتبع وتقرير أداء الحملة، وتحليل المقاييس لتحديد الاتجاهات وتحسين الحملات.\n\n**إدارة وسائل التواصل الاجتماعي:**\n\n* تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل.\n* إنشاء وفرز محتوى جذاب لمختلف منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تويتر، لينكدإن، إلخ).\n* مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على الملاحظات، والرد على التعليقات، وتعزيز تفاعل المجتمع.\n\n**إنشاء المحتوى والتسويق بالمحتوى:**\n\n* إنشاء وتطوير محتوى عالي الجودة وصديق لمحركات البحث للمواقع الإلكترونية، والمدونات، وحملات البريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي.\n* التعاون مع فريق التصميم لإنشاء رسومات وفيديوهات جذابة بصريًا.\n* تحسين المحتوى بناءً على أفضل ممارسات تحسين محركات البحث ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب حركة المرور وزيادة التفاعل.\n\n**شراء الوسائط والإعلان المدفوع:**\n\n* تخطيط وتنفيذ حملات الإعلانات الرقمية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك إعلانات Google، وإعلانات فيسبوك، وإعلانات لينكدإن، وغيرها.\n* إجراء أبحاث الجمهور وتقسيمه لضمان وصول الإعلانات إلى الجمهور المستهدف الصحيح.\n* مراقبة وتحليل أداء الحملة، وتعديل الاستراتيجيات لتعظيم العائد على الاستثمار.\n\n**التسويق عبر البريد الإلكتروني:**\n\n* تخطيط وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني لتنمية العملاء المحتملين وتحقيق التحويلات.\n* إنشاء قوالب بريد إلكتروني، وكتابة النصوص، وتقسيم القوائم بناءً على سلوك المستخدم والبيانات الديموغرافية.\n* تحليل أداء حملات البريد الإلكتروني وتنفيذ تحسينات لزيادة معدلات الفتح، ومعدلات النقر، والتحويلات.\n\n**التحليلات والتقارير:**\n\n* تتبع وتحليل وإعداد تقارير عن المقاييس الرئيسية للأداء لجميع حملات التسويق الرقمي.\n* استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات، وقياس النجاح، واتخاذ قرارات مدروسة.\n* توفير تحديثات منتظمة للإدارة حول أداء الحملة وتوصيات للتحسين.\n\nالمؤهلات\n\n* درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.\n* خبرة عملية مثبتة تزيد عن 5 سنوات في التسويق الرقمي، مع التركيز على تحسين محركات البحث (SEO)، وإعلانات Google، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.\n* فهم قوي لاتجاهات التسويق الرقمي الحالية، والأدوات، وأفضل الممارسات.\n* إتقان استخدام أدوات التسويق الرقمي مثل Google Search Console وGoogle Analytics وGoogle Ads وFacebook Ads Manager وSEMrush وAhrefs، إلخ.\n* مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في اتخاذ القرارات المدعومة بالبيانات.\n* مهارات كتابة وخلق محتوى قوية مع اهتمام بالتفاصيل.\n* القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.\n* مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.\n* شهادة إعلانات Google و/أو شهادات تسويق رقمي أخرى ذات صلة.\n* خبرة في منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني مثل Mailchimp أو HubSpot أو أدوات مشابهة.\n* معرفة بمنصات إدارة المحتوى مثل WordPress.\n* خبرة في أدوات أتمتة التسويق.\n* معرفة بلغة HTML أو CSS أو مبادئ تطوير الويب الأساسية.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670249000","seoName":"digital-marketing-expert","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/digital-marketing-expert-6370179164672312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"035ec80a-086b-44e8-896a-070816caa31a","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين محركات البحث (SEO)","إدارة إعلانات Google وحملات SEM","إنشاء محتوى جذاب للوسائط الاجتماعية"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670247240,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"Egypt","infoId":"6370179142489912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"فني صيانة كهرباء -كنترول","content":"October City, 6th October, Egypt\nFull Time\nEgypt\nMid Level\n \n**تبحث Serioplast ،** الشركة الرائدة عالميا في **مجال العبوات البلاستيكية الصلبة ،** عن **فني صيانة كهرباء باور\\- كنترول** لمصنعها في **الموقع.** \n\nهل أنت **فني صيانة كهرباء باور\\- كنترول** تبحث عن فرصة مثيرة للازدهار في بيئة عالمية سريعة الخطى؟ انضم إلينا وارتق بحياتك المهنية إلى آفاق جديدة! \n\n**ماذا ستفعل؟** \n\n\\- يقوم بالتركيب الكهروميكانيكي وإعداد الآلات والمعدات (الضواغط ، وتكييف الهواء ، والمجففات ، واختبار التسرب ، والكاميرات ، ومنصات النقالة ، وما إلى ذلك) \\- يقوم بإجراء عمليات تفتيش منتظمة على الآلات والمعدات والمرافق للتحقق من المعلمات ذات الصلة وقراءات العدادات ؛ يكتشف الأجزاء البالية ويستبدلها ، ويقدم في الوقت المناسب طلبات قطع الغيار اللازمة أو الدعم الفني للمورد إلى المدير الفني \\- يقوم بإجراء الميكانيكية إعداد ولوائح مجموعات القوالب\\- يقوم بالصيانة الوقائية للآلات والمعدات وفقا لخطة الصيانة \\- يقوم بإجراء إصلاحات طارئة في حالة حدوث أعطال أو توقف أو أعطال ويضمن استعادة وظائف الآلات والمعدات بالكامل \\- يدعم أثناء عمليات التفتيش وأنشطة الصيانة من قبل الموردين الخارجيين \\- يحتفظ بسجلات لأنشطة الصيانة لتتبع العمر الافتراضي للمعدات وقطع الغيار \\- ينظم ويدير ورشة العمل ، إصلاح وتصنيع الأجزاء الميكانيكية وغيرها باستخدام أدوات ومعدات الورشة\\- يدعم المدير الفني في مشاريع التحسين والقرارات المتعلقة بالآلات والمعدات والقوالب والعمليات \n\n**المهارات الفنية**: \\- معرفة تطبيقية ممتازة بالميكانيكا والهواء المضغوط والمكونات الهيدروليكية والأنظمة الكهربائية و / أو الإلكترونية \\- معرفة جيدة بتقنيات صب البلاستيك (EBM و / أو SBM و / أو IM) \\- معرفة تطبيقية جيدة بمعايير WCM \\- المعرفة الأساسية بقواعد وممارسات الصحة والسلامة والبيئة \\- القدرة على تشغيل الرافعات الشوكية اليدوية والكهربائية \n\n \n\n**ما الذي نبحث عنه؟** \n\n**المهارات الشخصية:** \n\n \\- المساءلة. اتحمل المسؤولية عن أفعالك. كن مسؤولا عن نتائجك. تحمل مسؤولية أخطائك.\\- حل المشكلات. كن تحليليا. كن مقتصدا وتجنب التطور لإنجاز المهمة دون المساومة على الجودة.\\- المرونة ووضع الشغف في ما تفعله. يسمح لك الصبر والمثابرة والعمل الجاد بالوصول إلى أهدافك والاستجابة بشكل إيجابي للتحديات. لا تستسلم أبدا.\\- اللعب الجماعي. بناء الثقة في علاقاتك والمساهمة في جعل بيئة العمل إيجابية ومستقرة. \n\n**التعليم والخبرة:** \n\n* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قسم الصيانة في شركة تصنيع\n* تدريب بمعهد دونبوسكو\n\n \n\n \n\n**ماذا نقدم؟*** **التدريب المستمر**: النمو المهني من خلال العمل جنبا إلى جنب مع خبراء الصناعة.\n* **بيئة ديناميكية ودولية**: انضم إلى فريق مشارك في مشاريع عالمية.\n* **فرص النمو الوظيفي** في شركة رائدة في الصناعة.\n* **ساعات عمل مرنة وعمل ذكي** (أيام محددة في الشهر).\n* **التنقل الداخلي**: فرص التناوب الوظيفي والتقدم الوظيفي\n\n \n\n**يبدو وكأنه مناسب؟ نود أن نسمع منك!** \n\n**هل تريد معرفة المزيد عنا؟ تحقق** **من من نحن** **واكتشف ما الذي يجعلنا فريدين!** \n\n \n\nعند إرسال طلبه، يمنح المرشح موافقة محددة على معالجة البيانات الشخصية، وفقا للتشريعات الحالية المتعلقة بالخصوصية. سياسة الخصوصية متاحة على الرابط التالي: https://www.serioplast.com/contents/10\\_Privacy\\_E\\-Recruitment\\_en.pdf \n\nسيريوبلاست هي صاحب عمل تكافؤ فرص العمل ، وسيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للعمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو الوضع كفرد مؤهل من ذوي الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"electrical-maintenance-technician-control","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/electrical-maintenance-technician-control-6370179142489912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"82fce9ac-cd23-4429-aa8c-3c0bbf6fbd7d","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead sales team in Egypt","Drive ambitious sales targets","Competitive salary, bonuses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670245506,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt","infoId":"6370179149747512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Talent Acquisition Specialist: Engineering Recruitment","content":"**Talent\\_Acquisition\\_Specialist: \\#Engineering\\_Recruitment**\n\n\\#Salary: 15 K\n\n**\\#Requirements:**\n\n5\\+ yrs recruitment (\\#engineering exp. MUST, agency preferred)\n\n\\#Blue \\& \\#white\\-collar hiring\n\n\\#Strong sourcing, \\#interviewing \\& communication skills\n\n**Location: El Dokki** \n\nSend your CV: Rec.uni2@uni\\-serve.me \\| or via WhatsApp 01022281724\n\n\\#HiringNow \\#TalentAcquisition \\#EngineeringRecruitment \\#Uniserve\n\nنوع الوظيفة: دوام كامل\n\nالراتب المدفوع: E£١٥٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر","price":"15,000 جنيه/سنة","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"talent-acquisition-specialist-engineering-recruitment","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/talent-acquisition-specialist-engineering-recruitment-6370179149747512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5fdf241c-f080-4709-b99b-51687b3db85c","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["5+ years recruitment experience","Engineering experience required","Strong sourcing and communication skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670246073,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179158937912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"تنفيذي شراكات - متحدث إيطالي (مقيم في القاهرة)","content":"**عن Agoda**\n\n\n\nAgoda هي منصة حجز سفر إلكترونية للإقامة، وحجز الرحلات الجوية، وأكثر من ذلك. نحن نطور ونُنفذ تقنيات متطورة تربط المسافرين بشبكة عالمية تضم 4.7 مليون فندق وعقار عطلات حول العالم، بالإضافة إلى الرحلات الجوية والأنشطة وغيرها. ومقرنا في آسيا ونُعد جزءًا من شركة Booking Holdings، ونضم أكثر من 7,100 موظف يمثلون 95 جنسية في 27 سوقًا، ونُشجع على بيئة عمل غنية بالتنوع والإبداع والتعاون. ونُطور من خلال ثقافة التجريب والمسؤولية، ما يعزز قدرة عملائنا على تجربة العالم.\n\n\n**هدفنا - ربط العالم من خلال السفر**\n\n\n\nنؤمن بأن السفر يتيح للناس الاستمتاع والتعلم واكتشاف المزيد من عجائب العالم الذي نعيش فيه. ويسهم في قرب الأفراد والثقافات من بعضها البعض، ويعزز التعاطف والتفاهم والسعادة.\n\nنحن فريق ماهر وطموح ومتعدد الجنسيات من جميع أنحاء العالم، موحّدون بشغف إحداث تأثير. ونستفيد من تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، بهدف جعل السفر سهلاً ومجزياً للجميع.\n\n\n**تعرف على فريقنا:**\n\n\n**النمو والتسريع** هو فريق من رواد الأعمال المبدعين الذين يطورون حلولاً لشركاء الإقامة الناشئة والمتزايدة النمو في Agoda. ويُمنح أعضاء فريقنا الصلاحيات والدعم لتنمية أسواقهم أو حساباتهم. ونُطور علاقات رابحة للطرفين ونستفيد من محفظة Agoda الفريدة للإسكان والحلول التقنية لتقديم المزايا التي يسعى إليها شركاؤنا. وباستخدام علامتنا التجارية القوية ومواردنا، نُطلق منتجات جديدة لزيادة ظهور Agoda، وإدخال المزيد من المسافرين إلى منتجاتنا وخدماتنا الرائعة، وتحقيق إيرادات كبيرة للأعمال بشكل عام.\n\n\n**الفرصة المتاحة:**\n\n\n\nكـ **تنفيذي شراكات**، فإن هدفك الأساسي هو توسيع نطاق شبكة موردي Agoda وتحسين جودتها. وبالتعاون مع فريقك، ستتولى محفظة من شركاء التوريد ذوي النمو العالي، وستساعد في وظائف الشراكة على نطاق واسع.\n\n\n**في هذا الدور، ستفعل ما يلي:**\n\n\n* الاتصال بشركاء التوريد ذوي النمو العالي لتسليط الضوء على فرص نمو الإيرادات وتعظيم القيمة\n* تشجيع المشاركة في البرامج من خلال مبادرات مشاريع مركزة\n* التواصل بكفاءة مع الشركاء من خلال وسائل اتصال مختلفة تشمل الهاتف، والبريد الإلكتروني، والمراسلة، وحلقات الويب\n* استخدام البيانات واللوحات التحليلية لتحديد أولويات المهام\n* تدريب الشركاء وإعلامهم بتقنياتنا وأدواتنا ونماذجنا\n* تحديد أولويات المهام اليومية، ورصد النتائج وتتبع التقدم في الأنظمة الداخلية\n* الرد على طلبات الشركاء بشكل فوري وفعال\n\n\n**ما تحتاجه للنجاح:**\n\n\n* **إتقان اللغة الإيطالية**\n* يُفضّل خبرة لا تقل عن سنتين في دور تطوير الأعمال أو التنفيذ، مع استقبال الخريجين الجدد للتقديم\n* إثبات مهارات أساسية في استخدام الحاسوب\n* يُفضّل امتلاك مهارات تحليلية\n* مهارات تحليلية وسجل حافل في استخدام البيانات لدفع الإنجازات واتخاذ القرارات\n* فضول فكري\n* الاستقلالية والتركيز على النتائج (لديك سجل في تحقيق أهداف طموحة)\n* القدرة على العمل تحت الضغط في صناعة تنافسية/بيئة متغيرة بسرعة\n* مهارات اتصال ومهارات تواصل قوية، وتكون قادرًا على إجراء ما لا يقل عن 10 محادثات هادفة مع الشركاء يوميًا\n* القدرة على العمل في بيئة ديناميكية للغاية، والانفتاح على التغيير في المهام وسير العمل حسب احتياجات العمل\n* القدرة على دعم أسواق الاتحاد الأوروبي واتباع ساعات العمل في الاتحاد الأوروبي\n\n\n\\#القاهرة \\#مصر\n\n**صاحب العمل فرص متساوية**\n\n\n\nفي Agoda، نفخر بأن نكون شركة تمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. ونُعطي أولوية لجذب الكفاءات المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. ويتم التوظيف في Agoda بناءً على كفاءة الشخص ومؤهلاته فقط. ونحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، والسن، والعرق، واللون، والأصل الوطني، والدين، والحالة الاجتماعية، والحمل، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسانية، والإعاقة، والجنسية، ووضعية المحارب المخضرم أو العسكري، وجميع الخصائص المحمية قانونًا.\n\n\n\nسنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر في توظيفك للوظائف المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يُرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.\n\n \n\n\n**إخلاء المسؤولية**\n\n\n\nنحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل وكالة لأي مرشح، من أي طرف ثالث غير مدعو أو من وكالات تقدّم طلبات دون طلب. وإذا تلقينا سيرًا ذاتية غير مطلوبة أو تقدمية، نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"partner-executive-italian-speaker-cairo-based","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/partner-executive-italian-speaker-cairo-based-6370179158937912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f1ed7ac1-9dad-4649-99b8-bc0a00be2a5b","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["توسيع شبكة موردي Agoda","الاتصال بالشركاء في الاتحاد الأوروبي","إتقان اللغة الإيطالية مطلوب"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670246791,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179159680112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير مبيعات القطاع","content":"#### **وصف الوظيفة**\n\n\n* المسؤولية عن الإدارة الفعالة لمجموعة حسابات الصناعة، وزيادة المبيعات (حصة العملاء وحصة السوق) \\ وجودة محفظة GS داخل الحسابات المختلفة ضمن الصناعة المحددة في الدولة.\n* بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفة للعملاء على جميع المستويات.\n* تطوير الاستراتيجية الشاملة للمبيعات \\ والتسويق للصناعة \\ وضمان تطوير استراتيجيات داعمة من قبل خطوط الأعمال (LOB).\n* تطوير خطة العمل السنوية والميزانية والأهداف للصناعة.\n* ضمان المساهمة في الخطط السنوية للدولة عندما تمتد الحسابات عبر دول متعددة.\n* تحديد فرص جديدة محتملة للمنتجات الحالية في الصناعة.\n* ضمان تنفيذ \\ وتطوير إدارة قوية للحسابات داخل الحسابات المختلفة.\n* تطوير وتدريب فرق الحسابات لضمان اطلاعهم بأحدث مفاهيم إدارة الحسابات.\n* ضمان الصيانة المستمرة \\ وتطوير المعرفة الصناعية من خلال الدعم \\ والمساهمة في مجموعات الاهتمام الخاصة الصناعية الافتراضية (SIGs).\n* ضمان تطوير استراتيجيات تسويق \\ وتحدد الأسعار المناسبة لكل حساب.\n* التنسيق \\ مع فرق ما قبل البيع \\ لبرامج التوعية لضمان الحفاظ على المعرفة الفنية، وأن يكون لدى مديري الحسابات علم بأي عروض جديدة.\n* العمل مع المرؤوسين لتمكين مديري الحسابات.\n* تعظيم ومراقبة توقعات المبيعات الإجمالية للصناعة مقابل الميزانيات، ونجاح العروض، ورضا العملاء، إلخ.\n* تعظيم انتشار المحفظة داخل الحسابات المختلفة في الصناعة.\n* البحث عن فرص لبيع منتجات إضافية \\ تقديم منتجات جديدة \\ وخطوط أعمال إضافية.\n* ضمان تطوير وصيانة علاقات قوية وموثوقة مع العملاء بشكل استباقي.\n* ضمان وبناء رضا العملاء \\ النقطة النهائية للتصعيد لأي شكاوى أو مشكلات من عملاء الحساب.\n* العمل مع رئيس المشاريع وCOM لضمان التميز في خدمة العملاء من خلال:\n* مراقبة حالة المشروع.\n* مراقبة طلبات التغيير.\n* مراقبة \\ ودعم العروض.\n* مراقبة الوضع التنافسي العام، والفرص، والمخاطر في الصناعة.\n* تطوير خطط تسويق الحسابات المناسبة مع مدير الدولة ومديري الحسابات (مثل الفعاليات، والعروض التقديمية المحلية، إلخ).\n* جمع المعرفة حول الحساب (من فرق المشاريع ومصادر أخرى).\n* مراجعات الخسائر/النجاح.\n* الشركاء التجاريين الحاليين.\n* عمليات العملاء \\ والجداول الزمنية.\n* أنماط شراء العملاء.\n* استراتيجية العميل، والاتجاهات التجارية، والأسواق.\n* توفير إدارة فعالة للفريق — إدارة الأداء، وتوفير القيادة التحفيزية، والتواصل \\ والتغذية الراجعة.\n* تقديم التغذية الراجعة لفرق المشاريع العاملة في الحساب.\n* تدريب، وتطوير، وتحفيز، ومراقبة، ومتابعة أداء أعضاء الفريق، وجودته، والالتزام به لتحسين الإنتاجية والمهارات لضمان تطوير الأفراد والأداء العالي.\n* المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لفريق المبيعات.\n* قيادة، وتوجيه، ومساعدة المرؤوسين المباشرين على أداء عملياتهم الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.\n* تحديد أهداف الأداء، وتوفير الدعم اللازم، وتقييم/تقييم الفريق، وتوفير تغذية راجعة منتظمة حول الأداء.\n\n#### **المهارات الشخصية**\n\n\n* مهارات تواصل ممتازة، ومهارات بين شخصية وتفاوضية عالية.\n* مهارات ممتازة في حل المشكلات.\n* مهارات عرض ممتازة.\n* إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.\n\n#### **المهارات التقنية**\n\n\n* خلفية تجارية تقنية لـ CHR مع شبكة اتصال ممتازة في السوق.\n* يُفضل أن يكون حاصلاً على بكالوريوس في الهندسة مع علاقات صناعية.\n\n\n\\-12 \\- 15 سنة من الخبرة في مجال وصناعة ذي صلة.\n \n\nإدارة فريق مبيعات لمدة سنتين على الأقل.\n \n\n* يُفضل أن يكون لديه خبرة تقنية سابقة في الصناعة.\n* مهارات قيادة فريق ممتازة.\n* مهارات مبيعات وتسويق ممتازة.\n\n#### **التعليم**\n\n\nبكالوريوس في الهندسة\n\n\n \n#### **تفاصيل الوظيفة**\n\n\nموقع الوظيفة\nالقاهرة، مصر\nقطاع الشركة\nالتكامل\nنوع الشركة\nصاحب عمل (القطاع الخاص)\nدور الوظيفة\nالمبيعات\nحالة التوظيف\nدوام كامل\nنوع التوظيف\nموظف\nشعبة الوظيفة\nمكتب CCO \n\nENAL\n \n#### **المرشح المفضل**\n\n\nمستوى المسار الوظيفي\nإدارة\nسنوات الخبرة\nالحد الأدنى: 12 الحد الأقصى: 15\nالدرجة العلمية\nدرجة البكالوريوس","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"sector-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/sector-sales-manager-6370179159680112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83fbf66c-4c53-4841-a5cb-f119e28eee11","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["قيادة فريق المبيعات في القاهرة","تطوير استراتيجيات المبيعات والتسويق","إدارة علاقات العملاء"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670246849,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179160384312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"وكلاء التحويل والاحتفاظ","content":"في تك بيز غلوبال، نحن نقدم خدمة توظيف لعملائنا المميزين من محفظتنا. نحن نبحث حاليًا عن\n\n\nوكلاء التحويل والاحتفاظ للانضمام إلى أحد فرق عملائنا. إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للنمو في بيئة مبتكرة، فقد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك تمامًا.\n\n \n\nالمسمى الوظيفي: وكيل التحويل والاحتفاظ\n\n\nالمواقع: **أي مكان**\n\n\nعن الدور:\n\n\nنبحث عن وكلاء تحويل واحتفاظ أقوياء للانضمام إلى بيئة مبيعات سريعة الخطى وعالية الطاقة في قطاعات السوق الرأسمالي والألعاب عبر الإنترنت. مهمتك؟ تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء وتحفيزهم على الاستمرار في التداول.\n\n\nالمهام والمسؤوليات:\n\n* التواصل مع العملاء المحتملين الجدد وتحويلهم إلى عملاء نشطين\n* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين\n* تعزيز المبيعات العكسية والبيع المتبادل للمنتجات أو الخدمات المالية\n* تقديم دعم متميز للعملاء لتعزيز الاحتفاظ بهم\n* تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتفوق عليها في بيئة قائمة على الأداء\n\n* إجادة اللغة الإنجليزية كلغة أم أو بطلاقة + إحدى اللغات التالية: الإسبانية، الألمانية، الهولندية، الفرنسية، الإيطالية، البرتغالية، إلخ.\n* خبرة من 1–2 سنة أو أكثر في مجال التحويل/الاحتفاظ\n* مهارات اتصال وتفاوض ممتازة\n* موجه نحو النتائج، ومحفّز بالأداء والحوافز المالية\n* القدرة على العمل تحت الضغط ضمن فريق يركز على تحقيق الأهداف\n\n\nأسباب الانضمام إلينا:\n\n* راتب أساسي تنافسي + عمولات سخية\n* بيئة عمل دولية ومتعددة الثقافات\n* فرصة للنمو داخل قطاع رائد\n* قد تُقدَّم مساعدة في الانتقال","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"conversion-and-retention-agents","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/conversion-and-retention-agents-6370179160384312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c5893b0d-388b-443d-a026-9a02d20488a0","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء نشطين","الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء","راتب تنافسي مع عمولات"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670246904,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179161101112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"التنفيذي الشريك - متحدث باللغة الإنجليزية (مقره القاهرة)","content":"**عن Agoda**\n\n\n\nAgoda هي منصة حجز سفر إلكترونية للإقامة، ورحلات الطيران، وغيرها. نحن نبني ونُنفذ تقنيات متطورة تربط المسافرين بشبكة عالمية تضم 4.7 مليون فندق وعقار عطلات حول العالم، بالإضافة إلى رحلات الطيران والأنشطة وغيرها. ومقرنا في آسيا وننتمي إلى شركة Booking Holdings، ونضم أكثر من 7100 موظف يمثلون أكثر من 95 جنسية في 27 سوقًا، ونُعزز بيئة عمل غنية بالتنوع والإبداع والتعاون. ونُطور من خلال ثقافة التجريب والمسؤولية، ما يعزز قدرة عملائنا على تجربة العالم.\n\n\n**هدفنا - ربط العالم من خلال السفر**\n\n\n\nنحن نؤمن أن السفر يتيح للناس الاستمتاع والتعلم واكتشاف المزيد من العالم الرائع الذي نعيش فيه. كما أنه يقرب الأفراد والثقافات من بعضها البعض، ويعزز التعاطف والتفاهم والسعادة.\n\nنحن فريق ماهر وطموح ومتنوع من جميع أنحاء العالم، موحّدون بشغف صنع التأثير. وباستخدام تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، نهدف إلى جعل السفر سهلًا ومجزيًا للجميع.\n\n \n\n\n**تعرف على فريقنا:**\n\n\n**النمو والتسريع** هو فريق من رواد الأعمال المبدعين الذين يطورون حلولًا لشركاء الإقامة الناشئة وذوي النمو العالي في Agoda. ويتم تمكين أعضاء فريقنا ودعمهم لتنمية أسواقهم أو حساباتهم. ونطور علاقات رابحة للجانبين ونستفيد من محفظة الإقامة الفريدة وحلول التكنولوجيا الخاصة بـ Agoda لتقديم المزايا التي يسعى إليها شركاؤنا. وباستخدام علامتنا التجارية القوية ومواردنا، نطلق منتجات جديدة لزيادة ظهور Agoda، وتقديم المزيد من المسافرين إلى منتجاتنا وخدماتنا الرائعة، وتحقيق إيرادات كبيرة للأعمال بشكل عام.\n\n\n**الفرصة المتاحة:**\n\n\n\nبصفتك **تنفيذي شريك**، فإن هدفك الرئيسي هو توسيع نطاق شبكة موردي Agoda وتحسين جودتها. إلى جانب فريقك، ستتولى إدارة محفظة من شركاء التوريد ذوي النمو العالي وستساعد في وظائف الشراكة على نطاق واسع.\n\n\n**في هذا الدور، ستقوم بما يلي:**\n\n\n* الاتصال بشركاء التوريد ذوي النمو العالي لتسليط الضوء على فرص نمو الإيرادات وتعظيم القيمة\n* تشجيع المشاركة في البرامج من خلال مشاريع مكثفة ومحددة\n* التواصل بكفاءة مع الشركاء من خلال طرق اتصال متعددة تشمل الهاتف، والبريد الإلكتروني، والمراسلة، والندوات عبر الإنترنت\n* استخدام البيانات واللوحات الافتراضية لتحديد أولويات المهام\n* تدريب الشركاء وإبلاغهم حول تقنياتنا وأدواتنا ونماذجنا\n* تحديد أولويات المهام اليومية، ورصد النتائج وتتبع التقدم في الأنظمة الداخلية\n* الاستجابة لطلبات الشركاء بشكل فعال وفي الوقت المناسب\n\n\n**ما تحتاجه للنجاح:**\n\n\n* **إجادة اللغة الإنجليزية**\n* يُفضّل الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في مجال تطوير الأعمال أو تنفيذ الأدوار، على الرغم من ترحيب الخريجين الجدد بالتقديم\n* إظهار مهارات أساسية في استخدام الحاسوب\n* يُفضل امتلاك مهارات تحليلية\n* مهارات تحليلية وسجل حافل في استخدام البيانات لتحقيق الإنجازات واتخاذ القرارات\n* فضول فكري\n* الاستقلالية والتركيز على النتائج (لديك سجل في تحقيق أهداف طموحة)\n* القدرة على العمل تحت الضغط في صناعة تنافسية/بيئة تتغير بسرعة\n* مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي، مع القدرة على إجراء ما لا يقل عن 10 محادثات هادفة مع الشركاء يوميًا\n* القدرة على العمل في بيئة ديناميكية للغاية، والانفتاح على التغيير في المهام وسير العمل حسب الحاجة من قبل الشركة\n* القدرة على دعم أسواق الاتحاد الأوروبي واتباع ساعات العمل في الاتحاد الأوروبي\n\n\n\\#القاهرة \\#مصر\n\n **صاحب العمل فرصة متساوية**\n\n\n\nفي Agoda، نفخر بأن نكون شركة تمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. ويتم التوظيف في Agoda بناءً على كفاءة الشخص ومؤهلاته فقط. ونحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، والسن، والعرق، واللون، والأصل الوطني، والدين، والحالة الزوجية، والحمل، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسانية، والإعاقة، والجنسية، ووضع المحارب المخضرم أو العسكري، وجميع الخصائص المحمية قانونًا.\n\n\n\nسنحتفظ بطلبك في الملف حتى نتمكن من النظر فيه للشواغر المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.\n\n \n\n\n**إخلاء المسؤولية**\n\n\n\nنحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة للمرشح، من أي طرف ثالث غير مدعو أو من وكالات ترسل طلبات دون طلب. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو توقعية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"partner-executive-english-speaker-cairo-based","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/partner-executive-english-speaker-cairo-based-6370179161101112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f555e850-3c0d-4c42-9e8d-d6102533f18f","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["توسيع شبكة الموردين الخاصة بـ Agoda في القاهرة","التفاعل مع الشركاء ذوي النمو العالي عالميًا","دعم أسواق الاتحاد الأوروبي من خلال التواصل الديناميكي"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670246960,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"29PJ+G5F, Mahmoud Shaheen, Mansoura Qism 2, El Mansoura 1, Dakahlia Governorate 7652010, Egypt","infoId":"6370179163264312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير منطقة/فرع (المنصورة)","content":"#### **وصف الوظيفة**\n\n \n\n* إدارة الفرع المعين، ومراقبة أداء الوكالة بشكل عام، وضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بالمؤشرات والأهداف المحددة، وبالتالي تحقيق أهداف أعمال أكسا.\n* إدارة فرع أكسا المعين، مع الحفاظ على الوجود الجغرافي الفعال لوكلاء المبيعات ضمن الإقليم المعين.\n* الإشراف على تقدم الفرق لضمان تحقيقها لهذه الأهداف من خلال تقديم الاستراتيجيات والتغذية الراجعة.\n* العمل على خطط تطوير القادة والمشرفين ووكلاء المبيعات المباشرة من خلال تقديم التوجيه الفردي، وتعزيز ثقافة إيجابية في الشركة بشكل عام.\n* استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل ومنصات التدريب الإلكتروني لوكلاء المبيعات.\n* ضمان الفهم الكامل من قبل الوكلاء لجميع منتجات وخدمات أكسا، واتجاهات السوق، والفرص، والأنشطة التنافسية.\n* استقبال الملاحظات من المشرفين حول جميع التحديات المتعلقة بالأعمال أو المنتجات أو الخدمات، ومناطق التحسين، ووضع خطط عمل واضحة.\n* ضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بسياسة واستراتيجية أكسا، والامتثال لجميع القوانين والأنظمة ذات الصلة.\n* ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات القانونية والداخلية للشركة، واتخاذ إجراءات تأديبية عند الحاجة.\n* التأكد من أن كل فريق من وكلاء المبيعات المباشرة قد وضع أهدافه، وبالتالي تحقيق الهدف العام للأعمال. بالإضافة إلى تقديم التوجيه والتدريب المستمر طوال العام للمشرفين ووكلاء المبيعات.\n* عقد اجتماعات منتظمة ومتابعة المشرفين والوكلاء.\n* قيادة فريق وكلاء المبيعات المباشرة نحو رضا العملاء عن عملية البيع من خلال التأكد من تلبية توقعات العملاء دائمًا.\n* مراقبة استمرارية أعمال التأمين على الحياة، وكذلك نسب تجديد المنتجات القابلة للتجديد، بما يتوافق مع المعايير المحددة من قبل أكسا.\n* قيادة عمليات توظيف وتعيين وتدريب وكلاء المبيعات الجدد.\n* مراقبة أداء الوكالة وضمان تطبيق مزيج المنتجات، ووضع خطط عمل واضحة للمنتجات التي تعاني من عجز.\n* توجيه فريق وكلاء المبيعات المباشرة لتحقيق الأهداف والتفوق عليها.\n* ضمان معايير الجودة العالية لمجموعة الأعمال.\n* مراقبة المشاريع والمنتجات والعمليات الجديدة التي تؤثر على أداء وكفاءة فريق المبيعات المباشرة.\n* الحفاظ على حجم المبيعات من خلال تتبع التغيرات في الاتجاهات والمؤشرات الاقتصادية والمنافسين.\n \n\n\n#### **المهارات**\n\n\n* درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.\n* يشترط خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات.\n* مهارات جيدة في إدارة الأفراد.\n* روح العمل الجماعي والقدرة على التفاعل مع الأقسام الأخرى.\n* مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية.\n* اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.\n* إتقان ممتاز لحزمة مايكروسوفت أوفيس.\n* متعدد اللغات (الإنجليزية والعربية)\n* التركيز على خدمة العملاء.\n* القدرة على الإقناع والتركيز على تحقيق الأهداف.\n\n \n#### **تفاصيل الوظيفة**\n\n\nموقع الوظيفة\nالمنصورة، مصر\nدور الوظيفة\nأخرى\nحالة التوظيف\nدوام كامل\nنوع التوظيف\nموظف\n#### **المرشح المفضل**\n\n\nالمستوى الوظيفي\nإدارة\nالجنسية\nمصر\nالدرجة العلمية\nدرجة البكالوريوس","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"area-branch-manager-mansoura","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/area-branch-manager-mansoura-6370179163264312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"385c5c5b-6bb4-40f9-9a02-7ad87e41ef6a","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["إدارة الفرع وفريق المبيعات في المنصورة","ضمان الامتثال لسياسات أكسا","الإشراف على التوظيف والتدريب"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670247130,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1,183,187","location":"149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt","infoId":"6370179145536112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"مدير منتج أول","content":"**مدير المنتج الأول \\- عن بُعد (مصر)**\n\n **عن الشركة:** \n\nمنصة ثورية تتحكم في طريقة تواصل المبدعين والعلامات التجارية، والتعاون معًا، والنمو معًا. نحن نبني منصة سوق ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تم تصميمها لتمكين تعاون سلس بين \n\nالمبدعين والعلامات التجارية.\n\n \n\n**الفرصة:**\n\n\n\nستعمل تحت إشراف مباشر من **الرئيس التنفيذي**، وستتولى المسؤولية الكاملة عن رؤية المنتج واستراتيجيته وتنفيذه للمنصة الأساسية لدينا. ستكون عاملًا أساسيًا في تشكيل مستقبل منصة السوق المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي تقع عند تقاطع شبكة المبدعين، والرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأدوات الإدارة القوية للعلامات التجارية. ستتولى قيادة فريق موهوب من المهندسين وخبراء أبحاث الذكاء الاصطناعي والتعاون معهم. تمثل هذه فرصة فريدة لبناء منتج متطور وتوسيع نطاقه، وتحديد مساره في الأسواق الحالية والجديدة، وتحقيق تأثير كبير على اقتصاد المبدعين.\n\n **مهماتك:**\n\n* **الرؤية وال(strategy)**: تطوير وصياغة ودفع رؤية جذابة للمنتج، واستراتيجيته وخريطة طريقه للسوق الأساسي لـ Halo AI، وأدوات الذكاء الاصطناعي المدمجة (بما في ذلك BSSC، وعلى التسجيل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتوليد الموجزات)، ولوحات تحكم العلامات التجارية/المبدعين.\n\n* **التنفيذ والتسليم:**\n\n\nتحويل استراتيجية المنتج إلى متطلبات واضحة وقابلة للتنفيذ، وسرد تجارب المستخدم والمواصفات. العمل بشكل وثيق مع فريقي الهندسة وأبحاث الذكاء الاصطناعي لتوجيه تطوير المنتج من الفكرة حتى الإطلاق والتكرار.* **التركيز على المستخدم:**\n\n\nأن تصبح صوتًا للمستخدمين لدينا (المبدعين، العلامات التجارية، الفرق الداخلية). إجراء أبحاث المستخدم، ودراسات سهولة الاستخدام، وتحليل البيانات لفهم احتياجاتهم ونقاط الألم وسلوكياتهم بشكل عميق.* **اتخاذ القرارات المبنية على البيانات:**\n\n\nتحديد ومراقبة وتحليل مقاييس المنتج الأساسية (مثل الاقتناء، التنشيط، التفاعل، الاحتفاظ، تحقيق الدخل) لدفع قرارات المنتج، وقياس النجاح، وتحديد فرص التحسين.* **خريطة الطريق والأولويات**: إدارة قائمة مهام المنتج، وتحديد أولويات الميزات والمبادرات بفعالية بناءً على الأهداف الاستراتيجية، وتأثير المستخدم، والقيمة التجارية في بيئة سريعة الخطى.\n\n* **القيادة متعددة الوظائف**: التعاون بسلاسة مع فرق الهندسة، وأبحاث الذكاء الاصطناعي، والتصميم، والتسويق، والمبيعات، والعمليات لضمان نجاح تطوير المنتج، وإطلاقه، واستراتيجيات دخول السوق.\n\n* **الاستبصار بالسوق:**\n\n\nالبقاء في طليعة اتجاهات الصناعة في اقتصاد المبدعين، والذكاء الاصطناعي، وديناميكيات منصات السوق، والمنافسة، خاصة في أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والولايات المتحدة.* **تحقيق الدخل والنمو:**\n\n\nدفع استراتيجيات تعزيز اقتناء المستخدمين، وتفاعلهم، وتحقيق الدخل عبر عروضنا المجانية المتميزة وعروض المؤسسات، مع التركيز على النمو القابل للتوسيع. **ما تمتلكه (المؤهلات):**\n\n* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات، مع تركيز كبير على بناء منصات من نوع السوق وإطلاقها وتوسيع نطاقها.\n\n\n* خبرة مثبتة وشغف قوي بتطوير منتجات أو ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع فهم قوي لمفاهيم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وقدراته وقيوده.\n\n\n* سجل حافل في إدارة دورة حياة المنتج بالكامل، من التفكير والتعريف حتى الإطلاق والتكرار، في بيئة رشيقة.\n* مهارات تحليلية استثنائية ومهارات حل المشكلات، مع قدرة على استخدام البيانات الكمية والنوعية لتوجيه استراتيجية المنتج واتخاذ القرارات.\n* مهارات اتصال وعرض ومهارات تواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على نقل الأفكار المعقدة بشكل فعال إلى جماهير متنوعة، بما في ذلك القيادة التنفيذية والفرق التقنية.\n* قدرة مثبتة على العمل التعاوني والقيادة من خلال التأثير في بيئة قائمة على العمل الجماعي، خاصة مع وظائف الهندسة والبحث.\n* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة.\n\n **(المؤهلات المفضلة):**\n\n \n\n* خبرة مباشرة في اقتصاد المبدعين، أو تسويق المؤثرين، أو تطوير منصات التواصل الاجتماعي.\n* خبرة في نماذج الأعمال المجانية المتميزة أو منتجات B2B SaaS.\n* خبرة سابقة في توسيع نطاق المنتجات دوليًا، خاصة في أسواق الولايات المتحدة أو الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.\n* خبرة في العمل كمدير منتج مبكر في بيئة ناشئة، تُظهر القدرة على التكيف والمرونة والنهج الاستباقي.\n* درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في مجال ذي صلة.\n\n **لماذا الانضمام إلينا؟**\n\n* **تأثير أساسي**: أن تكون أول مدير منتج، وتشكّل المنتج الأساسي والاستراتيجية بوصول مباشر إلى الرئيس التنفيذي وتأثير كبير على مسار الشركة.\n\n* **الابتكار على نطاق واسع**: العمل على منصة متطورة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعيد تعريف تعاونات المبدعين والعلامات التجارية في سوق عالمية سريعة النمو.\n\n* **النمو والفرص**: الانضمام إلينا في لحظة محورية من التوسع في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والإطلاق في السوق المربحة في الولايات المتحدة.\n\n* **فريق موهوب**: التعاون مع فريق رائع من المهندسين وخبراء أبحاث الذكاء الاصطناعي والمحترفين في مجال الأعمال.\n\n* **مكافآت تنافسية**: نقدم راتبًا أساسيًا تنافسيًا، ومكافأة ربع سنوية تعتمد على الأداء، وخيارات أسهم ذات قيمة.\n\n* **مهمة موجهة:**\n\n\nالمساهمة في منتج يُمكّن المبدعين حقًا ويقدّم قيمة حقيقية للعلامات التجارية حول العالم. **التزامنا**: \n\nفريق دولي، يتكون من أشخاص من خلفيات متنوعة ومع مجموعة واسعة \n\nمن الخبرات. كشركة تقدم فرصًا متكافئة، نحن ملتزمون بإنشاء بيئة شاملة \n\nحيث يشعر الجميع بالاستماع والتقدير والاحترام. نؤمن بأن تنوعنا هو قوة أساسية \n\nتدفع الابتكار والتميز. نرحب بالتقديم من أفراد موهوبين من جميع الخلفيات، من أي مكان في العالم، للمساعدة في تشكيل مستقبل اقتصاد المبدعين","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"ar","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757670248000","seoName":"lead-product-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/lead-product-manager-6370179145536112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a28c2deb-e1c1-4924-a912-af0eff634288","sid":"caa4afb2-d253-49e6-9ab8-3ce29a22dc7c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["صياغة استراتيجية المنتج الأساسي","القيادة في تطوير منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي","راتب تنافسي وحصص في الأسهم"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"نوع الوظيفة","value":"دوام كامل","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"نوع مكان العمل","value":"في الموقع","unit":null}]},"addDate":1757670245745,"categoryName":"التوظيف - الداخلي","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false}],"localIds":"","pageTitle":"التوظيف - الداخلي في مصر","topCateCode":"jobs","catePath":"1,183,187","cateName":"وظائف,الموارد البشرية والتوظيف,التوظيف - الداخلي","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"الصفحة الرئيسية","item":"https://eg.ok.com/ar/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"وظائف","item":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"الموارد البشرية والتوظيف","item":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"التوظيف - الداخلي","item":"http://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"recruitment-internal","total":55,"sortList":[{"sortName":"أفضل تطابق","sortId":0},{"sortName":"الأحدث أولا","sortId":1}],"hotSearches":["اصفات الإقليمية","دفع رباعي","تويوتا","البنزين","دبي","AWD","أوتوماتيكي"],"breadCrumb":[{"name":"الصفحة الرئيسية","link":"https://eg.ok.com/ar/"},{"name":"وظائف","link":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-jobs/"},{"name":"الموارد البشرية والتوظيف","link":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"التوظيف - الداخلي","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"58 التوظيف - الداخلي في EG بأقل سعر يبدأ من $5200.0+ | ok.com","desc":"اعثر على 58 التوظيف - الداخلي للبيع في EG. شاهد أحدث القوائم، وتحقق من الأسعار، وتواصل مع البائعين على ok.com — أسهل طريقة للعثور على صفقات رائعة في منطقتك. تم التحديث في 1 2026.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{},"hotCity":{"القاهرة التوظيف - الداخلي":"https://eg.ok.com/ar/city-cairo/cate-recruitment-internal/","الإسكندرية التوظيف - الداخلي":"https://eg.ok.com/ar/city-alexandria/cate-recruitment-internal/","الجيزة التوظيف - الداخلي":"https://eg.ok.com/ar/city-giza/cate-recruitment-internal/"},"hotCateName":"وظائف رائجة","hotCityName":"مدن رائجة","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/ar/city/cate-recruitment-internal/","origin":"https://eg.ok.com","href":"https://eg.ok.com/ar/city/cate-recruitment-internal/","locale":"ar"}}
الفئة:
التوظيف - الداخلي

Indeed
مسوّق عن بُعد - يتحدث العربية والإنجليزية
**المسمى الوظيفي:** مسوّق عن بُعد – وكالة رعاية منزلية (ثنائي اللغة: العربية \& الإنجليزية)
**نوع الوظيفة:** دوام كامل عن بُعد
**اللغات المطلوبة:** العربية \& الإنجليزية
**من نحن:**
نحن وكالة رعاية منزلية مخصصة ومتعاطفة، ملتزمة بتقديم خدمات رعاية عالية الجودة لعملائنا. تتمثل مهمتنا في تعزيز رفاه كبار السن والأفراد بحاجة للرعاية من خلال تقديم رعاية شخصية وموثوقة ومهنية.
**ملخص الوظيفة:**
نبحث عن مسوّق يعمل عن بُعد ويتحدث اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة للمساعدة في توسيع وكالتنا للرعاية المنزلية من خلال زيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، وبناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين، ومصادر الإحالة، ومقدمي الرعاية. أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة في مجال التسويق، والتواصل الرقمي، ومشاركة المجتمع ضمن قطاع الرعاية الصحية أو الرعاية المنزلية.
**المسؤوليات الرئيسية:**
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية لزيادة اكتساب العملاء ومقدمي الرعاية.
* تحديد العملاء المحتملين والعائلات وشركاء الإحالة (مستشفيات، عيادات، منظمات مجتمعية، إلخ) والتفاعل معهم.
* إنشاء وإدارة حملات التسويق الرقمي، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحسين محركات البحث (SEO).
* تطوير مواد تسويقية ذات صلة ثقافيًا باللغتين العربية والإنجليزية تستهدف المجتمعات المتنوعة.
* تنفيذ جهود التوعية داخل المجتمعات الناطقة بالهندية لتثقيفهم حول خدمات الرعاية المنزلية التي نقدمها.
* التعاون مع فريق التوظيف لجذب والاحتفاظ بمساعدين مؤهلين للرعاية المنزلية.
* مراقبة وتحليل أداء التسويق، وتعديل الاستراتيجيات عند الحاجة لتحقيق نتائج مثلى.
* تمثيل الوكالة في فعاليات الشبكات الافتراضية، والندوات عبر الإنترنت، واجتماعات المجتمع.
**المؤهلات:**
* يشترط إتقان اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة).
* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق، ويفضل أن تكون في قطاع الرعاية الصحية أو الرعاية المنزلية.
* معرفة قوية بالتسويق الرقمي، بما في ذلك إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث (SEO)، والإعلانات عبر الإنترنت.
* مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء العلاقات.
* القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف التسويق عن بُعد.
* معرفة بقطاع الرعاية المنزلية وخدماته تعتبر ميزة إضافية.
**المزايا:**
* راتب تنافسي وحوافز قائمة على العمولة.
* جدول عمل مرن.
* فرصة للتأثير بشكل ذي معنى في المجتمع.
* فرص للنمو الوظيفي داخل المؤسسة.
* إذا كنت شغوفًا بمساعدة الآخرين ولديك المهارات التسويقية اللازمة لتنمية وكالتنا للرعاية المنزلية، فسنكون سعداء بالتواصل معك! تقدّم الآن.
نوع الوظيفة: دوام كامل
الخبرة:
* المكالمات الباردة: سنتان (مفضّل)
اللغة:
* الإنجليزية (مطلوب)
* العربية (مطلوبة)

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
أخصائي توظيف
**وصف الوظيفة:**معلومات عنا
فاوندفير™ هي شركة رائدة عالميًا في مجال تجربة العملاء (CX). مع 170,000 موظف حول العالم، نحن الفريق الذي يقف وراء أفضل تجارب \+800 من أبرز العلامات التجارية العالمية والرائدة رقميًا. تم تصميم حلولنا المبتكرة في تجربة العملاء، والتكنولوجيا، والخبرة لدينا لدعم الاحتياجات التشغيلية لعملائنا وتقديم تجربة سلسة للعملاء في اللحظات الحاسمة.
ندعم أكثر من 9 مليون محادثة عملاء يوميًا بأكثر من 60 لغة عبر 45 دولة، وتجمع فاوندفير بين القوة والحجم العالميين مع النهج السريع والمرونة للثقافة التي يقودها المؤسسون، مما يمكن الشركات من جميع الأحجام والصناعات من تحويل تجربة العملاء لديها.
ملخص الوظيفة
نحن نبحث عن **أخصائي توظيف** استباقي ومحقق للنتائج للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا. سيقوم المرشح المثالي بلعب دور رئيسي في تحديد واجتذاب وتحفيز أفضل المواهب لتلبية متطلبات التوظيف المستمرة لدينا في بيئة BPO سريعة الخطى وكثيفة الحجم. ستكون أنت أول نقطة اتصال بين شركتنا والمرشحين المحتملين، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع دفع استراتيجيات توظيف مبتكرة. تتطلب هذه الوظيفة الإبداع، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء تحقيق أهداف توظيف طموحة.
المهام الوظيفية الرئيسية
**متطلبات الوظيفة:**
* خبرة تتراوح بين 1–3 سنوات في مجال التوظيف/الاستقطاب، في بيئة BPO أو بيئة توظيف كثيفة الحجم.
* الإلمام بأدوات الاستقطاب (LinkedIn ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها..).
* القدرة على التألق في بيئات سريعة الخطى ومبنية على الأهداف.
* مهارات قوية في الاتصال وبناء العلاقات.
* القدرة على تحقيق الأهداف اليومية/الأسبوعية في بيئة ذات ضغط عالٍ.
* مستوى C1 في اللغة الإنجليزية .
**متطلبات الوظيفة:**
* خبرة تتراوح بين 1–3 سنوات في مجال التوظيف/الاستقطاب، في بيئة BPO أو بيئة توظيف كثيفة الحجم.
* الإلمام بأدوات الاستقطاب (LinkedIn ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها..).
* القدرة على التألق في بيئات سريعة الخطى ومبنية على الأهداف.
* مهارات قوية في الاتصال وبناء العلاقات.
* القدرة على تحقيق الأهداف اليومية/الأسبوعية في بيئة ذات ضغط عالٍ.
نحن نبحث عن **أخصائي توظيف** استباقي ومحقق للنتائج للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا. سيقوم المرشح المثالي بلعب دور رئيسي في تحديد واجتذاب وتحفيز أفضل المواهب لتلبية متطلبات التوظيف المستمرة لدينا في بيئة BPO سريعة الخطى وكثيفة الحجم. ستكون أنت أول نقطة اتصال بين شركتنا والمرشحين المحتملين، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع دفع استراتيجيات توظيف مبتكرة. تتطلب هذه الوظيفة الإبداع، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء تحقيق أهداف توظيف طموحة.
**المسؤوليات الرئيسية:**
* العمل بالتعاون الوثيق مع فرق التسويق وتجارب الموظفين للحصول على فعاليات التوظيف المطلوبة.
مثل: معارض الوظائف، أيام مفتوحة، إلخ..
* تنظيم فعاليات BAF والتأكد من الاستفادة منها.
* مراقبة معدل تحويل العملاء المتوقعين.
* بناء وصيانة خطوط مواهب لتلبية احتياجات التوظيف المتكررة.
* تقديم أعداد كبيرة من المرشحين المؤهلين أسبوعيًا لدعم أهداف التوظيف.
* التعاون مع تسويق التوظيف لتنفيذ حملات تزيد من تدفق المتقدمين.
* الحفاظ على هدف توظيف شهري.
* **مزيج التوظيف:** التوازن بين لوحات الوظائف، والإحالات، والقنوات البديلة.

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
أخصائي اقتناء المواهب (خلفية في الاتصالات)
* **مراقبة الشواغر وضمان ملئها بشكل كافٍ ضمن مؤشرات أداء اقتناء المواهب من حيث معدل الشغور ومدة التوظيف وجودة الموظف المُعيّن.**
* **مراقبة وتحليل السير الذاتية الواردة من مصادر متعددة، وفحص المرشحين وتصنيفهم وفقًا للتخصص والخبرة والملاءمة لسوق الخليج.**
* التنسيق مع الأقسام والموظفين والمتقدمين والإدارة لتوفير التوجيه والدعم فيما يتعلق بالتوظيف وفترة التجربة والنقل الداخلي.
* تمثيل الشركة في معارض العمل والفعاليات المرتبطة بالصناعة، والترويج لعلامة الشركة التجارية والشواغر المتاحة وفرص التطور الوظيفي.
* ضمان تنفيذ جميع طلبات التوظيف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة.
* إعداد وتسيير تقارير دقيقة حول اقتناء المواهب لدعم عملية اتخاذ القرار.
* تحديث وصف الوظائف بانتظام لتتماشى مع توسع الأعمال والاحتياجات التشغيلية.
* تقييم وهندسة الهياكل التنظيمية لدعم النمو الاستراتيجي.
**المتطلبات**
* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
* **خبرة لا تقل عن 3 سنوات كأخصائي اقتناء مواهب في قطاعات مراكز الاتصال والاتصالات، يُفضّل أن تكون داخل سوق الخليج.**
* **خبرة مثبتة في التوظيف لمجالات خدمة العملاء وتشغيل مراكز الاتصال والأدوار الإشرافية/الإدارية.**
* **فهم قوي لممارسات التوظيف في سوق الخليج والاختلافات الثقافية وديناميكيات القوى العاملة.**
* **إتقان جيد جدًا إلى ممتاز للغة الإنجليزية**؛ ومعرفة لهجات الخليج تعد ميزة إضافية.
* خبرة عملية بأدوات البحث ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات الإبداعية لجذب أفضل الكفاءات.
* القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط مع الحفاظ على معايير الجودة.
* مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل واستخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد).
### **المهارات**
* مهارات تفاوض وتأثير قوية.
* إدارة ممتازة للوقت وقدرات تنظيمية عالية.
* مهارات استماع نشط ومهارات تواصل بين الأشخاص.
* القدرة على التفوق في بيئات سريعة الخطى وديناميكية.
* المرونة والتكيف لتلبية متطلبات التوظيف في سوق الخليج.
**المزايا**
* **أيام العمل: 5 أيام (من الأحد إلى الخميس)**
* **ساعات العمل: 8 ساعات (من 10:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً)**
* **التأمين الصحي والاجتماعي.**
* **التعلم والتطوير.**
* **خصم اشتراك الصالة الرياضية**

2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt

Indeed
قائد النمو، مصر
**كن قائد النمو في nsave - مصر!**
========================================
في nsave، نحن نعيد تشكيل مستقبل التكنولوجيا المالية، ونحتاج إلى قائد استثنائي لمساعدتنا في تشكيل التجربة التي ستجعل هذه الرؤية حقيقة واقعة. بصفتك قائد النمو لدينا، ستتولى قيادة توسع nsave، ودفع عجلة النمو والشراكات واستراتيجية فائزة تضعنا كلاعب رئيسي في المشهد المالي المحلي. هذه فرصتك للتأثير بشكل كبير في شركة تقنية مالية عالية النمو وذات مهمة واضحة.
### **من نبحث عنه:**
أنت شخص طموح، ديناميكي، وجاهز للانضمام إلى شركة استثنائية. أنت تزدهر في البيئات سريعة الوتيرة، وتحرص بشدة على تجاوز التوقعات لتحقيق نتائج متميزة. أنت الشخص القادر على تحديد أفضل الكفاءات وتوظيفها، مع الحفاظ الدائم على مهمة nsave كمركز لكل ما تقوم به. منخفض الأنا، عالي التأثير، وإيمان عميق بمهمتنا هو ما يميزك.
### **بصفتك قائد النمو، سيكون عليك:**
* صياغة وتنفيذ استراتيجية وطنية مبنية على البيانات ترسخ من مكانة nsave كرائد مالي للمستخدمين المصريين، مع ضمان توافق عروضنا مع احتياجات العملاء.
* بناء وتنمية مجتمعات nsave من المستخدمين والداعمين والشركاء الذين يثقون بـ nsave ويدعمونها.
* التعاون مع المنظمات المحلية والجامعات ومجموعات المجتمع لزيادة الثقافة المالية وجعل حلول التقنية المالية أكثر سهولة.
* تولي مسؤولية استراتيجيات اكتساب المستخدمين، بما في ذلك الحملات الإعلانية المدفوعة، وبرامج الإحالة، وقنوات تحويل العملاء.
* تحسين معدلات الاحتفاظ والعائد على الاستثمار بشكل استباقي، مع تحديد الرؤى التي تدفع النمو.
* التعاون مع فرق المنتج والتكنولوجيا لحل المشكلات والتحديات التي تؤثر على معدلات التحويل وتجربة المستخدم.
* الاستفادة من أدوات التحليل (مثل Google Analytics، مدير إعلانات Facebook) لاستخلاص الرؤى، وتتبع الأداء، واتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات تُسرّع النمو.
* تتبع المؤشرات الرئيسية للأداء (يوميًا، أسبوعيًا، شهريًا) لتقييم التقدم وتحديد مجالات التحسين.
* إجراء أبحاث السوق والتحليل التنافسي، وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز استراتيجيات النمو ووضع أنفسنا كرواد في السوق.
نقل الرؤى بوضوح وفعالية إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين، مع ضمان أن تكون القرارات المبنية على البيانات هي التي تشكل مستقبل nsave في السوق المحددة لديك.
*
### **ما الذي نبحث عنه:**
* نهج يركّز على المجتمع أولًا: فأنت تفهم أن النمو لا يقتصر فقط على الجانب الرقمي، بل له جذور في الثقة والشراكات والقيمة المشتركة مع المجتمعات المحلية.
* خبرة سابقة في دور يركز على النمو ضمن مجال التسويق أو التقنية المالية أو صناعة مشابهة.
* خبرة في مقاييس وأدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics، مدير إعلانات Facebook، وغيرها.
* قدرة قوية على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تقود النتائج التجارية.
* مهارات اتصال استثنائية، شفهية ومكتوبة.
عقلية مرنة: فأنت تتفوق في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة، وتناسب بسرعة مع الاحتياجات المتغيرة للأعمال.
*
### **قيمنا الأساسية:**
* **الفخر بالتأثير**: نفخر بالفرق الذي نحدثه في حياة الناس.
* **العمل الرحيم**: تفكير دقيق، واستباقي، ومحب للآخرين في كل ما نقوم به.
* **حل المشكلات**: الإبداع، والفضول، والمثابرة هي ما يحدد منهجنا تجاه التحديات.
* **الشمولية**: نحن ملتزمون ببناء ثقافة منفتحة الذهن وغير تمييزية.
### **لماذا nsave؟**
nsave هي شركة تقنية مالية سريعة النمو ومقرها في لندن وجنيف، أسسها عامر باروتي وعبدالله أبو هاشم. مهمتنا بسيطة: حماية وتنمية ثروة المحرومين ماليًا، خاصةً في البلدان ذات الأنظمة المصرفية غير المستقرة والتضخم المرتفع. من خلال تقديم حسابات مضمونة بالعملة الصعبة ومنصة استثمارية، نمكن الأفراد في الاقتصادات المتعثرة من تأمين مستقبلهم المالي.
مع أكثر من 22 مليون دولار من التمويل من رواد الصناعة مثل Sequoia Capital وTQ Ventures وY Combinator وSV Angel، فإن nsave تبني مستقبلاً مثيرًا للإدراج المالي والتأثير المجتمعي.
هل أنت مستعد للمساعدة في بناء شيء استثنائي؟ إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا المالية وترغب في إحداث فرق حقيقي، فنحن نحب أن نسمع منك!
لمزيد من المعلومات، قم بزيارة: **www.nsave.com**

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
مهندس بيانات أول
**أثر كبير** من خلال العمل في قطاعات تُعد فيها التكنولوجيا عامل تمكين، وكل شيء مبتكر وهناك حاجة مستمرة للابتكار.
**إنشاء المشاريع وتحسينها** باستخدام Java وPython وAngular وPHP و.NET وغيرها الكثير، مع الانخراط في عالم تقنية البلوك تشين والذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والأمان وإنترنت الأشياء.
**كن جزءًا من الفريق** الذي يجمع بين المعرفة التجارية والتقدم التكنولوجي وتجربة التصميم. خلفياتنا المختلفة ومعرفتنا المتخصصة هي عوامل حاسمة في تطوير الحلول والتجارب للعملاء الرقميين.
**واجه التحديات** وتعلم طرقًا مختلفة للتفكير ورؤية العالم — فهناك دائمًا مكان لطاقتك وإبداعك.
**عن الدور الوظيفي**
مهندس البيانات مسؤول عن بناء وصيانة منصات البيانات. ويُدرك أهمية البيانات بالنسبة للمنظمة في المجالات التي تكون فيها البيانات مفتاح النجاح. إن التركيز على الصورة الكبيرة ومعرفة تفاصيل العمل تعد أمورًا حاسمة لهذا الدور.
يركز هذا الدور على تصميم وتطوير وصيانة منصة البيانات المطلوبة لتخزين البيانات ومعالجتها وتنسيقها وتحليلها.
تتمثل المهمة في تنفيذ خطوط أنابيب البيانات القابلة للتوسع والأداء العالي، وحلول دمج البيانات.
مع الحيدة عن مصادر البيانات والتكنولوجيات لضمان تدفق كفؤ للبيانات وجودة عالية لها، مما يمكن علماء البيانات والمحلين وأصحاب المصلحة الآخرين من الوصول إلى البيانات وتحليلها بشكل فعال.
**كمهمة ضمن واجباتك، ستفعل ما يلي:**
* + تصميم وبناء وصيانة منصات بيانات قابلة للتوسع
+ جمع ومعالجة وتحليل مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة من مصادر مختلفة
+ تطوير وتنفيذ سير عمل معالجة البيانات باستخدام تقنيات أطر معالجة البيانات
+ التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان دقة البيانات وسلامتها
+ ضمان أمن وخصوصية البيانات من خلال تنفيذ ضوابط الوصول وتشفير البيانات بشكل صحيح
+ استخراج البيانات من مصادر مختلفة، بما في ذلك قواعد البيانات وأنظمة الملفات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)
+ مراقبة أداء النظام وتحسينه لتحقيق توفر عالٍ وقابلية للتوسع
*
**ما الذي نبحث عنه؟**
* + خبرة تتراوح بين 8\-9 سنوات في منصات الخدمات السحابية لهندسة البيانات (GCP و/أو AWS و/أو Azure)
+ إتقان لغات البرمجة مثل Python أو Java أو Scala
+ استخدام أدوات البيانات الضخمة مثل Spark وFlink وKafka وElastic Search وHadoop وHive وSqoop وFlume وImpala وKafka Streams وConnect وDruid وما شابه
+ معرفة بنمذجة البيانات ومبدئ التصميم قاعدة البيانات
+ دراية بأدوات دمج البيانات ومعالجتها (ETL) (مثل Apache Kafka وTalend)
+ فهم لأنظمة موزعة وهياكل معالجة البيانات
+ مهارات قوية في SQL وخبرة في قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية (NoSQL)
+ معرفة بمنصات الخدمات السحابية لهندسة البيانات (مثل AWS S3 وAzure Data Factory)
+ خبرة في استخدام أدوات التحكم بالإصدار مثل Git
**إضافات مرغوبة:**
* ذهنية تحليلية ومهارات حل المشكلات
* مهارات اتصال قوية
* قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وعن بعد
* خبرة في منهجيات Agile وLean
* قيادة فرق تقنية صغيرة
**الصفات الشخصية**
* القدرة على التكيف مع سياقات وفرق وعملاء مختلفين؛
* مهارات العمل الجماعي ولكن أيضًا الشعور بالاستقلالية؛
* الرغبة في المشاركة في مشاريع دولية والموافقة على السفر عند الحاجة؛
* الاستعداد للتعاون مع الأطراف الأخرى؛
* مهارات اتصال قوية.
في Celfocus، نحن ملتزمون بتنمية بيئة عمل متنوعة وشاملة. باعتبارنا جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، فإننا نرحب بجميع المتقدمين من مختلف الخلفيات وهويات الجنس والقدرات. ونحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة للمرشحين الذين لديهم احتياجات خاصة. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية الاختيار، يرجى إبلاغ فريق اكتساب المواهب لدينا.
**انضم إلى الفريق!**

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
أخصائي موارد بشرية
مسمى الوظيفة: أخصائي موارد بشرية
الموقع: مدينة رمضان العاشر، مصر
الخبرة المطلوبة: 4–5 سنوات
الصناعة: التصنيع (يُفضَّل قطاع النسيج)
**الغرض من الوظيفة**
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو كفاءة وذو خبرة قوية في بيئة تصنيعية، يُفضَّل أن تكون خبرته ضمن قطاع النسيج. سيكون على عاتق المرشح دعم العمليات الخاصة بالموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنفيذ مبادرات تعزز من أداء الموظفين ومشاركتهم.
**المسؤوليات الرئيسية**
* إدارة العمليات اليومية للإدارة العامة للموارد البشرية
* دعم وظيفة التوظيف
* ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل المصري والتأمينات والسياسات الداخلية للشركة.
* التعامل مع علاقات الموظفين وحل النزاعات وتوفير التوجيه للمديرين.
* إعداد تقارير الموارد البشرية والحفاظ على قواعد بيانات وسجلات دقيقة.
* التعاون مع فرق الإنتاج والإدارة لتلبية الاحتياجات التشغيلية.
**المؤهلات والمطالب**
* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
* خبرة عملية لا تقل عن 4–5 سنوات كأخصائي موارد بشرية في بيئة تصنيعية (يُعد العمل في صناعة الملابس الجاهزة ميزة كبيرة).
* إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.
* معرفة متعمقة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية.
* مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات والتنظيم.
* إتقان أنظمة الموارد البشرية (ODOO) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.
* القدرة على التكيف في بيئة سريعة الحركة وتركز على الإنتاج.

8P4R+R7G، ثان العاشر من رمضان، محافظة الشرقية 7063002, Egypt

Indeed
أخصائي استقطاب وانخراط المواهب
#### **ربط الناس، وتحسين الحياة — يبدأ الأمر بك.**
انضم إلى فريق حيث شغفك بالأشخاص يُشكّل طريقة تقديم الخدمات حول العالم.
#### **ملخص الدور:**
يتحمل صاحب الوظيفة مسؤولية دعم دورة الاستقطاب الشاملة، والتعيين، وأنشطة انخراط الموظفين، والتواصل في الموارد البشرية، ومبادرات الموارد البشرية محليًا وفقًا لجدول الأعمال الإقليمي.
#### **المسؤوليات الأساسية:**
* دعم عمليات استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الحصول على الموافقات، وعقد اجتماعات الاستلام، ونشر الوظائف، واستقطاب المرشحين، وفحصهم، وإجراء المقابلات، والاختيار، وتقديم العروض، والتعيين.
* تخطيط وتنسيق الإعلانات الخارجية/الداخلية والمشاركة في المعارض الوظيفية حسب الحاجة.
* الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للمرشحين داخل نظام تتبع المتقدمين (ATS).
* التعامل الفعّال مع التواصل الداخلي في الموارد البشرية، وضمان التنسيق بين الإدارات.
* تنسيق أنشطة التعيين وضمان تسليم مواد التوجيه والاستقبال في الوقت المناسب.
* تنفيذ تقويم سنوي لانخراط الموظفين يتماشى مع أهداف الموارد البشرية والأعمال.
* تنسيق برامج التدريب، والرعايات، والتعاون مع المؤسسات التعليمية عند الحاجة.
#### **المؤهلات**
* درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
* يُفضّل الحصول على شهادة احترافية في الموارد البشرية (مثل HRMD، SHRM-CP، PHR، CIPD).
#### **الخبرة:**
* خبرة لا تقل عن 1–3 سنوات في مجالات متقدمة في استقطاب المواهب أو عمليات التوظيف أو انخراط الموظفين، ويُفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات.
* خبرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة وتنفيذ استراتيجيات الانخراط.
#### **أهم المعارف والمهارات والكفاءات:**
* معرفة قوية بتقنيات الاستقصاء وأدوات التوظيف ومنصات أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) (مثل Taleo، SuccessFactors).
* فهم ممتاز لأفضل الممارسات في انخراط الموظفين.
* مستوى عالٍ من السرية والحذر والاحترافية.
* مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفهية.
* إجادة استخدام مجموعة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint).
هل ترى تحديًا شخصيًا في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً **تقدم الآن!**

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
أخصائي توظيف أول
**فرصة وظيفية: أخصائي توظيف أول**
تُعلن **جدير** عن وظيفة بالنيابة عن عميل مرموق في قطاع تصنيع الأغذية، ومقره الرئيسي في الشارع التسعين، التجمع الخامس، القاهرة الجديدة. ويتميّز العميل بحضور قوي في السوق وبسمعة ممتازة في الأداء التشغيلي، ويعمل على جذب واستبقاء أفضل الكفاءات لدفع نموه المستمر.
تم تصميم هذا الدور لأخصائي توظيف شغوف ويميل للعمل في بيئات صناعية سريعة الوتيرة، ويمكنه إدارة عمليات التوظيف من البداية حتى النهاية لكل من الوظائف الفنية والإدارية.
### **لماذا تنضم إلى عميلنا؟**
* العمل مع منظمة رائدة ومتزايدة في قطاع الأغذية.
* حزمة رواتب تنافسية مع بدل مواصلات.
* التعرّض لمتطلبات التوظيف في المكتب الرئيسي والمصنع.
* بيئة ديناميكية ستؤثر فيها بشكل مباشر على أهم أصول المنظمة: موظفوها.
### **مهماتك**
بصفتك **أخصائي توظيف أول**، سيكون عليك:
* الإشراف على دورة التوظيف الكاملة بدءًا من إعلان الوظيفة وتحديد المرشحين وحتى المقابلات والاختيار.
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب لجذب أفضل الكفاءات للوظائف المختلفة.
* إدارة عمليات التوظيف عالية الحجم للوظائف الفنية، إلى جانب تغطية الوظائف الإدارية.
* فحص المرشحين وإجراء المقابلات وتقييمهم لضمان ملاءمتهم المهارية والثقافية.
* بناء وصيانة قاعدة قوية من المرشحين المحتملين باستخدام قنوات استقطاب متعددة.
* التنسيق مع مزوّدي خدمات التوظيف الخارجيين، ومواقع التوظيف، والوكالات عند الحاجة.
* تتبع البيانات وتقديم التقارير وتحليل مقاييس التوظيف (الوقت المستغرق لملء الوظيفة، تكلفة التوظيف لكل مرشح، جودة التوظيف).
* دعم مبادرات بناء السمعة كصاحب عمل مفضّل.
### **ملفك المهني**
**\- (**3–5\) سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف للوظائف الفنية والإدارية (معظمها في الوظائف الفنية).
* خلفية قوية في قطاع الأغذية أو التصنيع أمرٌ ضروري.
* القدرة المثبتة على التعامل مع احتياجات التوظيف عالية الحجم.
* مهارات ممتازة في الاستقطاب وإجراء المقابلات والتفاوض.
* مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء العلاقات.
* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (شهادات في الموارد البشرية تُعد ميزة إضافية).
### **ما الذي نقدمه**
* حزمة راتب تنافسية.
* بدل مواصلات.
* فرص للنمو الوظيفي داخل منظمة رائدة.
* بيئة عمل تعاونية وداعمة.
**إذا كنت شغوفًا بالتوظيف وترغب في المساهمة في منظمة ناشئة في قطاع تصنيع الأغذية، فتقدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية!**

2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt

Indeed
أخصائي أول اقتناء المواهب
**Dsquares** أكثر من مجرد مزوّد لبرامج الولاء؛ يكمن خبراؤنا في تصميم حلول ولاء تُقدّم تجربة لا تُنسى تجعل العملاء يعودون مرارًا وتكرارًا. من الفكرة إلى التنفيذ، نتولى رحلة الولاء بأكملها، ونحوّل العلامات التجارية إلى هواجس محبوبة.
مع فريقنا المتمكّن تقنيًا والشغوف بالابتكار، فإننا لا نبني فقط برامج؛ بل نمكّن الشركات من بناء علاقات دائمة مع عملائها.
**فريقنا هو قلب Dsquares. نحن نؤمن أن الأشخاص الاستثنائيين يخلقون حلولًا استثنائية. تم بناء ثقافتنا على الانفتاح والتمكين والشغف المشترك بتقديم تجارب عملاء استثنائية. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يعيد تعريف برامج الولاء.**
* ***أكثر من مكافآت، نحن نخلق تجارب. وأكثر من عملاء، نحن نبني داعمين.***
**عن الدور:**
بصفتك **أخصائي أول اقتناء المواهب**، ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة وجذب مرشحين بارزين عبر أدوار متنوعة. باستخدام نهج متعدد القنوات، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ومواقع الوظائف، وفعاليات الشبكات. وتضمن التقييمات الصارمة والمقابلات اختيار المرشح المثالي، وذلك بتسهيل نظام إدارة المرشحين (ATS) المتقدم لدينا. بالتعاون الوثيق مع مديري التوظيف، وتوجيههم خلال رحلة التوظيف بأكملها، بدءًا من فهم المتطلبات وحتى التوظيف الناجح. كما يشرف المختص على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، ويصمم تجربة استقبال سلسة، مما يسهل الاندماج السلس ويعزز نمو الموظفين. من خلال البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والاستفادة من الشراكات الاستراتيجية، يعزز المختص العلامة التجارية للشركة كصاحب عمل مفضل.
**المهام والمسؤوليات الرئيسية:**
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب مرشحين ذوي جودة عالية للعديد من المناصب داخل المؤسسة.
* البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك مواقع الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، فعاليات التواصل، والتوصيات.
* إجراء فحوصات مقابلات شاملة لتقييم مهارات المرشحين، ومؤهلاتهم، ومدى توافقهم الثقافي من خلال نظام إدارة المرشحين (ATS).
* التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلباتهم وتوفير التوجيه طوال عملية التوظيف.
* إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من نشر الوظيفة حتى التفاوض على العرض وقبوله.
* تصميم وتنفيذ عملية استقبال فعالة لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد في المؤسسة.
* التنسيق مع الإدارات المختلفة لتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد، والتدريب، وبرامج الإرشاد.
* مساعدة الموظفين الجدد في إكمال المستندات اللازمة، وإعداد محطات عملهم، والتعرف عليهم على سياسات وإجراءات الشركة.
* مراقبة تقدم الموظفين الجدد خلال فترة الاستقبال ومعالجة أي مخاوف أو تحديات قد يواجهونها.
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لأصحاب العمل للترويج للمؤسسة كصاحب عمل مفضل.
* إنشاء رسائل ووسائط جذابة للعلامة التجارية لأصحاب العمل لجذب أفضل الكفاءات.
* تعزيز العلاقات مع الجامعات، والجمعيات المهنية، ومؤثري القطاع لتحسين سمعة المؤسسة.
* البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وأفضل الممارسات في المجال لتحسين مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل باستمرار.
**المتطلبات**
**المهارات والقدرات المطلوبة:**
* مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
* القدرة المثبتة على بناء علاقات والتعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة.
* إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.
**التعليم والخبرة:**
* بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو شهادة ذات صلة.
* خلفية مهنية مثبتة في اقتناء المواهب أو التوظيف، بحد أقصى 4:6 سنوات من الخبرة.
* فهم قوي لمختلف استراتيجيات التوظيف، وتقنيات الاستقطاب، وأفضل الممارسات.
* معرفة بنظم تتبع المتقدمين (Applicant Tracking Systems) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
* معرفة قوية بعمليات الاستقبال والممارسات المثلى.
* معرفة قوية بأساليب الاستقطاب المختلفة من خلال منصات متعددة.
* خبرة في العلامة التجارية لأصحاب العمل وعملية الاستقبال تُعد ميزة إضافية.
* فهم قوي لممارسات الموارد البشرية.
**المزايا**
* تأمين طبي خاص وتغطية الحياة.
* مزايا بدل النقل والهاتف المحمول.
* مشاركة سنوية في الأرباح.
* بيئة عمل هجينة.
* بيئة عمل شاملة مع مزايا أمومة وأبوة محسّنة.
* ثقافة عمل وتنظيمية تقدّر التعلّم.
* مكافآت منتظمة مثل الفعاليات الاجتماعية للشركة، وفعاليات الرفاهية، وفعاليات المسؤولية الاجتماعية.
* إجازة في يوم ميلادك.
* يوم إضافي من الإجازة لكل سنة عمل.

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
أخصائي توظيف (متحدث باللغة الألمانية)
نظرة عامة:
بصفتك عضوًا رئيسيًا في فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا، سيتولى مسؤول التوظيف قيادة دورة التوظيف الكاملة، والعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لجذب أفضل الكفاءات وتبسيط عملية التوظيف.
المهام والمسؤوليات:
* **استقطاب الكفاءات:** تحديد واستقطاب أفضل الكفاءات من خلال طرق استقطاب متنوعة، بما في ذلك مواقع الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وبناء العلاقات، والتوصيات.
* **فرز المرشحين:** مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات الهاتفية، وتقييم مؤهلات المرشحين ومدى مناسبتهم للوظيفة.
* **تنسيق المقابلات:** تنسيق المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشح.
* **نشر الإعلانات الوظيفية:** إنشاء ونشر إعلانات الوظائف على منصات متعددة، والتأكد من دقة المحتوى وجاذبيته للمرشحين المحتملين.
* **إدارة علاقات المرشحين:** بناء وصيانة علاقات مع المرشحين، وتوفير تحديثات وتعليقات في الوقت المناسب طوال عملية التوظيف.
* **العلامة التجارية لأصحاب العمل:** تعزيز العلامة التجارية للشركة كصاحب عمل من خلال قنوات ومبادرات مختلفة لجذب أفضل الكفاءات.
المؤهلات:
* يشترط إجادة اللغة الألمانية والإنجليزية
* معرفة قوية بممارسات وتقنيات التوظيف.
* مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
* إتقان لأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وحزمة مايكروسوفت أوفيس.
* القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية.
* مهارات تنظيمية قوية وإدارة جيدة للوقت.

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
اخصائي / اخصائية توظيف HR Recruiter
نبحث عن **أخصائي/أخصائية توظيف** للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا في **القاهرة** .
**المتطلبات الأساسية:**
* **الخبرة:** خبرة لا تقل عن **سنتين (2\)** في مجال **التوظيف (Recruitment)** تحديدًا.
* **الموقع:** أن يكون **مقيمًا/مُقيمة** في **القاهرة**.
* **المهارات:**
* مهارات قوية في تحديد مصادر الكفاءات وتقييم السير الذاتية وإجراء المقابلات.
* إجادة استخدام منصات التوظيف المختلفة (LinkedIn، مواقع التوظيف، وغيرها).
* مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة.
* القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.
**المسؤوليات الرئيسية:**
* إدارة عملية التوظيف بالكامل من البداية وحتى الانتهاء.
* تحديد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع المديرين المختصين.
* نشر إعلانات الوظائف وجذب الكفاءات المناسبة.
* إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية وتقييم المرشحين.
* بناء وتحديث قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.
**كيفية التقديم:**
يرجى إرسال السيرة الذاتية مُحدثة علي Whatsapp رقم 01096002291 ، مع كتابة "أخصائي توظيف \- القاهرة " .
**نتطلع لانضمامك إلى فريقنا!**
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب المدفوع: E£٧٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
7,000 جنيه/شهر

Indeed
مستقطب موظفين (عربي/إنجليزي)
**عن شركة CEO Lawyer:**
CEO Lawyer هي شركة محاماة متخصصة في قضايا الإصابات الشخصية، وتُعد من الشركات سريعة النمو ومقرها وسط مدينة أتلانتا. نحن ملتزمون بتقديم خدمات قانونية استثنائية مع تعزيز بيئة عمل ديناميكية وشاملة. يتمحور فريقنا حول مهمة مشتركة تتمثل في الدفاع عن عملائنا بروح من النزاهة والابتكار والتميّز.
مع استمرار توسعنا، فإننا نبحث عن محترفين موهوبين يتحلون بالشغف لتحقيق فرق حقيقي. سواء كنت تعمل في المجال القانوني أو العمليات أو البيانات أو خدمة العملاء، فستجد فرصًا للنمو والمساهمة بشكل هادف، وأن تصبح جزءًا من فريق يقدّر الأداء والناس على حد سواء.
**المهام الرئيسية:**
استقطاب المرشحين وفحص ملفاتهم
* إجراء المقابلات الأولية
* تنسيق جداول المقابلات والتواصل مع المرشحين لتزويدهم بالمعلومات والتحديثات الضرورية.
* المساعدة في إعداد عروض الوظائف وعقود التوظيف.
* متابعة المرشحين لإكمال خطوات ما قبل التوظيف (التقييمات،
طلب المستندات، وإبلاغهم بتفاصيل اليوم الأول، إلخ).
* كتابة ونشر إعلانات الوظائف
* إنشاء فرص وظيفية عبر قنوات مختلفة (Indeed، الجامعات، نظام إدارة الموارد البشرية، إلخ.)
* الحفاظ على سجلات المرشحين في نظام التتبع
* التواصل مع الإدارة بشأن المرشحين وإعلانات الوظائف
* تطوير استراتيجيات توظيف جديدة
* المساعدة في مهام الاستقبال والتوجيه
* تقديم الدعم الإداري العام لفريق الموارد البشرية
* التنسيق مع قيادة الموارد البشرية للتنبؤ باحتياجات التوظيف المستقبلية
* إعداد التقارير والعروض المتعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة
**المؤهلات المطلوبة:**
خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو التوظيف
* يجب أن يكون ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية) – يُفضّل أن يكون المتحدث الأصلي للغة الإنجليزية
* خبرة في فحص والمقابلة المتقدمين للوظائف
* مهارات تواصل قوية وقدرات تفاعل اجتماعي عالية
* القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بكفاءة في بيئة سريعة الخطى.
* خبرة في استخدام برامج تتبع المتقدمين وقواعد بيانات الموارد البشرية
* القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا
* خبرة في مجال الموارد البشرية في الولايات المتحدة تعتبر نقطة إضافية
**المتطلبات العامة:**
* معرفة باستخدام حزمة Microsoft Office
* مهارات تواصل قوية (الاستماع الفعّال).
* القدرة على جمع البيانات والتعلم السريع.
* القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة، والامتثال للإجراءات.
* ثنائي اللغة تمامًا (الإنجليزية).
* جهاز كمبيوتر شخصي أو حاسوب محمول (يوصى باستخدام اتصال سلكي بالモデم)
* سماعة رأس مع تقنية إلغاء الضوضاء / مكان هادئ للعمل.
* هذه الوظيفة عن بُعد، وستكون مسؤولًا عن الضرائب المحلية الخاصة بك.
نوع الوظيفة: دوام كامل
عدد الساعات المتوقعة: 40 ساعة في الأسبوع
مكان العمل: عن بُعد
نوع الوظيفة: مقاول مستقل

7GVG2222+22
Indeed
Talent Acquisition Specialist: (White - Blue)
Talent Acquisition Specialist: Engineering Recruitment (White \& Blue Collar)
Requirements: 3 to 5\+ yrs recruitment engineering exp
agency preferred)
Location: Zayed
Send your CV: Rec.uni2@uni\-serve.me \| or via WhatsApp 01022281724
Job Type: Full\-time
Pay: E£11,000\.00 \- E£15,000\.00 per month

جنبن ميثلون جنبن اكتوبر السادس من اكتوبر WWH9+CG7 تصوير، 6th of October City (2), Giza Governorate 3226010, Egypt
15,000-11,000 جنيه/سنة

Indeed
مسؤول توظيف
**نظرة عامة على الوظيفة**
نحن نبحث عن مسؤول توظيف ديناميكي ومحب للنتائج للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد المصادر وجذب واختيار أفضل الكفاءات لتلبية احتياجات مؤسستنا. ستعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم متطلباتهم من الموظفين وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي مهارات اتصال قوية، وفهم جيد لأساليب التوظيف المختلفة، والقدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
**المهام**
* التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات القوى العاملة ووضع وصف الوظائف.
* استخدام أساليب مختلفة لاستقطاب المرشحين بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي ولوحات الوظائف وبناء العلاقات.
* إجراء المقابلات وتقييم مؤهلات المرشحين باستخدام تقنيات مقابلة فعالة.
* إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من استقطاب المرشحين وحتى استقبال الموظفين الجدد.
* الحفاظ على السجلات الدقيقة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مثل Lever وiCIMS أو Taleo.
* تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين ورضاهم.
* تنفيذ مبادرات التوظيف في الحرم الجامعي لجذب الكفاءات الناشئة.
* المشاركة في عمليات التوظيف التنفيذية للمناصب العليا عند الحاجة.
* بناء علاقات قوية مع المرشحين من خلال التواصل الفعال وإدارة العلاقات.
* البقاء على اطلاع بأحدث القوانين الخاصة بالتوظيف والعمل لضمان الامتثال طوال عملية التوظيف.
* المشاركة في برامج توجيه الموظفين والتدريب والتطوير للموظفين الجدد.
**المتطلبات**
* خبرة مثبتة في مجال التوظيف، وخاصة في أدوار التوظيف التقنية أو التوظيف الداخلي.
* مهارات تفاوض قوية مع القدرة على التأثير في عمليات اتخاذ القرار.
* معرفة بأساليب استقطاب الموارد البشرية ومنهجيات اكتساب المواهب.
* إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل Workday وPaychex وADP أو Kronos لإدارة بيانات الموظفين.
* خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي لأغراض التوظيف.
* معرفة بالعقود وعمليات تقييم الموظفين وممارسات علاقات الموظفين.
* مهارات اتصال ممتازة شفهية وكتابية؛ والقدرة على التفاعل بفعالية مع جماهير متنوعة.
* مهارات بحث قوية مع القدرة على توليد قوائم بالمرشحين المحتملين.
* القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
* المعرفة بـ Salesforce أو UltiPro تعتبر ميزة إضافية ولكنها ليست شرطًا. انضم إلينا لتشكيل مستقبل قوتنا العاملة من خلال إحضار خبرتك في التوظيف والموارد البشرية إلى فريقنا!
نوع الوظيفة: دوام كامل
الأجر: 200.00 جنيه مصري - 1,000.00 جنيه مصري شهريًا

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt
1,000-200 جنيه/شهر

Indeed
أخصائي اقتناء المواهب
**المسؤوليات**:
1\-إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لتحديد وتوظيف أفضل الكفاءات داخل المؤسسة
2\-تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتماشى مع الرؤية والثقافة
3\-الإشراف على عملية التوظيف للأدوار الفنية وغير الفنية
4\-تصميم وتقديم مجموعة واسعة من برامج الموارد البشرية التي تدعم تطوير الموظفين وتحفيزهم واستبقائهم
5\-دفع عملية الاندماج للموظفين الجدد لضمان حصولهم على تجربة إيجابية
6\-تقديم المشورة والتوجيه للقادة والمديرين بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية
7\-التعاون مع قادة الأعمال لتصميم الهياكل التنظيمية وأدوار الوظائف وعمليات إدارة المواهب لتحقيق الاستراتيجية التنظيمية
8\-العمل على مشاريع مختلفة لتعزيز تجربة الموظفين طوال دورة حياة الموظف
**المؤهلات الرئيسية**:
1\-درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
2\-من سنتين إلى خمس سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع سنة واحدة على الأقل في مجال الأشخاص والثقافة وخبرة قوية في اقتناء المواهب
3\-مهارات اتصال قوية، ومهارات شخصية وبناء علاقات
4\-القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة تعتمد على العمل الجماعي واتخاذ نهج استباقي
5\-الانتباه للتفاصيل والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة، مع فهم شامل للقوانين واللوائح والإجراءات الخاصة بالامتثال المتعلقة بالموارد البشرية
نوع الوظيفة: دوام كامل
أسئلة التقديم:
* ما هو راتبك المتوقع؟

410 N 90th Street - Service Ln, New Cairo 1, Cairo Governorate 4735030, Egypt

Indeed
أخصائي أول استقطاب مواهب تقنية
ليست Dsquares مجرد مزوّد لبرامج الولاء؛ بل تكمن خبرتنا في تصميم حلول ولاء تُقدّم تجارب لا تُنسى تجعل العملاء يعودون مرارًا وتكرارًا. من الفكرة إلى التنفيذ، نتولى رحلة الولاء بأكملها، ونحوّل العلامات التجارية إلى شغفٍ محبوب.
مع فريقنا المتمكّن تقنيًا والشغوف بالابتكار، فإننا لا نبني برامج فقط؛ بل نمكن الشركات من بناء علاقات دائمة مع عملائها.
**فريقنا هو قلب Dsquares. نؤمن أن الأشخاص الاستثنائيين يصنعون حلولًا استثنائية. تم بناء ثقافتنا على الانفتاح، والتمكين، والشغف المشترك بتقديم تجارب عملاء استثنائية. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يعيد تعريف برامج الولاء.**
*أكثر من مجرد مكافآت، نحن نخلق تجارب. وأكثر من عملاء، نحن نبني المناصرين.*
**عن الدور الوظيفي:**
سيكون على **أخصائي استقطاب المواهب التقنية الأول** إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف التقنية، مع التركيز على توظيف مهندسي برمجيات ومطوّرين وعلماء بيانات وغيرهم من المحترفين في المجال التقني من الطراز الأول. ستكون محوريًا في استقطاب المرشحين وجذبهم وتوظيفهم، ليس فقط من حيث توافقهم مع المهارات التقنية المطلوبة، بل أيضًا من حيث امتلاكهم لثقافة الشركة وقيمها.
**المهام والمسؤوليات الرئيسية:**
* قيادة عملية التوظيف الشاملة للوظائف التقنية، بدءًا من تحديد الاحتياجات وإعداد وصف الوظيفة وحتى المقابلات ودمج المرشحين.
* التعاون مع مدراء التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف التقنية وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة.
* استقطاب واستيعاب أفضل الكفاءات من خلال قنوات متعددة، تشمل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، فعاليات الشبكات، واجتماعات التقنيين.
* استخدام تقنيات قائمة على البيانات لتتبع مؤشرات أداء التوظيف (KPIs)، وتحسين الوقت المستغرق في التوظيف وجودة المرشحين.
* إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشبكات المواهب التقنية.
* دعم تجربة المرشح من خلال ضمان عملية توظيف سلسة واحترافية من البداية إلى النهاية.
* البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التوظيف في القطاع التقني.
* التصرف كسفير للعلامة التجارية للترويج لـ Dsquares كصاحب عمل مفضّل في المجتمع التقني.
**المتطلبات**
* قيادة عملية التوظيف الشاملة للوظائف التقنية، بدءًا من تحديد الاحتياجات وإعداد وصف الوظيفة وحتى المقابلات ودمج المرشحين.
* التعاون مع مدراء التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف التقنية وتطوير استراتيجيات توظيف مخصصة.
* استقطاب واستيعاب أفضل الكفاءات من خلال قنوات متعددة، تشمل مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، فعاليات الشبكات، واجتماعات التقنيين.
* استخدام تقنيات قائمة على البيانات لتتبع مؤشرات أداء التوظيف (KPIs)، وتحسين الوقت المستغرق في التوظيف وجودة المرشحين.
* إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشبكات المواهب التقنية.
* دعم تجربة المرشح من خلال ضمان عملية توظيف سلسة واحترافية من البداية إلى النهاية.
* البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات التوظيف في القطاع التقني.
* التصرف كسفير للعلامة التجارية للترويج لـ Dsquares كصاحب عمل مفضّل في المجتمع التقني.
**المهارات والقدرات المطلوبة:**
* **خبرة تمتد لأربع سنوات** في مجال التوظيف التقني أو استقطاب المواهب، مع تركيز على أدوار تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات.
* سجل حافل في استقطاب وتوظيف مواهب تقنية عالية المستوى عبر مستويات مختلفة، بما في ذلك الأدوار المتوسطة العليا والعليا.
* إلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف مثل LinkedIn Recruiter وGitHub وStack Overflow وما شابه.
* فهم قوي للمصطلحات التقنية ودورات حياة تطوير البرمجيات واتجاهات التكنولوجيا الحالية.
* مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات دائمة مع كل من المرشحين ومدراء التوظيف.
* القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والازدهار في بيئة سريعة الخطى.
* شغف بالأشخاص والتكنولوجيا، مع نظرة ثاقبة لمعرفة الإمكانات لدى المرشحين.
**المزايا**
* **رعاية شاملة للرفاهية:** استمتع بالراحة البالغة مع **التامين الطبي الخاص والتغطية على الحياة**، بالإضافة إلى **أيام إجازة إضافية عن كل سنة تنضم فيها إلى الفريق.**
* **النمو المالي:** اجنِ ثمار جهدك من خلال **مشاركة الأرباح السنوية** وحزم التعويضات التنافسية.
* **توازن العمل والحياة:** حقق رفاهية مثالية من خلال **بيئتنا الهجينة للعمل**، وفوائد الأمومة والأبوة السخية، وفعاليات بناء الفريق المنتظمة.
* **التطور المستمر:** وسّع آفاقك من خلال التزامنا **بفرص التعلّم والتطوير.**
* **الامتيازات والخصوصيات:** احتفل برحلتك معنا من خلال **إجازات أعياد الميلاد**، **بدلات الهواتف المحمولة**، **دعم المواصلات**، ومجموعة من الامتيازات الأخرى التي تركز على الموظف.

367X+4PR, Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320330, Egypt

Indeed
مستشار SAP Central Finance
**وصف الوظيفة:**
**مستشار SAP Central Finance**
**ملخص الوظيفة**
يتحمل مستشار SAP Central Finance مسؤولية **التصميم وإعداد الضبط ونشر** حلول SAP Central Finance (CFIN) ضمن بيئة S/4HANA. ويضمن هذا الدور نسخ البيانات المالية وتوحيدها والتقارير المتعلقة بها بشكل سلس من أنظمة مصدر متعددة إلى **مثيل Central Finance**، مما يتيح إعداد تقارير مجمعة وشفافية مالية والامتثال لمتطلبات **المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS) أو المعايير المحاسبية المحلية (local GAAP)**.
يعمل المستشار مع **فرق المالية والمحاسبة والتقنية** لتصميم عمليات النسخ المالي وآليات معالجة الأخطاء والقيود المركزية، مع ضمان الحوكمة والامتثال المناسبين.
**المعرفة بالعمليات الأساسية**
يجب أن يُظهر المستشار خبرة في:
* **أساسيات SAP Central Finance** – AIF، SLT، التكامل مع MDG، معالجة الأخطاء، إطار النسخ.
* **نسخ المستندات المالية** – قيود الحسابات (FI/CO) من الأنظمة المصدرة إلى Central Finance.
* **الدفع المركزي والضرائب المركزية** – إدارة عمليات الدفع والضرائب بشكل مركزي.
* **توحيد البيانات الأساسية** – توافق الموردين والعملاء وحسابات الأستاذ العام ومراكز التكلفة (مع MDG).
* **المشاريع المركزية ومعالجة العمليات بين الشركات** – نسخ المعاملات بين الشركات.
* **الإغلاق المركزي** – التكامل مع **Advanced Financial Closing (AFC)**.
* **المحاسبة المركزية للأصول والمستحقات** – نسخ معاملات الأصول وقيود الاستحقاقات.
* **المحاسبة المتوازية** – نهج دفاتر الحسابات والتقديم المتعدد للمعايير المحاسبية (multi-GAAP).
* **النقدية المركزية وإدارة السيولة** – التكامل مع كرّة الخزينة والتقارير الجماعية.
* **معالجة الأخطاء والرصد** – باستخدام **SAP Application Interface Framework (AIF)**.
* **التقارير والتحليلات** – تمكين التقارير الفورية باستخدام **SAP Analytics Cloud (SAC)**.
**المسؤوليات الأساسية**
* قيادة **ورش عمل تصميم Central Finance** مع أصحاب المصلحة من الإدارات المالية وتقنية المعلومات.
* إعداد ضبط **عمليات النسخ CFIN** للحسابات (FI)، والمحاسبة (CO)، وكائنات التحكم.
* إعداد **رصد الأخطاء في SLT وAIF** لنسخ المستندات.
* ضمان **توحيد البيانات** للبيانات الأساسية بالتنسيق مع مستشاري MDG.
* تنفيذ **إطارات الدفع المركزي والضرائب المركزية**.
* دعم **المحاسبة المتوازية وإعداد التقارير متعددة الدفاتر**.
* التعاون مع فرق المالية والتقارير الجماعية من أجل **الإغلاق والدمج المركزيين**.
* تقديم حلول لـ **معالجة الأخطاء، والمطابقة، وإدارة الاستثناءات**.
* تنسيق **تكامل النظام بين CFIN والأنظمة المصدرة** (ECC، S/4HANA، غير SAP).
* تقديم **التدريب ونقل المعرفة** إلى الفرق المالية وفرق الأعمال.
* ضمان الامتثال لـ **المعايير الدولية للإبلاغ المالي (IFRS)، والمعايير المحاسبية المحلية (local GAAP)، ومعايير الشركة المالية**.
**المؤهلات والمهارات المطلوبة**
**التعليم والشهادات**
* درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات.
* شهادة SAP Certified Application Associate – **SAP S/4HANA Central Finance** (تُفضل).
* شهادة CPA أو CMA أو ACCA تُعد ميزة إضافية.
**الخبرة**
* 8–12 سنة من الخبرة في مجال SAP Finance مع **3–5 سنوات على الأقل في Central Finance**.
* حد أدنى **نفذيْن متكاملين من تنفيذ Central Finance**.
* خبرة عميقة في **SAP FI/CO، والمحاسبة المالية، والمحاسبة التحليلية**.
* خلفية قوية في **إعداد التقارير المالية، والمطابقة، وعمليات الدمج**.
**المهارات التقنية والوظيفية**
* خبرة عملية في **SLT، AIF، التكامل مع MDG، ورصد النسخ**.
* معرفة بـ **الدفع المركزي، والضرائب المركزية، والنقدية وإدارة السيولة**.
* معرفة بـ **SAP Group Reporting، BPC، وTreasury**.
* خبرة في **التكامل بين الأنظمة** مع بيئات SAP وغير SAP.
* إجادة **معالجة الأخطاء، والمطابقة، والضوابط المالية**.
في DXC Technology، نؤمن بأن الروابط القوية والانتماء للمجتمع هما مفتاح نجاحنا. ونموذج عملنا يُعطي الأولوية للتعاون الشخصي المباشر مع توفير مرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأنماط العمل الفردية وظروف الحياة. ونحن ملتزمون بتهيئة بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار.
**احتيال التوظيف هو عملية احتيال يتم فيها تقديم فرص وظيفية وهمية لباحثين عن عمل، وعادةً ما تكون عبر خدمات الإنترنت، مثل مواقع وهمية أو عبر رسائل بريد إلكتروني غير مرغوب فيها تدّعي أنها من الشركة. وقد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقوم DXC بتقديم عروض توظيف عبر شبكات التواصل الاجتماعي، وDXC لا تطلب أبداً أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تقنية أو غيرها باسم الشركة. لمزيد من المعلومات حول عمليات احتيال التوظيف متوفرة** هنا***.***

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt

Indeed
زميل استقطاب المواهب
**تابي** يُحدث تغييرًا في العلاقة مع المال، مما يمنحك حرية مالية في طريقة التسوق والربح والادخار. يختار أكثر من 15 مليون مستخدم تابي للبقاء في سيطرة على إنفاقهم والاستفادة القصوى من أموالهم.
الخدمة الرئيسية للشركة تتيح للمتسوقين تقسيم مدفوعاتهم عبر الإنترنت وفي المتاجر دون فوائد أو رسوم. يستخدم أكثر من 40,000 علامة تجارية عالمية وشركات صغيرة، من بينها أمازون ونون وإيكيا وشين، خدمة تابي لتسريع النمو واكتساب عملاء أوفياء من خلال تقديم خيارات دفع سهلة ومرنة عبر الإنترنت وفي المتاجر.
يُولّد تابي حجم معاملات سنويًا يفوق 10 مليار دولار لعلامات الأنشطة التجارية الشريكة، وهو الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي من حيث التقييم، والأكثر تقييمًا، والأكبر حجمًا، والأسرع نموًا.
تأسس تابي في عام 2019، وقد جمع منذ ذلك الحين أكثر من +1 مليار دولار من تمويلات الأسهم والديون من مستثمرين عالميين وإقليميين، ويُقدّر الآن بقيمة 3.3 مليار دولار.
**عن الدور الوظيفي**
بصفتك **زميل استقطاب المواهب**، ستُسهم بشكل رئيسي في جهود التوظيف لدينا في مصر، وتعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف لتحديد الكفاءات المتميزة. مهمتك: اكتشاف أفضل الكفاءات في أقسامنا غير التقنية (مثل: المخاطر، تحصيل المدفوعات، الامتثال، التسويق، إلخ). ستشارك في تطوير استراتيجيات توظيف مخصصة، والتفاعل مع المرشحين، وضمان بناء قاعدة قوية ومتنوعة من الكفاءات المؤهلة.
المهام الرئيسية
* **التعاون مع مديري التوظيف**: العمل مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم، وتطوير استراتيجيات توظيف دقيقة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين.
* **الاستقطاب والتفاعل**: استخدام منصة LinkedIn Recruiter، ومواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات التواصل الشبكي لاكتشاف الكفاءات المتميزة والتفاعل معهم.
* **إجراء المقابلات والتقييم**: إجراء مقابلات متعمقة لتقييم المهارات التقنية للمرشحين ومدى ملاءمتهم الثقافية.
* **بناء قواعد المرشحين**: الحفاظ على تدفق مستمر من المرشحين المؤهلين للوظائف الحالية والمستقبلية.
* **سفير العلامة التجارية**: المساعدة في تعزيز صورة العلامة التجارية لأصحاب العمل في مصر لجذب أفضل الكفاءات.
* **البقاء في الصدارة**: مواكبة اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات لتحسين عملية التوظيف.
* **مشاريع الفريق**: المساهمة في مشاريع فريق استقطاب المواهب لبناء وظيفة توظيف عالمية المستوى.
* **إغلاق المرشحين**: إعداد وتقديم عروض الوظائف، وتنسيق عمليات الاندماج بالتعاون مع فريق الموارد البشرية.
* **مقاييس التوظيف**: مراقبة وتقديم التقارير لتتبع التقدم والفعالية.
المهارات والمعرفة والخبرة
* خبرة **سنة على الأقل** في مجال استقطاب المواهب، ويفضل أن تكون في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
* فهم قوي لأفضل ممارسات التوظيف وقوانين العمل في مصر.
* إتقان استخدام منصات أنظمة تتبع المرشحين (ATS) وأدوات الاستقطاب (مثل: LinkedIn Recruiter، البحث البولياني، إلخ).
* القدرة على إدارة عدة وظائف بشكل فعال. أنت منظم وتملك مهارات عالية في إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
* مهارات تواصل وتنظيمية قوية.
* مهارات اتصال ممتازة. يمكنك صياغة رسائل تواصل جذابة والحفاظ على تفاعل المرشحين.
* روح الفريق، وعقلية حل المشكلات، وشغف بالتعامل مع الناس.
* الإتقان التام للغة الإنجليزية في التواصل شرط **ضروري!**
* الخبرة في تحليل مقاييس التوظيف لتحسين استراتيجيات التوظيف **تُعد ميزة إضافية**!
المزايا
* نحن نقدم ساعات عمل مرنة ونثق فيك للعمل بالقدر الكافي لأداء وظيفتك على نحو جيد في الأوقات التي تناسبك وفريقك.
* بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية منذ اليوم الأول.
* يجب أن تشعر بالراحة تجاه فكرة أن جودة عملك ستؤثر على مسار مسيرتك المهنية.
* المشاركة في برنامج خيارات الأسهم للموظفين في الشركة.
* تأمين صحي.
* مزايا فليكسي **:** ميزة مالية تمنحك الحرية في استخدامها حسب رغبتك، سواء للصحة والرفاه، أو التعليم والتطوير المهني، أو الاحتياجات المتعلقة بالسفر!

Egypt

Indeed
ممثل حسابات البرمجيات
عن شركة NCR Atleos
تُعد NCR Atleos، التي تقع مقراتها الرئيسية في أتلانتا، رائدة في توسيع نطاق الوصول المالي. يعمل موظفونا المكرسون، والبالغ عددهم 20,000 موظف، على تحسين الفروع، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعظيم توافر الخدمات الذاتية للمؤسسات المالية وتجار التجزئة حول العالم.
ملخص الوظيفة ومسؤولياتها الرئيسية:* هذه الوظيفة تُعد دورًا يحمل حصة مبيعات، وتتمثل مسؤوليتها في العمل مع العملاء والعملاء المحتملين والشركاء لتقديم برامج وخدمات NCR ضمن قطاع الخدمات المصرفية.
* يقوم بشكل استراتيجي بتصميم خطة لإدارة منطقته وقناة المبيعات الخاصة به بشكل فعّال، بهدف تعظيم الطلبات الواردة والإيرادات لتحقيق أهداف الحصة السنوية.
* المسؤولية تشمل تحديد الحسابات الأنسب، والتركيز على حلول البرمجيات والخدمات المالية، ودعم مديري الحسابات المحليين في الفرص المتاحة؛ والمسؤولية أيضًا تشمل تطوير استراتيجيات للتمييز بين حلول NCR والحلول المنافسة في السوق، من خلال استخدام أدوات مبيعات الحلول القائمة على العائد على الاستثمار (ROI) وعروض القيمة. كما يعمل مع فرق الحسابات والشركاء والوظائف الأخرى في NCR طوال عملية البيع لتعظيم المبيعات.
* مطلوب استخدام نهج البيع الاستشاري لتحديد صناع القرار الرئيسيين لدى العميل المحتمل أو من خلال شركاء NCR، ووضع استراتيجية لتنفيذ خطة مناسبة لاختراق السوق.
* تطوير استراتيجية فرصة مبيعات تنافسية تتوقع إجراءات/خطط المنافسين وتستخدم تكتيكات الحجب والاحتواء لتمكين NCR من التمركز بشكل أفضل لتلبية أهداف العميل.
* الاستفادة من الاتصالات على المستوى التنفيذي لتوسيع تغطية الحساب وبناء مناعة تنافسية؛ وتقييم جميع العلاقات التنافسية مع العملاء لتحديد تأثيرها على عملية اتخاذ القرار، ثم مساعدة مدير الحساب في تطوير استراتيجية مبيعات تنافسية. واختراق الحسابات المنافسة من خلال عرض أسباب تجعل NCR في وضع أفضل لتلبية الأهداف التجارية والشخصية للعميل.
* كسب التزام العميل، وبناء الزخم، وتسريع دورة المبيعات، مع العمل مع المؤثرين الرئيسيين طوال عملية البيع لتقليل المشكلات عند الإغلاق.
* إعداد عرض الحلول.
* المسؤولية تشمل العمل كوسيط بين منظمة تطوير المنتجات حول الاتجاهات المستقبلية ومتطلبات العملاء المحددة.
* تحديد فرص التدريب بشكل استباقي لضمان توافق مهارات المبيعات واستراتيجيات البيع الخاصة بالفرد مع أهداف الأعمال والتطوير الأساسية؛ وتقديم ملاحظات تحدد الفجوات في الأداء تُستخدم لوضع خطة تحسين نتائج المبيعات المطلوبة.
* حل قضايا رضا العملاء المرفوعة.
* التصرف بطريقة احترافية تتماشى مع معايير عالية من الأداء والسلوك الأخلاقي دائمًا؛ وخلق الثقة والثقة بالنفس لدى العميل وNCR Atleos.
* إدراك ومراعاة المواقف والمشاعر والاحتياجات الكامنة للعملاء والأقران وغيرهم؛ وتعديل الأسلوب عند الحاجة لبناء علاقة ودية وتحقيق التوافق مع العملاء والأقران وغيرهم.
المؤهلات:* درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تجارية ذات صلة
* 3-5 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة
* نجاح مثبت في بيئة مبيعات الحلول
* مهارات استشارية لفهم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في مجال الخدمات المصرفية للتجزئة، وتوجيه عرض القيمة مع التركيز على الحل الأنسب والكفاءة في التنفيذ.
* الخبرة في حلول البرمجيات أو الخدمات ستكون ميزة إضافية.
* فهم قطاع الخدمات المصرفية مع تركيز على حلول البرمجيات والخدمات التي تضيف قيمة.
\#LI\-RM1
\#Li\-Hybrid
تخضع عروض التوظيف لاجتياز معايير الفحص الخاصة بالوظيفة.
بيان المساواة في فرص العمل
NCR Atleos هي شركة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. إن سياسة NCR Atleos هي توظيف وتدريب وترقية ودفع الرواتب للزملاء بناءً على مؤهلاتهم المتعلقة بالوظيفة، وقدرتهم، وأدائهم، دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الاعتقاد أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة المواطنة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الطبية أو الحالة العسكرية أو حالة المحارب المخضرم، أو أي عامل آخر محمي بموجب القانون.
بيان موجه إلى وكالات التوظيف الخارجية
إلى جميع وكالات التوظيف: إن NCR Atleos تقبل السير الذاتية فقط من الوكالات المسجلة في قائمة الموردين المفضلة لدى NCR Atleos. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى نظام تتبع المتقدمين لدينا، أو إلى موظفي NCR Atleos، أو إلى أي منشأة تابعة لـ NCR Atleos. لن تكون NCR Atleos مسؤولة عن أي رسوم أو مبالغ مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.

2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt

Indeed
مدير مبيعات القطاع CHR
#### **وصف الوظيفة**
* المسؤولية عن الإدارة الفعالة لمجموعة حسابات القطاع، وتعظيم المبيعات (حصة العملاء وحصة السوق) \& التواجد لمحفظة GS داخل الحسابات المختلفة ضمن القطاع المحدد في الدولة.
* بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفين لدى العميل على جميع المستويات.
* تطوير استراتيجية المبيعات \& التسويق الشاملة للقطاع \& ضمان تطوير استراتيجيات داعمة من قبل خطوط الأعمال (LOB).
* تطوير ميزانية الخطة التجارية السنوية وأهدافها للقطاع.
* ضمان المساهمة في الخطط السنوية للدولة عندما تمتد الحسابات عبر دول متعددة.
* تحديد فرص جديدة محتملة للمنتجات الحالية في القطاع.
* ضمان تنفيذ \& تطوير إدارة قوية للحسابات داخل الحسابات المختلفة.
* تطوير وتدريب فرق الحسابات لضمان اطلاعهم بأحدث مفاهيم إدارة الحسابات.
* ضمان الصيانة \& التطوير المستمرين لمعرفة القطاع من خلال الدعم \& المساهمة في مجموعات الاهتمام المتخصصة (SIGs) الافتراضية للقطاع.
* ضمان تطوير استراتيجيات تسويق \& تسعير مناسبة لكل حساب.
* التنسيق \-مع فرق ما قبل البيع\- لبرامج التوعية لضمان الحفاظ على المعرفة الفنية، وأن يكون لدى مديري الحسابات إدراك بأي عروض جديدة.
* العمل مع المرؤوسين لتمكين مديري الحسابات.
* تعظيم ومراقبة توقعات مبيعات القطاع الشاملة مقابل الميزانيات، ونجاح العروض، ورضا العملاء، إلخ.
* تعظيم انتشار المحفظة داخل الحسابات المختلفة في القطاع.
* البحث عن فرص للبيع المتبادل وتقديم منتجات جديدة \& خطوط أعمال إضافية.
* ضمان تطوير وصيانة علاقات قوية وموثوقة مع العملاء بشكل استباقي.
* ضمان وبناء رضا العملاء \- النقطة النهائية لتصعيد أي شكاوى أو مشكلات من عملاء الحساب.
* العمل مع رئيس المشاريع وCOM لضمان التميز لدى العملاء من خلال:
* مراقبة حالة المشروع.
* مراقبة طلبات التغيير.
* مراقبة \& دعم العروض.
* مراقبة الوضع التنافسي العام، والفرص، والمخاطر في القطاع.
* تطوير خطط تسويق الحسابات المناسبة مع مدير الدولة ومديري الحسابات (مثل الفعاليات، والعروض المحلية، إلخ).
* جمع المعرفة حول الحساب (من فرق المشاريع ومصادر أخرى).
* مراجعات الخسائر/النجاح.
* الشركاء التجاريين الحاليين.
* عمليات العملاء \& جداولهم الزمنية.
* أنماط شراء العملاء.
* استراتيجية العميل، واتجاهات أعماله، والأسواق.
* توفير إدارة فعالة للفريق – إدارة الأداء، وتوفير القيادة التحفيزية، والتواصل \& التغذية الراجعة.
* تقديم التغذية الراجعة لفرق المشاريع العاملة في الحساب.
* تدريب، وتطوير، وتحفيز، ومراقبة، ومتابعة أداء أعضاء الفريق، وجودتهم، والتزامهم لتحسين الإنتاجية والمهارات لضمان تطوير الأفراد والأداء العالي.
* المشاركة في تحديد وتوظيف الكفاءات الرئيسية لفريق المبيعات.
* قيادة، وتوجيه، ومساعدة المرؤوسين المباشرين على أداء عملياتهم الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
* وضع أهداف الأداء، وتوفير الدعم اللازم، وتقييم/تقدير الفريق، وتوفير تغذية راجعة منتظمة حول الأداء.
#### **المهارات الشخصية**
* مهارات اتصال، وعلاقات شخصية، وتفاوض ممتازة.
* مهارات ممتازة في حل المشكلات.
* مهارات عرض ممتازة.
* إجادة تامة للغة الإنجليزية.
#### **المهارات التقنية**
* يُفضّل الحصول على بكالوريوس في الهندسة مع علاقة بالقطاع.
12 \- 15 سنة من الخبرة في مجال وقطاع ذي صلة. الحد الأدنى سنتان في إدارة فريق مبيعات.
* يُفضّل وجود خبرة تقنية سابقة في القطاع.
* مهارات ممتازة في قيادة الفرق.
* مهارات ممتازة في المبيعات والتسويق.
#### **التعليم**
بكالوريوس في الهندسة
#### **تفاصيل الوظيفة**
موقع الوظيفة
القاهرة، مصر
قطاع الشركة
التكامل
نوع الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
دور الوظيفة
المبيعات
نوع التوظيف
موظف
قسم الوظيفة
مكتب CCO
ENAL
#### **المرشح المفضل**
مستوى الوظيفة
إدارة
سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 12 الحد الأقصى: 15
الدرجة العلمية
درجة البكالوريوس

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt

Indeed
مدير منطقة/فرع (أسيوط)
#### **وصف الوظيفة**
#### **وصف الوظيفة**
* إدارة الفرع المعين، ومراقبة أداء الوكالة بشكل عام، وضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بالمؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) والأهداف المحددة، وبالتالي تحقيق أهداف أعمال AXA.
* إدارة فرع AXA المعين، مع الحفاظ على التواجد الجغرافي الفعال لوكلاء المبيعات ضمن المنطقة المعينة.
* الإشراف على تقدم الفرق لضمان تحقيقها لهذه الأهداف من خلال تقديم الاستراتيجيات والتغذية الراجعة.
* العمل على خطط تطوير القادة والوكلاء ذوي المبيعات المباشرة من خلال تقديم التوجيه الفردي، وتشجيع ثقافة إيجابية في الشركة بشكل عام.
* استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل ومنصات التدريب الإلكتروني لوكلاء المبيعات.
* ضمان فهم الوكلاء الكامل لجميع منتجات وخدمات AXA، واتجاهات السوق، والفرص، والأنشطة التنافسية.
* استقبال الملاحظات من قادة الفرق حول جميع التحديات المتعلقة بالعمل/المنتج/الخدمة، ومناطق التحسين، ووضع خطط عمل واضحة.
* ضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بسياسة و استراتيجية AXA، وامتثالهم لجميع القوانين والأنظمة والقواعد المهنية ذات الصلة.
* ضمان الالتزام بالقوانين وسياسات وإجراءات الشركة، واتخاذ الإجراءات التأديبية عند الحاجة.
* التأكد من أن كل فريق من وكلاء المبيعات المباشرة قد حدد أهدافه وبالتالي تحقيق الهدف العام للأعمال. بالإضافة إلى توفير التوجيه على مدار العام لقادة الفرق وكلاء المبيعات المباشرة أيضًا.
* إجراء اجتماعات منتظمة ومتابعة مع قادة الفرق والوكلاء.
* قيادة فريق وكلاء المبيعات المباشرة نحو رضا العملاء عن عملية البيع من خلال التأكد من تلبية توقعات العملاء دائمًا.
* مراقبة استمرارية أعمال التأمين على الحياة، وكذلك نسب تجديد المنتجات القابلة للتجديد لتلبية معايير AXA.
* قيادة عمليات توظيف وتوظيف وتدريب وكلاء المبيعات الجدد.
* مراقبة أداء الوكالة وضمان تطبيق مزيج المنتجات، وبالتالي إعداد خطط عمل واضحة للمنتجات التي تعاني من عجز.
* توجيه فريق وكلاء المبيعات المباشرة لتحقيق الأهداف وتجاوزها.
* ضمان معايير الجودة العالية لمجموعة أعمال المبيعات.
* مراقبة المشاريع والمنتجات والإجراءات الجديدة التي تؤثر على أداء وكالة المبيعات المباشرة وكفاءتها.
* الحفاظ على حجم المبيعات من خلال تتبع التغيرات في الاتجاهات، والمؤشرات الاقتصادية، والمنافسين.
#### **المهارات**
#### **المهارات**
* درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
* يشترط خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات.
* مهارات جيدة في إدارة الأشخاص.
* روح العمل الجماعي والقدرة على التفاعل مع الأقسام الأخرى.
* مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية.
* اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.
* إتقان ممتاز لحزمة Microsoft Office.
* إجادة لغات متعددة (الإنجليزية والعربية).
* التركيز على خدمة العملاء.
* القدرة على الإقناع والتركيز على تحقيق الأهداف.
#### **تفاصيل الوظيفة**
موقع الوظيفة
أسيوط، مصر
دور الوظيفة
مبيعات
حالة التوظيف
دوام كامل
نوع التوظيف
موظف
#### **المرشح المفضل**
المستوى الوظيفي
إدارة
الجنسية
مصر
الدرجة العلمية
درجة البكالوريوس

55JM+896, Al Hamraa Ath Thaneyah, Asyut 1, Assiut Governorate 2073028, Egypt

Indeed
خبير تسويق رقمي
تستند توظيفاتنا إلى الكفاءات أو مجموعات من السلوكيات والمهارات والمعرفة، وتركز على العثور على أفضل الأشخاص للوظائف الشاغرة. قد يشمل عملية الاختيار عدة مراحل. إذا كنت تفي بالمتطلبات، فسيُطلب منك حضور مقابلة.
ستدور المقابلة حولك وخبراتك. وسيُطلب منك تقديم أمثلة عن سلوكك في مواقف مختلفة، مستندًا إلى أمثلة من العمل أو الجامعة أو حياتك الشخصية.
المزايا
جميع مزايا الموظفين مجانًا (غرفة الألعاب الشهيرة، وجبة الإفطار اليومية، والفواكه، والقهوة والمشروبات الساخنة الأخرى، والمشروبات الغازية والعصائر، ورحلات الشركة والاحتفالات...).
التأمين الاجتماعي - المستوى الأعلى.
جدول عمل مرن ومريح.
إجازة سنوية وطنية مدفوعة الأجر.
العمل عن بُعد.
رواتب تنافسية وحوافز.
مكافآت مالية.
فرص وظيفية مع فريق نامٍ.
سياسة الإدارة المفتوحة.
تأمين طبي كامل.
بدل السكن وبدل المواصلات.
بيئة ودية تُقدّر الابتكار والكفاءة.
فرص مثيرة للنمو الوظيفي وتطوير المواهب.
تشجيع التغذية الراجعة.
برامج التقدير والمكافآت.
بيئة ودية.
لجان ترفيهية.
أشخاص مرحون وأذكياء ومبدعون.
مزايا اجتماعية.
تكافؤ الفرص
نيل بتس هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو اللون، أو إجازة العائلة أو الرعاية الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب المحمي، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خاصية أخرى محمية بالقوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها.
الخصوصية
تحترم نيل بتس خصوصيتك واتخاذ تدابير شاملة لحماية معلوماتك الشخصية والأعمال.
لن نشارك بياناتك أو بيانات عملك مع أي أطراف ثالثة دون إذنك. تضمن سياسات وإجراءات الأمان المؤسسي متعددة المستويات الوقاية من فقدان أو سوء استخدام أو التوزيع غير المصرح به لأي معلومات حساسة تجارية تشاركها معنا.
**نوع الوظيفة: دوام كامل**
**موقع الوظيفة: القاهرة، مصر**
**موقع الموظف: مصر**
**ترتيب العمل: عن بُعد**
وصف الوظيفة
نحن نبحث عن خبير تسويق رقمي شغوف ومحفّز بالنتائج للانضمام إلى فريقنا المتنامي. إذا كنت تمتلك موهبة في تحسين محركات البحث (SEO)، وإعلانات Google، والوسائط الاجتماعية، وإنشاء المحتوى، وإذا كنت مستعدًا لترك أثر كبير على حضورنا الرقمي، فإننا نريد أن نسمع منك!
كخبير تسويق رقمي، ستؤدي دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ وتتبع وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر جميع القنوات الرقمية. ستكون مسؤولًا عن دفع الوعي بالعلامة التجارية، والتفاعل، وتحقيق التحويلات من خلال الاستفادة من مجموعة متنوعة من استراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق بالمحتوى، والإعلان المدفوع.
المسؤوليات
**تحسين محركات البحث (SEO):**
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات ناجحة لتحسين محركات البحث لزيادة ترتيب البحث العضوي وجذب حركة المرور.
* إجراء أبحاث الكلمات المفتاحية، وتحسين العناصر داخل الصفحة وخارجها، وتدقيق الجوانب الفنية لتحسين محركات البحث.
* مراقبة وتحليل أداء الموقع باستخدام أدوات مثل Google Search Console وGoogle Analytics وSEMrush وMoz، وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات للتحسين.
**إعلانات Google والتسويق عبر محركات البحث (SEM):**
* تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على إعلانات Google لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.
* إجراء أبحاث الكلمات المفتاحية، وكتابة نصوص إعلانات جذابة، وإدارة استراتيجيات المزايدة.
* تتبع وتقرير أداء الحملة، وتحليل المقاييس لتحديد الاتجاهات وتحسين الحملات.
**إدارة وسائل التواصل الاجتماعي:**
* تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل.
* إنشاء وفرز محتوى جذاب لمختلف منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تويتر، لينكدإن، إلخ).
* مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على الملاحظات، والرد على التعليقات، وتعزيز تفاعل المجتمع.
**إنشاء المحتوى والتسويق بالمحتوى:**
* إنشاء وتطوير محتوى عالي الجودة وصديق لمحركات البحث للمواقع الإلكترونية، والمدونات، وحملات البريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي.
* التعاون مع فريق التصميم لإنشاء رسومات وفيديوهات جذابة بصريًا.
* تحسين المحتوى بناءً على أفضل ممارسات تحسين محركات البحث ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب حركة المرور وزيادة التفاعل.
**شراء الوسائط والإعلان المدفوع:**
* تخطيط وتنفيذ حملات الإعلانات الرقمية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك إعلانات Google، وإعلانات فيسبوك، وإعلانات لينكدإن، وغيرها.
* إجراء أبحاث الجمهور وتقسيمه لضمان وصول الإعلانات إلى الجمهور المستهدف الصحيح.
* مراقبة وتحليل أداء الحملة، وتعديل الاستراتيجيات لتعظيم العائد على الاستثمار.
**التسويق عبر البريد الإلكتروني:**
* تخطيط وتنفيذ حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني لتنمية العملاء المحتملين وتحقيق التحويلات.
* إنشاء قوالب بريد إلكتروني، وكتابة النصوص، وتقسيم القوائم بناءً على سلوك المستخدم والبيانات الديموغرافية.
* تحليل أداء حملات البريد الإلكتروني وتنفيذ تحسينات لزيادة معدلات الفتح، ومعدلات النقر، والتحويلات.
**التحليلات والتقارير:**
* تتبع وتحليل وإعداد تقارير عن المقاييس الرئيسية للأداء لجميع حملات التسويق الرقمي.
* استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات، وقياس النجاح، واتخاذ قرارات مدروسة.
* توفير تحديثات منتظمة للإدارة حول أداء الحملة وتوصيات للتحسين.
المؤهلات
* درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
* خبرة عملية مثبتة تزيد عن 5 سنوات في التسويق الرقمي، مع التركيز على تحسين محركات البحث (SEO)، وإعلانات Google، وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي.
* فهم قوي لاتجاهات التسويق الرقمي الحالية، والأدوات، وأفضل الممارسات.
* إتقان استخدام أدوات التسويق الرقمي مثل Google Search Console وGoogle Analytics وGoogle Ads وFacebook Ads Manager وSEMrush وAhrefs، إلخ.
* مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في اتخاذ القرارات المدعومة بالبيانات.
* مهارات كتابة وخلق محتوى قوية مع اهتمام بالتفاصيل.
* القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.
* مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.
* شهادة إعلانات Google و/أو شهادات تسويق رقمي أخرى ذات صلة.
* خبرة في منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني مثل Mailchimp أو HubSpot أو أدوات مشابهة.
* معرفة بمنصات إدارة المحتوى مثل WordPress.
* خبرة في أدوات أتمتة التسويق.
* معرفة بلغة HTML أو CSS أو مبادئ تطوير الويب الأساسية.

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt

Indeed
فني صيانة كهرباء -كنترول
October City, 6th October, Egypt
Full Time
Egypt
Mid Level
**تبحث Serioplast ،** الشركة الرائدة عالميا في **مجال العبوات البلاستيكية الصلبة ،** عن **فني صيانة كهرباء باور\- كنترول** لمصنعها في **الموقع.**
هل أنت **فني صيانة كهرباء باور\- كنترول** تبحث عن فرصة مثيرة للازدهار في بيئة عالمية سريعة الخطى؟ انضم إلينا وارتق بحياتك المهنية إلى آفاق جديدة!
**ماذا ستفعل؟**
\- يقوم بالتركيب الكهروميكانيكي وإعداد الآلات والمعدات (الضواغط ، وتكييف الهواء ، والمجففات ، واختبار التسرب ، والكاميرات ، ومنصات النقالة ، وما إلى ذلك) \- يقوم بإجراء عمليات تفتيش منتظمة على الآلات والمعدات والمرافق للتحقق من المعلمات ذات الصلة وقراءات العدادات ؛ يكتشف الأجزاء البالية ويستبدلها ، ويقدم في الوقت المناسب طلبات قطع الغيار اللازمة أو الدعم الفني للمورد إلى المدير الفني \- يقوم بإجراء الميكانيكية إعداد ولوائح مجموعات القوالب\- يقوم بالصيانة الوقائية للآلات والمعدات وفقا لخطة الصيانة \- يقوم بإجراء إصلاحات طارئة في حالة حدوث أعطال أو توقف أو أعطال ويضمن استعادة وظائف الآلات والمعدات بالكامل \- يدعم أثناء عمليات التفتيش وأنشطة الصيانة من قبل الموردين الخارجيين \- يحتفظ بسجلات لأنشطة الصيانة لتتبع العمر الافتراضي للمعدات وقطع الغيار \- ينظم ويدير ورشة العمل ، إصلاح وتصنيع الأجزاء الميكانيكية وغيرها باستخدام أدوات ومعدات الورشة\- يدعم المدير الفني في مشاريع التحسين والقرارات المتعلقة بالآلات والمعدات والقوالب والعمليات
**المهارات الفنية**: \- معرفة تطبيقية ممتازة بالميكانيكا والهواء المضغوط والمكونات الهيدروليكية والأنظمة الكهربائية و / أو الإلكترونية \- معرفة جيدة بتقنيات صب البلاستيك (EBM و / أو SBM و / أو IM) \- معرفة تطبيقية جيدة بمعايير WCM \- المعرفة الأساسية بقواعد وممارسات الصحة والسلامة والبيئة \- القدرة على تشغيل الرافعات الشوكية اليدوية والكهربائية
**ما الذي نبحث عنه؟**
**المهارات الشخصية:**
\- المساءلة. اتحمل المسؤولية عن أفعالك. كن مسؤولا عن نتائجك. تحمل مسؤولية أخطائك.\- حل المشكلات. كن تحليليا. كن مقتصدا وتجنب التطور لإنجاز المهمة دون المساومة على الجودة.\- المرونة ووضع الشغف في ما تفعله. يسمح لك الصبر والمثابرة والعمل الجاد بالوصول إلى أهدافك والاستجابة بشكل إيجابي للتحديات. لا تستسلم أبدا.\- اللعب الجماعي. بناء الثقة في علاقاتك والمساهمة في جعل بيئة العمل إيجابية ومستقرة.
**التعليم والخبرة:**
* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قسم الصيانة في شركة تصنيع
* تدريب بمعهد دونبوسكو
**ماذا نقدم؟*** **التدريب المستمر**: النمو المهني من خلال العمل جنبا إلى جنب مع خبراء الصناعة.
* **بيئة ديناميكية ودولية**: انضم إلى فريق مشارك في مشاريع عالمية.
* **فرص النمو الوظيفي** في شركة رائدة في الصناعة.
* **ساعات عمل مرنة وعمل ذكي** (أيام محددة في الشهر).
* **التنقل الداخلي**: فرص التناوب الوظيفي والتقدم الوظيفي
**يبدو وكأنه مناسب؟ نود أن نسمع منك!**
**هل تريد معرفة المزيد عنا؟ تحقق** **من من نحن** **واكتشف ما الذي يجعلنا فريدين!**
عند إرسال طلبه، يمنح المرشح موافقة محددة على معالجة البيانات الشخصية، وفقا للتشريعات الحالية المتعلقة بالخصوصية. سياسة الخصوصية متاحة على الرابط التالي: https://www.serioplast.com/contents/10\_Privacy\_E\-Recruitment\_en.pdf
سيريوبلاست هي صاحب عمل تكافؤ فرص العمل ، وسيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للعمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو الوضع كفرد مؤهل من ذوي الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.

Egypt
Indeed
Talent Acquisition Specialist: Engineering Recruitment
**Talent\_Acquisition\_Specialist: \#Engineering\_Recruitment**
\#Salary: 15 K
**\#Requirements:**
5\+ yrs recruitment (\#engineering exp. MUST, agency preferred)
\#Blue \& \#white\-collar hiring
\#Strong sourcing, \#interviewing \& communication skills
**Location: El Dokki**
Send your CV: Rec.uni2@uni\-serve.me \| or via WhatsApp 01022281724
\#HiringNow \#TalentAcquisition \#EngineeringRecruitment \#Uniserve
نوع الوظيفة: دوام كامل
الراتب المدفوع: E£١٥٬٠٠٠٫٠٠ لكل شهر

2656+974, Ewais Ln, Thalethah, Al Giza, Giza Governorate, Egypt
15,000 جنيه/سنة

Indeed
تنفيذي شراكات - متحدث إيطالي (مقيم في القاهرة)
**عن Agoda**
Agoda هي منصة حجز سفر إلكترونية للإقامة، وحجز الرحلات الجوية، وأكثر من ذلك. نحن نطور ونُنفذ تقنيات متطورة تربط المسافرين بشبكة عالمية تضم 4.7 مليون فندق وعقار عطلات حول العالم، بالإضافة إلى الرحلات الجوية والأنشطة وغيرها. ومقرنا في آسيا ونُعد جزءًا من شركة Booking Holdings، ونضم أكثر من 7,100 موظف يمثلون 95 جنسية في 27 سوقًا، ونُشجع على بيئة عمل غنية بالتنوع والإبداع والتعاون. ونُطور من خلال ثقافة التجريب والمسؤولية، ما يعزز قدرة عملائنا على تجربة العالم.
**هدفنا - ربط العالم من خلال السفر**
نؤمن بأن السفر يتيح للناس الاستمتاع والتعلم واكتشاف المزيد من عجائب العالم الذي نعيش فيه. ويسهم في قرب الأفراد والثقافات من بعضها البعض، ويعزز التعاطف والتفاهم والسعادة.
نحن فريق ماهر وطموح ومتعدد الجنسيات من جميع أنحاء العالم، موحّدون بشغف إحداث تأثير. ونستفيد من تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، بهدف جعل السفر سهلاً ومجزياً للجميع.
**تعرف على فريقنا:**
**النمو والتسريع** هو فريق من رواد الأعمال المبدعين الذين يطورون حلولاً لشركاء الإقامة الناشئة والمتزايدة النمو في Agoda. ويُمنح أعضاء فريقنا الصلاحيات والدعم لتنمية أسواقهم أو حساباتهم. ونُطور علاقات رابحة للطرفين ونستفيد من محفظة Agoda الفريدة للإسكان والحلول التقنية لتقديم المزايا التي يسعى إليها شركاؤنا. وباستخدام علامتنا التجارية القوية ومواردنا، نُطلق منتجات جديدة لزيادة ظهور Agoda، وإدخال المزيد من المسافرين إلى منتجاتنا وخدماتنا الرائعة، وتحقيق إيرادات كبيرة للأعمال بشكل عام.
**الفرصة المتاحة:**
كـ **تنفيذي شراكات**، فإن هدفك الأساسي هو توسيع نطاق شبكة موردي Agoda وتحسين جودتها. وبالتعاون مع فريقك، ستتولى محفظة من شركاء التوريد ذوي النمو العالي، وستساعد في وظائف الشراكة على نطاق واسع.
**في هذا الدور، ستفعل ما يلي:**
* الاتصال بشركاء التوريد ذوي النمو العالي لتسليط الضوء على فرص نمو الإيرادات وتعظيم القيمة
* تشجيع المشاركة في البرامج من خلال مبادرات مشاريع مركزة
* التواصل بكفاءة مع الشركاء من خلال وسائل اتصال مختلفة تشمل الهاتف، والبريد الإلكتروني، والمراسلة، وحلقات الويب
* استخدام البيانات واللوحات التحليلية لتحديد أولويات المهام
* تدريب الشركاء وإعلامهم بتقنياتنا وأدواتنا ونماذجنا
* تحديد أولويات المهام اليومية، ورصد النتائج وتتبع التقدم في الأنظمة الداخلية
* الرد على طلبات الشركاء بشكل فوري وفعال
**ما تحتاجه للنجاح:**
* **إتقان اللغة الإيطالية**
* يُفضّل خبرة لا تقل عن سنتين في دور تطوير الأعمال أو التنفيذ، مع استقبال الخريجين الجدد للتقديم
* إثبات مهارات أساسية في استخدام الحاسوب
* يُفضّل امتلاك مهارات تحليلية
* مهارات تحليلية وسجل حافل في استخدام البيانات لدفع الإنجازات واتخاذ القرارات
* فضول فكري
* الاستقلالية والتركيز على النتائج (لديك سجل في تحقيق أهداف طموحة)
* القدرة على العمل تحت الضغط في صناعة تنافسية/بيئة متغيرة بسرعة
* مهارات اتصال ومهارات تواصل قوية، وتكون قادرًا على إجراء ما لا يقل عن 10 محادثات هادفة مع الشركاء يوميًا
* القدرة على العمل في بيئة ديناميكية للغاية، والانفتاح على التغيير في المهام وسير العمل حسب احتياجات العمل
* القدرة على دعم أسواق الاتحاد الأوروبي واتباع ساعات العمل في الاتحاد الأوروبي
\#القاهرة \#مصر
**صاحب العمل فرص متساوية**
في Agoda، نفخر بأن نكون شركة تمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. ونُعطي أولوية لجذب الكفاءات المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. ويتم التوظيف في Agoda بناءً على كفاءة الشخص ومؤهلاته فقط. ونحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، والسن، والعرق، واللون، والأصل الوطني، والدين، والحالة الاجتماعية، والحمل، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسانية، والإعاقة، والجنسية، ووضعية المحارب المخضرم أو العسكري، وجميع الخصائص المحمية قانونًا.
سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر في توظيفك للوظائف المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يُرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
**إخلاء المسؤولية**
نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل وكالة لأي مرشح، من أي طرف ثالث غير مدعو أو من وكالات تقدّم طلبات دون طلب. وإذا تلقينا سيرًا ذاتية غير مطلوبة أو تقدمية، نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt

Indeed
مدير مبيعات القطاع
#### **وصف الوظيفة**
* المسؤولية عن الإدارة الفعالة لمجموعة حسابات الصناعة، وزيادة المبيعات (حصة العملاء وحصة السوق) \ وجودة محفظة GS داخل الحسابات المختلفة ضمن الصناعة المحددة في الدولة.
* بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفة للعملاء على جميع المستويات.
* تطوير الاستراتيجية الشاملة للمبيعات \ والتسويق للصناعة \ وضمان تطوير استراتيجيات داعمة من قبل خطوط الأعمال (LOB).
* تطوير خطة العمل السنوية والميزانية والأهداف للصناعة.
* ضمان المساهمة في الخطط السنوية للدولة عندما تمتد الحسابات عبر دول متعددة.
* تحديد فرص جديدة محتملة للمنتجات الحالية في الصناعة.
* ضمان تنفيذ \ وتطوير إدارة قوية للحسابات داخل الحسابات المختلفة.
* تطوير وتدريب فرق الحسابات لضمان اطلاعهم بأحدث مفاهيم إدارة الحسابات.
* ضمان الصيانة المستمرة \ وتطوير المعرفة الصناعية من خلال الدعم \ والمساهمة في مجموعات الاهتمام الخاصة الصناعية الافتراضية (SIGs).
* ضمان تطوير استراتيجيات تسويق \ وتحدد الأسعار المناسبة لكل حساب.
* التنسيق \ مع فرق ما قبل البيع \ لبرامج التوعية لضمان الحفاظ على المعرفة الفنية، وأن يكون لدى مديري الحسابات علم بأي عروض جديدة.
* العمل مع المرؤوسين لتمكين مديري الحسابات.
* تعظيم ومراقبة توقعات المبيعات الإجمالية للصناعة مقابل الميزانيات، ونجاح العروض، ورضا العملاء، إلخ.
* تعظيم انتشار المحفظة داخل الحسابات المختلفة في الصناعة.
* البحث عن فرص لبيع منتجات إضافية \ تقديم منتجات جديدة \ وخطوط أعمال إضافية.
* ضمان تطوير وصيانة علاقات قوية وموثوقة مع العملاء بشكل استباقي.
* ضمان وبناء رضا العملاء \ النقطة النهائية للتصعيد لأي شكاوى أو مشكلات من عملاء الحساب.
* العمل مع رئيس المشاريع وCOM لضمان التميز في خدمة العملاء من خلال:
* مراقبة حالة المشروع.
* مراقبة طلبات التغيير.
* مراقبة \ ودعم العروض.
* مراقبة الوضع التنافسي العام، والفرص، والمخاطر في الصناعة.
* تطوير خطط تسويق الحسابات المناسبة مع مدير الدولة ومديري الحسابات (مثل الفعاليات، والعروض التقديمية المحلية، إلخ).
* جمع المعرفة حول الحساب (من فرق المشاريع ومصادر أخرى).
* مراجعات الخسائر/النجاح.
* الشركاء التجاريين الحاليين.
* عمليات العملاء \ والجداول الزمنية.
* أنماط شراء العملاء.
* استراتيجية العميل، والاتجاهات التجارية، والأسواق.
* توفير إدارة فعالة للفريق — إدارة الأداء، وتوفير القيادة التحفيزية، والتواصل \ والتغذية الراجعة.
* تقديم التغذية الراجعة لفرق المشاريع العاملة في الحساب.
* تدريب، وتطوير، وتحفيز، ومراقبة، ومتابعة أداء أعضاء الفريق، وجودته، والالتزام به لتحسين الإنتاجية والمهارات لضمان تطوير الأفراد والأداء العالي.
* المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية لفريق المبيعات.
* قيادة، وتوجيه، ومساعدة المرؤوسين المباشرين على أداء عملياتهم الوظيفية وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة.
* تحديد أهداف الأداء، وتوفير الدعم اللازم، وتقييم/تقييم الفريق، وتوفير تغذية راجعة منتظمة حول الأداء.
#### **المهارات الشخصية**
* مهارات تواصل ممتازة، ومهارات بين شخصية وتفاوضية عالية.
* مهارات ممتازة في حل المشكلات.
* مهارات عرض ممتازة.
* إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.
#### **المهارات التقنية**
* خلفية تجارية تقنية لـ CHR مع شبكة اتصال ممتازة في السوق.
* يُفضل أن يكون حاصلاً على بكالوريوس في الهندسة مع علاقات صناعية.
\-12 \- 15 سنة من الخبرة في مجال وصناعة ذي صلة.
إدارة فريق مبيعات لمدة سنتين على الأقل.
* يُفضل أن يكون لديه خبرة تقنية سابقة في الصناعة.
* مهارات قيادة فريق ممتازة.
* مهارات مبيعات وتسويق ممتازة.
#### **التعليم**
بكالوريوس في الهندسة
#### **تفاصيل الوظيفة**
موقع الوظيفة
القاهرة، مصر
قطاع الشركة
التكامل
نوع الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
دور الوظيفة
المبيعات
حالة التوظيف
دوام كامل
نوع التوظيف
موظف
شعبة الوظيفة
مكتب CCO
ENAL
#### **المرشح المفضل**
مستوى المسار الوظيفي
إدارة
سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 12 الحد الأقصى: 15
الدرجة العلمية
درجة البكالوريوس

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt

Indeed
وكلاء التحويل والاحتفاظ
في تك بيز غلوبال، نحن نقدم خدمة توظيف لعملائنا المميزين من محفظتنا. نحن نبحث حاليًا عن
وكلاء التحويل والاحتفاظ للانضمام إلى أحد فرق عملائنا. إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة للنمو في بيئة مبتكرة، فقد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك تمامًا.
المسمى الوظيفي: وكيل التحويل والاحتفاظ
المواقع: **أي مكان**
عن الدور:
نبحث عن وكلاء تحويل واحتفاظ أقوياء للانضمام إلى بيئة مبيعات سريعة الخطى وعالية الطاقة في قطاعات السوق الرأسمالي والألعاب عبر الإنترنت. مهمتك؟ تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء وتحفيزهم على الاستمرار في التداول.
المهام والمسؤوليات:
* التواصل مع العملاء المحتملين الجدد وتحويلهم إلى عملاء نشطين
* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين
* تعزيز المبيعات العكسية والبيع المتبادل للمنتجات أو الخدمات المالية
* تقديم دعم متميز للعملاء لتعزيز الاحتفاظ بهم
* تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتفوق عليها في بيئة قائمة على الأداء
* إجادة اللغة الإنجليزية كلغة أم أو بطلاقة + إحدى اللغات التالية: الإسبانية، الألمانية، الهولندية، الفرنسية، الإيطالية، البرتغالية، إلخ.
* خبرة من 1–2 سنة أو أكثر في مجال التحويل/الاحتفاظ
* مهارات اتصال وتفاوض ممتازة
* موجه نحو النتائج، ومحفّز بالأداء والحوافز المالية
* القدرة على العمل تحت الضغط ضمن فريق يركز على تحقيق الأهداف
أسباب الانضمام إلينا:
* راتب أساسي تنافسي + عمولات سخية
* بيئة عمل دولية ومتعددة الثقافات
* فرصة للنمو داخل قطاع رائد
* قد تُقدَّم مساعدة في الانتقال

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt

Indeed
التنفيذي الشريك - متحدث باللغة الإنجليزية (مقره القاهرة)
**عن Agoda**
Agoda هي منصة حجز سفر إلكترونية للإقامة، ورحلات الطيران، وغيرها. نحن نبني ونُنفذ تقنيات متطورة تربط المسافرين بشبكة عالمية تضم 4.7 مليون فندق وعقار عطلات حول العالم، بالإضافة إلى رحلات الطيران والأنشطة وغيرها. ومقرنا في آسيا وننتمي إلى شركة Booking Holdings، ونضم أكثر من 7100 موظف يمثلون أكثر من 95 جنسية في 27 سوقًا، ونُعزز بيئة عمل غنية بالتنوع والإبداع والتعاون. ونُطور من خلال ثقافة التجريب والمسؤولية، ما يعزز قدرة عملائنا على تجربة العالم.
**هدفنا - ربط العالم من خلال السفر**
نحن نؤمن أن السفر يتيح للناس الاستمتاع والتعلم واكتشاف المزيد من العالم الرائع الذي نعيش فيه. كما أنه يقرب الأفراد والثقافات من بعضها البعض، ويعزز التعاطف والتفاهم والسعادة.
نحن فريق ماهر وطموح ومتنوع من جميع أنحاء العالم، موحّدون بشغف صنع التأثير. وباستخدام تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، نهدف إلى جعل السفر سهلًا ومجزيًا للجميع.
**تعرف على فريقنا:**
**النمو والتسريع** هو فريق من رواد الأعمال المبدعين الذين يطورون حلولًا لشركاء الإقامة الناشئة وذوي النمو العالي في Agoda. ويتم تمكين أعضاء فريقنا ودعمهم لتنمية أسواقهم أو حساباتهم. ونطور علاقات رابحة للجانبين ونستفيد من محفظة الإقامة الفريدة وحلول التكنولوجيا الخاصة بـ Agoda لتقديم المزايا التي يسعى إليها شركاؤنا. وباستخدام علامتنا التجارية القوية ومواردنا، نطلق منتجات جديدة لزيادة ظهور Agoda، وتقديم المزيد من المسافرين إلى منتجاتنا وخدماتنا الرائعة، وتحقيق إيرادات كبيرة للأعمال بشكل عام.
**الفرصة المتاحة:**
بصفتك **تنفيذي شريك**، فإن هدفك الرئيسي هو توسيع نطاق شبكة موردي Agoda وتحسين جودتها. إلى جانب فريقك، ستتولى إدارة محفظة من شركاء التوريد ذوي النمو العالي وستساعد في وظائف الشراكة على نطاق واسع.
**في هذا الدور، ستقوم بما يلي:**
* الاتصال بشركاء التوريد ذوي النمو العالي لتسليط الضوء على فرص نمو الإيرادات وتعظيم القيمة
* تشجيع المشاركة في البرامج من خلال مشاريع مكثفة ومحددة
* التواصل بكفاءة مع الشركاء من خلال طرق اتصال متعددة تشمل الهاتف، والبريد الإلكتروني، والمراسلة، والندوات عبر الإنترنت
* استخدام البيانات واللوحات الافتراضية لتحديد أولويات المهام
* تدريب الشركاء وإبلاغهم حول تقنياتنا وأدواتنا ونماذجنا
* تحديد أولويات المهام اليومية، ورصد النتائج وتتبع التقدم في الأنظمة الداخلية
* الاستجابة لطلبات الشركاء بشكل فعال وفي الوقت المناسب
**ما تحتاجه للنجاح:**
* **إجادة اللغة الإنجليزية**
* يُفضّل الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في مجال تطوير الأعمال أو تنفيذ الأدوار، على الرغم من ترحيب الخريجين الجدد بالتقديم
* إظهار مهارات أساسية في استخدام الحاسوب
* يُفضل امتلاك مهارات تحليلية
* مهارات تحليلية وسجل حافل في استخدام البيانات لتحقيق الإنجازات واتخاذ القرارات
* فضول فكري
* الاستقلالية والتركيز على النتائج (لديك سجل في تحقيق أهداف طموحة)
* القدرة على العمل تحت الضغط في صناعة تنافسية/بيئة تتغير بسرعة
* مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي، مع القدرة على إجراء ما لا يقل عن 10 محادثات هادفة مع الشركاء يوميًا
* القدرة على العمل في بيئة ديناميكية للغاية، والانفتاح على التغيير في المهام وسير العمل حسب الحاجة من قبل الشركة
* القدرة على دعم أسواق الاتحاد الأوروبي واتباع ساعات العمل في الاتحاد الأوروبي
\#القاهرة \#مصر
**صاحب العمل فرصة متساوية**
في Agoda، نفخر بأن نكون شركة تمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. ويتم التوظيف في Agoda بناءً على كفاءة الشخص ومؤهلاته فقط. ونحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، والسن، والعرق، واللون، والأصل الوطني، والدين، والحالة الزوجية، والحمل، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسانية، والإعاقة، والجنسية، ووضع المحارب المخضرم أو العسكري، وجميع الخصائص المحمية قانونًا.
سنحتفظ بطلبك في الملف حتى نتمكن من النظر فيه للشواغر المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
**إخلاء المسؤولية**
نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة للمرشح، من أي طرف ثالث غير مدعو أو من وكالات ترسل طلبات دون طلب. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو توقعية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt

Indeed
مدير منطقة/فرع (المنصورة)
#### **وصف الوظيفة**
* إدارة الفرع المعين، ومراقبة أداء الوكالة بشكل عام، وضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بالمؤشرات والأهداف المحددة، وبالتالي تحقيق أهداف أعمال أكسا.
* إدارة فرع أكسا المعين، مع الحفاظ على الوجود الجغرافي الفعال لوكلاء المبيعات ضمن الإقليم المعين.
* الإشراف على تقدم الفرق لضمان تحقيقها لهذه الأهداف من خلال تقديم الاستراتيجيات والتغذية الراجعة.
* العمل على خطط تطوير القادة والمشرفين ووكلاء المبيعات المباشرة من خلال تقديم التوجيه الفردي، وتعزيز ثقافة إيجابية في الشركة بشكل عام.
* استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل ومنصات التدريب الإلكتروني لوكلاء المبيعات.
* ضمان الفهم الكامل من قبل الوكلاء لجميع منتجات وخدمات أكسا، واتجاهات السوق، والفرص، والأنشطة التنافسية.
* استقبال الملاحظات من المشرفين حول جميع التحديات المتعلقة بالأعمال أو المنتجات أو الخدمات، ومناطق التحسين، ووضع خطط عمل واضحة.
* ضمان التزام فريق وكلاء المبيعات المباشرة بسياسة واستراتيجية أكسا، والامتثال لجميع القوانين والأنظمة ذات الصلة.
* ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات القانونية والداخلية للشركة، واتخاذ إجراءات تأديبية عند الحاجة.
* التأكد من أن كل فريق من وكلاء المبيعات المباشرة قد وضع أهدافه، وبالتالي تحقيق الهدف العام للأعمال. بالإضافة إلى تقديم التوجيه والتدريب المستمر طوال العام للمشرفين ووكلاء المبيعات.
* عقد اجتماعات منتظمة ومتابعة المشرفين والوكلاء.
* قيادة فريق وكلاء المبيعات المباشرة نحو رضا العملاء عن عملية البيع من خلال التأكد من تلبية توقعات العملاء دائمًا.
* مراقبة استمرارية أعمال التأمين على الحياة، وكذلك نسب تجديد المنتجات القابلة للتجديد، بما يتوافق مع المعايير المحددة من قبل أكسا.
* قيادة عمليات توظيف وتعيين وتدريب وكلاء المبيعات الجدد.
* مراقبة أداء الوكالة وضمان تطبيق مزيج المنتجات، ووضع خطط عمل واضحة للمنتجات التي تعاني من عجز.
* توجيه فريق وكلاء المبيعات المباشرة لتحقيق الأهداف والتفوق عليها.
* ضمان معايير الجودة العالية لمجموعة الأعمال.
* مراقبة المشاريع والمنتجات والعمليات الجديدة التي تؤثر على أداء وكفاءة فريق المبيعات المباشرة.
* الحفاظ على حجم المبيعات من خلال تتبع التغيرات في الاتجاهات والمؤشرات الاقتصادية والمنافسين.
#### **المهارات**
* درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
* يشترط خبرة تتراوح بين 5 و7 سنوات.
* مهارات جيدة في إدارة الأفراد.
* روح العمل الجماعي والقدرة على التفاعل مع الأقسام الأخرى.
* مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية.
* اتصال مكتوب وشفهي ممتاز.
* إتقان ممتاز لحزمة مايكروسوفت أوفيس.
* متعدد اللغات (الإنجليزية والعربية)
* التركيز على خدمة العملاء.
* القدرة على الإقناع والتركيز على تحقيق الأهداف.
#### **تفاصيل الوظيفة**
موقع الوظيفة
المنصورة، مصر
دور الوظيفة
أخرى
حالة التوظيف
دوام كامل
نوع التوظيف
موظف
#### **المرشح المفضل**
المستوى الوظيفي
إدارة
الجنسية
مصر
الدرجة العلمية
درجة البكالوريوس

29PJ+G5F, Mahmoud Shaheen, Mansoura Qism 2, El Mansoura 1, Dakahlia Governorate 7652010, Egypt

Indeed
مدير منتج أول
**مدير المنتج الأول \- عن بُعد (مصر)**
**عن الشركة:**
منصة ثورية تتحكم في طريقة تواصل المبدعين والعلامات التجارية، والتعاون معًا، والنمو معًا. نحن نبني منصة سوق ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تم تصميمها لتمكين تعاون سلس بين
المبدعين والعلامات التجارية.
**الفرصة:**
ستعمل تحت إشراف مباشر من **الرئيس التنفيذي**، وستتولى المسؤولية الكاملة عن رؤية المنتج واستراتيجيته وتنفيذه للمنصة الأساسية لدينا. ستكون عاملًا أساسيًا في تشكيل مستقبل منصة السوق المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي تقع عند تقاطع شبكة المبدعين، والرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأدوات الإدارة القوية للعلامات التجارية. ستتولى قيادة فريق موهوب من المهندسين وخبراء أبحاث الذكاء الاصطناعي والتعاون معهم. تمثل هذه فرصة فريدة لبناء منتج متطور وتوسيع نطاقه، وتحديد مساره في الأسواق الحالية والجديدة، وتحقيق تأثير كبير على اقتصاد المبدعين.
**مهماتك:**
* **الرؤية وال(strategy)**: تطوير وصياغة ودفع رؤية جذابة للمنتج، واستراتيجيته وخريطة طريقه للسوق الأساسي لـ Halo AI، وأدوات الذكاء الاصطناعي المدمجة (بما في ذلك BSSC، وعلى التسجيل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتوليد الموجزات)، ولوحات تحكم العلامات التجارية/المبدعين.
* **التنفيذ والتسليم:**
تحويل استراتيجية المنتج إلى متطلبات واضحة وقابلة للتنفيذ، وسرد تجارب المستخدم والمواصفات. العمل بشكل وثيق مع فريقي الهندسة وأبحاث الذكاء الاصطناعي لتوجيه تطوير المنتج من الفكرة حتى الإطلاق والتكرار.* **التركيز على المستخدم:**
أن تصبح صوتًا للمستخدمين لدينا (المبدعين، العلامات التجارية، الفرق الداخلية). إجراء أبحاث المستخدم، ودراسات سهولة الاستخدام، وتحليل البيانات لفهم احتياجاتهم ونقاط الألم وسلوكياتهم بشكل عميق.* **اتخاذ القرارات المبنية على البيانات:**
تحديد ومراقبة وتحليل مقاييس المنتج الأساسية (مثل الاقتناء، التنشيط، التفاعل، الاحتفاظ، تحقيق الدخل) لدفع قرارات المنتج، وقياس النجاح، وتحديد فرص التحسين.* **خريطة الطريق والأولويات**: إدارة قائمة مهام المنتج، وتحديد أولويات الميزات والمبادرات بفعالية بناءً على الأهداف الاستراتيجية، وتأثير المستخدم، والقيمة التجارية في بيئة سريعة الخطى.
* **القيادة متعددة الوظائف**: التعاون بسلاسة مع فرق الهندسة، وأبحاث الذكاء الاصطناعي، والتصميم، والتسويق، والمبيعات، والعمليات لضمان نجاح تطوير المنتج، وإطلاقه، واستراتيجيات دخول السوق.
* **الاستبصار بالسوق:**
البقاء في طليعة اتجاهات الصناعة في اقتصاد المبدعين، والذكاء الاصطناعي، وديناميكيات منصات السوق، والمنافسة، خاصة في أسواق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والولايات المتحدة.* **تحقيق الدخل والنمو:**
دفع استراتيجيات تعزيز اقتناء المستخدمين، وتفاعلهم، وتحقيق الدخل عبر عروضنا المجانية المتميزة وعروض المؤسسات، مع التركيز على النمو القابل للتوسيع. **ما تمتلكه (المؤهلات):**
* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات، مع تركيز كبير على بناء منصات من نوع السوق وإطلاقها وتوسيع نطاقها.
* خبرة مثبتة وشغف قوي بتطوير منتجات أو ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع فهم قوي لمفاهيم الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وقدراته وقيوده.
* سجل حافل في إدارة دورة حياة المنتج بالكامل، من التفكير والتعريف حتى الإطلاق والتكرار، في بيئة رشيقة.
* مهارات تحليلية استثنائية ومهارات حل المشكلات، مع قدرة على استخدام البيانات الكمية والنوعية لتوجيه استراتيجية المنتج واتخاذ القرارات.
* مهارات اتصال وعرض ومهارات تواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على نقل الأفكار المعقدة بشكل فعال إلى جماهير متنوعة، بما في ذلك القيادة التنفيذية والفرق التقنية.
* قدرة مثبتة على العمل التعاوني والقيادة من خلال التأثير في بيئة قائمة على العمل الجماعي، خاصة مع وظائف الهندسة والبحث.
* درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة.
**(المؤهلات المفضلة):**
* خبرة مباشرة في اقتصاد المبدعين، أو تسويق المؤثرين، أو تطوير منصات التواصل الاجتماعي.
* خبرة في نماذج الأعمال المجانية المتميزة أو منتجات B2B SaaS.
* خبرة سابقة في توسيع نطاق المنتجات دوليًا، خاصة في أسواق الولايات المتحدة أو الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
* خبرة في العمل كمدير منتج مبكر في بيئة ناشئة، تُظهر القدرة على التكيف والمرونة والنهج الاستباقي.
* درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في مجال ذي صلة.
**لماذا الانضمام إلينا؟**
* **تأثير أساسي**: أن تكون أول مدير منتج، وتشكّل المنتج الأساسي والاستراتيجية بوصول مباشر إلى الرئيس التنفيذي وتأثير كبير على مسار الشركة.
* **الابتكار على نطاق واسع**: العمل على منصة متطورة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعيد تعريف تعاونات المبدعين والعلامات التجارية في سوق عالمية سريعة النمو.
* **النمو والفرص**: الانضمام إلينا في لحظة محورية من التوسع في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والإطلاق في السوق المربحة في الولايات المتحدة.
* **فريق موهوب**: التعاون مع فريق رائع من المهندسين وخبراء أبحاث الذكاء الاصطناعي والمحترفين في مجال الأعمال.
* **مكافآت تنافسية**: نقدم راتبًا أساسيًا تنافسيًا، ومكافأة ربع سنوية تعتمد على الأداء، وخيارات أسهم ذات قيمة.
* **مهمة موجهة:**
المساهمة في منتج يُمكّن المبدعين حقًا ويقدّم قيمة حقيقية للعلامات التجارية حول العالم. **التزامنا**:
فريق دولي، يتكون من أشخاص من خلفيات متنوعة ومع مجموعة واسعة
من الخبرات. كشركة تقدم فرصًا متكافئة، نحن ملتزمون بإنشاء بيئة شاملة
حيث يشعر الجميع بالاستماع والتقدير والاحترام. نؤمن بأن تنوعنا هو قوة أساسية
تدفع الابتكار والتميز. نرحب بالتقديم من أفراد موهوبين من جميع الخلفيات، من أي مكان في العالم، للمساعدة في تشكيل مستقبل اقتصاد المبدعين

149 Ramses, Al Fagalah, Al Azbakeya, Cairo Governorate 4320312, Egypt
مدن رائجة